合同法23章

A. 《合同法（第二版）》這門課程有多少章節

《合同法（第二版）》這門課程有23章內容，包括：第一章合同法概述、第二專章合同法的基本原則屬、第三章合同的訂立、第四章合同的效力、第五章合同的履行、第六章合同的變更和轉讓、第七章合同權利和義務的終止、第八章違約責任、第九章買賣合同、第十章供用電、水、氣、熱力合同、第十一章贈與合同、第十二章借款合同、第十三章租賃合同、第十四章融資租賃合同、第十五章承攬合同、第十六章建設工程合同、第十七章運輸合同、第十八章技術合同、第十九章保管合同、第二十章倉儲合同、第二十一章委託合同、第二十二章行紀合同、第二十三章居間合同、

B. 合同法全文最新2022

同制度是市場經濟的基本法律制度。1999年3月九屆全國人大二次會議通過了合同法，共23章428條。民法典合同編在總結合同法實施情況的基礎上、借鑒國際立法經驗，結合民法典編纂體系化要求，進一步補充完善了合同制度。民法典合同編共29章、526條，在合同編之下設三個分編、分別為第一分編「通則」、第二分編「典型合同」和第三分編「准合同」。

合同法全文最新2022相較之前的《合同法》（已廢止）增加了物業服務合同，完善了電子合同相關規定，嚴禁了高利貸和「霸王條款」。

①針對物業服務領域的突出問題，《民法典合同編》增加規定物業服務合同，為老百姓解決物業糾紛提供法律依據。

②為了適應電子商務快速發展以及百姓網購習慣養成的需要，《民法典合同編》完善了電子合同訂立規則。

③針對近年來各界反映強烈的高利貸問題，明確規定禁止高利放貸。對於很多消費者都遭遇過的商家「霸王條款」，完善了格式條款制度。

民法典合同編

第三編合同

第一分編通則

第一章一般規定

第四百六十三條本編調整因合同產生的民事關系。

第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。

婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

第四百六十六條當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。

合同文本採用兩種以上文字訂立並約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。

第四百六十七條本法或者其他法律沒有明文規定的合同，適用本編通則的規定，並可以參照適用本編或者其他法律最相類似合同的規定。

在中華人民共和國境內履行的中外合資經營企業合同、中外合作經營企業合同、中外合作勘探開發自然資源合同，適用中華人民共和國法律。

第四百六十八條非因合同產生的債權債務關系，適用有關該債權債務關系的法律規定；沒有規定的，適用本編通則的有關規定，但是根據其性質不能適用的除外。

C. 民法典之合同編共多少分編29章526條

在民法典草案中，合同編共29章，526條，新增6章98條。在內容上，完善了合同編體系和債法規則，增加了電子合同簽訂履行規則，新增預約合同、懸賞廣告、情勢變更、合同的保全、保證合同、保理合同、物業服務合同、合夥合同等，完善了格式條款、利益等第三人合同。
刪除了與民法典總則重復的撤銷合同、無效合同、代理、附條件附期限合同等。民法典中的准合同主要指有先決條件的合同，也就是說准合同在先決條件喪失後會無效，並且不需要承擔相應的責任，與合同存在差異。准合同主要包括合同編體系和債法歸責、並且對合同的種類進行了添加，並對與民法典總則重復的部分合同進行了刪除。准合同從形式上來講與合同是沒有根本區別的，不論內容或者格式都是一樣的。民法典合同編第三分編命名為「准合同」，合同編的體系變為通則、典型合同、准合同三部分。准合同是帶有先決條件的合同。該先決條件是指決定合同要件成立的條件。
民法典合同編的亮點和變化
1、體例安排有變化。合同法採取總則、分則、附則的體例設置，總共23章；民法典合同編草案採取通則、典型合同、准合同的體例設置，總共29章。
2、一般規定有變化。合同法的一般規定主要是立法目的、調整范圍、基本原則；民法典合同編草案的一般規定主要是調整范圍、合同解釋。基本原則適用民法典總則編的基本規定。
3、合同保全有變化。合同法規定的合同保全即代位權和撤銷權，共計三個條文，規定在「合同的履行」一章中；民法典合同編將合同保全獨立成章，擴展到8個條文。
4、典型合同有變化。合同法規定了15種有名合同；民法典合同編草案規定了19種有名合同，增加了保證合同、保理合同、物業服務合同、合夥合同。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第四百六十三條本編調整因合同產生的民事關系。
第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。

