合同法屬於經濟法嗎
合同法是規范平等民商事主體間合同行為的法律部門，屬於私法，它屬於專民商法的范疇。屬
經濟法是和民商法平行的一個法律部門，公法性更強。它的內容是國家對市場和市場行為的調整，如市場准入的設定、反壟斷法、反不正當競爭法，以及對產品質量、金融市場的監督規制等。它是一個公與私的互動過程。
如果說合同法是橫向的，那麼經濟法就是縱向的。二者不是一碼事。
當然，要研究經濟法，研究國家如何調整市場行為，就一定要先對市場行為本身有了解，因此，合同法作為民商事領域的基本法律部門，在研究經濟法的時候也是不可逾越的。《合同法》這部法律本身更是基礎性文本。
另外，有些法學領域的外行把經濟法理解成所有與經濟和經濟行為相關的法律，包括民商法、國家規制類法律，這是不準確的。所以看到經濟法這個詞彙時，一定要看清在那個文本里它指代的什麼意思，因為內行和外行對這個詞的運用是完全不同的…
『貳』 合同法是屬於經濟法還是民法
合同法是復民法的制范疇。合同法是調整平等主體的自然人、法人、其組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規范的總稱。民法是指調整平等主體之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。民法在學術上有兩種觀點，民商合一與民商分立。我國現行立法採取民商合一的立法觀點，認為《民法通則》是民法這個法律部門的基本法，《合同法》、《物權法》、《公司法》等民事、商事法律均屬於大民法的范疇。
『叄』 中華人民共和國合同法屬於經濟法律部門嗎
中華人民共和國合同法屬於民法
合同法調整的是平等民事主體之間的關系.
『肆』 合同法是經濟法還是民法
合同法是民法抄的分支也是組成部襲分
民法的定義非常廣比如婚姻法、侵權責任法、物權法等等都是算「民法」是調整平等主體（自然人、法人、其他組織）之間財產關系和人身關系的法律規范的總稱
比如《合同法》調整財產關系比如《婚姻法》調整人身關系等。此外，不能將《民法通則》等同「民法」，《民法通則》是我國的民法典，而「民法」是需要法律規范的總和。
『伍』 企業與公司法、合同法是否屬於經濟法的范疇
確定。因為企業與公司是活動於經濟領域的法人主體，經濟合同是反映法人之間經濟關系的契約形式，調節經濟領域中各主體相互關系和各自行為准則的法律屬於經濟法的范疇。
『陸』 合同法屬於經濟法嗎
包括啊，經濟法包括合同法，公司法，合夥企業法，反不正當競爭法，消費者權益保護法，銀行法，證券法等。
我們國家沒有統一的經濟法典，經濟法就是由這些組成的。
經濟法是包括合同法的，我可沒有瞎說。
我們上課用的經濟法教材里就有合同法這一章。
我就不明白了合同法怎麼就不能屬於經濟法了，經濟法是國家協調本國經濟運行過程中發生的經濟關系的各種法律規范的總稱。
合同平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議，合同法自然是調整這種關系的法規。
在現代社會的經濟生活中，買賣有可能要簽訂買賣合同。。成立合夥企業需要合夥協議。。單位與職工之間成立勞動關系需要勞動合同。。可以說合同涉及到經濟生活的方方面面。。。合同法怎麼不屬於經濟法了呢？！
『柒』 合同法屬於經濟法的調整范圍還是屬於民法的調整范圍
1、合同法是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利版義務關系的法律規范的總稱權。
2、民法是指調整平等主體之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。
