合同法多選題及解析

㈠ 合同法 多選題

1. c、d
2. c、d
3.a.b.c.d.e
4.a.b.d.e
5.a.b.c.d.e
6.a.b.c.d.e
7.a.b.c.d.e
8.a.b.d.e
9.a.b.c.d
10.a.b.c.d.e

㈡ 合同法考試例題

構成合同欺詐，屬於可撤銷合同。因為根據《合同法》第54條規定，和司法解釋。中介隱內瞞房屋未滿容5年重要事項，是我方當事人B受到信息不明等欺騙，符合合同法第54條有關欺詐的解釋范圍。所以違背了誠實信用原則，受欺詐，可撤銷。
雖然A主張自己未實施欺詐，但是由於中介公司的欺詐行為，導致B受損，仍然構成欺詐。
雖然根據合同的相對性，但是根據中介法 第七條規定：「乙方不得擅自轉讓甲方和資方的經濟成果，不得隱瞞資方真實情況，否則應支付違約金或者賠償損失費。」 第十條：「任何一方違反有關條款，違約方應賠償遵約方損失。」
A是可以去找中介公司追償，但是B卻不行。所以我方B可以向A主張欺詐，撤銷合同。

㈢ 關於合同法效力的幾道多選題，求高手。

細問題描述及疑問：甲方將價值100萬元的房屋以60萬元價格賣給乙方，合同的效力如何?( )

A、如果當事人是完全自願的，這個合同就不是顯失公平的合同

B、如果當事人意思表示有瑕疵，則可以定為顯失公平的合同

C、是否顯失公平，要看甲方是否向法院提出撤銷或變更的主張

D、甲、乙雙方的買賣合同為無效合同

公民甲與房地產開發商乙簽訂一份商品房買賣合同，乙提出，為少交契稅建議將部分購房款算作裝修費用，甲未表示反對。後發生糾紛，甲以所付裝修費用遠遠高於裝修標准為由，請求法院對裝修費用予以變更。該裝修費用條款效力應如何認定？(
)

A、是雙方當事人真實意思表示，但是無效條款

B、顯失公平，可變更

C、以合法形式掩蓋非法目的，無效

D、違反法律禁止性規定，無效

甲公司拖欠乙公司貨款2000萬元，乙公司多次催要未果，在乙公司催款後不久，甲公司將其僅有的固定資產該公司的辦公大樓以低於市場價格800萬元的價格賣給丙公司，得價款1100萬元。丙公司在協商該買賣合同過程中也知道甲公司負債累累，其所支付價款遠不能清償債務。乙公司得知甲賣樓後，再次催要，甲公司償還1100萬元後已確無償還能力。為此，乙公司訴至法院，請求撤銷甲公司與丙公司就該辦公大樓的買賣合同。以下說法不正確的是？(
)

A、乙公司有權要求法院撤銷甲公司與丙公司之間的房屋買賣合同

B、甲、丙公司間的買賣合同為雙方當事人之間的行為，且不存在合同無效的事由，乙公司並非合同當事人，無權主張撤銷合同

C、如果丙公司不知道甲公司的轉讓行為是明顯不合理而接受轉讓的，債權人乙公司不應當行使撤銷權

D、不論丙公司是否知道甲公司的轉讓行為屬明顯不合理，乙公司都可以行使撤銷權

下列關於合同成立與生效關系的說法正確的是( )

A、合同成立則合同生效

B、合同生效則合同成立

C、合同成立，
但合同並不一定生效

D、合同生效，
但合同並不一定成立

㈣ 幫我做下合同法題，多選，100分

多選。
16 . 下列合同中，可撤銷的情形是（ ）。
A 因重大誤解訂立的 B 在訂立合同時顯失公平的
C 受欺詐的損害國家利益的行為 D 惡意串通損害第三人利益的
17 . 僅屬於雙務合同效力的有（ ）.
A 同時履行抗辯權 B 不安抗辯權 C 撤消權 D 代位權
18 . 根據我國<合同法>的規定,下列關於違約金的哪些表述是正確的 （）
A 當事人可以在合同中約定違約金
B 未在合同中約定違約金的,當事人一方有權要求違約方依法律的規定支付違約金
C 違約金視為違反合同的損失賠償
D 在約定的違約金低於所造成的損失的,對於該差額部分,違約方應當予以賠償
19 . 下列哪些合同既屬於雙務合同又屬於有償合同？ （）
A 買賣合同 B 借貸合同 C 租賃合同 D 附有保管費的保管合同
20 . 甲公司欠乙公司30萬元，一直無力償付，現丙公司欠甲公司20萬元，已到期，但甲公司明未放棄對丙的債權。對甲公司的這一行為，乙公司可以採取以下哪些措施？ （ ）
A 行使代位權，要求丙償還20萬元 B 請求人民法院撤銷甲放棄債權的行為
C 乙行使權利的必要費用可向甲主張 D 乙應在知道或應當知道甲放棄債權2年內行使權利
21 . 在買賣合同中,如果當事人沒有約定支付地點或約定不明確,當事人又不能達成補充協議的,下列哪些地點可能成為支付地 （）
A 出賣人的營業地 B 交付標的物所在地 C 交付提取標的物單證所在地 D 買受人的營業地
22 . 根據《中華人民共和國合同法》的規定，當事人履行合同義務，質量不符合約定而對違約責任又沒有明確約定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理要求對方承擔的補救措施有 （）
A 修理 B 減少價款 C 退貨 D 更換
23 . A市甲廠與B市乙廠簽訂了一份買賣合同，約定由甲廠供應乙廠鋼材10噸，乙廠支付貨款3萬元。但合同對付款地點和交貨地點未約定，雙方為此發生糾紛。付款地點和交貨地點應為 （）
A 付款地點為A市 B 交貨地點為A市 C 付款地點為B市 D 交貨地點為B市
24 . 下列那些情形，可中止履行（）.
A 經營狀況嚴重惡化 B 轉移財產抽逃資金 C 喪失商業信譽 D 有喪失履行能力的情形
25 . 根據我國合同法的規定,合同的權利義務終止不影響合同中哪些條款的效力 （）
A 結算條款 B 清理條款 C 質量標准條款 D 風險轉移條款

