合同法撤股

A. 緊急！！！一方口頭撤股,合夥人同意後原合同是否有效

一、從法律上講，撤股（從你所說的情況看出，也就是法律上所說的退夥，以下簡稱退夥）回分為聲明答退夥與法定退夥。聲明退夥指出於合夥人自己意願的退夥，原則上有當事人自己的意思表示即可生效。法定退夥指在發生法律規定的情形如合夥人死亡、喪失行為能力或被開除時出現的退夥。
二、合夥人退夥，有協議的按照協議處理；協議沒有規定退夥的，原則上應當允許退夥，如果對方只是口頭說說，並無其它手續，那你就要注意了，如你同意，則要其出具書面的材料，如其不願出具書面材料，你還是以其未退夥看待為好（防止以後你賺大錢時或一旦出現問題時人家否認退夥）。
三、因退夥人退夥給其他合夥人造成損失的，應當考慮退夥的原因、理由以及雙方當事人的過錯等情況，確定其應當承擔的賠償責任。
四、合夥經營期間發生虧損，合夥人退出合夥時未按約定分擔或者未合理分擔合夥債務的，退夥人對原合夥的債務，應當承擔清償責任；退夥人已分擔合夥債務的，對其參加合夥期間的全部債務仍負連帶責任。

B. 撤股和退股的區別

公司不能撤股只能轉讓，強制撤股需要負法律責任。《中華人民共和國公司法》第七十二條規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東退股即退出公司，指在公司存續期間，股東基於特定事由，要回其所持股權的價值，從而絕對喪失其社員地位的規則。兩者間的區別是一個無法執行一個可以執行
拓展資料
股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分；2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
特點
1、股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量；
2、股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利；
3、股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分；
4、股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。
如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
此外，《公司法》允許公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。股份的分派是指公司根據發起人和（或）其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。
股東的股份可以轉讓，需要簽訂《股權轉讓協議》，股份轉讓過程中涉及到稅費問題。股份轉讓過程中，轉讓方需要交納各種稅費。

C. 股東如何撤股

只能轉讓股份，不能撤股。可以轉讓給其他合夥人，其他合夥人不同意轉讓的，可以轉讓給合夥人之外的其他人即可。
如果是有限責任公司，則可以進行股權轉讓達到退股目的。

如果是合夥企業則可以依法進行內部轉讓或者退夥。

如果是有限公司，是不可以撤股的，只能將股權轉讓給他人。

可以在股東之間協議轉讓，也可向第三方轉讓，但同等條件下，股東有優先權，只能將所持有的股份轉讓。

可以轉讓股份。

可以與其他合夥人協商轉讓份額，或者退夥。

(3)合同法撤股擴展閱讀：

股東退股即退出公司，指在公司存續期間，股東基於特定事由。

收回其所持股權的價值，從而絕對喪失其社員地位的制度。

公司體系是個復雜的利益系統，各公司參與人之間的利益休戚相關，任何一方利益的變動都會影響到其他參與主體的利益。

股東退股會產生公司資本減少的客觀後果，公司資本的減少使公司的償債能力下降，從而影響到公司債權人的清償。

如果股東和公司串通一氣，通過股東退股逃避債務，還會構成對公司債權人的侵權

1、公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；

2、公司合並、分立、轉讓主要財產的；

3、公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現。

股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

D. 中途撤股份。可以享受分紅嗎18年入股的。19年我提出撤股。我現在走。可以享受18年的分紅嗎

我查了一下資料，希望可以幫到你，個人建議請個律師，走法律途徑解決，你得弄清楚你們這企業的性質（以營業執照為准），究竟是合夥企業還是股份制企業。 如果是「合夥」，適用的是《合夥企業法》，如果是「股份制」則適用《公司法》，相關的規定是不一樣的。 如果是合夥企業，不叫「撤股」而是退夥，應當經全體合夥人一致同意。 如果是股份制，則不能撤股，但可以在公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權；如果是向股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。要看股東出資成立公司時的協議，而且還要看看要沒利潤，有才可能分紅，一、你公司如何分配股利，其依據和流程首選應依據公司章程的規定進行。
二、股東撤股，首選也應依據公司章程規定，其次應按照公司法第三章第72條的規定進行股權的轉讓。1、股東的股份是不能撤的，只能轉讓 2、分紅是按交了所得稅、計提了公積金以後剩下的未分配利潤進行分配， 3、入股的本金，是不影響未分配利潤的，你們老闆的說法是不正確的，分紅只能是按未分配的利潤與股東的股份比例進行分配

