哺乳期婚姻法

⑴ 哺乳期可以離婚嗎

哺乳期通常是指嬰兒從出生到滿周歲的時候，此時孩子往往是需要吃母乳的，因此稱為哺乳期。在這段期間，如果夫妻想要離婚的話，則是受到相應限制的，具體表現在離婚時間上面。那究竟哺乳期多久可以離婚？很碎華律小編我們一起在下文中進行具體了解。

哺乳期多久可以離婚,哺乳期離婚需要注意什麼

一、哺乳期多久可以離婚

根據《婚姻法》第三十四條女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

由此可見，夫妻在哺乳期內的離婚時間限制通常是針對男方，法律規定在哺乳期內，男方是不能提出離婚的，除非有特殊情況。也就是說需要過完哺乳期，1年的時間，男方才能離婚。而要是女方提出離婚的話，則隨時都可以。

二、哺乳期離婚需要注意什麼

哺乳期離婚需要注意什麼：

1、男方注意情況

在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。訴訟離婚是指通過向法院提起訴訟來解決離婚問題，出於對女方及子女權益的保護，一般來說男方如果起訴離婚，必須在女方分娩一年後提出，但是女方有重大過錯的除外(比如孩子為女方與他人通姦所生)；但是女方提出離婚不受此限制。

2、女方注意情況

對於哺乳期間離婚，在取證階段，如何證明雙方感情已經破裂，沒有和好的可能性，在取證上比較麻煩，法官在證據的提供的基礎上，周全考慮孩子未來的生活。因此，如果婚姻實在不能繼續維持的話，女方提出離婚，應該積極取證，收集相關有力證據。

我們在了解哺乳期離婚時間的時候，需要知道具體是哪一方提出離婚的，如果是男方的話原則上在哺乳期內是不能提出離婚的，而要是女方提出離婚的話，則不受這個時間限制

⑵ 哺乳期內怎麼離婚

根據我國法律規定女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。除非人民法院認為確有必要受理男方的離婚請求時，男方在哺乳期才可以提出離婚。
「確有必要」，就是男方在哺乳期可以離婚的例外情形，一般指某種使夫妻關系極度緊張，確實難以共同生活，無和好可能，不及時解決，可能引起嚴重後果的情況。比如：女方與他人通姦懷孕而生的孩子，雖然女方在哺乳期內，男方仍然有權提出離婚。
《婚姻法》第三十四條 女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚，但協議離婚除外。

協議離婚是指，夫妻雙方都願意離婚，並且對子女撫養、財產分割的問題達成協議後，前往民政局辦理離婚登記，領取離婚證。

協議離婚與訴訟離婚相比具備如下特點：
1、程序簡易、便捷。
2、離婚協議易於當事人自覺遵守和履行。
3、避免了訟累，緩解了婚姻當事人的仇視和敵對。
協議離婚程序如下：
1、離婚的男女雙方共同到一方常住戶口所在地的區縣民政局(或鎮人民政府)婚姻登記機關提出申請;
2、雙方當事人填寫《申請離婚登記聲明書》，並親筆簽名或按指印;
3、雙方當事人在婚姻登記員面前親自在離婚協議書上簽名;
4、婚姻登記機關對離婚當事人提交的證件、協議書、證明材料進行審查，符合離婚登記條件的，予以登記。

⑶ 哺乳期離婚女方可以要求什麼

哺乳期離婚女方可以要求到婚後共有財產的大部分或者全部，以及主張得到孩子撫養費用。分割共有財產和孩子撫養費的數額，需要離異雙方自行協議，達不成協議的，可以上法院起訴解決。根據《中華人民共和國婚姻法 》：

1、第三十四條：女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

2、第三十七條：離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

3、第三十九條：離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。

4、第四十條：夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。

(3)哺乳期婚姻法擴展閱讀：

《中華人民共和國婚姻法 》全文共分為6章，包括總則、結婚、 家庭關系、離婚、救助措施與法律責任、附則，共51條。

1980年9月10日，第五屆全國人民代表大會第三次會議通過新的《中華人民共和國婚姻法》，自1981年1月1日起施行。1950年5月1日頒行的《中華人民共和國婚姻法》，自本法施行之日起廢止。2001年4月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議修正。

