合同法研究第一卷修訂版
A. 北大民商法復試書目
梁彗星：《民法總論》，法律出版社
史尚寬：《民法總論》，中國政法大學出版社，2000年
王澤鑒：《法律思維與民法實例》，中國政法大學出版社，2001年
余延滿：《合同法原論》，武漢大學出版社，1999年
崔建遠：《合同法》（修訂版），法律出版社，1998年
韓世遠：《合同法總論》，法律出版社，2004年4月
謝懷軾《合同法原理》
李永軍《合同法》（法律社05年第2版）
史尚寬：《債法總論》，中國政法大學出版社2000年
王澤鑒：《侵權行為法》，中國政法大學出版社2001年
王利明楊立新：《侵權行為法》，法律出版社1996年
王利明：《物權法論》（增訂版），中國政法大學出版社，2003年
王軼：《物權變動論》，中國人民大學出版社,2001年7月版
曼昆的《經濟學原理》上下冊 梁小民教授翻譯
薩繆爾森的《經濟學》(Economics)高鴻業教授翻譯，商務印書館於1981年出版。和諾德豪斯合寫，由蕭深教授翻譯，並拆為《宏觀經濟學》和《微觀經濟學》兩個單行本出版。
蔣大興的《公司法的展開與評判》
人大法學院民法專業碩士研究生閱讀書目推薦
人大法學院民法專業碩士研究生閱讀書目推薦
來源站: BBS 水木清華站
一，民法總論
1必讀書目
A 王利明：《民法總則研究〉，中國人民大學出版社，2003年版（10底出版）
B 董安生：《民事法行為》，中國人民大學出版社，1994年版
C 江平主編：《法人制度論》，法律出版社，1996年版****
D 梁彗星：《民法總論》，法律出版社，1996年版
E 龍衛球：《民法總論》（第2版），中國法制出版社，2002年版
2 參考書目
A 迪特爾梅迪庫斯：《德國民法總論》，法律出版社，2000年版
B 卡爾拉侖茲：《德國民法通論》，法律出版社，2003年版
C 王澤鑒：《民法總則》（修訂版），中國政法大學出版社，2001年
D 胡長清：《中國民法總論》，中國政法大學出版社，1997年
E 黃立：《民法總則》，中國政法大學出版社，2002年
F 史尚寬：《民法總論》，中國政法大學出版社，2000年
G 鄭玉波：《民法總則》，中國政法大學出版社，2003年
二 民法學方法論和案例研究方法
1 必讀書目
A梁彗星：《民法解釋學》，中國政法大學出版社，1995年
B 卡爾拉侖茲：《法學方法論》，台灣五南出版社
C黃茂榮：《法學方法與現代民法》，中國政法大學出版社，2001年
D 楊仁壽：《法學方法論》，中國政法大學出版社，1999年中國政法大學出版社，2000年****
E 王澤鑒：《法律思維與民法實例》，中國政法大學出版社，2001年
F 王利明：《民法疑難案例研究》，中國法制出版社。2002年
2參考書目
A 徐國棟:《民法基本原則解釋》，中國政法大學出版社，2002年
B 王利明主編：《中國民法案例與學理研究》（四卷），法律出版社，2003年
三 人格權法
1必讀書目
A 楊立新：《人身權法論》（修訂版），人民法院出版社2002年版****
B 王利明主編：《人格權與新聞侵權》，方正出版社，2002年
C 張新寶：《名譽權的法律保護》，中國政法大學出版社，1997年
D 張新寶：《隱私權的法律保護》，群眾出版社
2參考書目
A 王利明主編：《人格權法新論》，吉林人民出版社1994年
B 王利明，楊立新，姚輝：《人格權法》，法律出版社1997年
四 物權法
1必讀書目
A 王利明：《物權法論》（增訂版），中國政法大學出版社，2003年
B 王利明：《物權法研究》，中國人民大學出版社，2002年
C 陳華彬：《物權法原理》，國家行政學院出版社1998年
D 梁彗星：《中國物權法研究》，法律出版社1998年
E 楊立新：《共有權研究》，高等教育出版社2003年
F 王軼：《物權變動論》，中國人民大學出版社
2參考書目
A 梁彗星主編：《中國物權法建議稿》，社會科學文獻出版社2000年
B 王利明主編：《中國物權法草案建議稿及說明》，中國法制出版社2001年
C 錢明星：《物權法原理》，北京大學出版社1994年
D 高富平：《物權法原論》，中國法制出版社2001年
E 尹田：《法國物權法》，法律出版社1998年
F 曹士兵：《中國擔保法諸問題的解決與展望》，中國法制出版社2001年
G 程嘯：《中國抵押權制度的理論與實踐》，法律出版社2002年
五 債和合同法
1必讀書目
A 王利明：《合同法研究》（第1、2卷），中國人民大學出版社2003年
B 王家福：《中國民法學 民法債權》，法律出版社。2001年
C 崔建遠：《合同法》（修訂版），法律出版社，1998年
D 韓世遠：《違約損害賠償研究》，法律出版社，1999年
E 郭明瑞，房紹坤：《新合同法原理》，中國人民大學出版社2000年
2參考書目
A 王利明：《違約責任輪》（修訂版），中國政法大學出版社2003年
B 尹田：《法國現代合同法》，法律出版社，1995年版
C 龍翼飛主編：《新編合同法》，中國人民大學出版社1999年
D 黃立：《民法債編總論》。中國政法大學出版社2002年*
E 史尚寬：《債法總論》，中國政法大學出版社2000年
F 王澤鑒：《債法原理》（1、2），中國政法大學出版社2001年
G 余延滿：《合同法原論》，武漢大學出版社，1999年
H 我妻榮：《債權在近代法中的優越地位》
