博弈論合同法
Ⅰ 如何在企業管理中應用博弈論
彼得羅相Leon A. Petrosyan聖彼得堡國立大學管理學院教授、對策研究中心主任及康托羅維奇研究講座教授。 楊榮基David W. K. Yeung香港浸會大學對策研究中心主任及博弈論講座教授、聖彼得堡大學對策研究中心主任及康托羅維奇研究講座教授。 兩人合著的全球首本《隨機微分合作博弈》被譽為延續了李亞普諾夫、蓬特里亞金及祖博夫等在這方面傑出傳統的劃時代經典著作。 博弈論研究個體如何在錯綜復雜的相互影響中得出最合理的策略。在充滿競爭的商界里, 經驗、競爭戰略和博弈論就好比是企業運營管理的術、法、道, 掌握博弈之道的企業管理者往往比不懂博弈之道的更加理性和顯得高明。從20世紀20 年代匈牙利大數學家馮·諾伊曼創立博弈理論至今, 博弈論已經從早期的靜態博弈發展到動態博弈, 並在商業、法律、心理學等諸多領域得到廣泛的應用。香港浸會大學、聖彼得堡大學的楊榮基教授和聖彼得堡國立大學的彼得羅相教授則是動態博弈論的知名專家。他們的著作《動態博弈》一度在學界引起轟動, 被譽為「比獲得諾貝爾獎的博弈理論更復雜的理論」, 其研究成果使博弈論更加接近現實社會的動態環境, 對企業管理者而言, 在不斷變化的商業環境里也更有應用價值。 A: 人類當中的很多活動, 特別是經濟活動都是相互依存的決策過程。這種由多於一方組成並且相互依存的決策過程就是博弈, 它並不僅僅指競爭, 也包括合作。例如企業的決策與國家政策之間的相互依存。有的時候, 合作其實要更加復雜。動態博弈就是隨著時間而變化的決策互動。在前一刻最優的決策, 在下一刻可能不再為最優。時間為博弈添上了動態。有關博弈論的策略性互動理念可追溯到中國古代軍事學家孫武的孫子兵法。「知己知彼, 百戰不貽」, 就道出了博弈論研究中決策者之間互動的重要性。各方的策略互相影響, 而決策的結果亦依賴於各方的策略。任何一家公司在開拓市場的時候, 總要考慮市場上的其他對手和潛在對手。這些都是博弈。 A: 盡管博弈論是一種能夠為企業或項目的管理帶來助益的理論, 但現在還很難說有企業願意為博弈理論付費。研究博弈論, 需要很嚴肅的計算模型, 不是一個人就可以完成的, 需要數學家、計算機科學家等很多人一起努力才能開發出來。 A: 當經理人了解了博弈論的研究成果後, 就可以在沒有經驗的情況下, 做出適合企業發展的決策, 避免一些錯誤。比如, 假定兩家或多家企業決定建立一家合資公司,他們從一個長期發展的設想出發來建立這家合資公司; 他們簽訂了合同, 規定在10 年的最後一刻才能夠分配利潤,並且各取收入的50%。如果他們果真達成了這樣的協議,我們可以用博弈論從理論上證明在這種條款下, 合資公司不可能存活到10 年。 我相信一些有經驗的經理人從直覺上也能做出同樣的判斷, 利潤不能在10 年的最後時刻才加以分配, 而應該在10 年間進行, 比如每年進行一次。現實中的情況往往是,到了第五年的時候, 同樣的兩家公司、同樣思想的一撥談判人員會重新坐下來進行談判, 分配的方式會改變, 比如說變成40% ～ 60%。這種情況是不可避免的, 而且也可以用數學方法證明。 A: 在動態的環境下, 前一刻各方皆贊同的合作方案,在這一刻或下一刻, 可能就不再被各方所贊同, 因為動態的轉變可以使其中一方的利益從有利變為不利。現實的環境充滿動態的合作問題, 包括世界貿易談判、境內外的投資、市場的共同開拓與整合、資源的共同開采、地方合作和軍備削減, 等等。比如，我們在合資企業談判過程中會使用一些數據, 如雙方資產評估、證券價值評估等等, 在貿易談判中也可以使用實力理論(power game theory), 根據不同的實力要素的計算, 可以判斷出談判各方的實力。 並沒有一個計算機式的程序可以告訴你應該如何思考,這就像藝術, 我不能解釋如何思考, 這是很難的一件事。也許孔子可以。不過, 在我和兒子的談話後一兩個月, 我的兒子跟我說：「我開始思考了。」他今年14 歲。我認為沒有天才, 或許在一千萬人里有一個。勤奮地工作對所有人而言都是必要的, 否則就不可能有所收獲。我總是想著我的問題, 雖然這並不意味著我要時刻坐下來。 A: 對於發展博弈論, 我們認為更多的是思維層面的(mental side), 而思維層面的建議很難說你應該做這, 或者應該做那。也不是說進行很多資金上的投入就一定會帶來好的效果。我只是了解博弈論在中國發展的大致情況,但並不知道細節的信息, 比如學生的情況等等。重要的是思維方面, 比如學生, 無論是博弈論學生還是數學、化學專業的學生, 在畢業前的最後一年裡應該有更多的時間,在導師的帶領下進行科學研究。每一位導師不能帶太多的學生, 大約三四位比較合適。如果學生在很早的時候就有這樣的研究經歷, 就會比較容易解決思維層面的問題, 但如果他們從40 歲才開始的話, 就幾乎永遠不能解決這個問題。 博弈論衍生於古老的游戲或曰博弈, 如象棋、撲克等。研究博弈論的現代數學家們通過將具體問題抽象化, 建立起完備的邏輯框架和體系, 對決策背後的規律進行系統研究。 任何博弈都有三個部分: 1. 局中的人; 2. 局中人可以採取的行動; 3. 局中人可以得到的支付(Payoffs)。 每個局中人都會選擇最佳的行動, 以獲取最大的支付,而且每個局中人總是認為其他的局中人也在設法爭取最好的成績。 只有在戰術之間產生互動時, 也就是當每個人都試圖在行動前先推測對方的策略時, 博弈論才有意思。像足球就可以用博弈論來分析, 因為局中人在採取行動前會先設法判斷對手的策略。
