法的社會管理作用

⑴ 國家管理向國家治理提法的轉變有何意義

「治理」和「國家治理」的提出，是中國經濟社會發展到全面實現小康社會、中國共產黨提升執政能力、回應廣大人民群眾更高期待的必然要求，也是對我國改革開放35年來的經驗總結、對各領域改革目標的科學提煉，是中國應對日益激烈的全球競爭、實現國家長治久安的迫切需要。一般說來，作為一個執政黨和人民的政府，實現對國家事務的管理，一般要經歷三個階段，即從「管理」到「治理」再到「服務」。
這個治理是什麼意思呢？它強調多主體，大家都是主體，國家管理者，這是主體。現在我們的人民也是社會的主體，還有各組織、各單位，都是參加管理的一個方面的角色，都是主體之一，所以這是從過去的一個主體變為多主體。「管理」常常是單向度的，突出政府的行政權威；而「治理」則是系統的、體系化的，包含著群眾的自治、社會的自治和具有反饋迴路的，主張更多發揮NGO組織的調節作用。第四，結果上的差異，「管理」必致官本位，「治理」要求民本位。因此，所謂「治理」，是指多元的、扁平化的、系統的機制，是傳統「管理」機制的一種提升。
意義：從「統治」到「治理」，這種理念的變遷強調了對人權的重視和對公權力的約束。國家治理現代化要求治理方式的法治化，即推進法治中國建設。法治中國包括了三個維度：法治國家、法治政府和法治社會。這三個維度都以尊重和保障人權為基本標志。
思路：（一）精良的制度是國家治理能力現代化的基礎。制度是用以減少人們行為不確定性的規范和安排。在一個環境異常復雜的國家執政，中國共產黨必須充分認識到制度的重要性，要看到制度在國家治理中的重要價值：制度是國家治理行為能否有效開展、治理績效能否順利實現的基礎，它在很大程度上決定著國家治理的發展方向、進程和質態。科學、合理和健全的制度是國家治理能力現代化的源泉和動力，制度化水平越高，越有助於國家治理能力的提高。因此，構建符合中國國情、與社會主義市場經濟相適應、契合社會發展需求、與國際先進治理經驗相融合的現代治理制度，是提升中國國家治理能力的基礎。
（二）合理的結構是國家治理能力現代化的支柱。一個組織能否發揮出應有的功能，同其結構是否合理密切相關。實踐表明，治理能力的充分發揮是建立在合理的治理結構的基礎之上。期待不合理的結構能釋放出較高的效能，幾乎是妄談。當前我們的治理能力之所以難以滿足社會發展的客觀需求，同治理結構不夠科學合理直接相關。

⑵ 依法管理對現代社會發展的作用

依法管理可以使這個社會的穩定性增加，可以使人們能夠安心工作能夠具有安全感，所以對社會的整個和諧有穩定作用。

⑶ 從法治角度怎樣提升社會管理能力

首先堅持以法律規范管理社會，做到有法必依。
其次，遇到沒有法律條文的事版，在法制不健全權的條件下，以憲法精神和法治思維考慮問題，尋求解決思路。
第三，任何情況下要端正態度，尊重人民的國家主人翁和社會主體地位，不搞強權政治，不激化矛盾，不以敵對勢力暗中破壞為借口整人。
第四，人文關懷貫穿始終，強化服務，傾情服務，寓管理於服務，積極化解矛盾和問題，理順民眾情緒，喚起蘊藏的正能量。

⑷ 管理學中組織的作用

是以來目的為導向的社會實體源，具有特定結構化的活動系統。

一個組織從環境中獲取資源（原材料、人力資源、資本、技術、信息）輸入，並將其轉換為輸出（產品和服務、財務結果、信息、人事結果），這種輸出被分配到環境中。

將組織稱為系統的時候，指的是開放系統——組織對環境是「開放」的，並與環境發生著持續的相互作用。

補充：一個系統是一組相互關聯和相互依賴的組成部分，它們共同構成一個統一的整體。存在兩種基本系統，即封閉系統和開放系統。

①封閉系統：不與它所處的環境發生相互作用，不受環境的影響；

②開放系統：動態地與它所處的環境發生相互作用。

(4)法的社會管理作用擴展閱讀

組織變革必要性的簡要分析：

組織變革就是組織根據內外環境的變化，及時對組織中的要素進行結構性調整，以適應未來組織發展的要求。

組織變革的根本目的是為了提高組織的效能，特別實在動盪不定的環境條件下，要想使組織順利地成長和發展，就必須自覺研究組織變革的內容、阻力和一般規律，研究有效管理變革的具體措施和方法。

⑸ 為什麼身份證法的修改有利於提高社會管理和服務水平

法的出台本身就是為了提高社會管理。
而法的修訂是為了使其能更人性、合情、合理。

⑹ 黨的十八大報告指出要「更加註重發揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用，維護國家法制統一、尊嚴、權