合同法258

『壹』 合同有效期多長時間，超出兩年可以起訴嗎，商業合同

1、合同如果沒有自己約定有效期限則一直有效，我國《民法通則》第一百四十一條規定：「法律對時效另有規定的，依照法律規定。」

2、判斷合同是否終止的標准主要有以下幾類：

（1）一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務履行完畢；

（2）合同履行過程中，一方當事人有確實的證據證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務的，或對方當事人明確表示不履行合同義務的，可隨時解除合同；

（3）合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同並要求賠償；

（4）因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。

3、商業合同訴訟時效的起算是從一方違約或產生實際損失時開始計算兩年，且受訴訟時效中斷中止影響。超出訴訟時效喪失的是勝訴權，而非請求權，即你隨時可以起訴但如被告依法提出訴訟時效抗辯則法院可能支持。

(1)合同法258擴展閱讀：

我國《民法通則》第一百三十五條規定的：「向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為2年，法律另有規定的除外。」這表明，我國民事訴訟的一般訴訟時效為2年。（現《民法通則》有關訴訟時效的內容已失效，已經開始適用《中華人民共和國民法總則》有關訴訟時效的規定）

2017年3月15日，第十二屆全國人民代表大會第五次會議表決通過了《中華人民共和國民法總則》。該法自2017年10月1日起施行。該法第一百八十八條第一款規定：「向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為3年。法律另有規定的，依照其規定。」這表明，我國民事訴訟的一般訴訟時效從2017年10月1日起為3年。

『貳』 中華人民共和國勞動合同法釋義的目錄

中華人民共和國主席令
中華人民共和國勞動合同法
《中華人民共和國勞動合同法》釋義
第一章10位[7509202280]13位[9787509202289]總則
第二章勞動合同的訂立
第三章勞動合同的履行和變更
第四章勞動合同的解除和終止
第五章特別規定
第一節集體合同
第二節勞務派遣
第三節非全日制用工
第六章監督檢查
第七章法律責任
第八章附則
附錄：
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）
禁止使用童工規定（2002年10月1日國務院令第364號）
女職工勞動保護規定（1988年7月21日國務院令第9號）
國務院關於職工工作時間的規定（1994年2月3日國務院令第146號發布根據1995年3月25日《國務院關於修改的決定》修訂）
全國年節及紀念日放假辦法（1949年12月23日政務院發布1999年9月18日國務院令第270號修訂發布）
勞動就業服務企業管理規定（1990年11月22日國務院令第66號發布）
工人考核條例
中華人民共和國中外合作辦學條例（2003年3月1日國務院令第372號）
國有企業富餘職工安置規定（1993年4月20日中華人民共和國國務院令第111號發布自發布之日起施行）
《民辦教育促進法實施條例》
失業保險條例（1999年1月22日國務院令第258號）
社會保險費征繳暫行條例（1999年1月22日國務院令第259號）
工傷保險條例（2003年4月27日國務院令第375號）
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例（1993年6月11日國務院第五次常務會議通過1993年7月6日中華人民共和國國務院令第117號發布）
勞動保障監察條例（2004年11月1日國務院令第423號）

『叄』 關於合同的疑問

1.合同已經變更。《合同法》第258條規定：「定作人中途變更承攬工作的要版求，造成承權攬人損失的，應當賠償損失。」該條是設權規范，定作人有單方變更權。既然定作人有單方解除權（第268條），也就應當有單方變更權。
2.合同可以解除，因為甲方作為定作人具有單方解除權。《合同法》第268條規定：「定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。」
3.甲方單方解除合同，對解除合同造成的損失應當予以賠償，但是乙方對擴大的損失，應當自己承擔。即先是合同變更至500雙，之後，甲方又解除合同，乙方在500雙的基礎上繼續生產屬於未盡減損義務，所以甲方只需對500雙皮鞋的損失進行賠償。

