初級經濟法加計扣除口訣
⑴ 經濟法基礎
計算土地增值稅抄的公式襲為:應納土地增值稅=增值額×稅率。公式中的「增值額」為納稅人轉讓房地產所取得的收入減除扣除項目金額後的余額。
一、收入:4000萬
二、扣除項目:
1地價:800萬
2開發成本:1500萬
3銀行借款:
財務費用中的利息支出,凡能夠按轉讓房地產項目計算分攤並提供金融機構證明的,允許據實扣除,但最高不能超過按商業銀行同類同期貸款利率計算的金額。其他房地產開發費用,按第(1)、(2)項規定計算的金額之和的5%以內計算扣除。凡不能按轉讓房地產項目計算分攤利息支出或不能提供金融機構證明的,房地產開發費用按第(1)、(2)項規定計算的金額之和的10%以內計算扣除。
本題 向金i融機構不能分攤且不能提供證明:(800+1500)*10%=230萬
5.營業稅:4000*5%=200萬
城建及教育費附加 200 *(7%+3%)=20萬
6.房地產企業加計扣除:(800+1500)*20%=460萬
扣除項目合計:800+1500+230+200+20+460=3210萬元
望採納、·
⑵ 求解經濟法土地增值稅計算題
1.6000*0.05=300
2.6000*0.05%+(2000+800)*0.005%=3.14
3.(1)開發費用=(2000+800)*4%+(800+1500)*5%=227
(2)加計扣除=(800+1500)*20%=460
(3)營業稅金及附加=300*(1+0.07+0.03)=330
扣除項目=800+1500+227+330+460=3317
增值額=2683
增值額/扣除項目=0.8089
因為0.8089介於0.5和1之間,所以可知所用稅率為40%,速算扣除系數為5%。
土地增值稅=2683*0.4-3317*0.05=907.35
本題需注意的地方有以下幾個方面:
1.印花稅的計算不要忘記借款部分。
2.本題為房產開發,印花稅作為管理費用的一部分,計算土地增值稅時不得扣除。
3.金融機構貸款利率不得高於同期銀行貸款利率,所以本題直接用銀行貸款利率。
4.不要忘了加計扣除。
⑶ 初級會計經濟法醫療期口訣是什麼
醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算。意思就是說:這3個月的醫療期必須在6個月內休完。帶薪年休假:國家法定休假日、休息日不計入。比如說:職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假是5天,即在這一年你有5天的帶薪假期,期間的周六、周日並不計算在這5天的假期內。
醫療期:職工因“患病或非因工負傷”停止工作。
停工留薪期:因工負傷
醫療期期間——3~24個月
根據“累計工作年限”和“本單位工作年限”的不同,享受的期間不同。
初級會計職稱考試成績合格標准:
根據財政部會計資格評價中心的《關於2020年度全國會計專業技術初級資格考試考務日程安排及有關事項的通知》獲悉,2020年初級會計考試各科目的合格標准都為60分(滿分均為100分)。
考試科目:
初級會計職稱考試科目包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》。參加初級資格考試的人員,在一個考試年度內通過全部科目的考試,才能獲得初級資格證書。
考試題型:
初級會計考試兩個科目《初級會計實務》和《經濟法基礎》考試題型都分為四類,即單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。
頻道。環球青藤友情提示:以上就是[ 初級會計經濟法醫療期口訣是什麼? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家!
⑷ 初級會計知識點記不住這3個記憶方法你要知道!
利用高效時間段集中記憶
通過一些研究顯示,在睡前一小時以及早晨起床後的一小時,是大腦記憶力最強的時刻。所以,青藤小編建議考生們可以利用這些時間段進行集中記憶。
針對數字類知識點進行歸納總結記憶
在《經濟法基礎》科目中會涉及到很多數字類知識點,譬如在第2章第5單元會計法律責任中涉及到各種有關違反會計行為的罰款,既有對單位的罰款也有對個人的罰款,稍有不慎就容易記混淆,而且命題人還特別喜歡考查此類的數字記憶題,很多考生都會感到煩惱。在這里,青藤小編建議大家,針對容易混淆的數字類知識點,大家可以將這些知識點進行歸納總結,羅列成表格的形式進行記憶,如下表:
編制口訣記憶
在《經濟法基礎》中有很多晦澀難懂的知識點,如果考生採取死記硬背的方式,只能在短期內記住,時間長了便很容易遺忘,青藤小編建議大家可以將這些知識點編成口訣的方式去記憶,這樣記憶效果更好。在青藤名師課堂上,老師常常會將比較難記的知識點編成口訣,方便考生記憶。比如會計檔案管理年限口訣:“賬證交清30年,月季半報10表單;固資廢清後5年,其他海枯到石爛。”採取這樣的記憶方法,記憶起來是不是輕鬆了很多呢?
