注冊會計師經濟法模擬
Ⅰ 注冊會計師經濟法題目
經濟法知識點比較混雜，經濟法主觀題重點：當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同，除法律另有規定或者合同另有約定外，自合同成立時生效;未物權登記的，不影響合同效力。出賣人未取得預售許可而與買受人訂立商品房預售合同的，合同無效，但是在起訴前取得預售許可的，合同有效當事人以房屋租賃合同未按照法律、行政法規規定登記備案手續為由，請求確認合同無效的，人民法院不予支持。外商投資企業股東與債權人訂立的股權質押合同，除法律、行政法規另有規定或者合同另有約定外，自成立時生效;未質權登記的，不影響股權質押合同的效力;當事人僅以股權質押合同未經外商投資企業審批機關批准為由主張合同無效或未生效的，人民法院不予支持。根據法律、行政法規規定，承租人對於租賃物的經營使用應當取得行政許可的，人民法院不應僅以出租人未取得行政許可為由認定融資租賃合同無效。不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力;未經登記，不發生效力，但法律另有規定的除外。船舶、航空器和機動車等物權的設立、變更、轉讓和消滅，未經登記，不得對抗善意第三人。建設用地使用權自登記時設立;建設用地使用權轉讓、互換、出資或者贈與的，應當向登記機構申請變更登記。企業、個體工商戶、農業生產經營者以現有的以及將有的生產設備、原材料、半成品、產品抵押的，抵押權自抵押合同生效時設立，未經登記，不得對抗善意第三人。在抵押財產確定之前，浮動抵押不得對抗正常經營活動中已支付合理價款並取得抵押財產的買受人。出賣人就同一普通動產訂立多重買賣合同，在買賣合同均有效的情況下，，買受人均要求實際履行合同的：(1)先行受領交付的買受人有權請求確認所有權已經轉移;(2)各買受人均未受領交付，先行支付價款的買受人有權請求出賣人履行交付標的物等合同義務;(3)各買受人均未受領交付，也未支付價款，依法成立在先合同的買受人有權請求出賣人履行交付標的物等合同義務。出賣人就同一船舶、航空器、機動車等特殊動產訂立多重買賣合同，在買賣合同均有效的情況下，買受人均要求實際履行合同的：(1)先行受領交付的買受人有權請求出賣人履行所有權轉移登記手續等合同義(2)各買受人均未受領交付，先行所有權轉移登記手續的買受人有權請求出賣人履行交付標的物等合同義務;(3)各買受人均未受領交付，也未所有權轉移登記手續，依法成立在先合同的買受人有權請求出賣人履行交付標的物和所有權轉移登記手續等合同義務;(4)出賣人將標的物交付給買受人之一，又為其他買受人所有權轉移登記，已受領交付的買受人有權請求將標的物所有權登記在自己名下。標的物毀損、滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之後由買受人承擔，但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。當事人沒有約定交付地點或者約定不明確，標的物需要運輸的，出賣人將標的物交付給第一承運人後，標的物毀損、滅失的風險由買受人承擔。出賣人未按照約定交付有關標的物的單證和資料的，不影響標的物毀損、滅失風險的轉移。因買受人的原因致使標的物不能按照約定的期限交付的，買受人應當自違反約定之日起承擔標的物毀損、滅失的風險。因標的物不符合質量要求，致使不能實現合同目的的，買受人可以拒絕接受標的物或解除合同;買受人拒絕接受標的物或者解除合同的，標的物毀損、滅失的風險由出賣人承擔。商品房買賣合同中當事人可以行使解除權的情形：(1)因房屋主體結構質量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用後，房屋主體結構質量經核驗確屬不合格;(2)因房屋質量問題嚴重影響正常居住使用;(3)房屋套內建築面積或者建築面積與合同約定的面積誤差比絕對值超過3%的;(4)出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購房款，經催告後在3個月的合理期限內仍未履行;(5)約定或者法定的房屋所有權登記的期限屆滿後超過1年，因出賣人的原因導致買受人無法房屋所有權登記的。在(經營)租賃合同中，承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付;承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。【重點法條20】在(經營)租賃合同中，承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同並要求賠償損失。
Ⅱ 請推薦09注冊會計師考試《經濟法》教材及教輔
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Ⅲ 有誰能介紹一下注冊會計師考試的復習資料
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Ⅳ 注冊會計師經濟法怎麼學
經濟法是注會專業階段6個科目中每年通過率最高的一個科目，但也有些人考了3年都沒有通過，注冊會計師考試難易都是因人而異，掌握其學習方法是關鍵。
要想學好經濟法，需要對本科目有個全面的認識。經濟法是需要「理解+記憶」的一個學科，大多數考點需要准確理解，考生要拿出至少60％的時間用於對「考點」的理解和記憶，這是前提，也是關鍵。在理解記憶的基礎上，做題鞏固知識。
