勞動合同法養老保險可以補交嗎

⑴ 職工養老保險能補交嗎

法律分析：職工養老保險可以補交。一般來說，補交養老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 養老保險可不可以補交

一般來說 ,補交養老保險可以是單位補繳,也可以是個人補繳。補繳流程如下:
(1)在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單,同時提供相關證明材料後,向存檔機構提出補繳申請。
(2)收集填寫補交養老保險所需的資料的,例如:單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函:境報《養老保險欠費補繳/注銷申報表》(-式三份,並寫上聯系人和聯系電話等)。
(3)經辦人員接收資料後,將當場對資料進行審核。符合條件的,即可當場辦理,如果不能當場辦理的出具《受理回執》, 並在20個工作日內辦結。不符合條件的不予受理，並說明原因。
另外,如果是單位補交的,用人單位可以向勞動保障部i ]提出書面補繳申請,並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後。由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起。補交養老保險。

⑶ 職工養老保險可以補交嗎

職工養老保險可以補交。一般來說，補交養老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證。補繳流程如下：
1、在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請；
2、收集填寫補交養老保險所需的資料的，例如：單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函；填報《養老保險欠費補繳/注銷申報表》（一式三份，並寫上聯系人和聯系電話等）；
3、經辦人員接收資料後，將當場對資料進行審核。
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

⑷ 養老保險可以補繳嗎

這種情況是需要具體分析，有兩種方式：
1.五險一金是單位給予職工的一種保障性福利，在簽訂勞動合同的時候，應當在相關條款中明確。如果你的勞動合同中沒有繳納養老保險內容，那麼公司是不補繳的。反之如果其中有相關條款，那麼是可以要求補繳的。
2.基本養老保險分為兩部分，一部分為個人繳納費用，一部分為單位按照繳費基數為職工繳納養老保險費用。《社會保險法》規定基本養老保險至少繳納十五年，才能在達到法定退休年齡之後領取養老金，不滿十五年的可以選擇補繳。

⑸ 養老保險可以補交嗎

法律解析：

養老是可以補繳的,個人是在社保局由社保局提供單據和金額,帶著去指定的郵局交錢就可以了,如果是單位的話,由單位走地稅務局來補根據養老保險相關條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關系，為其提供有償勞動，用人單位就應與個人 簽訂勞動合同 ，為其辦理 基本養老保險 。因此，任職單位應從與員工 建立勞動關系 之日起參保繳納社保費。如需補繳期間無任職單位，則不能辦理補繳。如目前已參保，單位補繳時填寫《 社會保險費 徵收賬目出錯(補繳)申請表》（一式二份，加蓋公章）辦理補繳費款涉及3個月之前的，還需提供勞動合同原件。就近選擇任一區局辦稅服務廳辦理。辦理時間為每月6號到月底最後一個工作日。已經 參加社會保險 的企業因辦理社會保險分戶、並戶、職工社會保險關系轉移、簽訂勞動合同滯後等原因未及時繳納社會保險費的，以及新建企業未按規定及時辦理社會保險登記需 補繳社會保險 費的，應按規定補繳社會保險。補繳社會保險費的，應持《從業人員補繳社會保險申請表》（一式四份）、《招用人員花名冊》、補繳期間開頭和結尾月份的原始工資憑證（補繳跨年度的每一年提供兩個月的原始工資憑證）及復印件或生效的法律文書原件及復印件；企業法人補繳應提供《營業執照》副本原件復印件和 身份證原件 復印件，其中，市內各區參保單位申請補繳時間超過一年的，到市社會保險經辦機構征繳處申請；其他情況到參保所屬區、市社保經辦機構申請。

法律依據：

《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 養老保險中間斷交了可以補交嗎

法律分析：養老保險中間斷了是可以補繳的，不過補交並不劃算，還需要結清之前的滯納金。通常來說，養老保險中間斷了以後，大部分人都是採用續交的方法。因為只要繳費年限累積在15年或以上，並且達到法定退休年齡，就可以領取養老金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

⑺ 養老金可以補交嗎

養老金可以補交。養老保險補繳方法如下：
1、參保人以個人名義交納養老保險的，補交養老保險需要到戶口所在地社保局申請；
2、用人單位為職工交納養老保險的，補交時用人單位應當持職工檔案和養老保險手冊、《補繳基本養老保險費申請表》、勞動合同等到辦理地的社保機構補交。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
補繳養老金所需材料有哪些
1、本人身份證、戶口簿原件、復印件；
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料原件、復印件；
3、個體工商戶應提供工商營業執照。

⑻ 社會職工養老保險可以補交嗎

法律分析：養老保險可以補交。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。快退休時，若保險未繳滿法律規定的最低年限15年，可以一次性補交滿不足15年的那部分錢，還是可以享受退休職工的養老金。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑼ 職工養老保險可以補交嗎

法律分析：職工養老保險可以補交。一般來說，補交養老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

⑽ 天津法院判決繼續履行勞動合同,單位可以為職工補繳以前的養老保險嗎

可以的
這個可以補繳的，根據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
勞動者可以根據《勞動合同法》第48條規定，主張違法解除勞動合同的賠償金，工資支付到用人單位依法出具解除勞動合同的證明之日。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。