更多初級會計職稱考試資訊、備考方法、每日習題等,小編都會及時進行更新,請大家持續關注起來,祝願各位考生們順利通過考試。
⑸ 《初級經濟法》考點-企業所得稅稅收優惠誰能講解一下
同學你好,很高興為您解答!
企業所得稅稅收優惠
(一)減、免稅所得
1.企業從事下列項目的所得,免徵企業所得稅:
①蔬菜、穀物、薯類、油料、豆類、棉花、麻類、糖料、水果、堅果的種植;
②農作物新品種的選育;
③中葯材的種植;
④林木的培育和種植;
⑤牲畜、家禽的飼養;
⑥林產品的採集;
⑦灌溉、農產品初加工、獸醫、農技推廣、農機作業和維修等農、林、牧、漁服務業項目;
⑧遠洋捕撈。
2.企業從事下列項目的所得,「減半」徵收企業所得稅:
①花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植;
②海水養殖、內陸養殖。
3.從事國家重點扶持的「公共基礎設施」項目的投資經營所得。
4.從事符合條件的「環境保護、節能節水」項目的所得。
5.符合條件的技術轉讓所得。
6.非居民企業。
7.小型微利企業。
8.高新技術企業。
(二)免稅收入
1.國債利息收入;
2.符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益;
3.在中國境內設立機構、場所的非居民企業從居民企業取得與該機構、場所有實際聯系的股息、紅利等權益性投資收益。
4.符合條件的非營利組織取得的特定收入
(三)民族自治地方的減免稅
(四)加計扣除
1.研究開發費用。
2.安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資。
(五)應納稅所得額抵扣
創業投資企業從事國家需要重點扶持和鼓勵的創業投資,可以按投資額的一定比例抵扣應納稅所得額。
(六)加速折舊
企業的固定資產由於技術進步等原因,確需加速折舊的,可以縮短折舊年限或者採取如速折舊的方法。
(七)減計收人
企業綜合利用資源,生產符合國家產業政策規定的產品所取得的收人,可以在計算應納稅所得額時減計收人。
(八)應納稅額抵免
企業購置用於環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的投資額,可以按一定比例實行稅額抵免。
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⑹ 2021年初會《經濟法基礎》必背法條(2)
第五章企業所得稅法律制度
[廣告費和業務宣傳費的扣除]
26.自2016年1月1日起至2020年12月31日,對化妝品製造或銷售、醫葯製造和飲料製造(不含酒類製造)企業發生的廣告費和業務宣傳費支出,不超過當年銷售(營業)收入30%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。
煙草企業的煙草廣告費和業務宣傳費支出,-律不得在計算應納稅所得額時扣除。
[研究開發費用的加計扣除]
27.根據規定,下列行業不適用稅前加計扣除政策:煙草製造業;住宿和餐飲業;批發和零售業;房地產業;租賃和商務服務業:娛樂業;財政部和國家稅務總局規定的其他行業。
第六章個人所得稅法律制度
[特許權使用費所得]
28.對於作者將自己的文字作品手稿原件或復印件公開拍賣(競價)取得的所得,屬於提供著作權的使用所得按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。
29.對於劇本作者從電影、電視劇的製作單位取得的劇本使用費,不再區分劇本的使用方是否為其任職單位,統-按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。
[財產轉讓所得]
30.個人通過網路收購玩家的虛擬貨幣,加價後向他人出售取得的收入,應按照財產轉讓所得項目計算繳納個人所得稅。
[偶然所得]
31.企業對累積消費達到一定額度的顧客I給予額外抽獎機會,個人的獲獎所得r按照偶然所得項目,全額繳納個人所得稅。
第七章稅收徵收管理法律制度
[稅務行政復議管轄]
32.對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的,向作出行政處罰決定的稅務機關申請行政復議。但是對已處罰款和加處罰款都不服的,-並向作出行政處罰決定的稅務機關的上t級稅務機關申請行政復議。
[稅務行政復議申請]
33.申請人對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的,應當先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復議。
第八章勞動合同法律制度
[勞動關系的建立]
34.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
[書面勞動合同]
35.建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同中華會計
36.自用工之日起1個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無須向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
37.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,並支付經濟補償。
用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前- -日。
38.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一-日應當向勞動者每月支付2倍的工資,並視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
[休息/你假]
39.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
40.當職工有下列情形之一時, 不享受當年的年休假:①職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;③累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;④累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;⑤累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
