湖南省社會法
法律分析：《湖南省社會科學普及條例》是一部社會法。
法律依據：《湖南省社會科學普及條例》 第五條：縣級以上人民政府建立健全社會科學普及工作協調機制，建立由科技、教育、文化、新聞出版廣播電影電視等部門和社會科學界聯合會組成的社會科學普及工作聯席會議制度，協調解決社會科學普及工作中的重大問題。社會科學普及工作聯席會議的日常工作由社會科學界聯合會負責；未設立社會科學界聯合會的，由負責社會科學普及的機構負責。
社會科學界聯合會協助人民政府制定、落實社會科學普及規劃，組織社會科學類社會組織和志願者開展社會科學普及活動，支持和指導其他組織、個人開展社會科學普及活動，接受政府委託做好其他社會科學普及工作。
⑵ 鄭鵬程的介紹
鄭鵬程，男，1996年出生，湖南隆回人，畢業於西南政法大學經濟法專業，獲得法學博士學位。現任湖南大學法學院教授、博士生導師、副院長，湖南大學競爭法研究中心主任，經濟法與社會法研究中心主任，教育部「新世紀優秀人才支持計劃」入選人才、湖南省首批新世紀「121人才工程」人選、湖南省青年社會科學人才「百人工程」培育對象、湖南省首屆優秀青年法學家。主要研究方向：競爭法、經濟法基礎理論、財稅法。2004年獲得《行政壟斷的法律控制研究》，湖南省第七屆哲學社會科學優秀成果三等獎。
⑶ 《湖南省實施中華人民共和國旅遊法辦法》是我國第一部將什麼寫入法條的地方性法
《湖南省實施中華人民共和國旅遊法辦法》在全國刷新了「五個第一「：
第一個通過制定《辦法》來貫徹落實《旅遊法》的省；
第一個為全域旅遊提供地方性立法保障的省；
第一個在地方性旅遊法規中明確旅遊用地政策的省；
第一個將旅遊綜合協調機制寫入地方性旅遊法規的省；
第一個以地方立法明確旅遊市場綜合監管機制的省。
⑷ 求湖南省勞動保障法全文，湖南省社會保障法全文
湖南省高級人民法院關於審理勞動爭議案件若干問題的指導意見
(湖南省高級人民法院審判委員會2009年5月20日會議通過)
為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民事訴
(湖南省高級人民法院審判委員會2009年5月20日會議通過)
為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》以及有關法律、行政法規、司法解釋的規定，結合我省審判實踐，制定本指導意見。
一、人民法院審理勞動爭議案件，應依法保護勞動者和用人單位的合法權益，努力實現法律效果、社會效果和政治效果的統一;應堅持法律適用的基本原則;應加強對貧弱當事人的司法救助和訴訟引導，依法合理分配舉證責任。
二、下列糾紛不屬於人民法院勞動爭議案件受理范圍：
(一)勞動者請求用人單位繳納住房公積金的;
(二)勞動者請求用人單位為其建立社會保險或繳納有關社會保險費用的;
(三)勞動者與用人單位因參加工作時間認定、出生年齡確認、工齡折算、特殊工種認定、退休審批、退休基本養老保險或者退休金待遇等發生的糾紛;
(四)在校學生勤工儉學、參加生產性實習見習與所在單位發生的糾紛;
(五)事業單位、國有企業、集體企業改制改革引發的職工下崗、經濟補償金、下崗生活費、勞動關系確認、連續工作年限計算、整體拖欠工資及社會保險參保繳費等糾紛;
(六)勞動者請求用人單位補辦人事檔案的;
(七)勞動者僅請求用人單位與其簽訂書面勞動合同的;
(八)其他依照法律和司法解釋的規定不屬於勞動爭議案件的。
三、企業破產申請被受理後，勞動者因與管理人之間就勞動債權清單發生爭議，依據《中華人民共和國破產法》第四十八條第二款提起訴訟的，屬勞動爭議案件之外的普通民事案件。
四、勞動者以用人單位沒有為其依法繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育保險費而導致其損失為由，請求用人單位予以賠償的，可以受理。
五、勞動者向有管轄權的基層人民法院提出支付令申請，經審核後符合《民事訴訟法》第一百九十一條、《勞動合同法》第三十條第二款和《勞動爭議調解仲裁法》第十六條規定的，應予受理。
