合同法之前

『壹』 在合同法、物權法沒有實施之前，合同的行為用什麼法律來規范

如果涉及合同、物權之類，在該法律沒有出台之前，是用《民法通則》及相關的法律解釋、暫行規定來規范的。
《民通意見》是該通則的解釋，你可以去查閱。

『貳』 公司在新合同法出台之前簽訂的合同

廣東胡律師：

補充回答：你這個屬於有效合同。

相關年假、婚假、產假等這些假期即使不在版合同裡面權體現，你只要有這個合同，你工作滿了1年單位就要給你5天的年假，你有結婚的話，在一年內就可以休婚假，你們有生育的話就可以享受產假。

單位不給你們休這些，你們可以要求支付3倍加班費，這些不存在違約賠償金這一說。

『叄』 勞動合同法實施之前的經濟補償條件與辦法是什麼

勞動合同法實施之前的，經濟補償條件與辦法主要適用原勞動部制定的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定。
第一條
為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標准，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。
第二條
對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
第三條
用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第四條
用人單位支付勞動者的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標准部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第五條
經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。
第六條
勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
第七條
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
第八條
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。
第九條
用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。
第十條
用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條
本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。

『肆』 請問合同法或司法解釋中，那一條明確寫明了後履行的合同效力可使之前簽訂合同無效的規定

口頭協議本身肯定包括
修改之前合同的意思啦。
把口頭協議改為書面的，
也肯定是寫前面合同中，
哪些作廢，哪些更改啦。

『伍』 合同法實施之前簽訂的租賃合同超過20年的期限，怎麼認定

租憑合同最長20年，是《合同法》中第二百一十四條規定的:「租賃期版限不得超過二十年。權超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。」 該〈合同法〉是自1999年10月1日起施行的。

『陸』 在合同法頒布之前簽訂的租憑合同應用什麼法律

《中華人民共和國合同法》第四百二十八條規定「本法自1999年10月1日起施行，《版中華人民共和國經權濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。」因此，在《合同法》頒布之前的租賃合同，由經濟合同法調整。同時，有些《經濟合同法》無法包含的內容，需要由《民法通則》進行調整。法律不是孤立的，而是一體的。

『柒』 99年10月一日執行新的合同法，99年之前用的什麼合同法，簽合同有哪些法律效力，求助！

99年新合同法實施之前，民事合同方面主要適用《民法通則》中關於民事合同的規內定和相關的司法解釋。
你的容問題屬於房地產類的城市公有住房改革內容。這方面除了要依據合同方面的法律外還必須要依據我國關於房地產方面的法律規定（包括地方法律規定）和地方政策。其中1994年頒布（1995年實施）的《中華人民共和國城市房地產管理法》特別重要。同時，對只有部分產權的情況，各地在2000年左右都有一些解決城市公有住房改革方面的遺留問題的政策規定。所以，你說的情況中單位行為是否合法問題，你需要了解你所在的城市在這方面的地方法條規定和房改政策。

『捌』 合同法實施之前簽訂的租賃合同超過20年的期限，怎麼認定

超過二十年的，超過部分無效。

《中華人民共和國合同法》對其有相應的規定：版

第二百一十四條 租賃期限權不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。

租賃是轉讓租賃物的使用權，租賃期限的長短由當事人根據其使用租賃物的目的和租賃物的性質自主決定。

(8)合同法之前擴展閱讀：

《中華人民共和國合同法》相關法條：

第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。

第四十七條限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。

『玖』 現行合同法前的合同法有哪些都是何時失效的

一、法律
1、《中華人民共和國經濟合同法》（1981）自1991年10月1日《中華人民共和國合同法》施行之日起失效。
2、《中華人民共和國涉外經濟合同法》
3、《中華人民共和國技術合同法 》
4、《中華人民共和國技術合同法實施條例》
5、《中華人民共和國經濟合同法》（1993）
以上5個相關法律自1991年10月1日《中華人民共和國合同法》施行之日起失效。
二、司法解釋
最高人民法院予以廢止的1999年底以前發布的有關司法解釋目錄
1、最高人民法院關於華僑買賣國內房屋問題的批復
1982年8月19日
(79)民他字第40號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，該司法解釋與之抵觸，不再適用。
2、最高人民法院關於王正貴與林作信、江妙法房屋買賣關系如何確認的批復
1982年12月18日
(82)民他字第1號
同上
3、最高人民法院關於租賃契約在履行期間發生爭執新訂立協議在辦理公證時一方反悔並拒絕簽字、領受公證書，應如何處理問題的批復
1987年1月19日
(1986)民他字第122號
同上
4、最高人民法院關於強錫麟捐贈給國家的財產應如何處理的批復
1988年3月12日
(87)民他字第66號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，該司法解釋的有關內容已被合同法相關內容所替代。
5、最高人民法院關於公產房屋的買賣及買賣協議簽訂後一方是否可以翻悔問題的復函
1990年2月17日
(89)民他字第50號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，該司法解釋與之抵觸，不再適用。
6、最高人民法院關於貫徹執行《經濟合同法》若干問題的意見
1984年9月17日
(1984)法辦字第128號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，原依據《中華人民共和國經濟合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。
7、最高人民法院關於在審理經濟合同糾紛案件中具體適用《經濟合同法》的若干問題的解答
1987年7月21日
法(經)發〔1987〕20號
同上
8、最高人民法院關於適用《涉外經濟合同法》若干問題的解答
1987年10月19日
法(經)發〔1987〕27號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，原依據《中華人民共和國涉外經濟合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。
9、最高人民法院關於對無法定和約定期限的工礦產品內在質量提出異議應如何確定期限問題的復函
1993年9月13日
法經〔1993〕195號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布《中華人民共和國合同法》，該批復與之抵觸，不再適用。
10、最高人民法院關於審理科技糾紛案件的若干問題的規定
1995年4月2日
法發〔1995〕6號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，原依據《中華人民共和國技術合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。

『拾』 合同法實施之前簽訂的租賃合同超過20年的期限，怎麼認定

重新進行協商、約定，簽訂合同。

雖然1999年的《合同法》第二百一十四條規定「回租賃期限不得超過二十年。答超過二十年的，超過部分無效「，但《合同法》實施前的法律、行政法規對租賃合同的期限未作禁止性或限制性規定的，當事人均可以對租期進行自由約定。

(10)合同法之前擴展閱讀：

根據「法無禁止即為自由」的私法自治原則，因此雙方當事人簽訂租賃期限超過20年的租賃合同，並不違反當時的法律、行政法規的規定，合同應當是合法有效的。

《合同法》實施後，應當按照《合同法》第二百一十四條第一款的規定，即認定《房屋租賃合同》租期超過20年的部分無效，起算租期應從《合同法》生效實施之日起計算，即《房屋租賃合同》從1995年起履行至1999年10月1日《合同法》生效實施之日，已履行完畢的租期不再計算，而從1999年10月1日起重新計算20年的租賃期限。