初級職稱經濟法基礎教案

『壹』 初級會計職稱《經濟法基礎》第一章知識點：法的形式和分類

初級會計《經濟法基礎》知識點：法的形式和分類
(一)法的形式
法的形式是指法是由何種國家機關，依照什麼方式或程序創制出來，並表現為何種形式、具有何種效力等級的法律文件。
我國法的形式主要有以下幾種：
(1)憲法。憲法由國家最高權力機關——全國人民代表大會制定，是國家的根本**，具有最高的法律效力。
(2)法律。法律包括基本法律(全國人民代表大會制定和修改)、基本法律以外的法律(全國人民代表大會常務委員會制定和修改)。另外，全國人民代表大會及其常務委員會還有權就有關問題作出規范性決議或決定，它們與法律具有同等地位和效力。
(3)行政法規。行政法規是由國家最高行政機關——國務院制定、發布的規范性文件。
(4)地方性法規。省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會在與憲法、法律和行政法規不相抵觸的前提下，可以根據本地區情況制定、發布規范性文件即地方性法規。
(5)自治區法規。
(6)特別行政區的法。
(7)行政規章。行政規章分為部門規章(也稱部委規章)和政府規章(也稱地方規章)兩種。
政府規章除不得與憲法、法律和行政法規相抵觸，還不得與上級和同級地方性法規相抵觸。行政規章在法院審理行政案件時僅起參照作用。
(8)國際條約。
(二)法的分類
根據不同的標准，可以對法作不同的分類。
1.根據法的創制方式和發布形式：成文法和不成文法(習慣法)
2.根據法的內容、效力和制定程序：根本法(憲法)和普通法
3.根據法的內容：實體法和程序法
4.根據法的空間效力、時間效力或者對人的效力：一般法和特別法
5.根據法的主體、調整對象和淵源：國際法和國內法
6.公法和私法

『貳』 2021年初級會計職稱《經濟法基礎》怎樣學

1、找准關鍵點，切忌死記硬背

《經濟法基礎》涉及法條較多，多數考生都是死記硬背，這樣不僅要花費大量的時間和精力，還沒有效果!我們可以將一些相關的、類似的需要記憶的東西，進行羅列對比，找出其中的關鍵進行記憶，之後在根據所記住的關鍵信息對其他的進行逐一記憶!

2、梳理知識點，學會背書

備考時不只是看看教材，背誦法條、做做題，就可以的。要時時記住梳理去梳理自己已經學過學會的知識點。

3、了解各章節分值佔比，分析題型，找對解題方法

《經濟法基礎》考試題型以客觀題為主，包括單選題、多選題、判斷題以及不定項選擇題，了解各種題型的命題規律，找到好的解題方法，很重要!

利用好歷年真題與模擬試題，通過做題，發現自己哪些知識點還沒有掌握到位，利用最後的時間來查漏補缺。做題時，養成獨立做題的習慣，切忌一邊看答案一邊讀題干。

另外，注意答題速度，根據各類題型的答題技巧，合理分配自己的答題時間。對於做錯的題目，要追溯到根源知識點，重點學習。

以上就是小編整理的2021年初級會計職稱《經濟法基礎》備考技巧的相關內容，希望能給大家帶來幫助。同時祝願各位考生都能認真備考，順利通過考試。更多關於初級會計職稱考試的備考技巧，備考干貨，歡迎大家及時關注本平台!

『叄』 2021年初會《經濟法基礎》必背法條(2)

第五章企業所得稅法律制度

[廣告費和業務宣傳費的扣除]

26.自2016年1月1日起至2020年12月31日，對化妝品製造或銷售、醫葯製造和飲料製造(不含酒類製造)企業發生的廣告費和業務宣傳費支出,不超過當年銷售(營業)收入30%的部分,准予扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

煙草企業的煙草廣告費和業務宣傳費支出，-律不得在計算應納稅所得額時扣除。

[研究開發費用的加計扣除]

27.根據規定，下列行業不適用稅前加計扣除政策:煙草製造業;住宿和餐飲業;批發和零售業;房地產業;租賃和商務服務業:娛樂業;財政部和國家稅務總局規定的其他行業。

第六章個人所得稅法律制度

[特許權使用費所得]

28.對於作者將自己的文字作品手稿原件或復印件公開拍賣(競價)取得的所得，屬於提供著作權的使用所得按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。

