合同法速記

Ⅰ 時下最流行的行業有那些呢。

很多 ，你自己慢慢看！~
No.1 商務策劃師

做什麼：應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統、科學的創造構思、謀劃和設計。

對應專業分析：這個職業對綜合素質的要求比較高，對生產、管理、廣告、營銷、公關、新聞等都要有所了解，整體策劃能力、運作能力、操盤能力，都非常講究，而且企業會比較注重商務策劃師是否有成功案例。做這個行業，需要有大量的從業經驗，往往得從營銷、廣告這些基層工作做起。如果是從商學院科班出身的話，將更具備一定的先天優勢，市場營銷、廣告學、公共關系學、工商管理、工程管理等專業，都比較適合做這個職業。還有一些設有營銷方向的理工科、管理類、新聞類專業，由於綜合性較強，因此學習這些專業也比較適合從事這個職業。

No.2 會展策劃師

做什麼：會展項目的市場調研、進行項目立項、招商、招展、預算與運營管理等方案的策劃，項目銷售以及現場運營管理。

對應專業分析：這個行業對應的專業很明確，就是近年來一些高校設立的會展經濟與管理、會展藝術與技術專業等。同時，這也是一個對綜合素質要求很高的行業，所以，市場營銷、工程管理，乃至衍生出的做布景的美術設計，做文案的中文、新聞，做廣告、搞招商的廣告學等專業，都能夠憑著悟性和整合能力分一杯羹。

No.3 數字視頻（DV）策劃製作

做什麼：DV節目策劃、視頻拍攝、視音頻編輯合成、DV剪輯、DV影片輸出與刻錄等。

對應專業分析：DV的有聲有色決定了這是一個近於藝術行業的職業。DV策劃製作通常是由DV製作各個環節中的專業技術人員成長而來，攝影、多媒體技術、電教、錄音藝術、舞美設計等專業。實際上，要完成一個好的DV作品，還需要涉及影視製作各方面的知識，如影視編導知識和DV節目策劃、DV攝像技術和燈光技術知識等，不過，只要參與這行，做熟了，加之頭腦靈活，就大可以運作一整套策劃方案。

No.4 景觀設計師

做什麼：運用專業知識及技能，從事景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造和景觀資源保護等方面的工作。

對應專業分析：其傳統的對應專業是園林，而在近年來，景觀設計在現代建築、城市規劃、道路交通中所佔的地位越來越重，一些院校開始在園林專業增設風景園林景觀設計方向，或是直接設置風景園林專業。城市規劃、資源環境與城市規劃管理、環境藝術對園林方面的內容亦有學習。名稱相類的園藝專業，雖然學習內容大為不同，但由於花卉種植與園林景觀關系密切，有心向這行發展可以通過輔修達到目的。生態學、植物學與園林一樣，屬於近親，可望通過輔修入行。

No.5 模具設計師

做什麼：從事企業模具的數字化設計，包括型腔模與冷沖模，在傳統模具設計的基礎上，應用數字化設計工具，提高模具設計質量，縮短模具設計周期等方面的工作。

對應專業分析：模具設計在專科（高職）院校中出現頻率很高，在教育部2004年頒布的「全國普通高等學校本科專業目錄」中沒有。這是一個集理工與技工於一體的熱門專業。但是，在本科專業裡面，有的院校在機械設計製造及其自動化專業開設模具設計方向，其直接對應的專業則是材料成型及控制工程，這個專業在一些學校會細分為焊接工藝與設備方向、鑄造工藝與設備方向、金屬壓力加工方向，畢業生在工業生產第一線從事熱加工領域方面的工作。對於追求產品外形時尚優美的企業來說，工業設計專業是模具設計師培養的「搖籃」，他們一方面具備良好的機械專業知識，另一方面擁有靈敏的藝術觸覺。

No.6 建築模型設計製作員

做什麼：能根據建築設計圖和比例要求、選用合適的模型製作材料，運用模型設計製作技能，設計製作出能體現建築師設計思想的各種直觀建築模型。

對應專業分析：房展會上，奪人眼球的是那些美麗精緻的樓盤模型。這些生動、形象的建築模型，讓購房者很直觀地感受到圖紙上的戶型設計、小區規劃，在現實中到底是什麼樣等。製作這些建築模型、把建築設計師的創意展示在一塊沙盤上，需經過若乾的工作流程：讀懂建築圖，理解建築師設計的思想及設計意圖，模型材料的選用及加工，計算模型縮放比例，制定模型製作工藝流程，製作模型。由於這是一個偏向於勞動技能型的職業，它的入門門檻並不高，對專業出身甚至文化水平高求都不太高。

目前國內院校沒有與本職業相關的專業設置，但在建築系都設有相關的勞動技能方面的課程，學習這些課程不僅能夠充任相關的技術人員。

No.7 傢具設計師

做什麼：根據室內空間的使用性質、所處環境和要求，結合製造工藝及美學原理，設計各類傢具產品。

對應專業分析：現代社會的傢具，無論從製作材料還是製作工作，或是樣式設計上，都是日新月異。傢具設計師可分為造型設計師、工藝設計師、結構設計師三大板塊。

我國目前設傢具設計專業的院校不多，以林業類大學為主，藝術類院校也有所涉及，且大多屬於新開設專業。如北京林大設木材科學與工程(傢具設計與製造方向)，東北林大、中南林院設傢具設計專業，林業類大學多偏重於工藝設計和結構設計。工業設計在造型設計方面異軍突起，現代傢具材料具有多樣化的特點，因此，現代傢具大量採用玻璃、金屬、塑料這些工業產品，工業設計將其塑造成線條流暢優美、造型獨特別致的樣式，非常受人歡迎。藝術設計、環境藝術設計、包裝與設計等專業也常設有室內與傢具設計方向。