3、贊同民商合一觀點的學者認為《民法通則》是民法這個法律部門的基本法，《合同法》、《物權法》、《公司法》等民事、商事法律均屬於「大民法」的范疇。
4、但對於我國經歷1978年改革開放發展起來的「經濟法」，歷來有爭議，如《勞動法》、《勞動合同法》、《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》、《反壟斷法》等法律。
目前全國人大的主流意見是屬於「經濟法」，但按照德國、法國、韓國等大陸法系國家，它們也屬於大民法的范疇。
『捌』 合同糾紛屬於經濟法嗎
合同糾紛屬於經濟法嗎
合同糾紛屬於經濟法嗎，生活中我們可能會在生活上或者工作上與人發生糾紛，糾紛是當事人就具體的事由產生了誤會或者一方刻意隱瞞事實,導致雙方協商無果的情形。那麼合同糾紛屬於經濟法嗎？
合同糾紛屬於經濟法嗎1
合同法(自2021年1月1日起廢止)是規范平等民商事主體間合同行為的法律部門，屬於私法，它屬於民商法的范疇。
經濟法是和民商法平行的一個法律部門，公法性更強。它的內容是國家對市場和市場行為的調整，如市場准入的設定、反壟斷法、反不正當競爭法，以及對產品質量、金融市場的監督規制等。它是一個公與私的互動過程。
如果說合同法(自2021年1月1日起廢止)是橫向的，那麼經濟法就是縱向的。二者不是一碼事。
《民法典》第四百六十四條，合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
經濟糾紛是否屬於民事糾紛
按照國家法律規定來說，民事糾紛的廣義包括經濟糾紛，其狹義僅指不存在社會活動組織隸屬關系的地位平等的民事主體間發生的糾紛。所以，只要不涉及經濟犯罪，我們就可以說經濟糾紛是屬於民事糾紛的。
1、民事糾紛。指民事法律地位平等的自然人、法人、其他社會組織相互之間基於財產關系和人身關系而發生的糾紛。物業管理糾紛大部分屬於民事糾紛，主要表現為：服務合同糾紛(違約糾紛)、侵權糾紛、不動產相鄰關系糾紛、無因管理糾紛等。
2、經濟糾紛。正確地說是經濟管理和協作糾紛。指存在經濟組織隸屬關系地位不平等的個人與其所在經濟組織之間、下級組織與其上級組織之間或者依法依合同結成經濟協作性隸屬關系的不同經濟組織之間，基於經濟利益關系和組織管理職責關系而發生的糾紛。
其主要表現為：基於營業性物業管理委託合同而在承發包當事人(物業管理企業與特定業主及業主委員會)之間發生的經營管理許可權糾紛;
基於復有權和成員權而在業主個體與業主小組、業主會議、業主委員會或住區管委會之間發生的經濟事務自治權利義務糾紛;有關單位依物業管理法規應當相互協助而未盡協助職責糾紛等等。
經濟糾紛與民事糾紛的基本區別在於：經濟糾紛是由於一定經濟活動組織系統中因法定或約定的組織性職責(職務權力和責任)關系
而使有關方經濟利益或經濟地位形成縱向隸屬關系，關系的當事人在各自的經營管理職權、職務和職責，或者各自經濟利益實現的優先順序和保障方面所發生的糾紛。
民事性質的經濟糾紛，都是按照民法中的有關條例審理的。其實經濟糾紛的處理，大多數只要不涉及到人員的傷亡，或者經濟詐騙等刑法管理的范圍，那麼對於當事雙方來說，沒有著很大的損失，只要協商態度好，都是可以很好的去解決的。
合同糾紛屬於經濟法嗎2
法律分析：勞務合同糾紛主要適用於民法和經濟法，勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。
一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬於勞動合同糾紛。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
合同糾紛屬於經濟法嗎3
一、合夥合同糾紛與個人經濟糾紛區別在哪?