29.對於劇本作者從電影、電視劇的製作單位取得的劇本使用費，不再區分劇本的使用方是否為其任職單位,統-按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。

[財產轉讓所得]

30.個人通過網路收購玩家的虛擬貨幣，加價後向他人出售取得的收入，應按照財產轉讓所得項目計算繳納個人所得稅。

[偶然所得]

31.企業對累積消費達到一定額度的顧客I給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得r按照偶然所得項目，全額繳納個人所得稅。

第七章稅收徵收管理法律制度

[稅務行政復議管轄]

32.對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，向作出行政處罰決定的稅務機關申請行政復議。但是對已處罰款和加處罰款都不服的，-並向作出行政處罰決定的稅務機關的上t級稅務機關申請行政復議。

[稅務行政復議申請]

33.申請人對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，應當先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復議。

第八章勞動合同法律制度

[勞動關系的建立]

34.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

[書面勞動合同]

35.建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同中華會計

36.自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

37.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資,並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,並支付經濟補償。

用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前- -日。

38.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一-日應當向勞動者每月支付2倍的工資,並視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

[休息/你假]

39.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

40.當職工有下列情形之一時， 不享受當年的年休假:①職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;⑤累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

[勞動報酬]

41.工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

42.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日小時工資制的可按周、日小時支付工資。

43.用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准王作時間以外工作的!應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

①用人單位依法安排勞動者在日標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的1 50%支付勞動者工資;

②用人單位依法安排勞動者在休息日工作,/而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

③用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

[試用期]

44.勞動合向期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月; 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

45.同一用人單位與同-勞動者只能約定- -次試用期。以完成-定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個歸的，不得約定試用期。

[勞動爭議]

46.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

47.當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟。

48.終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第九章社會保險法律制度

[醫療期]

49.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月; 5年以上的為6個月:實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月: 5年以上10年以下的為9個月; 10年以上1 5年以下的為12個月; 15年以上20年以下的為18個月: 20年以上的為24個月。

[失業保險]

50.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

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『肆』 2020年初級會計職稱《經濟法基礎》科目學習方法

重視理解和實踐

初級會計實務科目的內容與會計實操聯系緊密，同學們要學會理論聯系實踐，有的考點雖然看起來長篇大段，很難理解，但如果帶入到實際工作的情境中，大家理解起來就會容易的多。

適當做題

備考初級會計實務，大家一定不要紙上談兵!學習完一個章節的內容，同學們最好能做一些搭配的練習題，一方面鍛煉自己的應用能力，另一方面也能及時發現自己的學習問題，盡快修正。建議大家做題時選擇一些高質量的習題，針對自己的薄弱點下手備考。

選擇適合自己的備考方法

考生的個人條件不同，備考時合適自己的方法也一定是不同的。有的考生基礎較好，考前做幾套模擬題，對自己生疏、遺忘的部分選擇性的補課後就能通關初級會計考試，但有的考生基礎較弱，之前沒有會計方向的專業知識儲備，一切都要從頭開始，那麼時間緊、任務急的情況下，大家就要在效率上多下功夫。

養成良好的時間使用習慣

備考初級，持之以恆比有熱情更重要，假設同學們每天都抽出2個小時的時間備考，第一天可能感覺很累，第二天也很累，但到了第五天、第六天，同學們就已經適應了這個節奏，培養出了良好的學習習慣。

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『伍』 初級會計職稱《經濟法基礎》科目學習方法

尋找考試內核

眾所周知，初級會計考試是用分數線來考核考生是否成績合格的，所以，很多時候60分就相當於100分，而差之毫釐的59分，往往也就相當於0分。所以在准備《經濟法基礎》時，考生們盡可能不要追求完美，首先要鎖定關鍵考點，抓住幾個主要的知識點作為考試核心，採用“圍點打援”的戰術策略。以增值稅、消費稅、企業所得稅為核心，帶動關稅、車船稅、土地增值稅等小稅種的學習;以支付票據法律制度為核心，帶動法律總論、勞動合同法律制度等其他內容的學習。

以題帶點，學練結合

“欲知山中事，須問打柴人”。考試真題與習題，永遠是一個經驗豐富的考試“老師”。盡管這個老師不會說話，但是考生們要學會主動的去找好的題目來做。精品練習題與考試真題能夠直觀的反映考試考什麼，在做題之後，考生們可以知道自己學過的知識與考試要考的知識是否能夠對應，根據兩者銜接的程度，再調整自己的學習規劃。

