電力合同法

⑴ 電力公司簽合同要求試用期一年，這個違反勞動法嗎

你好，這公司要求來試用期一年，肯源定是違反了勞動法相關規定的，根據《勞動合同法》第19條規定：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

我們可知，法律規定了試用期的上限，即六個月，超過了六個月那肯定是違反了法律規定的

⑵ 電力合同法

該法已經明確適用范圍包括你講的這個行業，不依法辦事，你申請勞動仲裁來解決問題即可。

⑶ 合同法第176條內容和179條內容是什麼

一、《合同法》第176條：供用電合同是供電人向用電人供電，用電人支付內電費的合同。
二、《合同法》第容179條：供電人應當按照國家規定的供電質量標准和約定安全供電。供電人未按照國家規定的供電質量標准和約定安全供電，造成用電人損失的，應當承擔損害賠償責任。

⑷ 電子合同是否具有法律效應

⑸ 關於電子合同，法律有哪些規定

《民法通則》第五十五條
非常明確得規定了民事法律行為，需具備以下條件：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律或者社會公共利益。這樣簽訂的合同為合法有效的合同。
《中華人民共和國合同法》第十條和第十一條
以非常明確的形式確定了電子數據和紙面合同一樣，是書面形式的一種，具備相同的法律效力！
《中華人民共和國電子簽名法》第十三條和第十四條
以非常明確的形式確定了什麼是電子簽名，以及電子簽名和傳統手寫簽名和蓋章具有相同的法律效力。
《中華人民共和國電子簽名法》於2004年8月28日，2005年4月1日正式生效。

⑹ 合同法第176條內容和179條內容是什麼

一、《合同法》第176條：供用電合同是供電人向用電人供電，用電人支付電費的合專同。
二、《合屬同法》第179條：供電人應當按照國家規定的供電質量標准和約定安全供電。供電人未按照國家規定的供電質量標准和約定安全供電，造成用電人損失的，應當承擔損害賠償責任。

⑺ 合同法的頒布機構是全國人大，而電力法的頒布機構是全國人大常務委員會。那是不是合同法是上位法，電力法

全國人大制定的法律效力，高於全國人大常委會制定的法律。你的理解正確。

一、合同法是上位法，電力法是下位法；依據：制定機關的不同。

1、《中華人民共和國合同法》，1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過。

2、《中華人民共和國電力法》，1995年12月28日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過；2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關於修改部分法律的決定》修正。

二、《立法法》的相關規定：

1、第七條規定： 全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權。

（基本法律）全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律。

（其他法律）全國人民代表大會常務委員會制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律；在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸。

2、第九十七條規定：改變或者撤銷法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章的許可權是：

（一）全國人民代表大會有權改變或者撤銷它的常務委員會制定的不適當的法律，有權撤銷全國人民代表大會常務委員會批準的違背憲法和本法第七十五條第二款規定的自治條例和單行條例；

（二）全國人民代表大會常務委員會有權撤銷同憲法和法律相抵觸的行政法規，有權撤銷同憲法、法律和行政法規相抵觸的地方性法規，有權撤銷省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會批準的違背憲法和本法第七十五條第二款規定的自治條例和單行條例；

三、「上位法優於下位法」適用規則的例外：下位法的優先適用。

「上位法優於下位法」的司法適用是有一定條件的，即當下位法與上位法相抵觸，且下位法無效。但是，如果下位法的制定根據上位法的授權或下位法是對上位法的實施性規定並且沒有違反上位法的規定，則會出現「上位法優於下位法」適用規則的例外：下位法的優先適用。

(一) 變通規定的「下位法」的優先適用

《立法法》第81條規定：「自治條例和單行條例依法對法律、行政法規作變通規定的，本自治地方適用自治條例和單行條例的規定。經濟特區法規根據授權對法律、行政法規、地方性法規作變通規定的，在本經濟特區適用經濟特區的規定。」

