2017初級經濟法偶然所得

Ⅰ 初級會計中的經濟法基礎如何復習呀

經濟法確實考點比較碎，不像實務，就那幾個大的考點。
經濟法的考試回方向已經轉向了對稅法答的考核，若你之前學過稅法，那麼你復習起來就會輕松很多。但如果你對稅法沒有大體上的學習，建議你把初級教材從頭到尾認認真真的研讀兩遍，然後可以根據配套復習資料上總結的考試重點有目的，有所側重的復習，這樣效率會高很多。如果你的稅法底子很好，建議你直接根據復習資料上總結的重點去復習。
但記住！在學習的過程中一定要配合著做題，最好是復習完一章節做一章節，這樣能及時把知識點加以鞏固。然後把錯題記在錯題本上，等回頭總復習時就會省下不少力氣。我就是這樣復習的。
祝你好運~~

Ⅱ 2021年初會《經濟法基礎》必背法條(2)

第五章企業所得稅法律制度

[廣告費和業務宣傳費的扣除]

26.自2016年1月1日起至2020年12月31日，對化妝品製造或銷售、醫葯製造和飲料製造(不含酒類製造)企業發生的廣告費和業務宣傳費支出,不超過當年銷售(營業)收入30%的部分,准予扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

煙草企業的煙草廣告費和業務宣傳費支出，-律不得在計算應納稅所得額時扣除。

[研究開發費用的加計扣除]

27.根據規定，下列行業不適用稅前加計扣除政策:煙草製造業;住宿和餐飲業;批發和零售業;房地產業;租賃和商務服務業:娛樂業;財政部和國家稅務總局規定的其他行業。

第六章個人所得稅法律制度

[特許權使用費所得]

28.對於作者將自己的文字作品手稿原件或復印件公開拍賣(競價)取得的所得，屬於提供著作權的使用所得按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。

29.對於劇本作者從電影、電視劇的製作單位取得的劇本使用費，不再區分劇本的使用方是否為其任職單位,統-按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。

[財產轉讓所得]

30.個人通過網路收購玩家的虛擬貨幣，加價後向他人出售取得的收入，應按照財產轉讓所得項目計算繳納個人所得稅。

[偶然所得]

31.企業對累積消費達到一定額度的顧客I給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得r按照偶然所得項目，全額繳納個人所得稅。

第七章稅收徵收管理法律制度

[稅務行政復議管轄]

32.對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，向作出行政處罰決定的稅務機關申請行政復議。但是對已處罰款和加處罰款都不服的，-並向作出行政處罰決定的稅務機關的上t級稅務機關申請行政復議。

[稅務行政復議申請]

33.申請人對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，應當先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復議。

第八章勞動合同法律制度

[勞動關系的建立]

34.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

[書面勞動合同]

35.建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同中華會計

36.自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

37.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資,並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,並支付經濟補償。

用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前- -日。

38.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一-日應當向勞動者每月支付2倍的工資,並視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

[休息/你假]

39.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

40.當職工有下列情形之一時， 不享受當年的年休假:①職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;⑤累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

[勞動報酬]

41.工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

42.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日小時工資制的可按周、日小時支付工資。

43.用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准王作時間以外工作的!應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

①用人單位依法安排勞動者在日標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的1 50%支付勞動者工資;

②用人單位依法安排勞動者在休息日工作,/而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

③用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

[試用期]

44.勞動合向期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月; 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

45.同一用人單位與同-勞動者只能約定- -次試用期。以完成-定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個歸的，不得約定試用期。

[勞動爭議]

46.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

47.當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟。

48.終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第九章社會保險法律制度

[醫療期]

49.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月; 5年以上的為6個月:實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月: 5年以上10年以下的為9個月; 10年以上1 5年以下的為12個月; 15年以上20年以下的為18個月: 20年以上的為24個月。

[失業保險]

50.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

以上就是關於2021年初會《經濟法基礎》必背法條的內容分享，希望對各位考生有所幫助。如果您還想了解更多初級會計職稱考試相關資訊內容，歡迎大家及時關注環球青藤網校!

