合同法培訓講話稿

⑴ 關於合同法

你好，你與單位簽訂合同屬勞動合同，受《勞動合同法調整》。
你作為勞動者在合同期內提出解除，不需要向公司支付違約金。該條款無效。

因為《勞動合同法》規定很明確
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

而第二十二條和第二十三條分別規定的是公司對勞動者進行培訓和勞動者的保密義務，與你這種情況不符。

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

⑵ 如何做好企業法律顧問發言稿

如何做好一名企業法律顧問
企業法律顧問能做什麼？也許不是每個企業主都很明確的一個問題。所謂企業法律顧問，從字面上理解，指的是「運用法律專業知識，對企業提供照顧與詢問」的意思，此處的照顧與詢問，應為廣義的理解。事實上，作為一名優秀的法律顧問，對企業的發展，能起到很大的作用。筆者認為，法律顧問就象企業的護航船，關鍵在於企業怎麼用，用得好了，就能發揮大作用，避免企業產生經營過程中可能發生的法律風險。用得不好，就象擺設一樣，有官司來了，才「上埸表演」，如一年下來沒什麼官司，似乎還真沒什麼用處。實踐中，有的企業主請了法律顧問，以為什麼事情都得問一問顧問，或者什麼事情都交由顧問解決，這是誤區之一。法律顧問需要解決的問題是企業的某項事務在法律上是否存在風險？風險多大？如何控制？而非管理風險。有的企業請了法律顧問，以為產生了訴訟，才聯系法律顧問，其他事情無需溝通，顯然這也是誤區。訴訟之前企業沒有積極應對措施，待到訴訟時一切條件業已成就，為時已晚。
筆者認為，作為企業法律顧問，主要負責以下幾個方面的工作：
一、解答企業經營人員的涉法疑問。
企業在日常經營過程中，時不時會遇到一些法律上的問題，大到公司破產，小到員工請假，法律顧問均可通過電話或信函方式解答。這也是法律顧問開展工作的最常見方式。但筆者建議，企業與法律顧問之間，除非緊急事宜，應盡量通過信函、傳真、或E-MAIL方式溝通。如此一來，一年顧問期滿，雙方均可清楚知曉法律顧問的工作量有多大，企業一方有哪些問題是重復問的，有哪些問題是未徹底解決的，大量的問題到底出在哪些部門。然後針對性地組織相關培訓，集中處理或形成書面文件，會更有效率一些。
二、使企業重要規章制度成為企業的「法律」。
企業的章程，為企業的「憲法」，股東及高管人員均需遵守。而企業的規章制度，則是企業的「法律」，員工均需遵守。但有的企業，雖有完備的規章制度，卻在仲裁、訴訟中不能得到勞動仲裁委員會、人民法院的支持，不被認定為企業的「法律」。其原因，制定企業規章規章的相關主管人員對法律專業知識的不了解所致。
根據我國有關法律法規規定，企業的規章制度，必須符合三個要件，包括以民主程序制定，不違法以及向員工明確告之。如缺乏其中之一，往往不能被認定對員工具有約束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，則是企業法律顧問需要解決的問題。
三、讓企業與法同行。
企業的規章制度制定後，如沒有著手宣傳教育、培訓，也只具有形式上的意義。對於企業的中高層管理人員，未能理解當中的涵義，操作中還是會遇到不少問題，影響工作效率。另外，法律顧問有必要組織具針對性的法制教育講堂，例如對業務部門培訓合同法及相關規定，人事部門培訓勞動法及相關規定，後勤部門培訓交通法及相關規定，不僅使員工增長知識面，而且還使企業的發展帶上法制化的烙印，相信這也是企業主力求長期穩健經營與發展的策略之一。
有的企業主認為，企業願意合法化經營是很容易的事情，照章辦事不就行了嗎？所以無需法律顧問。企業請法律顧問的目的，就是為了使得企業的違法行為合法化。但筆者認為，這種見解並無道理，法律顧問的主要職責在於避免法律風險，規避法律責任，但絕對不是使違法行為合法化。
四、參與訂立企業與他人的游戲規則。
商場如戰埸，合同即當事人雙方協商制定的「游戲規則」，「游戲規則」制定對我方有利，我方就不會被「紅牌罰下」、或者我方犯規也可「免予處罰」。特別是重大合同的談判，一個條款一個條款的協商、修改，實在是很正常、且慎之又慎的事情。
對於不同性質的合同關系，具體的法律規定不一。律師作為法律顧問，一方面需結合企業的實際情況，一方面需以其職業上的敏感性，考量雙方因該「游戲規則」發生爭議後，企業能否在訴訟中占據有利地位。
所以，法律顧問審核合同條款，實際上是以訴訟利弊的角度來審，是賺是虧，在所不論。企業主審核合同條款，則是以是否贏利的角度來審。
五、充當企業改革的護航船。
企業從無到有，再從有到無，任何一個環節無不牽涉到法律問題。特別是企業擴張，往往需通過內部與外部改革來促進。法律顧問則需要根據企業自身的性質、條件等選擇合適的改制類型，設立改制小組，提出改制可行性方案，清查企業資產現狀，制定改制文件以及辦理有關手續等工作。如涉及企業整體改制，往往某個法律顧問難以獨自操作，此時，就需要整個律師事務所，或成立某個團隊來協同開展工作。
六、以調解、仲裁及訴訟方式，維護企業的權益。
此項工作，並非律師作為企業法律顧問的工作重心，企業聘請律師作為法律顧問，其目的就在於解決企業的日常經營法律問題，使得經營合法化，避免法律風險及減少法律糾紛。鑒於不同的企業有不同的主營業務，臨時聘請律師代理訴訟，不如企業自身的法律顧問更了解企業的現狀，大大節省企業主管人員與律師溝通的成本，而且能使得法律顧問知曉如何著手開展工作。而平時未請法律顧問參與企業經營，在突然遭遇到法律糾紛時，也許就不得不額外付出沉重的代價，尋求法律幫助。
仁者見仁，智者見智，不同的企業對法律顧問有不同的要求。企業也可根據自身的實際需要，聘請專項事務法律顧問，例如專項處理勞資事務、知識產權事務，或者某一類特定事務。但無論如何，上述各項，都是作為一名法律顧問的基本職責。

⑶ 在退休工人座談會上的發言

在退休工人座談會發言篇一

尊敬的各位退休教師、同志們：

在20xx年新春佳節即將來臨之際，我們分片組織召開退休教師迎春座談會，這是黨委、政府在元旦前就商量決定的，充分說明了鎮黨委、政府對全鎮教育事業的重視和對廣大退休教師的關心。在此我謹代表人民政府，向在座各位，並通過你們向全鎮廣大退休教師致以親切的問候，祝大家新年愉快、合家歡樂!

