cpa2017經濟法考點

㈠ 2017注會課件分享

2017年注冊會計師考試《經濟法》真題及答案（部分）
一、單選題
1、下列關於法律規范與法律條文關系的表述中，正確的是()。
【選項】
A.法律規范是法律條文的表現形式
B.法律規范等同於法律條文
C.法律規范與法律條文一一對應
D.法律條文的內容除法律規范外，還包括法律原則等法要素
【答案】D
2、【題干】根據對外貿易法律制度的規定，負責決定徵收反傾銷稅的機構是()。
【選項】
A.財政部
B.商務部
C.國家稅務總局
D.國務院關稅稅則委員會
【答案】D
3、【題干】甲有限責任公司成立於2017年1月5日。公司章程規定，股東乙以其名下的一套房產出資。乙於1月7日將房產交付公司，但未辦理權屬變更手續。5月9日，股東丙訴至人民法院，要求乙履行出資義務。5月31日，人民法院責令乙於10日內辦理權屬變更手續。6月6日，乙完成辦理權屬變更手續。根據公司法律制度的規定，乙享有股東權利的起始日期是()。
【選項】
A.1月7日
B.1月5日
C.6月6日
D.5月31日
【答案】A
4、【題干】甲上市公司上一期經審計的凈資產額為50億元人民幣。甲公司擬為乙公司提供保證擔保，擔保金額為6億元，並經董事會會議決議通過。甲公司章程規定，單筆對外擔保額超過公司最近一期經審計凈資產10%的擔保須經公司股東大會批准。根據證券法律制度的規定，甲公司披露該筆擔保的最早時點應當是()。
【選項】
A.甲公司股東大會就該筆擔保形成決議時
B.甲公司董事會就該筆擔保形成決議時
C.甲公司與乙公司的債權人簽訂保證合同時
D.證券交易所核准同意甲公司進行擔保時
【答案】B
5、【題干】甲、乙雙方簽訂買賣合同，約定甲支付貨款一周後乙交付貨物。甲未在約定日期付款，卻請求乙交貨。根據合同法律制度的規定，對於甲的請求，乙可行使的抗辯權是()。
【選項】
A.不安抗辯權
B.先訴抗辯權
C.不履行抗辯權
D.先履行抗辯權
【答案】D
6、【題干】根據涉外投資法律制度的規定，境外公司股東以股權作為支付手段並購境內公司的，該境外公司及其管理層最近一定年限內應未受到監管機構的處罰。該一定年限是()。
【選項】
A.2年
B.1年
C.4年
D.3年
【答案】D
7、【題干】某普通合夥企業合夥人甲死亡，其未成年子女乙、丙是其全部合法繼承人。根據合夥企業法律制度的規定，下列表述中，正確的是()。
【選項】
A.乙、丙可以繼承甲的財產份額，但不能成為合夥人
B.乙、丙因繼承甲的財產份額自動取得合夥人資格
C.經全體合夥人一致同意，乙、丙可以成為有限合夥人
D.應解散合夥企業，清算後向乙、丙退還甲的財產份額
【答案】C
8、【題干】國有資產監督管理機構負責審核國家出資企業的增資行為。其中，因增資致使國家不再擁有所出資企業控股權的，須由國有資本監督管理機構報特定主體批准。該特定主體是()。
【選項】
A.上級人民政府
B.本級人民政府
C.國家出資企業所在地省級人民政府
D.上級國有資產監督管理機構
【答案】B
9、【題干】下列關於中外合資經營企業的組織形式和組織結構的表述中，符合涉外投資法律制度規定的是()。
【選項】
A.合營企業的組織形式為有限責任公司的，股東會是其最高權力機構
B.合營企業的組織形式可以為有限責任公司，也可以為合夥企業或股份有限公司
C.合資股份公司的組織結構應按照《公司法》關於股份公司組織結構的規定辦理
D.總經理是合營企業的法定代表人
【答案】C
10、【題干】根據公司法律制度的規定，股份有限公司以超過股票票面金額的價格發行股份所得的溢價款，應當列為()。
【選項】
A.盈餘公積金
B.未分配利潤
C.法定公益金
D.資本公積金
【答案】D
11、【題干】根據我國反壟斷執法機構的職責分工，負責不涉及價格的濫用行政權力排除、限制競爭行為的執法工作的機構是()。
【選項】
A.國家工商總局
B.商務院
C.國務院反壟斷委員會
D.國家發展改革委
12、【題干】甲盜用乙的身份證，以乙的名義向丙公司出資。乙被記載於丙公司股東名冊，並進行了工商登記，但直至出資期限滿仍未履行出資義務。根據公司法律制度的規定，下列關於出資責任承擔的表述中，正確的是()。
【選項】
A.乙承擔出資責任
B.甲承擔出資責任
C.乙首先承擔出資責任，不足部分再由甲補足
D.甲、乙對出資承擔連帶責任
【答案】B
13、【題干】根據合夥企業法律制度的規定，下列關於普通合夥企業合夥人的表述中，正確的是()。
【選項】
A.非法人組織不能成為合夥人
B.國有企業不能成為合夥人
C.限制民事行為能力的自然人可以成為合夥人
D.公益性社會團體可以成為合夥人
