合同法論文題目
㈠ 想寫合同法論文，能否給些建議 ，希望題目范圍小一些，盡量跟社會熱點有關聯，值得探討的
1、勞動合同法方面的：
勞動合同解除法律制度；勞動合同法對職工的保護版......
（這些可以權寫的很多1萬字以上很容易寫到，如果你嫌太寬，你可以在裡面適當縮小范圍）
2、合同法方面的：
租賃合同方面的（實踐中這類糾紛很多）；違約責任（6種違約責任的承擔方式）；合同效力（無效、有效、可撤銷）；合同欺詐或詐騙問題；合同的解除問題等
可以寫的很多，而且和合同相關的涉及實務也多，相對也好寫很多的
中華抄人民共和國民法通則，是中國襲對民事活動中一些共同性問題所作的法律規定，是民法體系中的一般法。1986年4月12日由第六屆全國人民代表大會第四次會議修訂通過，1987年1月1日起施行。共9章，156條。
合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉讓、終止、違反合同的責任及各類有名合同等問題。在我國，合同法並不是一個獨立的法律部門，而只是我國民法的重要組成部分。
㈢ 關於勞動合同法方面的畢業論文，法律牛人請進。
結論：
您的題目可以為《論經濟危機下如何完善新勞動合同法中關版於無固定期限合同的規定》
提綱為：權
1.新勞動合同法出台前後，全球經濟背景的兩極化
2.無固定期限合同在勞動法領域的淵源以及新勞動合同法草案起草時該概念的深層含義
3.無固定期限合同在各國法律上的體現及應用
4.無固定期限合同的利弊
5.如何完善現在經濟情況下的無固定期限合同規定
㈣ 合同法中可寫性強的論文題目
論預期違約與不安抗辯權的關系
㈤ 合同法論文題目
建議你可以例舉一些合同中的霸王條款，然後根據顯然的信息不對稱，分析合同雙回方是否存在優勢答方，最關鍵的主要內容應該根據合同法分析一下「霸王條款」是否屬於有效條款。
建議題目《論旅遊合同中「霸王條款」的有效性》，「規范」如果是動詞，那麼恐怕不是屬於我們一般的個人可以實施的行為。霸王條款，一般是交易雙方中的優勢方強加給對方的，這些顯失公平的條款，是否有效？是可變更合同？還是屬於可撤銷合同、或者無效合同？——這樣可以寫不少內容。
格式合同裡面應該有專用條款，效力高於通用條款，這裡面還是有可能會出現霸王條款。
㈥ 我報了一門選修課，合同法，期末要交一篇論文，題目是《論社會保險法的某個問題》，3000字，請各位幫幫忙
參考論文：
論社會保險法的職工保險問題
社會保險是《憲法》賦予公民的基本生活基本保障制度，使公民的基本權益，不是關於部分公民——「勞動者」或者參保人的權益。因此，根據社會保險參加人繳納保費的多少決定公民是否享有社會保險權益，或者說「多繳多享社保怠於」的說法是極端錯誤的，它剝奪了公民平等享有國家憲法權利和公共財政權益的資格。社會保險是基本生活保障制度，是維護公民和社會穩定的法律制度，不是少數富有者憑借優厚的工資待遇多繳費多佔有國家公共財政的借口。每個公民都有平等的享有國家社會保險等額資金的權利。只要那些財富豐富的勞動者或者商人，可以通過參加商業保險的性質實現更多的養老、醫療等待遇！
《社會保險法（草案）》立法本意是對13億中國城鄉居民的社會保障立法。但是法律草案第一條定位在維護「保險參加人」利益，而分則參保人員是「職工」，這樣占人口絕大多數的「非職工」就成了社會保險「局外人」？如此「社會保險法」就成了「職工保險法」？這與立法的初衷相違背。要實現讓全體民眾享有改革發展成果的執政綱領方針，就要徹底改變社會保險制度圍繞著「職工」打轉的思維，要著眼於全體農村居民和城鎮非正常就業人員、流動人員等。一句話社會保險立法保護的對象是全體中國公民，不是部分勞動者！
2、社會保險的國家責任比例和社會統籌方式
毫不忌諱的說現有《社會保險法（草案）》的缺陷在於政府責任不到位、社會保險法律制度框架難以滿足13億民眾的社會保險需求。這與《憲法》規定的公民享有國家社會保險保障的基本權利規定不相適應，與建立覆蓋城鄉居民的社會保障制度體系的社會發展目標存在差距！
按照《社會保險法（草案）》沿用的傳統的社會保險資金統籌方式，單位和個人是社會保險資金的主要責任人，那麼13億民眾中大概只有2億左右的城鎮居民能夠享有社會保險權益，勞動部門的統計數據也是2億左右的參保人數。草案中沒有看到國家對公民的社會保障資金責任。