E. 公司運行中，股東要求撤股，該如何處理

有幾點疑惑，公司到底有沒有進行工商注冊，未注冊又何來經營活動？

先就一些法律問題答復如下，一家之言，僅供參考：
一、原股東設定是由ABCD四人注冊設立公司，目前尚未注冊。在法理上屬於「設立中公司」的概念，指為准備設立公司的籌備狀態。
二、如果四方已經簽訂了協議，而D未出資，並不必然導致「我的理解：D的股份將不存在，公司股份將自動按照出資額和固定資產進行分配，或者BC各持有15%的股份，這樣A實際有點虧。」而應當要求D根據協議履行出資義務。
三、A收取B、C款項的行為，實際是代「設立中的公司」代收的行為，不代表A本人。但A如何存放這些錢的？包括A自己的出資，利息歸屬是誰？需要說明。
四、A如果本身有一個公司，其原約定是要注銷後設立新公司的，因此A目前的經營活動不能視為ABCD共同經營的。並且還未將固定資產轉移給新設立的公司，所謂固定資產折舊的說法，個人覺得沒有依據。但能證明第六項的除外。
五、後來 BC經營A原來公司的事情有沒有協議，如果有協議，案件的法律關系會更復雜。如果沒證據，BC不承認，對A不利。
六、鑒於四方有共同設立公司的意思表示，如果能夠證明共同設立的公司將承繼自協議簽訂之後原來A那個公司的盈虧的話，那麼公司的虧損將由ABCD按比例承擔。如果不能證明的話，那麼為籌備設立公司期間發生的籌備費用，由ABCD按比例承擔。
七、鑒於B對A提出訴訟，A可以抗辯為：目前各方並未明確終止原出資協議，D未出資可向D主張，在協議未終止的情況下，各方應當繼續履行原協議。如果B要求終止並退錢，必須由C、D參加訴訟，一並解決。對於應當由D承擔的部分，應當在訴訟中向D主張。
八、在訴訟中，如果各方一致同意終止原協議，那麼應當按比例分擔籌備期間的費用成本或虧損。具體視約定。

由於陳述案件不完整，答復也無法完整，僅供參考。

F. 合夥開店另一個違反股東合同,我要撤股他不給錢怎麼辦

違反合同，用合同法你們先協商解決，協商不成起訴至法院。

G. 合夥做買賣，如果有人撤股的話怎麼算錢

兩個人合夥各投資百分之五十，都幹活，之後一個人不幹了，不再參與經營，那麼他給另一方百分之二十的股份，另一方單獨經營，如果經營方佔百分之七十，他三十，這樣的方案只要雙方同意，就是合理的。但是如果他有一天要撤股，那就應當按約定的百分之三十算。
此外，還可以按照另一個方案辦理，就是給經營者計算工資，扣除工資後，還是原來的百分之五十分配利潤。
供參考。

H. 合夥做生意撤股怎麼撤

股東如何撤股？？？？？？？
一個朋來北京開公司，准備讓我給他做市場，分了一些股份給我和其他人，一共四個人，我們都是現金入股。現在他從銀行中把錢拿走，又不準備做了，公司根本就沒有開始運作。現在我只是個空頭股東，我其他朋友怕他獨自在上海利用北京的公司做一些違法的事情連累我們。所以，我想請問一下各位，我要撤消股份都需要什麼？？？？？怎麼撤股？？？？展開
我來答
小雨手機用戶
LV.6 2018-10-06
只能轉讓股份，不能撤股。可以轉讓給其他合夥人，其他合夥人不同意轉讓的，可以轉讓給合夥人之外的其他人即可。如果是有限責任公司，則可以進行股權轉讓達到退股目的。
如果是合夥企業則可以依法進行內部轉讓或者退夥。如果是有限公司，是不可以撤股的，只能將股權轉讓給他人。
可以在股東之間協議轉讓，也可向第三方轉讓，但同等條件下，股東有優先權，只能將所持有的股份轉讓。
可以轉讓股份。
可以與其他合夥人協商轉讓份額，或者退夥。
(8)合同法撤股擴展閱讀：
股東退股即退出公司，指在公司存續期間，股東基於特定事由。
收回其所持股權的價值，從而絕對喪失其社員地位的制度。
公司體系是個復雜的利益系統，各公司參與人之間的利益休戚相關，任何一方利益的變動都會影響到其他參與主體的利益。
股東退股會產生公司資本減少的客觀後果，公司資本的減少使公司的償債能力下降，從而影響到公司債權人的清償。
如果股東和公司串通一氣，通過股東退股逃避債務，還會構成對公司債權人的侵權
1、公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
2、公司合並、分立、轉讓主要財產的；
3、公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現。
股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
參考資料：網路-股東退股
查看全部8個回答
大眾進口途銳火熱促銷,優惠超低價,立即詢價,在長春的趁早!