取決於你要抄從事的方向：
教授：兩個專業沒有什麼明顯區別
律師：合同法相關的業務基本都是違約問題，問題繁雜且可能經常接手標的小的案件，但業務穩定上升；公司法並購重組起草法律文件，工作時間自由且報酬不錯，不過初期沒有客戶渠道的話根本無法生存（不認識人家肯定是沒人委託你的）
法官：基本區別不大
另外學習過程中，合同法更多是理論上的博弈，更加偏向法理，而公司法則更加偏向實務操作。這個選擇要根據你自身的愛好……
Ⅲ 在大學里國際金融專業要學哪些專業課程
國際金融專業的專業課程有金融市場與機構、財務會計、管理會計、國際商業基礎、國際金融、國際結算、管理信息系統、合同法、商業法、稅務籌劃、保險學、財務報表、投資分析與管理、管理學、市場營銷學。
培養要求：培養能在銀行系統、非銀行金融機構、公司企業從事國際金融業務、國際貿易業務及本專業的教學、研究工作的德才兼備的高級專門人才。畢業生基本掌握經濟學科的基礎理論；
系統掌握外匯、外資、國際結算等國際金融基礎理論，現代化銀行的經營管理方法，以及有關信託投資、資金融通方面的基礎知識和基本技能；熟悉我國有關國際金融的法律、方針與政策；熟練掌握英語，具有較強的聽、說、讀、寫、譯能力，能用英語從事業務工作。
(3)博弈論合同法擴展閱讀
國際金融專業相關證書：
1、證券從業資格證書。此為入門證書，是進入證券行業的必要證書。共考五科：基礎，法律與法規，等。
2、注冊國際投資分析師（CIIA），簡稱CIIA，考試是由注冊國際投資分析師協會（ACIIA）為金融和投資領域從業人員量身訂制的一項高級國際認證資格考試。
3、CFA是「注冊金融分析師」（Chartered Financial Analyst）（也稱「特許金融分析師」），它是證券投資與管理界的一種職業資格稱號，由美國「注冊金融分析師學院」（ICFA）發起成立。
4、黃金分析師、金融英語等方面的證書。
Ⅳ 大連理工大學機械工程專業＜日語強化＞主要學習什麼
秋
[1630010]思想道德修養與法律基礎
[1198010]軍訓
[1645010]日語精讀(一)
[1645070]日語視聽A(一)
[1520010]高等數學A(一)
[1645130]日語會話(一)
[516602]企業管理
[516407]財務報告分析
[5113031]會計學
[631015]大學生心理衛生學
[1920030]企業形象戰略(CI)
[633202]專利法
[632112]形式邏輯
[630100]文化哲學
[634907]人力資源開發與管理
[639004]中西文化比較
[639914]現代職業生涯設計
[639003]環境心理學
[511004]經營管理
[630131]組織行為學
[1660010]體育（一）
[719102]經濟學基礎
[510313]組織行為學
[511200]經濟法
[516502]企業管理(B)
[1192020]軍事理論
[1192010]健康教育
[510019]工業工程
[516609]經營管理
[518800]旅遊與酒店管理
[630515]行政管理學
[632101]大學生心理學
[630415]技術倫理學
[634002]公關心理學
[635598]哲學導論
[195501]當代世界經濟與政治
[634708]科學哲學
[5101001]證券投資
[631117]行政法及其實務
[631900]合同法理論與實務
[5112020]經濟法
[639916]當代中國政府
[639917]人本管理研究
[639913]創造力概論
[634508]社會心理學
[635510]中國儒學
[200509]孫子兵法
春
[1630470]文學寫作
[1630460]應用寫作
[1630450]科技寫作
[1630440]大學語文（二）
[1630400]中外文學比較
[1630380]西方現代派文學
[1630360]外國文學
[1630350]中國現當代文學
[1630370]西方文學經典選講
[1630390]外國文學作品選講
[1630410]《紅樓夢》專題
[1630420]演講與口才
[1630430]大學語文（一）
[1630660]西方音樂簡史
[1630650]流行音樂鑒賞
[1630640]中外樂器介紹及名曲欣賞
[1630620]名畫欣賞
[1630590]聲樂技巧（初）
[1630600]聲樂技巧（中）
[1630610]現代西方美術
[1630630]美學
[1630580]中外音樂欣賞
[1630550]音樂基礎知識
[1630560]交響樂欣賞
[1630570]民樂欣賞
[1610010]環境影響評價
[1630680]可持續發展導論
[1690030]環境工程實驗
[1690040]環境生態學
[1630670]環境導論
[1690060]環境管理學
[1690050]環境保護與可持續發展
[1690010]環境科學概論
[1610020]水土保持學
[1690020]環境工程概論
[1500010]中醫葯與養生
[1690080]化學與生物學
[1690070]生命科學概論
[1690100]微生物與健康
[1690090]營養與健康
[1500020]化學與現代社會
[1560010]生產工程基礎
[1521010]數學文化
[1530040]物理與人類文明
[1720010]創新創業教育
[1720020]數學建模選讀及文獻檢索