人民法院依法發出支付令，用人單位提出書面異議，支付令失效後，勞動者可以直接向人民法院起訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、勞動爭議仲裁過程中，用人單位可能出現逃匿、轉移財產等情形，勞動者向用人單位住所地人民法院提出財產保全申請，其申請符合《民事訴訟法》第九十三條規定條件的，人民法院依法作出財產保全的裁定。
七、勞動爭議仲裁申請人不服勞動爭議仲裁委員會作出的撤銷案件通知或者不予受理案件通知，可以自收到上述通知書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
當事人以勞動爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決為由向人民法院提起訴訟，經審查確實不存在鑒定、延誤送達、移送管轄及等待工傷復議、訴訟、評殘結論等中止事由，且屬於勞動爭議案件受理范圍的，可予受理，並及時通知勞動爭議仲裁委員會終結有關案件的仲裁。
八、勞動者追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，勞動爭議仲裁委員會裁決用人單位給付單個勞動者的分項金額不超過當地月最低工資標准十二倍部分的裁決為終局裁決。
當地月最低工資標準是指用人單位所在設區的市或自治州人民政府公布的本地區最低工資標准。
九、仲裁裁決應為終局裁決但勞動爭議仲裁委員會對此未作認定，用人單位一方起訴的，應不予受理，告知其向有管轄權的中級人民法院申請撤銷;仲裁裁決不具終局性而勞動爭議仲裁委員會予以認定，用人單位申請撤銷的，應依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第一款(一)項之規定予以支持。
十、勞動者就終局裁決向基層人民法院起訴，用人單位也向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應不予受理，告知用人單位將其訴訟請求向受理勞動者起訴案件的基層人民法院提出。已經受理的，裁定終結訴訟。基層人民法院審理案件時，對用人單位的抗辯一並處理。
勞動者起訴後撤訴或因超過起訴期間被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書之日起三十日內可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。
中級人民法院在受理用人單位撤銷仲裁裁決的申請後，或基層人民法院在受理勞動者對於終局裁決不服的案件後，應分別審查是否同時存在勞動者不服終局裁決的起訴或撤銷仲裁之訴，以便兩級法院溝通協調。
十一、人民法院應參照申請撤銷一般仲裁裁決案件的程序審理申請撤銷勞動爭議仲裁裁決的案件。審理該類案件可以向作出原仲裁裁決的仲裁委員會調閱仲裁案卷。
作出撤銷仲裁裁決裁定的，應將裁定書及時送達給作出仲裁裁決的仲裁機構。
十二、人民法院在審查用人單位申請撤銷仲裁裁決期間，可不停止對生效仲裁裁決的執行。
用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回，又在執行程序中以相同理由提出不予執行申請的，不予支持。
十三、當事人雙方均不服仲裁裁決向人民法院起訴的，如不構成反訴，應互為原、被告，分別立案，合並審理，分案作出處理。
十四、當事人僅就勞動爭議仲裁裁決的部分事項提起訴訟的，人民法院受理案件後應向當事人釋明勞動爭議仲裁裁決的其他部分也已不發生法律效力。
十五、人民法院審理勞動爭議案件時，發現仲裁程序遺漏了部分當事人或仲裁裁決遺漏了部分仲裁事項的，不應要求勞動爭議仲裁申請人重新申請勞動爭議仲裁，應直接按照民事訴訟法及相關司法解釋的規定進行處理。
十六、勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、工傷等原因達成賠償協議後一方反悔的，應在依法審查賠償協議的效力後作出處理。