[勞動報酬]
41.工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
42.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日小時工資制的可按周、日小時支付工資。
43.用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標准王作時間以外工作的!應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
①用人單位依法安排勞動者在日標准工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的1 50%支付勞動者工資;
②用人單位依法安排勞動者在休息日工作,/而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
③用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
[試用期]
44.勞動合向期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月; 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。這里的1年以上包括1年,3年以上包括3年。
45.同一用人單位與同-勞動者只能約定- -次試用期。以完成-定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個歸的,不得約定試用期。
[勞動爭議]
46.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出。
47.當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟。
48.終局裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第九章社會保險法律制度
[醫療期]
49.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月; 5年以上的為6個月:實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月: 5年以上10年以下的為9個月; 10年以上1 5年以下的為12個月; 15年以上20年以下的為18個月: 20年以上的為24個月。
[失業保險]
50.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。
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⑺ 初級會計第六章看不下去十四個小稅種怎麼記住
初級會計經濟法小稅種主要是以小題,涉及不定項選擇大題的概率比較版少。
首先要按照房產稅>契稅權>車輛購置稅>印花稅>土地增值稅>環保稅>資源稅>城鎮土地使用稅>車船稅>關稅的重要性排序進行掌握;
其次是掌握各個稅種的納稅人、征稅范圍、稅收優惠、計稅依據和納稅義務發生時間,稅收優惠掌握老師強調的重點即可;
最後是要把涉及小稅種的真題練熟,真題涉及的小稅種考點都要掌握,因為有幾年在重復考察。
初級會計經濟法第六章考情分析
在備考的過程中,要著重關注各稅種的納稅人、征稅范圍、稅收優惠、計稅依據、納稅義務發生時間。
初級經濟法基礎第六章備考建議
本章涉及的稅種較多,比較容易記混,考生在復習的過程中要善於對比總結,避免走入「張冠李戴」的誤區。
⑻ 50個初級會計必背知識點
《初級會計實務》學習建議:
1.重視教材《初級會計實務》側重考核考生對於基本經濟業務的處理能力,相關知識點在教材中均有列示,考生對於教材內容及例題一定要熟練掌握。考生在學習時,要將自己認為的難點以及老師講解的重點內容做好筆記,以便考前的重點復習。
2.題目練習理論還需靠實踐,紙上談兵終究只能「事倍功半」。只有多進行題目的練習,才能將理論轉為自己所用,將考點一一擊破,通過考試也會易如反掌。另外需要注意,初級職稱考試難度不大,考生不要只追求難度,做一些超出考試大綱要求的題目,只能得不償失。
3.制定計劃制定一個適合自己的學習計劃,時時刻刻鞭策自己,知道自己每天的進度是多少,到考前的時候,教材、課程以及習題應該看多少做多少,不能總是看書就從第一頁開始看,根本就不知道到哪一天應該學習到怎樣的一個程度。
《經濟法基礎》學習建議:
1.緊扣教材,以教材內容為准對教材可分三步閱讀:第一步通讀,從頭至尾認真閱讀,對教材的體系、內容能大致了解;第二步細讀,對具體的重要法律規定一定要細看、弄懂;第三步精讀,重點章節的內容要深入理解,不能只是簡單記憶規則。
2.練好基本功對於基本概念、基本法律規定必須全面熟悉把握,記牢記准,尤其是涉及法律關系中雙方各自的權利、義務,有關金額、日期、百分比等硬性規定,因為考試中50%以上的題目涉及基本的法律常識和規定。
3.善於歸納比較,學會融會貫通。本科目的學習中要記憶的內容很多,學習起來容易混淆。但是對於《經濟法基礎》這門課程的學習死記硬背要不得,同學們學習時要講究方式方法。每個法規均有內在主線,如第三章「支付結演算法律制度」中銀行匯票、商業匯票、銀行本票、支票以及幾種結算方式應加以比較,總結出結算地域范圍、結算金額、付款期限、是否可背書等方面的差別。總結方式可以是編寫記憶口訣,也可以通過表格歸納,對比記憶。
三人行,必有我師焉。每個人都具有先天的差異性和個體性,順利通過初級會計考試的復習方法和學習經歷也有所不同。有了順利通過初級考試的前輩經驗,其他考生就能知道在備考中有哪些誤區需要避免,有哪些優秀經驗可以借鑒,掌握初級會計考試初級會計實務和初級經濟法基礎科目的學習規律和應試技巧,進行經驗總結,達到事半功倍的效果。還有很多考生,對自己信心不足,覺得自己能力不夠,時間不夠,精力不夠。尤其是一些上班族考生、媽媽級考生、大齡考生都能找到和自己有著相同經歷,相同感受的通關學習經驗,找到前行的動力與榜樣,積極投入備考。
總之,初級會計職稱考試有其特有的魅力,它正在向每一個有志者招手,不管我們的學歷高低,不管我們的基礎如何,只要我們做好充分的准備工作。掌握有效的學習方法,運用靈活的解題技巧,初級會計職稱考試一次過關也並非難事!