【答案】B
14、【題干】根據物權法律制度的規定，下列關於物的種類的表述中，正確的是()。
【選項】
A.海域屬於不動產
B.文物屬於禁止流通物
C.金錢屬於非消耗物
D.牛屬於可分割物
【答案】A
15、【題干】甲、乙、丙三人擬設立一有限責任公司。在公司設立過程中，甲在搬運為公司購買的辦公傢具時，不慎將丁撞傷。根據公司法律制度的規定，下列關於對丁的侵權責任承擔的表述中，正確的是()。
【選項】
A.若公司未成立，丁僅能請求甲承擔該侵權責任
B.若公司成立，則由公司自動承受該侵權責任
C.若公司未成立，丁應先向甲請求賠償，不足部分再由乙、丙承擔
D.無論公司是否成立，該侵權責任應由甲、乙、丙共同承擔
【答案】B
16、【題干】根據合同法律制度的規定，下列關於法定抵銷權性質的表述中，正確的是()。
【選項】
A.支配權
B.請求權
C.抗辯權
D.形成權
【答案】D
17、【題干】根據企業國有資產法律制度的規定，在選擇國有資本控股公司的企業管理者時，履行出資人職責的機構所享有的許可權是()。
【選項】
A.任免企業的董事長、副董事長、董事和監事
B.任免企業的經理、副經理
C.任免企業的財務負責人和其他高級管理人員
D.向企業的股東會或股東大會提出董事、監事人選
【答案】D
18、【題干】某普通合夥企業合夥人甲因個人借款，擬將其合夥財產份額質押給債權人乙。根據合夥企業法律制度的規定，為使該質押行為有效，同意質押的合夥人人數應當是()。
【選項】
A.超過全體合夥人的三分之二
B.超過全體合夥人的二分之一
C.全體合夥人
D.超過全體合夥人的四分之三
【答案】C
19、【題干】根據民事法律制度的規定，下列關於附條件民事法律行為所附條件的表述中，正確的是()。
【選項】
A.既可以是將來事實，也可以是過去事實
B.既可以是人的行為，也可以是自然現象
C.既可以是確定發生的事實，也可以是不確定發生的事實
D.既包括約定事實，也包括法定事實
【答案】B
20.A公司因急需資金，將其作為收款人的一張已獲銀行承兌的商業匯票背書轉讓給B公司。匯票票面金額為50萬元，B公司向A公司支付現金42萬元作為取得該匯票的對價。根據票據法律制度的規定，下列關於啊A公司背書行為效力及其理由的表述中，正確的是()。
【選項】
A.背書行為有效，因為該匯票已獲銀行承兌
B.背書行為有效，因為A公司是票據權利人
C.背書行為無效，因為不具有真實的交易關系
D.背書行為無效，因為B公司支付的對價過低
【答案】C
21、【題干】根據企業破產法律制度的規定，下列各項中，免於申報的破產債權是()。
【選項】
A.社會保障債權
B.稅收債權
C.對債務人特定財產享有擔保權的債權
D.職工勞動債權
【答案】D
22、【題干】境外甲私募基金與境內乙有限責任公司擬合作設立丙有限合夥企業，在境內經營共享充電寶項目。其中，甲為有限合夥人，乙為普通合夥人。根據合夥企業法律制度的規定，下列關於設立丙有限合夥企業須遵守的相關規定的表述中，正確的是()。
【選項】
A.應當由乙負責辦理審批手續
B.甲出資的貨幣應當是人民幣
C.應當領取《外商投資合夥企業營業執照》
D.應當向商務主管部門申請設立登記
【答案】C
23、【題干】某上市公司2013年5月發行5年期公司債券1000萬元、3年期公司債券1500萬元。2017年1月，該公司鑒於到期債券已償還且具備再次發行債券的其他條件，計劃再次發行公司債券。經審計，確認該公司2016年12月末凈資產額為9000萬元。根據證券法律制度的規定，該公司此次發行公司債務的最高限額是
()。
【選項】
A.2700萬元
B.3600萬元
C.1700萬元
D.2600萬元
【答案】D
24、【題干】朋友6人共同出資購買一輛小汽車，未約定共有形式，且每人的出資額也不能確定。部分共有人慾對外轉讓該車。為避免該轉讓成為無權處分，在沒有其他約定的情況下，根據物權法律制度的規定，同意轉讓的共有人至少應當達到的人數是()。
【選項】
A.4人
B.3人
C.6人
D.5人
【答案】A
二、多項選擇題
1、【題干】下列各項中，屬於法人的有()。
【選項】
A.北京大學
B.中華人民共和國最高人民法院
C.中國人民保險集團股份有限公司
D.中國注冊會計師協會
【答案】ABCD
2、【題干】根據外匯管理法律制度的規定，下列各項中，納入外債管理的有()。
【選項】
A.境外發債
B.境外借款
C.境內機構對外擔保
D.國際融資租賃
【答案】ABCD
3、【題干】根據證券法律制度的規定，下列各項中，屬於債券受託管理人應當召集債券持有人會議的情形有()。
【選項】
A.發行人不能按期支付本息