答案:
16.AB
理由：可撤銷合同的原因：
①因重大誤解訂立合同的；
②訂立合同時顯失公平；
③一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。
（PS：CD屬於無效合同。）
17.AD
理由：雙務合同是各方當事人都享受權利並承擔義務的合同。
18.ABD
理由：違約金是在合同中預先約定的或者由法律規定。故選AB
違約金是債的擔保的一種，也是對違約的一種經濟制裁。不選C
合同法規定，「當事人一方違反經濟合同時，應向對方支付違約金。如果由於違約已給對方造成的損失超過違約金，還應進行賠償，補償違約金不足的部分。」
（違約金的補償性）。故選D
19.AC
理由：借貸合同可以使有償合同也可以使無償合同，假設一方借了錢給對方，如果不用對方還，就是無償合同，要還就是有償，故不選B；
附有保管費得保管合同是有償合同，但是不是雙務合同，故不選D。
20.BC
理由：債權人行使代位權，應符合的條件之一是：債權人的債權已到期。由於題目未說明，故不選A。
合同法規定，自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。故不選D。
21.ABC,160條
22：ABCD，111條
23：AB
24.ABCD
25.AB

㈤ 根據《合同法》，關於違約責任的說法，正確的是（ ）。

根據《合同法》，關於違約責任的說法，正確的是違約責任可由當事人在法定回范圍內約定、違約責任答以違反合同義務為要件 、違約責任是一種民事賠償責任。

根據《中華人民共和國合同法》第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百一十一條質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

(5)合同法多選題及解析擴展閱讀：

《中華人民共和國合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

㈥ 關於勞動合同法的多項選擇題

A試用期不得超過2個月

C試用期的工資不得低於1000元

A試用期不得超過2個月（法律規定簽訂內了1年的勞動合同試用期最容多是2個月）
B試用期的工資不得低於960元（試用期工資不得低於當地最低工資標准）
C試用期的工資不得低於1000元（准確）
D試用期不包含在勞動合同期限內（不符合規定）

依據：

我國《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內，並根據勞動合同期限的長短確定試用期的長短。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

㈦ （多選題）關於當事人訂立無固定期限勞動合同，下列哪些選項是符合法律規定的

【答案】ABD。解析：《勞動合同法》第14條第2款規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續工作滿10年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》第14條第2款規定，雙方自願，當然可以簽訂無固定期限勞動合同，A項正確。工作滿10年，應當簽訂無固定期限勞動合同，B項正確。國企工作滿10年，但是距退休年齡超過10年，不能簽訂無固定期限勞動合同，C項錯誤。連續訂立二次固定期限勞動合同，應當簽訂無固定期限勞動合同，D項正確。所以，本題正確答案為ABD。

㈧ 根據《合同法》，當事人一方可以解除合同的情形有（ ）。

【答案】B、D
【答案解析】本題涉及的考點、是法定解除合同。《合同法》第94條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能實現合同目的；②在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；③當事人一方延遲履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；④當事人一方延遲履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；⑤法律規定的其他情形。

㈨ 當事人採用什麼形式訂立合同的,雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地

當事人採用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。承諾生效的地點為合同成立的地點。

根據《中華人民共和國合同法》第三十四條承諾生效的地點為合同成立的地點。採用數據電文形式訂立合同的，收件人的主營業地為合同成立的地點；沒有主營業地的，其經常居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。

第三十五條當事人採用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。

(9)合同法多選題及解析擴展閱讀：

《中華人民共和國合同法》第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：

（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠實信用原則的行為。

第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。

㈩ 根據《合同法》規定，下列免責條款無效的是（ ）。

【答案】A、B、C
【答案解析】《合同法》規定，合同中的下列免責條款無效：造成對方人身傷害的；因故意或者重大過失造成對方財產損失的。