合同法428條

㈠ 合同法一共多少條

一共23章427條，加一條負責，總共428條。
合同法一共248條？

㈡ 合同法的法規是什麼合同書有一條違約可以解除合同嗎

你好！
合同法對於單位和員工單方解除勞動合同都做出了規定，如下：
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

㈢ 涉外勞動合同法律適用

涉外勞動合同法律適用

涉外勞動合同聽說過嗎?以下是我搜羅的內容，歡迎參考和借鑒!

目前在我國日益增多的涉外勞動合同糾紛中，法律適用問題成為人們關注的焦點。本文對我國現行的涉外勞動合同立法進行了分析，在結合我國實際，借鑒涉外勞動合同法律適用的國際立法和實踐的基礎上，提出了完善我國涉外勞動合同立法的建議。

一、問題的提出

改革開放，不僅為我國吸引外資創造了良好的環境，同時，中國的許多城市正吸引著越來越多的外國人、台港澳人員入境就業，吸引了大批留學生學成回國，他們在中國的現代化建設中發揮著重要作用。據統計，目前外國人在華登記的就業人員有6萬多人，在國外學習的33萬留學生中，已有11萬人學成回國。隨著我國加入世界貿易組織，我國將大力開展引進國外人才智力工作，積極吸引和聘用海外高級人才，外國人、台港澳人員入境就業、留學生回國的人數將不斷增多。外資企業的迅猛發展和外國人、港澳台人員入境就業人數的增加，為推動我國經濟建設起著積極的作用。但是與此同時涉外勞動爭議糾紛呈現了上升趨勢。從實踐看，在中國發生的涉外勞動合同糾紛中通常涉及以下方面的問題：

1、外籍雇員、定居國外的中國籍人士與在國外注冊的母公司簽訂了勞動合同，派往位於中國的子公司 - 外商投資企業任職，在與中國的外商投資企業簽訂的勞動合同中，可否選擇適用外國法律作為處理勞動合同糾紛的准據法?

2、如果外籍員工或定居國外的中國籍人士與子母公司締結的僱傭合同中，選擇適用不同國家的法律為合同的准據法，其在中國境內就其與外商投資企業發生的勞動合同糾紛是否只能依據與子公司締結的勞動合同選擇的法律處理?

3、外籍雇員如果與母公司締結的合同中有法律適用條款，而與中國的外商投資企業簽訂的勞動合同中沒有法律適用條款，仲裁委員會或法院是否可以適用與母公司締結的合同中指定的法律處理勞動合同糾紛?

4、如果外籍雇員與子母公司締結的合同中均沒有法律適用條款，應當適用什麼地方的法律處理勞動合同糾紛?

5、如果外籍雇員與中國的外商投資企業沒有簽訂勞動合同，是否可以依據其與母公司締結的合同中的法律適用條款處理與位於中國的外商投資企業的勞動糾紛?

6、如果外籍雇員或定居國外的中國籍人士在中國工作，他們任職的外商投資企業沒有為他們辦理就業證和居留證，他們與合資公司是否具有勞動關系，可否適用與母公司締結的勞動合同主張權利?這些問題的焦點是涉外勞動合同糾紛應當適用那一個國家的法律來調整，在解決此類糾紛時，中國的勞動法對這些外籍雇員是否適用及在處理此類糾紛時是否只能適用中國勞動法。目前，無論是勞動爭議仲裁委員會或是法院，在處理此類案件時往往裹足不前，猶豫不定，仲裁裁決或法院判決的結果有時是大相徑庭的。究其原因是因為目前我國還缺乏完善的、有效的調整涉外勞動關系的法律制度。