剛剛過去的20xx年，對我們塘橋鎮來講是極不平凡的一年，上半年我們經受住了突如其來的“非典”疫情給全鎮經濟社會發展帶來的極大沖擊，下半年，隨著全市行政區劃的調整，實施了原塘橋、妙橋、鹿苑三鎮合並，又給我鎮的新一輪發展提供了新的機遇，注入了新的動力。回顧過去一年的工作，我們可以欣慰地告訴大家，我鎮全面完成並超額完成了全年各項預定目標，在全市繼續保持了先進地位。具體來講，20xx年全鎮工作取得了以下幾個方面的主要成績：

一是經濟總量增勢強勁。全年實現國內生產總值38億元，實現工業開票銷售收入115億元，全部入庫稅收3.8億元。

二是經濟發展後勁明顯增強。全鎮完成技改投入工作量27億元，實施技改項目84隻，其中投資超千萬元項目27隻。

三是招商引資開創新局面。今年全鎮新辦個私企業180家，注冊資金1.5億元，其中引進外地民資33家，總投資21億，今年新批辦外資企業16隻，注冊外資3100萬美元，到帳外資2987萬美元。

四是載體建設步伐加快。三鎮合並後我鎮新辟了佔地總面積41.5平方公里的揚子江國際紡織工業園，首期12.9平方公里啟動區已全面開發建設，今年開發區基礎設施建設累計投入已達1億元。現進區企業163家，注冊資本8.3億元。

五是社會事業、精神文明建設深入推進。今年全鎮加快了鎮區市政建設和農村實事建設步伐，新做各類道路30餘公里，全年用於建設工程的總投資累計近億元，較好地改變了鎮村面貌。

在加快經濟社會發展步伐的同時，我鎮的教育事業也得到了同步推進。我鎮現有各類中、小學校和幼兒園共15所，在職教師875名，在校學生14731名。

今年以來，我鎮黨委、政府始終把教育工作放在全鎮工作的重要議事日程上，堅持以教育為根本，以育人為抓手，以培養四有新人為目標，中心鎮區年年堅持大投入，妙橋、鹿苑兩街道辦在經濟十分困難的情況下也年年有投入，使全鎮目前的教學面貌達到了較好水平。尤其在行政區劃調整後，黨委、政府首先考慮的頭等大事就是教育，在三鎮合並後的第一天，鎮四套班子主要領導就組織對全鎮所有學校進行了走訪慰問，確保了區劃調整後教師這支重要隊伍的整體穩定。在今年教師節期間，我鎮組織全體教師召開了三鎮合並後的第一次教育工作會議，鎮主要領導都出席了會議，從而鼓舞和激發了全鎮廣大教育工作者在新形勢下再創新輝煌的士氣和鬥志。黨委、政府為加快全鎮各學校之間的融合，今年在教育上的建設經費投入已超過500萬元，在教師工資待遇、學校教學配套設施的添置等方面都予以了高度重視。今年全鎮有塘高中、塘初中、中心小學、妙橋中學、鹿苑小學等5所學校被評為市級文明單位。

20xx年各項工作取得的成績，是全鎮廣大幹部群眾在黨委、政府正確領導下艱苦努力、扎實工作的結果，其中也凝聚著在座各位的辛勤汗水，在此我代表鎮政府對各位老教師對教育工作的關心、支持表示衷心地感謝!

在退休工人座談會發言篇二

各位領導：

您們好!很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什麼想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪裡，我都是xx人。

我05年我在xx支行內退，現已6年，內退後我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提並論，但是經過十幾年的'苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發展，創造出了驚人的不凡業績：據我所知。全行資產總額由1998年的4.66億元發展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在於，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號; 。

我內退這幾年我和各界的老闆我認識了不少，認識後我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什麼單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，願意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關系。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長一定全力配合。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。 雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，但是沒有良好的服務是穩定不了客源的，服務無止境，想發設法給客戶方便，只有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，並且要具備一定的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找准客戶 . 一些資金量較大的客戶更在於服務，與客戶交流，讓客戶認同 你的人品，只有客戶接受 你以後，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了 你個人的能力。但是最困難的是後續維護，大客戶的深度維護 是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行一定又快又好發展，業績一定蒸蒸日上 。

在退休工人座談會發言篇三

大家好!在新春佳節即將到來之際，經公司黨委決定，我們在這里歡聚一堂，召開公司20xx年退休職工春節座談會，共話新春，共敘情誼，共圖發展。首先我代表公司黨委向不辭辛苦，冒著嚴寒出席今天座談會的各位老領導、老同志致以誠摯的節日問候，並通過你們向公司所有退休職工緻以誠摯的節日問候，藉此機會也向各位拜個早年，祝各位身體健康，闔家歡樂。下面我就20xx年公司主要工作、老年工作及20xx年的工作設想向在座各位老領導、老同志作簡要匯報，並向各位老領導、老同志徵求對做好20xx年工作的建議和意見。

退休工人座談會講話稿退休工人座談會講話稿

一、20xx年公司主要工作

大家知道，剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，對整個中國是這樣，對我們天順公司也是這樣，我們遇到了很多挑戰，克服了很多困難，取得了很大成績。20xx年公司生產經營工作概括起來是實現了四個“有了”。

一、生產經營和管理工作有了長足發展

1、打葉復烤加工超額完成了董事會制訂的目標任務。20xx年首屆四次董事會給我們定的打葉復烤加工任務是：完成打葉投料65萬擔，實現利潤800萬元。這個目標我認為定得非常明智，非常切合實際，既具有挑戰性，又具有通過努力能夠圓滿完成的現實性，20xx年擺在我們面前有四個不利因素：一本市加工貨源不足，20xx年本市煙葉收購只有55萬擔;二上半年開工不足，1-7月份僅完成打葉復烤投料14.3萬擔;三受金融危機影響，各項原輔材料價格上升很快，比如煤的價格，從原來的每噸500多元，一路飈升到最高950元/噸以上，現在又有所回落;四新《勞動合同法》正式實施，企業為規避用工風險，採用業務外包的形式，致使企業用工成本增長幅度較大。在此情況下，我們及時調整工作重心和思路，採取有效對策，通過卓有成效的努力，20xx烤季，共與13家客戶簽訂了復烤加工網上協議77.12萬擔，全年共完成打葉投料70萬擔，完成工業產值6000萬元，銷售收入7000萬元，實現利潤1200萬元，超額完成了董事會給我們目標任務。

2、以績效考核為核心，內部管理得到強化。我們將公司全年總體目標分解到各部門，以經營績效為核心，完善考評體系，加強部門績效的動態考核，形成科學有效的激勵和約束機制。各部門相應建立起內部考核細則，將公司總體目標層層分解、落實到每個班組、員工的肩頭，從而將公司利益與員工利益捆在一起，切實調動全體幹部職工的工作積極性、主動性，真正起到了推動企業提升執行力的作用。

3、大力推行“三標合一”，標准化建設工作有了新突破。07年開始我們結合公司實際，提出推行質量、職業健康安全和環境“三標合一”，07年10月1日體系文件正式發布，20xx年12月1日至3日，方圓標志認證集團有限公司湖南分公司的認證專家對公司的管理體系運行狀況進行了第二階段審核，得出了“管理體系運行符合準則要求，運行基本有效，建議批准認證”的審核結論。經過下步整改，公司可望在今年1月份順利獲得“三標合一”認證證書。

4、加強預算管理，未雨綢繆，降低成本。針對近年來燃料、動力、人工和原材料價格不斷上漲的緊張局勢，公司加強了預算管理尤其是成本預算管理，認真核算片煙加工的各種動力、能源的合理消耗指標，積極開展節能降耗工作。同時盡量壓縮一切不必要的非生產開支。在物資采購、工程招標上做到公開化、透明化，杜絕暗箱操作。在節約開支的同時，企業注重創收工作，根據資金需要對部分資金進行定期存款、通知存款、活期存款管理，為企業發展補充了資金來源。