十七、用人單位在《勞動合同法》施行前制定的規章制度，一般予以認可。
《勞動合同法》施行後，用人單位制定、修改直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者決定重大事項時，未經過《勞動合同法》第四條第二款規定的民主程序的，原則上不能作為用人單位用工管理的依據。但規章制度或者重大事項的內容未違反法律、行政法規及政策規定，不存在明顯不合理的情形，並已向勞動者公示或告知的，可以作為人民法院裁判的依據。
十八、競業限制條款中約定的違約金過分高於原用人單位所遭受的損失，勞動者請求予以適當減少的，可予支持。
十九、勞動者主張加班工資，應舉證證明加班事實的存在。
勞動者有證據證明用人單位持有證明加班事實存在的證據，用人單位拒不提供的，應推定加班事實成立。
二十、當事人以勞動合同中的違約金條款違反《勞動合同法》的禁止性規定為由，主張該部分約定無效，如果違約行為發生在《勞動合同法》施行之前的，一般不予支持。
二十一、《勞動合同法》施行後，勞動者以用人單位未按當地規定的險種為其建立社會保險關系為由，依據《勞動合同法》第三十八條第一款(三)項之規定請求解除勞動合同的，應予支持;勞動者以用人單位未足額繳納、欠繳社會保險費為由，請求解除勞動合同的，可予支持。
二十二、勞動者依據《勞動合同法》第十四條第三款、第八十二條第一款的規定，以用人單位自用工之日起滿一年未與其簽訂書面勞動合同為由，請求確認其與用人單位自用工之日起滿一年時已訂立無固定期限勞動合同、由用人單位支付二倍工資的，應予支持，但用人單位能舉證證明未簽訂書面勞動合同系勞動者一方原因引起的除外。
二十三、用人單位未為勞動者繳納基本養老、基本醫療、失業和生育保險費，勞動者請求用人單位賠償其因此遭受的損失，用人單位對損失發生確有過錯的，可以參照基本養老、基本醫療、失業和生育保險待遇判令用人單位承擔相應的賠償責任。
二十四、勞動者以用人單位未為其辦理工傷保險為由，請求賠償其相應損失，未進行工傷認定的，不予支持。但用人單位對構成工傷不持異議或者對未進行工傷認定具有過錯的，可予支持。
二十五、用人單位有證據證明勞動者知道或應當知道勞動關系被解除或終止的，勞動者知道或應當知道勞動關系被解除或終止之日為勞動爭議發生之日。
用人單位違反《勞動合同法》的規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成經濟損失，勞動者請求用人單位承擔賠償責任的，應予支持。
二十六、2008年5月1日前發生的勞動爭議，有關仲裁時效和起訴權的問題按照當時的法律法規執行。
二十七、本意見自下發之日起施行。本意見的規定與法律、行政法規、司法解釋的規定不一致的，按法律、行政法規、司法解釋的規定執行。
⑸ 湖南省社會撫養費是怎麼收費的
您好！《湖南省人口與計劃生育條例》第四十二條違法生育子女的，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門或者受其委託的鄉（鎮）人民政府、街道辦事處按下列規定對生育者徵收社會撫養費：
（一）符合再生育一個子女的條件未取得生育證生育的，按照上年度總收入的百分之三十徵收。徵收社會撫養費後補辦生育證。
（二）違法多生育一個子女的，按照上年度總收入的二至六倍徵收，其中重婚生育或者與配偶之外的人生育的，按照六至八倍徵收；每再多生育一個子女的，依次增加三倍徵收。
符合結婚條件但未辦理結婚登記懷孕第一個子女的，應當在子女出生前補辦結婚登記和生育證。非婚生育和非法收養子女的，依子女數量按本條前款第（二）項規定標准徵收社會撫養費。
本條所稱總收入，按違法生育者或者違法收養者的雙方實際收入計算。縣級人民政府人口和計劃生育行政部門調查違法生育者或者違法收養者實際收入需要稅務、公安、統計、勞動保障、房產、價格等有關部門協助的，有關部門應當予以協助。農村居民的實際收入低於本鄉（鎮）上年度農村居民人均純收入，城市居民的實際收入低於本市、縣上年度人均可支配收入的，農村居民以本鄉（鎮）上年度農村居民人均純收入計算，城市居民以本市、縣上年度城鎮居民人均可支配收入計算。