B.擬變更債券募集說明書的約定
C.發行人擬增加註冊資本
D.擔保物發生重大變化
【答案】ABD
4、【題干】根據支付結演算法律制度的規定，下列關於國內信用證(簡稱信用證)的表述中，正確的有()。
【選項】
A.信用證與作為其依據的買賣合同相互獨立
B.信用證具有融資功能
C.開證行可以單方修改或撤銷信用證
D.受益人可以將信用證的部分權利轉讓給他人
【答案】AB
5、【題干】贈與合同履行後，受贈人有特定忘恩行為時，贈與人有權撤銷贈與合同。根據合同法律制度的規定，下列各項中，屬於此類忘恩行為的有()。
【選項】
A.受贈人嚴重侵害贈與人親屬
B.受贈人嚴重侵害贈與人
C.受贈人不履行贈與合同約定的業務
D.受贈人對贈與人有扶養業務而不履行
【答案】ABCD
6、【題干】根據涉外投資法律制度的規定，外國投資者以股權作為支付手段並購境內公司的，所涉及的境內外公司的股權應符合特定條件。下列各項中，屬於該特定條件的有()。
【選項】
A.無所有權爭議
B.股東合法持有並依法可以轉讓
C.境外公司股權如掛牌交易的，最近3年交易價格穩定
D.沒有設定質押及任何其他權利限制
【答案】ABD
7、【題干】甲有限責任公司未設董事會，股東乙為執行董事。根據公司法律制度的規定，在公司章程無特別規定的情形下，乙可以行使的職權有()。
【選項】
A.決定公司的投資計劃
B.召集股東會會議
C.決定公司的利潤分配方案
D.決定聘任公司經理
【答案】BD
8、【題干】為消除經營者集中對競爭造成的不利影響，反壟斷執法機構可以在批准集中時附加業務剝離的條件。下列關於業務剝離的表述中，符合反壟斷法律制度規定的有()。
【選項】
A.剝離受託人的報酬由剝離義務人支付，監督受託人的報酬由反壟斷執法機構
支付
B.剝離受託人可以是法人和其他組織，也可以是自然人。
C.監督受託人不得披露其在履職過程中向商務部提交的各種報告及相關信息。
D.在受託剝離中，剝離受託人有權以無底價方式出售剝離業務。
【答案】BCD
9、【題干】下列關於《反壟斷法》適用范圍的表述中，正確的有()。
【選項】
A.只要壟斷行為發生在境內，無論該行為是否對境內市場競爭產生排除、限制影響，均應適用《反壟斷法》
B.只要行為人是我國公民或境內企業，無論該行為是否發生在境內，均應適用《反壟斷法》
C.只要行為人是我國公民或境內企業，無論該行為是否對境內市場競爭產生排除、限制影響，均應適用《反壟斷法》
D.只要壟斷行為對境內市場競爭產生排除、限制影響，無論該行為是否發生在境內，均應適用《反壟斷法》
【答案】AD
10、【題干】根據證券法律制度的規定，下列關於證券大宗交易系統的表述中，正確的有()。
【選項】
A.大宗交易的交易時間為交易日的15:00-15:30
B.目前只有上海證券交易所建立了大宗交易系統
C.買方和賣方就大宗交易達成一致後，自行交易，無須交易所確認
D.買方和賣方可以就大宗交易的價格和數量等要素進行議價協商
【答案】AD
11、【題干】根據企業國有資產法律制度的規定，下列各項中，屬於國務院和地方人大政府依法履行出資人職責時應遵循的原則有()。
【選項】
A.保護消費者合法權益
B.政企分開
C.社會公共管理職能與企業國有資產出資人能分開
D.不幹預企業依法自主經營
【答案】BCD
12、【題干】甲、乙和丙設立某普通合夥企業，從事餐飲服務，2017年6月5日，甲退夥：6月10日，丁入伙。6月9日，合夥企業經營的餐廳發生卡式燃氣爐灼傷顧客戊的事件，需要支付醫療費用等總計45萬元，經查，該批燃氣爐系當年4月合夥人共同決定購買，其質量不符合相關國家標准。該合夥企業支付30萬元賠償後已無賠償能力。現戊請求合夥人承擔其餘15萬元賠償責任。根據合夥企業法律制度的規定，應承擔賠償責任的合夥人有()。
【選項】
A.乙
B.甲
C.丁
D.丙
【答案】ABCD
13、【題干】根據民事法律制度的規定，提起訴訟是中斷訴訟時效的法定事由。下列各項中，與提起訴訟具有同等效力。導致訴訟時效中斷的有()。
【選項】
A.申請強制執行
B.申請仲裁
C.在訴訟中主張抵銷
D.申請追加當事人
【答案】ABCD
14、【題干】根據合夥企業法律制度的規定，下列有限合夥人的行為中，視為執行合夥事務的有()。
【選項】
A.參與決定轉讓合夥企業的知識產權
B.參與決定普通合夥人退夥
C.參與決定合夥企業為第三人提供擔保
D.對合夥企業的經營管理提出建議
【答案】AC
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㈡ CPA經濟法考試時間是2小時還是3小時

