勞動法和社會保障法司法考試真題

⑴ 2020年法考的客觀題主要考哪些內容

一、 考試方式
在考試方式上，考試分為客觀題考試和主觀題考試兩階段，只有通過客觀題考試的考生才可以參加當年的第二階段的主觀題考試，客觀題的合格成績在本年度和下一個考試年度內有效。
同時，明確了法律職業資格考試實行紙筆考試或者計算機化考試的方式。在考試內容上，明確考試內容和命題范圍以司法部當年公布的《國家統一法律職業資格考試大綱》為准。
二、考試內容
客觀題考試試卷共兩卷。分為試卷一、試卷二，每張試卷100道試題，分值為150分，其中單項選擇題50題、每題1分，多項選擇題和不定項選擇題共50題、每題2分，兩張試卷總分為300分。具體考查科目為：
1、客觀題考試科目
試卷一：中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、中國法律史、國回際法、司法制度和法律職業道德、刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法。
試卷二：民法、知識產權法、商法、經濟法、環境資源法、勞動與社會保障法、國際私法、國際經濟法、民事訴訟法(含仲裁製度)。
國家統一法律職業資格考試客觀題考試實行閉卷、計算機化考試方式。試題、答題要求和答題界面均在計算機顯示屏上顯示，應試人員應當使用計算機滑鼠或鍵盤在計算機答題界面上直接作答。客觀題考試實行全國統一計算機評卷。客觀題考試合格分數線由司法部商最高人民法院、最高人民檢察院等有關部門確定。
2、主觀題考試科目
主觀題考試為一卷，包括案例分析題、法律文書題、論述題等題型，分值為180分。具體考查科目為：
中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、民事訴訟法(含仲裁製度)、行政答法與行政訴訟法、司法制度和法律職業道德。

⑵ 勞動和社會保障法案例題，求答案，回答的好可以追加分

第一、1）不能。因為謝某和皮革廠的爭議屬於勞動爭議，對於勞動爭議來說，勞動爭議仲裁是必經程序，所以，謝某必須先經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，才能起訴。
（2）該條款無效，勞動合同有效。根據工傷保險法的規定，對於已經發生的職業傷害事實，即使僱主沒有任何過失和直接責任，也應當承擔善後處理和經濟賠償責任。而且，僱主承擔的是無條件賠償責任，即無論職工個人有無違反操作規程的因素，僱主均應依法賠償經濟損失和得到必要的醫療服務待遇。另外，根據勞動合同法的規定，勞動合同的內容必須合法，要符合工作地安全和衛生等方面的法律規定。部分內容違法的合同僅該部分無效，不影響其他內容的合法性。
（3）不能，因為根據《勞動法》第29條的規定，勞動者在患職業病或因公負傷並被確認喪失或部分上市勞動能力的，用人單位不能解除勞動合同。

第二、（1）試用期為1年違反勞動法規定。勞動法規定勞動合同期限試用期最長不得超過6個月,而不是1年。
（2）合同中規定勞動者提出解除勞動合同需提前60天通知用人單位,這一約定違法。勞動法規定勞動者提出解除勞動合同需提前30天通知用人單位,而不是60天。
（3）試用期內不得單方提出解除勞動合同,這一規定違法。勞動法規定勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
(4)勞動者要求解除勞動合同須徵得廠方同意,這一約定違法。勞動法規定勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位,並沒有規定必須徵得用人單位同意,因此廣方不負責轉移檔案關系的約定也是違法的。

第三、1）屬於工傷，符合《工傷保險條理》規定條件
2）不可以

3）

我盡力了 就找到這么多答案 想自己答 但是勞動法 才剛開始學 怕誤導你

⑶ 《勞動法與社會保障法》作業

1d,2b,3c,4a,5d,6b,7a,8b,9d,10a,11c,12b,13c,14d,15c

⑷ 法考都考什麼題型

法考兩大類題型：客觀題和主觀題。

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⑸ 法考客觀題題型是什麼

客觀題題型是：單項選擇題、多項選擇題和不定項選擇題。

2020年國家統一法律職業資格考試客觀題考試共兩卷。分為試卷一、試卷二，每張試卷100道試題，分值為150分，其中單項選擇題50題、每題1分，多項選擇題和不定項選擇題共50題、每題2分，兩張試卷總分為300分。具體考查科目為：

