合同法65條
第六十五條 當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務或回者履行債務不符合答約定，債務人應當向債權人承擔違約責任。
本法條是關於債務轉移，根據《民訴法》規定，合同履行糾紛是可以適用調解書調節。只要當事人同意，自願，都是可以調解結案的。所以該條可以適用法院調解書執行。
⑵ 合同法 第65條
1、這條規定是來債務代為履行源，不是債務轉讓，代為履行是指法律關系之外的第三人來代替某一方合同當事人履行合同約定的權利義務，但是由此產生的法律效果要歸於合同當事人雙方，法律關系的主體並未發生變更，第三人不會因不履行合同義務而承擔違約責任，違約責任仍然由被代替的當事人承擔。債務轉移是指法律關系主體發生了變更，第三人取代某一方合同當事人，並實際承擔起合同履行或不履行等行為產生的法律後果。合同法84條規定才是債務轉移。
2、看看三大本中關於合同的相對性和債務轉移的內容，你就明白了，你現在概念混淆
3、這條規定根本就不是債務轉移，而是合同相對性的體現，所謂合同相對性的現實情況舉例來說，A買方和B賣方簽訂買賣合同，合同約定C將貨物交付給A，C如果不履行合同義務，B要承擔違約責任。
建議你看看三大本里關於合同相對性和債務轉移的內容，看懂之後你就明白這一切了。
⑶ 通過實例簡述《合同法》第64條,65條規定的兩種涉他合同
合同的做法，也被稱為是合同的事：在各方協議定義表達的意思，需要提供合同規定的標的物的合同成立或生效。實踐合同是合同，承諾相一致，其區別主要在於不同的法律後果。在諾成合同，如標的物的交付將不構成違約。在實踐中，合同，如果合同不交付標的物不能被設置或生效，就沒有違約，如情況下，要追究責任應該是締約過失責任。
實踐，達到雙方同意的合同，不僅，而且要交付標的物。例如：借，民間借貸，託管，存款合同是實踐。通常情況下，根據法律規定，被羈押時，合同的標的物交付，而個人借款和存款合同成立後，達到交付時一個理想的效果成立。
多數觀點認為，合同和實際意義諾合同之間的區別有二：一是，建立或在不同的時間和生效的兩個元素。我相信：有不同的做法對建立合同或進入時間的元素力量的承諾合同，是標準的設定「區別」一個部門不能作為後本部門的標准師有意義;其次，不同的各方義務的規定：諾成合同，交付標的物的一方履行合同義務，違反義務產生違約;並交付標的物或其他支付義務，完成支付並不在合同當事人就在實踐中合同義務，違反合同違反它不產生，或會構成締約過失。對合同義務的擴張和延伸其違約主要有以下方面的區別的責任的承包期締約過失：一是締約過失違反法定義務的合同，以及合同違約，違反了協議的義務;其次，締約過失責任要求行為人主觀上有過錯，和違約是無過錯責任，只要有違反存在，除了法律規定的少數例外，人們一般應承擔賠償責任的行為;再次從方式來看，只有締約過失賠償和返還財產兩種方式的責任，而不是多元化為突破口的方式。如可以從上面的差別違反比締約過失更強責任保險的形式可以看出。應追究違反合同，當事人的責任「的標的物交付」的做法違反合同或締約過失責任呢？嘗試一個例子：B系列的朋友們，在7月11日雙方，由7月21日的2001年裝甲協議B借出10萬元，雙方於7月18日關系的惡化，不肯借錢給B鎧甲。在這種情況下，B可以「在訂立合同違背誠信各方的原則的行為」的追求鎧甲締約過失責任是基於合同法42條第3款。由於締約過失責任是比較違反了輕型形式的責任，所以在這種情況下繼續與立法者締約過失責任合同成立的做法，以保護貸款人無償匹配的立法宗旨。但是，如果B拒絕借錢盔甲之前交付，裝甲基於合同法的追求乙締約過失責任，在這種情況下調查BB締約過失違反顯著更少的責任，更有利於保護裝甲，哪個並成立了實踐的利益違反合同的立法原意。規定，合同的標的物或者交付為了保護債權人和管理人的利益建立有效的元素，但是這個特殊的保護措施，以減少貸款和合同義務保管，也剝奪了獲得他們有效正確的補救，以優異的合意契約理論實踐合同已經失去了它存在的意義。
⑷ 關於新勞動合同法第37條、38條、65條的法律適用問題
對你提出抄的三個問題作出如下回答：
1、是需要提前三十天書面通知用人單位的。
2、勞動者可以直接提前三十天通知用人單位提出辭職。
3、第六十五條規定的，被派遣勞動者，還是得提前三十天書面通知用人單位。
理解這幾條法條時注意：
一、第三十七條，側重的程序問題。法條的意思是，只要勞動者提出辭職，必須提前三十天以書面形式，或者三天通知。