『肆』 直簽合同358終身是什麼意思

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。

只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除 。

(4)合同法258擴展閱讀

《勞動合同法》第十四條規定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

『伍』 訴訟時效國家有何規定關於物業欠費時效多長

物業欠費時效，從規定應當支付日期滿次日起算2年。
普通訴訟時效時限
普通訴訟時效是指由民法通則規定的，適用於一般民事法律關系的訴訟時效期間。依民法通則的規定，可分為以下三類：1．一般訴訟時效期間。民法通則第135條規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為2年，法律另有規定的除外。即民法通則或其他民事法律規范沒有特別規定的，均適用2年的一般訴訟時效期間。2．短期訴訟時效期間。民法通則第136條規定，「身體受到傷害要求賠償的」、「出售質量不合格的商品未聲明的」、「延付或者拒付租金的」以及「寄存財物被丟失或者損毀的」四種情形，訴訟時效期間為1年。但是，這四種適用短期訴訟時效的情形，有的已被後公布的單行法修正，按新法優於舊法、特別法優於普通法的原則，應該適用新法律的規定。環境保護法第42條規定：因環境污染損害賠償提起訴訟的時效期間為3年……即身體傷害因環境污染造成的，應適用特別法規的特殊時效；產品質量法第45條規定，因產品存在缺陷造成損害要求賠償的訴訟時效期間為2年……即因產品責任的賠償請求權，應適用特別法規定的2年特殊時效。3．最長訴訟時效期間。民法通則第137條規定，從權利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。最長訴訟時效期間與一般和短期訴訟時效期間不同，該期間是從權利被侵害時起計算，即適用於「不知道或不應當知道」其權利被侵害的「特殊主體」。那些知道或應當知道自己權利被侵害的權利人，只能適用一般時效。
特殊訴訟時效是指由特別法規定的訴訟時效。特別法規定的訴訟時效，與民法通則的規定比較，其不同可分為這樣兩類：(1)時效期間不同。有的期間比較長，例如合同法第129條規定涉外合同期間為4年；也有與民法通則規定的一般訴訟時效一致的，如合同法規定涉外合同以外的合同糾紛訴訟時效為2年；還有短於2年的，如海商法第257條規定，就海上貨物運輸向承運人要求賠償的請求權，時效期間為1年，在時效期間內或者時效期屆滿後，被認定為負有責任的人向第三人提起追償請求的，時效期間為90日。(2)時效期間起算不同。如海商法第258條第1項規定：有關旅客人身傷害的請求權，自旅客離船或者應當離船之日起計算。
訴訟時效期間的起算(一)從已知或應知權利被侵害開始
民法通則第137條規定，訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算……即訴訟時效期間的起算，沒有法律特別規定的，一律從權利人知道或者應當知道權利被侵害之時開始。但如何界定權利人已經知道或者應當知道其權利被侵害呢？司法實務中多採用被學說概括的如下幾種確認之法：
1．未定有清償期的債權，自債權人請求時起算；定有清償期的債權，自期限屆滿時起算。
2．附停止條件的請求權，自條件成就之時起算，因為條件成就前，其權利尚屬不可行使的期待權。
3．損害賠償請求權，應視請求權發生的事實性質而定：(1)對於因債務不履行而生的債權之損害賠償請求權的訴訟時效期間，應自債務不履行時起算。(2)對於因人身受傷害而發生的損害賠償請求權，最高人民法院《民通意見》第168條規定，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發現，後經檢查確診並能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。(3)對於其他的因侵權行為而發生的損害賠償請求權，其時效期間應自權利人已知或應知其權利受損害及侵害人為誰時起計算。
(二)從權利被侵害之時起算
民法通則第137條規定，從權利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護。繼承法等法律中也有類似的規定，即最長容忍期間的起算，從權利被侵害之時起開始，完全把期間客觀化，不考慮當事人主觀狀態。

『陸』 合同簽訂以後,設計變更之後可否繼續由原中標單位承包，是否需要重新招標

1,可以變更。
2，原已存在有效的合同關系合同變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協商或者法律的規定改變原合同關系的內容。就是原合同是有效合同。
3，建設工程合同是一種特殊的承攬合同，承包人應按照發包人的要求進行工程建設。我國《合同法》第258條規定："定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失〕"依此規定，作為承攬合同的一方當事人的定作人有權變更承攬工作要求，只是應承擔承攬人損失而已。我國《合同法》未對建設工程合同的設計變更作明確的規定，但是依《合同法》第287條關於"本章沒有規定的，適用承攬合同的有關規定"的規定，發包人應有權單方變更工程設計，但要賠償承包人相應的經濟損失。
4，國務院頒布的《建設一工程勘察設計管理條例》第28條規定，建設單位、施工單位、監理單位不得修改建設工程勘察設計文件;確需修改建設工程勘察、設計文件的，應當由原建設工程勘察、設計單位修改。經原建設工程勘察、設計單位書面同意，建設單位也可以委託具有相應資質的工程勘察、設計單位修改。修改單位對修改的勘察、設計文件承擔相應責任。施工單位、監理單位發現建設工程勘察設計文件不符合建設強制性標准、合同約定的質量要求的，應當報告建設單位，建設單位有權要求建設工程勘察、設計單位對建設工程勘察、設計文件進行補充、修改。建設工程勘察、設計文件內容需要作重大修改的，建設單位應報原審批機關批准。此條規定得很明確，作為發包人的建設單位在"確需"的條件下，是有權變更工程設計的，只是這種變更必須遵循法律規定的程序進行
5，超過原總造價的30%費用，只要增加工程造價就可以了，"輔道"工程如不屬於整體招標內容，可以另行招標。

『柒』 合同簽訂後，甲方不想讓我們做，甲方可以單方面解除合同，再次重新招標嗎

首先，聯合體各方應當簽定書面的共同投標協議，明確各方擬承擔的工作版，並將共同權投標協議連同投標文件提交招標人。如果中標的聯合體內部發生糾紛，可以依據共同簽定的協議加以解決。
聯合體中標的，聯合體各方應當共同與招標人簽訂合同。不能以聯合體中某一投標人的名義與招標人簽訂合同，而是聯合體各方都必須共同與招標人簽訂合同，聯合體各方對中標的項目承擔連帶責任。聯合體中的某一方違反合同，采購人都有權要求其中的任何一方承擔全部責任。聯合體的任何一方均不得以其內部聯合體協議的約定來對抗招標人。

『捌』 民事訴訟法規定民事訴訟時效是多久

《民法總則》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟版時效期間為三年。法律另有規權定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。第一百八十九條規定，當事人約定同一債務分期履行的，訴訟時效期間自最後一期履行期限屆滿之日起計算。第一百九十條規定，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權的訴訟時效期間，自該法定代理終止之日起計算。第一百九十一條規定，未成年人遭受性侵害的損害賠償請求權的訴訟時效期間，自受害人年滿十八周歲之日起計算。第一百九十二條規定，訴訟時效期間屆滿的，義務人可以提出不履行義務的抗辯。第一百九十三條規定，人民法院不得主動適用訴訟時效的規定。