一、學習中的常見問題
1.教材重要嗎？
教材是考試的根本，經濟法考試知識點覆蓋面廣，客觀題涉及所有的章節，主觀題主要集中在物權法、合同法、公司法、證券法、破產法和票據法，一定要重視教材，全面復習。雖然考試覆蓋面廣，但是我們的目的是60分，而不是100分，復習應該重點突破，對核心知識點要全方位把握、真正理解，以應對案例型題目為目標進行復習，對次要知識點，可以簡單了解，做到有印象即可。總結起來就是「重視教材，全面復習，重點突破」。
2.咋記？
（1）畫圖搭建知識體系結構
經濟法的考點很多，知識點非常瑣碎，我們要把這些零散的知識點用一條主線串連到一起。在復習過程中，有意識地找到這些「線」，記憶將更有條理、更有序。比如合同法有一根明顯的「線」，如下圖：
（2）列表對比記憶
在學習的過程中，把相似的知識點放在一起列表比較是一種有效的記憶方法，在比較中發現差別，能更有針對性地進行記憶，差別點往往也是考試的常考點。
（3）口訣記憶
對於需要靠機械記憶就可以得分的考點，不妨藉助一些小口訣來記憶，小口訣的確可以幫助我們迅速記住關鍵詞，但是也難免掛一漏萬，並且口訣過多，記憶口訣本身可能也會成為一種壓力；因此，考生不必專門騰空編制口訣，靈機一動、順便編制，在個別考點上適當應用即可。
（4）記關鍵詞
經濟法的法律條文很多，如何記憶是個難題，記法條不是機械記憶，可以提取關鍵詞進行記憶。例如：
【法條】「公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議；接受擔保的股東或者受實際控制人支配的股東不得參加表決；該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。」
【關鍵詞1：必須】一定要經過股東會或者股東大會決議，董事會或者總經理沒有許可權。
【關鍵詞2：出席會議的】適用該決議規則時，分母按「出席會議」（而非「全體」）的股東所持表決權計算。
【關鍵詞3：其他股東】這一關鍵詞表達出了關聯表決權排除的含義，即接受擔保的股東或受實際控制人支配的股東應當排除在外，不得參加表決，其持有的表決權不應被計入表決權總數中。
【關鍵詞4：表決權】是按表決權計算，而非按「股東人數」或「股東的出資額」計算。有限責任公司股東會的表決權計算規則是先看章程的規定，沒有規定的按出資比例計算；股份有限公司股東大會的表決權原則上實行一股一權，但公司持有的本公司股份、優先股除外。
【關鍵詞5：過半數】是過半數（＞1/2）通過，而不是半數以上（≥1/2）通過。
（5）利用零散時間記憶
經濟法要記憶的知識點很多，可以運用零散的時間進行記憶，考生可以自己每天將要記憶的內容寫到紙條上在坐地鐵或者公交的時候記憶，如果自己懶得寫，也可以買一本輕松過關3，放在口袋裡，很方便攜帶，隨時記憶。
3.要做題嗎？
經濟法要做題，做題是一種手段，通過做題，可以查漏補缺，發現自己的薄弱點在哪裡。跟常識保持一致的一次做對的題可以不用看第二遍。對於重點要特別關注，可以根據題目延伸知識點，根據題目活學活用知識點，題可以有多種，但所考察的知識點是不變的。
做題要有一定的數量，切記搞題海戰術，但首先要保證這些題是有質量的。
4.怎麼做題？
（1）客觀題
仔細閱讀答題要求，考試時有些題目要求考生選擇「不正確」、「不屬於」或者「不符合法律規定」的選項，而很多考生看都不看，直接選擇了正確的選項，白白丟分。請記住，讀題時瞪大眼睛，一定要把題干從頭到尾讀一遍，看清出題老師的答題要求，到底選擇的是正確的還是錯誤的。常用的比較法、排除法是做客觀題常用的方法。
（2）主觀題
主觀題的答題公式=作出明確判斷+說明理由/結合題目具體分析
這里需要注意的是，說明理由和結合題目具體分析兩者有一個答對就可以得分。那怎麼說明理由呢，是否要求考生必須一字不差地引述法律條文？不要求，考生可以進行適當的變通，但關鍵詞必須交代清楚。但作為考生切不可有放鬆的心裡，現在要做的就是扎扎實實的理解和記憶法律條文，尤其是證券法部分，即使很抽象不能很快理解，也要死死記住。只有準確記憶，在考試的緊張氣氛中，才能萬無一失。如果在考場上您不小心忘記了法律條文的全部內容，那麼也不要著急，首先根據自己的理解准確的判斷出是否正確（是否符合法律規定），然後將法律條文的關鍵詞與題目結合用自己的語言進行解答，也可以得分。
5.要去當法律專家？
要知道自己只是第一次學習CPA經濟法的「菜鳥」，出題老師也知道您的底細，CPA經濟法的試題不要求您掌握多麼深奧的理論，解決多麼復雜的現實問題。實際上，把核心考點准確理解了，該死記的記死了，就差不多了，不要去「鑽牛角尖兒」，不要去鑽研法律還沒有明確規定的東西，如果您真的有興趣，通過注會考試之後再去慢慢研究它，您還有一輩子的時間。
二、學習方法建議
1.基礎階段——通讀教材，搭建知識體系
在本階段要按照章節通讀教材，對基本概念有個大概的了解，能夠搭建知識體系，每章學習完後，可以做做對應章節的習題。
2.強化階段——重點突破，強化練習
在本階段，主要是重點突破，經典考點要重點把握，特別是真題涉及的知識點，通過做真題，可以把握考試的難度、命題規律及思路。但是，由於經濟法教材每年都進行翻天覆地的調整，一般的考生很難准確把握哪些題目新教材已經刪掉了，哪些題目新教材已經進行了調整。因此，考生千萬不要輕舉妄動，從網上隨便下載一套「真題」就開始做，有時您會發現自己可能下載了「假試題」。關於真題，一定要做根據新教材梳理過的真題。研究完真題後，可以做做自己手裡輔導資料裡面對應的練習題，強化練習。
