初級經濟法全套口訣

『壹』 初級會計經濟法單選題答題技巧

【導讀】單項選擇題在初級會計經濟法考試中佔有一定的比例，考點覆蓋全面，難易程度還是相當高的，為了幫助大家在單項選擇題上少失分，小編為大家整理了初級會計經濟法單選題答題技巧，希望可以幫助到大家。

一、考情分析

《初級會計實務》

根據考生反饋的真題來看，2019年《初級會計實務》單選題難度適中，考點覆蓋全面，重點突出。在2019年考試中，《初級會計實務》24道單選題中教材第2章、第5章的考查頻次較高，第一批次考試中2個章節共考查了11道題，第三批次中共考查了12道題，均接近半數，重點突出。《初級會計實務》單選題包含記憶、計算、分錄、陷阱等多種類型，其中，記憶性單選題，在第三批次中，佔比75%。

《經濟法基礎》

2019年初級會計考試《經濟法基礎》科目試題難度並不高，考查內容以基礎為主，但注重細節。《經濟法基礎》單選題呈現重點突出的特點，教材中第4章、第5章、第6章的內容考查頻次較高，在兩個批次的試卷中分別佔19.5分、18分。單選題考點覆蓋全面，一些容易被忽略的「邊緣考點」也會考查。單選題主要可以分為三類：記憶題、套公式、陷阱題，其中，記憶性題目佔比較大。

二、單選題答題技巧

1.重視基礎，巧記憶

在初級會計考試中，難題偏題較少，考查的大多是基礎性知識點，所以，考生在復習時，要重視基礎，仔細研讀教材，不留復習死角。另外，在初級會計考試中，考查的單選題多是記憶性題目，這就需要考生要多背誦知識點，但是也不要死記硬背，而是在理解的基礎上進行記憶，考生也可以編一些口訣，這樣記憶效果更好。

2.認真審題，善排除

在答題時，考生要注意題干中的反向提問，尤其是看到帶有「不正確」、」不屬於「、」不適合「等字樣時，要提高警惕。另外，遇到自己不會做的題目時，可以利用排除法，先排除掉自己能確準的選項，然後在剩下的選項中進行選擇，這樣正確率會更高。

3.不踩陷阱，忌馬虎

在單選題中，還有一些題目是陷阱型題目，考生稍不留意就會落入命題人設下的陷阱里。所以，考生要認真閱讀題乾和選項，不要因為趕時間而大意馬虎，一般情況下，初級會計考試的時間是夠用的，考生可以先快速做一遍，把不確定的題目標注出來，待所有試題做完之後，再把做標注的習題，重新做一遍，這樣就不用擔心答不完題了。

以上就是小編今天給大家整理發布的關於初級會計經濟法單選題答題技巧的相關內容，希望對大家有所幫助。更多初級會計職稱考試答題技巧，盡請關注環球快問。

『貳』 經濟法中消費者的權利（要背誦口訣）

經濟法中，消費者享有的權利有以下9項：

1．獲得知識權：消費者享內有獲得有關消費和消費者權益容保護方面的知識的權利。

2．受尊重權：消費者在購買、使用商品和接受服務時，享有人格尊嚴、民族風俗習慣得到尊重的權利。

3．監督權：消費者享有對商品和服務以及保護消費者權益工作進行監督的權利。有權檢舉、控告侵害消費者權益的行為，有權對保護消費者工作提出批評、建議。

4．安全權：消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。

5．知情權：消費者享有知悉商品真實情況的權利。

6．選擇權：消費者享有自由選擇商品或者服務的權利。

7．公平交易權：消費者在購買商品或者接受服務時，有權獲得質量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權拒絕經營者的強制交易行為。

8．求償權：消費者因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產損害時，享有依法獲得賠償的權利。

9．結社權：消費者享有依法成立維護自身合法權益的社會團體的權利。

背誦口訣：獲受監安知，選公求結。

『叄』 初級經濟法稅法怎麼記

含稅來金額折算為不含稅源金額公式=含稅價/(1+稅率)
例如：含稅金額為1170，那麼折為不含稅為：1170/（1+17%）=1000

不含稅金額折算為含稅金額公式=不含稅價*(1+稅率)
例如：不含稅金額為1000，那麼折為含稅為：1000*（1+17%）=1170

其實兩者道理都是一樣的。

不懂再追問

『肆』 2021年初會《經濟法基礎》必背法條(2)

第五章企業所得稅法律制度

[廣告費和業務宣傳費的扣除]

26.自2016年1月1日起至2020年12月31日，對化妝品製造或銷售、醫葯製造和飲料製造(不含酒類製造)企業發生的廣告費和業務宣傳費支出,不超過當年銷售(營業)收入30%的部分,准予扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

煙草企業的煙草廣告費和業務宣傳費支出，-律不得在計算應納稅所得額時扣除。

[研究開發費用的加計扣除]

27.根據規定，下列行業不適用稅前加計扣除政策:煙草製造業;住宿和餐飲業;批發和零售業;房地產業;租賃和商務服務業:娛樂業;財政部和國家稅務總局規定的其他行業。

第六章個人所得稅法律制度

[特許權使用費所得]

28.對於作者將自己的文字作品手稿原件或復印件公開拍賣(競價)取得的所得，屬於提供著作權的使用所得按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。

29.對於劇本作者從電影、電視劇的製作單位取得的劇本使用費，不再區分劇本的使用方是否為其任職單位,統-按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。

[財產轉讓所得]

30.個人通過網路收購玩家的虛擬貨幣，加價後向他人出售取得的收入，應按照財產轉讓所得項目計算繳納個人所得稅。

[偶然所得]

31.企業對累積消費達到一定額度的顧客I給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得r按照偶然所得項目，全額繳納個人所得稅。