(二) 實施性規定的「下位法」優先適用：

在我國的法律體系中，下位法對上位法作出具體的、可操作性的實施性規定不僅必要而且重要，尤其是地方性法規更是如此。因此，法律、行政法規的有些規定往往只能比較概括，以適用各地方的不同情況，這就為地方性法規留下了很大的空間。下位法「實施性規定」這種特殊地位決定了妥善處理其與上位法的適用關系的重要性。

四、在處理電力領域的問題時，要注意普通法與特別法的關系。

普通法與特別法的關系是面與點的關系，一般來說，特別法優於普通法適用，特別法沒有規定的，適用普通法。但適用這一規則的前提是：普通法與特別法之分只能在同一法律部門內部，並且規定的事項為同類的情況下才能做出區分。而上位法與下位法則不囿於同一部門法。因此，合同法雖是普通法，卻是全國人大制定的；電力法是特別法 ，卻是全國人大常委會制定。顯然，應當先適用：上位法優於下位法的原則。

當然，在現實中，這個問題還是比較復雜的，對於普通法與特別法，其主體可一樣，可不一樣。當其主體一樣時，其與上位法與下位法的區別很清楚。關鍵是當制定主體不同時，與上位法與下位法如何區別。這種區別對法律的運用會產生比較大的影響。原則是，要看有無法律的授權。若權力位階較高立法機關所制定的法律有明確授權規定，即為普通法與特別法之關系，否則即為上位法與下位法之關系。

⑻ 如何規避電力企業合同管理中常見的法律風險

一、把好合同簽訂關，從根源上預防法律風險

在電力企業管理中，合同是供電方與用電方處理爭端、履行義務的主要法律依據。合同簽訂環節是合同管理工作的第一個環節，因此為切實降低合同法律風險，應從簽訂合同這一環節就進行嚴格、規范的管理。這就需要電力企業依據各種供用電合同的特點與需求有針對性地制定科學、合理的管理方案。通常情況下，規范的供用電合同的表述格式應明朗、清晰，條款內容應具體詳細、內容前後一致、無沖突之處。假如合同的措辭言語不準確、不嚴格的話，極易出現歧義，這往往會引發合同糾紛，嚴重的話還會給電力企業帶來很大的經濟損失。因此，電力企業在簽署各種合同的過程中都應具有謹慎、嚴肅的態度，切勿因粗心大意而買下法律風險隱患，盡可能提高合同內容的精準性、全面性、科學性及合法性。電力企業應組建專門的合同審查部門對各種合同進行嚴格審查，審查的內容涵蓋簽訂合同的程序科學與否、合同內容完善與否、合同中相關定義精確與否、合同相關標准合法與否，從而盡可能做到防微杜漸、事前監督、防患於未然。在實際操作中，應做好以下幾點：①電力企業與用電單位或個人齊心合力，在相關合同範本的基礎上，初步擬定合同內容，然後交給電力企業相關部門進行考查與審核。②電力企業相關機構審議通過之後，再交給專門的合同管理機構進行專項審批並編號。③電力企業主管領導對已經編號的合同最後進行審批。在審批中針對存在問題的合同，應發回重審;如果完全符合要求的話，電力企業與用電方應分別蓋章簽字後生效。合同簽訂環節事關重大，切勿馬虎，必須嚴格依照規范的合同簽訂流程一步步完成，只有這樣才能從源頭上預防與減少電力企業合同中的法律風險。