Ⅲ 個稅偶然所得包括哪些

法律分析：（1）定義：偶然所得是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得，個人的偶然所得應當繳納個人所得稅。（2）稅率：偶然所得適用比例稅率，稅率為百分之二十。（3）應納稅所得額：應納稅所得額計算，以每次收入額為應納稅所得額（以每次取得該項收入為一次）。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益；所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額；所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額；所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。（4）納稅申報：納稅人取得偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅。有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。扣繳義務人未扣繳稅款的，應當在取得所得的次年6月30日前，按相關規定向主管稅務機關辦理納稅申報，稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

Ⅳ 初級經濟法中的個人所得稅稅率有哪些

個人所得稅稅率和稅目
（1）工資、薪金所得適用5%-45%的9級超額累進稅率。
（2）個體工商戶的版生產經營所得權和對企事業單位的承包、承租經營所得，適用5%-35%的5級超額累進稅率。
（3）稿酬、勞務報酬、特許權使用費、財產租賃、財產轉讓、利息、股息、紅利和偶然所得及其他所得，適用20%的比例稅率。

Ⅳ 初級會計經濟法知識點匯總有哪些內容什麼時候考試

初級會計考試包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩個科目，前面我們介紹了《初級會計實務》，那麼初級會計經濟法知識點匯總有哪些內容？什麼時候考試？初級會計職稱https://www.gaon.com/chuji/

初級會計經濟法知識點匯總有哪些內容？

第一章《總論》

法的分類與淵源、法律關系、法律事實以及法律主體的分類、法律主體資格。

第二章《會計法律制度》

需要掌握和記憶會計核算、會計監督、會計檔案管理、和會計人員。

第三章《支付結演算法律制度》

需要掌握和記憶支付結算的基本要求、票據的概念和種類、票據行為、權利與責任以及追索。

掌握匯票、銀行本票、支票、銀行卡賬戶和交易、銀行卡計息與收費、匯兌、委託收款、支付機構的概念和支付服務的種類相關內容。

第四章《稅法概述及貨物和勞務稅法律制度》

需要掌握和記憶增值稅征稅范圍應納稅額的計算、消費稅征稅范圍及其應納稅額的計算、城市維護建設稅、車輛購置稅、關稅的計稅依據和應納稅額的計算有關內容。

第五章《所得稅法律制度》

需要掌握企業所得稅的征稅對象、計算公式、資產的稅務處理、企業所得稅應納稅額的計算，個人所得稅應稅所得項目以及所得額的確定，還有應納稅額的計算。

第六章《財產和行為稅法律制度》

需要掌握房產稅、契稅、土地增值稅、城鎮土地使用稅的征稅范圍、計稅依據、應納稅額的計算

掌握耕地佔用稅、車船稅、資源稅、環境保護稅應納稅額的計算以及車船稅和環境保護稅稅收優惠。

第七章《稅收征管法律制度》

需要掌握稅務登記管理、賬簿和憑證管理、發票管理、納稅申報管理、應納稅額的核定和調整及其繳納、稅款徵收的保障措施、稅款徵收的其他規定、稅務機關在稅務檢查中的職權和職責、納稅信用管理、重大稅收違法失信案件信息公布、稅務行政復議的范圍、稅務行政復議的管轄。

第八章《勞動合同與社會保險法律制度》

需要掌握勞動合同的訂立、主要內容以及勞動合同的解除和終止。還有基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險。更多詳情請點擊https://www.gaon.com/chuji/zhuanti/kqzd/