二、加強技術改造和基礎建設力度，企業競爭能力有了明顯提高

1、按照“提高加工質量，落實節能減排”的原則，今年投入155萬元，主要對打葉車間配電設備等進行技術改造;在復烤機前和冷房各增加了一台紅外水分儀,使復烤工藝操作得到直觀、及時和准確的反映;在打葉匯總皮帶上新增了流量為12000kg/h的CME—CZ3型除麻絲機，有效控制了煙葉中麻絲、纖維等非煙物質的含量，得到了客戶的一致好評。

2、加快設備技改步伐。如何通過技術改造，提高葉組配方打葉技術，將是我們今後技改的重心。對此，我們已經在積極探索並進行了研究，准備在20xx年實施。

3、經過多方努力，公司投資3000多萬元的成品倉庫建設項目，順利通過了設計招標、承建招標、評審等程序，於今年9月10日正式開工建設，現正進入緊張的土建施工階段。這個倉庫建成後，將有效緩解我們的倉儲壓力。

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⑷ 法在我心中伴我演講稿100字

法律，給人一種神秘、威嚴、崇高的感覺。但它對於年少的我們來說，那是太抽象、太模糊了，是學校的普法教育讓我懂得了許多法律知識。讓我明白了學法、守法的重要性，更知道遵紀守法要從點滴做起。
「勿以惡小而為之」， 意思是說不要以為是微小的壞事就可以做。現在社會很多犯罪分子都是從「小惡」開始一步一步走向犯罪道路的。它就如一隻小白蟻在船板上咬一個小洞是很不起眼的，但如果任其發展起來，船就會沉沒。它是告誡少年預防犯罪要從預防不良行為做起。
再看看社會上的違法現象：不法商人為謀取暴利將法拋於腦後，大肆造假售假，損害國家和人民的利益；有的人不勞而獲，把法置之度外，打架、斗毆、偷竊、闖交通信號燈等這些行為都對社會遺害無窮。「無規矩不成方圓」，試想，假若人人都輕視法律，那麼社會將變的行屍走肉、戰亂四起 ，我們和平、幸福、美好的生活將一去不復返！
現在，少年犯罪的案例不勝枚舉，我們學生要堅決抵制不良誘惑，學法、知法，學會用法律武器保護自己，遠離犯罪，做一名遵守學校規章制度的好學生，做一名守法的小公民。
鄧小平爺爺曾說：「法制教育要從娃娃抓起」。的確，我們少年是祖國的未來和希望，應該從小培養法律意識，從我做起，從小事做起，將法銘記於心，養成守法的的好習慣，以小手拉大手，為家庭、學校和社會創造平安和諧的法制環境！

⑸ 運用高中《經濟生活》知識,說說《勞動合同法》實施有什麼重要意義

《勞動合同法》是調整勞動關系的一部重要法律，是我國勞動保障法律體系的重要組成部分。這部法律頒布施行，是我國勞動合同制度建設的重要成果，對於規范用人單位的用工行為，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，發展和諧穩定的勞動關系，鞏固和健全適應社會主義市場經濟體制要求的勞動用工機制，實現勞動力資源的有序流動和合理配置，增強就業的穩定性和提高就業質量，推動完善社會保險制度，促進勞動保障事業全面協調發展，都具有十分重要的意義。

⑹ 結業典禮致辭精選

一千多個的日出日落，給你們留下了許多美好的和不那麼美好的記憶;春夏秋冬的幾次輪回，記錄著你們那些值得和不值得的喜怒哀樂。你們人生中最寶貴的四年時光都是在x大學度過的，我一直說，校友工作是從新生入學開始的。我們要讓每位同學回憶起大學時光，總有那麼一兩件讓他感到溫馨的事情，有一兩個讓他心動的場景。接下來是我為大家整理的關於結業典禮致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

結業典禮致辭1

各位教師：大家好，首先代表學校行政班子，對全體教師一學期的默默奉獻表示衷心的感謝。一學期以來，大家立足本崗，忠於職守，無怨無悔。將每日的奔波勞苦都拋在腦後，為了工作舍小家，顧大家，為學校發展貢獻了自己的綿綿之力。學校是我們大家的。這種責任意識和擔當意識越來越強。我們一起為這一個忙碌而緊張的學期交上了一份圓滿的答卷!

回顧這個學期，用「光陰似箭，日月如梭」來形容是恰如其分!我們可以清晰地看到學校在跨越發展，班級在悄然變化，教師專業成長的內驅力越來越主動。

縱觀本學期學校工作的方方面面，我們可以清晰地看出有以下一些變化和成果：

(一)我們的校園越來越優美，硬體越來越先進

我們學校是富有詩情畫意的優雅校園，可以說是一所園林式學校，每一個來訪者置身其中，他們都會由衷地感到心曠神怡!

其實，學校優雅環境的形成主要還是靠我們大家的精心維護!教師和學生以及保潔綠化等勤於打掃、用心呵護。總像是搬到新家一樣愛護她。我要謝謝大家的辛勤付出!

學校比同類小學高標准配備專業錄播教室、電子備課室和互動式電子白板，班主任人手一台手提電腦，辦學條件趨於完善。這些配備為學校推進高效教學提供了必要保障。

(二)辦學思想端正。學校確立了「為學生健康成長引航」的辦學理念，「讓農村孩子和外來務工子女都能享受到優質 教育 」的辦學目標，理念和目標都體現了素質教育的方向和科學發展的精神。辦學理念對學校的教育、教學、班主任、藝術體育等工作都起到引領作用。班主任和執勤教師不厭其煩天天教育指導，學生的習慣有了很大的改觀。上下午的大課間活動，廣播操、眼操等在教師的耐心指導下，都朝著規范的方向發展。

(三)學校管理嚴謹規范，運行機制良好。學校領導班子都能以身作則，以大局為重，以事業為重，由於人事調整，兩位副校長都在一線檢測學科教課，他們不計報酬，主動上好每一節課。處處團結、務實、奉獻，展現了良好的幹事狀態，確確實實為學校的發展做貢獻。中層幹部的壓力非常大，學校每一項工作都是靠中層去落實的，但是他們也經得住考驗，身兼數職不言苦不鬧累，以學校發展為重，出色地完成學校的各項工作。人事調整後，雲彪老師又承擔了後勤工作，也是全心全意地為一線教師服務，指哪打哪。寶成老師兼任電教工作後，每天鑽研電教知識，從硬體維修到軟體開發上，不斷提高自己的本領。從幹部到教師成長的很快，每個人都願意為學校的某個領域獻計獻策，出真力。我們也將是學校品牌創造輝煌的受益者。

(四)教師隊伍建設工作全面深入。學校想為教師理論和業務的提高搭檯子。學校這一學期外出培訓達120人次，到大連、北京、天津的有35人次，與天津實驗小學建立聯合教研關系，我們教師每周四都可以參加他們的教學研究。就是想讓更多的教師跟上時代的節奏，眼界廣，本領實。我們也感到教師渴望學習的積極性高漲。暑假的班主任培訓，名教師培訓會給參訓著一次精神洗禮。注意安全，學有所獲。本領學到手是自己的。老師們，在你們終有所獲之前，不要停下進取的腳步。

