安徽省新婚姻法

㈠ 請問安徽省2017年最新婚假規定。

2017年1月15日新修訂的《安徽省計劃生育條例》取消了晚婚假20天的獎勵，因此，安徽婚假為3天。

根據新修訂的《人口與計劃生育法》，2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

參考資料：網路-安徽人口與計劃生育條例

㈡ 國家規定婚假有幾天

各地計劃生育條例婚假統計：（2018年3月9日更新）

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（擬取消晚晚婚）

上海：婚假10天（已取消晚婚假）

天津：婚假3天（已取消晚婚假）

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天（已取消晚婚假）

福建：婚假15天（已取消晚婚假）

甘肅：晚婚的婚假=30天

等等

國家關於婚假的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

(2)安徽省新婚姻法擴展閱讀：

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

婚假天數

2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日[3]

此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。

婚假天數

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

晚婚假天數

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表 》。

注意：晚婚假天數規定應按最新文件

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚

按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。

我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。

2016年，各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。

29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，並沒有對婚假再做另外的相關規定，那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。

這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。山西、甘肅保留30天豪華婚假。

㈢ 誰知道安徽滁州現在領結婚證需要強制婚檢嗎

新婚姻法規定的結婚不需要了。

㈣ 安徽省保護婦女兒童合法權益的若干規定

第一章總則第一條為了保護婦女兒童合法權益，根據中華人民共和國憲法、婚姻法、刑法等有關法律，結合我省情況，制定本規定。第二條婦女兒童合法權益受憲法、法律保護。國家機關、企業事業單位、社會團體應廣泛對幹部和群眾進行社會主義法制和共產主義道德的宣傳教育，保證憲法、法律有關保護婦女兒童合法權益規定的遵守、執行。第三條保護婦女兒童合法權益是全社會的共同職責，當地人民政府或當事人所在單位對侵犯婦女兒童合法權益的行為，有責任主動干預、制止、處理。
公安、司法機關對侵犯婦女兒童合法權益的案件，要認真查處；對不屬於自己管轄的檢舉、揭發、控告和申訴、可在接受後移送主管機關。
居民委員會、村民委員會應動員群眾遵守國家法律，調解糾紛，積極防範侵犯婦女兒童合法權益行為的發生。
公民對侵犯婦女兒童合法權益的行為有權檢舉、揭發，對檢舉、揭發人進行打擊報復的，應追究其行政責任或刑事責任。第四條婦女聯合會作為婦女兒童合法權益的代表者，應積極維護婦女兒童的合法權益，主動配合有關部門和單位干預、制止侵犯婦女兒童合法權益的行為。第五條廣大婦女要自尊、自愛、自重、自強、要學法、知法、守法，自覺運用法律武器維護自己的合法權益，在社會主義建設中作出貢獻。第六條各級人民政府對積極保護婦女兒童合法權益作出成績和貢獻的單位和個人，應予表彰；對侵犯婦女兒童合法權益行為熟視無睹、放任不管的單位領導和有關人員，應予批評教育，造成嚴重後果的，應追究其行政責任或刑事責任。第二章保護婦女婚姻自由第七條禁止任何人侵犯婦女婚姻自由的權利。不準包辦婚姻或違背婦女意願換親、轉親。
喪偶婦女或離婚婦女有再婚和不再婚的自由，家庭成員以及其他任何人不得干涉。
違反本條規定的，由當地人民政府或行為人所在單位，分別情況，嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第八條凡以暴力逼婚、搶婚的，依法追究刑事責任；對被害婦女強行姦汙的，或造成被害婦女傷、殘、死亡的，應予嚴懲。第九條男女雙方家庭成員，不得以扣留戶口、糧油關系干涉婚姻自由。第十條禁止抱童養媳、訂娃娃親。凡已抱養或訂親的，應自行解除關系，拒不解除的，由當地人民政府或行為人所在單位予以批評教育，強行解除，在解除關系時，抱童養媳者不得向女孩父母或監護人索要生活撫育費。第十一條禁止借婚姻索取財物。凡以索取財物作為婚姻先決條件的，當地人民政府或索取人所在單位，應予批評制止。因索取財物引起糾紛的，應責令退還已索取的財物；因糾紛造成財產損失和輕微人身傷害的，應由責任一方承擔民事賠償責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十二條男女雙方自願結婚、離婚、復婚的，必須親自到當地人民政府婚姻登記機關登記，不得以舊的禮儀和其他形式代替。凡符合婚姻法規定結婚條件，男女雙方依法申請登記的，婚姻登記機關應准予登記。
新婚姻法施行同男女雙方符合法定結婚條件未履行結婚登記而同居的，應予教育，並要補辦結婚登記手續。第十三條男女任何一方不夠法定結婚年齡而同居的，父母或監護入應予管教，當地人民政府或行為人所在單位應予批評教育並責令其停止非法同居。第十四條以偽造證件或採取其他欺騙手段辦理的結婚、離婚、復婚登記，一律無效，應由婚姻登記機關撤銷登記，並追究責任。
婚姻登記機關和有關單位工作人員，應忠於職守，不得循私舞弊。第三章保護婦女兒童的人身權利第十五條嚴禁拐賣婦女兒童。對拐賣婦女兒童的人販子和包庇、窩藏拐賣婦女兒童人販子的，依法追究刑事責任。
阻撓、抗拒解救被害人的，視情節輕重，分別予以行政處分、治安處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十六條收買婦女兒童是違法行為。受害入被解救後，收買人不得向被解救的婦女兒童及其親屬索賠財物。
收買人對被害婦女強行姦汙，對婦女兒童摧殘凌辱致傷、致死的，均應依法追究刑事責任。第十七條堅決取締賣淫。對引誘、容留、強迫婦女賣淫的，依法追究刑事責任。
對賣淫、嫖宿的，責令具結悔過，並視情節輕重，分別予以行政處分、治安處罰或勞動教養。