CPA經濟法考試時間是2個小時。

注冊會計師考試（CPA考試）分為專業階段考試和綜合階段考試。

1、專業階段考試科目：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法6個科目；

答題時間分別為：會計科目考試時間為180分鍾，審計、財務成本管理考試時間各為150分鍾，經濟法、稅法、公司戰略與風險管理考試時間各為120分鍾。

2、綜合階段考試科目：職業能力綜合測試（試卷一、試卷二）。

考生在通過專業階段考試的全部科目後，才能參加綜合階段考試。

(2)cpa2017經濟法考點擴展閱讀：

CPA經濟法考試范圍：

1、法律基本原理，包括法律基本概念、法律關系、市場經濟的法律調整與經濟法律制度；

2、基本民事法律制度，包括民事法律行為制度、代理制度、訴訟時效制度；

3、物權法律制度，包括物權法律制度概述、物權變動、所有權、用益物權、擔保物權；

4、合同法律制度，包括合同的基本理論、合同的訂立、合同的效力、合同的履行、合同的擔保、合同的變更與轉讓、合同的終止、違約責任、幾類主要的有名合同；

5、合夥企業法律制度，包括合夥企業法律制度概述、普通合夥企業、有限合夥企業、合夥企業的解散和清算；

6、公司法律制度，包括公司法基本概念與制度、股份有限公司、有限責任公司、公司的財務會計、公司重大變更、公司解散和清算；

7、證券法律制度，包括證券法律制度概述、股票的發行、公司債券的發行與交易、股票的上市與交易、上市公司收購和重組、證券欺詐的法律責任；

8、企業破產法律制度，包括破產法律制度概述、破產申請與受理、管理人制度、債務人財產、破產債權、債權人會議、重整程序、和解制度、破產清算程序；

9、票據與支付結演算法律制度，包括支付結算概述、票據法律制度、非票據結算方式；

10、企業國有資產法律制度，包括企業國有資產法律制度概述、企業國有資產產權登記制度、企業國有資產評估管理制度、企業國有產權交易管理制度、金融企業國有資產管理制度；

