經濟法法律關系是

『壹』 經濟法律關系的內容

法律分析：經濟法律關系是指國家調節或協調經濟運行過程中，根據經濟法的規定在經濟法主體之間所形成的權利義務關系。經濟法律關系和其他法律關系一樣，是由主體、客體和內容三個要素構成。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一條 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。

『貳』 名詞解釋：經濟法律關系

經濟法律關系是由經濟法律規范所確認的人與人之間具有權利義務內容的社會關系。經濟法律關系和其他法律關系一樣，是由主體、客體和內容三個要素構成。

『叄』 經濟法律關系的概念和特徵

經濟法律關系是指經濟法主體在國家干預和協調經濟運行過程中根據經濟法律規范規定所形成的權利和義務關系。

特徵：

1、經濟法律關系是經濟管理關系和經濟協作關系相統一的法律關系。經濟法調整的經濟管理關系和經濟協作關系之間盡管有差別，但它們又是有機聯系，相互統一的，是統一在社會經濟關系中的兩個不可分割的方面。

2、經濟法律關系是以經濟權利和經濟義務為內容的。任何法律關系都是以當事人之間一定的權利和義務關系為內容。在經濟法律關系中的兩個不可分割的方面則是以經濟權利和經濟義務為內容，否則不是經濟法律關系。這種經濟權利和經濟義務直接反映當事人之間的經濟利益，體現了經濟性。

3、經濟法律關系除法律規定允許採用口頭形式外，均應採用書面形式。經濟法律關系的產生、變更，一般採用法定的書面形式來表示，以體現經濟法律關系的穩定性和嚴肅性，並作為將來可能發生爭議的處理依據。

(3)經濟法法律關系是擴展閱讀：

經濟法律關系具有三個基本構成要素，即主體、客體和內容。

（1）主體。經濟法律關系的主體亦稱經濟法的主體，是指參加經濟法律關系，依法享有經濟權利和承擔經濟義務的組織或個人。

享有經濟權利的當事人稱為權利主體；承擔經濟義務的當事人則稱為義務主體。經濟法律關系主體包括國家機關、社會組織、經濟組織的內部機構、自然人、農村承包經營戶、個體工商戶等。

（2）客體。經濟法律關系的客體是指經濟法律關系的主體享有權利和承擔義務所共同指向的對象。

客體是確立權利義務關系性質和具體內容的依據，也是確定權利行使與否、義務是否履行的客觀標准。如果沒有客體，權利義務就失去了依附的目標和載體。經濟法律關系客體包括有形財物、經濟行為、智力成果等。

（3）內容。經濟法律關系的內容是指經濟法律關系主體依法享有的經濟權利和承擔的經濟義務，是經濟法律關系的核心。經濟法律關系主體的權利和義務依法律性質的不同而不同。這是由經濟法律規范的不同規定和當事人參與經濟法律關系的目的不同所決定的。

『肆』 舉例說明什麼是經濟法法律關系

法律關系由主體、客體和內容三個要素構成，經濟法律關系也不例外。該三要素是經濟法律關系不可缺少的組成部分。在我國，經濟法律關系的主體包括以下幾類：國家機關、社會組織、內部組織、自然人。

經濟法律關系的主體是指參與具體的經濟活動，依法享受經濟權利和承擔經濟義務的當事人。經濟法的內容是指經濟法主體在具體的經濟活動中所享有的經濟權利和承擔的經濟義務。

經濟法的客體應當包括以下幾類：第一，經濟管理行為。第二，財物，包括財產和物品。第三，知識產權。

例如王某擁有一台電腦，在這個所有權法律關系中：主體是王某（所有權人）；客體是電腦；內容是王某擁有自由支配這台電腦的權利，王某以外的其他人負有尊重王某對該電腦的所有權的義務。

(4)經濟法法律關系是擴展閱讀：

經濟法律關系，應當與經濟法所調整的經濟關系有所區別。首先，經濟法律關系是經濟法調整特定的經濟關系後所確認的權利義務關系，而經濟關系是客觀存在的物質利益關系。前者屬於上層建築范疇；後者屬於經濟基礎的范疇。

其次，經濟法律關系要靠法律來保障，經濟關系靠客觀經濟規律來支配。最後，經濟法律關系的存在以經濟法的存在為前提；經濟關系的存在，不以法的存在為前提，它是客觀存在的。

經濟法律關系的客體是法律關系主體權利義務所指向的對象。沒有經濟法律關系的客體，經濟法律關系主體的活動就失去了意義，權利義務也就失去了目標。經濟法律關系的客體主要有：有體物、經濟行為、智力成果、權利。

經濟法律關系內容是經濟法律關系的實質和核心，是聯絡各主體、聯系主體與客體之間的橋梁，直接體現了法律關系主體的要求和利益。

只有主體、客體，不通過權利義務互相聯結，也不可能形成法律關系。經濟法律關系的內容有其特殊性，除了一般的權利義務關系以外，還包括經濟法律關系的權力。

『伍』 簡述經濟法律關系的概念和構成要素

經濟法復律關系是指國家制調節或協調經濟運行過程中，根據經濟法的規定在經濟法主體之間所形成的權利義務關系。經濟法律關系和其他法律關系一樣，是由主體、客體和內容三個要素構成。
經濟法律關系的構成要素主要包括：
(1) 經濟法律關系的主體，是指參加經濟法律關系，擁有經濟職權或經濟權利、承擔經濟職責或經濟義務的當事人。它具有如下特點：①資格具有復雜性；②形式具有廣泛性；③主體之間往往具有一定的隸屬性。
(2) 經濟法律關系的內容，是指經濟法律規范所確認的經濟法律關系主體的經濟職權、經濟職責、經濟權利和經濟義務。它具體包括：經濟職權、經濟職責、經濟權利、經濟義務。
(3) 經濟法律關系的客體，是指經濟法律關系主體的經濟職權和經濟職責，或者經濟權利和經濟義務直接指向的對象。它主要包括了經濟干預行為、干預行為所及的物、科學技術成果、經濟信息。經濟法律關系的客體主要有如下特徵：①作為經濟法律關系客體的物既有廣泛性的一面，又有限制性的一面；②經濟法律關系的客體呈現出復雜的結構；③經濟干預行為是經濟法律關系經常的客體。