試卷一：中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、中國法律史、國際法、司法制度和法律職業道德、刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法。

試卷二：民法、知識產權法、商法、經濟法、環境資源法、勞動與社會保障法、國際私法、國際經濟法、民事訴訟法（含仲裁製度）。

(5)勞動法和社會保障法司法考試真題擴展閱讀：

報名客觀題人員報名時應當具有以下材料：

1、有效居民身份證。

2、畢業證書。本人畢業證書應當能夠在全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心網站查詢或認證。

3、申請享受放寬政策人員，須具有放寬報名學歷條件地方戶籍。網上報名時，應上傳戶口簿首頁及本人頁電子照片。

4、電子證件照片。報名人員應當提供符合規定格式（寬413像素×高626像素）要求的本人近三個月內彩色（紅、藍、白底色均可）正面免冠電子證件照片。

5、司法行政機關要求的其他材料。普通高等學校、軍隊院校2021年全日制應屆本科畢業生和以同等學力報考的應屆碩士畢業生網上報名時，應當簽署《應屆畢業生承諾書》等等。

⑹ 司法考試卷一、卷二、卷三、卷四分別考什麼科目

五、司法考試考試時間

2008年國家司法考試時間為9月20日、21日。具體為：
試卷一：9月20日上午08：30———11：30，考試時間180分鍾。
試卷二：9月20日下午14：00———17：00，考試時間180分鍾。
試卷三：9月21日上午08：30———11：30，考試時間180分鍾。
試卷四：9月21日下午14：00———17：30，考試時間210分鍾。
第四卷考試的時間雖然也是在下午進行，但是比其他三卷用時稍長，為時三個半小時。主要原因在於第四卷考試中的書寫量很大，時間太短無法滿足實際需要，在此也提醒各位考生在備考過程中除了對法律知識進行學習外，還要通過有針對性的鍛煉提高書寫速度和字跡的美觀。
每年司法部也要對司法考試的時間發出明確公告，留意相關信息。

六、司法考試考試科目

司法考試所考察的內容包括：理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德。2005年國家司法考試採用閉卷、筆試的方式。考試分為四份試卷，每份試卷分值為150分，四卷總分為600分。試卷一、試卷二、試卷三為機讀式選擇試題，試卷四為筆答式實例（案例）分析試題（含法律文書寫作）。各卷的具體科目為：
試卷一：綜合知識。包括：法理學、憲法、法制史、經濟法、國際法、國際私法、國際經濟法、法律職業道德與職業責任；
試卷二：刑事與行政法律制度。包括：刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法；
試卷三：民商事法律制度。包括：民法、商法、民事訴訟法（含仲裁製度）；
試卷四：實例（案例）分析。包括：法理學、行政法與行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、民事訴訟法。

七、2007年國家司法考試各學科分值統計

卷別
科目
分值

單選
多選
不定項
小計
卷四
合計

卷一 法理學 7 12 6 25 45 70
法制史 6 4 10 10
憲法 7 12 19 19
經濟法 8 24 8 40 40
國際法 6 6 12 12
國際私法 7 6 2 15 15
國際經濟法 6 8 2 16 16
法律職業道德 3 8 2 13 13
卷二 刑法 20 30 8 58 22 80
刑事訴訟法 18 28 6 52 20 72
行政法與行政訴訟法 12 22 6 40 40
卷三 民法 24 38 12 74 23 97
商法 8 20 28 20 48
民事訴訟法 18 22 8 48 20 68
總計 150 240 60 450 150 600

⑺ 關於勞動和社會保障自考試題

全國2008年4月高等教育自學考試勞動和社會保障法制建設試題
自考考試網 更新：2011-8-27 編輯：靜子
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選或未選均無分。

1.在法律規范的邏輯結構中，規定具體行為規則的部分，被稱為( )

A.假定 B.處理

C.制裁 D.適用

2.法律規范所規定的，能夠引起法律關系產生、變更和消滅的客觀情況或現象，被稱為( )