六 侵權行為法
1必讀書目
A 王利明主編：《民法 侵權行為法》，中國人民大學出版社
B 張新寶：《中國侵權行為法》（第2版），中國社會科學出版社1998年*
C 楊立新：《侵權法論》，吉林人民出版社2001年*
D王利明楊立新：《侵權行為法》，法律出版社1996年
E楊立新：《簡明類型侵權發講座》，高等教育出版社2003年
2參考書目
A 王利明：《侵權行為法歸責原則研究》
B王澤鑒：《侵權行為法》，中國政法大學出版社2001年
C 馮巴爾：《歐洲比較侵權行為法》，法律出版社2001年
D於敏：《日本侵權行為法》。法律出版社1998年
E 徐愛國：《英美侵權行為法》，法律出版社1999年
B. 合同法研究第一卷修訂版
C. 勞動合同法修正案全文
勞動合同法修正案全文
中華人民共和國主席令
第七十三號
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，現予公布，自2013年7月1日起施行。
中華人民共和國主席
胡錦濤
2012年12月28日
全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定
(2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過)
第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：
一、將第五十七條修改為：“經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
“(一)注冊資本不得少於人民幣二百萬元;
“(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
“(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
“(四)法律、行政法規規定的其他條件。
“經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。”
二、將第六十三條修改為 ：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
“勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。”
三、將第六十六條修改為 ：“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。”
四、將第九十二條修改為 ：“違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
“勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標准處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”
本決定自2013年7月1日起施行。
本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議繼續履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務派遣協議的內容不符合本決定關於按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規定的，應當依照本決定進行調整;本決定施行前經營勞務派遣業務的單位，應當在本決定施行之日起一年內依法取得行政許可並辦理公司變更登記，方可經營新的勞務派遣業務。具體辦法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門規定。
《中華人民共和國勞動合同法》根據本決定作相應修改，重新公布。
中華人民共和國勞動合同法
(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過)
目錄
第一章總則
第二章勞動合同的訂立
第三章勞動合同的履行和變更
第四章勞動合同的解除和終止
第五章特別規定
第六章監督檢查
第七章法律責任
第八章附則
第一章 總則
第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
D. 合同法哪本書寫得好
司法考試選擇鍾秀勇的，主編《民法》系列教材，著有《三校名師講義》等司考培訓教材
一般的學問選擇：王澤鑒、王利明、王軼都是著名的民法學家的書
E. 《合同法研究（第一卷）》epub下載在線閱讀，求百度網盤雲資源
《合同法研究（第一卷）》王利明電子書網盤下載免費在線閱讀
鏈接:
書名：合同法研究（第一卷）
作者名：王利明
豆瓣評分：7.3
出版社：中國人民大學出版社
出版年份：2002-11
頁數：734
內容介紹：
本書密切結合我國合同立法和司法實踐，並在借鑒國外合同立法的先進經驗和理論成果的基礎上，對合同的概念、特徵，分類，合同法的基本原則，合同的成立，合同的內容與形式以及合同的效力做了較為全面和詳盡的研究。
F. 求王利明教授的 合同法研究 PDF電子書
書籍已經上傳了, 這個是第2卷, 打開後可預覽, 沒錯的話請採納一下.