D. 民法典合同編的解釋一

民法典規定合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據民法典的規定，確定爭議條款的含義。合同文本採用兩種以上文字訂立並約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。
民法典合同編包括：合同的訂立，合同的效力，合同的履行，合同的變更和轉讓，合同的權利義務終止，違約責任，其他規定，買賣合同，供用電、水、氣、熱力合同，贈與合同，借款合同，租賃合同，承攬合同，建設工程合同，運輸合同，技術合同，保管合同，倉儲合同，委託合同，居間合同。
民法典合同編的亮點和變化
1、體例安排有變化。合同法採取總則、分則、附則的體例設置，總共23章；民法典合同編草案採取通則、典型合同、准合同的體例設置，總共29章。
2、一般規定有變化。合同法的一般規定主要是立法目的、調整范圍、基本原則；民法典合同編草案的一般規定主要是調整范圍、合同解釋。基本原則適用民法典總則編的基本規定。
3、合同保全有變化。合同法規定的合同保全即代位權和撤銷權，共計三個條文，規定在「合同的履行」一章中；民法典合同編將合同保全獨立成章，擴展到8個條文。
4、典型合同有變化。合同法規定了15種有名合同；民法典合同編草案規定了19種有名合同，增加了保證合同、保理合同、物業服務合同、合夥合同。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第四百六十四條_合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第五百二十二條規定，當事人約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，應當向債權人承擔違約責任。