No.8 動畫繪制員

做什麼：運用動畫專業的技巧和方法，獨立進行動畫方面的繪制工作。

對應專業分析：動畫專業這幾年就業情況比較好。一些美術專業的學生，在輔修了計算機技術之後，為了豐厚的回報，也投身到動畫專業中來。不過，動畫業本身在我國的發展仍處於「雷聲大，雨點小」的局面，原創動畫作品不多，動畫繪制員更多地是為國外動畫公司代工手繪，如果動畫專業的學生能夠加強原創意識培養，其施展天地將會大大拓展。

No.9 客戶服務管理師

做什麼：客戶服務管理體系的策劃、組建和實施監督；從事現場客戶服務活動的設計、組織和實施管理；組織對本企業涉及客戶服務的部門人員進行客戶服務管理知識和技能培訓。客戶服務管理師就是對企業不同客戶提供售前、售中、售後的服務與管理人員，包括客戶代表、客戶經理、客戶服務主管等職位。

對應專業分析：目前需要客戶服務人員的企業涉及製造業、金融業、咨詢業、零售業、餐飲娛樂休閑業、醫療業等行業，對求職者的要求普遍是誠懇、熱情，親和力較強，善於表達和溝通，心理承受能力較強，有團隊精神等，語言能力、計算機水平和數據統計分析更是企業要求高級客戶服務人員必備的硬性技能。因而，心理學、應用心理學、統計學等專業的學生適合從事這方面的工作。

No.10 寵物健康護理員

做什麼：寵物飼養與疾病預防，對寵物進行日常健康護理與管理，對寵物進行科學美容，對傷病寵物進行現場救護、病期護理、術後護理及康復護理。

對應專業分析：這個職業應對的專業也很明了，那就是「動物醫學」，俗稱「獸醫」專業，這個專業原本就設有小動物醫學學習內容，近幾年與時俱進，專門拓展出了寵物護理方向，是寵物健康護理員不錯的人選。在一些大型寵物美容護理院中，還會聘用一些護理學專業的畢業生，對寵物進行普通護理。

No.11 信用管理師

做什麼：建立有效的企業信用管理體系；制定企業信用制度與信用政策；在交易前期，對交易對象進行信用調查與評估，確定信用額度及放賬期；在交易中期，對應收賬款加強管理，並採取必要的措施轉移風險，保障企業債權；在交易後期，對發生的逾期賬款進行追收；運用信用管理專業技術及專業的徵信資料庫防範風險，並開拓市場。

對應專業分析：需要進行信用管理的企業其實非常多，而不僅僅是銀行，許多工商企業都要做好客戶信息收集、相關企業資信調查、消費者個人信用調查、客戶資信檔案管理、信用風險管理、合同管理、應收賬款管理、客戶群信用狀況的監督與核查、信用政策和信用工具設計及運用、疏通融資渠道、向有關部門申報信用資料等業務活動。它直接對應的專業「信用管理」是一個開辦剛剛兩年的新專業，由上海財大首創，接著其他財經院校紛紛跟進。其實，信用管理是一個涉及面很廣的行業，因其與財會緊密相連，故而會計學、財務管理都能夠參與其中，而市場營銷、企業管理、電子技術、商法等專業作為它的幾大組成內容之一，也能夠有所成就。

No.12 網路編輯員

做什麼：利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網站內容建設，主要工作內容是：採集素材，進行分類和加工；對稿件內容進行編輯加工、審核及監控；撰寫稿件；運用信息發布系統或相關軟體進行網頁製作；組織網上調查及論壇管理；進行網站專題、欄目、頻道的策劃及實施。

對應專業分析：網路的飛速發展，使網路編輯員的專業教育步伐顯得落後，它對應的專業在多數院校都是作為專業方向出現，如編輯出版學（網路傳播方向）、計算機應用（網路傳播方向）、新聞學（網路新聞方向），等等。而從網路編輯的從業要求來看，它對綜合素質的要求也是比較高的， 「編輯首先要是個雜家」這個道理人人都懂，這個「雜」字就是綜合素質的體現了，而現代教育中對計算機技術的強調，也讓更多對編輯有天賦的人更易於接近這一職業。

No.13 房地產策劃師

做什麼：近年來我國的房地產策劃行業已取得長足的進展，並且已經形成了一個產業，其執業范圍涵蓋了房地產開發、項目咨詢、產品設計、建設規劃、廣告策劃、房產銷售、物業管理等眾多領域。

對應專業分析：房地產因其緊系民生，從而成為長盛不衰的行業，近年來進入一個高速發展期，能夠全程操盤的房地產策劃師非常吃香。這也是一個需要豐富經驗的職業，在房地產各個環節上有所成就，有所拓展、胸懷大略的人才，方能脫穎而出。像房地產經營專業、建築類專業、土木工程、城市規劃、園林、物業管理，都是入行的門道。

No.14 職業信息分析師

做什麼：為社會求職者擇業、就業和用人單位擇優招用人才提供咨詢、指導及幫助。工作內容包括對涵蓋就業失業、職業供求、工資價位和社會保險等在內的信息進行採集、整理、分析和預測等。相關業務范圍除勞動保障系統外，還涉及人才市場、信息咨詢、職業介紹機構、學校、企業等諸多部門。

