合同法關於合同日期

⑴ 一年合同日期怎麼算

一年合同日期，就是從簽訂之日起至次年同月同日止，期間這一年的時間都在合同約束管轄范圍內。
雙方也可以約定，簽訂之日生效後的另外一個履行起始時間至次年起始之日的前一天。
合同的起始終止日期的定義，包括了合同有效期和合同履行期。合同的有效期是指，當事人在合同中設定一定的期限，作為決定合同效力的附款。
如何確定合同簽訂的日期：
1、合同以要約、承諾的方式訂立的.承諾生效的時間就是合同成立的時間。在通常情況下，表現為兩種方式，一是承諾通知到達要約人時合同成立，二是根據交易習慣或者要約的要求作出承諾行為時合同成立。
2、採用書面形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
3、當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書，簽訂確認書時合同成立。
4、採用書面形式訂立合同在簽字蓋章之前當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立，對方接受的時間就是合同成立的時間。
5、法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式，但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。對方接受的時間就是合同成立的時間。
《中華人民共和國民法典》第二百一十五條 當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同，除法律另有規定或者當事人另有約定外，自合同成立時生效；未辦理物權登記的，不影響合同效力
第三百三十三條 土地承包經營權自土地承包經營權合同生效時設立。
第三百四十條 土地經營權人有權在合同約定的期限內佔有農村土地，自主開展農業生產經營並取得收益。
第三百四十一條 流轉期限為五年以上的土地經營權，自流轉合同生效時設立。當事人可以向登記機構申請土地經營權登記；未經登記，不得對抗善意第三人。
第三百四十八條 通過招標、拍賣、協議等出讓方式設立建設用地使用權的，當事人應當採用書面形式訂立建設用地使用權出讓合同。
建設用地使用權出讓合同一般包括下列條款：
（一）當事人的名稱和住所；
（二）土地界址、面積等；
（三）建築物、構築物及其附屬設施佔用的空間；
（四）土地用途、規劃條件；
（五）建設用地使用權期限；
（六）出讓金等費用及其支付方式；
（七）解決爭議的方法。

⑵ 合同簽訂日與合同有效期的起始日期不是同一日合法嗎

合法。勞動合同的合同期限的起始日期和後面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決於合同是何時簽訂的。合同生效的時間，在沒有特別約定的情況下一般是合同當事方簽字認可後即生效。但對於合同約定的具體行為事項的生效時間，要根據實際情況來判斷。
法律分析
合同的簽訂日期和起始日期是可以不同的，對於合同的簽訂，只要雙方當事人的意思表示是一致的簽訂了合同，合同就依法生效了，合同簽訂日期開始也是合同有效期限開始。勞動合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實際入職日期計算勞動者的工作時間，用人單位和勞動協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。合同生效時間：一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如果雙方沒有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。
法律依據
《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。

⑶ 員工可以在一個月之內簽訂勞動合同，那合同起始日期是寫員工入職當天還是簽合同當天呢，試用期從哪天開始

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用工是建立勞動關系的標志，而簽訂勞動合同是保障勞動關系的依據。已建立勞動關系，應當同時簽訂勞動合同，沒有同時簽訂勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。約定試用期的，應當自用工之日起計算。
法律分析
依據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同。關於用工單位與勞動者簽訂勞動合同的規定，主要是已建立勞動關系，如果沒有同時與勞動者訂立書面勞動合同的，也應當自用工之日起一個月內與其訂立書面勞動合同，如果沒有訂立則要承擔相應的法律後果。
一、解除勞動關系時需支付雙倍工資
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同或者不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，在解除勞動關系時應支付雙倍工資。對此，職工可申請勞動仲裁，對仲裁不服的可向法院起訴。
二、無固定期限勞動合同的成立
用人單位一年內沒有和勞動者訂立勞動合同，滿一年後就視為訂立了無固定期限勞動合同。
三、單位不能以試用期不合格為由辭退職工
未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
四、不能免除為勞動者繳納社會保障費用的義務
只要勞動關系存在，即使沒有勞動合同，用人單位也應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監管部門投訴。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

⑷ 合同簽訂日期和簽字日期不一致，怎麼解決

通常不影響合同的效力。
因為判斷合同的有效性應依合同法及民法通則的規定認定，只要系合同各方真實意思表示且不違反法律、行政法規的強制性規定的，就為有效合同。至於簽署日期不一致問題，不會影響到合同的效力，主要因為各方當事人簽署的時間可能存在不一致情況，在這種情況下，應以簽署日期在後的日期開始生效。

⑸ 簽合同日期怎麼寫

法律分析：
勞動合同的合同期限的起始日期和後面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決於合同是何時簽訂的。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。合同起始日期和試用期均應從用工之日起算。合同簽訂時間可以晚於合同開始的時間。《民法典》明確規定了合同的生效時間，有以下四種情形：1、依法成立的合同，自合同成立時生效。這是合同生效時間的一般規定，即如果沒有法律的特別規定和當事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間。2、雙方當事人在合同中約定合同生效時間的，以約定為准。3、法律規定應當辦理批准、登記等手續生效的（如根據需要批準的合同、辦理抵押物登記的抵押合同）自批准、登記時生效。4、附生效條件的合同在所附條件成就時生效。

法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當在一個月內訂立書面勞動合同。用人單位可以在用工一個月內訂立書面勞動合同，但該條同時規定了「建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