㈤ 合肥婚假不給請時間長

合肥市最新婚假條例，只給休三天，不給延長。
2019年最新國家規定和《安徽省人口與計劃生育條例》規定婚假放3天，其中婚假3天，0天的晚婚假（安徽省取消原20天晚婚假）。婚假期間，員工的福利待遇照常發放，各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。
合肥市婚假國家規定根據《最新婚姻法》以及《安徽省人口與計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假，0天的晚婚假（安徽省取消原20天晚婚假），共計3天法定婚假日. 合肥市各單位的規章制度必須符合國家或合肥地區的法律法規和規章，對合肥市婚假國家規定2019放3天的福利待遇照常發放。

㈥ 安徽領結婚證需要什麼證件

在安徽領結婚證需要提供本人的戶口簿、身份證和本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的簽字聲明。

根據《婚姻登記條例》第五條 辦理結婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料：

（一）本人的戶口簿、身份證

（二）本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的簽字聲明。

辦理結婚登記的香港居民、澳門居民、台灣居民應當出具下列證件和證明材料：

（一）本人的有效通行證、身份證

（二）經居住地公證機構公證的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的聲明。

辦理結婚登記的華僑應當出具下列證件和證明材料：

（一）本人的有效護照

（二）居住國公證機構或者有權機關出具的、經中華人民共和國駐該國使（領）館認證的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的證明，或者中華人民共和國駐該國使（領）館出具的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的證明。

辦理結婚登記的外國人應當出具下列證件和證明材料：

（一）本人的有效護照或者其他有效的國際旅行證件

（二）所在國公證機構或者有權機關出具的、經中華人民共和國駐該國使（領）館認證或者該國駐華使（領）館認證的本人無配偶的證明，或者所在國駐華使（領）館出具的本人無配偶的證明。

(6)安徽省新婚姻法擴展閱讀：

《中華人民共和國婚姻法》第六條結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。

第七條有下列情形之一的，禁止結婚：

（一）直系血親和三代以內的旁系血親；

（二）患有醫學上認為不應當結婚的疾病。

第八條要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。取得結婚證，即確立夫妻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

㈦ 婚姻法司法解釋三第十一條什麼意思啊

【引用自壹壹〇（涉及到敏感字眼，只好採取這種辦法）法律咨詢網】
徵求意見稿第十一條規定，夫妻一方婚前簽訂不動產買賣合同，以個人財產支付首付款並在銀行貸款，婚後不動產登記於首付款支付方名下的，離婚時可將該不動產認定為不動產權利人的個人財產，尚未歸還的部分貸款為不動產權利人的個人債務；婚姻關系存續期間由夫妻共同財產還貸部分，應考慮離婚時不動產的市場價格及共同還貸款項所佔全部款項的比例等因素，由不動產權利人對另一方進行合理補償。