對應專業分析 ：職業信息分析師首先要對勞動就業和人才市場領域足夠熟悉，包括對勞動力市場、人才市場供需情況了解，對各種職業和崗位的工作職責、技能要求非常熟悉；其次，還需要具備一定的統計、數據採集和分析、整合等能力，能形成分析和預測報告，提供有價值的信息，從而引導市場。信息管理與信息系統專業是這一職業的首選對應專業，它利用計算機、網路等現代化辦公手段進行信息的收集、傳送、儲存、加工和使用，並運用各種分析方法整理出相關信息輔助領導決策，高效、高質，人力資源管理專業由於在人才測試、選拔、培養、調配，以及調整人與人之間的關繫上卓有成效，對個人職業分析有著很好的輔助作用。而如果這兩個專業的學生能夠相互輔修另一個專業，那就如虎添翼了。勞動與社會保障、公共事業管理、統計學、應用心理學如果能夠輔修信息類專業，將來也有機會進入這一行業。

No.15 玩具設計師

做什麼：從事玩具產品和玩具類兒童用具創意、設計、製作等工作，具體工作內容有：分析產品的外觀和性能，進行打板、打樣及工藝排料，手工製作產品樣品或模型；產品進行系列化開發和自主研發，繪制創意草圖，設計功能模塊，繪制設計圖，編制生產工藝流程；研究市場和產品流行趨勢，制定產品整體設計方案，進行設計管理。

對應專業分析：天津科技大學是為這個新職業首開玩具設計專業（為專業方向）的大學，學習包括絨毛玩具、機動玩具、電子玩具三個方面的課程，2005年第一批畢業生就業，被一搶而光。一些美術學院這兩年也陸續開設了工藝玩具設計專業。而工業設計、美術學在外形設計上也能參與，智能玩具、光電玩具對電子技術、機電專業青睞有加，模具設計與製造或是材料成型及控制工程等專業都是機械玩具不可或缺的。

No.16 公共營養師

做什麼：研究食物營養素與人體機能需要的復雜關系，涉及營養搭配、營養互補和營養平衡等，公共營養師不僅可以在社區發揮重要作用，還可以為企業員工、白領、高級管理人員、運動員、家庭提供教育、輔導等服務。

對應專業分析：營養專業設在各大醫學類院校當中，如四川大學華西臨床醫學院醫學技術系的營養專業就是比較有名的一個，但目前開設院校還不多。正在制定中的《國民營養條例》規定，100人以上的食堂、餐飲單位，菜餚不再僅由廚師直接配製，而需在營養師的指導下共同完成；300人以上的食堂、餐飲單位必須配備專門的營養管理師。面對這一廣闊前景，許多院校在一些相關專業中加設了營養課程，如預防醫學設「營養與食品衛生學」、婦幼衛生專業開設「婦幼營養學」，護理專業開設「臨床營養學」等。

No.17 理財規劃師

做什麼：利用自己的專業理財知識為個人提供理財規劃服務。目前國內還沒有專門的理財規劃組織，從事理財規劃的專業人士散見於保險、銀行、證券等金融行業，但「獨立理財公司」的出現已是大勢所趨。在歐美，個人理財服務市場已相當成熟。

對應專業分析：理財規劃是綜合性的金融服務，是針對客戶整個人生而不是某個階段的規劃，包括個人每個階段的資產，現金流量的預算和管理，個人風險管理和保險規劃，投資目標的確立和實現，職業生涯規劃，子女教育及教育規劃、居住規劃，退休計劃，個人財務規劃以及遺產規劃等等各個方面。從業者除應具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務領域。所以，這是一個要求「全才＋專才」的職業。經濟學、金融學、投資學、保險、證券、稅收、財務管理、會計學、法律（民商法方向），這些專業好手在豐富的社會經歷上，皆可能磨練出一雙理財金手。

No.18 企業文化師

做什麼：在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作，其職責是制定和建立符合企業發展戰略的企業文化體系，塑造、提煉和推廣企業的願景、共同價值觀和使命。具體工作內容包括：指導人力資源部門搭建人力資源戰略框架；通過CIS系統設計推廣企業形象；推行企業文化體系建設。

對應專業分析：企業文化師需要對本企業的文化有宏觀設計能力，能夠為企業領導在文化建設上出謀劃策，能夠推行調研、文本建設、全員化推廣、長效管理，每年還要對企業文化建設效果進行考核。所以，這也是一個需要豐富閱歷的職業，進入「企業文化師」這「二道門」之前，常常需要走過行政經理、人事經理這段路，或是有著企業文化建設、宣傳策劃、培訓、人力資源等工作經驗的復合型人才。行政管理、人力資源管理、企業管理等管理類專業，新聞、出版、中文、哲學等宣傳類專業，都是出人才的專業
追加：
10大新興行業

社會發展的多元化，催生出許多職業「新秀」。這些新職業多數著眼於私人服務領域，賺的是"手藝錢"和"智慧錢"。

私人裁縫：讓你穿得與眾不同

隨著人們越來越追求個性化和品味，一些手藝精良、品位獨到的私人裁縫成了市場的新寵。 聘請私人裁縫的多數是30-40歲的高級白領、企業高層和演藝人員，這些人追求個性、品位，往往要定製禮服，有時也定製"獨樹一幟"的生活套裝和休閑服裝。私人裁縫必須了解客戶對衣服面料、款式的偏好，以及客戶的膚色、面料與款式的搭配，還要融合自我設計理念和建議，自始至終要體現"貼身"設計和私人享受。一套服裝一般要收兩、三千元左右，只要有10個固定客戶，私人裁縫的收入就相當可觀了。