(五)課程改革取得一定成效。學校以「減輕課業負擔，提高課堂效益」為工作核心，配合減負工作積極開展了許多工作。學校開展「教學與學習方式的轉變」為主題的研究課，通過說課、做課、評課等方式，引領教師改進 教學 方法 ，提高了課堂實效。教師的錄像課，研究課，匯報課水平在提升，教師製作微課水平在提升。大家在忙忙碌碌中，苦幹巧幹加實干，讓學校工作走在前列。

今年又有一批熱愛學校的大學生投入到志願服務中來，支持學校的愛心人士與單位越來越多，濱海建投為學生運動會和 兒童 節准備了豐厚禮品，海監第一支隊為學生進行科普講座並贈送了x元的圖書，中建八局為學生購置了4個 籃球 和一批呼啦圈，三個村為學生購置了x元的體育活動器械，火焰基金老總為學校合唱團和非遺類法鼓傳承以及走進海洋館參觀工作給予專項資金支持。塘沽電視台對我校的「武法鼓」進行了宣傳。

學校德育工作有了新的突破口，結合時代特點，我們將國學教育引進課堂，有目標，成規模地推進，這項工程對學校、對教師、對學生都將產生深遠的影響。

學校三個課題一個國家子課題，另外兩個是市級子課題都順利結題，達標初查得到督導組的好評，藝術節、趣味運動會、紅歌賽、匯報課等大大小小的活動都圓滿結束，二胡比賽獲得市級三等獎，課本劇和大合唱獲得區級三等獎，每位教師用默默無聞的付出與堅守，支持了學校的工作，溫暖了學生的心靈，為學生的成長健康引航。不管您是閃閃發光的金子，還是腳踏實地的鋪路石，都是我們學校最可愛的人。

學校各項工作朝利好方面發展。學生充分享受到優質教育資源，享受到我們所給予的優質教育。唯一美中不足就是累壞了我們教師和幹部。

暑假這就開始了，祝願老師們休息好，不參與賭博、傳銷、吸毒等不健康的活動，以休息養生為主，過一個愉快的暑假。學校定於8月26日返校，暑假不安排教師值班，學校靜校。具體見校訊通。

結業典禮致辭2

親愛的家長朋友們：

大家好!今天是我們x幼兒園值得紀念和難忘的日子，我們大班的孩子要 畢業 了。今天我們真誠的邀請各位家長來參加我們的畢業典禮

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。在這里，我們首先要感謝各位家長，感謝你們的到來，感謝你們長期以來對我們工作的支持和配合。我們還要感謝大班所有的小朋友，因為是你們給我們大班帶來了生機，帶來了歡樂，留下了美好的回憶。謝謝你們!

在這特別的日子裡,我們幼兒園的大家長__園長媽媽有好多的話想對孩子們說,下面我們以熱烈的掌聲有請園長致辭。(謝謝園長)

此時此刻心情最為激動和依依不捨的應該是畢業班的老師了，老師們有千千萬萬的祝福要對孩子說，下面用我們熱烈的掌聲有請教師代表講話。

孩子們馬上要離開幼兒園了，他們有許多的話要對老師和爸爸媽媽說，下面請聽聽幼兒代表講話。

哥哥姐姐畢業了，要上小學了，我們的弟弟妹妹也有許多的祝福要對他們說，下面歡迎中班幼兒代表講話。

今天是孩子人生中的第一個重要的畢業典禮，對於父母來說更是重要的日子。我們以熱烈的掌聲歡迎家長代表給大家講話。

謝謝家長的祝福，我相信孩子們一定會用他們的努力去創造美好的未來。

三年前，孩子們只會說一些簡單的日常用語，畫塗鴉式的畫，可是現在，他們會唱好聽的歌曲，會畫美麗的圖畫。這不，小傢伙們想把自己的本領展示給爸爸媽媽看。有請3個班的孩子現場展示合作畫《我的夢》。

三年前，孩子們只會吵著爸爸媽媽為自己做事，現在他們能主動為爸爸媽媽做事，還能和爸爸媽媽合作了，下面有請孩子們和爸爸媽媽一起合作展示環保小製作。

三年前，孩子們邁著蹣跚的步伐拉 。 著父母的手走進幼兒園。三年後，他們放開父母的手，學會了跳繩拍球，他們迫不及待的想展示自己的風采。瞧，小傢伙用他們特殊的方式入場了。

孩子們動感十足的展示，家長們滿意嗎?那接下了聽聽 故事 大王給我們帶來的精彩故事。

(展示作品，幼兒說出我的夢 展示手工製作， 說說 自己用的什麼材料，製作的是什麼)

智力問答：大一班：動物的出生方式有哪兩種?什麼是胎生?什麼是卵生?

大二班：植物的組成部分?

大三班：雨滴是怎樣形成的?

你覺得使用一次性筷子好嗎?為什麼?

低碳生活，我們該怎麼做?

我們乘坐公交車時應該注意哪些問題?

如果你和爸爸媽媽走散了，怎麼辦?

放學路上應該注意哪些安全問題?

你喜歡什麼動物?它屬於哪一類?

植物對人類有什麼作用?

《成長歌》：看了孩子們各方面的展示，覺得孩子們成長的好快。我們的孩子不僅獲得了現有的本領，還對未來有著美好的憧憬。下面請欣賞詩歌朗誦《成長歌》。

發獎狀：畢業典禮意味著幼兒園生活即將結束，小學生活即將開始。

將來，無論你們走到哪裡，當你們看到畢業獎狀時，就一定會想起幼兒園，想起親愛的老師，想起可愛的小夥伴。下面請老師為畢業生頒發畢業證書。

《明天會更好》：孩子們，幼兒園的生活讓你們度過了快樂的童年，帶給了你們美好回憶。請你們帶上老師的祝福，爸爸他x的希望，一起邁向美好的明天。

結束語：美好明天，放飛夢想!

園大班畢業典禮到此結束。

我代表全體老師祝願小朋友們順利開始小學的新生活!

結業典禮致辭3

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好!

我是非中共中青班的學員，很榮幸能作為代表在此發言。一個月的黨校學習今天結業了，我們都即將返回各自的工作崗位，此時此刻，想必大家都和我一樣心情復雜，感慨萬千。首先要感謝組織給了我們一次系統學習充電的機會，感謝各位領導、各位老師的精心指導和辛勤授課，在此，請允許我代表全體學員，向各位致以崇高的敬意。

x市委黨校和x社會主義學院，是x人民心目中非常神聖的地方，能到這里學習，是無上的光榮。在座的學員，來自全市各條戰線和各個崗位，我們都非常珍惜這難得的機會，踏踏實實沉下心來，完完全全投入到學習中。這短暫的一個月，是我們生命中的加油站，這短暫的一個月，我們進一步堅定了信仰、開闊了視野、拓寬了思路、豐富了知識，提高了能力、升華了境界，收獲了友誼。

培訓期間，雖然學習安排非常緊湊，但我們一點也不覺得辛苦和疲倦，五十多堂理論課，堂堂課精彩，堂堂課讓人回味無窮。靈活多樣的授課方式，新穎精彩的觀點碰撞，與現實工作緊密相關的思想交鋒，讓我們學在其中、樂在其中。一個月來，我們系統地學習了x屆四中全會重要精神，深入探討了x的經濟社會發展，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性與堅定性，同時，就如何處理新形勢下的 熱點 難點問題，提高公共管理水平，提升領導藝術，增進個人修養，更好地建設和諧社會，進行了全面深入的學習和研究。