A.法律沖突 B.法律事件

C.法律行為 D.法律事實

3.根據《規章制定程序條例》的規定，勞動保障部內設機構或者其他機構認為需要制定勞動保障部部門規章的，應( )

A.向勞動保障部報請立項 B.向國務院報請立項

C.向國家司法機關報請立項 D.向國家權力機關報請立項

4.涉及國家安全、外匯匯率、貨幣政策的確定以及公布後不立即施行將有礙規章施行的，( )

A.應當自公布之日起20日後施行 B.應當自公布之日起30日後施行

C.可以自公布之日起即時施行 D.必須自公布之日起即時施行

5.根據勞動關系所具有的隸屬性和人身性的特徵，由國家制定勞動標准，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權益，這說明的是勞動法基本原則中的( )

A.勞動關系協調的合同化 B.勞動條件的基準化

C.勞動者保障的社會化 D.勞動執法的規范化

6.依法徵收社會保險費，並按照規定支付社會保險待遇的主體，被稱為( )

A.管理人 B.監督人

C.投保人 D.保險人

7.按照行政檢查的內容為標准，可以將勞動保障行政檢查分為( )

A.主動檢查和被動檢查 B.一般檢查和特定檢查

C.聯合檢查和單項檢查 D.全面檢查和專門檢查

8.在行政強制執行的方式中，遲延繳納罰款屬於( )

A.代執行 B.代履行

C.執行罰 D.直接強制

9.勞動保障監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查，這體現了勞動保障監察的( )

A.強制性 B.專門性

C.行政性 D.法定性

10.為實施勞動保障監察的公示義務，勞動保障監察機構及其監察員應當依法遵守( )

A.罰繳分離制度 B.迴避制度

C.聽證制度 D.告知制度

11.我國勞動保障監察查處用人單位違法行為程序的第三步是( )

A.案件處理 B.立案

C.案件移送 D.調查取證

12.其作用主要是維護勞動保障法制和政令的統一，解決勞動保障規范性文件之間的矛盾和沖突的勞動保障行政執法監督制度是( )

A.勞動保障法律、法規和規章實施情況的報告制度

B.重大具體勞動保障行政行為的審核制度

C.勞動保障部門規章、規范性文件的備案制度

D.勞動保障法律、法規和規章執行情況的檢查制度

13.就某一方面的內容，由勞動保障行政部門專門負責法制工作的機構獨立實施監督檢查的一種方式，稱為( )

A.自查 B.獨立檢查

C.抽查 D.聯合檢查

14.法律責任構成的核心要素是( )

A.因果關系 B.責任主體

C.違法行為 D.損害後果

15.最嚴厲的一種法律責任是( )

A.民事責任 B.行政責任

C.刑事責任 D.管理責任

16.行政復議的受理、審查和作出行政復議決定，必須按照有關法律、行政法規規定的時限，按期執行有關的程序，並作出裁決，這體現了行政復議的( )

A.便民原則 B.合法原則

C.及時原則 D.公正原則

17.行政復議程序的第四個步驟是( )

A.行政復議的受理 B.行政復議的申請

C.行政復議決定的履行 D.行政復議的決定

18.根據我國《行政訴訟法》的規定，宣告授予發明專利權無效或者維持授予發明專利權的第一審行政案件屬於( )

A.基層人民法院管轄 B.中級人民法院管轄

C.高級人民法院管轄 D.最高人民法院管轄

19.我國的《勞動法》頒布於( )

A.1991年 B.1994年

C.1998年 D.2003年

20.根據我國《國家賠償法》的規定，賠償請求人請求國家賠償的時效為( )

A.兩年 B.一年

C.六個月 D.三個月

21.行政賠償義務機關向行政賠償請求人支付賠償金以後，依法責令有故意或重大過失的工作人員或受委託的組織或個人承擔部分或全部賠償費用的法律制度是( )

A.行政賠償 B.行政追償

C.行政追懲 D.國家賠償

22.在勞動保障部門使用的行政文書中，適用獎懲有關人員的是( )

