合同法屬於經濟法還是民法
包括啊，經濟法包括合同法，公司法，合夥企業法，反不正當競爭法，消費者權益保護法，銀行法，證券法等。
我們國家沒有統一的經濟法典，經濟法就是由這些組成的。
經濟法是包括合同法的，我可沒有瞎說。
我們上課用的經濟法教材里就有合同法這一章。
我就不明白了合同法怎麼就不能屬於經濟法了，經濟法是國家協調本國經濟運行過程中發生的經濟關系的各種法律規范的總稱。
合同平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議，合同法自然是調整這種關系的法規。
在現代社會的經濟生活中，買賣有可能要簽訂買賣合同。。成立合夥企業需要合夥協議。。單位與職工之間成立勞動關系需要勞動合同。。可以說合同涉及到經濟生活的方方面面。。。合同法怎麼不屬於經濟法了呢？！
❷ 合同法屬經濟法的哪個體系
合同法屬於民法，經濟法也並不是一個獨立的法學部門，主要是國家對市場的宏觀調控與干預，合同法也只是民法中對於合同訂立、生效等等一系列相關問題的規定，也不是獨立的，但是經濟貿易肯定都是要簽合同的。
❸ 合同法屬於經濟法的調整范圍還是屬於民法的調整范圍
合同法應抄屬於民商法類調整范圍1、從調整對象分析
合同法的是平等主體之間按自願、公平的原財建立的合同協議關系，屬於民商法的調整范圍。而經濟法的調整對象則是行政管理性經濟關系。這兩種法律關系的性質涇渭分明、迥然有別，是不容混淆的。這是經濟法與民法的最根本的區別。
2、從其的性質分析
合同法屬於私法的范疇，是典型的私法，強調諸如「主體平等」、「意思自治」等一系列民法原則。而經濟法是調整的是國民經濟運行中社會共性經濟活動的法律關系，其屬於公法的范圍。 所以，合同法應屬於民法的調整范圍。
❹ 《勞動法》、《勞動合同法》和《合同法》三者是什麼關系
合同法調整的是平等主體間的權利義務關系的法律，是債的表現形式之一。屬於民法范疇，調整的是社會經濟活動最主要的形式，合同；勞動法和勞動合同法調整的是用人單位與勞動者之間的具有人身屬性的勞動關系，屬於經濟法/社會法范疇。其目的雖然都是為了保障用人單位與勞動者的平等地位，但是實際上是通過加大對勞動者權權利的保護，增加用人單位的義務。概言之：合同法是民法范疇，勞動法和勞動合同法是經濟法/社會法的范疇；合同法調整平等主體間的財產權利義務關系，勞動法和勞動合同法調整的是勞動者和用人單位之間的關系；合同法相關爭議可以直接向法院起訴，勞動法和勞動合同法的相關勞動爭議需要先進行勞動仲裁，對仲裁不服方能向法院起訴。要弄清三者的關系，首先從弄清勞務關系、僱傭關系和勞動關系開始入手：《合同法》中所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。如上圖所示調整當事人地位平等沒有人身依附性的勞務關系（當然不限於勞務關系）而《勞動法》、《勞動合同法》調整的是僱傭關系中具有由專門法律調整必要的勞動關系，其他僱傭關系尚不具有由專門法律予以調整的現實性和必要性，所以由《合同法》和《民法》調整。勞動法是勞動關系領域的基本法。勞動合同法是針對勞動合同領域的特別法。這兩者都屬於社會法。而合同法屬於民法。
❺ 中華人民共和國合同法屬於經濟法律部門嗎
中華人民共和國合同法屬於民法
合同法調整的是平等民事主體之間的關系.
❻ 合同法是經濟法還是民法
合同法是民法的范疇。合同法是調整平等主體的自然人、法人、其組織之間設立內、變更容、終止民事權利義務關系的法律規范的總稱。民法是指調整平等主體之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。民法在學術上有兩種觀點，民商合一與民商分立。我國現行立法採取民商合一的立法觀點，認為《民法通則》是民法這個法律部門的基本法，《合同法》、《物權法》、《公司法》等民事、商事法律均屬於大民法的范疇。
❼ 合同法是民法還是經濟法
合同法是民法的范疇。合同法是調整平等主體的自然人、法人、其組織之間設立回、變更、終止答民事權利義務關系的法律規范的總稱。民法是指調整平等主體之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。民法在學術上有兩種觀點，民商合一與民商分立。我國現行立法採取民商合一的立法觀點，認為《民法通則》是民法這個法律部門的基本法，《合同法》、《物權法》、《公司法》等民事、商事法律均屬於大民法的范疇。
❽ 勞動合同法屬於民法范疇還是經濟法或是社會法
民法和經濟法都有關於合同的內容啊。所以合同法由這二部法律來調整。特別是民法是基本法，經濟法里沒有的規定就用民法的。有就用經濟法的。有的合同在民法里。有的適用經濟法的。要具體案子具體分析哦。