培訓期間，我們走出了教室，到現場去學，到實地去學，有的班到x前感受歷史的厚重，有的班到x等科技園區調研新型經濟，有的班與外省市學員進行了深入交流，展現了x青年的風采。

培訓期間，我們還組織了豐富的活動：籃球場上，留下了學員們矯健的身影; 報告 廳里，響起過學員們嘹亮的歌聲;圖書館里，銘刻著學員們求知的足跡;讀書報告會上，共享了多少閃光的思想;心得交流會上，我們曾經互相傾聽心聲。

培訓期間，我們從素不相識，到相互走近，逐漸熟悉，直至深入了解，結下了深厚的友誼。

「走得最快的，是最美的時光。」今天，為期一個月的集中培訓暫時結束，但是，我們的學習不會中斷，我們的求索不會中斷。今天，我們將暫時分別，但是，我們的友誼會永遠長存，友誼的光芒會永遠照亮前行的路程。今天，我們將回到自己的工作崗位，將要更加努力勤奮工作，積極開拓創新，做出新的貢獻，絕不辜負組織的培養。

最後，我代表全體學員，再一次深深感謝給予我們關懷的領導，感謝給予我們啟迪的老師!祝各位領導、老師和同學身體健康、工作順利!祝我們的黨校和社會主義學院越辦越好!祝祖國的明天更美好!

謝謝大家!

結業典禮致辭4

同志們：

集團第一期經理(法定代表人)培訓班今天圓滿結束了。本期培訓班在集團黨委、董事會的領導下，在財院領導、老師、專家的大力支持下，在全體學員的共同努力下順利結束了。短短7天的學習，學員們克服困難、端正態度、專心學習，完成了培訓任務，達到了預期目的，獲得了圓滿成功。在此，我代表集團黨委對付出辛勤勞動的財院老師表示崇高的敬意，向經過努力學習順利結業的各位學員表示熱烈祝賀!下面，藉此機會講幾點意見。

一、主要特點

一是重點突出。此次培訓班的教學安排，經過集團黨委組織部與 財經 學院多次協商，充分考慮集團實際和特點，在形式上採取集中學習，內容上既有黨的x大解讀，又有新會計准則、 勞動合同 法、執行力等內容，突出了提高學員綜合素質和執行力的重點

二是精力集中。幾天的時間，學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，絕大部分學員對參加這次培訓的思想是統一的，精力是集中的。都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會，在上課時認真聽講，勤做筆記，討論交流時能結合實際，暢所欲言。

三是緊張高效。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從領導到學員的角色轉換，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加班裡活動，抓住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。在緊張的學習中，學員們還開展了豐富的文體活動，使整個學習過程嚴肅活潑、緊張高效，較好的展示了貴鹽人的精神風貌和蓬勃朝氣。

二、主要收獲

一是理論水平有新的提高。本次培訓班較為全面、系統地學習了黨的「x大」報告，大家反映學院的老師講得很精彩、講得很透，深化了我們對高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟的理解，進一步把握了科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，這對於提高我們的理論素質並指導實踐具有積極的作用。

二是領導水平得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了新《會計准則》、《勞動合同法》、執行力等內容，及時准確的了解有關工作政策、程序和一些方法技巧，提高了學員把握政策的能力，將會促進今後工作的落實與開展。在培訓中，學員們能靜心思考問題，利用各種機會交流體會，取長補短，共同進步。這次培訓班安排的課程具有很強的針對性，對大家今後的工作很有幫助。比如集團公司在今年7月1日就要執行新會計准則，新會計准則是一些基本的原則，具體到集團如何操作，集團還要根據准則結合實際制定具體的會計政策。新會計准則的實施對企業會帶來一些深刻的影響，在管理方式和核算方式上帶來新的較大變化。從學習的情況看，大家對新會計准則有了一些了解，希望經理(法定代表人)在具體的實施過程中，支持這項工作的有效開展，既推進會計准則的實施又不影響集團正常的工作。關於勞動合同法的實施，集團在底就專門開會進行培訓，這次舉辦培訓就是讓大家加強對勞動合同法的學習和理解，進一步理順勞動關系。關於加強執行力，是保證各項制度、 措施 能夠得到認真貫徹落實的需要，通過這次學習，使我們對執行力的理解得到了提高。

三是相互友誼得到加深。每次培訓班都是我們增進友誼的機會，為大家相互交流構建一個平台，增進了解、增進友誼也是在培訓工作中的一個特點。作為集團成員單位，各個縣公司經理相互交流的機會並不多，我們這次培訓班共有44名學員，主要來自遵義、黔南、六盤水、黔西南等地州縣公司和直屬分公司，大家為了共同的目標，帶著共同的願望，相聚到一起，都能珍惜這次培訓的機會，在認真學習同時，以各種形式加強了聯系和溝通，增進了了解，加深了友誼，增強了團結，為在今後工作中，集團上下聯動、左右一致、形成合力奠定了良好基礎。

結業典禮致辭5

經過近三個月的緊張學習培訓，選聘高校畢業生到村任職崗前培訓班今天就要結業了。剛才聽了幾位學員代表的發言，感到大家學習上很有收獲，對今後的工作也充滿了信心。從學員們身上也看到了當代青年的蓬勃朝氣，我感到很欣慰。這次崗前培訓，組織周密，針對性強，同志們 學習態度 端正，培訓效果明顯，達到了預期的效果。李玉鴻同志對崗前培訓工作的 總結 ，講的很好。藉此機會，我代表自治區黨委組織部等有關部門向即將奔赴社會主義新農村建設第一線工作的同學們表示熱烈的祝賀!向承擔培訓任務的新疆農業職業技術學院表示衷心的感謝!

下面，我講三點意見：

一、從全局和戰略的高度，充分認識選聘高校畢業生到村任職的重大意義

高校畢業生是寶貴的人才資源，是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量。選聘高校畢業生到村任職，是黨中央著眼於加快推進社會主義新農村建設，培養造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政幹部後備人才，作出的一項戰略決策，意義重大而深遠。

第一，選聘高校畢業生到村任職，是培養有知識、有 文化 的新農村建設帶頭人的戰略舉措。農業、農村、農民問題關系黨和國家事業發展全局，「三農」工作始終是全黨工作的重中之重。新疆是農業大區，農業人口比重大，自治區各級黨委的工作重心在農村，推進改革、促進發展、維護穩定的重點和難點也在農村。近年來，自治區積極引導和鼓勵高校畢業生面向農村基層就業和創業，各地已選聘2443名高校畢業生到村任職，他們施展才華、歷練成長，為全區建設社會主義新農村作出了貢獻。x屆三中全會《關於推進農村改革發展若乾重大問題的決定》，對進一步推進農村改革發展作出了一系列重大戰略部署。貫徹落實好x屆三中全會精神，推進全區農村改革發展，迫切需要更多有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村的建設者，迫切需要一大批勤奮敬業、樂於奉獻、紮根基層的農村人才。有組織、有計劃地選聘高校畢業生到村任職，是為社會主義新農村建設提供人才支持和組織保證的重大舉措，對於做好「三農」工作、推動新疆經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。