⑹ 湖南省實施中華人民共和國老年人權益保障法辦法規定
法律分析：根據我國法律規定，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》和有關法律法規，結合本省實際，制定本辦法。
法律依據：《湖南省實施辦法》第一條根據《中華人民共和國老年人權益保障法》和有關法律法規，結合本省實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱老年人是指六十周歲以上的公民。
第三條縣級以上人民政府負責組織協調有關部門做好本行政區域內的老年人權益保障工作。
縣級以上人民政府老齡工作機構負責指導、督促、檢查本行政區域內的老年人權益保障工作。
鄉鎮人民政府、城市街道辦事處應當確定人員具體負責老年人權益保障工作。
第四條各級人民政府應當將老齡事業納入國民經濟和社會發展計劃，健全對老年人的社會保障制度，逐步改善保障老年人生活、健康及參與社會發展的條件，使老齡事業與經濟、社會協調發展。
第五條全社會應當尊重、關心、幫助和照顧老年人。禁止歧視、侮辱、虐待或者遺棄老年人。
提倡義務為老年人服務。
⑺ 湖南省社會科學普及條例哪一年實施
2015年9月25日，《湖南省社會科學普及條例》由湖南省十二屆人大常委會第十八次會議表決通過，並於2016年1月1日實施。《湖南省社會科學普及條例》是我省社會科學領域的第一部法律，使全省社會科學普及工作走上了法治化軌道。湖南成為全國第五個出台社會科學普及條例的省市。
《湖南省社會科學普及條例》是一部社會法，它對社會科學普及事業發展起到了引領、推動和保障作用，有利於建立起促進社會科學普及事業發展的長效機制。本《條例》共有21條，充分體現了湖南實際情況，突出了規范重點，具有針對性和操作性。《條例》規定社會科學普及是社會公益性事業，是全社會的共同責任。社會科學普及工作要堅持中國共產黨領導，政府主導、社會支持、資源共享的原則；《條例》規定政府應當將其納入國民經濟和社會發展規劃及年度計劃，納入公共文化服務體系和精神文明建設考評體系，將社會科學普及納入本級財政預算，重視和加強其隊伍建設等，充分凸顯了黨委政府在社會科學普及事業中的主導地位。
《條例》還對社會科學普及工作制度進行了規定。要求政府建立社會科學普及工作聯席會議制度，社會科學界聯合會負責社會科學普及聯席會議的日常工作等；並對社會科學普及主題活動周、社會科學普及基地建設、社會科學普及作品、信息化建設和資源共享等進行了明確規定，同時還規范了社會各方面的責任，充分體現了湖南在進行社會立法中的創新。
⑻ 鄭鵬程的簡介
鄭鵬程（1966-- ），男，湖南隆回人, 畢業於西南政法大學經濟法專業，獲得法學博士學位。現任湖南大學法學院教授、博士生導師、副院長，湖南大學競爭法研究中心主任，經濟法與社會法研究中心主任，教育部「新世紀優秀人才支持計劃」入選人才、湖南省首批新世紀「121人才工程」人選、湖南省青年社會科學人才「百人工程」培育對象、湖南省首屆優秀青年法學家。主要研究方向：競爭法、經濟法基礎理論、財稅法。
⑼ 湖南失地農民社會養老保險補償標准最新是什麼
湖南失地農民社會養老保險補償最新標准如下：
1、截止到失地停止，男性農民年滿60周歲（女人55周歲）的，由政府承當悉數費用，從失地當月起就可以收取到失地養老金；
2、如果失地時年滿45且未滿60周歲的男性（40到55的女人），失地養老保險採取個人和村團體、政府部門一起承當的機制。其間個人承當20%，村團體承當30%，政府部門承當50%，交納時間為15年，達不到的不能領取失地養老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條
社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。