經濟法每年變化都比較大，新增內容在考試中的地位也不容忽視，在本階段，要著重對新增內容的把握，考生可以自己把每章的新增內容都摘抄出來，然後進行系統復習。
3.沖刺階段——模擬實戰，查缺補漏
在本階段，首先對全部知識點進行串連，短期沖刺，建議聽核心精講班和沖刺串講班。在考前1個月左右務必做做模擬題，通過做模擬題，找出掌握知識的薄弱點，查漏補缺。由於目前是機考，建議真正的進入機考系統模擬考試環境，不要等上了考場，都不知道如何答題。
無論在哪個階段，學習都要有一個合理的計劃並執行，有計劃不執行和沒有計劃是一樣的。計劃了就一定要執行，每天先給自己定一個小目標，完成一節或一個考點，日積月累。切記今天不做明日做，明日復明日，明日何其多。
Ⅳ 注冊會計師考試《經濟法》知識點
知識點：公司清算組的組成與職權
1.自行清算
公司應當在解散事由出現之日起15日成立清算組，有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。
2.人民法院指定清算組
(1)有下列情形之一，債權人申請人民法院指定清算組進行清算時，人民法院應予受理：
①公司解散逾期(15日)不成立清算組進行清算的;
②雖然成立清算組但故意拖延清算的;
③違法清算可能嚴重損害債權人或者股東利益的。
(2)人民法院受理公司清算案件，清算組成員可以從下列人員或者機構中產生：
①公司股東、董事、監事、高級管理人員;
②依法設立的會計師事務所、律師事務所、破產清算事務所等社會中介機構;
③依法設立的會計師事務所、律師事務所、破產清算事務所等社會中介機構中具備相關專業知識並取得執業資格的人員。
3.清算組的職權
(1)清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;
(2)通知、公告債權人;
(3)處理與清算有關的公司未了結的業務;
(4)清繳所欠稅款以及清算過程中所產生的稅款;
(5)清理債權、債務;
(6)處理公司清償債務後的剩餘財產;
(7)代表公司參與民事訴訟活動。
4.清算組的責任
清算組成員從事清算事務時，違反法律、行政法規或者公司章程給公司或者債權人造成損失，公司或者債權人可要求其承擔賠償責任。有限責任公司的股東、股份有限公司連續180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東，以此為由向人民法院提起訴訟的，人民法院應予受理。
知識點：公司清算程序
1.通知債權人
清算組應當自“成立”之日起10日內書面通知債權人，並於60日內在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上公告。
2.債權申報和登記
債權人應當自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，向清算組申報其債權。
(1)在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
(2)清算組未按照規定履行通知和公告義務，導致債權人未及時申報債權而未獲清償，債權人可要求清算組成員對因此造成的損失承擔賠償責任。
(3)公司清算時，債權人對清算組核定的債權有異議的，可以要求清算組重新核定。清算組不予重新核定，或者債權人對重新核定的債權仍有異議，債權人以“公司”為被告向人民法院提起訴訟請求確認的，人民法院應予受理。
(4) 債權人在規定的期限內未申報債權，在公司清算程序終結前補充申報的，清算組應予登記。債權人補充申報的債權，可以在公司尚未分配財產中依法清償。公司尚未分配財產不能全額清償，債權人主張股東以其在剩餘財產分配中已經取得的財產予以清償的，人民法院應予支持;但債權人因重大過錯未在規定期限內申報債權的'除外。
3.公司財產不足清償債務的
(1)自行清算
公司自行清算的，清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。
(2)指定清算
人民法院指定的清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單時，發現公司財產不足清償債務的，可以與債權人協商製作有關債務清償方案。債務清償方案經全體債權人確認且不損害其他利害關系人利益的，人民法院可依清算組的申請裁定予以認可。清算組依據該清償方案清償債務後，應當向人民法院申請裁定終結清算程序。債權人對債務清償方案不予確認或者人民法院不予認可的，清算組應當依法向人民法院申請宣告破產。
4.清算方案的確認
(1)公司自行清算的，清算方案應當報股東(大)會決議確認;人民法院組織清算的，清算方案應當報人民法院確認。
(2)未經確認的清算方案，清算組不得執行。執行未經確認的清算方案給公司或者債權人造成損失，公司、股東或者債權人可要求清算組成員承擔賠償責任。
5.公告公司終止
(1)公司清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東(大)會或者人民法院確認，並報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
(2)人民法院組織清算的，清算組應當自成立之日起6個月內清算完畢。因特殊情況無法在6個月內完成清算的，清算組應當向人民法院申請延長。
Ⅵ 注冊會計師經濟法題目
(一)關於學習目標——認清自己的角色