舉個例子，按照現有2億參保人數的數據，每個人平均繳納保費2萬元，單位和國家交納6萬元，社會保險資金規模應當在16萬億規模才對。但是實際上社會保險資金遠遠沒有這么多！似乎是個任何單位繳納了社會保險費，而國家沒有承擔相應的部分。但實際上，一些地方農民工打工交了保費，返鄉時退保，地方政府把國家財政撥付的社保資金留下了！問題是社會保險資金嚴重不足，社會保險覆蓋人群偏低根源在哪？
13億民眾扣除約4億未成年人由家庭撫養，9億的城鄉居民需要社會保險覆蓋，而目前大約只有2億多人參加了社會保險（這其中還包括了公務員）。按照現有的社會保險統籌制度，大量的農民和失業、職業不穩定人員將難以享有社會保險，社會保險覆蓋每個公民的願望就是謊言！很顯然，現有的社會保險統籌體制存在根源性瑕疵，核心是國家對每個公民的社會保險責任沒有到位，以社會保險統籌參與者決定公民享有社會保險是社會保險本末倒置！要想實現社會保險覆蓋到每個公民最好的辦法就是國家對9億民眾的社會保險資金先到位，哪怕是每個公民國家每年投入500元保險資金，國家每年財政上也要流出4500億資金作為社會保險資金足額到位。
其實從社會財富的創造過程來說，無論是國家財富積累，還是個人和企業組織財富的積蓄、都是來源於勞動者的生產勞動實踐，只不過是由於生產資料的佔有關系不同勞動者、企業、國家獲取的收入分配存在差別。人們通過生產勞動獲取報酬，然後用於消費，同時留下一部分積蓄用於養老、醫療、突發重大事件等應急需要。這就是傳統意義上的人類生產生活過程。現在社會的社會保險保障制度只不過是由國家代替個人把一部分財富積累起來，為將來養老、醫療等作準備。因此我們說民眾的養老等社會保障問題不外乎兩種情形，一是每個人自我救助；二是國家出面建立全體民眾社會保障制度，其中又分為國家全部出資和國家、企業、個人聯合出資的方式。
3、儲蓄存款制度是社會保險制度的補充形式，商業銀行應當保障儲蓄財產安全和增值
在社會保險不到位的情況下，大量的中國民眾是以儲蓄存款方式實現養老、醫療等社會保障的。因而社會保障制度中儲蓄存款制度應作為13億中國民眾的社會保險方式之一！在社會保險難以有效覆蓋到絕大多數民眾的情況下，國家應當鼓勵和立法保障公民通過個人儲蓄存款來實現社會保險保障。比如，規定銀行為公民社會社會保險存款專門賬戶，社會保險存款實行高利息長期存款辦法，國家在給以配套資金，依此解決社會保險有效覆蓋問題。如果國家確實無法保障絕大多數民眾的社會保險保障問題，提高個人收入分配水平和建立個人儲蓄存款保障制度是解決社會保障制度的有效措施之一。
4、公務員應當繳納社會保險費
現有的社會保險體制，國家公務員不需要繳納社會保險費，這是基於公共財政支付公務員工資和福利的現實。在高薪養廉的公務員工資報酬背景下，公務員的工資成了繼壟斷性行業企業工資後的有一個高工資群體，與廣大普通勞動者相比，公務員工資水平偏高。普通勞動者是以本地最低工資或者平均工資水平為計算依據繳納社會保險統籌資金，而公務員卻不繳納，也就是說在同樣收入水平情況下，一般勞動者需要繳納社會保險費，而公務員不繳納，這很不公平！違反《憲法》公民法律面前人人平等的原則。同樣的報酬為何公務員與一般勞動者由此差距呢？而且公務員在住房等很多領域享有高於一般社會勞動者的特殊待遇。因此，在公務員工資水平與一般勞動者工資水平等同時，在社會保險統籌資金的問題上，勞動者應當享有與公務員同樣的待遇！
5、社會保險法應當召開立法聽證會
2005年《個人所得稅法》修訂聽證會開創了中國開門立法、民主立法的新時代。但個稅納稅人數不會超過3億，這與《社會保險法》涉及公民權益人數相差甚遠！以社會保險現有體制覆蓋人數和范圍的嚴重不足，如果廣泛的徵求全體人民意見，根本上改革社會保險統籌方式，社會保險覆蓋城鄉居民的目標就是空話，社會保險立法也就不完善！召開社會保險立法聽證會是提升集思廣益、提升立法質量、實現社會保險制度創新和社會發展目標的客觀要求！為此，就要高度重視來此不同方面、群體的意見和建議！既然人大已經敞開大門傾聽民意，何不立法聽證會？召開由不同階層公民廣泛參與的立法聽證會是解決社會保險立法分歧的最好辦法！
為了促進經濟良性發展，實現全體公民人人現有社會保險，構建社會主義和諧社會，筆者建議《社會保險法（草案）》應作實質性修改，突破現有保險體制的缺陷和障礙，確保國家社會保險責任的首先履行和兌現，實現人人享有國家社會保險權益。
㈦ 勞動合同法論文題目
勞動合同法對於保護勞動者權益的意義
㈧ 合同法的論文題目~~
勞務派遣合同研究