第二，選聘高校畢業生到村任職，是優化黨政幹部來源結構、保持黨同人民群眾血肉聯系的長遠大計。在新的歷史條件下，黨政幹部隊伍的來源結構發生了很大變化，從農民、工人中成長起來的幹部越來越少，如果任其發展下去，就會造成幹部隊伍結構的根本性缺陷，產生官僚化和機關化危險，疏遠幹部與人民群眾的感情，影響黨執政的基礎。農村是個大課堂，也是高校畢業生施展才華的大舞台。選聘高校畢業生到村任職，充分發揮農村基層對幹部的培養和砥礪作用，讓一大批掌握現代知識的年輕人在那裡成長進步、脫穎而出，成為新農村建設的骨幹力量，成為與人民群眾有深厚感情的黨政幹部後備力量，有利於保證我們的幹部隊伍始終與人民群眾心連心，始終保持黨的政治本色。

第三，選聘高校畢業生到村任職，是堅持一線長才幹出幹部的用人導向的具體體現。注重在工農群眾中培養鍛煉幹部，推動青年知識分子走與工農群眾相結合的成長道路，是黨的幹部工作的一貫方針和優良傳統。現在從地方到中央的黨政領導幹部，許多都經過基層和生產一線的扎實磨練，從而擔當起了改革和建設的重任。x強調：「凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的幹部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規律性的現象。」自治區黨委始終堅持基層長才幹、一線出幹部的用人導向，每年選派一大批年輕機關幹部到基層進行2-3年的培養鍛煉，注重從有基層工作經歷、在艱苦復雜環境中經受過鍛煉的優秀幹部中選拔各級領導幹部，對於保證各級領導幹部的良好素質、改善領導幹部隊伍結構發揮了積極作用。選聘高校畢業生到村任職，符合年輕幹部成長的規律，是保證黨的事業後繼有人的需要，必須堅持不懈地抓好這項工作。

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⑺ 社區講話演講稿簡短5篇2020

在 街道黨工委和街道辦事處的正確領導下，20_年我社區堅持以創新精神全面加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，務實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為轄區的和諧發展提供了堅強的組織保障，進一步增強了社區的創造力、凝聚力和戰鬥力。社區堅持「以人為本、服務居民」的原則，接下來是我為大家整理的關於社區講話 演講稿 ，方便大家閱讀與鑒賞!

社區講話演講稿1

我社區在市司法部門的指導下，圍繞上級文件精神，深入開展「防激化」為重點的人民調解工作，切實做好維護社會穩定工作。通過開展社區居民糾紛，工廠企業的勞資、合同等矛盾糾紛排查調處活動，進一步發現和掌握社區內各種矛盾糾紛的現狀、規律和特點以及由社會變革和發展帶來的突出問題，及時把矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態，營造良好的社區法制環境。

我社區認真組織開展各種矛盾糾紛的排查調處工作，成立了社區人民調解委員會，現有調解員12人。去年調委會共接受矛盾糾紛373起，主要有勞資糾紛、拖欠工資、工商、罷工、合同、建房、工程等矛盾糾紛，成功調解346起，調解排查率100，成功率93，基本實現了「無積壓糾紛、無可防性『民轉刑』、無自殺和非正常死亡、無群體性械鬥、無群體性上訪」的目標。

為了使我區人民調解工作順利、有效的開展，我社區主要從以下幾方面入手：

一是領導高度重視，責任明確，為推進我區的人民調解工作提供了保證。領導從思想上高度重視是我們調解工作順利開展的關鍵，他為我們的工作開展緩解了後顧之憂。文秘114版權所有

二是從注重強化調解的「功能」入手，充分發揮人民調解「第一道防線」的職能作用，採取「預防糾紛發生，糾紛專項治理，防止矛盾激化」的工作做法，實施「三早」的工作法，在「防」字上做 文章 ;把握矛盾糾紛新情況、新特點，在糾紛專項治理上下功夫;圍繞穩定大局，防止矛盾激化不放鬆。如：_年11月9日，在我們調解員在依據法律事實的基礎上，掌握了糾紛的緣由，成功的調解了外來務工人員李勇彰和用人單位龍眼恆駿制衣廠之 間的勞資及待遇糾紛，及時防止了雙方的矛盾激化，最後雙方達成協議。

_年12月17日，我區發生了一起嚴重的父子吵架糾紛事件，父親跳起來說：「我不想活了」，兒子也放出話來：「總有一個要躺在地上」。對於這對父子激烈的沖突，幸虧我們調解員及早的發現，及早的疏導、調解，最後在我們調解員的調庭下，終於化解了父子間的矛盾。在 春節 期間，這對父子來到調委會的辦公室感謝我們，稱贊我們的調解員工作深入細致、真心誠意，並表示今後兩人一定和睦相處。

三是重視調解員的學習和培訓，提高調解員的業務素質。作為一名社區調委會的工作人員，除了要有紀律、有覺悟、有耐心外，還要懂得一定的 法律知識 ，因此提高社區調解員自身的業務素質是做好人民調解工作的重要前提。我們按照「三懂一會」(即懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作)的目標要求，每季度組織調解員學習《婚姻法》、《合同法》、《勞動法》《人民調解委員會組織條例》等相關法律法規，提高調解員依法調解、依政策調解的工作質量和工作效率。

對於調解工作，我們還要具有全心全意為人民、舍小家為大家、無怨無悔的奉獻精神，這樣才能完完全全的做好人民調解工作。

這是我社區調委會在人民調解工作上所做的努力，可能還存在很多不足之處，存在一些考慮不周全的地方，希望各位加以指導和指正。在今後的工作中，我們將繼續努力，改進工作 方法 ，創新工作思路，提高調解技能和技巧，嘗試開展訴前調解和心理輔導等方法最大地限度地預防、減少群眾矛盾糾紛，同時希望各位能提供你們的 經驗 和體會，共同努力，擔負起人民調解在化解人民內部矛盾、維護一方轄區穩定的重任。

社區講話演講稿2

尊敬的各位居民代表、黨員同志們：

今天很榮幸參加____ 年終 總結 大會，首先，我向在座的各位表示崇高的敬意，向____全體黨員幹部、工作人員、居民代表表示誠摯的慰問。感謝大家在一年來，一如既往的支持_____的各項工作，為___的各項事業發展所做的貢獻。

20_年，是我們國家全面深化改革、全面從嚴治黨的關鍵之年，也是我們新區建設美麗___、以改革促發展的重要一年。社區班子成員在黨工委、辦事處的堅強領導下，緊緊圍繞中心工作，探索____品牌項目，致力發展集體經濟，大力弘揚優良工作作風，全面推進社會綜合治理、綜合服務、綜合管理工作更上一台階。剛才___書記對社區一年來工作做了詳細的總結，社區工作扎實、成效突出，圓滿完成了全年的各項工作任務，這一切成績，都離不開在座各位的努力，同時極大配合和支持了黨工委、辦事處的工作。

新春伊始，萬象更新。剛才___書記對社區20_年的工作做出了具體規劃，在此，我提三點期望和要求：

一是希望社區繼續堅持在黨工委、辦事處的領導下，再接再厲，同心同德，銳意進取，圍繞黨工委、辦事處中心工作，推進社區集體經濟轉型發展，加強基層黨建和基層治理工作，改善社區人居環境和社會環境，全面促進社區各項工作和諧、穩定、快速發展，高質量、高標准完成各項工作任務;

第二，就是希望社區繼續圍繞為民服務宗旨，踐行好群眾路線，多下基層入戶走訪，做好各項社會救助、保障、扶貧幫困工作，開展好「暖民、為民、愛民」服務，切實解決好居民群眾實際困難問題;

第三，就是希望社區班子成員繼續團結一致，帶領好全體社區黨員、工作人員，構築堅強的凝聚力、創造力和戰鬥力，將社區各項工作譜寫新里程、推進新台階。

最後，我在這里，向各位同志拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!