新聞線人：比記者更靈通

有償徵集新聞線索，是各大都市類報紙獲取獨家和第一手新聞的直接途徑。一條新聞線索被採用，可獲報酬30-500元，甚至上千元，有些還有其他額外獎勵。目前京城各報80%的新聞都來自線人報料。一種以專門提供新聞線索獲取酬金為謀生手段的職業新聞線人應運而生。做新聞線人關鍵是關系要廣、信息要靈、要有新聞敏感性；其次是要腿腳勤，常年奔走於那些易獲得新聞線索的醫院、派出所以及繁華鬧市等單位和場所，一旦發現有價值的新聞線索，立即以最快速度通知報社。

職業道歉人：我替你說「對不起」

今年2月，廣東常春藤道歉道謝服務公司成立。這是首家專門為人賠禮道歉的公司。生活中每個人都會有誤會和過錯行為，造成遺憾和隔膜。這家經營賠禮道歉業務的公司，專門幫助那些愛面子、臉皮薄，做錯了事卻又不好意思當面賠禮道歉的人，架設起彼此溝通的橋梁。 "職業道歉人"在全國各大城市都存在，且有增長的趨勢。作為一種新興的行業，有關部門需要對這種新興行業加以必要的引導，特別是要加強對從業者的道德素質、公關禮儀、專業技能等方面進行規范。

私人理財師：管好你的錢包

如今廣東人盛行一種新說法：開門八件事，柴米油鹽醬醋茶另外加理財。隨著人們對理財的需求日趨旺盛，私人理財師便應運而生。在私人理財師那裡，理財已經不是簡單的攢錢，而是延伸到了投資收益、稅務安排、退休保障、子女教育、貸款設計等范疇的綜合財務規劃。私人理財師不同於金融機構，服務因人而異，有針對地為客戶提供差別性服務。報酬方面，一般是和客戶協商，有的是按年薪制，有的按他對客戶理財的貢獻度或理財總收益收取一定比率的酬金。

職業游戲玩家：邊玩兒邊賺錢

網路游戲風靡全球。我國的網路游戲用戶迅猛增加到1600萬！2004年該產業創造了12.6億元的驚人財富，專家預測，到2010年，我國游戲產業的總體利潤將超過80億元！與這個新興產業同時發達的是職業游戲玩家。目前，我國的游戲玩家主要有三種形式：競技玩家、賞金玩家、僱傭玩家。他們分別以獎金、交易、工作為主要生活來源。其中，競技玩家的收入最為可觀。有的游戲玩家有時要做測評，參與編寫游戲軟體程序，代理游戲公司銷售活動，擔當游戲宣傳員等多項事務。

私人理發師：理發享受VIP服務

私人理發師近來這種職業在上海等地嶄露頭角，受到了高級白領和老闆們的歡迎。由於手藝好，服務優，一些理發師漸漸有了一些固定的老顧客，他們定期上門為客人進行發型設計、理發、修發、護發等服務。顧客多數收入高，觀念新，雖然花費高一點，但還是欣然接受這種更加方便、衛生的服務方式。有的生意人還利用請客人吃飯的休閑時間，請私人理發師上門做發型設計，讓顧客的客人也享受到這種VIP貴賓服務，有時一邊談生意，一邊修發護發，不但節省了時間，還提高了生意的成功率。

現場速錄師：低門檻、高收入

很多低門檻的職業，收入也可以跨入 "白領高薪"階層。 "現場速記員"就是這其中發展最快、人氣最旺的職業。 隨著 "會展經濟"、"論壇經濟" 的發展，電視直播、網路直播的日漸盛行，對速錄專業人員的需求日益膨脹。如果按人口比例計算，比照美國，我國應該有速錄員上千萬，但我國目前這個領域內存在巨大的人才缺口，速錄師的報酬也是"水漲船高"，在北京，速記員的日酬金少則800元，多則2000元。速錄師對學歷水平的要求是"中等學歷"，為中等學歷者開辟了通向高薪白領的通道。

職業砍價人：替你省錢

商家漫天要價，顧客左躲右閃，還是躲不過商家精心布置的價格陷阱。商業誠信危機，促生了"職業砍價人"這一新興職業。"職業砍價人"主要幫助客戶購買打折商品，砍價金額多則幾千，少則數百。他們從折扣的部分中抽取一定百分比作為傭金。"職業砍價人"多數能說會道，身手不凡，大多都有在一些行業從事銷售工作的經驗。在從事銷售的過程中，熟悉商家通常利用消費者不熟悉行情的弱點，漫天要價牟取暴利，因此萌生了幫助消費者砍價的念頭，既讓消費者得實惠，自己也可以獲利。

色彩顧問：我能讓你更漂亮

每個人都有與生俱來的"色彩屬性"，而這需要有專業的眼光來判斷，"色彩顧問"這個新興職業因此悄然現身北京等各大城市。最初需要色彩顧問的大多是白領麗人、電視台主持人，或者美容、化妝品等行業的女性，現在則擴大到不分職業、年齡和性別。這是因為現在人們已經不再僅僅滿足於跟著潮流走，越來越多的人希望有為自己"量身定做"的色彩搭配方案。現代社會個人形象很重要，但有的人對色彩天生不敏感，通過色彩顧問了解了哪些色彩適合自己後，化妝、服裝搭配就簡單多了。