二、我國處理涉外勞動合同爭議糾紛的法律框架及問題

目前我國調整涉外勞動關系的法律可以分為以下幾類：

一是全國人大及全國人大常委會制定的法律，主要包括：

1、1999年10月1日起施行的'《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》。

2、1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》。

3、1991年4月9日施行的《中華人民共和國民事訴訟法》。

4、1986年起施行的《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱《民法通則》)。

二是調整勞動關系的行政法規，主要有：

1、1980年7月26日施行的由國務院頒布的《中華人民共和國中外合資企業企業勞動管理規定》。

2、1993年8月1日起施行的國務院頒布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》。

三、由國務院各部委頒布的調整勞動關系的規章及司法解釋，主要有：

1、1995年8月4日勞動部關於《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》。

2、1996年5月1日起施行的由我國勞動部、公安部、外交部和對外貿易經濟合作部聯合發布的《外國人在中國就業管理規定》。

3、1996年4月19日勞動部發布關於貫徹實施《外國人在中國就業管理規定》有關問題的通知。

4、1994年8月11日施行的勞動部發布的《外商投資企業勞動管理規定》。

5、1994年2月21日勞動部頒布的《台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》。

6、1984年1月19日施行的經國務院同意，由勞動人事部發布的《關於中外合資經營企業勞動管理規定實施辦法》。

7、1988年4月25日勞動人事部分布的《關於進一步落實外商投資企業用人自主權的意見》。

四、最高人民法院頒布的司法解釋：

1、1988年1月26日發布的《最高人民法院關於貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》。

2、1992年7月14日最高人民法院通過的《關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》。

上述法律、法規及有關司法解釋構築成目前我國處理涉外勞動糾紛爭議的法律框架，這些規定形成了我國解決涉外勞動合同爭議糾紛應當遵循的基本原則。然而在司法實踐中，法院或勞動爭議仲裁委員會就如何遵循我國法律處理涉外勞動合同爭議，確定處理涉外勞動合同糾紛時應當適用的法律有著不同的觀點和處理方式。

第一種觀點認為，我國法院或勞動爭議仲裁委員會處理我國境內用人單位與勞動者之間的勞動合同糾紛時，包括涉外勞動合同糾紛只能適用我國的《勞動法》，其依據如下：

1、我國《勞動法》第2條明確規定在我國境內企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者適用我國的《勞動法》。這里所指勞動關系包括勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織成員，並為其提供有償勞動的情形，這里所指的企業包括國有企業、集體所有的企業、外商投資企業、外商獨資企業、私營企業。。因此，在中國境內的企業、個體經濟組織及與之形成勞動關系的勞動者應當遵守《勞動法》的各項規定，從事勞動和工作，其勞動合同的訂立與簽訂、工作時間與休假、工資和社會保險與福利等等均應依照《勞動法》的規定辦理。

2、根據我國勞動部、公安部、外交部和對外貿易經濟合作部1996年聯合發布的《外國人在中國就業管理規定》，外國人在中國就業應與在中國境內的用人單位依法訂立勞動合同。用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理。在這里，外國人是指依照我國《國籍法》規定不具有中國國籍的人員;外國人在中國就業是指在中國沒有取得定居權的外國人在我國境內依法從事社會勞動並獲取勞動報酬的行為，通常包括兩種情形：一是在中國工作的外國人，其勞動合同是和中國境內的用人單位(駐地法人)直接簽訂的，無論其在中國就業的時間長短;二是若其勞動合同是和境外法人簽訂，勞動報酬來源於境外，在中國境內工作三個月以上的(不包括執行技術轉讓協議的外籍工程技術人員和專業人員)，視為在中國就業。

3、根據1994年2月21日勞動部頒布的《台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》，台、港、澳人員在內地就業應當遵守我國的法律、法規。內地用人單位和受聘僱者須按照國家頒布的有關勞動合同管理規定簽訂勞動合同。在履行勞動合同過程中，發生勞動爭議，按《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》辦理。在這里，內地用人單位包括個體工商戶，而台、港、澳人員不包括經國家外國專家局聘請的台灣、香港、澳門地區的專家，台灣、香港、澳門在內地設立的商務辦事機構的法人代表，在內地開辦的外資企業中具有法人資格的投資者

4、我國《合同法》規定，涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，但是，法律另有規定的除外。在這里，法律另有規定的情形應當涵蓋《勞動法》及《外國人在中國就業管理規定》等法律、法規中有關勞動合同的法律適用規定。此外，從法理學角度講，《勞動法》通常具有公法性質，在一國境內具有強制力，不能為當事人的選擇排除適用。因此，在我國境內發生的勞動關系應當受制於我國勞動法。

第二種觀點認為，勞動爭議仲裁委員會或人民法院在處理涉外勞動合同爭議時，首先應當確定當事人之間是否就合同及處理合同爭議應當適用的法律達成協議，以及我國法律規定該協議是否有效;如果當事人沒有選擇處理合同爭議的法律，應當在綜合分析整個案件的基礎上，適用與勞動關系有最密切聯系的國家的法律，通常情況下是勞務實施地國家的法律。如果當事人選擇或法院根據最密切聯系原則確定應當適用我國法律時，我國法律和我國締結或者參加的國際條約沒有規定的，可以適用國際慣例。但是，不管是依當事人的選擇，還是勞動爭議仲裁委員會或法院依據最密切聯系原則確定的處理勞動合同糾紛的法律為外國法時，該外國法適用的結果不得違反我國的公共秩序。這一觀點的法律及法理依據如下：