11、反壟斷法律制度，包括反壟斷法律制度概述，壟斷協議規制制度，濫用市場支配地位規制制度，經營者集中反壟斷審查制度，濫用行政權力排除、限制競爭規制制度；

12、涉外經濟法律制度，包括涉外投資法律制度、對外貿易法律制度、外匯管理法律制度。

㈢ 求2017CPA經濟法，歡迎來戳Vampire唐20，謝謝！

一、巧列題綱，教材變薄
經濟法教材還是比較厚的，而且作為一門較為獨立的科目，和其他五科的聯系並不多，而且知識點較為分散。如果大家在復習時僅僅拿著教材死記硬背，學習效果往往並不是非常好。所以我們可以藉助知識框架的形式記憶。
學完一章後，大家可以在筆記上畫出本章的提綱，也就是重點的內容，如果不會的話可以聽浦江CPA輔導課程，跟著老師的思路會更清楚哪些地方是重點。提綱就像一個樹干，然後慢慢的向上添內容，讓這棵大樹枝繁葉茂，不斷豐富起來。也可以拿老師講課的提綱為基礎，慢慢的根據自身的理解變成自己的東西。這樣十幾頁的內容就濃縮在幾張紙上，記憶起來也非常方便。
二、記憶案例，從案例了解知識點
正在復習的考生應該有所感觸，很多知識點晦澀難懂，理解起來就很難了，更別提背下來，即使硬背下來，以後如果換個問法，考生往往也不會做。
所以對於這部分的內容，大家可以通過CPA教材或輔導書上面的案例來記憶，老師在講課時案例題的講解也比較生動，大家記憶起來非常容易，做題時遇到類似情況，也可以一瞬間想到這個案例，答題就非常容易了。
三、多總結，及時回顧
任何考試都有重點和非重點，CPA考試也不例外，如果有做過CPA歷年真題的同學們會知道，經濟法每年很多案例題都是換湯不換葯，所以這些重點一定不要放過，反復記憶，最好記在筆記本上，時常拿出來看看，反復記憶，慢慢培養自己的法律思維。
四、利用碎片化時間記憶
說到底，這門科目還是有一些需要大家背誦的東西，想全部不背是不可能的。所以在利用上述方法記憶的同時，一些法規法條的東西，也要拿出足夠的時間在記憶，可以利用平時碎片化的時間，等車時，上下班的路上都可以，這樣做比用大段的時間要好的多，不會產生厭煩情緒。

㈣ 注冊會計師考試《經濟法》強化應試題

2017注冊會計師考試《經濟法》強化應試題

強化應試題一：

一、單項選擇題

1、下列各項規定中，符合我國勞動合同法律制度的是()。

A、某食用油企業規定可以發食用油抵作工資

B、工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

C、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資

D、在婦女節，照常工作的女職工，單位應支付加班工資

2、馮某在一家物流公司上班，月工資2500元。因自己的原因給其公司造成了2000元的損失。當地月最低工資標準是2100元。公司按照勞動合同的約定要求馮某賠償經濟損失。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中經濟損失的賠償，符合規定的是()。

A、公司在馮某當月的工資中扣除了2000元

B、公司最多可扣除馮某當月工資500元

C、公司可扣除馮某當月工資400元

D、公司可扣除馮某當月工資1000元

3、根據勞動合同法律制度的規定，下列描述中正確的是()。

A、用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，應當訂立無固定期限勞動合同

B、某國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經在該企業工作滿10年，應當訂立無固定期限勞動合同