[1720040]軟體工程及實踐
[1720050]機電技術應用與開發
[1730010]國防建設
[1730020]軍事高技術概論
[1630020]中國近現代史綱要
[1645020]日語精讀(二)
[1645080]日語視聽A(二)
[1520020]高等數學A(二)
[1645140]日語會話(二)
[1190030]個體社會公眾形象設計
[1190010]現代軍事與局部戰爭
[1630120]中國現代名人選介
[1630100]青年學
[1630080]當代台灣社會政治與經濟
[1630070]新中國外交戰略
[1630090]社會學
[1630110]旅遊地理學
[1630130]科學技術史概論
[1630140]公共關系學概論
[1190020]孫子兵法
[1630170]科學哲學
[1630150]西方哲學
[1630160]文化哲學
[1630180]形式邏輯
[1630210]中西文化比較
[1630200]哲學導論
[1630190]人生哲學
[1630340]中西法律文化比較研究
[1630330]現代職業生涯設計
[1630310]創造力概論
[1513010]經濟法
[1190050]專利法
[1630240]社會心理學
[1630250]公關心理學
[1630260]大學生心理學
[1630270]大學生心理衛生學
[1630280]知識產權名案評價
[1630290]環境心理學
[1630300]公共關繫心理學與社交禮儀
[1630220]行政法及其實務
[1630230]合同法理論與實務
[1630320]技術倫理學
[1710010]經濟學基礎
[1630500]當代中國政府
[1630490]當代世界經濟與政治
[1630480]知識經濟概論
[1514410]博弈論
[1514020]財務報告分析
[1514220]技術經濟學B
[1630510]行政管理學
[1630520]人力資源開發與管理
[1630530]組織行為學
[1630540]人本管理研究
[1190040]企業形象戰略（CI）
[1514210]創業管理B
[1512010]企業管理
[1512020]經營管理
[1514040]公司理財
[1514230]旅遊與酒店管理
[1514010]會計學
[1514030]證券投資
[631000]青年學
[630504]旅遊地理學
[639912]新中國外交戰略
[630142]公共關系學概論
[639010]西方哲學
[631402]社會學
[1660020]體育（二）
[201309]現代軍事與局部戰爭
[1720850]創造學基礎(原創新創業教育)
[631902]當代台灣社會政治與經濟
[191018]個體社會公眾形象設計
[635803]科學技術史概論
[510009]公共關系學概論
[635501]中國現代名人選介
夏
2007-2008學年
秋
[1641010]大學英語(一)
[1645030]日語精讀(三)
[1645090]日語視聽A(三)
[1820010]大學計算機基礎
[1520100]線性代數A
[1645150]日語會話(三)
[1660030]體育（三）
春
[160]大學英語(二)
[1645040]日語精讀(四)
[1820020]C語言程序設計
[1645100]日語視聽A(四)
[1645160]日語會話(四)
[2560010]畫法幾何與制圖A(一)
[1632010]形勢與政策
[1660040]體育（四）
夏
2008-2009學年
秋
[1641030]大學英語(三)
[1500040]普通化學B
[1645050]日語精讀(五)
[1505020]普通化學實驗B
[1530010]大學物理(一)
[1645110]日語視聽A(五)
[1645170]日語會話(五)
[2560020]畫法幾何與制圖A(二)
[1560020]勞動
春
[1641040]大學英語(四)
[1645060]日語精讀(六)
[1530020]大學物理(二)
[1645120]日語視聽A(六)
[1645180]日語會話(六)
[2540080]工程力學C
[2650040]電工技術B
[2595110]電工學實驗B（一）
[2570020]機械工程材料B(日)
夏
[2568111]工程訓練A
2009-2010學年
秋
[1198030]科研訓練、科技競賽
[2565030]機械基礎實驗B
[2560170]機械加工工藝基礎A(日)
[1535010]大學物理實驗(一)
[2650120]電子技術B
[2560210]機械精度設計與檢測B(日)
[2560240]機械設計基礎A
[5700011]材料成型技術基礎
[2643010]日語選讀與寫作(一)
[2595120]電工學實驗B（二）
[2598110]電子技術安裝
春
[1630030]毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想概論(一)
[1630050]馬克思主義基本原理
[2566030]機械設計課程設計A
[2565080]機械專業大類實驗A
[2560350]控制工程基礎A(日)
[2560440]微機原理與控制技術
[1535020]大學物理實驗(二)
[2512010]管理學原理
[2560150]機械工程測試技術A
[2560290]機械製造技術基礎