1、我國《合同法》第126條明確規定：“涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，但法律另有規定的除外。涉外合同的當事人沒有選擇的，適用與合同有最密切聯系的國家的法律。我國合同法的規定，是與國際立法和司法實踐中解決涉外合同糾紛的基本原則相一致的。

2、最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)對何謂涉外民事關系做出如下解釋，即凡民事關系的一方或者雙方當事人是外國人、無國籍人、外國法人的、民事關系的標的物在外國領域內的、產生、變更或者消滅民事權利義務關系的法律事實發生在外國的，均為涉外民事關系。根據這一解釋，我國境內的用人單位與外國人之間締結的勞動合同顯然屬於涉外勞動合同，應當受《合同法》調整。

3、《民法通則》第142條確定了國際慣例在我國的法律地位。

4、《合同法》中有關涉合同的法律適用原則顯然與《勞動法》中的規定相抵觸的。但是，從立法學角度看，我國《合同法》和《勞動法》均為民事法律的特別法。根據我國《立法法》規定，同一機關制定的法律，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定;新的規定與舊的規定不一致的，適用新的規定。很顯然，在涉外勞動合同問題上，《合同法》的規定應當優先於《勞動法》中的相關規定。至於其他的規定，如《外國人在中國就業管理規定》等均為行政法規或規章，其法律效力層次低於《合同法》，當兩者不一致的時候，後者優於前者。

兩種觀點分歧的核心問題是中國法院、勞動爭議仲裁委員會在處理涉外勞動合同爭議時能否適用外國法。

早在1985年全國人大頒布的《涉外經濟合同法》中，對於涉外合同糾紛的法律適用問題做出了規定，在隨後的1987年最高人民法院做出的《關於適用〈涉外經濟合同法〉若干問題的解答》(以下簡稱“解答”)中明確指出，涉外勞動合同糾紛適用當事人選擇的法律，當事人未選擇合同所適用的法律時，法院按照最密切聯系原則確定所應適用的法律，在通常情況下，勞務合同適用勞務實施地的法律。但是，隨著我國《勞動法》、《合同法》的頒布，在解決涉外勞動合同的法律適用問題上，人們陷入了困境。根據1999年《合同法》第428條的規定，根據最高人民法院2000年6月16日頒布的廢止1999年底以前發布的有關司法解釋目錄(第三批)，《涉外經濟合同法》及原依據《涉外經濟合同法》有關規定做出的司法解釋已不再適用了。盡管1999年頒布的《合同法》對涉外合同糾紛的法律適用問題做出了規定，但是這些規定是否適用於勞動合同?而我國現行《勞動法》在第2條中規定了在中國境內用人單位與勞動者發生的勞動關系適用該法，並沒有就涉外勞動合同問題做出特別規定。為此，人們對於我國法院或仲裁委員會可否依據當事人選擇的法律解決涉外勞動合同糾紛產生疑問。

同一般的勞動合同相同，涉外勞動合同是僱主與雇員確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，是雙方當事人意志的體現。但是，受市場供求的影響，受制於社會化大生產的要求，勞動者與用人單位在締結合同時的地位事實上是不平等的，雙方在履行合同的過程中具有從屬關系。為此，許多國家結合本國實際，通過制定完善的勞動法，規范勞動合同的基本內容，使其體現勞動法突出勞動者權益保護的原則。但是，涉外勞動合同有其特殊性，勞動合同的主體一方或雙方通常為外國人，或合同的締結地或履行地在外國，當事人選擇的訴訟地或仲裁地往往帶有一種偶然性，如果在處理涉外勞動合同糾紛時，一味地堅持適用法院地法，不僅會降低勞動者權益保護的質量，而且會影響勞動力自由流動，影響多邊國際合作的發展。因此，在不違反本國勞動法基本原則的前提下，允許適用外國法成為許多國家處理涉外勞動合同糾紛遵循的基本原則。

;