2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行。《中華人民共和國婚姻法》同時廢止。

⑷ 哺乳期能離婚嗎

您好！

根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，女方在哺乳期可以起訴離婚，原則上男方不能。為了照顧女方，在女方懷孕期間，分娩後一年內或終止妊娠六個月內，為保護胎兒，嬰兒的健康，維護婦女的身心健康，法律在上述期間內對南方的離婚請求權進行了相應限制。

家與家律師認為，法律規定限制男方的離婚請求權系出於以下幾個方面的考量：一方面，在上述期間，胎兒或嬰兒正處於發育階段，需要父母的合力養育。另一方面，在上述期間內女方身體上非常的疲憊，如果允許男方在此期間提出離婚請求，會加重對女方身心健康造成的危害，顯失公平。當然，對男方離婚請求權的限制只是特定期間的限制，並不是永久剝奪，只是推遲了男方提出離婚申請的時間。此外，女方可以在上述期間內主動提出離婚申請，不受限制。

希望我的回答能夠幫助到您！

【相關法律依據】

《中華人民共和國民法典》

第1082條：女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

家與家律師事務所專注婚姻家事，如有相關需求可進一步溝通。

⑸ 哺乳期多久內可以離婚

哺乳期一般是指從嬰兒出生之日起至嬰兒滿一周歲的這段時間。哺乳期是否可以離婚，要根據具體情況決定：

1、哺乳期內，夫妻雙方自願離婚的，可以離婚。雙方共同到婚姻登記機關申請離婚，沒有限制。

2、哺乳期內，男方不得提出訴訟離婚，不可以離婚。即分娩後一年內，男方起訴離婚的，法院不受理。

3、哺乳期內，男方提起訴訟離婚，如果法院認為確有必要受理的男方離婚請求的，則沒有限制。這屬於特殊情況，可以離婚。

4、哺乳期內，女方提出離婚的，法院會受理，可以離婚。

根據婚姻法第三十六條的規定，離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。所以，在哺乳期夫妻雙方離婚的，孩子一般判給女方。

根據婚姻法第三十四條的規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。如果女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

法律依據：

《中華人民共和國婚姻法》

第三十一條 男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。

第三十四條 女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

第三十六條 父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。

離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。

離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。

⑹ 孩子哺乳期間能離婚嗎

你好
核心內容：哺乳期內男方不能提出離婚是婚姻法對男方提出離婚的限制性規定，主要是為保障婦女兒童的權益。但是，在哺乳期內女方提出離婚的，或法院認為有必要受理的，則可以視情況判決離婚。下面，小編為您詳細介紹。

哺乳期能離婚嗎?

在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
大家都知道我們婚姻法規定的離婚只有兩種方式，一是協議離婚，二是訴訟離婚。無論採用何種方式，只要夫妻感情破裂，離婚就是必然的。此時有人要問：如果夫妻結婚時間短，小孩剛出生，尚處於哺乳期，可以離婚嗎?
我國2001年修改的新婚姻法是這樣規定的：女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
我們這里所說的哺乳期，一般是指婦女產後用自己的乳汁喂養嬰兒的時期，一般在10個月至1年左右。根據《勞動法》等相關規定，產期是指女性生產後的98天，哺乳期是指其孩子滿周歲期間。由此可見，哺乳期正好在女方分娩後一年內。

哺乳期內三種情形可離婚

根據新婚姻法第三十四條規定，男方在哺乳期起訴離婚是受到法律限制的。但我們同時根據新《婚姻法》第三十四條規定可以看出有三種情況下可以離婚：
其一、雙方經民政局協議離婚。
其二、女方起訴離婚。
其三、男方起訴離婚，法院認為確有必要受理男方離婚請求的。此種例外情況一般包括小孩的親生父親系婚外第三者，或夫妻一方存有嚴重家庭暴力傾向，不立即離婚可能危及雙方或小孩人身安全的情況等等。
望採納祝你好運

⑺ 婚姻法規定的哺乳期是多長時間

法定哺乳期為12個月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲）

相關法律規定：
根據《女專職工勞動保護特屬別規定》：
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
根據勞動部關於印發《女職工勞動保護規定問題解答》的通知：
1.凡哺乳（包括人工喂養）一周歲以內嬰兒的女職工，應按本規定執行。企、事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期。
2.女職工哺乳嬰兒滿周歲後，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。
根據《中華人民共和國勞動法》：
第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

⑻ 民法典規定哺乳期能離婚嗎

女方哺乳期男方不可以提出離婚。根據相關法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
《中華人民共和國民法典》第一千零八十二條
【男方離婚訴權的限制】女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。