[2643020]日語選讀與寫作(二)
[3560770]可編程式控制制器
[3560840]實時嵌入式介面軟體基礎
[3560950]現代設備維護管理技術
[3560520]CAD/CAM
夏
2010-2011學年
秋
[1630040]毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想概論(二)
[2567030]生產實習B
[2560470]先進製造技術A
[2514210]技術經濟學A
[2512020]市場營銷學
[2560490]現代設計技術A
[3560630]機器人技術基礎
[3560830]生物機械工程學
[3560860]資料庫技術與應用
[3560910]圖形圖像處理技術
[3513160]國際商法
[3514010]財務會計B
[3514210]創業管理A
[3560530]Pro/E三維機械設計基礎
[1192030]人文及科學知識講座
[2560580]現代工程設計與分析軟體
[3561450]Inventor建模及運動模擬
春
[2567050]綜合實習
[2568050]機械製造綜合設計
[3560820]設備監控與故障診斷
[3514020]財務管理B
[3512020]跨國公司管理
Ⅳ 經濟學 案例分析
1。職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在：調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。 有助於維護和提高本行業的信譽。 促進本行業的發展。 有助於提高全社會的道德水平。 任何社會的職業道德總要受到該社會占統治地位的一般社會道德的影響和制約，它們之間在一定意義上是共性與個性的關系。資本主義社會的職業道德，尤其是資產階級直接操縱和參與的那些職業的道德，受資產階級利己主義道德原則的影響和制約最直接、最嚴重，它們是資產階級一般道德原則的體現和具體補充。社會主義的職業道德則受共產主義道德原則的指導，同時又是共產主義道德原則和規范在各行各業的具體體現和補充。
2。2010-08-01 03:41:17 [已注銷] 對某一學科知識的掌握程度。如果選擇醫生，沒有學歷的應該不會要吧？學歷只代表對這一學科知識的掌握程度超過普通人，它其實很難反應一個人的能力的。如果有成績單的話，那麼可以說，成績高的學生在這門知識上的學習、應用能力要相對要高（慣性思維就是，他的學習能力強，並且專業知識扎實）。所以學歷和職稱也反映了一個人的認知能力和接受能力！
3。 逆向選擇本意上是指由於交易雙方信息不對稱和市場價格下降產生的劣質品驅逐優質品，進而出現市場交易產品平均質量下降的現象，主要是指受眾（如消費者、顧客等）在信息不對稱條件下的行為選擇。在勞動力市場領域也存在逆向選擇問題。從勞動力市場的需求方（即資方）來說有企業逆向選擇，是指企業在追求利潤最大化的動機驅使下，利用其在勞動市場上的主導地位而採取的一系列逃避責任、迴避管制行為，並且這些行為與政府意志、勞工利益相違背。
作為中國勞動和社會保障法律體系建設中的又一新里程碑，《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）已於 2008年 1月 1日正式施行。《勞動合同法》從起草、頒布、實施再到實施之後的一系列過程，引發了全國性的大討論，其中最具爭議最受關注的是《勞動合同法》中關於無固定期限勞動合同的新規定。《勞動合同法》規定，勞動者在滿足「已在用人單位連續工作滿十年」或者「連續兩次訂立固定期限勞動合同」等條件後，用人單位就應與之訂立無固定期限勞動合同。針對無固定期限勞動合同，許多企業包括一些知名企業在該法生效前夕採取了大規模裁員、重新訂立勞動合同等行為，本質上就屬於與大眾意志，尤其是《勞動合同法》制定者所代表的官方意志相違背的逆向選擇行為。
一、無固定期限勞動合同下企業逆向選擇的行為表現
1．裁員
在 2007年，《勞動合同法》即將正式實施之際，一連串的大型企業突擊裁員事件被媒體曝光：深圳華為耗資 10億元打掃門戶；韓國 LG電子 7月裁掉 11%的中國員工；8月，中央電視台解聘了 1800名編外人員，佔全台總人數20%；10月，沃爾瑪在上海的全球采購中心裁員 110人。
福布斯雜志在《大裁員？在繁榮的中國？》指出，這輪裁員指向相同的人群，即臨時工和長工齡的員工，而他們正是新法想要保護的人群。
2．提高新就業的門檻
自《勞動合同法》實施以來，企業在新僱用員工時越來越謹慎，除了員工學歷、素質、工作經驗、忠誠度等常規的就業門檻被企業變本加厲地運用外，單就勞動合同期限問題又設置了重重障礙，或簽訂短期合同 1~2年，或簽訂 7~8年，使員工擇業產生顧慮。
3．與員工重新簽訂勞動合同
包括總裁任正非在內的所有工作滿八年的華為員工，在 2008年元旦之前，都要辦理主動辭職手續（即先「主動辭職」，再「競業上崗」），再與公司簽訂 1~3年的勞動合同；廢除現行的工號制度，所有工號重新排序。調整涉及 1萬多人。業內人士不難看出，華為此舉意在規避《勞動合同法》中對無固定期限勞動合同的新規定。華為以超強的經濟實力對這次調整所涉及的員工進行了方案為「N+1」模式的補償，經濟補償稅前總額＝(N+1)×員工月補償工資標准，但月補償工資標准不僅僅是員工的月標准工資，還包括員工上年度獎金月均攤值。N為員工在華為連續工作的工作年限，此外還額外支付一個月工資。華為員工大都對方案表示理解，同時薪金的確有所增加。但是華為此舉在社會上仍引起很大震動。