社區講話演講稿3

尊敬的各位領導、各位朋友、女士們、先生們：

大家上午好!

踏著初冬的第一場雪，我們迎來了王府社區第二屆 文化 體育節。首先，我代表襄樊市第四人民醫院向「王府街道辦事處舉辦第二屆社區文化體育節」開幕表示熱烈的祝賀!向關心、支持醫院建設、發展的各位領導和社會各界朋友表示衷心的感謝!

社區文化體育活動是豐富社區文化生活的重要舉措，是凝聚社區力量和相互溝通的良好平台，是創建和諧家庭、和諧社區、和諧社會不可或缺的組成部分。襄樊市第四人民醫院作為王府街道辦事處的轄區企業之一，深受辦事處的關心與支持，在此表示衷心的感謝。

襄樊市第四人民醫院是市城鎮職工、城鎮居民、低保救助定點單位，襄城區農村合作醫療定點單位，多次被上級相關部門評為「先進單位」、「文明單位」、「價格誠信單位」等榮譽稱號。醫院設有內科、外科、中醫科、兒科、婦產科、泌尿外科，乳腺科、骨科等20多個門診特色科室及住院部，常年聘請市中心醫院等三甲醫院主任醫師當任學科帶頭人，以「關愛大眾，回報社會」為經營理念，不定期開展社區義診、送醫送葯、關愛弱勢群體、為市民免費體檢等系列公益活動，為提高全市廣大群眾的健康防治水平、樹立正確的健康觀念做出了積極的努力。特別是為慶賀此次文化節，我院開展了「陽光健康體檢活動」，以實際行動為社區群眾提供實實在在的幫助，以此喚醒廣大群眾對自身健康的關愛。同時，我們誠摯歡迎各位領導、幹部到我院參觀、指導工作。

最後，我衷心的祝願本次文化體育節取得圓滿成功，祝願各位領導、各位朋友節日愉快，身體健康，家庭美滿，萬事如意!

謝謝大家!

社區講話演講稿4

我於__年5月應聘到社區工作，在玉帶山社區做過低保員、城管、綜合治理、安全等工作。20_年9月社區換屆，我被調整到南橋寺社區任書記、主任，20_年8月辭去書記工作。一直以來，我開拓創新、求真務實、嚴於律已，嚴格管理，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區的兩個文明建設取得了一定成果。特別是在上級部門的領導、關心、支持下，在我和同志們的共同努力下，南橋寺社區先後榮獲：aa市老年工作先進單位;bb區老年工作先進集體和科普工作先進集體。aa市環境衛生先進單位。創建成功了bb區的首批和諧社區;我本人也先後被評為bb區03～20_年度人民調解工作先進個人;bb區20_年第一次全國經濟普查先進個人、bb區04～20_年度優秀共產黨員，還當選為bb區第十次黨代表。

現將我履行職責的情況作具體匯報：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習了一些法律知識，業余時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》《如何做好社區調解工作》《如何開展社區老年活動》等書籍，較為系統地學習了科學發展觀，並身體力行「代表」重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記_同志「八榮八恥」的偉大教導，全心全意為居民服務，始終以一個共產黨員的標准嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設的進一步發展盡職盡責。作為一班之長，我深深的認識到，不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效 措施 。因此，工作中，我經常深入居民樓院、轄區單位，了解居民和單位的想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區單位和居民之中，得到了社區單位和居民的認可。幾年來，我走遍了轄區的單位，社區殘疾人的家庭、部份黨員家庭和低保對象家庭，了解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，通過多種途徑為社區失業人員尋找就業機會和信息，帶去社區黨組織的關心和問候。

二、加強管理，不斷提高自身的工作能力

在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社區工作的正常開展提供了保障。在工作中，及時處理和協調各種關系，做到分工不分家。近三年來我帶領同事們(社區幹部)對駐區單位和相關單位進行服務，抓住了破產企業壓配新村房屋維修、南橋苑居民水網改造的機遇，積極主動的介入，為居民提供免費服務，為相關單位提供低償服務，為社區創收4萬多元。通過這種方式既加強了與單位的聯系同時也發展了社區經濟，增強了社區自身的造血功能，達到了雙贏。幾年來，經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。

三、 愛崗敬業 ，勤奮工作，不斷取得新進展

我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。

1、在關心困難群眾生活方面做他們的貼心人。社區「低保」戶趙運明，以前因與人斗氣被拘留，回來後找不到工作，靠低保過日子，我了解到此情況後，根據他的實際情況：當過兵，身體素質不錯，而且又能認識到以前的錯誤，於是我積極主動與陽光家園物管聯系，經過多次協調，最後被物管錄用，由普通物管人員到班長，到現在已經是陽光家園物業管理的隊長，現實了他的人生價值。另外低保人員王遠堯是本社區的三無人員，因住在一個臨時工棚中，連雨都檔不住，我了解到此情況，馬上組織社區志願者為其翻修屋面，並為他買了木床及生活必需品，社區共為他支付了600多元的相關經費。壓配新村居民區的房屋多年沒有維護，下水道、化糞池從未清理過，居民反映此問題後，我積極與相關單位聯系，先後走了區經委、國資辦、住改辦、房管所等單位，最後經過各方的共同努力，把壓配新村的居民住房進行了屋面維修、把化糞池、下水道進行了徹底的清理和疏通。群眾非常感激，自發的為社區送來了錦旗。

2、在發展社區文化活動中作群眾的帶頭人。搞好社區文化，努力打造文化型社區、建設文明社區，是南橋寺社區的特色和工作重點。我們年初與駐區單位共同研究制定文體共建協議：為來年的整個文體活動做總的安排布置。我們的共建協議主要是三：即原則、結合、活動。原則即社區搭台原則、社區黨委主導原則、轄區單位支持原則;結合即大型活動與個別輔導、培訓相結合;轄區單位活動與社區活動相結合;廣泛發動和建立興趣小組相結合。活動即每年舉辦三次大型的社區活動：一是全民健身與奧運同行活動(健步迎奧運活動)。二是中老年運動會、三是歌舞聯歡會。通過「三」活動，發展了社區文化，加強了轄區內文化隊伍的溝通與交流、提高了各隊伍的表演水平，帶動了各小區的文化活動普及。到目前為止，我們共建有腰鼓隊;木蘭拳、劍隊; 太極拳 、劍、操隊;歌舞隊;書畫組; 羽毛球 隊;棋牌隊;健身氣功隊;門球隊等15個興趣小組和隊伍外加一個輔導站―――即南橋寺社區南橋苑健身氣功輔導站。通過這些小組的活動，佔領了社區的文化陣地。各小組多次參加市、區的各種比賽，並取得了相當好的成績，因此南橋寺社區被評aa市老年工作先進單位和bb區老年工作先進集體。