拇指創作手：生產快樂

簡訊這種簡單而迅捷的傳播方式已經深入都每一個角落。由於手機簡訊、圖片及鈴聲等業務已經成為網站新的經濟增長點。為了有源源不斷的各種新奇古怪的簡訊、調侃詼諧的圖片、悅耳動聽的鈴聲吸引用戶，「拇指創作手」成了時下最紅火的行當之一。隨著用戶對簡訊的要求越來越高，同樣給拇指創作手提出了新的要求，不僅要有美術和音樂方面的專業素質，還要懂電腦知識，能將他們自己創作出來的作品翻譯成代碼傳送給用戶。」製作手機鈴聲的報酬每條一般在30元～50元左右，最高可達百元。
2007年11月22日，勞動和社會保障部在青島召開第十批新職業信息發布會，正式向社會發布我國服務業領域近來產生的10個新職業的信息。這10個新職業是：勞動關系協調員、安全評價師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂製作師、游泳救生員。

Ⅱ 東奧注會會計課件

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發點經驗給你（本人原創的。）
能考，一門一門的准備，今年才考完，現在是備考2010年注冊會計師的最好時間。
我跟你說說所需要的底子，可能會對你好一些。
會計，需要有中級會計實務，成本會計，財務管理，財務報表分析的底子。
審計，要會計學得好，審計才容易懂，這本書枯燥，比會計花的時間還要多。
財管，需要有財務報表分析，管理會計，財務管理，成本會計的知識。
經濟法，沒基礎，也可以學。
稅法，需要有會計基礎的知識。
風險管理，我沒考過，我是考老制度。
現在注冊會計師剛考完不到一個月，應該是說最好預習明年的注冊會計師的時間，考注冊會計師，切忌不可貪多，不可高估自己活著低估注冊會計師的難度。
現在最好不要把6本書買全，因為教材肯定會變動，尤其是稅法明年變動會很大，我建議你一科一科的准備，准備好一本書，再買一本書准備，准備到明年4月，看你的准備情況，再決定考幾科，以我個人的看法，我絕對你報考三科最為合適，經濟法，稅法，風險管理，這幾科與會計聯系不是很大，與會計稍微聯系大點的是稅法。輔導書不一定要買，最好報個班，現在報2010年的班，是送2009年的，建議你最好報考網校，跟著學，效果會比較不錯的。
另外在准備的過程中，切忌莫放過大題，因為考試如果一道大題沒做，及格的可能性就很小，一道大題都差不多18分左右，如果以道沒錯，就是80分往下起平，也就是說，正確率要達到80%才有希望及格，但正確率達到80%的，一般都能把題目做完，寧願平常多錯一點，也不要放過大題。

關於搭配的問題：
1.會計審計（+稅法）：這樣搭配無可厚非，有人說先考這個，考了這個等於注冊會計師考了一半，這種說法本身沒什麼錯誤，但是這么搭配是因人而異的，本身會計的難度最大，審計花費的時間比會計還要長，所以這樣的搭配適合底子非常好，並且有時間比較，愛鑽研大題的那種。如果你現在准備的話，可以試試，建議最好試聽網校的輔導班，有10節免費的，其中包括第二章，如果第二章都聽不懂的，建議不要准備。
2.會計稅法（+經濟法/+風險管理）：這樣搭配比第1種搭配要少花3個月的適合，這種報法適合大三的學生，專業課即將學完，並且沒有其他考試，只考注冊會計師的，這樣如果考上，對畢業找工作相對好點。
3.稅法經濟法（+風險管理）：這種適合考試經驗不足的，歸納能力不強的，適合先從這個考起。
4.財管經濟法（+風險管理/+稅法）：這個搭配是最省時間的，但特別針對概率論與數理統計學的不錯，並且學過金融的朋友，因為財管的期權股價是最難的章節，其次是企業整體價值評估，數學學得好，有金融底子的，會省時省力。害怕數學的不適合這一條。
注意：這個《會計》與注冊會計師的每一門都有聯系，其中與審計稅法聯系最大。這個《會計》並不是基礎，更不是《會計基礎》，很多學會計的，考這一科，考10多分，20多分都是正常的，大題一個不會的很多。所以最好有點心理准備，這個《會計》需要財管，成本會計的底子，第二章金融資產中，就涉及年金（資金時間價值）的知識。
《經濟法》《稅法》需要有《會計基礎》知識，經濟法的公司法，證券法，就要判斷現金流量，凈利率問題，一點會計基礎都沒有，肯定不行的。另外票據問題，如果是非會計專業，也不好理解，肯定要多費時間。《稅法》更加需要有《會計基礎》知識，企業所得稅，財務報表，各項費用，固定資產折舊，增值稅，這樣的基本知識都沒有，可以不用去考。