二、對於第三十六條，第三十八條，第六十五條，側重的是實體情況。告訴勞動者，如果出現了這些情況，勞動者是可以以這些情況為理由提出辭職的。如果沒有這些情況出現，勞動者還是可以提出辭職。
法律規定、列舉出這些情況，是出於更好的保護勞動者的利益出發。對這些特定情況出現時，是需要支付一定的補償或賠償的。沒有出現這些情況時，勞動者提出辭職是沒有補償或賠償的。這也是區別所在。
⑸ 合同法 65條 當事人約定由第三人向債權人履行債務
第六十五條當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，債務人應當向債權人承擔違約責任。
⑹ 勞動合同法實施細則的65條什麼意思
這個細則還沒有正式出台的話，其實這一條很容易理解的，前提是你要知道裡面提到的幾個法律條文是如何規定的，你就馬上明白是什麼意思了。
⑺ 合同法65條
《合同法》第六十五條當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，債務人應當向債權人承擔違約責任。
本條規定了由第三人履行的合同。
根據合同的相對性原則，只有合同的債權人能夠向合同的債務人提出履行債務的要求，也只能由合同的債務人向債權人履行債務，而不能由他人向債權人履行債務。但是法律另有規定或者合同另有約定的除外。合同當事人可以約定，由雙方當事人以外的第三人向債權人履行債務。此種合同即為由第三人履行的合同，又稱第三人負擔的合同。例如甲乙約定，甲欠乙的錢由丙償付，即是由第三人履行的合同。丙之所以能向乙清償，多是因甲丙之間另有對價關系。由丙直接向乙清償債務，可省多環履行的煩勞。
保證合同也可以發生由第三人履行的法律事實，但與由第三人履行的合同不同。保證合同是從合同，保證人需承擔連帶責任。由第三人履行的合同非從合同，第三人不是債務人，其只實施履行。行為，不承擔違約責任。
由第三人履行合同此類合同的特點是第三人與債權人、債務人並未達成轉讓債務的協議，第三任並未成未合同當事人，只是按照合同當事人之間的約定，代表債務人向債權人履行債務。根據合同自願原則和從保護債權人一出發，合同當事人約定第三人替代債務人履行債務，只要不違反法律規定和合同規定，且沒有給債權人造成損失或者增加費用，這種履行在法律上是有效的。
⑻ 民法通則65條、66條、67條、民通意見81條、合同法409條。拜託一定要寫全。拜託了
民法通則
第六十五條 民事法律行為的委託代理，可以用書面形式，也可以用口頭形式。法律規定用書面形式的，應當用書面形式。
書面委託代理的授權委託書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、許可權和期間，並由委託人簽名或者蓋章。
委託書授權不明的，被代理人應當向第三人承擔民事責任，代理人負連帶責任。
第六十六條 沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後的行為，只有經過被代理人的追認，被代理人才承擔民事責任。未經追認的行為，由行為人承擔民事責任。本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的，視為同意。
代理人不履行職責而給被代理人造成損害的，應當承擔民事責任。
代理人和第三人串通，損害被代理人的利益的，由代理人和第三人負連帶責任。
第三人知道行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權已終止還與行為人實施民事行為給他人造成損害的，由第三人和行為人負連帶責任。
第六十七條 代理人知道被委託代理的事項違法仍然進行代理活動的，或者被代理人知道代理人的代理行為違法不表示反對的，由被代理人和代理人負連帶責任。
民通意見
81、委託代理人轉托他人代理的，應當比照民法通則第六十五條規定的條件辦理轉托手續。因委託代理人轉托不明，給第三人造成損失的，第三人可以直接要求被代理人賠償損失；被代理人承擔民事責任後，可以要求委託代理人賠償損失，轉托代理人有過錯的，應當負連帶責任。
合同法
第四百零九條兩個以上的受託人共同處理委託事務的，對委託人承擔連帶責任。
⑼ 最新勞動合同法2014第65條怎麼理解
你好，這條是關於勞務派遣各方解除勞動合同 的規定，
中華人民共和國勞動合同法2013