從考生拿到2015年注會經濟法教材開始復習的那一刻起，首先一定要清楚自己的角色是什麼，即是一名第一次參加註會經濟法考試，准備通過2015年考試獲得《經濟法》科目合格的考生，而不是開始成為法律研究工作者，為什麼一上來就要說這點呢?因為歷年來很多考生在一步步的深入學習過程中很容易迷失自己的學習方向，踏上一條「研究」而非「學習」的道路，沒有按照考試需要掌握的程度來復習而耗費精力和時間接觸大量的非考試要求的內容，法律明確規定的內容沒有掌握好卻要去研究法律沒有規定的內容，這樣考試復習是不可能順利的，也浪費了自己寶貴的時間，因此提醒大家一定要在有限的學習時間裡面記憶盡可能多的內容，而絕對不能天天「鑽牛角尖」，天天搞研究。記住，注會經濟法的學習目標是為了通過考試最終取得注冊會計師證書，而不是去搞法律理論的研究工作，因此學習中一定要認真考慮自己的投入與產出比。咱們的考試以教材為依據來設置題目，歷年考試中都是如此，因此誰能在最短的時間裡面將教材復習透徹並達到一定的記憶量，誰最終就能通過考試。
(二)關於學習態度——「書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟」
經濟法課程涉及大量的法律、法規、規章，又涉及大量需要理解的法理性內容，還有很多數字、比例、時間等純記憶的內容，因此考生在學習過程中遇到困難是很正常的，切不可一遇到困難就灰心，懷疑自己，認為自己能力不行。考生要清楚，教材內容對於所有人來說都是一樣的，每個人的記憶能力和理解能力不同，遇到困難比你多的人肯定還有很多，因此遇到困難時一定要努力克服，能夠通過考試的人無不是一路披荊斬棘走過來的，學習本身就是一個痛苦掙扎後破繭而出的過程，在此送大家一句勵志名言：「書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟」。
(三)關於學習中的遺忘——反復記憶
任何的學習都是一個循序漸進，螺旋式上升的過程，都需要一定量的積累後才能達到質的飛躍，尤其是對於經濟法這樣記憶性內容比較多的科目，考生剛開始學了後面的內容卻忘記前面的知識是非常正常的情況，可以說是一種正常人的「大腦生理」現象，99.99%的學員都是這樣，因此一定不要著急，也不要埋怨自己記憶力為什麼這么差，回想一下自己的小時候，當初大家背唐詩時也不可能看一遍就都能記下來，也是要背上十幾遍甚至幾十遍之後才能滾瓜爛熟的朗誦給老師聽。這里歸納起來就兩個字「反復」，不要小看這兩個字，這可以說是宇宙中最強大的力量，地球經過不斷的反復演化帶走了混亂與黑暗，迎來了壯麗與震撼、人類經過不斷的反復發展帶走了飢餓與荒蠻，迎來了科技與文明。任何事物發展都有一個過程，而不是一蹴而就的，學習也是一樣，即便是在這樣一個浮躁的、萬事都追求「短、平、快」的社會中也一定要尊重人類千萬年來學習和改造自身的基本規律，不斷的復習和鞏固，不斷的反復學習，這樣才能做到從量變到質變，實現考場上的成功。
Ⅶ 注冊會計師考試 經濟法突擊
注會經濟法是比較難的，需要多多努力的，現在時間確實比較緊了。您可以聽聽郭守傑老師的串講和模擬試題來看。
Ⅷ 注冊會計師經濟法的考試，題型和分值都是怎樣的
您好，注冊會計師的機考分值分布如下：
《會計》：
單項選擇題內 12題 共24分； 多項選擇題 10題 共20分； 綜合題容 4題 共56分；
《審計》：
單項選擇題 25題 共25分； 多項選擇題 10題 共20分； 簡答題 6題 共36分； 綜合題 1題 共19分；
《財務成本管理》：
單項選擇題 14題 共21分； 多項選擇題 12題 共24分； 計算分析題 5題 共40分； 綜合題 1題 共15分；
《稅法》：
單項選擇題 24題 共24分； 多項選擇題 14題 共21分； 計算問答題 4題 共24分； 綜合題 2題 共31分；
《經濟法》：
單項選擇題 24題 共24分； 多項選擇題 14題 共21分； 案例分析題 8題 共55分；
《公司戰略與風險管理》：
單項選擇題 24題 共24分； 多項選擇題 14題 共21分； 簡答題 4題 共30分； 綜合題 1題 共25分。
Ⅸ 注冊會計師考試沖刺階段經濟法如何復習
這個階段主要是做注冊會計師考試模擬題+真題(至少最近3-4年)，客觀題通過做題，尋找自己的內不足之處，進行查漏容補缺，對於自己薄弱的地方(錯題+蒙對的題目)應進行各個擊破，這個過程不會的或者模稜兩可的，都是注冊會計師考試中最容易出現的。同時這個階段，應針對前期注冊會計師考試錯題與知識點進行掃盪式(快速)回顧，做到不在同一個坑裡摔倒2次，該方法可以輕松應對經濟法的多選題。
對於注冊會計師考試主觀題(即大題)，並不建議在Word裡面逐個做完，太浪費時間，可以找最近注冊會計師考試兩年真題，把主觀題認真完整的進行作答，同時可以把標准答案與自己的回答進行比較，規范回答模式。
另外，注冊會計師考試經濟法大題需要有針對性進行背誦，因為每年注冊會計師考試考點相對集中明朗，可以拿注冊會計師考試題進行理解與記憶(記住是記憶，而不是背誦)。
注冊會計師考試沖刺階段經濟法如何復習?大家都清楚了嗎?希望各位考生都能取得優異的成績。更多關於注冊會計師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等相關內容，小編會持續更新。
Ⅹ 注冊會計師考試《經濟法》強化應試題
2017注冊會計師考試《經濟法》強化應試題
強化應試題一：
一、單項選擇題