下面是如何學習的問題，風險管理我沒有考過，也不需要考了，所以我不好回答，審計我也是沒掌握方法，所以也不回答，其他4科我來告訴你：
其實很多人說考經濟法，稅法不需要會計基礎，是個錯誤。
首先是財管：並不像別人說的掌握公式就很容易考過，財管加客觀題，要計算的是80分以上，學財管的底子是財務報表分析，成本會計，管理會計。其中成本計算肯定是年年都有的，這個是屬於容易的題目，所以一定要會算。其次，通過歷年的試卷看，財管的計算類型這么幾個，容易的是財務報表分析，可持續增長率計算，最佳存貨，最佳現金持有量，銷售預算，風險計算，屬於難的有期權股價，這個也是年年考，二叉樹，斯科爾斯模型，肯定要知道，然後融資租賃，企業整體價值評估。10種類型的計算都要會，最基礎的章節是年金，凡事考慮年限的，無非肯定是用到年金和風險的，其中數學最好是學過概率，你像風險計算中的標准差，方差，相關系數，全部是概率到財管的具體運用。
經濟法：
經濟法有點雜,歸納的東西多,歸納完之後,還有其他零散的.
1.歸納時間，這個是第一章，訴訟期限，肯定會考。還有比如多少日登記，多少日見報，多少日發出公告，等等，破產法，公司法合並分立會提及。
2.歸納表決方式，合夥企業法，公司法，破產法，物權法，都會有。
3.歸納組織形式，比如董事會，監事會，股東會的，這些合夥企業法，外商法，公司法，破產法，物權法都會有。
4.歸納人事任免制度，比如公司法獨立董事，比如破產法管理人，都會有。
5.歸納能否對抗善意第三人，這個物權法有。
6.歸納其他數字，這個很重要的。
重點章節往往是公司法，證券法，合同法，破產法，物權法。這些章節也容易結合。
稅法：
而稅法不同.
因為你看稅法,出題就有很對性,計算題都是出稅種,叫你算多少稅,分值比例較高,所以你如果計算做得好,考80分都容易,我這么告訴你幾點,你回去好好看看稅法.
稅法從增值稅,除了個人所得稅和企業所得稅外,書上黑體字,都是按照這么一個順序.
1.各個稅的概念
2.征稅對象,納稅義務人.
3.計稅基礎,這個是計算的關鍵,哪些要計稅,哪些要剔除,哪些算組價,你列一張表.
4.納稅時間,地點,稅收優惠.
你按照這4樣,再歸納第5個.
5.與房子有關的稅,你看歷年試卷,年年都會考到.
你這么一歸納,稅法頂多歸納出30頁4A的紙,肯定能過了.
會計：會計我一直頭疼，把最難得看了，但是今年放水，考些不看的地方，但是會計也要有財管的基礎，第二章金融資產就需要財管，未確認融資收益，所以學會計必須有底子，有中級財務會計的底子，有財務報表分析，稅務的知識。
學會計我的歸納不到家，但是還是必須說，各個章節的聯系，金融資產，投資性房地產，非貨幣性資產交換，長期股權投資都是有著聯系，所以這幾章要學好。
然後財務報表，合並財務報表，所得稅會計是難點。
歸納有以下這么幾點：
因為會計其實是考你的會計准則問題，很詳細的，所以首先要
1.歸納會計科目核算內容
2.歸納以什麼價值核算，你比如歷史成本，公允價值，到底是什麼價值。
3.歸納相同點，比如哪些要提減值准備，哪些可以沖回，哪些不可以沖回。
4.對比，資產對比負債，對比所有者權益。
5.共性，資產裡面的，比如金融資產的可供出售金融資產，持有至到期的資產，共同與差異，金融資產與投資性房地產的共性。
審計我沒學好。

備考中注意這么幾點：
1.不能因為沒有2010年的教材而不預習，用09年的教材預習，最好不要買輔導，報個班比較穩妥，因為你如果面輔導，有以下兩個方面不好，如果你考得多，會感到預習時間不夠，再就是萬一教材改變大，做成了一個印象反倒不好。還不如報個班，把習題班學會就好了。等新書一下來，就趕緊做題。
2.心態放穩，不是很難的考試，只是到了那裡，會有兩個想法，一是題目不難，但是不會，二是感覺一整本書都是重點。
3.最怕的是高估自己，低估注冊會計師，很多考過初級，中級，盲目覺得自己的自學能力不錯。
4.要堅持做大題，最怕的就是看到大題，就腦袋裡面思考一下，不動筆，而直接去看答案。

如果你還有什麼不懂的問題，可以網路搜索一下「會計考友論壇」或者加我網路HI，或者語音聊聊。
最後祝你考試順利，工作順利。

Ⅲ 請問文秘工作內容都是什麼，

文秘的主要職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.

Ⅳ 我畢業後想從事文秘工作，請問需要考什麼證書

我是去年考的文秘中級證書

我是先參加了個培訓班然後考試的，考試分理論，實踐兩個部分（其實就是選擇跟簡答兩個部分）

你也可以直接到當地的勞動局去咨詢和報名，一般報名的地方都有書和資料賣的，這個不用擔心但是沒參加過培訓合格幾率低很多

以下是我電腦里的一點資料 希望你用的上
考核內容��
（一）秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標准》和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。
（二）秘書職業考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。
（三）涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業資格二級增加業績評估部分。��

考核方式��
（一）書面應答：考生對標准化書面試卷上的問題在答題卡上作答，題型分為單選題、選擇題二種題型。��
（二）情景模擬：考生根據所觀看的情景錄像，就書面問題進行筆答；均有兩段錄像，每段錄像考15個知識點。��
（三）任務解決：考生對書面提出的工作任務進行書面回答。（四）綜合測試：涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。�
（五）業績評估：專家對考生提供的個人工作業績記錄進行綜合評審。��

基礎知識��
1．文書基礎�1�公務文書的含義與制發�2�公文格式�3�文種辨析與擬寫�4�文書擬寫基礎知識��
2．辦公自動化知識（1）計算機基礎知識（2）Windows窗口操作系統（3）辦公室常用設備（4）計算機網路常識��
3．速記基礎（1）速記概述（2）漢字速記（3）拼音速記��
4．法律與法規（1）公司法相關內容（2）外商投資企業法相關內容（3）合同法的相關內容（4）勞動法的相關內容（5）知識產權法相關內容（6）世界貿易組織法相關內容�5．企業管理基礎（1）企業管理常識（2）財稅常識（3）金融常識（涉外秘書外語要求另行規定）��另外，在工作要求上，本標准對國家職業資格五級秘書、四級秘書、三級秘書和二級秘書的能力要求依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。�

培訓要求��
培訓期限：全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。��
晉級培訓期限：五級秘書不少於220標准學時；四級秘書不少於200標准學時；三級秘書不少於200標准學時；二級秘書不少於150學時。�

考核時間��
（一）秘書職業考核時間為180分鍾。��
（二）各個考核內容的考試時間安排為：��

成績計算��
（一）各級秘書考試的整體及其中各組成部分均按滿分的60％計算及格分數線，有一項不及格即視為秘書總成績不及格。��
（二）總成績不及格，且僅一項成績不及格者，其合格成績保留一年有效，保留期內可自願申請參加一次不及格科目所在考試段的補考。��
（三）證書成績計算按理論知識成績和操作技能成績兩部分折算，即五級、四級和三級秘書中的各項及格成績相加÷2後的分數為理論知識成績和操作技能成績。秘書二級中的各項及格成績相加÷3後的分數為理論知識成績和操作技能成績。涉外秘書的外語成績單獨計算。��

涉外秘書外語考試�今年只有英語語種��
2003年度涉外秘書的外語考試僅提供英語語種。��

考試方式��
1．考試內容：以《涉外秘書英語培訓教程》為依據。
2．考試時間：90分鍾。��
3．試卷分值：總分為100分，得60分及以上為及格。

Ⅳ 合同制的法警也需要考試么 考什麼

在我國只要是正式的警察，無論是法警或民警，都需要通過招警考試。考試內容根據其警鍾專要求不同，屬考試內容也有些許不同，但都是要通過《公安基礎知識》、《行政職業能力測驗》等項目的考試的。

根據《中華人民共和國警察法》第二十七條錄用人民警察，必須按照國家規定，公開考試，嚴格考核，擇優選用。

第二十八條擔任人民警察領導職務的人員，應當具備下列條件：

（一）具有法律專業知識；

（二）具有政法工作經驗和一定的組織管理、指揮能力；

（三）具有大學專科以上學歷；

（四）經人民警察院校培訓，考試合格。

(5)合同法速記擴展閱讀：

《中華人民共和國警察法》第二十六條擔任人民警察應當具備下列條件：

（一）年滿十八歲的公民；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）有良好的政治、業務素質和良好的品行；

（四）身體健康；

（五）具有高中畢業以上文化程度；

（六）自願從事人民警察工作。

有下列情形之一的，不得擔任人民警察：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。

Ⅵ 秘書職責是什麼

2、做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經費本。
3、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔。
4、做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發放各種學習材料。
5、做好部信件登記、分發、寄發工作，受理黨員幹部來信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報。
6、協助部領導協調各個崗位的工作關系。
7、深入基層單位調研做好部領導的參謀和助手。
8、協助做好部辦公室的日常工作。
9、做好部領導交辦的其他各項工作。
技能要求：1、大學本科，經濟或中文專業，2年以上秘書工作經驗；
2、良好的組織、溝通能力；
3、流利的英語聽說讀寫能力；
4、熟練的計算機操作技巧。
秘書：（總經理秘書）工作概述：負責文件的匯簽、收發管理；對公司級會議進行記錄，並整理成文；處理總經理日常行政事務、會議、接待、活動、報銷單整理等工作；負責總經理和各部門總監的聯絡工作；整理總經理的文件；完成部門經理布置的各項工作。
工作職責：1、協助總經理處理公司公文、行政事務。
2、執行總經理交辦的各事項。
3、了解文件管理制度、日常文件的收發程序。
4、擬定文件的借閱許可權及借閱規定，並嚴格按規定借閱。
5、負責文件的匯簽、收發、管理工作。
6、做好公司級會議的記錄、並整理成文。
7、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作。
8、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待，與各部門聯系密切。
9、有關文稿的撰寫及審批。
10、公司會議、報告的安排。
11、公司所有資料的存檔。
12、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。

Ⅶ 2021內蒙古檢察院書記員限制專業嗎

書記員保障規范化

最高人民法院、最高人民檢察院、財政部、人力資源和社會保障部印發的《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案》（以下簡稱《方案》），一方面將編制外書記員管理納入制度化、法治化軌道，實行聘用制使用方式，由用人法院、檢察院與聘用制書記員簽訂勞動合同，同時採取省級統一招聘、實行等級管理、加強考核監督、建立退出機制等措施，切實提高聘用制書記員正規化、專業化、職業化水平。另一方面，將聘用制書記員所需經費納入年度財政預算保障，落實經費來源渠道，為聘用制書記員提供必要和穩定的工資待遇，以及勞動合同法規定的有關保險等福利待遇，切實提高聘用制書記員職業保障水平。

同時，根據《方案》內容，各地區結合當地的情況，制定了相應的實施辦法，如《安徽省檢察機關司法雇員管理制度改革實施辦法》《內蒙古自治區人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理實施方案》等。

這些都是在政策層面對書記員崗位提供了保障，讓大家更有信心地從事書記員工作，打消了大家的後顧之憂。

書記員需求擴大化

全國法院每年受理案件數量數千萬件，案多人少的矛盾進一步凸顯，特別是書記員等審判輔助人員的缺口較大，無法很好地滿足審判執行工作需要。

在司法體制改革背景下，書記員考試近兩年異軍突起，多個省份開始大規模招考。主要有湖南、內蒙古、陝西、貴州、河北、天津、青海、江西等地。如2019年陝西省檢察機關面向社會公開招聘書記員972人、安徽省檢察機關公開招聘聘用制書記員880人、內蒙古法院系統錄用聘用制書記員1291人、湖南省檢察機關招聘聘用制書記員2636人等。