㈣ 合同法全文最新2022

同制度是市場經濟的基本法律制度。1999年3月九屆全國人大二次會議通過了合同法，共23章428條。民法典合同編在總結合同法實施情況的基礎上、借鑒國際立法經驗，結合民法典編纂體系化要求，進一步補充完善了合同制度。民法典合同編共29章、526條，在合同編之下設三個分編、分別為第一分編「通則」、第二分編「典型合同」和第三分編「准合同」。

合同法全文最新2022相較之前的《合同法》（已廢止）增加了物業服務合同，完善了電子合同相關規定，嚴禁了高利貸和「霸王條款」。

①針對物業服務領域的突出問題，《民法典合同編》增加規定物業服務合同，為老百姓解決物業糾紛提供法律依據。

②為了適應電子商務快速發展以及百姓網購習慣養成的需要，《民法典合同編》完善了電子合同訂立規則。

③針對近年來各界反映強烈的高利貸問題，明確規定禁止高利放貸。對於很多消費者都遭遇過的商家「霸王條款」，完善了格式條款制度。

民法典合同編

第三編合同

第一分編通則

第一章一般規定

第四百六十三條本編調整因合同產生的民事關系。

第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。

婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

第四百六十六條當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。

合同文本採用兩種以上文字訂立並約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。

第四百六十七條本法或者其他法律沒有明文規定的合同，適用本編通則的規定，並可以參照適用本編或者其他法律最相類似合同的規定。

在中華人民共和國境內履行的中外合資經營企業合同、中外合作經營企業合同、中外合作勘探開發自然資源合同，適用中華人民共和國法律。

第四百六十八條非因合同產生的債權債務關系，適用有關該債權債務關系的法律規定；沒有規定的，適用本編通則的有關規定，但是根據其性質不能適用的除外。

㈤ 中華人民共和國合同法第432條是什麼法安管理條例87條是什麼

《治安管理處罰法》第八十七條規定：公安機關對與違反治安管理行為有關的場所、物品、人身可以進行檢查。檢查時，人民警察不得少於二人，並應當出示工作證件和縣級以上人民政府公安機關開具的檢查證明文件。對確有必要立即進行檢查的，人民警察經出示工作證件可以當場檢查，但檢查公民住所應當出示縣級以上人民政府公安機關開具的檢查證明文件。檢查婦女的身體，應當由女性工作人員進行。
合同法共428條。

㈥ 民法的適用范圍是什麼

法律分析：民法在時間上的適用范圍，就是指民法在時間上的效力范圍，即是指民法生效時間和失效時間，以及民事法律規范對其生效前發生的民事法律關系有無溯及力。(一)民法生效的時間，即民事法律規范生效的時間，一般根據民事法律規范的性質和實際需要而定。主要有以下兩種類型：1、自民事法律規范公布之日起開始生效有些民事法律規范的施行不需要准備工作，自公布之日起生效。如1990年5月19日國務院發布的《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》第54條規定，該條例自發布之日起施行。2、民事法律規范公布後經過一段時間後生效有些民事法律涉及面廣，情況比較復雜，需要經過一定準備時間才便於實施的，法律明文規定頒布後經過一定時間才生效。例如《民法通則》於1986年4月12日公布，自1987年1月1日起施行。(二)民法失效的時間，即民事法律規范失效的時間，也就是民事法律規范效力終止或者被廢止的時間。民事法律規范失效的時間主要有以下類型：1、新法直接規定廢止舊法例如，《合同法》第428條規定：「本法自1999年10月1日起施行，《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。」2、舊法規定與新法相抵觸的部分失效例如，1984年1月23日國務院發布的《工礦產品購銷合同條例》第44條規定：「本條例自發布之日起施行。過去的有關規定與本條例有抵觸者，應按本條例執行。」3、由國家機關頒布專門的決議規定，宣布某些法律失效例如，1987年11月24日通過的《全國人民代表大會常務委員會關於批准法制工作委員會對1978年底以前頒布的法律進行清理的情況和意見的報告的決定》，批准了法制工作委員會的報告及報告的兩個附件。附件一為《l978年底以前頒布的已失效的法律目錄(111件)》，由於調整對象變化而不再適用或者已經停止執行的29件，其中有民事法規，例如1956年3月全國人大常委會通過的《農業生產合作社示範章程》等。另外，如果新法與舊法規定相沖突時，應適用「新法優於舊法」、「後法優於前法」的原則，以新法、後法為准，在學理上稱為默示廢止。(三)民法的溯及力問題。我國的民事法律規范，貫徹法律不溯及既往的原則，一般沒有溯及力，但也有例外。通常我國民法的追溯力，體現為「有利追溯」原則。所謂有利追溯原則，是指如果民法具有追溯力，有利於保護民事權益，就使該法律具有追溯力。例如《最高人民法院關於貫徹執行若干問題的解釋》(一)第3條規定，人民法院確認合同效力時，對合同法實施以前成立的合同，適用當時的法律合同無效而適用合同法有效的，則適用合同法。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一條 為了保護民事主體的合法權益，調整民事關系，維護社會和經濟秩序，適應中國特色社會主義發展要求，弘揚社會主義核心價值觀，根據憲法，制定本法。