二、規范合同履行關，消除執行中的法律風險

電力企業與用電方根據法律程序資源簽署供用電合同後，合同就具有了約束雙方權利與義務的法律效力。一份合理科學、可靠又安全的合同為電力企業提高供電服務能力、獲得預期經濟效益提供了必要條件。但是，只有供電企業獲得良好效益的基礎是合同雙方都較好地管理與控制了合同的執行過程。合同的履行過程，是指電力企業與用電方嚴格遵循了合同中規定的時間、地點、價格、質量、標准、數量等要求，全面而到位地履行該履行的義務、承擔自身該承擔的責任。要想提高供用電合同的管理與控制水平，就需要合同管理與控制人員具有很高的責任意識、風險意識、合同意識、法律意識，從而自覺履行合同內容中規定的各種義務;不斷完善修復紕漏的機制，做好糾紛處理、合同終止與變更等問題，但凡和合同雙方有關的義務與權利的變更、合同的執行、關系的確定等都應藉助交接單、備忘錄、工作聯系單、議定書等書面證明形式保存下來，並且這些證明材料還應有雙方負責人的蓋章簽字才有效。由於以上提到的各種書面材料都可作為合同雙方執行合同內容的有效憑證，因此必須有專人整理、歸納並妥善保存;及時做好合同結算及賠償准備工作，合同簽署時應明確標出雙方應嚴格依據合同內容中規定的方式、數量、質量、主題、地點、時間等自覺履行各自應該履行的義務。

三、提高法制化水平，為法律風險預警提供保障

電力企業每年都應指派專業人員全面分析、認真研究社會及經濟發展情況，關注與電力企業業務相關的各種新政策，在全面分析電力企業合同管理問題的基礎上，有針對性地預測其中的法律風險，通過科學梳理全面開展電力企業合同法律風險預警活動。依據電力企業核心工作，從企業的生產、銷售、建設管理等方面進行分析，深度挖掘各種業務中潛在的法律問題及風險，將各種風險消滅在搖籃中，及時盤點與梳理合同管理重要內容，及時發現工作中有悖於合同內容的情況，並從法律的高度處理這些不規范的行為，從而將合同管理工作提高到法律層面。而要想實現法律化管理，就必須建立完善的法律顧問制度，提高企業合同管理的法制化水平。在實際操作中應做好以下幾點：①要健全與梳理相關法律體系及法規制度，制定清晰的合同管理系統目錄，盡可能增強系統的實效性、時效性、合法性及合理性，保證供用電合同的落實力度。②構建去健全的內部管理制度，增強電力企業的預算管理及綜合規劃水平，在不出現合同法律風險的前提下，保證自行可合理解決。③重視合同管理工作，健全審查合同制度。應提升電力企業領導的合同管理意識，推行分工與責任制，提高電力企業檢查監督部門的工作質量，恰當分配各個部門在合同風險預防中的具體工作與責任，充分發揮合同審核及法律咨詢作用，最終有效降低與規避合同法律風險。總之，合同管理及法律風險預防是電力企業管理工作的重點內容，其管理實效直接影響了電力企業的經濟效益與社會效益，關繫到企業的生存與發展問題。因此，在實際管理工作中，企業領導與合同管理人員應全面認識當前合同風險管理中存在的一些問題，並積極採取措施予以應對，只有這樣才能不斷提高合同管理成效，才能切實降低合同中的法律風險，最終為電力企業獲得更大經濟利益打下堅實基礎。

⑼ 關於供電有哪些法律法規

主要內容包括：《電力法》、《合同法》、《電力供應與使用條例》、《專電力設施保護屬條例》、《電網調度管理條例》和《電力監管條例》。

為了保障和促進電力事業的發展，維護電力投資者、經營者和使用者的合法權益，保障電力安全運行，制定了《電力法》。

(9)電力合同法擴展閱讀

電力供應與使用：

第二十四條國家對電力供應和使用，實行安全用電、節約用電、計劃用電的管理原則。

電力供應與使用辦法由國務院依照本法的規定製定。

第二十五條供電企業在批準的供電營業區內向用戶供電。

供電營業區的劃分，應當考慮電網的結構和供電合理性等因素。一個供電營業區內只設立一個供電營業機構。

省、自治區、直轄市范圍內的供電營業區的設立、變更，由供電企業提出申請，經省、自治區、直轄市人民政府電力管理部門會同同級有關部門審查批准後，由省、自治區、直轄市人民政府電力管理部門發給《供電營業許可證》。跨省、自治區、直轄市的供電營業區的設立、變更，由國務院電力管理部門審查批准並發給《供電營業許可證》。