合同法備考
Ⅰ 為什麼有那麼多人爭著去考公務員
1、社會地位，這個觀念在中國，韓國人的觀念中都比較多。一旦一個家庭中的一個小孩考上了公務員考試，那麼整個家庭在當地的社會地位也都會有所提升，進入公務員隊伍，可以掌握一定的權利，也意味著更好的社會地位，這點是很多考公務員的考生們所關注的話題占很大的比重。
2、福利待遇好，一般的企業在解決戶口問題，社保，醫保，公積金等方面都不是很規范，能少交的盡量少交，能不交的就不交，而在勞動合同法中就有一點就是如果企業不給員工繳存社保，企業的員工是可以隨時離職的。在公務員的隊伍中這些問題就不會有這些。由此可見福利待遇也是越來越多的人所關注的話題。
3、職業體面感，現在的中國剩男剩女為什麼有這么多，就是因為沒有考上公務員，沒有應有的職業體面感，沒有看得上你，即使你自己創建了一家企業，隨時都有可能因為經濟危機等問題而倒閉，而在公務員的隊伍中，你旱澇保收，職業體面，任何一個男生或女生考上了公務員，就能有很好的職業體面，很多人要。
4、中國城市戶口，農二代如果想要有城市戶口，在社會競爭中由於沒有很好的就業渠道，而且由於社會競爭激烈，與其競爭私企為一老闆而謀福利還不如為公眾的福利而競爭選擇一個好的職業，而且在競爭後就能夠有一個中國城市戶口，解決了戶口問題，這也是越來越多的人想考公務員的問題。
5、圖個人脈，現在的人們很重視人脈問題，而社會的人脈對於富二代來說已經不成問題了，而對於權利的人脈確不好形成，因此越來越多的富二代為了權利上得人脈，就必須通過公務員考試來取得，否則與權利的人脈是很難實現的，這也是越來越多富二代想考取公務員考試的重要原因。
Ⅱ 注冊會計師厲害嗎
注冊會計師是依法取得注冊會計師證書並接受委託從事審計和會計咨詢、會計服務業務的執業人員。只要有一定數量的專職從業人員，其中至少有五名注冊會計師;並不少於三十萬元的注冊資本;而且符合國務院財政部門規定的業務范圍和其他條件。就可以組成負有限責任的會計師事務所以其全部資產對其債務承擔責任，進行獨立審計工作。
國際會計師是指通過國際會計認證機構認證的、懂得國際會計准則和運作模式的會計師，擁有國際會計師的身份即 獲得法律賦予執業資格權利 可在國際范圍內執業 的會計師 。而國內的注冊會計師只是 國內承認的執業資格，其執業范圍只在國內。 在國際上不被認可。證書的含金量和就業范圍明顯不如國際認證的證書。
ACCA在國內稱為"國際注冊會計師"，實際上是特許公認會計師公會(The Association Of Chartered Certified Accountants)的縮寫，它是英國具有特許頭銜的4家注冊會計師協會之一，也是當今最知名的國際性會計師組織之一。ACCA資格被認為是"國際財會界的通行證"。許多國家立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行工作。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)和加勒比特許會計師協會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
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Ⅲ 全國導游證怎麼自學考取
武漢九州方圓教育復導游培訓中心竭誠為制您服務報考導游還是建議報班學習哦。自學的話存在很多盲點，報班學習便於更准確的把握考試方向跟備考范圍，提高學習效率。導游資格證考試是各省組織的哦，每個省的情況都不一樣咧。以下是湖北省導游考試的相關情況，可以參考哦。
湖北省導游資格證考試是在3月份，每年一次報考機會。報考條件：（1）高中、中專或以上學歷；（2）大專院校在校生；（3）旅遊專業中專、職高的應屆畢業生均可報考。導游考試分為筆試跟口試，筆試主要是考導游的專業知識跟相關知識，口試主要是景點講解，抽簽景點10個，其中全省范圍5個為：長江三峽、神農架、武當山、黃鶴樓、大別山，各地自定5個於報名時一並報省旅遊局導考辦。導游考試的教材是旅遊局指定教材：《導游實務》《 導游基礎知識》《 導游執業規范》《 湖北旅遊景點集萃》。我們在武漢這邊有專業的導游考前培訓，報班我們代報名。關於導游備考及培訓，有什麼不清楚的可以隨時咨詢我哦。預祝你順利通過考試哦。我們的地址:中南教學區：武漢市武昌區中南路中南大廈1門11樓(中南路站下車)
