合同法簡簽

Ⅰ 簡訴合同無效的情形

有下列情形之一的，合同無效：

一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合內同，損害國家利容益;

二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

三、以合法形式掩蓋非法目的;

四、損害社會公共利益;五、違反法律、行政法規的強制性規定。

(1)合同法簡簽擴展閱讀

一是違反了法律的強制性規定。一般情況下，只有符合法律、行政法規的合同才會產生一定的法律效力，而對於違法的合同則不會產生法律效力。合同違法可以分為目的違法、標的違法、條件違法和方式違法等。例如，行為人旨在從事走私的委託行為，以禁止流通物為標的物的合同行為，附加不法條件的贈與行為，行為方式將產生違法後果的合同等等。

二是損害了社會公共利益。這方面有的屬於法律未作出強制性規定，有的是不宜由法律作出強制性規定。然而，在合同法制度中，為了保障公共利益、公共秩序不被破壞，依然要針對這類情形作出合同無效的處理。

此外，如果合同的條款免除了一方造成對方人身傷害的責任或者因故意或者重大過失造成對方財產損失的責任，這樣的條款是無效的，盡管它在形式上表現為是經過當事人雙方同意的。因為這些合同條款明顯有失公平，嚴重損害一方當事人的利益。

Ⅱ 合同法（簽字）

律師解答：
這種情形是不影響合同效力的，只要簽字是版當事人簽的，合同就是具有法權律效力的。你也可以從一個側面想一想，現在的人簽字的簽名龍飛鳳舞，有時一個漢字圈一下就代表那個字了，能說不像漢字，合同無效？顯然是不能的，這也是為了保障民事秩序，真實的就是有效的，簽字的細微瑕疵不影響合同效力。

Ⅲ 關於合同法的簡單問題。

1.小孩因未滿十四周歲，未達到承擔刑事責任年齡，不夠成盜竊罪。專
2.小孩的哥哥明知手錶是贓屬物還進行買賣構成收購、銷售贓物罪。
3.第三人因不知道手錶是偷來的，不夠成犯罪。
4.由於手錶是贓物，不能買賣，所以三方的買賣合同違法，不生效。
5.第三方即是不知情，與小孩哥哥的合同也不生效。由於第三方的買賣行為沒有在合法的銷售場所進行，不能適用善意取得，需返還贓物。
6.如果第三方知道手錶的來歷，即構成收購贓物罪，合同自然不生效。

Ⅳ 合同法解釋一第13條第一款內容，請簡單說明

第十三條當事人訂立合同，採取要約、承諾方式。
【解釋】本條是對訂立合同方式的規定。
合同是當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。合同本質上是一種合意。使合同得以成立的合意是指當事人對合同必備條款達成一致意見。當事人合議的過程，對合同內容協商一致的過程，就是經過要約、承諾完成的。向對方提出合同條件作出簽訂合同的意思表示稱為「要約」，而另一方如果表示接受就稱為「承諾」。一般而言，一方發出要約，另一方作出承諾，合同就成立了。但是，有時要約和承諾往往難以區分。許多合同是經過了一次又一次的討價還價、反復協商才得以達成。
在統一的合同法制訂以前，我國的民事立法包括三部合同法以及有關合同的法律、行政法規，都沒有有關要約與承諾制度的規定。沒有要約與承諾制度，在不少情況下對於合同成立與否難以判斷，有可能使本來已經成立的合同認定為不成立。在合同法中規定要約與承諾制度，就可以使合同的成立有一個較為具體的標准，就會使在經濟交往和社會生活中需要簽訂合同的當事人有所遵循，也使司法機關有所遵循。更好地分清各方當事人的責任，正確而恰當地確定合同的成立，充分保障當事人的權益，鼓勵交易，減少與解決糾紛，促進經濟的發展。