二、企業逆向選擇帶來的經濟影響
1．導致更多失業，惡化就業環境
從企業逆向選擇的行為表現來看，裁員直接導致了大量員工失業；與員工重新簽訂勞動合同則增加了企業的補償性勞動成本。補償性勞動成本的大量支出，會對現在已就業的人員給予了更多的財富分配，但卻為後來者的進入人為地製造了障礙。無固定期限勞動合同的適用范圍擴大，也許保護了一些已經有業就的勞動者，但大大提高了新就業的門檻，反而會嚴重傷害到那些尚未就業和流動就業的勞動者，增加了他們就業的難度，尤其是使失業者的再就業增加了難度。從長期來看，會有越來越多的勞動者因為無固定期限勞動合同成為就業門檻，而找不到工作或者工作不如意，使得就業環境進一步惡化。
2．扭曲競爭機制，破壞勞動力市場
企業為追求利潤最大化，置法律於不顧，規避無固定期限勞動合同的規定，通過各種手段降低企業的勞動成本、交易成本。違法企業成本降低，對守法企業來說就是不公平的，而且守法企業的競爭性會因此而減弱。在社會主義市場經濟體制下，企業作為市場主體只有在公平正義的競爭機制下才能實現良性發展。但是，隨著違法企業逆向選擇行為的發生，社會主義市場經濟競爭機制因此而被破壞，競爭的不公平性會造成經濟發展的惡性循環。這樣必然會影響企業長期的就業政策與用工政策，從長遠看削弱企業的競爭能力、勞動力市場的競爭性。中國尚處於人口紅利的增長階段，勞動力仍處於增長與上升的階段，必然會產生不利於就業與員工保護的生存環境，破壞勞動力市場原本相對穩定的狀態。
3．抑制企業創新機制，不利於企業參與經濟全球化
企業逆向選擇會扭曲競爭機制。在不良競爭環境下，眾多企業把重點只放在了如何降低用工成本上，而忽視了合法合理地通過創新來提高效率、降低成本。在這樣歪曲的心理機制驅使下，支持企業創新的人力物力投入不夠，企業創新則沒了根本，創新能力因此而降低。
在經濟全球化高速發展的今天，健康合理的創新機制是企業發展的生命線，企業只有加大對科技創新的人力物力的投入，才可能在經濟全球化的潮流中佔有一席之地。倘若企業創新能力受損，對經濟形勢的要求會有很多不適應，不但融不進經濟全球化的潮流中，還會被經濟全球化的洪流所淹沒。
4．阻礙和諧勞工關系的構建
裁員、提高就業門檻、與員工重新簽訂勞動合同等，對勞工關系的穩定產生了極大的危害。企業以這些措施來降低自己的勞動成本與用工成本，這對勞動者卻是極不公正的對待，勞動者的合法權益因此受損。這樣就打破了勞工關系的平衡，對勞工關系的保護產生了很壞的影響，嚴重阻礙了和諧勞資關系的構建。
三、解決企業逆向選擇問題的對策建議
政府總是希望公眾按照其政策意圖的指向選擇自己的行為，從而實現既定的政策目標。但是在現實生活中，公眾的理解和反應常常會偏離政策意圖，甚至選擇與之截然相反的行為。出現這種「逆向選擇」的情況，是任何政策設計者都不願意看到的。因此，如何限制、避免企業逆向選擇行為，就成為當前和今後政策制定者加以重視和考量的重要問題之一。
1．完善法律博弈機制，健全法律法規
博弈是兩個或兩個以上存在利害關系的主體，在處理相互之間的利害關系時，一方的決策受他方制約同時又對他方產生制約，一方的支付受他方影響同時又對他方產生影響的活動。《勞動合同法》實施前後，企業針對無固定期限勞動合同的逆向選擇行為日益加劇。法律保護效力的損耗、企業經濟利益追逐的狂熱、勞動力無限供給壓力的加大，共同導致了「三方」博弈及合約選擇行為中「均衡陷阱」的形成。今後，培育壯大勞工階層、降低法律利用成本、轉變企業管理理念，將是社會主義和諧社會中勞資博弈跳出「低水平均衡陷阱」的三大策略選擇。立法的價值應該包括立法的內在價值，即確立和保障公正，以及立法的外在價值，即確認和保護利益。《勞動合同法》應在「平等保護」與「向勞動者傾斜」之間重新作出選擇，在廣泛聽取社會各方意見的基礎上，經過充分的博弈論證，制定出適合社會需要的勞動法律制度。
2．加大監督執法力度，提高企業逆向選擇成本
保護勞動者權益的法律法規執行度差，是一個我們不得不面對的現實問題。企業針對無固定期限勞動合同進行逆向選擇造成勞資關系不穩定的現狀，決定了有必要加大對《勞動合同法》的監督執法力度。用強有力的法制執行力來體現對勞動者基本權利的保護，不能將法律僅僅停留在原則性表述的層面上。另外，對違法企業的監督應通過多角度、多方位的途徑實現，除政府要負起領導性的責任外，工會在監督勞動合同法律執行的過程中具有關鍵作用。另外員工個人對於自己的合法勞動權益應有清醒的認識，當自己的勞動權益受到侵害時，要及時拿起法律武器予以維護。企業違反勞動合同法律的規定，採取不正當措施規避無固定期限勞動合同，企圖降低自己的勞動成本，在法律和道義上都應受到嚴懲。勞動執法部門在處理企業違法案件中，應加大對違法企業的處罰力度，殺一儆百，讓試圖違法的企業面對更高額的違法成本重新做出選擇，以起到維護勞資關系穩定的作用。
3．降低守法企業成本，鼓勵企業積極承擔社會責任
企業作為我國社會主義市場經濟體制的重要主體，不僅有經濟屬性，還有社會屬性，其社會屬性就是要求企業承擔相應的社會責任。這對企業自身發展和社會長期和諧發展都是必須的，是我國完善社會主義市場經濟體制的客觀要求。更為重要的是，社會各界應對守法企業給予極大的尊重，在法律上對守法企業給予最大限度的保護，為守法企業營造良好的社會環境和輿論環境。在稅收政策的制定上，對守法企業給予更多的稅收優惠，降低守法企業成本，增強承擔社會責任的熱情和信心。