A.部令 B.決定

C.公告 D.通報

23.勞動保障行政機關行政執法文書中，適用於勞動保障行政機關接到舉報或者發現行政管理相對人有輕微違法行為，暫不作出行政處罰，以書面形式令其在一定期限內自行改正的是( )

A.《勞動監察限期改正指令書》

B.《關於對違反勞動和社會保障法規行為的行政處理決定書》

C.《關於對違反勞動和社會保障法規行為的行政處罰決定書》

D.《行政復議受理通知書》

24.國際勞工組織1936年的第52號《帶薪休假公約》規定，凡適用本公約人員連續服務滿一年後，有享受工資照付年假的權利，假期應有至少( )

A.6個工作日 B.7個工作日

C.10個工作日 D.15個工作日

25.根據國際勞工組織章程，國際勞工組織最正式的監督程序是( )

A.定期監督 B.申訴

C.控訴 D.直接接觸

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選、少選或未選均無分。

26.按照法律規范的強製程度，可以把法律規范分為( )

A.義務性規范 B.禁止性規范

C.強制性規范 D.任意性規范

E.確定性規范

27.只能由全國人民代表大會及其常務委員會制定法律的事項包括( )

A.民族區域自治制度 B.民事基本制度

C.犯罪和刑罰 D.基本經濟制度

E.地方性事務

28.下列屬於勞動保障行政許可事項的有( )

A.從事補充養老保險經辦機構的資格認定

B.勞動仲裁員資格的考核認定

C.技工學校設立審批

D.企業實行特殊工時制度的審批

E.外國人入境就業審批

29.我國勞動保障監察的內容涉及勞動保障工作的各個方面，有( )

A.就業管理 B.職業介紹管理

C.社會保險管理 D.工資管理

E.勞動合同管理

30.從監督的內容來看，對行政主體的監督主要是( )

A.對法人遵守行政法律法規的監督 B.對行政主體行為合法性的監督

C.對公民個人遵守行政法律法規的監督 D.對其他組織遵守行政法律法規的監督

E.對公務人員遵紀守法行為的監督

31.承擔行政責任的方式繁多，在行為責任方面，主要有( )

A.責令改正 B.通報批評

C.停止違法行為 D.撤銷違法的行政行為

E.履行職務或法定義務

32.行政復議參加人包括( )

A.申請人 B.鑒定人

C.被申請人 D.證人

E.第三人

33.下列關於「行政訴訟中的被告」正確的提法有( )

A.公民、法人或者其他組織依法直接向人民法院起訴的，作出具體行政行為的行政機關是被告

B.由行政機關口頭委託的組織所做的具體行政行為，委託的行政機關是被告

C.非行政機關與行政機關共同作出行政決定的，共同構成被告

D.對行政機關的派出機構做出的具體行政行為不服的，該派出機構作為被告

E.行政機關被撤銷的，繼續行使其職權的行政機關是被告

34.根據我國《國家賠償法》的規定，侵犯公民人身權的行政賠償范圍包括( )

A.對不符合拘留條件的人實施了拘留

B.拘留超過了法定的期限

C.行政機關實施了限制公民人身自由的行政措施

D.唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害

E.使用槍械造成公民身體傷害的

35.在關於社會保障的國際勞工公約中，正確的提法有( )

A.在農業中規定實行強制疾病保險制度，其津貼待遇包括免費治療和提供葯品及器械

B.對殘廢者提供康復服務的義務

C.強調給達到規定年齡（不小於60歲）受保人支付老年年金

D.對失業者支付津貼

E.本國人和非本國人在社會保障的9個部分享有平等待遇

三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

36.社會保險法

37.行政行為

38.勞動保障行政處理

39.勞動保障行政爭議

40.行政賠償制度

四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

41.簡述法的作用。

42.簡述我國勞動保障監察的職責。

43.簡述勞動保障法律責任的特徵。

44.簡述行政訴訟的特徵。

45.簡述國際勞工組織的宗旨。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

46.試述勞動保障行政執法監督的特徵。

47.試述社會保險行政爭議的主要特點。

⑻ 勞動和社會保障法在歷年司法考試中的占的分值是多少

你好！
參考去年是佔了五分，不管幾分，好好做好最後的沖刺復習，加油