E. 勞動合同法第二十三的內容有哪些

勞動合同法 第二十三的內容有哪些？ 第二十三條用人單位與勞動者可以在 勞動合同 中約定保守用人單位的商業秘密和與 知識產權 相關的事項。 對負有保秘義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者 保密協議 中與勞動者約定 競業限制 條款，並約定在解除或者 終止勞動合同 後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付 違約金 。 【解讀】本條是關於勞動者的保密義務和禁業限制的規定。 勞動法 23條，勞動 合同當事人 可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。 反不正當競爭法 第十條第三款規定，本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。因此商業秘密包括兩部分：非 專利 技術和經營信息。如管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息;生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術信息。商業秘密關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業秘密和其他知識產權( 專利權 、 商標權 、 著作權 等)相比，有著以下特點：第一，商業秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產權都是公開的，對專利權甚至有公開到相當程度的要求;第二，商業秘密是一項相對的權利。商業秘密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內容的商業秘密，他們就和第一個人有著同樣的地位。商業秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息，也不能阻止在他之後開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息。第三，能使經營者獲得利益，獲得競爭優勢，或具有潛在的商業利益。第四，商業秘密的保護期不是法定的，取決於權利人的保密措施和其他人對此項秘密的公開。一項技術秘密可能由於權利人保密措施得力和技術本身的應用價值而延續很長時間，遠遠超過專利技術受保護的期限。 我國有關法律從不同角度對商業秘密加以了保護。第一，從商業秘密持有者與侵害商業秘密者之間的關系看，除了雙方沒有任何關系，但侵害者通過不正當手段，如 盜竊 、利誘、脅迫等侵害商業秘密情形外，侵害商業秘密主要發生在買賣、承攬、授權、僱傭關系中，其中在僱傭關系中是最容易發生侵害商業秘密行為的。反不正當競爭法對通過不正當手段侵害商業秘密的行為作了規范。 合同法 對存在民事合同關系情形下侵害商業秘密的行為作了規范。反不正當競爭法對存在保守商業秘密約定或者權利人有關保守商業秘密要求的情形下的侵害商業秘密的行為作了規范，這包括民事主體之間的合同約定和僱傭關系下的約定。 公司法 、 刑法 主要對存在 勞動關系 的侵害商業秘密的情形作了規范。第二，在存在勞動關系的情形下，現有法律對商業秘密的保護都有一個前提，即都是勞動者自營或者為他人經營，不包括勞動者到其他企業中工作的情形。公司法第一百四十八條規定，董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政 法規 和 公司章程 ，對公司負有忠實義務和勤勉義務。第一百四十九條規定，董事、高級管理人員不得有未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;擅自披露公司秘密;違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。如反不正當競爭法規定的是經營者，根據該法第二條的規定，經營者是指從事商品營利性服務的法人、其他經濟組織和個人。第三，不同法律對商業秘密的保護范圍不同。反不正當競爭法的保護面寬，這主要體現在三個方面：首先是反不正當競爭法對侵害主體的資格沒有限制，所有知曉商業秘密並違反約定或者規定的勞動者，都可以構成侵害商業秘密。公司法規定的侵害主體為董事、高級管理人員。刑法則規定的是國有公司、企業的董事、經理。其次是反不正當競爭法既保護非專利技術，也保護經營信息。而公司法和刑法則主要保護商業機會，商業機會包括經營信息，但不包括非專利技術。最後是反不正當競爭法不僅規范勞動者工作期間的保守商業秘密行為，而且規范勞動者離職後的保守商業秘密行為。而公司法和刑法只是規范勞動者任職期間的保守商業秘密的行為。 獲得商業秘密的合法手段包括：獨立開發獲得;合法購買;從公開渠道觀察獲得;合法接受許可獲得及通過反向工程獲得等。 勞動關系具有特定的人身屬性，由勞動者對用人單位忠誠義務演化出勞動合同的保密義務(忠誠義務在英國法上被法院視作勞動合同的默示義務)，並進而擴展為競業限制或競業禁止。競業禁止條款蘊含了用人單位的財產權益和勞動者的勞動權利兩者的矛盾，成為一個必須依據法律來調整的問題。 本條規定，對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。在勞動 合同解除 後，不得使用或者披露信息的義務包含生產的秘密環節，以及足以構成商業秘密的其他信息。要確定究竟哪些信息在勞動合同解除後，勞動者仍然負有不得披露和使用商業秘密的義務，必須考慮以下因素：勞動性質。如果勞動過程中要經常性地處理秘密文件，勞動者顯然要承擔比一般勞動者更多的忠誠義務。也就是說，除了信息類型的限制之外，勞動者的身份和職位也會影響到競業禁止條款的效力。如果勞動者在勞動過程中由於同客戶的接觸獲知了客戶相關的特別信息，用人單位自然可以合法地使用行業限制條款禁止該勞動者在 勞動合同終止 後拉攏客戶。這一原則非常普遍地適用於各種行業;信息本身的性質。即用人單位是否使勞動者意識到信息的保密性。雖然用人單位只是單方面聲稱某些信息是保密信息本身並不充分，但是用人單位對待這些信息的態度可以幫助確定信息的性質。英國普通法中規定，在合同沒有明確規定的情況下，勞動者在 解除勞動合同 後並不承擔競業限制的義務。事實上，只有在披露和使用商業秘密的意義上，用人單位才有權得以禁止勞動者競業，而商業秘密的判斷也通過嚴格的判斷規則被限制在特定的范圍內。 本條規定競業禁止的目的是要保護用人單位的商業秘密，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，給用人單位造成損失的，還要依法支付損害 賠償金 。但是，在用人單位存在商業秘密，勞動者亦知悉的情況下，因為勞動合同終結後，勞動者的保密義務仍舊延續，即便用人單位未與勞動者簽訂競業禁止協議，勞動者也應當保守用人單位的商業秘密，否則，用人單位可因此追究勞動者的 侵權責任 。以法律的形式規定勞動者離職後負有競業禁止，主要考慮目前越來越多的保密協議、競業限制條款，極大限制了勞動者離職後的就業范圍。用人單位往往在簽訂競業限制協議書時說明日常 工資 中就已經包括了競業限制的經濟補償，不給勞動者經濟補償。本條規定，對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。本條有關競業限制補償金及支付時間的規定，在保護用人單位的知識產權和商業秘密的同時，有利於勞動者在具備一定經濟條件的基礎上保護這些信息。 勞動 合同到期 後的競業禁止，由用人單位和勞動者雙方約定。其中最重要的內容是經濟補償，競業限制補償金是用人單位對勞動者履行競業限制義務的補償，用人單位與勞動者有競業限制約定的，應當同時與勞動者約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付的競業限制經濟補償，競業限制 經濟補償金 不能包含在工資中，只能在勞動關系結束後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。補償金的數額由雙方約定。用人單位未按照約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付競業限制經濟補償的，競業限制條款失效。這是競業限制生效的條件和勞動者遵守競業限制義務的前提。 綜合上面所說的，勞動合同法是適用於每一個勞動者和用人單位的條款，對於每一個條款都是結合著實際的情況來進行制定的，也是專門來保護受害者合法權益的條款，所以，作為我們勞動者和用人單位一定要好好和遵守條款，這樣才能避免自己受到傷害。

F. 中華人民共和國合同法還有效嗎

中國於1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過頒布《中華人民共和國合同法》。

在中國，合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。

訂立原則

1、合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。中華人民共和國合同法2、當事人依法享有自願訂立合同的的權利，任何單位和個人不得非法干預