⑼ 經濟法口訣
關於票據提示承兌及付款的期限問題,現總結如下:
首先,對票據的種類要做到心中有數。票據主要有
1、支票(銀行支票,下面簡稱「銀支」)、
2、本票(銀行本票,下面簡稱「銀本」)
匯票:又分為
3、見票即付匯票(簡稱「見即匯」)
4、定日付款匯票(簡稱「定日匯」)
5、見票後定期付款匯票(簡稱「見定匯」)
6、出票後定期付款匯票(簡稱「出定匯」)
即銀支、銀本、見即匯、定日匯、見定匯、出定匯
銀支、銀本、見即匯,屬於見票即付的票據, 不需提示承兌,但需提示付款, 提示付款期限為出票後支票10日,本票2個月,匯票1個月。
簡記為:支10本2匯1(可記諧音:「知是笨兒會衣」,知道是笨兒子會穿衣服了。)
定日匯、見定匯、出定匯,需提示承兌、提示付款。 三者提示付款期限相同,都為到期日起10日內。
定日匯、見定匯,到期前。提示承兌期限為到期日前。 (因為從名稱可知,這二個票據在出票時就已經知道什麼時候到期,所以在到期日前提示承兌就OK了)。
見定匯,1月內。提示承兌期限為出票日起1個月內。 (因為見票後定期付款的限期取決於持票人什麼時候向承兌人出示票據,所以要不能無期限的拖延,要在1個月內提示承兌)。
綜上所述:可以歸納如下:
銀本、銀支、見即匯,不承兌,支10本2匯1;
定日、見定、出定匯,需承兌,到期10日提示付;
定日匯、見定匯,到期前承兌。
出定匯,1月內承兌。&n 關於會議的決議通過方式,相信大家記起來也很費力, 現在總結一下。
普通決議
「職工」「股董」——鹽拌。 (解釋:應為全部的一半,全—鹽)
「股東」「創」「債」——醋拌。(出席的一半,醋—出)
解釋一下:
職工代表大會、股份有限公司的董事會的決議,必須經全體職工或全體董事的過半數通過,
股東大會、創立大會、債權人大會,必須經出席會議的過半數通過。
有一個特點大家應掌握,對於人數少的會議,就需要全體的過半數通過。職工代表和董事會成員人都不多,所以要全體過半方可。
對於人數較多的會議,出席的一半就可以了。股東大會、創立大會、債權人大會人數較多,所以出席的一半就可以了。
特別決議
特別決議一般需要2/3的表決權,方可通過,但是全部的2/3,還是出席的2/3,分析如下:
1、有限責任公司股東會人數少,需全部的2/3,
2、股東大會人數多,需出席的2/3,
3、債權人會議人數多,需出席的2/3,
(關於債權人會議的人數多少,大家可以這樣想,企業因為欠債多才破產的,所以債權人一定很多。)
特殊注意:中外合作、合資的企業董事會特別決議需出席的董事一致通過。
⑽ 初級會計專業考試經濟法有沒有一些好記的口訣什麼的
我也是!!頭疼…經濟法要背的太多了