合同法中興

❶ 中興事件不解，國家制裁比合同法更大嗎

這個屬於國家干預，屬於國家行為。中興作為中國企業，在國內需要遵守專國內法律，在國外就需要屬遵守國外法律，所以，中興除非放棄美國的合作夥伴或者市場，否則必須遵守國外的法律。美國的企業也不能違反特總統的決定，公司高層肯定扛不住fbi和cia，國安等部門的調查的。
另外，在公權力面前，私權是疲軟的。就好比民法規定私權是神聖不可侵犯的，隱私權作為私權之一，如果公安機關工作需要就可以調查你的隱私。

❷ 法律方面的問題

1、中興公司和天馬服裝廠簽訂的定金合同合乎合同自由原則，是有效的，自定金實專際交付之時生效
2抵押合同無效屬，其規定「如中興公司到期不能還款，則這輛寶馬車就歸A公司所有」內容違反抵押禁止之規范，抵押物不能直接歸抵押權人，應該變價補償。另外也未辦理抵押登記的，不得對抗第三人。
3修理費的問題，如果董事長是在為公司事物時汽車撞傷，有B公司承擔，否則，有董事長個人承擔。汽車修理廠無留置權，因為留置權應當基於當事人雙方的約定，無約定時當法定條件具備時留置權自動產生。
4先行使留置權，然後抵押權，最後是質押權。
5 據《合同法》116條，定金和違約金只能選擇其一。又據《擔保法》89條，接受定金一方不履行合同的，應雙倍返還定金，也就是說其最大限度的效益是20萬元。

❸ 中興通訊裁員是否違反勞動法

1, 要看是否按照法律規定支付補償。
2，員工離開公司的原因不同，依照法律規定，回補償或賠償是不一樣的，答具體您可以參考下面觀點：
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標准。
若公司有拖欠工資或剋扣工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。
若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。
若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

❹ 全世界最坑人的銀行屬於中信銀行，中信銀行最垃圾了。

中信銀行真tm垃圾，老子8000額度收老子2000年費，普卡讓老子辦金卡，金卡和普卡額度一樣，還要老子辦你媽了個p，還完了消卡，再用我是你孫子，勸大家都不要用中信銀行了

❺ 物權法的案例分析(1)

1、定金合同有效，在中興公司向天馬公司交付定金之日起生效。
2、中興回公司與A公司簽訂的抵押合答同有效。
3、修車的3萬元由李某承擔，汽車修理廠不能行使留置權，因為C修理廠要行使留置汽車應當與債權屬於同一法律關系，本案中B公司債權與修理費不屬於同一法律關系。
4、在本案中，如果抵押權、質押權和留置權都有效存在，應當先行使留置權，再行使質押權，最後再行使抵押權。
5、15萬。天馬公司如果不履行合同，由於定金與違約金不能同時適用。如果適用定金，10萬定金不再返還給天馬公司，中興公司的最大效益是10萬；如果適用違約金，則中興公司可以得到15萬的違約金。