4．倡導誠信交易，構建和諧勞動關系
誠信交易起源於商業道德規范，後被法律確認和吸收，其除具有鮮明的倫理價值和秩序追求外，還有內在的經濟價值和利益激勵機制。在勞動關系領域，倡導企業與員工之間誠信交易，員工如實提供自己的勞動質量信息，企業按勞動者質量支付足值報酬。誠信交易在短期交易和長期交易中都應堅決貫徹執行，才能為企業與員工雙方帶來長期的均衡利益，維護勞資關系的穩定。在和諧勞資關系的構建中，應建立健全權益保障機制、利益協調機制、管理機制與整合機制、矛盾疏導機制與預警機制，加強對社會利益關系發展變化的調查研究，以利於完善法律制度，更好地統籌各方面的利益關系和利益要求，建立和諧穩定的勞資關系。企業應尊重勞動者的價值，貫徹「為己利他」原則，從根本上建立起長期穩定、和諧雙贏的勞資關系，保證企業的可持續發展。
4。這個很難說，要看個人素質和環境對其影響，以及企業給員工帶來的福利
是否滿足了其心理需求。
Ⅵ 勞動合同法
試用期是可以辭職的！
Ⅶ 為什麼在博弈論中，協調謬誤可以通過溝通就能解決，而囚徒困境卻必須要藉助合同這類保證手段才能進行
因為協作博弈中有兩個「雙方選擇一致」的純策略納什均衡，雙方有共同利益。
而囚徒困境中，合作本身並不是納什均衡，雙方的利益相悖，即背叛的一方會提高自己的收益同時降低對方的收益。
囚徒困境是博弈論的非零和博弈中具代表性的例子，反映個人最佳選擇並非團體最佳選擇。
或者說在一個群體中，個人做出理性選擇卻往往導致集體的非理性。
雖然困境本身只屬模型性質，但現實中的價格競爭、環境保護等方面，也會頻繁出現類似情況。
單次發生的囚徒困境，和多次重復的囚徒困境結果不會一樣。
在重復的囚徒困境中，博弈被反復地進行。
因而每個參與者都有機會去"懲罰"另一個參與者前一回合的不合作行為。
這時，合作可能會作為均衡的結果出現。
Ⅷ 證券公司的風險控制部門是做什麼的需要那些方面的知識
證券公司：是指依照公司法規定設立的並經國務院證券監督管理機構審查批准而成立的專門經營證券業務，具有獨立法人地位的金融機構。
證券公司（securities company）是專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營公司和證券登記公司。
狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。從證券經營公司的功能分，可分為證券經紀商、證券自營商和證券承銷商。
①證券經紀商。代理買賣證券的證券機構，接受投資人委託、代為買賣證券，並收取一定手續費即傭金。
②證券自營商。自行買賣證券的證券機構，它們資金雄厚，可直接進入交易所為自己買賣股票。
③證券承銷商。以包銷或代銷形式幫助發行人發售證券的機構。實際上，許多證券公司是兼營這3種業務的。按照各國現行的做法，證券交易所的會員公司均可在交易市場進行自營買賣，但專門以自營買賣為主的證券公司為數極少。
證券登記公司是證券集中登記過戶的服務機構。它是證券交易不可缺少的部分，並兼有行政管理性質。它須經主管機關審核批准方可設立。
我推薦你一本書，《股市操練大全》，全套四冊，不過一百來元，相信你會有新的感受，他從最基礎的談起，你能夠從中學到東西的。當然其中你可以參考一下其中的書。祝你每天新氣象，炒股有方向！！！
風險控制部
直接由董事會負責，以"控制風險、創造價值"的風險管理理念，使風險管理能力成為國聯證券的核心競爭力之一。通過對內部控制制度和風險控制制度的修訂、完善，對各部門進行定期的核查，對各項業務進行技術監控、比對，建立風險預警機制等手段對風險進行有效的管理。通過合理的安排及實施一系列決策、管理、操作政策和程序，保證經營管理活動的連續性和有效性。
回答者：twtxomqj3 - 助理 二級 12-18 14:49
證券公司風險控制崗位至少有兩類：一類是從經濟角度控制投資風險，另一類是控制投資和經營的法律風險。
你如果是學法律的，那麼，很可能被安排做法律風險控制的工作——這樣的話，你主要還是要學好法律方面的知識，特別是證券法、公司法、合同法。
當然，這些東西不是光看書就可以學會的〔看書，要帶著問題看才有效果。建議先在網路知道上試著回答相關類別的問題！〕
Ⅸ 請博弈論好的看看此題
不合作不合作（2，2）也是均衡：因為雙方都沒有動力改變策略；
如果要讓簽合同（3，3）變成唯一的均衡，只需要給予主動簽合同一方不大於1的激勵就行了。
Ⅹ 山東財經大學、大二第一次選課、聖井校區、求各前輩指導！
從扣扣上轉的，不知你看過沒有
山財08金融工程二班的公選課評價，全班的智慧結晶！
市場營銷
從來不點名 開卷 穩過 其他不知道了
當代世界政治與經濟
老師脾氣很好，講得也行，沒去過幾次，不知道點沒點名，考試內容一般課件上都有，個人認為不錯
從不點名，期中期末考試做卷子，可以抄，沒人管
偶爾點名 老師講解幽默風趣 為考研必修課 受益良多
周日上午 12節 孫希良 男 主要教授當今世界政治的情況與發展過程 比如 中國如今的國際地位 美國戰後實施的霸權戰略有哪些 老師很好 水平較高 從不點名 講課很有意思 講得不錯
老師特別好，特別善解人意，雖然只去上過一節課 ，但是老師真的是很好 很為學生著想，從不點名，講課也很認真，仔細盡職盡責!力推！
