初級經濟法個稅勞動報酬

『壹』 關於經濟法基礎-勞動報酬與支付

我來作答下：
法定節假日加班，用人單位需要支付不少於正常工作日300%的加班費；
普通版休息日加班，用人單位需要支權付不少於正常工作日200%的加班費。
因為未能安排補休：
則用人單位支付的加班費最低標准為
1天×300%×160元+2天×200%×160元=1120元。
法律依據：《勞動法》第四十四條

註：如有幫助，請採納！如有疑問，請追問！

『貳』 勞動報酬收入個人所得稅怎麼算

居民個人的勞務報酬屬於綜合所得，分為預繳環節和匯算清繳。預繳環節先根據收入算出應納稅所得額：

①每次收入不足4000元的

應納稅所得額=每次收入額-800元

②每次收入4000元以上的應納稅所得額=每次收入額×（1-20%）；

應納稅額計算如下圖

匯算清繳時，並入綜合所得計算應納稅所得額計算個稅。

『叄』 勞動報酬個人所得稅計算方法

1、應納稅所得額的確認
（1）含稅勞務報酬所得不超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得-800；
（2）含稅勞務報酬所得超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得×(1-20%)。
2、個人所得稅應納稅額的計算
個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數；
註：按照應納稅所得額查對應適用稅率和速算扣除數。
綜合考慮居民基本生活消費支出的變化，兼顧一定前瞻性，10月1日起，將綜合所得的基本減除費用從原來的3500元/月提高至5000元/月(每年6萬元)。
新個稅法進一步調整優化了個人所得稅的部分稅率級距。改革後，工薪所得為綜合所得，適用稅率仍保持3%~45%的七級超額累進稅率不變，但對每檔稅率的級距進行了調整優化，擴大了3%、10%、20%三檔低稅率級距，縮小25%稅率的級距。

『肆』 經濟法中，關於個人所得稅部分，稿酬所得、勞務報酬所得、財產租賃所得中收入是不超過還是不足4000元的，

是按超額累進稅率計算,
根據個人所得稅法及實施條例的有關規定：勞務報酬的應納稅所得額的確定：每次勞務報酬不超過4000元的，可減除800元的費用；每次收入超過4000元的，減除20%的費用，以其餘額為應納稅所得額。
勞務報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅，但對勞務報酬所得一次收入畸高的，要實行加成徵收:
一次取得勞務報酬收入，減除費用後的余額（即應納稅所得額）
具體如下:
對於勞務收入小於4000元/次的，扣除800元；
對於勞務收入大於4000元/次的，扣除20%；
扣除後金額在2萬元以下的，以「扣除後金額*20%」代扣代交個人所得稅；
扣除後金額在2萬至5萬元之間的，以「扣除後金額*30%再減去2000」代扣代交個人所得稅；
扣除後金額在5萬元以上的，以「扣除後金額*40%再減去7000」代扣代交個人所得稅。
比如:
某作家一次取得收入6萬元:
1.超過4000元，所以減除20%費用，余額為應納稅所得額。應納稅所得額=60000*（1-20%）=48000元。
2.應納稅所得額48000元在2萬元至5萬元的按30%的稅率繳納。計算時扣除2000元的速算扣除數。
所以應納稅額為60000*（1-20%）*30%-2000=12400元。
希望我的回答對你有所幫助

『伍』 勞務報酬個稅怎麼計算

勞務報酬所得個稅計算公式：勞務報酬所得應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數；預扣預繳應納稅所得額=勞務報酬所得-減除費用。勞務所得月收入未超過5000元的話，不征個人所得稅。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第一款第一項
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

『陸』 勞務報酬個稅計算公式

勞務報酬個人所得稅的計算方法為個人所得稅是收入額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，而收入額是勞務報酬的收入減除百分之二十的費用後的余額。
個人所得稅表是計算個人所得稅的表。
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。
用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：
1、是貨幣工資。用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等；
2、是實物報酬。即用人單位以免費或低於成本價提供給勞動者的各種物品和服務等；
3、是社會保險。指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業、養老、人身、醫療、家庭財產等保險金。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括以下三種：
1、實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
2、按工會任務包干方法支付給個人的工資；
3、按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

『柒』 初級經濟法，勞務報酬所得計算

選b
勞務報酬按照先扣除，然後按金額比照稅率計算求得
勞務收入小於版4000元/次的，扣權除800元；對於勞務收入大於4000元/次的，扣除20%；
扣除後金額在2萬元以下的，以「扣除後金額*20%」代扣代交個人所得稅；
扣除後金額在2萬至5萬元之間的，以「扣除後金額*30%-2000」代扣代交個人所得稅；
扣除後金額在5萬元以上的，以「扣除後金額*40%-7000」代扣代交個人所得稅
其中2000,7000為速算扣除數。
應納稅所得額=60000*0.8=48000，48000在20000到50000之間，
個人所得稅=48000*30%-2000=12400

『捌』 在經濟法中，勞務報酬所得稅率為什麼20%，請問它是按超額累進稅率還是按比例稅率」。

是按超額累進稅率計算,
根據個人所得稅法及實施條例的有關規定：勞務報酬的應納稅所得額的確定：每次勞務報酬不超過4000元的，可減除800元的費用；每次收入超過4000元的，減除20%的費用，以其餘額為應納稅所得額。

勞務報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅，但對勞務報酬所得一次收入畸高的，要實行加成徵收:
一次取得勞務報酬收入，減除費用後的余額（即應納稅所得額）
具體如下:
對於勞務收入小於4000元/次的，扣除800元；
對於勞務收入大於4000元/次的，扣除20%；
扣除後金額在2萬元以下的，以「扣除後金額*20%」代扣代交個人所得稅；
扣除後金額在2萬至5萬元之間的，以「扣除後金額*30%再減去2000」代扣代交個人所得稅；
扣除後金額在5萬元以上的，以「扣除後金額*40%再減去7000」代扣代交個人所得稅。

比如:
某作家一次取得收入6萬元:
1.超過4000元，所以減除20%費用，余額為應納稅所得額。應納稅所得額=60000*（1-20%）=48000元。
2.應納稅所得額48000元在2萬元至5萬元的按30%的稅率繳納。計算時扣除2000元的速算扣除數。
所以應納稅額為60000*（1-20%）*30%-2000=12400元。

希望我的回答對你有所幫助