㈦ 附隨義務協助義務的法律責任是什麼

附隨義務協助義務的法律責任是什麼
違反附隨義務，適用《合同法》第107條關於違約責任的規定：「當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或賠償損失等違約責任。」
有的學者認為：「附隨義務與給付義務同為合同義務，應采嚴格責任原則即無過錯責任原則，只要違反附隨義務，不問其有無過錯，均應承擔違約責任。」我認為這種觀點難以成立。
首先，附隨義務與給付義務相比，具有天生的局限性：附隨義務法定性並未改變其「附隨性」。附隨義務為合同法確認之後，成為合同當事人的法定義務，無疑提高了附隨義務的法律地位;但是並沒有從根本上改變其附隨性：
(1)合同法對附隨義務的關注程度遠遠不及對約定義務及與約定義務相關的法定義務的關注程度。例如，我國《合同法》共428條，但對附隨義務的規范從總則到分則不過40餘條。
(2)從實際的合同關系看，附隨義務一般是依據合同的性質、目的和交易習慣而產生的，通知、說明、照顧、保密、保護等義務均是根據合同事項和現實情況確定的，故附隨義務從屬於約定義務。這也說明了現代合同法中社會權利之於個人權利、社會利益之於個人利益亦具有附隨性，其保障社會權利、維護社會利益的程度和范圍與個人權利和個人利益相比，不可同日而語。其原因在於，「在合同法的視角里，合同依然是以意思自治為主的民事關系，契約自由原則盡管受到一定限制，但此限制與其作用的空間相比，微不足道。因為合同當事人的意思自治是市場之手調節經濟的微觀基礎，扼殺自由意志，便會窒息市場生氣。」所以本身具有很大局限性的附隨義務，歸責原則採取嚴格責任原則顯然不妥。
其次，由於受生產力發展水平的制約，附隨義務採用無過錯原則的主張與我國現有經濟基礎不相適應。「我國仍處在社會主義初級階段，經濟仍不發達，市場經濟仍待完善。而合同法是以「法律形式」表現「社會的經濟生活條件」的，如果對合同一方課以過重的責任，比如依無過錯責任原則，消費服務合同中的經營者一方面要保證顧客吃好、玩好(這是履行給付義務內容的要求)，另一方面，不論經營者本身有無過錯，一旦造成顧客人身財產損害即應無條件賠償，必將不利於我國第三產業乃至社會經濟的繁榮發展。」
第三，違反附隨義務采無過錯責任原則有悖於法律公正和等價有償原則，因為這樣可能會刺激消費者與第三人惡意串通，損害經營者利益，滋生社會不穩定因素;此外，還易導致訴訟浪潮高漲。
第四，附隨義務基於交易習慣，依誠實信用原則產生，其內容不是當事人事先約定的，而是倫理道德在法律上的體現，具有抽象性、不確定性和模糊性，在一個合同關系中，何種程度才能稱為附隨義務的完全履行，何種程度為不適當履行，仍缺依據之標准。
第五，過錯責任原則已經能夠達到制裁和教育違約當事人的目的，能有效防止類似違約現象再次發生，並避免了當事人間互相推諉責任的現象，有助於懲惡揚善，所以沒有必要採用無過錯責任原則。
根據以上的內容可以看出，合同附隨義務既合同的自帶的是需要我們個人履行的，而且也是比較符合合同法。我們履行合同是合同的所有條約需要進行履行，也要遵守合同的附屬義務，違反附屬義務同樣也是需要進行承擔責任的，所以大家要謹慎一些
延伸閱讀：
合同履行中的附隨義務有哪些內容
附隨義務是合同履行全過程的嗎
合同履行期限約定不明如何處理