『陸』 簡述經濟法律關系的概念

經濟法律關系是指由經濟法律規范所確認和調整的經濟法主體在經濟運行中所形成的經濟權利和經濟義務的法律關系。

『柒』 經濟法律關系的內容有哪些

經濟法律關系是指國家調節或協調經濟運行過程中，根據經濟法的規定在經濟法主體之間所形成的權利義務關系。經濟法律關系和其他法律關系一樣，是由主體、客體和內容三個要素構成。
1、主體。經濟法律關系主體是經濟法律關系產生的先決條件，是客體的佔有者、使用者和行為的實踐者。主體是經濟權利和經濟義務的承擔者，失去了主體就不存在權利這種可能性以及義務這種必要性轉化為現實權利義務的條件，因此也就談不上經濟法律關系的內容。
在我國，經濟法律關系的主體包括以下幾類：國家機關、社會組織、內部組織、自然人。
2、客體。經濟法律關系的客體是法律關系主體權利義務所指向的對象。沒有經濟法律關系的客體，經濟法律關系主體的活動就失去了意義，權利義務也就失去了目標。
經濟法律關系的客體主要有：有體物、經濟行為、智力成果、權利。
3、內容。經濟法律關系內容是經濟法律關系的實質和核心，是聯絡各主體、聯系主體與客體之間的橋梁，直接體現了法律關系主體的要求和利益。只有主體、客體，不通過權利義務互相聯結，也不可能形成法律關系。經濟法律關系的內容有其特殊性，除了一般的權利義務關系以外，還包括經濟法律關系的權力。
所以，經濟法律關系的三個要素是緊密聯系、不可分割的有機組成部分，抽去其中任何一個就不能構成經濟法律關系，變更其中任何一個，也不再是原來的經濟法律關系。

『捌』 什麼是經濟法律關系

經濟法律關系：是指在國家協調經濟運行過程中根據經濟法的規范發生的權利和義務關系。受經濟法律法規確認、調整和保護的，具有法律形式的特殊的經濟關系。
經濟法律關系構成要素有主體、內容和客體三個要素，經濟法律關系三要素是構成經濟法律關系最基本、最必需的要素。三者緊密相聯，缺一不可。主體是經濟法律關系形成的啟動者，是權利義務的承受者，有些主體的特殊性還常常決定著經濟法律關系的性質，主體是構成經濟法律關系的第一要素。經濟權利和義務是經濟法律關系的實體內容，是確定主體之間關系的性質和量度的，是聯系主體之間以及主體與客體之間的紐帶。經濟法律關系客體是經濟法主體通過經濟法律關系所追求的經濟目標和經濟利益。經濟權利和義務也只有通過客體才能得到落實和體現。經濟法的一些部門法就是依客體劃分而建立起來的。

『玖』 經濟法律關系內容有哪些

經濟法律關系是指經濟關系被經濟法律規范確認和調整之後所形成的權利和義務關系，即經濟法主體根據經濟法律規范產生的、經濟法主體之間在國家管理與協調經濟過程中形成的權利與義務關系。經濟法律關系的要素是指構成經濟法律關系的必要條件，由主體、內容、客體三個要素構成。我國經濟法主體的范圍如下：1．國家機關2．企業和其他社會組織3．企業內部組織和有關人員4．個體工商戶、農村承包經營戶及公民.
經濟法律關系是法律關系之一，它是由經濟法律規范調整社會經濟活動過程中形成的具有公共管理內容的權利義務關系。屬於經濟法范疇的部門法包括競爭法、消費者法、銀行業法、證券法、財稅法、勞動法、土地法、房地產法、環境保護法等。經濟法律關系的發生、變更、消滅需要具備以下條件：1.經濟法律規范.2.經濟法主體。3.經濟法律事實。
在勞動法律關系中主要由勞動法來調整。其次看主體是否合格，勞動法第第二條規定：在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
同時注意：第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。假設用人單位為A，勞動者是B，只要A、B雙方主體資格適格，根據勞動合同訂立的基本原則就可以簽訂勞動合同。勞動法律關系就發生了！
在此勞動合同期間往往會發生各種情況導致原勞動關系需要變更，勞動合同的變更是指當事人雙方對尚未履行或尚未完全履行的勞動合同、依照法律規定的條件和程序，對原勞動合同進行修改或增刪的法律行為。如用人單位A不支付勞動者B工資、減低待遇，勞動者B不能勝任崗位或者原約定的勞動項目繼續履行沒有必要等等都有可能引發勞動關系的變更。
勞動法律關系的消滅是指符合法律規定或者當事人約定的情形時，勞動合同的效力即行終止。如用人單位A依法破產、解散、關閉、撤銷；勞動者B達到法定退休年齡、喪失勞動能力、死亡；用人單位A和勞動者B約定合同期限屆滿、約定的終止條件出現都能導致此勞動關系的消滅。
經濟法律關系的范圍很廣並與我們生活息息相關，我僅就勞動法律關系的發生、變更、消滅的過程簡單說明了一下，不同的經濟關系其產生、變更、消滅的的細節是有區別，但總體要件都是相仿。