Ⅳ 《合同法》中關於委託簽字是怎麼規定的

委託簽字實際上是一種委託合同關系。合同法對委託合同，委託行為有明確規定。

《中華人民共和國合同法》第二十一章委託合同
第三百九十六條委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合同。
第三百九十七條委託人可以特別委託受託人處理一項或者數項事務，也可以概括委託受託人處理一切事務。
第三百九十八條委託人應當預付處理委託事務的費用。受託人為處理委託事務墊付的必要費用，委託人應當償還該費用及其利息。
第三百九十九條受託人應當按照委託人的指示處理委託事務。需要變更委託人指示的，應當經委託人同意；因情況緊急，難以和委託人取得聯系的，受託人應當妥善處理委託事務，但事後應當將該情況及時報告委託人。
第四百條受託人應當親自處理委託事務。經委託人同意，受託人可以轉委託。轉委託經同意的，委託人可以就委託事務直接指示轉委託的 第三人，受託人僅就 第三人的選任及其對 第三人的指示承擔責任。轉委託未經同意的，受託人應當對轉委託的 第三人的行為承擔責任，但在緊急情況下受託人為維護委託人的利益需要轉委託的除外。
第四百零一條受託人應當按照委託人的要求，報告委託事務的處理情況。委託合同終止時，受託人應當報告委託事務的結果。
第四百零二條受託人以自己的名義，在委託人的授權范圍內與第三人訂立的合同，第三人在訂立合同時知道受託人與委託人之間的代理關系的，該合同直接約束委託人和第三人，但有確切證據證明該合同只約束受託人和第三人的除外。
第四百零三條受託人以自己的名義與第三人訂立合同時，第三人不知道受託人與委託人之間的代理關系的，受託人因第三人的原因對委託人不履行義務，受託人應當向委託人披露第三人，委託人因此可以行使受託人對第三人的權利，但第三人與受託人訂立合同時如果知道該委託人就不會訂立合同的除外。
受託人因委託人的原因對第三人不履行義務，受託人應當向第三人披露委託人，第三人因此可以選擇受託人或者委託人作為相對人主張其權利，但第三人不得變更選定的相對人。
委託人行使受託人對第三人的權利的，第三人可以向委託人主張其對受託人的抗辯。第三人選定委託人作為其相對人的，委託人可以向第三人主張其對受託人的抗辯以及受託人對第三人的抗辯。
第四百零四條受託人處理委託事務取得的財產，應當轉交給委託人。
第四百零五條受託人完成委託事務的，委託人應當向其支付報酬。因不可歸責於受託人的事由，委託合同解除或者委託事務不能完成的，委託人應當向受託人支付相應的報酬。當事人另有約定的，按照其約定。
第四百零六條有償的委託合同，因受託人的過錯給委託人造成損失的，委託人可以要求賠償損失。無償的委託合同，因受託人的故意或者重大過失給委託人造成損失的，委託人可以要求賠償損失。
受託人超越許可權給委託人造成損失的，應當賠償損失。
第四百零七條受託人處理委託事務時，因不可歸責於自己的事由受到損失的，可以向委託人要求賠償損失。
第四百零八條委託人經受託人同意，可以在受託人之外委託第三人處理委託事務。因此給受託人造成損失的，受託人可以向委託人要求賠償損失。
第四百零九條兩個以上的受託人共同處理委託事務的，對委託人承擔連帶責任。
第四百一十條委託人或者受託人可以隨時解除委託合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責於該當事人的事由以外，應當賠償損失。
第四百一十一條委託人或者受託人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委託合同終止，但當事人另有約定或者根據委託事務的性質不宜終止的除外。
第四百一十二條因委託人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委託合同終止將損害委託人利益的，在委託人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委託事務之前，受託人應當繼續處理委託事務。
第四百一十三條因受託人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委託合同終止的，受託人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當及時通知委託人。因委託合同終止將損害委託人利益的，在委託人作出善後處理之前，受託人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當採取必要措施。

Ⅵ 求香港合同法全文!!!