合夥的概念既可以從法律行為的角度給出，也可以從組織形態的角度給出。就法律行為的角度而言，合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的協議;就組織的角度而言，合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的企業組織形態。
由此可知，無論是從法律行為角度還是從組織形態角度，都強調合夥的主要特徵是共同出資、共同經營、共負盈虧、共擔風險。
所謂隱名合夥，是指當事人的一方對另一方的生產、經營出資，不參加實際的經濟活動，而分享營業利益，並僅以出資額為限承擔虧損責任的合夥。出資的一方稱為隱名合夥人;利用隱名合夥人的出資以自己的名義進行經濟活動的一方稱為出名營業人。
經濟糾紛有兩大類：一是經濟合同糾紛，如買賣合同糾紛，借款合同糾紛，承攬合同糾紛，建設工程合同糾紛、技術合同糾紛等;二是經濟侵權糾紛;如知識產權(如專利權、商標權)侵權糾紛、所有權侵權糾紛、經營權侵權糾紛等。
在市場經濟中，合同是平等的市場主體間確立交易關系，共同實施交易行為，追求和實現經濟目的的法定和普遍的形式，因此，合同糾紛是經濟糾紛的主要部分。
產生經濟糾紛的原因很多，既有主觀原因，也有客觀原因。結合我國經濟活動的情況，產生經濟糾紛主要有以下三種原因：
1、進行經濟活動的依據不規范。市場主體在進行經濟活動時，其依據不規范是引起經濟糾紛的主要原因。君子合同隨處可見，導致經濟合同履行過程無章可循，從而產生糾紛;
2、在進行經濟活動中，不嚴守規則，有些經濟法律關系主體不嚴格依法辦事，根據自己的利益，故意不履行合同或訂立假合同，因而產生糾紛;
3、有關部門的行政干預，而導致經濟糾紛。
經濟訴訟的當事人，是指因經濟權益發生糾紛，以自己的名義參加訴訟，受人民法院裁判拘束，與案件審理結果有直接利害關系的公民、法人和其他組織。當事人主要有原告、被告和第三人。
原告，是指因自己的經濟權益受到侵害或者與他人發生經濟權益爭議，以自己的名義向人民法院起訴並引起訴訟程序發生的人。
被告，是指被訴稱侵害了原告合法經濟權益或與原告發生經濟權益爭議而被人民法院通知應訴的人。
第三人，是指對原告和被告爭議的訴訟標的即原、被告所爭議的經濟實體權利，具有獨立的請求權，或者雖無獨立的請求權，但案件的處理結果與其有法律上的利害關系，而參加到訴訟中來的人。
第三人可分為有獨立請求權的第三人和無獨立請求權的第三人兩種。當事人作為經濟訴訟的主體，其訴訟行為對經濟訴訟有重大影響。
發生合同糾紛問題，首先依照相關規定如果雙方之間有糾紛，首先可以通過協商來進行解決問題
如果雙方之間協商不下的話，最終如果協商不下的話，可以直接向法院提起訴訟，法院會根據雙方之間的實際情況來進行解決，最終根據判決來進行履行，如果認為法院判決有誤的話，可以再次進行上訴。
『玖』 經濟法都包括什麼法
你好，之了很高抄興為襲你解答。
經濟法包括《物權法》、《合同法》、《證券法》、《企業破產法》、《反壟斷法》、《票據法》、《合夥企業法》、《房地產法》、《環境法》、《消費者權益保護法》、《價格法》、《會計法》等等等
『拾』 合同法屬於經濟法的調整范圍還是屬於民法的調整范圍
合同法應抄屬於民商法類調整范圍1、從調整對象分析
合同法的是平等主體之間按自願、公平的原財建立的合同協議關系，屬於民商法的調整范圍。而經濟法的調整對象則是行政管理性經濟關系。這兩種法律關系的性質涇渭分明、迥然有別，是不容混淆的。這是經濟法與民法的最根本的區別。
2、從其的性質分析
合同法屬於私法的范疇，是典型的私法，強調諸如「主體平等」、「意思自治」等一系列民法原則。而經濟法是調整的是國民經濟運行中社會共性經濟活動的法律關系，其屬於公法的范圍。 所以，合同法應屬於民法的調整范圍。