領導科學與藝術 最大特點 點名 不過因為一共沒幾節課 人也很多 他只會頭幾節課點名 後幾節就不全點了 如果不幸別點了三次 那你就結業了 考試也沒用 他不會給你分的 但是個人覺得老師講的不錯 挺實用而且講的很現實 個人評價 值得一選（但如果為了學分就別選了）
上市公司業績分析 點名頻率不是很高一共點兩次 但是我覺得可學的內容基本沒有 就是在跟你說上市的一些法律法規 實際的投資理念基本沒有 也沒交具體的基本面分析 而且考試很變態 知道題在哪就是抄也得抄一節課 期中還好些 期末很可能答不完卷
美學概論 王培娟 點了兩次名 每次上課前都會放兩首歌 有時看電影 考試有二十分的知識題，然後就是80分的作文，很容易過的 個人認為不錯 考試就是寫作文 平時也不怎麼點 點了也無所謂 期中一篇作文 期末作文佔80分 還愁過不了嗎
房地產經營管理 劉沖 1501 未被點名 考試很穩
時間周天上午，地點：1501，老師點過兩次名，老師講的很好，考試就是寫篇作文，過容易，得高分難。
現代禮儀 周承娟 第二階梯教室 未被點名 考試很穩
品牌經濟學 劉華軍 沒點過名 考試一篇論文 可以列印版的
老師講的很好 幽默風趣 也從不點名 期末考試題目就是篇作文
國際貿易與實務王恆~~ ~~經常點名~~閉卷考試
物流管理~鄒霞~~經常點名~~開卷
鄒霞 周日五六節 教室1206：老師實際經驗很豐富，課堂上氣氛活躍，開課前幾周點名很勤，之後都沒點名。
物流經常不定期點名 講的也不是很有特色
媒介素養教育星期四晚，2501,寧兆洋老師，課內容還行，點名次數不多，不過碰上心情不好時會點名提問問題，心情好時，對舉手回答問題的同學，答對一道期末成績加十分。沒有期中考試。不給課件，期末考試提前給題目，自己在網上搜答案，考試時帶材料去即可。比較簡單。 周三晚上點過一次名 沒有期中論文。
藝術治療學 周四晚上不點名 不考試 課堂氣氛很輕松
上課時間是周四晚上，老師是蘇琪，從不點名，也不考試，教課內容還行
橋牌老師是金融學院的李世平 不大點名,點的時候是在紙上寫名字 內容就是教你怎麼打,考試就考打橋牌 很有意思
上課時間是周五上午，老師是劉珊，點名是以上課提問的方式進行，只要經常去就能保證及格，課堂比較有意思，而且是唯一一門有實踐課的選修課，而且考試是以打牌為考試方式的
劉珊 周五三四節 教室1204：老師比較耐心，點名很頻繁，但是授課內容太空泛，不大學得到打牌技巧。
周五上午34節 當然是講怎麼打橋牌 老師水平較高 講的比較明白 但是課程本身比較無聊 如果對橋牌不感興趣最好別選 老師幾乎每節以提問的方式點名 考試比較簡單 就是讓你們打牌 打得好的就過 不用背 無任何筆試內容
公共選擇理論 劉姍 女就一個班我忘了老師叫什麼 從不點名! 教的還不錯,考試也比較容易過
世界經濟史 楊玉萍老師人很好，希望有機會多上上她的課，哲理性豐富，但是點名一但查到就沒有情面的考試不松
國際服務與貿易 王珩從不點名，考試也還松
周二晚上 不點名 有期中論文，期末考試。
供應鏈管理時間：周天下午，地點：1306，老師講的不咋地，一般吧，考試題目有的需要自己總結，考試能過，但得高分有點難，老師點過三次名。
老師嚴厲但沒點過明，考試開卷
勞動合同法秦軍啟老師。1201教室。2節/周。強力推薦一下。能學到很多實用的東西，況且，以後正確維護自己合法權益是必須的。老師講課內容並不枯燥，很深刻。考試內容雖然題量大，但都容易找到。十分容易過。如果翹的人不是很多不點名，但是我們基本沒多少翹的。
旅遊市場營銷路琪老師，1501教室，2節/周。腦子有病就選。第一節課說好總共點5次，但是我們點了2次後遲遲不點，直到倒數第二節課才點第三次。考試很難，結合實際與巨專業的知識，找也找不到，編都不會編。沒什麼好學的。我等n名難友小命還懸著
PHOTOSHOP色彩管理與編輯孫永興老師，二階，實際由於設備問題轉站3個教室。沒什麼好學的。自暴：原名《色彩管理與編輯》，學校不批，加上PS，學校就批了，實際跟PS無關。巨無聊！好在雖第一節課恐嚇人說簽到他一眼就看穿，實際沒點過。倒數第二節課出題，最後一節課交上。混學分很容易…
藝術心理學
周二晚 蘇琪 3501 有人說世上有三種人：男人 女人 女博士，但我覺得心理學博士是第三種人中的極品，況且此老師還和一個藝術偉人同名！教課內容主要是西方和中國的藝術心理論，上課每次都放舒緩的音樂，講些藝術家變態 分析人的獸性之類的，認真聽課容易精神分裂，不認真聽課猛抬頭會覺得十分恐怖（心理學家 低沉音樂 3501 藝術變態 風動窗簾 教室熄燈）。總是突如其來的點名，不允許請假或是補假，期末考試時我才知道點了3次，我就知道一次，還沒去。期末考3個題，題目比較專業，每個寫至少800字，課件上沒有，網上很少，而且還都是蘇老師她老人家寫的，總之沒法抄！如果你沒怎麼上課，像我一樣會扯淡估計也行，否則很難過。不過我覺得學學心理挺好，能看透許多事，但別學太深，容易成為第三種人。蘇老師別讓我掛呀，我學到了您的精髓，分析得還行吧。。。
企業文化 據說老師一直教並只教這門課，山財企業文化的鼻祖，偶爾課上進行小組討論，上交書面材料，簽上組員名字，變相點名，考試簡單，課件開卷。
中國經濟專題{第2-12周|3節/周}楊依山1306 點一次名，期中期末考試寫論文，3000字
網上文史資料檢索與利用：上課時間是周六晚上，老師是孫永興，教課內容一般，基本不點名，但是老師脾氣比較怪，可能資格較老的原因，考試題目比較變態，在網上找不著
公務員制度{第2-18周|2節/周}張寶峰1404點了3次名，期中寫一篇1000字論文，期末前給你份題，試卷全是那份題上的，抄的比較爽。老師比較幽默，對社會有獨到見解，教課不太專業。