1、下列各項規定中，符合我國勞動合同法律制度的是()。
A、某食用油企業規定可以發食用油抵作工資
B、工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
D、在婦女節，照常工作的女職工，單位應支付加班工資
2、馮某在一家物流公司上班，月工資2500元。因自己的原因給其公司造成了2000元的損失。當地月最低工資標準是2100元。公司按照勞動合同的約定要求馮某賠償經濟損失。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中經濟損失的賠償，符合規定的是()。
A、公司在馮某當月的工資中扣除了2000元
B、公司最多可扣除馮某當月工資500元
C、公司可扣除馮某當月工資400元
D、公司可扣除馮某當月工資1000元
3、根據勞動合同法律制度的規定，下列描述中正確的是()。
A、用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，應當訂立無固定期限勞動合同
B、某國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經在該企業工作滿10年，應當訂立無固定期限勞動合同
C、勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合並計算為新用人單位的工作年限
D、原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限
4、下列情形不可以認定為工傷的是()。
A、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
C、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的
D、因吸毒過量導致死亡的
5、某私營企業員工王某的月工資為1400元，當地職工月平均工資為2500元，根據社會保險法的有關規定，王某每月應由個人繳納的基本養老保險費為()元。
A、112
B、120
C、200
D、280
6、下列費用中，基本醫療保險基金可以支付的是()。
A、應當從工傷保險基金中支付的
B、應當由第三人負擔的
C、在協議醫療機構發生的符合標準的醫療費用
D、在境外就醫的
7、下列說法中，不正確的是()。
A、勞動合同用工是我國企業的基本用工形式
B、勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施
C、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬
D、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬
8、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請()。
A、法律援助
B、支付令
C、社會救濟
D、依法制裁用人單位
9、根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是()。
A、自用工之日起
B、自勞動合同簽訂之日起
C、自用工之日起一個月內
D、自勞動合同備案之日起
10、下列各項關於勞動仲裁參加人的表述中，錯誤的是()。
A、勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人
B、勞動者與個人承包經營者發生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人
C、因履行集體合同發生的勞動爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁
D、發生爭議的勞動者一方在10人以上，並有共同請求的，勞動者可以推舉2至4名代表人參加仲裁活動
11、王某因勞動合同終止而失業，已辦理登記並有求職要求，此系王某首次失業，已知王某與用人單位累計繳納失業保險費滿7年。王某領取失業保險金的最長期限是()。
A、6個月
B、12個月
C、18個月
D、24個月
12、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過()。
A、六個月
B、二個月
C、一年
D、三年
13、用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當承擔的法律責任是()。
A、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資
B、責令改正，予以警告
C、對用人單位處以2000元以下的罰款
D、對用人單位處以1000元以上2000元以下的罰款
二、多項選擇題
1、目前我國的社會保險項目包括()。
A、基本養老保險
B、基本醫療保險
C、工傷保險
D、失業保險
2、王某於2009年1月1日起開始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未與王某訂立書面勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中，正確的有()。
A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資補償