C、勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合並計算為新用人單位的工作年限

D、原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限

4、下列情形不可以認定為工傷的是()。

A、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

C、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的

D、因吸毒過量導致死亡的

5、某私營企業員工王某的月工資為1400元，當地職工月平均工資為2500元，根據社會保險法的有關規定，王某每月應由個人繳納的基本養老保險費為()元。

A、112

B、120

C、200

D、280

6、下列費用中，基本醫療保險基金可以支付的是()。

A、應當從工傷保險基金中支付的

B、應當由第三人負擔的

C、在協議醫療機構發生的符合標準的醫療費用

D、在境外就醫的

7、下列說法中，不正確的是()。

A、勞動合同用工是我國企業的基本用工形式

B、勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施

C、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬

D、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬

8、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請()。

A、法律援助

B、支付令

C、社會救濟

D、依法制裁用人單位

9、根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是()。

A、自用工之日起

B、自勞動合同簽訂之日起

C、自用工之日起一個月內

D、自勞動合同備案之日起

10、下列各項關於勞動仲裁參加人的表述中，錯誤的是()。

A、勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人

B、勞動者與個人承包經營者發生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人

C、因履行集體合同發生的勞動爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁

D、發生爭議的勞動者一方在10人以上，並有共同請求的，勞動者可以推舉2至4名代表人參加仲裁活動

11、王某因勞動合同終止而失業，已辦理登記並有求職要求，此系王某首次失業，已知王某與用人單位累計繳納失業保險費滿7年。王某領取失業保險金的最長期限是()。

A、6個月

B、12個月

C、18個月

D、24個月

12、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過()。

A、六個月

B、二個月

C、一年

D、三年

13、用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當承擔的法律責任是()。

A、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

B、責令改正，予以警告

C、對用人單位處以2000元以下的罰款

D、對用人單位處以1000元以上2000元以下的罰款

二、多項選擇題

1、目前我國的社會保險項目包括()。

A、基本養老保險

B、基本醫療保險

C、工傷保險

D、失業保險

2、王某於2009年1月1日起開始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未與王某訂立書面勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中，正確的有()。

A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資補償

B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資，作為未簽訂書面勞動合同的賠償

C、視為甲公司自2009年1月1日起已經與王某訂立了無固定期限勞動合同

D、視為甲公司自2010年1月1日起已經與王某訂立了無固定期限勞動合同

3、關於合同的履行與變更，下列各項中說法正確的有()。

A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業的，不視為違反勞動合同

B、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行

C、用人單位發生合並，原勞動合同繼續有效

D、用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定

4、根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，可導致勞動合同終止的情形有()。

A、勞動者達到法定退休年齡

B、用人單位被依法宣告破產

C、用人單位決定提前解散

D、勞動合同期滿

5、下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資後，可以解除勞動合同的有()。

A、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

C、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的

D、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的

6、張某參加工作已經14年，在甲公司做銷售經理已經4年。2014年1月因患病住院。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中正確的有()。

A、張某可享有6個月的醫療期

B、張某可享有9個月的醫療期

C、醫療期按12個月內累計病休時間計算

D、醫療期按15個月內累計病休時間計算

7、無僱工的個體工商戶可自行購買的保險包括()。

A、生育保險

B、基本養老保險

C、基本醫療保險

D、工傷保險

8、方某在其公司的加班費1000元一直沒有得到，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期公司仍未支付，勞動行政部門責令加付賠償金。下列各項中可以作為方某賠償金的有()。

A、600元

B、1000元

C、1500元

D、2000元

9、下列各項對勞動訴訟的表述中，正確的有()。

A、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者與其未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟

B、勞動者對勞動爭議的`終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向人民法院提起訴訟

C、當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟

D、終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟

10、根據社會保險法律制度的規定，關於社會保險基金管理運營的下列表述中，正確的有()。

A、社會保險基金專款專用

B、按照社會保險險種分別建賬、分賬核算

C、社會保險基金存入財政專戶，通過預算實現收支平衡

D、基本養老保險基金逐步實行省級統籌，其他社會保險基金逐步實行市級統籌

11、2014年1月1日，趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，並約定試用期滿後工資為1200元;當地最低工資標准為1000元。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中，正確的有()。

A、試用期不得超過2個月

B、試用期的工資不得低於960元

C、試用期的工資不得低於1000元

D、試用期不包含在勞動合同期限內

12、根據勞動合同法律制度的規定，下列各項的表述中正確的有()。

A、經調解達成協議的，應當製作調解協議書

B、達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁

C、調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效

D、當事人申請勞動爭議調解必須採用書面形式申請

13、下列單位與勞動者建立勞動關系，適用我國勞動合同法的有()。

A、民辦非企業單位

B、國辦大學(教職工)

C、事業單位中實行聘用制的工作人員

D、境外企業

14、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，職工不能享受當年年休假的有()。

A、依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的

B、請事假累計20天以上，且單位按照規定不扣工資的

C、累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的

D、累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的

15、關於基本養老保險，下列表述中正確的有()。

A、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成

B、個人繳納養老保險費計征個人所得稅

C、參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額不可以依法繼承

D、參加基本養老保險的個人，未達到法定退休年齡時在因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼

16、根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。

A、確認勞動關系爭議

B、工傷醫療費爭議

C、勞動保護條件爭議

D、社會保險爭議

三、判斷題

1、根據勞動合同法律制度的規定，服務期與勞動合同一般期限在時間長度上不一致，前者一般短於後者。()

對

錯

2、甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。()

對

錯

3、對勞動合同的無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機構進行確認。()

對

錯

4、勞動合同的解除和終止，只對未履行的部分發生效力，即雙方不再繼續履行勞動合同。()

對

錯

5、根據勞動合同法律制度的規定，醫療期是職工工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作、接受工傷醫療的期間。()