Ⅳ 注冊會計師經濟法怎麼學
經濟法是注會專業階段6個科目中每年通過率最高的一個科目，但也有些人考了3年都沒有通過，注冊會計師考試難易都是因人而異，掌握其學習方法是關鍵。
要想學好經濟法，需要對本科目有個全面的認識。經濟法是需要「理解+記憶」的一個學科，大多數考點需要准確理解，考生要拿出至少60％的時間用於對「考點」的理解和記憶，這是前提，也是關鍵。在理解記憶的基礎上，做題鞏固知識。
一、學習中的常見問題
1.教材重要嗎？
教材是考試的根本，經濟法考試知識點覆蓋面廣，客觀題涉及所有的章節，主觀題主要集中在物權法、合同法、公司法、證券法、破產法和票據法，一定要重視教材，全面復習。雖然考試覆蓋面廣，但是我們的目的是60分，而不是100分，復習應該重點突破，對核心知識點要全方位把握、真正理解，以應對案例型題目為目標進行復習，對次要知識點，可以簡單了解，做到有印象即可。總結起來就是「重視教材，全面復習，重點突破」。
2.咋記？
（1）畫圖搭建知識體系結構
經濟法的考點很多，知識點非常瑣碎，我們要把這些零散的知識點用一條主線串連到一起。在復習過程中，有意識地找到這些「線」，記憶將更有條理、更有序。比如合同法有一根明顯的「線」，如下圖：
（2）列表對比記憶
在學習的過程中，把相似的知識點放在一起列表比較是一種有效的記憶方法，在比較中發現差別，能更有針對性地進行記憶，差別點往往也是考試的常考點。
（3）口訣記憶
對於需要靠機械記憶就可以得分的考點，不妨藉助一些小口訣來記憶，小口訣的確可以幫助我們迅速記住關鍵詞，但是也難免掛一漏萬，並且口訣過多，記憶口訣本身可能也會成為一種壓力；因此，考生不必專門騰空編制口訣，靈機一動、順便編制，在個別考點上適當應用即可。
（4）記關鍵詞
經濟法的法律條文很多，如何記憶是個難題，記法條不是機械記憶，可以提取關鍵詞進行記憶。例如：
【法條】「公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議；接受擔保的股東或者受實際控制人支配的股東不得參加表決；該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。」
【關鍵詞1：必須】一定要經過股東會或者股東大會決議，董事會或者總經理沒有許可權。
【關鍵詞2：出席會議的】適用該決議規則時，分母按「出席會議」（而非「全體」）的股東所持表決權計算。
【關鍵詞3：其他股東】這一關鍵詞表達出了關聯表決權排除的含義，即接受擔保的股東或受實際控制人支配的股東應當排除在外，不得參加表決，其持有的表決權不應被計入表決權總數中。
【關鍵詞4：表決權】是按表決權計算，而非按「股東人數」或「股東的出資額」計算。有限責任公司股東會的表決權計算規則是先看章程的規定，沒有規定的按出資比例計算；股份有限公司股東大會的表決權原則上實行一股一權，但公司持有的本公司股份、優先股除外。
【關鍵詞5：過半數】是過半數（＞1/2）通過，而不是半數以上（≥1/2）通過。
（5）利用零散時間記憶
經濟法要記憶的知識點很多，可以運用零散的時間進行記憶，考生可以自己每天將要記憶的內容寫到紙條上在坐地鐵或者公交的時候記憶，如果自己懶得寫，也可以買一本輕松過關3，放在口袋裡，很方便攜帶，隨時記憶。
3.要做題嗎？
經濟法要做題，做題是一種手段，通過做題，可以查漏補缺，發現自己的薄弱點在哪裡。跟常識保持一致的一次做對的題可以不用看第二遍。對於重點要特別關注，可以根據題目延伸知識點，根據題目活學活用知識點，題可以有多種，但所考察的知識點是不變的。
做題要有一定的數量，切記搞題海戰術，但首先要保證這些題是有質量的。
4.怎麼做題？
（1）客觀題
仔細閱讀答題要求，考試時有些題目要求考生選擇「不正確」、「不屬於」或者「不符合法律規定」的選項，而很多考生看都不看，直接選擇了正確的選項，白白丟分。請記住，讀題時瞪大眼睛，一定要把題干從頭到尾讀一遍，看清出題老師的答題要求，到底選擇的是正確的還是錯誤的。常用的比較法、排除法是做客觀題常用的方法。
（2）主觀題
