合同法簽到

1. 簽購房合同時購房人把名字簽到乙方法人處有何風險

如果開發商沒有異議的話就沒有問題，如果擔心就變更一下合同，重新簽一份，原來的那份作廢。

2. 我代替朋友管理一筆錢 只有微信聊天的記錄 沒有簽到合同跟協議 這樣我會觸犯法律嗎

看具體情況，例如明知是犯罪所得及其產生的收益而予以窩藏、轉移、收購、代為銷售或者以其他方法掩飾、隱瞞的，涉嫌犯罪

3. 買賣協議甲方簽到乙方的位置上了，乙方簽到甲方的位置了，怎麼辦，法律上生效嗎

應該說合同已成立，至於生效看你們的約定是否是簽字時生效，簽錯了可以現協商解約後再從新簽訂

4. 工廠里簽到勞動合同法是不是自己也有一份,才算正規的勞動法

勞動合同只需要符合勞動合同法第十六條、第十七條，同時不存在第二十六條規定情形時，勞動合同就具有法律效力，不需要當事人各執一份才生效。
另外，合同文本由用人單位和勞動者各執一份，所以，勞動者可以依法要求用人單位給一份。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款:
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

5. 淘寶店鋪轉讓簽到的合同是否具有法律效應呢

您好，網店轉讓合同受合同法、公司法等相關法律的保護。
《中華版人民共和國民法權通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。《中華人民共和國公司法》第35條第一款和第二款的規定，股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。
股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
網店轉讓合同是指當事人之間就擬出讓網店所屬企業進行全部股權轉讓而達成一致意見的協議。因此，網店轉讓合同本質上為股權轉讓合同，符合公司法中股東轉讓股權及其資產的規定，也符合合同法的規定，亦不違反其他法律的強制性規定，故此類轉讓合同合法有效。其他類型的合同（例如網店租賃合同等）也同樣合法有效。

6. 勞動合同法規定應簽到離退休時間的哪個月

我國《勞動合同法》明確規定，用人單位 應當自用工之日起一個月內內訂立書面勞動合同。容
《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

7. 勞動合同法規定應簽到離退休時間的哪個月

《勞動法》或《勞動合同法》都沒有任何規定。
因此，通常情況下與大齡勞動者簽訂的都是無固定期限勞動合同，原則上以工作到達到法定退休年齡時止。

8. 債權一方未與共有債權人協商，私自簽到轉讓協議，法律有何規定

在司法實踐中，經常遇到債權轉讓的問題，如何理解合同法第80條的規定，顯得十分重要。《合同法》第80條規定：「債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外」。理解該條其立法本意是平衡合同雙方當事人利益，之所以規定債權人轉讓權利時負有通知債務人的義務，是為了更有利於保護債務人的合法權益。1、債權人負有債權轉讓的通知義務。這要作為這個問題的一般原則來理解，這里的債權人就是指債權讓與人。2、債權人轉讓債權沒有通知債務人，但受讓債權人直接起訴債務人的，視為「通知」。人民法院應當直接審理，不應駁回受讓債權人的起訴，這要作為債權人轉讓債權履行「通知」義務的特殊情況來理解。這是因為當債務人對債權人所轉讓的債權提出抗辯時，人民法院在案件審理過程中可以依照最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題解釋（一）第27條的規定列債權人為第三人參加訴訟的，以達到法律保護或不損害債務人合法權益的立法目的。3、債權人轉讓債權沒有通知債務人時，不影響債權轉讓的效力，受讓債權人享有債權人的地位是確定。未經債權人通知，債權轉讓行為對債務人沒有約束力，債權受讓人向債務人主張其受讓債權時，債務人有權拒絕。同時，訴訟時效不發生中斷的法律後果。4、在債權人轉讓債權通知債務人的情況下，訴訟時效是否發生中斷，視具體情況而定，即依「通知」的具體內容來判斷。（手機網路"網路現金貸"，隨時滿足您的消費需求！）

9. 勞動合同到期未及時續簽，後補簽倒簽到法定期限

這個現在呢已經簽了，那麼就沒辦法了，因為這個中午已經沒有簽呢，等於說呢，已經和公司呢直接繼續幹下去了，和公司續續簽了勞動合同如固定期限的勞動合同，所以現在呢沒有補償金可以來。