各地招聘需求擴大，就為大家提供了更多的機會來參與到書記員的考試中。

書記員報考寬松化

聘用制書記員大多要求具備高等學校專科以上學歷，有些法院、檢察院也有要求本科及以上學歷。但若符合特殊條件或經批准，對於學歷條件可以適當放寬。這在學歷要求上為了很多考生打開了一扇窗，讓更多人員能夠報考該崗位。

同時，報考書記員崗位在專業上沒有較多的限制，又為更多人開啟了一道門，讓本身非法學專業又熱愛法律工作，有志於競爭書記員工作的考生能夠有機會進入到法院、檢察院工作。

書記員考試正規化

各高級法院要在省級人社部門的指導下，統一組織開展聘用制書記員招聘工作。招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開進行。

考試基本上分為筆試、崗位技能測試、面試。其中筆試可能測查公共基礎知識、法律基礎知識等，但不限於此。崗位技能測試主要為計算機文字速錄能力考試，面試主要測查報考人員的綜合分析能力、應變能力和語言表達能力等。

書記員工作職業化

聘用制書記員需要掌握打字、速記等崗位必需的業務技能。同時，在書記員入職後，一般會有職業培訓，書記員應當具備一定的法律專業知識，確保能夠較好地履行書記員工作職責。

當下，各地區法院、檢察院紛紛暢通上升渠道，建立和完善定級管理機制，根據書記員技能及業績，明確相應等級、等次，並與職業待遇掛鉤，讓其上升有盼頭、幹事有勁頭。除此之外，各地的法院、檢察院的工作環境相對較好，書記員能夠在較為舒適的環境中工作。並且，書記員學歷的多元化恰好可與法院法學專業為主的人才體系形成互補。

書記員學習便利化

書記員可以在工作中學習法官們的審判技巧，領悟他們的審判藝術，平時多思考、勤總結，提升自己的專業素養。書記員要把眼光放遠，虛心向審判員學習，既要當法官的得力幫手，又要努力提升自己。

書記員薪酬體系化

聘用制書記員所需經費列入所在部門年度預算予以統籌保障，其薪酬標准應當根據當地經濟社會發展水平、財政狀況等因素合理確定，並建立動態調整機制。

如陝西省檢察院聘用人員的職位實行分級管理，工資待遇包括基本工資、崗位津貼和績效工資，同時在聘用期內依法享有「五險一金」和合同約定的福利待遇。安徽省聘用制書記員按四級十六檔的單獨序列管理，建立薪酬標准動態調整和正常增長機制，依法繳納「五險一金」，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權利。內蒙古聘用制書記員的薪酬實行結構工資模式，分為基礎工資、績效工資、工齡工資三部分，同時參加職工社會保險，享受住房公積金、帶薪年休假等待遇。

Ⅷ 哪些崗位適合勞務派遣用工方式

2008年正式實施的《勞動合同法》規定，「勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位實施」，但問題就出在「一般」和「三性」上。勞動合同法修正案對「三性」用描述的方式給出了定義，即「臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位」。
事業單位編內編外的崗位不一樣。現在編內基本上都是管理崗。編外採用勞務派遣，替代性很高。勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：

1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。
像日本和我國台灣地區，將100多個行業和崗位全部列出來，只有在范圍內的工種才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都屬於非法。 清華大學法學院教授鄭尚元也建議，應該學習日本等國勞務派遣立法的做法，在法律上把勞務派遣的具體崗位一一列舉出來。為此，他提出兩種方案：一是在勞動合同法中直接列舉勞務派遣的具體崗位；二是授權由國務院來規定，在修改勞動合同法實施條例時對崗位范圍予以明確。
以日本為例，日本在勞動法規上對勞務派遣工的適用范圍進行了嚴格、細致的規定，將允許企業使用勞務派遣工的崗位嚴格限制在26類崗位之內，且將其中24類崗位的派遣服務時間限制在一年以內，即使重新簽訂派遣合同，工人派遣的總時間也限制在3年以下。
日本《保障工人派遣業適當運行和改善派遣工人工作條件法》（簡稱「工人派遣法」）限定可派遣的工作包括：（1）信息處理系統開發或計算機程序的設計和製作；（2）機械、儀器和設備的設計和制圖；（3）廣播視聽設備的操作；（4）廣播節目製作等；（5）辦公設備如計算機、打字機和電傳機的操作；（6）口譯、筆譯和速記；（7）管理人員秘書；（8）文書檔案和分類；（9）市場研究及結果分析；（10）會計；（11）海外貿易和國內商務文件起草；（12）需要高級專門技能的機器使用或操作；（13）室內、汽車站、碼頭和機場做遊客迎送服務的導游；（14）為房屋提供清潔服務；（15）房屋設施的操作、檢查或維修；（16）房屋、場所來訪人員的接待和引導，或停車場管理；（17）研究和開發；（18）公司管理制度的研究或設計；（19）出版物編輯；（20）廣告設計；（21）內部裝飾業協調員；（22）廣播員；（23）辦公自動化設備介紹使用；（24）電話促銷；（25）接受用人單位機器或設備訂單，或促銷事務；（26）廣播節目背景或場景布置。