合同法塗改

① 合同簽名後塗改是否有法律效力

法律分析：如果雙方協商好變更的，合同塗改是有效的，如果並不是雙方協商而是單方塗改的，塗改的部分是無效的。無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。當事人協商一致，可以變更合同。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百四十三條 當事人協商一致，可以變更合同。

② 勞動合同有塗改有效嗎

法律分析：如果修改的部分是訂立合同的當事人協商一致後修改的，而且在合同修改處簽名或蓋章，按手印的，則塗改部分是有效的；反之不符合上述條件的，則塗改部分無效。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

③ 塗改的合同還有效嗎

法律分析：合同塗改是一方擅自進行的，該塗改無效；如果是雙方協商一致對合同進行變更，該塗改有效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第五百四十三條 當事人協商一致，可以變更合同。

④ 勞動合同可以塗改嗎

【法律分析】：1、當事人協商一致，可以變更合同。2、當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。3、合同修改需要雙方協商一致，否則修改無效。4、合同塗改內容如果是真實的意思表示，雙方都沒有異議的，塗改的合同，也是有法律效力的。5、如果是單方面故意私自塗改，隱瞞雙方當事人的真實意思，有證據證明的，可以認為該合同無效。6、合同法的基本原則就是合同雙方對合同的內容要有明確的合意，合同被更改，需得到向對方的認可，也就是簽章。合同生效，首先要當事人對合同主要條款達成一致意見(合同成立)，其次，合同的內容不違反合同法第五十二條的規定(合同有效)，另外所附條件、期限成就(合同生效)。合同的生效以合同成立為前提，兩者也存在原則區別：一是構成要件不同，合同成立的標志是當事人之間的意思表示一致，有的合同生效需要審批或約定的條件成就等是法律效力不同，合同成立沒有法律約束力，生效的合同對當事人產生法律上的約束力。合同有效和合同生效也是有區別的，「合同生效」與「合同未生效」相對應，「合同有效」與「合同無效」相對應。
【法律依據】：《中華人民共和國合同法》 第七十八條 當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。合同修改需要雙方協商一致，否則修改無效。合同塗改內容如果是真實的意思表示，雙方都沒有異議的，塗改的合同，也是有法律效力的。無論任何類型的合同，尤其是勞動合同一經簽署，就會產生相應的法律效力，雙方所有的權利和義務都必須按照合同的規定進行執行，如果雙方反生法律糾紛，所以處理問題的依據也都是雙方簽訂的勞動合同，內容要有明確的合意，合同被更改，需得到向對方的認可，也就是簽章。

⑤ 請問合同法那一條規定塗改合同是無效

【沒有明文規定塗改無效。】

1、合同法第77條規定：
當事人協商一致，可以變更回合同。
2、合同法答第78條規定：
當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。
3、合同修改需要雙方協商一致，否則修改無效。
4、合同塗改內容如果是真實的意思表示，雙方都沒有異議的，塗改的合同，也是有法律效力的。
5、如果是單方面故意私自塗改，隱瞞雙方當事人的真實意思，有證據證明的，可以認為該合同無效。
6、合同法的基本原則就是合同雙方對合同的內容要有明確的合意，合同被更改，需得到向對方的認可，也就是簽章。

⑥ 合同上有塗改痕跡是否有效

只要塗改過後的合同是雙方都認同的，則也是具有法律效力的。如果是一方當事人在沒有經過另一方當事人就擅自修改和通過內容的，隱瞞了真實意思的，並且有證據能夠證明的，則該合同將會被認定為無效合同。如果雙方經過協商而且不是主要內容的更改，並且修改之處蓋的有校對章或者手印，可以具有法律效力。
【法律分析】
對於塗改的合同，我國有以下規定：雙方當事人經過協商認為應當修改的，則更改過後的合同有效；雙方當事人在合同中更改的內容不明確的，則視為無效；合同的修改應該經過雙方當事人的同意，否在更改過後的合同無效；合同上塗改的內容如果是雙方都認可的，沒有異議的，則該合同是具有一定的法律效力的；如果一方擅自修改合同的，隱瞞了另一方當事人並且有證據的，該合同無效；塗改過後的合同應當有雙方當事人的簽章。要想合同生效，則需要先滿足雙方當事人對於合同條款都達成了一致的前提，其次合同中所約定的內容不能違反我國法律法規，合同中所附的條件成立，則該合同就是有效的。而合同成立則是指該合同已簽訂完成。兩者有本質的區別，合同成立是沒有任何法律效力的，合同生效才能對雙方當事人產生法律效力。無效合同與合同未生效時不同的，未生效的合同有可能是有效合同，而合同有效也與合同生效也不一樣，主要看令合同生效的條件和合同生效的時間。不同性質合同法律後果也不同。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。

⑦ 合同上有一些塗改的內容有法律效力嗎

合同上有塗改有效，但必須經雙方協商一致，且塗改的內容不得為主要條款，否則視為新的要約。根據相關法律規定，當事人協商一致，可以變更合同。但應當事先與另一方協商一致，否則該變更行為無效。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百四十三條
當事人協商一致，可以變更合同。
第五百四十四條
當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。
第五百五十五條
當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一並轉讓給第三人。
第五百五十六條
合同的權利和義務一並轉讓的，適用債權轉讓、債務轉移的有關規定。

⑧ 合同上有塗改痕跡是否有效

如單方對合同進行塗改，以改變了原有合同約定的，則改變的部分無效，維持原合同約定內容。合同簽訂之後，任何一方想進行合同修改的，必須告知對方，經雙方協商一致同意後，重新簽訂合同或在原合同相應條款作修改或補充，並在修改地方加蓋雙方公章(個人手印);若只有口頭答應但沒有對合同做修改或者沒有在任何一處有修改變動的地方蓋章(手印)，視為無效，合同維持原有內容繼續生效。

《勞動法》第十八條規定：

下列勞動合同無效，第一是違反法律、行政法規的勞動合同；第二是採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。可見勞動合同內容有塗改並不是當然無效，是否有法律效力，應看塗改內容是否是雙方當事人的真實意思表示。

有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。