㈧ 我國合同法是什麼時候頒布實施的

1999年3月15日
第九屆全國人民代表大會
第二次會議通過了《中華人民共和國合同法》回，這是答我國
第一部統一的合同法，這部法律的頒布和施行是我國經濟、法律生活中的一件大事，對保護合同當事人的合法權益，『維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，有著重要意義。

㈨ 居間服務費承諾書

致（被委託人）××× ×××

經×××× ××× ××××等人協調，海南中航 有限公司承接的山東程，根據海南 公司提出的施工合同要求，我同意按此條件並自願簽訂工程施工合同。為感謝被委託人的協調作用，我方以承接工程人的名義簽發此份不可撤銷的居間服務費支付承諾書。具體內容如下：

一、根據《中華人民共和國經濟合同法》第426條及有關規定，對居間服務本著有償服務的原則，我方鄭重承諾：按合同簽訂的土石方總量 萬立方（以正式合同確定的數量為准），以每立方 元支付給被委託人居間服務費（所得稅稅後），支付方法為：

1、在我方與甲方簽訂正式工程合同、進場施工後，在甲方支付3%進場費的當日，我方先支付萬元給被委託人。

2、從第二個月開始，每月按實際完成土石方量、每方土元的居間費，在業主方結算工程款到賬後的當日，及時予以支付。每月付款不留尾巴，直至付完全部居間費此承諾結束。被委託人收款後無需出具任何收款手續。

如因甲方的原則，當月無法施工，支付居間費的時間順延。 被委託人的賬號是：

××× 卡號：××××××××（建行 合肥市城東支行）

×××卡號：×××××××××（建設銀行）

××× 卡號：××××××（工行、合肥市和平路支行） 我方按上述人員名單，每次以支付居間費總額分別給××× 、××× 、×××、×× 比例匯到卡上。並為上述人員提供繳稅清單。

如果在規定的時間內，不能如數支付居間費，我方同意被委託人從海南中航中天公司給我方的工程款中扣轉。

二、我方遵守不可逾越之約定，在合同簽訂、進場施工後無條件地按本承諾書上述約定支付被委託人居間服務費。

三、我方如與甲方發生的任何糾紛都由我方承擔，均不牽涉到被委託人；我方對承接的工程承擔一切經濟及法律責任，被委託人不承擔任何經濟和法律責任；我方承諾在進場施工的情況下不收回被委託人應得居間服務費。

四、我方保證及時、完整、真實提供承接工程所需提供的各種資料；我方不以任何原因向外泄露本承諾書條款的內容。

五、我方保證本承諾書內容為不可撤銷、不可更改和無條件兌現；此承諾書一式兩份，被委託人和我方各持一份，本承諾書一經我方簽字和簽章後立即生效。

六、我方和被委託人只接合肥市仲裁委的仲裁，合肥市仲裁委的仲裁是終局裁決；我方如拖延或拒付被委託人的居間服務費，被委託人可向合肥市仲裁委申請追收居間服務費，同時按居間服務費的總額加罰每天1%的滯納金；追收服務費所產生的一切費用（含律師費、

第2 / 3頁

仲裁費、執行費、違約金、罰金、差旅費等）均由我方承擔，我方願接受仲裁和處罰並放棄一切抗辯權利。

七、如果被委託人未完成居間協商、簽訂合同任務，本承諾書自動失效。

八、我方在與海南中航 公司簽訂合同後，我方給被委託人合同復印件一份和我方簽訂合同人身份證復印件一份。

委託方：（公司簽章）

法人代表： （簽字）

被委託人簽字：

2015年 月 日簽訂

居間承諾書 2

致： 等先生（以下簡稱貴方）

我公司全體股東一致同意聘請貴方擔任融資財務顧問，為我公司的項目發展引進資金。

根據《中華人民共和國經濟合同法》第426條及有關法律規定，對顧問咨詢人員，本著有償服務的原則，我本人及我公司全體股東現在以全部的法律和經濟責任簽署此份《不可撤銷的財務顧問費支付承諾書》，並鄭重承諾如下： 在完成融資業務的同時（以最終實際進款數額為准），我公司不可撤銷的、無條件的同意憑本支付承諾書，即刻向貴方支付與本業務相關的財務顧問費（商務策劃、操作督導及金融顧問等費用）。本業務如分批完成，則上述費用分批支付，並實行同台交割。支付金額為融資業務總額五十億元的.百分之一（1%），憑本承諾書按照貴方指定的銀行賬號或卡號進行分流支付。貴方無需向我公司出具收條或發票。

