勞動與社會保障法是我國的法律部門嗎

1. 法律部門的分類

法律部門，又稱為部門法，是運用特殊調整方法調整一定種類社會關系的法律規范的總和。在現行法律規范中，法律部門由於調整的社會關系及其調整方法不同，可分為不同的法律部門，凡調整同一類社會關系的法律規范的總和，就構成一個獨立的法律部門。例如：調整勞動關系的法律規范的總和構成勞動法部門；調整婚姻關系和家庭關系的法律規范的總和構成婚姻法律部門；調整平等民事主體之間的財產關系和人身關系的法律規范的總和構成民法部門，等等。我國的法律部門主要包括憲法、行政法、民商法、經濟法、刑法、訴訟法、社會保障法等法律部門。

建立一國法律體系的關鍵問題是劃分法律部門的依據，既標准和原則是什麼。一般認為劃分法律部門的主要標準是法律所調整的不同的社會關系，既調整對象，其次是法律調整方法。

在劃分法律部門時僅靠調整對象和調整方法是不夠的，還應考慮一些原則，使法律部門的劃分更加科學合理。劃分法律部門的原則主要有這幾個方面；

第一，粗細恰當。劃分法律部門時應注意在粗細之間保持適當平衡，既不應太粗，也不應太細，以利於人們掌握和了解本國全部現行法。

第二，多寡合適。在劃分法律部門時要考慮有些法律法規的多寡。

第三，主題定類。實際生活中，有一些法律規范兼及不同領域，可以從不同角度歸類為不同的法律部門，在這種情形下，就需要考慮這些規范的主題或主導精神來定其部類規屬。

第四，邏輯與實用兼顧。劃分法律部門，既要有一定的邏輯根據，又不必過於拘泥，從實用出發，還應考慮正在制定或即將制定的法律，把握法律的發展趨勢。

2. 我國的實體法律部門有哪些

我國的法律部門主要包括：
1、憲法(包括：憲法、國家機關組織法、選舉法和代表法、國籍法、國旗法、特別行政區基本法、民族區域自治法、公民基本權利法、法官法、檢察官法、立法法和授權法)
2、經濟法(包括關於國民經濟和社會發展規劃、計劃和政策的法律，關於經濟體制改革的原則、方針和政策的法律，預演算法，審計法，會計法，統計法，農業法，企業法，銀行法，市場秩序法，稅法，等等。)
3、行政法(包括：國家安全法、城市居民委員會組織法、村民委員會組織法、監獄法、土地管理法、高等教育法、食品衛生法、葯品管理法、海關法)
4、程序法(包括：刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、仲裁法、律師法、公證法、調解法等)
5、刑法
6、社會法(包括：保護弱勢群體的法律規范，如未成年人保護法、老年人權益保障法，等等;維護社會穩定的法律規范，如勞動法與社會保障法;保護自然資源和生態環境的法律規范，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等;促進社會公益的法律規范，如社區服務法、彩票法、人體器官與遺體捐贈法、見義勇為資助法等;促進科教、文衛、體育事業發展的法律規范，如教師法、科技進步法、義務教育法、教育法、衛生法，等等。)
7、民商法(包括：物權、債權、知識產權、婚姻、家庭、收養和繼承方面的法律法規以及公司破產、證券、期貨、保險、票據、海商等方面的法律法規)