3、當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

4、當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實守信的原則。

5、當事人訂立、履行合同，應當遵循法律、行政法規，尊重社會公德，不得干擾社會經濟秩序，損害社會公共利益。

中華人民共和國合同法是為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設而制定的法律，由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議於1999年3月15日通過，於1999年10月1日起施行。共計第二十三章四百二十八條。

2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行。《中華人民共和國合同法》同時廢止。

G. 民法典合同編的亮點和變化

一、體例安排有變化。合同法採取總則、分則、附則的體例設置，總共23章；民法典合同編草案採取通則、典型合同、准合同的體例設置，總共29章。

二、一般規定有變化。合同法的一般規定主要是立法目的、調整范圍、基本原則；民法典合同編草案的一般規定主要是調整范圍、合同解釋。基本原則適用民法典總則編的基本規定。

三、合同保全有變化。合同法規定的合同保全即代位權和撤銷權，共計三個條文，規定在「合同的履行」一章中；民法典合同編將合同保全獨立成章，擴展到8個條文。

四、典型合同有變化。合同法規定了15種有名合同；民法典合同編草案規定了19種有名合同，增加了保證合同、保理合同、物業服務合同、合夥合同。

五、民法典合同編草案增加了准合同，規定了無因管理和不當得利。合同法無此規定等。

法律依據：《民法典》第四百九十一條 當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的，簽訂確認書時合同成立。

當事人一方通過互聯網等信息網路發布的商品或者服務信息符合要約條件的，對方選擇該商品或者服務並提交訂單成功時合同成立，但是當事人另有約定的除外。

《民法典》第五百二十二條規定，當事人約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，應當向債權人承擔違約責任。

法律規定或者當事人約定第三人可以直接請求債務人向其履行債務，第三人未在合理期限內明確拒絕，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，第三人可以請求債務人承擔違約責任；債務人對債權人的抗辯，可以向第三人主張。

H. 民法典合同編的解釋一

民法典規定合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據民法典的規定，確定爭議條款的含義。合同文本採用兩種以上文字訂立並約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。
民法典合同編包括：合同的訂立，合同的效力，合同的履行，合同的變更和轉讓，合同的權利義務終止，違約責任，其他規定，買賣合同，供用電、水、氣、熱力合同，贈與合同，借款合同，租賃合同，承攬合同，建設工程合同，運輸合同，技術合同，保管合同，倉儲合同，委託合同，居間合同。
民法典合同編的亮點和變化
1、體例安排有變化。合同法採取總則、分則、附則的體例設置，總共23章；民法典合同編草案採取通則、典型合同、准合同的體例設置，總共29章。
2、一般規定有變化。合同法的一般規定主要是立法目的、調整范圍、基本原則；民法典合同編草案的一般規定主要是調整范圍、合同解釋。基本原則適用民法典總則編的基本規定。
3、合同保全有變化。合同法規定的合同保全即代位權和撤銷權，共計三個條文，規定在「合同的履行」一章中；民法典合同編將合同保全獨立成章，擴展到8個條文。
4、典型合同有變化。合同法規定了15種有名合同；民法典合同編草案規定了19種有名合同，增加了保證合同、保理合同、物業服務合同、合夥合同。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第五百二十二條 當事人約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，應當向債權人承擔違約責任。

I. 合同法和民法典的合同編有哪些變化

法律分析：民法典的合同編和合同法相比有以下五大變化：

一是體例安排有變化。合同法採取總則、分則、附則的體例設置，總共23章；民法典合同編草案採取通則、典型合同、准合同的體例設置，總共29章。

二是一般規定有變化。合同法的一般規定主要是立法目的、調整范圍、基本原則；民法典合同編草案的一般規定主要是調整范圍、合同解釋。基本原則適用民法典總則編的基本規定。

三是合同保全有變化。合同法規定的合同保全即代位權和撤銷權，共計三個條文，規定在「合同的履行」一章中；民法典合同編將合同保全獨立成章，擴展到8個條文。

四是典型合同有變化。合同法規定了15種有名合同；民法典合同編草案規定了19種有名合同，增加了保證合同、保理合同、物業服務合同、合夥合同。

五是民法典合同編草案增加了准合同，規定了無因管理和不當得利。合同法無此規定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第六百八十一條 保證合同是為保障債權的實現，保證人和債權人約定，當債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時，保證人履行債務或者承擔責任的合同。

第九百三十七條 物業服務合同是物業服務人在物業服務區域內，為業主提供建築物及其附屬設施的維修養護、環境衛生和相關秩序的管理維護等物業服務，業主支付物業費的合同。

物業服務人包括物業服務企業和其他管理人。

第九百七十九條 管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。

管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規定的權利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。