融資業務費分別向下列賬戶支付

貴方所支付財務顧問費均為稅後數額，凡涉及到的稅額由我公司負責繳納。若涉及稅金的法律或經濟責任，由我公司全責承擔。

若我公司違背本承諾，願接受下列處治：1、貴方可憑本承諾書依法凍結我公司的銀行帳戶；2、本承諾書自動轉為我公司欠貴方財務顧問費的欠條；3、追回應兌現的財務顧問費並按該費用總額加收每日5‰滯納金；4、按財務顧問費總額的兩倍收取罰金；5、追索期間所產生的一切費用（包括但不限於律師費、訴訟費、財產保全費、執行費、公證費、違約金、罰金、差旅費等）均由我公司承擔。

本公司對上述業務的其他支付承諾不影響本承諾書的效力。本承諾書作為不可撤銷不可更改無條件保證兌現的見索即付憑證，並且上述業務一旦成立，本公司放棄對本承諾書所列內容之所有抗辯與申訴權利。本承諾書是我公司全體董事會成員一致的、真實的意思表示，我公司及全體股東以全部的法律責任和經濟責任並以法定代表人個

人承擔連帶的擔保責任簽署本承諾書。

本承諾書不受企業改制、更名或更換法定代表人、股東變動而影響，具有恆定的法律效力。

本承諾書經我公司及法定代表人簽章簽字由受益人按約定自填即生效。本承諾書的電子掃描件傳真件和本次融資所涉及的相關文件資料的復印件、傳真件、電子件、掃描件等，與原件具有同等效力。在完成上述承諾事項後自動失效。

本承諾書一式一份（復印件承諾單位保存）由被承諾人保存。有效期自本公司簽章之日起至同台成交並交割完畢時止。只此原件有效。

承諾單位（蓋章）： 有限公司

營業執照注冊號：

法定代表人（簽字\蓋法人名章）：

法人身份證號碼：

（空白處手寫有效）

承諾日期：2015年 月 日

（註：本承諾書共三頁，騎縫處加章）

=

不可撤銷的居間服務費承諾書

致：

我公司因經營業務、開發建設等等項目需要引進資金，現委託你們為我公司的融資事務開展服務工作，為此，我公司鄭重承諾如下：

一、委託你們為我公司的融資安排資金方，並參與幾方的協調工作。根據《中華人民共和國經濟合同法》第426條及有關法律規定，對居間公司及人員，本著有償服務所有的原則，經我公司股東會研究決定：按實際融資總額提取的服務費支付給你們公司指定的公司及/或個人的銀行賬戶，批進批結批清；並在資金到我公司及/或指定賬戶後，兩日（或工作日）內付清該服務費。

二、經我公司股東會研究同意：本公司承擔支付給你們的服務費的納稅義務，本承諾書受益人（公司及/或個人）所獲得的服務費為稅後的合法資金，擁有永久支配使用權，否則，我公司承擔一切法律責任。

三、本公司對融資進賬資金承擔一切經濟及法律責任，被委託人不承擔任何連帶責任，在任何情況下不收回本《不可撤銷的居間服務費承諾書》受益人（公司及/或個人）的服務費。

四、我公司提供的企業法人營業執照及相關資產和項目批復文件是真實、有效、合法的，是可查詢、可驗證的，是合法的資產所有者和項目經營者。

五、我公司遵守icc500/600條款中不可逾越、不可泄露的條款規定。

六、我公司和資金方無論發生任何糾紛，或任何一方違約均與你們無關；本次業務如有經濟責任和法律責任都由我公司和資金方承擔，不牽涉到你們服務方。

七、本《不可撤銷的居間服務費承諾書》經我公司蓋章，法人代表簽字後即生效，不可撤銷、不可更改、不因法人代表的更換而失效，本《不可撤銷的居間服務費承諾書》可代替合同，並具有居間合同的法律效力。

八、融資成功後，如我公司不能履行本承諾，你們可以憑本《不可撤銷的居間服務費承諾書》向我公司追索，並可向任何地方人民法院提起訴訟，我公司承擔因此索付而引起的相關費用（包括但不限於：律師費、訴訟費、財產保全費、執行費、公證費、違約金、罰金、差旅費等等），我公司無條件放棄一切抗辯和反訴的權利。