3. 勞動與社會保障法是法律部門嗎

不是，勞動法與社會保障法只是社會法的一部分。
法律部門：法律部門是指一個國家根據一定的原則和標准劃分的本國同類規范性法律文件（也可以稱同類法律規范）的總稱。
法律部門劃分的標准有：
1、法律規范所調整的社會關系。法律是調整社會關系的行為准則，任何法律都有其所調整的社會關系，否則，就不能稱其為法律。
2、法律規范的調整方法。法律規范所調整的的社會關系雖是劃分法律部門的基礎或是最重要的標准，但是僅僅以此為標准還是不夠的，因此還需將法律規范的調整方法作為劃分標准。
法律部門劃分原則
1、整體性原則。
2、均衡原則。
3、以現行法律為主，兼顧即將制定的法律.
我國的法律部門主要包括：
1.憲法（包括：憲法、國家機關組織法、選舉法和代表法、國籍法、國旗法、特別行政區基本法、民族區域自治法、公民基本權利法、法官法、檢察官法、立法法和授權法）
2.行政法（包括：國家安全法、城市居民委員會組織法、村民委員會組織法、監獄法、高等教育法、食品衛生法、葯品管理法、海關法）
3.民商法。是調整平等民事主體的自然人、法人及其他非法人組織之間人身關系和財產關系的法律規范的總稱。是調整平等主體之間商事關系的法律規范的總稱，（包括：物權、債權、知識產權、婚姻、家庭、收養和繼承方面的法律法規以及公司破產、證券、期貨、保險、票據、海商等方面的法律法規）
4.刑法。規定犯罪、刑事責任和刑罰的法律，是掌握政權的統治階級為了維護本階級政治上的統治和經濟上的利益，根據自己的意志，規定哪些行為是犯罪並應當負何種刑事責任，給予犯罪人何種刑事處罰的法律規范的總稱。
5.經濟法（包括關於國民經濟和社會發展規劃、計劃和政策的法律，關於經濟體制改革的原則、方針和政策的法律，預演算法，審計法，會計法，統計法，農業法，企業法，銀行法，市場秩序法，稅法，土地管理法，等等。）
6.程序法是正確實施實體法的保障，審判活動則是實體法和程序法的綜合運用。作為實體法的對稱，不能簡單地把程序法與訴訟法或者審判法相等同，因為程序法是一個大概念，既包括行政程序法、立法程序法和選舉規則、議事規則等非訴訟程序法，也包括行政訴訟法、刑事訴訟法、民事訴訟法等（包括：刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、仲裁法、律師法、公證法、調解法等）
7.社會法（包括：保護弱勢群體的法律規范，如未成年人保護法、老年人權益保障法，等等；維護社會穩定的法律規范，如勞動法與社會保障法；保護自然資源和生態環境的法律規范，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等；促進社會公益的法律規范，如社區服務法、彩票法、人體器官與遺體捐贈法、見義勇為資助法等；促進科教、文衛、體育事業發展的法律規范，如教師法、科技進步法、義務教育法、教育法、衛生法，等等。）
8.軍事法即有關軍事管理和國防建設的法律、法規，包括《兵役法》、《國防法》、《解放軍軍官軍銜條例》、《軍事設施保護法》、《中國人民解放軍現役軍官服役條例》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》、《香港特別行政區駐軍法》以及《軍人撫恤優待條例》等。 軍事法是調整國防建設和軍事方面法律關系的法律規范的總和。

4. 勞動與社會保障法屬於公法、私法、經濟法、還是貿易法

什麼法都不是。勞動法、勞動合同法屬於公法。
《勞動與社會保障法》是書名，不是法律法規的名稱。
《勞動與社會保障法》分為勞動法、社會保障法和法律救濟三部分，共三編二十一章，系統地論述了勞動法基礎理論、勞動法的產生和發展、勞動法主體、促進就業和職業培訓、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全目制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、職工民主管理、社會保障法基礎理論、社會保障法的產生和發展、社會保障法主體、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫、勞動爭議處理、勞動保障監督、勞動保障行政復議和行政訴訟。隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的頒布和實施，以及社會保險等方面的法律法規的相繼出台，我國的勞動與社會保障立法不斷完善，《勞動與社會保障法》力求使學生掌握勞動與社會保障方面的基本法律問題，全面反映我國勞動與社會保障方面的立法現狀和最新發展，並緊密結合社會實踐，對現行相關法律法規進行闡述與分析。 《勞動與社會保障法》為普通高等教育法學專業的核心課程教材，內容系統簡練，並附有勞動與社會保障相關重點法律文本，適合高等學校法學、經濟學、管理學等專業學生學習勞動與社會保障法時使用，也可作為國家機關、企事業單位、社會團體中從事勞動與社會保障工作的人員的參考書。

5. 下列不屬於我國法律部門的是 A.憲法 B.經濟法 C.婚姻法 D.勞動與社會保障法

當代中國法律部門包括憲法、民法、刑法、行政法、經濟法、訴訟程序法、勞動與社會保障法、環境法、軍事法。

6. 勞動法是屬於什麼部門法

應該是屬於社會法。

法律部門，又稱為部門法，是根據一定的標准和原則，按照法律規范自身的不同性質，調整社會關系的不同領域和不同方法等所劃分的同類法律規范的總和。
而在我國法律部門主要包括：
1.憲法（包括：憲法、國家機關組織法、選舉法和代表法、國籍法、國旗法、特別行政區基本法、民族區域自治法、公民基本權利法、法官法、檢察官法、立法法和授權法）
2.行政法（包括：國家安全法、城市居民委員會組織法、村民委員會組織法、監獄法、高等教育法、食品衛生法、葯品管理法、海關法）
3.民商法（包括：物權、債權、知識產權、婚姻、家庭、收養和繼承方面的法律法規以及公司破產、證券、期貨、保險、票據、海商等方面的法律法規）
4.刑法
5.經濟法（包括關於國民經濟和社會發展規劃、計劃和政策的法律，關於經濟體制改革的原則、方針和政策的法律，預演算法，審計法，會計法，統計法，農業法，企業法，銀行法，市場秩序法，稅法，土地管理法，等等。）
6.程序法（包括：刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、仲裁法、律師法、公證法、調解法等）
7.社會法（包括：保護弱勢群體的法律規范，如未成年人保護法、老年人權益保障法，等等；維護社會穩定的法律規范，如勞動法與社會保障法；保護自然資源和生態環境的法律規范，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等；促進社會公益的法律規范，如社區服務法、彩票法、人體器官與遺體捐贈法、見義勇為資助法等；促進科教、文衛、體育事業發展的法律規范，如教師法、科技進步法、義務教育法、教育法、衛生法，等等。）

