合同法77

『壹』 勞動合同法第四十七條關於經濟補償金的計算

1，從你給的條件看，你可以拿到4.5個月的工資。具體是06，07，08一年一個月，而05年根據法律是不分段，也就是回說只要你工作過，就要給一個月工資。09年你也是工作的，但不滿半年，所以給你0.5個月工資，一答共4.5個月。
2，看條件，你1月份的工資也是拿到了的。那麼這「前十二個月」就是08.2-09.1你在公司的收入所得了。計算平均工資包括計時工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資和其它工資。
3，年終獎本來就是企業根據企業效益來定的。發不發都是合法的！不給你也沒辦法！
4，經濟補償金一律不扣稅！

『貳』 合同法第七十四條釋義

是指甲乙之間的借款合同，這並不損害乙的利益，乙可以要求甲重新提供擔保

『叄』 承租人違反物權法77條可以解除合同嗎

根據合同法規定，任何一方違反合同規定的條款及物權法都可以單方面解除合同。

『肆』 保險不能避債和避稅。《合同法》第七十三條里的規定是代位求償權的規定，《司法解釋一》第十二條對《合同

正解。。。
合同法是基本法律，保險法是普通法律，裡面的條款解釋需要遵從基專本法。
「避稅避債」要求的條屬件是很嚴格的，並不是說所有保險都避稅避債。很看不慣保險業動不動就「避稅避債」，根本就是誤導客戶，雖然我也是保險代理人。。。

『伍』 根據《合同法》第七十三條因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向 人民法院請求

根據《合同法》第七十三條：因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬於債務人自身的除外。代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。

《最高人民法院關於適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋（一）》第11條規定：債權人依照合同法第七十三條的規定提起代位權訴訟，應當符合下列條件：

1、債權人對債務人的債權合法。

2、債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害。

3、債務人的債權已到期。

4、債務人的債權不是專屬於債務人自身的債權。

(5)合同法77擴展閱讀：

注意事項：

我國《民法通則》第135條規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年。第140條規定訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算，為此債權人要充分重視到這一點，否則時效一過，債權就失去了法律的保護。

申請執行的期限：根據生效的法律文書，享有權利的債權人，在債務人拒絕履行義務時，可以請求人民法院依法強制執行，但申請執行的權利必須兩年內行使。無正當理由超過申請執行期限的，人民法院不再執行。

『陸』 合同法第三百七十四條

《合同法》第三百七十四條規定：保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應當承擔損害賠償責任，但保管是無償的，保管人證明自己沒有重大過失的，不承擔損害賠償責任。

『柒』 合同法七十三條 求用通俗語言解釋一下

就是：乙（債務人）欠甲（債權人）的錢，丙（次級債務人）欠乙的錢。到期內了乙也不問丙容要（債務人怠於行使其到期債權），搞得甲借給乙的錢沒辦法要回來（因……對債權人造成損害），甲可以直接以自己的名義起訴丙，要求丙還錢。
專屬於債務人自身的債權通常是指：由於扶養關系、撫養關系、贍養關系、繼承關系產生的給付請求權和勞動報酬、退休金、養老金、撫恤費、安置費、人壽保險、人身傷害賠償請求權等權利。

『捌』 《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定是什麼

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的。

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的。

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 ：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

『玖』 合同法第77條規定：當事人協商一致，可以變更合同。哪么政府采購合同的當事人經協商一致，就可以變更政府

實際上沒有這么簡單，同政府定的合同可以分為行政合同以及普通的民事合同，內當然這只是學理容上的分類。
政府采購合同的當事人可以是平等主體（民事合同）以及不平等主體（行政合同），這兩種合同都是可以協商一致就解除或者變更，只要協商一致，任何合同都可以解除或者變更，只要不違反國家的強制性或者禁止性法律規定。

『拾』 如何理解合同法第五十七條

合同無效、被撤銷抄或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。

這個很好理解啊。合同解決爭議條款具有獨立性。合同無效或者被撤銷、終止後，解決合同爭議仍適用爭議解決條款。

比方甲出售物品給未成年人乙，雙方簽訂了買賣合同，在合同中有解決爭議條款：如合同出現爭議，向北京市仲裁委員會申請仲裁。該仲裁條款，即為爭議解決條款。該效力待定合同，被乙的法定代理人確認為無效後。甲和乙必須依據該仲裁條款向北京市仲裁委員會提起仲裁。依據仲裁排斥訴訟的規則，如果一方直接向法院起訴，另一方提出仲裁條款的，人民法院會裁定不予受理或者駁回起訴。
這算是解決爭議條款獨立性的最典型案例了。