B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資，作為未簽訂書面勞動合同的賠償
C、視為甲公司自2009年1月1日起已經與王某訂立了無固定期限勞動合同
D、視為甲公司自2010年1月1日起已經與王某訂立了無固定期限勞動合同
3、關於合同的履行與變更，下列各項中說法正確的有()。
A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業的，不視為違反勞動合同
B、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
C、用人單位發生合並，原勞動合同繼續有效
D、用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定
4、根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，可導致勞動合同終止的情形有()。
A、勞動者達到法定退休年齡
B、用人單位被依法宣告破產
C、用人單位決定提前解散
D、勞動合同期滿
5、下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資後，可以解除勞動合同的有()。
A、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的
D、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的
6、張某參加工作已經14年，在甲公司做銷售經理已經4年。2014年1月因患病住院。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中正確的有()。
A、張某可享有6個月的醫療期
B、張某可享有9個月的醫療期
C、醫療期按12個月內累計病休時間計算
D、醫療期按15個月內累計病休時間計算
7、無僱工的個體工商戶可自行購買的保險包括()。
A、生育保險
B、基本養老保險
C、基本醫療保險
D、工傷保險
8、方某在其公司的加班費1000元一直沒有得到，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期公司仍未支付，勞動行政部門責令加付賠償金。下列各項中可以作為方某賠償金的有()。
A、600元
B、1000元
C、1500元
D、2000元
9、下列各項對勞動訴訟的表述中，正確的有()。
A、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者與其未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟
B、勞動者對勞動爭議的`終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向人民法院提起訴訟
C、當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟
D、終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟
10、根據社會保險法律制度的規定，關於社會保險基金管理運營的下列表述中，正確的有()。
A、社會保險基金專款專用
B、按照社會保險險種分別建賬、分賬核算
C、社會保險基金存入財政專戶，通過預算實現收支平衡
D、基本養老保險基金逐步實行省級統籌，其他社會保險基金逐步實行市級統籌
11、2014年1月1日，趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，並約定試用期滿後工資為1200元;當地最低工資標准為1000元。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中，正確的有()。
A、試用期不得超過2個月
B、試用期的工資不得低於960元
C、試用期的工資不得低於1000元
D、試用期不包含在勞動合同期限內
12、根據勞動合同法律制度的規定，下列各項的表述中正確的有()。
A、經調解達成協議的，應當製作調解協議書
B、達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁
C、調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效
D、當事人申請勞動爭議調解必須採用書面形式申請
13、下列單位與勞動者建立勞動關系，適用我國勞動合同法的有()。
A、民辦非企業單位
B、國辦大學(教職工)
C、事業單位中實行聘用制的工作人員
D、境外企業
14、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，職工不能享受當年年休假的有()。
A、依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的
B、請事假累計20天以上，且單位按照規定不扣工資的
C、累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的
D、累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的
15、關於基本養老保險，下列表述中正確的有()。