特此承諾。

承諾人： 公司（蓋章）

法人代表：（簽字）

身份證號碼：

司法見證：

年 月 日

引資居間服務費支付承諾書

我融資企業（_________________________________下稱：我公司），特委託李延龍等人（下稱：引資人）為我公司人民幣大寫 壹仟萬元整（小寫：10000000.00萬元）以貸款形勢存入我公司指定銀行（ ）下稱：我公司（期限），根據中華人民共和國合同法第二十三章424條、428條規定、國家工商總局1995（第36號）文件精神，我公司及擔保人現以全體股東的全部法律責任、經濟責任及法人承擔連帶擔保責任簽署此承諾書：

一、上述所引資金到達擔保人所在銀行個人開立的帳戶之日起，我公司及擔保人承諾按實到款額的____3__%稅後標准，以現金劃帳等方式在存款到達擔保人所在銀行的第一時間（電匯或本票轉入顯帳時）即足額支付引資服務費用。若分單操作，則按同比例同標准單清單結。引資人收取該筆引資服務費時不需辦理任何收款憑證。引資人服務費的稅金由我公司及擔保人依法繳納，若有涉及及稅金的法律或經濟責任均由我公司及擔保人承擔。

二、惡意逃避故意拖延支付，由擔保人全額承擔支付義務。我公司及擔保人願意接受下列處治並放棄一切抗辯權利；

1、引資人可憑此承諾書依法凍結我公司及擔保人的銀行帳戶；

2、本承諾書自動轉為我公司及擔保人欠引資人服務費的欠條；

3、追回應兌現的服務費並按該費用總額加收每天千分之三的滯納金；

4、按引資服務費總額的兩倍收取罰金；

5、追索期間所產生的一切費用（含律師費、訴訟費、執行費、財產保全費、公證費、違約金、罰金、差旅費等）均由我公司及擔保人承擔。

三、根據經濟合同法等法律法規規定，在此項業務執行中，若我公司與擔保人之間發生糾紛包括但不限於資金使用期間或資金使用期滿產生糾紛，引資人與資金方均不用承擔任何責任。否則，我公司及擔保人願意承擔一切後果。

四、本承諾書為不可撤銷的、不可更改的無條件保證兌現的見索即付憑證，與我公司及擔保人其他承諾不相抵觸、獨立執行，不受企業改制、更名或更換法定代表人而影響，具有永久法律效力。

五、本承諾書經我公司及擔保人法定代表人簽字、簽章後即生效。本承諾書原件為唯一有效憑證，其他復印件、電子件、掃描件、傳真件和本次融資所涉及的相關文件資料的復印件、電子件、掃描件、傳真件均為有效憑證！ 1

六、本承諾書分兩頁，共簽署一式4份，我公司、各引資人各執二份。 特此承諾！

承諾企業全稱（蓋章）：

企業營業執照號碼：

法人身份證號碼：

法人簽名、押印：

承諾日期：2015年 日

2 月

不可撤銷貼息居間服務費支付承諾書

我融資企業（ 下稱：公司），特委託 等人（下稱：貴引資人）為我公司引進人民幣大寫：壹拾億元（小寫：￥10億元）定期直存款，期限1年期。根據中華人民共和國合同法第二十三條424條、428條規定，根據國務院1998（第19號）文件、國家工商總局1995（第36號）文件精神，我公司及全體股東現以全部同意法律責任、經濟責任及法人承擔責任簽署此承諾書：

一、存款期限 __年，一次性平台中介費 %，為引資人服務費用。所引資金到達我公司約定所設帳戶之日起，我公司承諾按實到款額的稅後貼息和中介費用，以現金或本票形式支付。貴引資人收取該筆貼息和引資服務費時不需辦理任何收款憑證。貼息和引資服務費的稅金由我公司依法繳納，若有涉及稅金的法律或經濟責任，均由我公司承擔。貼息和引資人服務費具體按以下方式分流支付：

引 資 居 間 服 務 費 分 流 表

（引資人民幣總額大寫 10 億元 ___%，總計大寫： _________萬元）

以上由引資人自行填寫，若分配不均，與本司概無任何關系。

二、所引資金到達我公司指定接款銀行帳戶後，我公司若惡意逃避或故意拖延支付貼 息和中介服務費，我公司願接受下列處治，並放棄一切抗辯權利：

1、貴引資人可憑此承諾書依法凍結我公司的銀行帳戶；

2、本承諾書自動轉為我公司欠貴引資人服務費的欠條；