7. 社會保障法與勞動法和行政法很相似，為什麼屬於部門法，不能歸為行政法的一類

《中華人民共和國勞動法》是一部法律，是由全國人大常委會制定的，比行政法規的效力高，所以不屬於行政法規。勞動法和經濟法是兩個獨立的法律部門，同時都隸屬於民法，都是民法的一部分。

8. 我國獨立的法律部門有哪些

各個部門法又是相對獨立的，因為它們各自所調整的社會關系不同，每一個法律部門都調整一定的社會現象所反映的社會關系。

我國獨立的法律部門包括：

1、軍事法即有關軍事管理和國防建設的法律、法規，包括《兵役法》、《國防法》、《解放軍軍官軍銜條例》、《軍事設施保護法》、《中國人民解放軍現役軍官服役條例》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》、《香港特別行政區駐軍法》以及《軍人撫恤優待條例》等。

軍事法是調整國防建設和軍事方面法律關系的法律規范的總和。

2、社會法（包括：保護弱勢群體的法律規范，如未成年人保護法、老年人權益保障法，等等；維護社會穩定的法律規范，如勞動法與社會保障法；保護自然資源和生態環境的法律規范，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等等。）

3、經濟法（包括關於國民經濟和社會發展規劃、計劃和政策的法律，關於經濟體制改革的原則、方針和政策的法律，預演算法，審計法，會計法，統計法，農業法，企業法，銀行法，市場秩序法，稅法，土地管理法，等等。）

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法律部門劃分的標准有：

1、法律規范所調整的社會關系。法律是調整社會關系的行為准則，任何法律都有其所調整的社會關系，否則，就不能稱其為法律。

2、法律規范的調整方法。法律規范所調整的的社會關系雖是劃分法律部門的基礎或是最重要的標准，但是僅僅以此為標准還是不夠的，因此還需將法律規范的調整方法作為劃分標准。

法律部門劃分原則

1、整體性原則。

2、均衡原則。

3、以現行法律為主，兼顧即將制定的法律.

部門法或法律部門具有自己的特徵。

首先，一個法律體系的所有部門法是統一的，各個部門法之間是協調的。

其次，各個部門法又是相對獨立的，因為它們各自所調整的社會關系不同，每一個法律部門都調整一定的社會現象所反映的社會關系。

如民法調整平等主體之間的人身和財產關系；刑法調整國家社會的統治秩序和社會規范與犯罪行為之間的社會關系；商法調整的是市場經濟下商主體和商行為之間的關系；民事訴訟法是調整民事訴訟活動和民事訴訟關系的法律規范。

調整勞動關系的法律規范的總和構成勞動法部門；調整婚姻關系和家庭關系的法律規范的總和構成婚姻法律部門等等；

第三，法律部門是基本確定的，又是不斷變化的，在一法律部門確定後，會持續保持相對一段時間，同時隨著社會的發展，法律部門間也可能出現融合或分立的現象；

第四，法律部門是主客觀的統一，法律部門的劃分是人根據一定的客觀事實將法律以主觀的形式加以區分的。

9. 中國的法律部門有哪些是七大還是十大

我國的七大法律部門分別是憲法，民商法，經濟法，社會法，刑法，行政法，程序法(也叫訴訟法與非訴訟法)

10. 我國的法律體系由哪幾個法律部門組成

中國特色社會主義法律體系是由憲法及憲法相關法、民法商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法七個法律部門組成。

中國特色社會主義法律體系，是以憲法為統帥，以法律為主幹，以行政法規、地方性法規為重要組成部分，由憲法相關法、民法商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法等多個法律部門組成的有機統一整體。

法律體系中憲法的主導地位：憲法是國家的根本法，在中國特色社會主義法律體系中居於統帥地位，是國家長治久安、民族團結、經濟發展、社會進步的根本保障。

在中國，各族人民、一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織，都必須以憲法為根本的活動准則，並負有維護憲法尊嚴、保證憲法實施的職責。

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憲法在中國特色社會主義法律體系中的作用

完善中國特色社會主義法律體系，必須維護憲法的權威。要充分認識憲法在中國特色社會主義法律體系中的核心地位，切實發揮憲法的統領作用。

涉及法律變動的改革與決策，必須符合憲法原則，在憲法上找到依據。完善中國特色社會主義法律體系，還必須在體繫上做文章。應遵循法治規律，圍繞憲法構建法律體系。

在現有法律規范的基礎上，堅持立改廢釋並舉，形成一個上下有序、前後銜接、內部和諧、外部規范的法律規范體系。隨著全面深化改革不斷向縱深推進，改革對立法的需求日益增強，立法任務日益繁重。

越是在這種情況下，越要高度重視憲法的統領作用，防止立法沖突和越權，維護憲法尊嚴和權威。應著力完善立法備案審查和監督制度，健全憲法實施和監督制度，確保法制統一，切實保障憲法在中國特色社會主義法律體系中的核心地位。