A、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成
B、個人繳納養老保險費計征個人所得稅
C、參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額不可以依法繼承
D、參加基本養老保險的個人，未達到法定退休年齡時在因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼
16、根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。
A、確認勞動關系爭議
B、工傷醫療費爭議
C、勞動保護條件爭議
D、社會保險爭議
三、判斷題
1、根據勞動合同法律制度的規定，服務期與勞動合同一般期限在時間長度上不一致，前者一般短於後者。()
對
錯
2、甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。()
對
錯
3、對勞動合同的無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機構進行確認。()
對
錯
4、勞動合同的解除和終止，只對未履行的部分發生效力，即雙方不再繼續履行勞動合同。()
對
錯
5、根據勞動合同法律制度的規定，醫療期是職工工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作、接受工傷醫療的期間。()
對
錯
6、根據規定，勞動仲裁申請人必須提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。()
對
錯
7、競業限制條款適用范圍僅限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員，對其他人沒有約束力。()
對
錯
8、根據規定，當事人申請勞動爭議調解必須提出書面申請。()
對
錯
9、勞動合同既涉及財產關系，也涉及人身關系，而一般的合同僅涉及財產關系。()
對
錯
10、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶也可以按照國家規定享受生育保險待遇。()
對
錯
11、根據勞動合同法律制度的規定，勞動者在本單位連續工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，用人單位不得解除勞動合同。()
對
錯
12、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。()
對
錯
四、不定項選擇題
1、2011年11月1日，郭某應聘到甲公司工作，並簽訂了書面勞動合同，合同主要內容包括：合同期限2年;工資2500元;試用期6個月，試用期內工資為1200元。
合同簽訂後，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續簽了一份1年期的勞動合同，並退回了抵押金。由於公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨後提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償，被公司拒絕。
要求：根據上述資料，回答下列小題：
<1> 、下列關於勞動合同中試用期的規定，說法正確的是()。
A、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
B、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C、3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
D、無固定期限的勞動合同，不得約定試用期
<2> 、下列關於甲公司要求郭某繳納抵押金的做法，正確的是()。
A、甲公司可以要求郭某繳納抵押金
B、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，但可以扣押郭某的居民身份證
C、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，也不得扣押郭某的居民身份證和其他證件
D、甲公司要求郭某繳納抵押金違反規定，由勞動行政部門責令限期退還給郭某
<3> 、下列關於無固定期限勞動合同的說法中，不正確的是()。
A、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B、郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司應當訂立
C、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
D、勞動者工作滿15年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當訂立
<4> 、下列情形中，甲公司應當向郭某支付經濟補償的是()。
A、郭某主動提出辭職並與甲公司協商一致解除勞動合同的
B、甲公司提出解除勞動合同並與郭某協商一致而解除勞動合同的
C、甲公司被依法宣告破產終止與郭某的勞動合同的
D、郭某符合隨時通知解除勞動合同規定的情形而與甲公司解除勞動合同的