主觀題的答題公式=作出明確判斷+說明理由/結合題目具體分析
這里需要注意的是，說明理由和結合題目具體分析兩者有一個答對就可以得分。那怎麼說明理由呢，是否要求考生必須一字不差地引述法律條文？不要求，考生可以進行適當的變通，但關鍵詞必須交代清楚。但作為考生切不可有放鬆的心裡，現在要做的就是扎扎實實的理解和記憶法律條文，尤其是證券法部分，即使很抽象不能很快理解，也要死死記住。只有準確記憶，在考試的緊張氣氛中，才能萬無一失。如果在考場上您不小心忘記了法律條文的全部內容，那麼也不要著急，首先根據自己的理解准確的判斷出是否正確（是否符合法律規定），然後將法律條文的關鍵詞與題目結合用自己的語言進行解答，也可以得分。
5.要去當法律專家？
要知道自己只是第一次學習CPA經濟法的「菜鳥」，出題老師也知道您的底細，CPA經濟法的試題不要求您掌握多麼深奧的理論，解決多麼復雜的現實問題。實際上，把核心考點准確理解了，該死記的記死了，就差不多了，不要去「鑽牛角尖兒」，不要去鑽研法律還沒有明確規定的東西，如果您真的有興趣，通過注會考試之後再去慢慢研究它，您還有一輩子的時間。
二、學習方法建議
1.基礎階段——通讀教材，搭建知識體系
在本階段要按照章節通讀教材，對基本概念有個大概的了解，能夠搭建知識體系，每章學習完後，可以做做對應章節的習題。
2.強化階段——重點突破，強化練習
在本階段，主要是重點突破，經典考點要重點把握，特別是真題涉及的知識點，通過做真題，可以把握考試的難度、命題規律及思路。但是，由於經濟法教材每年都進行翻天覆地的調整，一般的考生很難准確把握哪些題目新教材已經刪掉了，哪些題目新教材已經進行了調整。因此，考生千萬不要輕舉妄動，從網上隨便下載一套「真題」就開始做，有時您會發現自己可能下載了「假試題」。關於真題，一定要做根據新教材梳理過的真題。研究完真題後，可以做做自己手裡輔導資料裡面對應的練習題，強化練習。
經濟法每年變化都比較大，新增內容在考試中的地位也不容忽視，在本階段，要著重對新增內容的把握，考生可以自己把每章的新增內容都摘抄出來，然後進行系統復習。
3.沖刺階段——模擬實戰，查缺補漏
在本階段，首先對全部知識點進行串連，短期沖刺，建議聽核心精講班和沖刺串講班。在考前1個月左右務必做做模擬題，通過做模擬題，找出掌握知識的薄弱點，查漏補缺。由於目前是機考，建議真正的進入機考系統模擬考試環境，不要等上了考場，都不知道如何答題。
無論在哪個階段，學習都要有一個合理的計劃並執行，有計劃不執行和沒有計劃是一樣的。計劃了就一定要執行，每天先給自己定一個小目標，完成一節或一個考點，日積月累。切記今天不做明日做，明日復明日，明日何其多。
一、用人單位可以解除勞動合同的情形
《勞動法》第二十五條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。第二十六條規定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。可以看出用人單位可以辭退勞動者的情形主要是勞動者有過錯或者存在其他情況導致勞動合同不能履行的，此時才可以解除勞動合同。
二、裁員時需滿足的條件
《勞動法》第二十七條規定：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。從這個法條可以看出，企業在面臨生產經營狀況發生嚴重苦難時的確可以進行裁員，但是要向職工和工會進行說明，並且報告勞動行政部門才可以裁員，所以用人單位也不是想裁員就裁員的。
三、用人單位不可以解除勞動合同的情形
《勞動法》不僅賦予了用人單位相應的權利，也對於勞動者進行了充分的保護。《勞動法》第二十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： (一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的; (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (四)法律、行政法規規定的其他情形。上述情形都是用人單位不得解除勞動合同的清晰。如甲現被確診為新型冠狀病毒患者，在醫院治療期間，用人單位就不可以對其進行辭退。