對

錯

6、根據規定，勞動仲裁申請人必須提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。()

對

錯

7、競業限制條款適用范圍僅限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員，對其他人沒有約束力。()

對

錯

8、根據規定，當事人申請勞動爭議調解必須提出書面申請。()

對

錯

9、勞動合同既涉及財產關系，也涉及人身關系，而一般的合同僅涉及財產關系。()

對

錯

10、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶也可以按照國家規定享受生育保險待遇。()

對

錯

11、根據勞動合同法律制度的規定，勞動者在本單位連續工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，用人單位不得解除勞動合同。()

對

錯

12、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。()

對

錯

四、不定項選擇題

1、2011年11月1日，郭某應聘到甲公司工作，並簽訂了書面勞動合同，合同主要內容包括：合同期限2年;工資2500元;試用期6個月，試用期內工資為1200元。

合同簽訂後，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續簽了一份1年期的勞動合同，並退回了抵押金。由於公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨後提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償，被公司拒絕。

要求：根據上述資料，回答下列小題：

<1> 、下列關於勞動合同中試用期的規定，說法正確的是()。

A、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月

B、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

C、3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

D、無固定期限的勞動合同，不得約定試用期

<2> 、下列關於甲公司要求郭某繳納抵押金的做法，正確的是()。

A、甲公司可以要求郭某繳納抵押金

B、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，但可以扣押郭某的居民身份證

C、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，也不得扣押郭某的居民身份證和其他證件

D、甲公司要求郭某繳納抵押金違反規定，由勞動行政部門責令限期退還給郭某

<3> 、下列關於無固定期限勞動合同的說法中，不正確的是()。

A、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同

B、郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司應當訂立

C、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同

D、勞動者工作滿15年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當訂立

<4> 、下列情形中，甲公司應當向郭某支付經濟補償的是()。

A、郭某主動提出辭職並與甲公司協商一致解除勞動合同的

B、甲公司提出解除勞動合同並與郭某協商一致而解除勞動合同的

C、甲公司被依法宣告破產終止與郭某的勞動合同的

D、郭某符合隨時通知解除勞動合同規定的情形而與甲公司解除勞動合同的

㈤ 2017注冊會計師經濟法案例分析題怎麼算分

想對於注會考復試科目來制說，經濟法並不是最難的，經濟法需要我們熟記相關的法條內容，又要在理解的基礎上熟練應用，對於我們看案例和實際應用能力要求還是滿高的。所以我們來算分數的時候，首先集中在分值最高的一些章節。
1、來算一下分數。比如最重要的分值分布在這些章節，物權法大概是10分，合同法大概是15分，公司法和證券法有30分，破產法也有10分，票據法也有10分，這些分數都足夠超過60分了，你是否能夠搞定呢?相信你可以的。
2、算完了分數就來想想怎麼樣才能拿到這些主要的分值。答題的時候應該先下結論，然後闡述法條，還要結合案例里的內容來回答，這樣運用專業術語清晰表達觀點才能得到完整的分數。
3、下結論的時候，不是直接說正確或者不正確就可以的，先記得引用題目中的內容和關鍵詞句然後和結論一起說，害嘗憤妒蒞德縫泉俯滬一定要表達清楚再判斷喔。回答案例題的時候，一定要寫清楚根據《XX法》的相關規定，然後說明和題目有關的內容，這樣比較專業。引用案例時的方式是本題中「……」違反了什麼規定，然後用專業術語去精準回答。

㈥ 2017年CPA考試各科難度如何

會計科目作為注會六科的基礎科目，同時也是難度最大的科目，然而17年注會《會計》科目更多的側重於對於基礎知識點的掌握，基本無偏題，具備考查范圍廣，難度適中的特點，重點突出應用性，完美契合注冊會計師考試的核心目的。

審計：沒報考的都後悔了審計科目與會計科目一樣，同樣也是作為注會的基礎科目，為初學考生必須首先拿下拿下的科目，知識點非常豐富，學習難度同樣非常大。作為2017年注冊會計師考試的排頭兵，今年的出題人非常完美的照顧了考生的心理感受，難度總體偏低，考題整體體現出「重視基礎」的特點，可以算是17年六科中最簡單的一科。

財管：難度不大，題量夠大財管科目一直以來就以計算量巨大所著稱，這一特點也17年考試也表現的淋漓盡致。雖然考試題目大多中規中矩，基本沒有出現意外，然而在計算分析題中出現一些運算量相對比較巨大的題型。整體難度不大，認真復習備考的考生，通過均有很大的勝算。