G. 《合同法研究（第二卷）》epub下載在線閱讀，求百度網盤雲資源
《合同法研究（第二卷）》王利明電子書網盤下載免費在線閱讀
鏈接：
提取碼：16cd
書名：合同法研究（第二卷）
作者名：王利明
出版社：中國人民大學出版社
出版年份：2004-1
頁數：753
內容介紹：
全書密切結合我國合同立法與司法實踐，並在廣泛借鑒國外先進立法經驗和理論成果的基礎上，對合同的履行、保全、變更、轉讓和終止，以及違約責任制度，進行了系統、深入的研究。
作者介紹：
王利明，男，1960年出生，湖北仙桃市人。現任中國人民大學法學院副院長、教授、博士生導師，中國人民大學商事法律科學研究中心主任。曾獲"中國有突出貢獻的博士學位獲得者"、"十大傑出青年法學家"、"北京市先進工作者"，並獲中國人民大學第二屆吳玉章獎學金優秀教學獎和第一屆中韓青年學術獎。
H. 求 崔建遠教授 合同法研究（上中下）人民大學出版社PDF電子書
發給你PDF。
I. 求《合同法分則研究下卷》全文免費下載百度網盤資源,謝謝~
《合同法分則研究下卷》網路網盤pdf最新全集下載:
鏈接：https://pan..com/s/1n95Wyv8Es4rfp48-pbi9NA
簡介：王利明編著的這本《合同法分則研究（下）》詳細論證了合同法分則的相關理論，對合同法中的幾種重要的合同類型進行了分析。
J. 談談你對《合同法》的認識與學習《合同法》後的體會
《合同法》中不安抗辯權制度的優點和不足
〈摘要〉 我國的《合同法》將大陸法系不安抗辯權制度和英美法系預期違約制度有機結合，形成了有中國特色的不安抗辯權制度，體現了大陸法系和英美法系融合的時代潮流，代表著世界民商法發展的趨勢。本文對《合同法》中有關不安抗辯權的規定進行了分析，探討了其優點和不足。
〈關鍵詞〉《合同法》 不安抗辯權 優點 不足
不安抗辯權是指雙務合同成立後，應當先履行一方有確切證據證明對方將不能履行或者有不能履行合同義務的可能時，在對方沒有履行或者提供擔保之前，所擁有的拒絕先履行合同義務的權利。
不安抗辯權源於德國法，又稱拒絕權，不安抗辯權制度是大陸法系的一項傳統制度，它與英美法系的預期違約制度一起，對雙務合同中的先履行一方提供了法律保護。我國新修訂的《合同法》在承繼大陸法系不安抗辯權制度的同時，吸收和借鑒了英美法系的預期違約制度，並結合我國國情，對傳統不安抗辯權制度的不足加以改進，在適用范圍、適用條件、救濟方法、對行使權利的限制和對濫用不安抗辯權的補救措施等方面都做出了明確規定，形成了一套比較完善的不安抗辯權制度體系。它體現了在市場經濟條件下防止合同欺詐、保障交易安全、實現有序競爭的立法意圖，也體現了我國合同制度與西方發達國家合同制度及國際商務合同貿易規則的接軌。
《合同法》對不安抗辯權制度的規定
我國的《合同法》對不安抗辯權制度做出了如下規定：
「第六十八條 應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）經營狀況嚴重惡化；
（二）轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；
（三）喪失商業信譽；
（四）有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。
當事人沒有確切證據中止履行的，應當承擔違約責任。
第六十九條 當事人依照本法第六十八條的規定中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行後，對方在合理期限內未恢復履行能力並且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。」
《合同法》中不安抗辯權制度的優點
與傳統大陸法系國家有關不安抗辯權的法律規定相比，我國的《合同法》有以下幾個優點。
一、對行使條件作了更充分詳細的規定。
按照傳統理論，不安抗辯權的應用應具備如下條件：（1）須因雙務合同互負給付義務；（2）須合同雙方特別約定一方應先履行義務；（3）須在雙務合同成立後對方發生財產狀況惡化；（4）須對方財產顯著減少，可能難以履行。然而財產的減少並不是相對人不能履行或不願履行的唯一原因和表現，商業信譽的喪失，技術機密的泄露以及其它諸多原因都可能造成相對人履約能力的喪失。因此傳統大陸法中對不安抗辯權的行使條件僅限於「財產顯著減少，有難以履行的可能」的規定就顯得過於僵化，無法適應社會發展的需要。我國的《合同法》突破了這個限制，把商業信譽的喪失作為判斷相對人失去履約能力的標准之一，體現了誠實信用的立法原則。同時，《合同法》還通過第六十八條第四款的概括性的規定，把一切有害於合同履行的行為都包括到相對人喪失履約能力的判定標准當中，大大拓寬了不安抗辯權的使用范圍，給合同的先履行方提供了充分的法律保護。
二、既反映了先履行方的履行權益，又充分照顧到後履行一方當事人的期限利益。