易車
廣告
相關問題全部
廣告百年人壽半年三換股東，國內保險的償付能力困境，真的遠嗎？
近日傳來消息，奧園集團斥資32.6億元收購百年人壽13.86%股份。交易完成後，奧園將會成為百年人壽第一大股東！一、世事沉浮：百年人壽幾易其主此次奧園集團的收購，並非百年人壽第一次更換大股東。百年人壽成立於2009年6月3日，大本營在大連，當時注冊資本是23.6億元人民幣，由東方資產、國電電力、融達投資、大連港集團、大商集團、時代

I. 有限公司個人股東如何撤股

從法律意義上來講，准確定義叫做「股權轉讓」，現在一方想退出股份公司，應該對現有股權進行轉讓，可以由第三方收購。
步驟如下：
有限責任公司股權轉讓的步驟及注意事項 轉讓程序

步驟一：目標公司情況調查
注意事項：
1、應當查清目標公司的股權結構、資產狀況、負債狀況、欠稅情況、或有負債等情況。特別應當注意的是，目標公司因為對外擔保而形成的或有負債並不反映在資產負債表中。
2、還應當查清目標公司章程的內容，尤其要注意章程中對股權轉讓的限制性規定。一般情況下受讓方應當與出讓方共同聘請律師事、會計師、資產評估師等中介機構對目標公司的法律狀況、財務狀況、重要資產等事項進行盡職調查，將盡職調查報告作為股權轉讓合同附件。

步驟二： 出讓方與受讓方簽訂《股權轉讓意向書》
注意事項：
1、《股權轉讓意向書》中應當約定兩項特有條款：
第一、生效條件附款：本意向書在目標公司其他股東過半數同意(公司法規定的條件)本次轉讓並放棄優先購買權，或/並符合目標公司章程規定的相關條件後生效;
第二、出讓方的通知義務：本意向書簽訂後一定時間內出讓方應當通知目標公司其他股東。
2、轉讓價格的確定
目前實踐中常用的確定股權轉讓價格的方法有：
第一， 直接以出讓方在目標公司中的出資額為轉讓價格;
第二， 以目標公司賬面凈資產與出讓方持股比例的乘積為轉讓價格;
第三，以審計、評估的目標公司凈資產與出讓方持股比例的乘積為轉讓價格;
第四，通過招標、拍賣等競價交易方式確定轉讓價格。上述第一、二種方法失於簡單，只能針對新設立的公司使用。第四種方法通常能夠比較准確地確定股權的市場價格，但缺點是程序復雜，交易成本較高。而第三種方法通常只能確定目標公司廠房、機器設備等資產的簡單靜態價值，沒有反映公司作為一個有機體的成長、發展因素。
對於轉讓價格確定問題，筆者的意見是：對於新設立的公司，可以考慮按第一、二種方法確定股權轉讓價格;對於大型公司或者涉及國有資產的公司，應當採用第四種方式;對於一般性公司，交易雙方可以在審計、評估凈資產價值的基礎上，參考目標公司未來的盈利前景、市場風險等因素協商確定轉讓價格。

步驟三： 出讓方通知目標公司其他股東
注意事項：
出讓方應當在意向書規定的時間內書面通知目標公司其他股東，要求他們在一定時間內(公司法規定至少30天)就是否同意此次轉讓、是否行使優先購買權進行表態，或/並者履行公司章程規定的程序。

步驟四： 目標公司其他股東表態
注意事項：
1、根據新《公司法》第72條的規定，其他股東不同意轉讓的，自己應當購買出讓方擬轉讓的股權，否則視為同意轉讓。即其他股東只能通過行使優先購買權的方式阻止出讓方對外轉讓股權。
2、其他股東的優先購買權不能分割行使。即其他股東對出讓方擬轉讓的股權只能全部購買，否則必須全部放棄購買，而不能只購買其中的一部分。
3、其他股東要注意防止出讓方與受讓方通過陰陽合同損害自己的優先購買權。實踐當中比較有效的方法是其他股東要求轉讓雙方共同對轉讓價格進行書面確認，並監督轉讓合同履行。

步驟五：出讓方與受讓方簽訂正式的《股權轉讓合同》
注意事項：
1、除股權轉讓價格不能改變之外，付款條件、付款期限等內容與意向書也不能有實質性變化，否則就可能因為構成陰陽合同而受到其他股東的異議，甚至被法院撤銷或者認定無效。
2、如果目標公司其他股東認為自己的優先購買權受到侵害，可以向法院提起訴訟。這種訴訟應當將股權受讓方列為第三人。
3、為了保護受讓方的權利，應當在合同中約定目標公司因股權轉讓之前的行為被國家機關處罰或者被他人索賠時，受讓方在一定期限內有權解除合同，並應當明確約定違約金標准或者損害賠償的計算方法。

步驟六：辦理公司股東名冊變更和工商登記變更
注意事項：
1、僅簽訂《股權轉讓合同》並不意味著受讓方取得目標公司股東資格，新《公司法》第33條規定了公司股東名冊和工商登記在確認股東資格方面的對內、對外效力。從履行《股權轉讓合同》，合理保護出讓方、受讓方權利的角度考慮，這兩項工作都應當盡快進行。
2、辦理公司股東名冊變更和工商登記變更都需要目標公司及其他股東配合，如果目標公司及其他股東拒不配合有關工作，受讓人可以提起確認股東資格之訴。這種訴訟應當列其他股東和目標公司為共同被告。
公司股權轉讓程序