合同法的電影

⑴ 責任是什麼

責任是一種職責和任務。

身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。它伴隨著回人類社會的出現答而出現，有社會就有責任。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任產生於社會關系中的相互承諾。

在社會的舞台上，每種角色往往意味著一種責任。當我們在承擔一項責任的時候，要付出一定的代價，但也意味著獲得回報的權利。

【拼音】： zé rèn。

【出自】：《新唐書·王珪薛收等傳贊》。

【釋義】：1、一是指分內應該做好的事，如履行職責、盡到責任、完成任務等。2、二是指如果沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務，如擔負責任、承擔後果等。

(1)合同法的電影擴展閱讀：

名言列舉：

1、責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。（歌德）

2、天下興亡，匹夫有責。（顧炎武）

3、凡是我受過他好處的人，我對於他便有了責任。（梁啟超）

4、真正進步的人決不以「孤獨」、「進步」為己足，必須負起責任，使大家都進步，至少使

周圍的人都進步。（鄒韜奮）

5、我們不是為自己而生，我們的國家賦予我們應盡的責任。（西塞羅）

⑵ 電影《社交網路》,回答電影中那些情節體現了公司法,合同法,知識產權法,證劵法

很多地方都有提現，你說的這些法律在生活中很常用。所以，只要細心觀察，看電視劇也可以學到很多知識。

⑶ 我在上班時看了一會電影被發現後辭退，可以根據勞動法申請賠償嗎

違法解除勞動合同，可以申請勞動爭議仲裁維權。
職工上班時間看電影，顯然是違法勞動紀律的行為，但僅一次看電影，並未造成用人單位較大損失的，不構成嚴重違反用人單位規章制度的情形，用人單位可以予以處分，但解除勞動合同於法無據。
職工可以申請勞動爭議仲裁，主張繼續履行勞動合同，也可以主張二倍經濟補償金即本單位工作年限每年兩個月工資的賠償金。
《勞動合同法》
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

⑷ 電影甲方乙方中哪些情節涉及合同法

電影《甲方乙方》中共講述了書店老闆、廚師、失戀青年、虐妻男子、大老版板、大明權星和癌症患者七個故事。其中明確提到簽定合同的是大老闆和大明星兩個故事。
在這兩個故事中，分別在大老闆部分提到了合同法中關於違約部分的規定。甲方說：「如遇台風、洪水。。。等人力不可抗拒之因素。。。」乙方說：「天塌下來都有效。」
而在大明星部分中則提到了合同法中關於授權的部分。甲方問：「您能給我們一個授權嗎？」
除了這些，該電影中沒有其他情節明顯涉及合同法的內容。

⑸ 電影甲方乙方中有關合同法的

！
中關於雙方當事人的權利是協商確定的，並且在不違背相關法律規定的情況下，時有效的，而你所提及的也是成立的。希望我的回答能給你帶來幫助，！