㈦ 請問cpa注冊會計師在中國的考點有哪些

一、注冊會計師考試在中國的考點為：綜合階段考試地點安排在直轄市和省會城市。專業階段考試地點安排在各省、自治區、直轄市設立的考區。
二、說明。2017年注冊會計師報名簡章已經發布，有關規定如下：
1、考試科目和考試范圍。
（1）專業階段考試科目：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法。專業階段考試報名人員可以同時報考 6 個科目， 也可以選擇報考部分科目。
（2）綜合階段考試科目：職業能力綜合測試（試卷一、試卷二） 。
（3）考試范圍： 《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試（2017 年） 》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試（2017 年） 》確定了考試范圍。
2、考試方式。考試採用閉卷、 計算機化考試方式。 即， 在計算機終端獲取試題、作答並提交答題結果。
3、考試時間和地點。
（1）考試時間。綜合階段考試：2017 年 8 月 26 日 08： 30—12： 00 職業能力綜合測試 （試卷一）；14：00—17：30 職業能力綜合測試 （試卷二）。專業階段考試：2017 年 10 月 14 日 08：30—11：00 審計；13：00—15：30 財務成本管理；17：30—19：30 經濟法；2017 年 10 月 15 日 08：30—11：30 會計；13：30—15：30 公司戰略與風險管理；17：30—19：30 稅法。
（2）考試地點。綜合階段考試地點安排在直轄市和省會城市。專業階段考試地點安排在各省、自治區、直轄市設立的考區。
（3）考慮到北京、 上海和深圳考區參加會計科目考試的考生較多， 考點和機位可能出現緊張， 為優化上述三個考區會計科目考點和機位資源，2017 年北京、上海和深圳考區會計科目安排兩場考試，
4、

㈧ 如何評價2017注會經濟法考試的難度

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你記住了增發10條，但是人家沒考啊！你記住了擔保1357原則，但人家也沒考啊！你記住了借殼上市iSNAP大於100%五選一，但是人家還沒考啊！你記住了定金罰則和違約金不能同時適用，但是人家還有定金最高只能是合同標的額的20%啊！你記住了民間借貸利率24%、36%的限制，但是人家是金融機構借款不受24/36限制啊！這題出的簡直白瞎老夫天天早晨坐44路從全國人大常委會門口路過了P. S. 我給國家在2個小時內立了這么多的法，能參選西城區新一屆人大代表嗎？

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㈨ 2017年CPA經濟法怎麼學哪位老師講課比較好

經濟法不同於稅法，稅法的雙方主體比較明確，主要是稅務機關和納稅人，所以稅法的作用指導公司報稅，而不是為了解決矛盾（用於解決問題的征管法的篇幅很小）。而經濟法完全不同，它的雙方主體包含得要多得多，經濟行為也更加多樣，它主要就是指導在市場經濟中的個體有啥權利、有啥不能幹、萬一侵權了怎麼保護自己等等，總而言之，主要就是為了避免糾紛、解決矛盾。

建議：

（1）經濟法既主要是為了調整關系而生，題目設置同樣是這個思路，用發現問題－解決問題的方式可以解決許多問題。尤其是主觀題，都是應不應當、有沒有效、符不符合的提問方式。

（2）證券法炒股的同學一定不陌生，建議沒有上述經歷的同學多看看財經新聞，ipo也好，新三板也好，許多熱點問題許多其實都與證券法有關，用著用著自己就會啦，而且以後綜合階段的案例題也會有裨益。

（3）票據法對經常接觸各類票據的銀行對公會計也是熟悉得很，建議沒有上述經歷的同學自己去找各種票據來看看，有條件的親身打個本票、匯票試試加深印象。

關於經濟法老師建議選擇吳志明，吳老師現任上海市經濟管理幹部學院法學部副主任，副教授，上海注冊會計師協會CPA培訓核心教師，從事會計師、注冊會計師《經濟法》課程教學工作十幾年，多次參與編寫經濟法習題集，對試題揣摩到位，對考試方向把握精準，是高通過率的保障。

㈩ 注會哪一門容易過，通過率最高就是它

看以下的通過率：

上述猜測完全是從歷年的考試出發得出的結論，但是畢竟命題人的想法猜不透，可能猜來猜去還是沒有猜對，可能2018年經濟法繼續難呢？所以打好基礎，學好那些比較偏的知識點，最後的目的是考過！