婚姻法與繼承法
{第2-18周|2節/周}於麗平3109
老師很有個性 很那個，，看起來很兇 ，考試從來不看考場。隨便抄 回宿舍寫 寫完再回來交都可以。。點名方式。。。點一個出去一個很變態。不存在替答道的就可能。不能翹。，
上市公司信息披露與分析
點過一次名 沒認真聽也不知道講的怎麼樣，這個老師有個特點就是每當考試時，告訴同學們題目然後就消失，下課前再來收作業，所以拿到試卷後你回來網路完了再回去也還來得及，只要速度夠快就行
人際關系學一階 周日三四節 畢秋麗 老師上財畢業 教的非常好，不單純講人際關系。點名是上課傳著化對號，等於不點名。考試開卷
點過兩次名，都是簽到，可以讓別人替你簽，考試的內容課件上都有
上市公司信息披露與分析{第2-18周|2節/周}呂玉芹
老師人很好 就點2次名 上一節課劃勾 下一節課 按照名單點名。考試就是抄課件，期末的題很變態，課件找起來都費勁、。老師很好說話。講課也不錯。推薦~
呂玉芹 周日七八節 教室1307：課件很好很強大，但是老師似乎經驗不足。點名很少。
1307 周日56節 呂玉芹 老師水平很高，就是有點板，不過內容很有益處，是關於財務會計方面的，點名是上課傳著化對號，等於不點名。考試開卷。
Flash製作。楊立博 平時不點名，考上機操作，感興趣的這課挺好，平時要交上機作業，唯一不足就是製作聽花費時間的。
經濟理論增長 老師經常性點名，而且一次課點兩次名。考試還好。
財經新聞欣賞 這課輕松，平時就看看新聞，考試也簡單。就第一節課點一次名。
國際貿易時間：周天上午，地點：1206，老師沒點過名，講得很好，考試相對容易。
旅遊文化學周五晚上，6316上課，周霓老師。講的不錯，經常是離下課十五分鍾時准時點名，不給課件，但是上課時只要把幻燈片上劃橫線的內容抄下來即可，由於考試可帶筆記，考試內容就是筆記內容。沒有期中考試。結課早。
財產保險學 2501 周一晚 王海萍 老師教得不錯，很有用處，經常點名，但考試前說一聲就沒事了，考試開卷。
媒介文化通論 周日78節 一階 老師不點名 考試比較容易通過 了解媒介及媒介傳播的相關知識
國際商法 周六晚 1205 設班長一名 每節課點名 考試題量很大 不易溝通 老師講解水平欠佳
哲學導論 周末56節 劉天華 講課情況一般，不過老師不嚴，一學期從未點過一次名，開卷考試，答案基本都在課件上，課件頁數很多，總之選這個課還好吧
西方哲學史侯繼迎 男周六下午三四節 講述西方哲學的發展過程 都有哪些代表人物 代表觀點等等 老師水平很高 比以前的馬哲老師好多了 能講的很明白 有時會放視頻 而且 老師從不點名 不想上的可以不去 考試時去就行 考試開卷 基本都是課件上的內容
Wto概論 王雲 女周五晚上的課 主要內容就是wto的發展過程 中國怎樣加入世貿 wto有哪些規則 比如 反傾銷 反補貼 知識產權保護等等 老師水平還可以 但講得不是很有意思 她以前是學法律的 英語不錯 說的太快了 基本聽不懂 老師很少點名 好像就兩次 給人感覺是白領不是老師 考試開卷 有一些內容課件上找不到或找不全 而且她會加一些補充的內容
文獻檢索 李明明老師 周六一二節 傳說是買他的書（記得是26元人民幣）就能過 沒敢嘗試不買書的後果 講課內容很專業 主要是些文獻檢索方法 途徑之類的，沒什麼意思，但以後寫論文 或其他查資料之類的可能會用到。下課吼叫點名條（寫清學院班級姓名的紙條），可以讓人代交。期中考試是很專業的試卷，一節課不聽的話根本不知道講的什麼，平時交過2次作業，發到他郵箱里。期末考試全是選擇題，圖書館有賣的資料，但老師比較無趣，很多題都稍微改動，例如換換選項、把「是的」換成「不是的」之類的。上課經常提問，自願回答，答對者期末每題在最終成績上加1分，所以最終有可能100分以上。一般的都90左右，在自然類算不是很變態的課。
當代國際關系 王波老師 周五七八節 強烈推薦 不點名但你又不想翹課， 對歷史 軍事 政治感興趣的同學一定別錯過，期中期末兩篇論文，自由發揮即可，即使你一節課不去，估計也90左右。真是吐血推薦，這樣的老師太少了，真才實學，敢講真話。
經濟博弈論 王玉燕老師
點名問題：傳名單 但是早上8點的那節課不行 老師要在旁邊看。 作業：沒有 就期中考試要寫一篇 但是給的時間很長 這次是三個星期不上課寫一篇2000字以上的論文（但是不能網路，因為她很多都看過，如果網路，需要自己修改很多。）
期末考試：名次解釋 判斷 簡答 計算 論述，很多課件上都沒有 網上也比較難找。如果考試時你旁邊沒個平時聽課的就比較慘了，計算題是需要上課認真聽講、 最好做筆記才會的。最總成績80多應該不成問題。
卓越團隊 李永剛老師 周六貌似一天三節課 教課內容隨機隨性而來很有激情 點過兩次名，人少就點 考試看視頻寫論文，3000字，很累 每個人看法不一，個人覺得老師很有魅力，很喜歡講課風格很發人深省
老師很搞笑，喜歡模仿，每次說點名都沒點，人也挺好的，可以學到很多東西
涉外禮儀 不點名，分高，老師還好
個人能力有限 如果你知道其他的課 請在下面留言補充吧 多謝
中國傳統文化 老師好 不點名 快考試的時候給考試內容 考試的時候照著抄就好 也可以用手機網路
商務溝通與談判 人員素質測評 老師劉紅 基本每節課都點名 你要不是專供學術的最好不要選著兩節課
區域經濟 劉東明 老師人好 偶爾點名但是會提前通知 期末考試寫論文