第七章稅收徵收管理法律制度

[稅務行政復議管轄]

32.對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，向作出行政處罰決定的稅務機關申請行政復議。但是對已處罰款和加處罰款都不服的，-並向作出行政處罰決定的稅務機關的上t級稅務機關申請行政復議。

[稅務行政復議申請]

33.申請人對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，應當先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復議。

第八章勞動合同法律制度

[勞動關系的建立]

34.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

[書面勞動合同]

35.建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同中華會計

36.自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

37.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資,並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,並支付經濟補償。

用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前- -日。

38.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一-日應當向勞動者每月支付2倍的工資,並視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

[休息/你假]

39.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

40.當職工有下列情形之一時， 不享受當年的年休假:①職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;⑤累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

[勞動報酬]

41.工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

42.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日小時工資制的可按周、日小時支付工資。

43.用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准王作時間以外工作的!應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

①用人單位依法安排勞動者在日標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的1 50%支付勞動者工資;

②用人單位依法安排勞動者在休息日工作,/而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

③用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

[試用期]

44.勞動合向期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月; 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

45.同一用人單位與同-勞動者只能約定- -次試用期。以完成-定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個歸的，不得約定試用期。

[勞動爭議]

46.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

47.當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟。

48.終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第九章社會保險法律制度

[醫療期]

49.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月; 5年以上的為6個月:實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月: 5年以上10年以下的為9個月; 10年以上1 5年以下的為12個月; 15年以上20年以下的為18個月: 20年以上的為24個月。

[失業保險]

50.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

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『伍』 初級會計考試經濟法基礎記憶的重點

初級會計考試經濟法基礎內容多、考點碎，如果直接死記硬背記憶量過大會使考生學習枯燥，減退學習興趣;還會非常容易混淆，經歷幾個月漫長的備考過程也容易忘記。

在初級會計師考試中，多項選擇題得分規則嚴苛，考生必須全部選對才能得分，多選、少選、錯選、不選均不得分，如果考生死記硬背毫無方法，非常容易因記憶不全或是不準確而導致判斷失誤丟分。

二、案例化題目多，靈活性強

初級會計考試中部分題目會直接針對法律規定原文進行考查，但大部分題目會演繹成具體案例來考查考生在工作、生活中簡單應用。

三、哪些知識點可以通過死記硬背得分

對於備考初級會計考試過程中那些偶爾出現在考題中，但考題本身沒有應用性，僅僅是針對法律原文出題的情況，考生可以先准確記憶考點的關鍵詞，等到核心考點全部學完，沖刺復習時再突擊記憶即可。

希望大家都可以好好利用在家的這段時間，祝願大家都能順利通過初級會計考試，更多關於初級會計考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

『陸』 黃潔洵經濟法記憶口訣2020

『柒』 經濟法口訣

關於票據提示承兌及付款的期限問題，現總結如下:
首先，對票據的種類要做到心中有數。票據主要有
1、支票（銀行支票，下面簡稱「銀支」）、
2、本票（銀行本票，下面簡稱「銀本」）
匯票：又分為
3、見票即付匯票（簡稱「見即匯」）
4、定日付款匯票（簡稱「定日匯」）
5、見票後定期付款匯票（簡稱「見定匯」）
6、出票後定期付款匯票（簡稱「出定匯」）
即銀支、銀本、見即匯、定日匯、見定匯、出定匯

銀支、銀本、見即匯，屬於見票即付的票據， 不需提示承兌，但需提示付款， 提示付款期限為出票後支票10日，本票2個月，匯票1個月。
簡記為：支10本2匯1（可記諧音：「知是笨兒會衣」，知道是笨兒子會穿衣服了。）

定日匯、見定匯、出定匯，需提示承兌、提示付款。 三者提示付款期限相同，都為到期日起10日內。
定日匯、見定匯，到期前。提示承兌期限為到期日前。 （因為從名稱可知，這二個票據在出票時就已經知道什麼時候到期，所以在到期日前提示承兌就OK了）。
見定匯，1月內。提示承兌期限為出票日起1個月內。 （因為見票後定期付款的限期取決於持票人什麼時候向承兌人出示票據，所以要不能無期限的拖延，要在1個月內提示承兌）。

綜上所述：可以歸納如下：

銀本、銀支、見即匯，不承兌，支10本2匯1；
定日、見定、出定匯，需承兌，到期10日提示付；
定日匯、見定匯，到期前承兌。
出定匯，1月內承兌。&n 關於會議的決議通過方式，相信大家記起來也很費力， 現在總結一下。

普通決議
「職工」「股董」——鹽拌。 （解釋：應為全部的一半，全—鹽）
「股東」「創」「債」——醋拌。（出席的一半，醋—出）

解釋一下：
職工代表大會、股份有限公司的董事會的決議，必須經全體職工或全體董事的過半數通過，
股東大會、創立大會、債權人大會，必須經出席會議的過半數通過。

有一個特點大家應掌握，對於人數少的會議，就需要全體的過半數通過。職工代表和董事會成員人都不多，所以要全體過半方可。
對於人數較多的會議，出席的一半就可以了。股東大會、創立大會、債權人大會人數較多，所以出席的一半就可以了。

特別決議
特別決議一般需要2/3的表決權，方可通過，但是全部的2/3，還是出席的2/3，分析如下：

1、有限責任公司股東會人數少，需全部的2/3，
2、股東大會人數多，需出席的2/3，
3、債權人會議人數多，需出席的2/3，
（關於債權人會議的人數多少，大家可以這樣想，企業因為欠債多才破產的，所以債權人一定很多。）
特殊注意：中外合作、合資的企業董事會特別決議需出席的董事一致通過。