初級會計什麼時候考試？

2022年初級會計考試於8月1日至7日舉行，《初級會計實務》科目考試時長為105分鍾，《經濟法基礎》科目考試時長為75分鍾，兩個科目連續考試，時間不能混用。

更多詳情請點擊https://www.gaon.com/chuji/1267583.html

Ⅵ 經濟法~~~~~~~老師們幫下忙

1.A 2.對 3.b d 4.d 5.b c d 6.d 7.對 8.a

Ⅶ 個稅中「偶然所得」具體指哪些

偶然所得在計稅方面的規定主要包括：

1.企業向個人支付的不競爭款項，按照「偶然所得」項目計算繳納個人所得稅，稅款由資產購買方企業在向資產出售方企業自然人股東支付不競爭款項時代扣代繳。

2.個人取得單張有獎發票獎金不超過800元(含800元)的，暫免徵收個人所得稅;個人取得單張有獎發票所得超過800元的，應全額按照「偶然所得」徵收個人所得稅。

5、不競爭款項是指資產購買方企業與資產出售方企業自然人股東之間在資產購買交易中，通過簽訂保密和不競爭協議等方式，約定資產出售方企業自然人股東在交易完成後一定期限內，承諾不從事有市場競爭的相關業務，並負有相關技術資料的保密義務，資產購買方企業則在約定期限內，按一定方式向資產出售方企業自然人股東所支付的款項。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第十一項有關規定，鑒於資產購買方企業向個人支付的不競爭款項，屬於個人因偶然因素取得的一次性所得，為此，資產出售方企業自然人股東取得的所得，應按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第十項「偶然所得」項目計算繳納個人所得稅，稅款由資產購買方企業在向資產出售方企業自然人股東支付不競爭款項時代扣代繳。

以下為拓展資料：

偶然所得稅是對個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得而徵收的一種稅。向個人支付偶然所得的單位為個人所得稅的扣繳義務人。不論在何地兌獎或頒獎，偶然所得應納的個人所得稅一律由支付單位扣繳。

稅法規定，取得偶然所得的個人為個人所得稅的納稅義務人，應依法納稅；偶然所得以收入金額為應納稅所得額，納稅率以20%計算。對於大家常說的1萬元的起征點，是專指個人購買福利、體育彩票（獎券）一次中獎收入不超過1萬元（含1萬元）的暫免徵收個人所得稅；一次中獎收入超過1萬元的，應按稅法規定全額征稅。

納稅人通過民政部門進行捐贈，捐贈部分不超過應納稅所得額30%的部分可以從應納稅所得額中進行扣除

偶然所得稅 網路

Ⅷ 《初級經濟法》考點企業所得稅的納稅人及征稅對象有哪些內容啊

同學你好，很高興為您解答！

一、企業所得稅的納稅人

企業所得稅的納稅人是指我國境內實行獨立經濟核算的企業或者組織。不包括個人獨資企業、合夥企業、外商投資企業和外國企業。

1.在中華人民共和國境內的企業和其他取得收入的組織(以下統稱企業)為企業所得稅的納稅人。個人獨資企業、合夥企業不是企業所得稅的納稅人。

2.企業分為居民企業和非居民企業。劃分標准二選一：注冊地、實際管理機構所在地。

納稅人

居民企業，判定標准：

(1)依照中國法律、法規在中國境內成立的企業(稅率為25%);

(2)依照外國(地區)法律成立但實際管理機構在中國境內的企業(稅率為25%)

舉例：外商投資企業;在其他國家和地區注冊的公司但實際管理機構在我國境內

徵收范圍：來源於中國境內、境外的所得

非居民企業，判定標准：

(1)依照外國(地區)法律、法規成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的企業(稅率為25%);

(2)在中國境內未設立機構、場所，但有來源於中國境內所得的企業(稅率為20%)

舉例：我國設立有代表處及其他分支機構的外國企業

徵收范圍：來源於中國境內的所得

二、企業所得稅征稅對象

企業所得稅的征稅對象，是納稅人(包括居民企業和非居民企業)所取得的生產經營所得、其他所得和清算所得。包括居民企業來源於境內和境外的各項所得，以及非居民企業來源於境內的應稅所得。

1.在中國境內設立機構、場所的，應當就其所設機構、場所取得的來源於中國境內的所得，以及發生在中國境外但與其所設機構、場所有實際聯系的所得，繳納企業所得稅。

2.在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

Ⅸ 個人偶然所得稅的計算方法是怎樣的

法律分析：個人偶然所得應納稅額的計算公式為： 應納稅額=應納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20% 。

法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》

第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。