第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
【解讀】本條是關於勞務派遣各方解除勞動合同的規定。
本條是關於派遣關系中勞動合同解除情形的規定，這有利於解決實踐中勞務派遣中關於解除勞動合同的問題。
本條第一款規定了被派遣勞動者的勞動合同解除權。即勞動者可以依勞合同法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位協商解除勞動合同，或者由於勞務派遣單位與用工單位有違法行為的，可以與勞務派遣單位解除勞動合同。
本法第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者 可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。
本條第二款規定，勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將被派遣勞動者退回派遣單位，由勞務派遣單位依照本法有關規定與被派遣勞動者解除勞動合同。可見，用工單位退回被派遣勞動者只能是因為勞動者不符合錄用條件或者嚴重違紀違法，以及不勝任工作等情形。這樣勞務派遣單位就可以依照勞動法的規定解除勞動合同。
⑽ 經濟合同的主要條款有哪些
經濟合同的主要當事人之間的權利和義務，具體到每一個經濟合同法律關系中，就是經濟合同當事人確定相互權利義務關系的各項條款。 根據經濟合同法的規定，經濟合同的內容主要包括：（1）標的；（2）數量；（3）質量；（4）價款或者酬金；（5）履行期限、約定：合同依法成立，合同履行的主體應當是訂立合同的雙方當事人，也就是說應當由合同債務人向合同債權人履行義務，合同的債權人按合同規定，享有追索債權的權利。在某種特殊情況下，合同實際履行的主體也可能是第三人，由第三人代替合同債權人或債務人履行權或債務，這種由第三人代替履行合同義務的應有明確的約定。《合同法》第64條規定「當事人約定由債務人向第三人履行債務的，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定，應當向債權人承擔責任。」該法第65條規定「當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，債務人應當向債權人承擔違約責任。」 合同約定由第三人代替履行合同義務，如果第三人不履行或者履行不符合合同約定，債務人均應向債權人承擔違約責任。 ４、買賣合同履行過程中條款約定不明確的補救：，《合同法》對此作了補救規定： 一、《合同法》第六十條第二款規定「當事人應當遵循誠實信用，根據合同性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。」 二、《合同法》第六十一條規定「合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。 三、《合同法》第六十二條規定「當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條規定仍不能確定的，適用下列規定： 1、質量要求不明確的，按照國家標准、行業標准履行；沒有國家標准、行業標準的，按通常標准或者符合合同目的的特定標准履行； 2、價款或者報酬不明確的，按照合同訂立時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定；」 3、履行期限不明確的，債務人可以隨時履行債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。 4、履行方式不明確的，按照有利於實現合同目的的方式履行。 5、履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。 四、出賣人應當按照合同約定的地點交付標的物。當事人沒有約定交付地點或約定不明確的，依《合同法》第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定（《合同法》第一百四十一條）： 1、標的物需要運輸的，出賣人應當將標的物交付給第一承運人運交給買受有； 2、標的物不需要運輸的，出賣人和買受人訂立合同時知道標的物在某一地點的，應當在出賣人訂立合同時的營業地點交付。