3、在面對矛盾問題時作好雙方的協調人。如針對bb區的信訪重點工程：南橋苑169戶居民和派出所綜合樓40戶居民改造自來水一戶一表，個別業主、和單位不繳費問題，我積極主動與相關各方聯系協調，對本次改水的重要性和必要性耐心的向他們作解釋和宣傳，經過反復的工作，終於讓改水工程得以順利進行。特別是20_年「五一」南橋苑因水管老化暴裂而停水，我帶領大家起早摸黑，及時協調處理各方矛盾，在有的單位不交維修費的情況下，自己主動先預付了維修費，使維修工作能順利進行，並在第一時間向街道反映情況，在搶修過程中，及時向街道領導和轄區居民通報搶修的進度。最終圓滿的解決了涉及600多戶居民的用水問題。對轄區內各小區建立業主委員會的過程中，對各類難題和矛盾，總是積極面對，並與籌委會的同志們認真的協商，想出解決問題的辦法，圓滿完成了陽光家園、維豐小區和光華人家的業委會選舉工作，目前我與同事們正積極籌建小天鵝業主委員會的籌備組，召開第一次業主大會，我相信，在上級各部門的正確領導和指導下，廣大業主的支持下，不久小天鵝花園的業主委員會是一定能成立的。

幾年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬於自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，社區的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高;主要精力還忙於應付各項事務性工作，社區服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今後的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。

社區講話演講稿5

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：大家好!

雨過天晴，萬里無雲，春意盎然，陽光明媚。在五一國際勞動節和五四 青年節 即將來臨之際，我們四季紅社區偉星星情灣小區物業公司在星情灣舉辦第二屆小區文化節，在此，我代表社區黨總支、居委會向參加今天文藝演出的全體居民表示親切的慰問和衷心的感謝，向辛勤工作在不同崗位上的小區居民和物業公司的全體成員表示崇高的敬意。

社區是我家，幸福你我他。星情灣，臨澧的外灘。美妙的形容，展示了星情灣小區目前在我縣是規模最大、環境最好、住戶最多、人口最廣、物管最優的小區，這里居住著全縣的精英。在縣委、縣政府決定在全縣深入開展以「講信譽，樹立道德觀;講法紀，樹立政策觀;講大局，樹立臨澧觀」為主要內容的「三講三樹」主題 教育 活動正在走向深入的今天，我們在這里組織第二屆社區文化節，其目的就是要使全體居民充分認識到社會主義制度的優越性和臨澧發展的美好前景，進一步淳化鄉風民風，更加顧全大局，愛我臨澧，熱愛家鄉，營造上下一心共謀發展的良好氛圍。讓我們攜起手來，以黨的_大精神為指針，堅持科學發展觀，緊緊圍繞縣委的中心工作，以人為本，共創美好、幸福、和諧的家園。

最後祝全體居民合家歡樂，萬事如意!祝文藝演出圓滿成功!

謝謝大家!

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⑻ 新勞動合同法的要點解讀~~~

那我就把話說俗抄點了。。襲。
就是呢你和別的公司簽合同，現在由於新勞動法要簽一般都要求簽3年
主要呢就是說你可以跳槽，但必須呢是有正當理由（自己編也行，但要合理，比如說不適合自己的發展），然後呢最多一個月的交接，然後呢自己就沒事了，也沒有責任，相當與合同對被僱人相當有利。
而公司要想解僱你，嗯，這個他要付合同責任了，如果合同沒到期，他要付你4個月相當於你工資的費用（也不是白的，要你以後1年內不能在這個行業幹了，如果不要這4個月的工資，還可以再找家同等性質的公司），所以呢我感覺依自己之見把，我就解釋解釋重點，還是在自己
溫馨提醒下:如果公司不錯，有利於自己發展的話就不要跳了等有了2、3年經驗後在到別的公司相信你的水平已經提升了更高的境地了，謝謝 呵呵 ！！~祝您工作愉快

⑼ 陰陽合同的法律風險有哪些

我們知道陰陽合同能夠帶來不小的利益，但是「陰陽合同」的行為嚴重違反了我國稅收管理規定，那你知道簽訂了陰陽合同會有什麼後果嗎?下面是我為大家整理的關於陰陽合同的法律風險有哪些，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

陰陽合同的法律風險有哪些

第一、對履行哪個合同發生爭議的風險。

因為陰陽合同的履行內容不同，就一定會產生對合同當事人利益的不同影響，從而引發合同雙方對於應當履行哪個合同的爭議。例如，100萬的房地產交易，分別簽訂了房價款為80萬和100萬的兩個合同，履行100萬的合同，對賣方有利，而履行80萬的合同，對買方有利。如果在簽訂合同時沒有作出任何書面說明，僅僅就這兩份合同來看，就極易引起賣方主張履行100萬價格的合同，而買方主張履行80萬價格的合同的爭議。在存在爭議而又無法排除的情況下，合同必然面臨無法履行、一方當事人承擔違約責任的風險。

第二、合同無效的風險。

簽訂陰陽合同的雙方，都抱著一定的目的，該目的並不是正當的，因此在發生爭議時，任何一方想通過合同條款保護自己和權益時，都將面臨合同是否有效的風險。比如，刻意做高合同價格，是為了多貸款，而簽訂高價合同的行為就屬於買賣雙方故意串通，欺騙銀行的行為。按照合同法規定，惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效，因此高價合同無效。而另一份正常價格的合同即使有效，由於買方憑此無法貸到足夠數量的貸款來履行該合同，交易也不能繼續。本案即是屬於這種情況。

陰陽合同的法律效力

一般因為「陰陽合同」中的「陽合同」因不體現當事人的真實意思而不發生效力，而「陰合同」是當事人的真實意思表示而認定為有效合同，「陰合同」只要內容合法，同樣受到法律保護。然而，如果利用「陰陽合同」實施違法行為，或者以合法的形式掩蓋違法的目的，則不僅偽裝的「陽合同」無效，被偽裝的「陰合同」也因內容違法而無效。因此，對"陰陽合同"要慎之又慎。

實踐中，鑒於買賣雙方簽訂「陰陽合同」的行為嚴重違反了中國稅收管理規定，有關部門查實後，如果屬於一般偷稅行為，行政機關有權給予罰款、拘留等行政處罰;如果偷稅數額較大、次數較多，則可能構成犯罪。

陰陽合同的行政處罰責任

對於一般的偷逃稅行為，依據我國稅收徵收管理法第六十五條的規定，納稅人欠繳應納稅款，採取轉移或者隱匿財產的手段，妨礙稅務機關追繳欠繳的稅款的，由稅務機關追繳欠繳的稅款、滯納金，並處欠繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

從刑法角度上看，通常納稅人因逃稅被行政處罰後，不會再追究刑事責任，但是也不排除在個案偷稅數額佔比較大、次數較多、頻率較高的情況下可能會觸犯刑法相關規定，從而構成逃稅罪，面臨相應的刑事處罰。

根據法律規定，逃稅數額在5萬元以上、占應納稅額10%以上就夠入刑標准。但是，刑法還規定了「逃稅罪初犯免責條款」，即首次被稅務機關按偷稅予以行政處罰且此前也未因逃稅受過刑事處罰，在稅務機關下達追繳通知後在規定期限內繳納的，依法不予追究刑事責任。

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⑽ 勞動合同法

試用期是可以辭職的！