針對這一條，有人認為，此規定會導致離婚案件增多，合理不合情，甚至有人認為女方權益被擠壓。其實不然。

第一，適用此條條件嚴格。首先是一方婚前個人出資首付款，此外婚後不動產要求是辦理登記於首付款支付方下，提請大家注意，在這里，將房產證辦理至首付款支付方下時，另一方其實和首付款支付方之間有一次協商的機會。

第二，徵求意見稿明確規定「尚未歸還的部分貸款為不動產權利人的個人債務」，也就是說即使是歸首付方，接下來的銀行貸款很明確是屬於個人債務，另一方沒有損失，權利和義務很對等。

第三，對於婚姻關系存續期間由夫妻共同財產還貸部分，立法者措辭很謹慎，使用了「考慮離婚時不動產的市場價格」和「共同還貸款項所佔全部款項的比例等因素」的表述，由不動產權利人對另一方進行合理補償，其目的就是防止民眾認識上的誤區。

第四，《物權法》第九條規定，不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；第十六條規定不動產登記簿是物權歸屬和內容的根據。不動產所有權取得取決於不動產登記簿的登記，這樣的規定是為了保障不動產的自由流通，促進不動產在市場中的經濟價值，徵求意見稿正是秉承和發展了這一理念。

第五，從徵求意見稿第六條「夫妻一方的個人財產在婚後產生的孳息或增值收益，應認定為一方的個人財產；但另一方對孳息或增值收益有貢獻的，可以認定為夫妻共同財產」規定來看，立法者並未完全排除認定為夫妻共同財產的可能性。

針對以上情況，下面舉一例論證之。張三（男）和李四（女）於2009年5月登記結婚，張三2007年5月個人出資以銀行按揭貸款的方式購買了一套商品房，房屋產權證登記在張三名下。設房屋總價值100萬，張三個人支付首付款30萬，自購房至登記結婚期間償還銀行貸款10萬，經評估結婚時張三名下的房屋已升值10萬。設雙方因感情不合於2010年5月離婚，經查雙方婚後同償還一年銀行貸款共計5萬，經評估此時房屋價值已升值至150萬。我們說，即使法院判決認定房屋為張三個人財產，但與此同時也會考慮向李四給予合理補償的問題。比如，在婚姻關系存續期間共同償還的銀行貸款、共同還貸款項所佔全部款項的比例、離婚時不動產的市場價格以及李四對上述房屋的孳息或增值收益取得的貢獻等等。

通過上述的簡要分析，我想這樣的規定是很合理的，充分體現了誰付出，誰獲益原則，所以，民眾大可不必過於擔心離婚案件驟增、女性權益得不到合理保護，要相信法律是公平的。

【作者簡介】
董玉國，安徽省蚌埠市眾信公證處任職。

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㈧ 關於婚假的法律規定最新內容

婚假天數：通常按3天計算
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。
全國各地婚假一覽表
[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
晚婚假天數：各地晚婚假總天數10-30天
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見QQ魚總結的《全國各省婚假天數一覽表》。
注意：晚婚假天數規定應按最新文件
天數不是固定的，有的省在修訂《XX省(市)人口與計劃生育條例》時有調整。 《全國各省婚假天數一覽表》是QQ魚根據文件最新版本總結的，但難保疏漏，各位查看時注意以最新版本為准。
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚
按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
相關法律法規政策來源
法律
人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：「第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」——《中華人民共和國人口與計劃生育法》（中華人民共和國主席令第六十三號）
婚姻法中無任何提及關於婚假。
2008年1月1日實施的《 勞動法》沒有提及婚假天數
行政法規和規范性文件
[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
「 原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。 四、以上規定從本通知下達之月起執行。」——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（1980年2月20日 [1980]勞總薪字29號）
（59）中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中「二、關於事假期間的工資待遇」下有如下文字：
「3.為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發（不包括在上述第2項事假之內）；超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。」
地方政策文件
而晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《XX省（市）人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定，全國各地的規定並不一致：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 「第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。
農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。 」——北京市人口與計劃生育條例（2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過） 北京市勞動局北京市財稅局關於轉發《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的通知 [80]市勞險字第60號 頒布時間：1980.03.10 裡面轉發了 國家勞動總局財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 即[1980]勞總薪字29號 文件 上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 「第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。」——上海市人口與計劃生育條例（2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過）
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 「第二十三條 國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。 國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。 農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。」——天津市人口與計劃生育條例（2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過）
重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天 「第二十八條 鼓勵公民晚婚、晚育。 男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。 晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。 晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。 晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。」——重慶市人口與計劃生育條例（2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議修訂）
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天 「第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵： （一）晚婚的初婚者，延長婚假20天； （二）晚育的初產婦，延長產假30天； （三）在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。 職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 農民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當地人民政府給予表彰、獎勵。」——安徽省人口與計劃生育條例（2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修改）
福建：晚婚的婚假=15天 「第三十八條 機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。」——福建省人口與計劃生育條例（2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議修訂）
甘肅：晚婚的婚假=30天 「第二十五條 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待： （一）國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天； （二）農村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。」——甘肅省人口與計劃生育條例（2005年11月25日省十屆人大常委會第十九次會議修正）

廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天 「第三十六條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。」——廣東省人口與計劃生育條例（2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議修訂）
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天 「第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天；對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。」——廣西壯族自治區人口與計劃生育條例（2004年6月3日廣西壯族自治區第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議修正）
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天 「第五十二條 國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。 農民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農村義務工；晚育的，免除產婦1年的農村義務工。」——貴州省人口與計劃生育條例（2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天 「第三十二條 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。」——河北省人口與計劃生育條例（2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過）
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天 「第三十三條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。 公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。」——河南省人口與計劃生育條例（2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過）
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天 「第四十六條 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發。 職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。」——黑龍江省人口與計劃生育條例（2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過）
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天 「第三十一條 晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。 接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。」——湖北省人口與計劃生育條例（2002年12月1日湖北省第九屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議通過）
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天 「第二十四條 職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。 農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金；城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。」——湖南省人口與計劃生育條例（2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修正）
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天 「第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇： （一）晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天； （二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天； （三）農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的優惠待遇； （四）本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地人民政府規定的優惠待遇。 晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。」——吉林省人口與計劃生育條例（2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修改）
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天 「第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。 對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。 前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。 農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。」——江蘇省人口與計劃生育條例（2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修訂）
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天 「第四十二條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產假30日，並給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。 農民實行晚婚晚育的，由當地鄉（鎮）人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優先安排宅基地。 本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。」——江西省人口與計劃生育條例（2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議第三次修訂）
遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天 「第三十條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。 職工晚婚的，婚假增加7日；晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。 農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。」——遼寧省人口與計劃生育條例（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議修訂） 內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 「第四十二條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。 晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產假三十日，並給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。」——內蒙古自治區人口與計劃生育條例（2002年9月27日內蒙古自治區第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議修訂）
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天 「第三十一條 （二）國家機關和企業事業單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四十天，並給予男方護理假十天，工資、資金照發。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇；」 「第三十五條 國家機關和企業事業單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發。農民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農村用工。」——寧夏回族自治區人口與計劃生育條例（2002年11月7日寧夏回族自治區第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂）
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天 「第十九條 國家工作人員、企業事業組織從業人員晚婚的，增加婚假15日；晚育的婦女增加產假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假。 增加的婚假、產假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。」——青海省人口與計劃生育條例（2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過）
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天 「第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。 農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉（鎮）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，並提供優先優惠的計劃生育技術服務。」——山東省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過）
山西：晚婚的婚假=1個月 「第四十二條 符合晚婚規定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日；產假期間採取長效節育措施的，享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。 夫妻一方或雙方為農業人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方1年的集體義務工。」——山西省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修正）
陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天 「第三十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。 職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。 職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。 職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。 農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。」——陝西省人口與計劃生育條例（2002年9月29日陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過）
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天 「第三十二條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。 農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。」——四川省人口與計劃生育條例（2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修正） 新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天 「第二十五條 國家機關工作人員和社會團體、企業事
業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。 農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。」——新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例（2006年5月25日新疆維吾爾自治區第十屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正）
雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天 「第二十六條 男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。 前款規定的休假視同出勤。」——雲南省人口與計劃生育條例（2002年7月25日雲南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過）
浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天 「第三十六條 晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區）人民政府規定。 機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。」——浙江省人口與計劃生育條例（2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議修正）
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天 「第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。 夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。」——中國人民解放軍計劃生育條例
西藏暫未查到有關文件。