於合同的分類，香港法例也沒有規定。但從合同法理論上，從不同的角度和標准，可將合同作如下分類：從訂立合同的形式分，可分為簡單合同與正式合同。簡單合同是最廣泛、最普遍的合同形式。它可以用口頭形式、書面形式或行為形式訂立。

(1) 口頭形式，即口頭訂立的合同。只要雙方當事人口頭表示，合同即成立。如即時清結的商品買賣，甲口頭表示將手錶賣給乙，乙口頭表示要買，買賣合同即成立。但口頭形式合同當雙方當事人發生糾紛時，由於缺乏證明文件，將給糾紛的解決帶來困難。

(2) 書面形式，即書面訂立的合同。書面形式分為兩種：一種是備忘錄式。香港商業活動中為了提高效力，常常在電話中協商確定合同條款。但電話協商完後，雙方立即把電話中商定的合同內容，通過電傳或信件送發給對方，作為證明電話中協議的書面證據。這種確認合同條款的形式，稱為書面備忘錄。另一種是專載式，即完全以書面形式訂立的合同。《法律修訂及改革(綜合)條例》及有關法律規定，下列合同必須以書面形式訂立或證明：

① 關於土地的出售或其他處置的合同；

② 匯票、支票和期票；

③ 海上保險合同；

④ 注冊公司股票的轉讓；

⑤ 動產的抵押；

⑥ 擔保合同等等。除上述2種形式外，還有行為形式合同，就是當事人的一方不須用語言或文字表達，而用行為表達便可。例如，自動售票機，不需要用語言或文字來表示要約和承諾，顧客只要將錢投入售票機內，便證明他接受了經營者的要約，合同便成立了。正式合同又稱依式合同。它是古代相傳下來的一種契據形式的合同。正式合同的訂立必須遵守特定的形式，必須具備以下4項條件：

(1) 書面。

(2) 簽名。

(3) 蓋章。

(4) 送交。

雙方當事人通常在無利害關系的見證人在場的情況下簽名，加蓋印戳或密封(過去常用火漆印，現在多數採用粘貼紅色標簽)，最後送交給合同的對方當事人。法律規定，有些合同必須採用正式合同形式訂立，否則無效。例如，公司的組織大綱和章程，英國船舶的轉讓；超過3年以上的土地租賃合同；以及沒有對價的合同等。正式合同有的有效性完全以形式為依據，在沒代價的情況下，也可強制履行；而簡單合同必須有代價才可強制履行。

正式合同的訴訟時效為12年，而簡單合同的訴訟時效為6年。

Ⅶ 中華人民共和國合同法 簡介

Ⅷ 合同的訂立方式有哪幾種

合同訂立分為兩個階段：(一)要約。要約又稱為發盤、出盤、發價或報價等。根據版《合同法》第14條規定權，「要約是希望和他人訂立合同的意思表示」。要約就是一方發出訂立合同的意思表示，要約到達受要約人時生效，要約對要約人的約束力和對受要約人均具有約束力。(二)承諾。承諾又稱為接受或接盤。根據我國《合同法》第21條的規定：「承諾是受要約人同意要約的意思表示。」要約經受要約人承諾，表明當事人之間達成協議，合同即宣告成立。

Ⅸ 合同法的格式是怎樣

勞動合同
合同編號

甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法定代表人： 性別：
委託代理人： 出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區：

根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1．有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

2、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。

二、工作崗位

1．甲方根據生產和工作的需要，並參照乙方的工作技能或特長，經考核後擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2．甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在徵求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3．雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

三、雙方的責任和義務

1．甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，並根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2．甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，並提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3．甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5．乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。

6．乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

1．甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據「按勞分配」的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

3．乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1．在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

2．在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

3．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

4．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

5．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動合同。

2．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致後，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

3．職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

5．在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

八、違約責任

1．在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

3．凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關於職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

九、雙方需要約定的有關條款

1．本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

2．本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

3．

4．

十、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字後生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

甲 方： 乙 方：
法定代表人（簽章）： （蓋章或簽名）
委託代表人（簽章）：
合同簽訂日期： 合同簽訂日期：
年 月 日 年 月 日
鑒證單位：
鑒證日期：

Ⅹ 合同法的要約簡單點啥意思是指人還是通知

要約就是希望和他人簽訂合同的意思表示！