衍生問題：
合同一年的起始終止日期是什麼時候？合同一年的起始終止日期由雙方自行約定，一般是合同簽訂之日起至次年簽訂之日的前一天。雙方也可以約定，簽訂之日生效後的另外一個履行起始時間至次年起始之日的前一天。合同的起始終止日期的定義，包括了合同有效期和合同履行期。合同的有效期是指：當事人在合同中設定一定的期限，作為決定合同效力的附款。

⑹ 勞動合同日期怎麼樣寫

現在有許多勞動者都有這樣一個問題，勞動合同日期怎麼寫?勞動合同法規定，勞動關系自用工之日起確立，也就是不論是否存在試用期，你和公司的勞動關系均已在你第一天參加工作時確立了，但鑒於現實中若發生勞動糾紛，對於工作日期不好舉證，建議還是寫入職日期較好。合理地確定勞動合同期限，對當事人雙方來說，都是至關重要的。由於勞動合同期限需要雙方當事人協商確定，因此，應當遵循一定的原則，用統一的目標來約束當事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利於企業發展生產的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關系，實現社會生產勞動，使勞動者獲得物質上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質利益，都必須依賴企業發展生產，取得好的經濟效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。第二，兼顧當事人雙方利益的原則。確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意願。勞動者可以根據自身的年齡、身體狀況、專業技術水平、自身發展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

⑺ 合同法如何規定起止日期

合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第條、第45條、第46條：

第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第四十五條： 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

第四十六條：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

(7)合同法關於合同日期擴展閱讀：

要約

為當事人一方向他方提出訂立合同的要求或建議。提出要約的一方稱要約人。在要約里，要約人除表示欲簽訂合同的願望外，還必須明確提出足以決定合同內容的基本條款。要約可以向特定的人提出，亦可向不特定的人提出。要約人可以規定要約承諾期限，即要約的有效期限。

在要約的有效期限內，要約人受其要約的約束，即有與接受要約者訂立合同的義務；出賣特定物的要約人，不得再向第三人提出同樣的要約或訂立同樣的合同。要約沒有規定承諾期限的，可按通常合理的時間確定。對於超過承諾期限或已被撤銷的要約，要約人則不受其拘束。

承諾

為當事人一方對他方提出的要約表示完全同意。同意要約的一方稱要約受領人，或受要約人。受要約人對要約表示承諾，其合同即告成立，受要約人就要承擔履行合同的義務。對要約內容的擴張、限制或變更的承諾，一般可視為拒絕要約而為新的要約，對方承諾新要約，合同即成立。

⑻ 正規合同日期寫法

一、合同生效日期怎麼寫

合同的生效日期可以當事人雙方協商約定，也可以寫自簽訂合同之日起合同生效。

二、合同生效時間怎麼確定

我國民法通則第五十七條規定：「民事法律行為從成立時起具有法律約束力。合同的法律約束力是由法律賦予的，並依法受法律保護。」

合同法第四十四條規定;「依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。」本條對合同何時生效作了兩層規定：

1、依法成立的合同，自成立時生效。

也就是說，合同的生效，原則上是與合同的成立一致的，合同成立時就產生效力。那麼合同何時成立?根據合同法第二十五條的規定：「承諾生效時合同成立。」第二十六條規定：「承諾通知到達受要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。」也即是在一般情況下，承諾到達受要約人時合同就產生法律效力。例如買賣合同，如果雙方當事人對合同的生效沒有特別約定，那麼雙方當事人就買賣合同的主要內容達成一致時，合同就成立並且生效。

2、法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。

也就是說，某些法律、行政法規規定合同要經過特別程序後才產生法律效力，這是合同生效的特別要件。《中華人民共和國中外合資經營法》、《中華人民共和國中外合作經營法》都規定，中外合資經營合同、中外合作經營合同必須經過有關部門的審批後，才具有法律效力。在這種情況下，合同的成立和合同的生效是不一致的，合同也許是成立的，但並不一定生效，只有經過批准、登記等手續後，合同才生效。所以在此種情況下去份合同的成立和合同的生效也就具有了特殊的意義。

合同法第四十六條規定：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

⑼ 合同簽署時雙方已蓋章，但只有一方寫了簽訂日期，那麼合同的生效日期是什麼時候呢

一般以最後一方簽字蓋章的時間為合同生效時間。
法律分析
合同生效的日期的確定可以進行協商，如果雙方沒有異議，就以簽訂的日期為准，如果雙方有異議，可以結合其他合同條款看能否推斷合同的簽署日期。確定實際簽署日期為生效時間，同時合同條款的筆誤應盡快辦理更正。如果對方一直沒有寫上日期的話，當然是以已經填寫的日期為准了。因為對方既然沒有寫日期，說明是對已經填寫的日期是認可的。如果在對方蓋章的時候填寫了日期，應當是以單位蓋章的日期為雙方一致的日期了。按照合同法的規定，當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式和其他形式。當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。在合同書中雙方當事人的簽字蓋章是十分重要的，沒有雙方當事人的簽字蓋章，就不能最終確認當事人對合同的內容協商一致，也就不能證明合同的成立有效。當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。但是，雙方當事人的簽字蓋章也只是形式問題，實質上應當尋求當事人的真實意思。如果一個以合同書形式訂立的合同已經履行，而僅僅是沒有簽字蓋章，就認定合同不成立，則違背了當事人的真實意思。因此，採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行了上要義務，對方接受的，該合同成立。如果對方不接受的，該合同不成立。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第四百九十三條 當事人採用合同書形式訂立合同的，最後簽名、蓋章或者按指印的地點為合同成立的地點，但是當事人另有約定的除外。