從《合同法》第六十九條的規定中可以看出，合同先履行方並沒有獲得要求對方提供擔保或者要求對方提前履約的權利，在中止履約並盡了通知義務後，先履行方只能處於等待的狀態之中，而無權要求對方提供擔保或提前履約。這一規定充分考慮了後履行方的期限利益。因為後履行方在履行期限屆滿前，其履約能力降低、難以履行的狀態可能只是暫時的，在履行期限屆滿之前還可能恢復履行能力。如果在履行期限屆滿前就要求後履行方提供擔保或提前履行，會對後履行方造成額外的負擔，進一步降低其履約能力，這是明顯不公平的。法律不能為了避免一種不公平的後果而造成另一種不公平，因此不給予先履行方要求後履行方提供擔保和提前履約的權利體現了對後履行方的保護。同時，《合同法》對後履行方提供擔保的行為並未作任何的限制，後履行方為了避免對方中止履行後可能造成的損失，也可以自願提供擔保。這一規定充分體現了《合同法》的先進性。
三、進一步完善了先履行方在行使不安抗辯權之後的救濟方式。
不安抗辯權規定先履行方在有充分證據證明後履行方喪失或可能喪失履約能力時可以中止對合同的履行，一旦對方提供了充分的擔保，則應繼續履行義務。但如果後履行方不提供擔保，那麼先履行方在行使不安抗辯權之後，是否可以接著解除合同呢？許多國家的法律對此的規定十分模糊。這種救濟方式的不明確導致了先履約方當事人的利益得不到充分的保護。我國的《合同法》明確規定：後履約方「在合理期限內未能恢復履行能力並且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同」並進而要求對方承擔違約責任，對先履行方提供了明確的救濟。
《合同法》中不安抗辯權制度的不足
一、由英美法系預期違約制度引入的有關規定與不安抗辯權制度間存在矛盾。
《合同法》第九十四條第二款規定：「在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務」，另一方「當事人可以解除合同」。這條規定是由英美法系的預期違約制度引入的，它給與了當事人解除合同的權利。法律並沒有限制這種權利適用於何種場合，因此可以認為這條規定對同時履行和先後履行兩種場合都是適用的。一方當事人明確表示不履行債務時，另一方當事人適用第九十四條規定，直接享有解除權，這與英美法系對明示預期違約的處理是相同的。但當一方當事人以自己的行為表明不履行主要債務時，既可以解釋為一方當事人以自己的行為表明其不履行主要債務，另一方當事人可以直接解除合同，這是英美法系對默示預期違約的處理方法；又可解釋為第六十八條第四款「喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形」，這時另一方當事人只享有不安抗辯權，可以中止合同的履行，等待相對人提供履約保證，但無權直接解除合同，這是大陸法系對默示預期違約的處理方法。兩種不同的處理方法出現在了同一部法律里，造成了法律適用上的矛盾。如果賦予先履行人選擇適用第九十四條的權利，則極有可能造成先履行一方濫用合同解除權的局面，使得第六十八條所設置的一系列旨在保護後履行方合法權益的措施形同虛設，從而損害了後履行方的期限利益。這個問題是我國新《合同法》對英美法系和大陸法系的相關制度的融合還不夠徹底造成的，需要通過司法解釋加以解決。
二、舉證責任過重。
與英美法系的默示預期違約制度和大陸法系的不安抗辯權制度允許有較低限度的主觀判斷不同，我國合同法對舉證責任的要求相當嚴格。《合同法》第六十八條規定：「當事人沒有確切證據中止履行的，應當承擔違約責任」。行使不安抗辯權的一方應當負舉證責任，這是各國法律所認同的，但即使在市場規則比較完善的國家，要取得「確切證據」也決非易事，更何況目前我國的法制環境還不完善，要掌握「確切證據」相當地困難，需要付出大量的人力和物力。因此不允許當事人有較低限度的主觀判斷，雖然可以避免當事人不當行使或濫用不安抗辯權，但卻大大增加了當事人使用不安抗辯權的成本，有違設立不安抗辯權的初衷。因此可以在要求先履行方負舉證責任的同時，要求後履行方負一定的反證責任，以減少不安抗辯權的使用成本。
三、「適當擔保」含義不清。
《合同法》第六十九條規定，當後履行一方提供了「適當擔保」後，先履行一方應恢復合同的履行。但對於「適當擔保」的「適當」程度，法律並沒有做出明確的規定，這就給先履行一方留下了可乘之機。先履行一方可以以擔保不適當為名拒絕履行其本不願履行的合同，從而造成後履行一方的損失。因此應當對「適當擔保」做出明確的司法解釋，使法律更清晰。
綜上所述可以看到，我國的《合同法》將大陸法系不安抗辯權制度和英美法系預期違約制度有機結合，形成了有中國特色的不安抗辯權制度，體現了大陸法系和英美法系融合的時代潮流，代表著世界民商法發展的趨勢。但是由於經驗不足，《合同法》中的不安抗辯權制度仍然存在一些問題，需要通過司法解釋和庭審實踐共同加以解決。