總結錯誤，匯總歸類

“若欲斷酒法，醒眼看醉人”。參加初級會計考試，務必要在短短的兩個多小時里，知道自己哪裡容易出錯。就拿經濟法基礎這個科目來說，有很多文字陷阱、偷換概念、張冠李戴的題目，如果在這樣的題目上經常丟分，考生們就要歸類總結自己的錯誤，並且不斷的給自己一種適度的“提示”，讓犯過的錯誤變成一種“強迫症”，只要眼睛看到就會提醒自己要注意，不要在這里丟分。

《經濟法基礎》科目的內容那麼多，不背誦怎麼行呢?但是如果沒有科學規劃與有效的方法，面對那麼多的內容，只靠背誦又怎麼行呢?考試註定是一個自我修煉、自我提升的過程，希望大家認真“修煉”。

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『陸』 誰有東奧會計在線初級會計職稱的經濟法基礎的課件呀

去大家學會計或深漂會計網上下載

『柒』 初級會計職稱《經濟法基礎》知識點解析

初級會計職稱《經濟法基礎》知識點解析

1、未投入的使用的房屋，在企業應納稅所得額中能不能扣除折舊?

答：可以扣除，新房子可扣，新設備不可扣。

2、代扣和計提有什麼區別?做題時怎麼區分是代扣還是計提?

答：計提是企業在計算應付職工薪酬時按照國家計提基礎和比例計算確認相應的應付職工薪酬金額，代扣是企業代替相關部門從職工工資代扣代繳由職工個人承擔的社會保險費等。計提時貸方應付職工薪酬-社會保險費等，代扣時借方應付職工薪酬-社會保險費等。

3、材料成本差異超支計貸方還是借方?

答：材料成本差異要區分入庫和發出，借貸表示的含義不一樣的。建議不要死記，結合題目分析是超支還是節約。就想成你在生活中買菜，花超了預算就是超支，花少了預算就是節約。所以這里材料成本差異賬戶具體借貸含義我不解釋，建議結合題目分析。

4、獲得的存款利息是營業外還是財務費用?

答：獲得存款利息計入財務費用貸方，費用貸方表示減少(費用減少，利潤增加)，一般和銀行打交道的多用到的是財務費用。

5、合同履約成本和生產成本有什麼區別?

答：合同履約成本，相當於之前的勞務成本，是歸集履約過程中發生的相關費用的，按照收入確認的原則攤銷，攤銷轉入當期損益。生產成本是歸集製造產品過程中發生的費用，最終形成存貨，轉入庫存商品中。

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『捌』 初級會計職稱《經濟法基礎》知識點

2017年初級會計職稱考試《經濟法基礎》知識點預習>>第一章 總論，歡迎來做題，想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!

知識點：法律責任

(一)民事責任

(二)行政責任

1.行政處罰

警告;(聲譽罰)

罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;(財產罰)

責令停產停業;暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;(行為罰)

行政拘留。(人身罰)

2.行政處分

警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

(三)刑事責任

1.主刑

管制：3個月以上2年以下，最高3年

拘役：1個月以上6個月以下，最高1年

有期徒刑：6個月以上15年以下

【注意1】數罪並罰「總和刑期不滿35年的，最高不能超過20年，總和刑期在35年以上的，最高不能超過25年」。

【注意2】數罪中有判處了有期徒刑和拘役的，執行有期徒刑。數罪中有判處了有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役執行完畢後，管制仍須執行。(2016年新增)

2.附加刑

罰金;剝奪了政治權利;沒收財產;驅逐出境

【注意1】政治權利：選舉權和被選舉權;言論、出版、集會、結社、遊行自由權;擔任國家機關職務權;擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務權。

【注意2】「罰款;沒收違法所得、沒收非法財物」屬於行政責任;「罰金;沒收財產」屬於刑事責任。

往年精選習題：

下列法律責任形式中，屬於民事責任形式的有( )。

A、沒收財產

B、消除危險

C、暫扣許可證

D、賠禮道歉

【正確答案】BD

【答案解析】本題考核法律責任。(1)民事責任主要包括：停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產、恢復原狀、修理、重作、更換、賠償損失、支付違約金、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉;(2)選項A屬於刑事責任;(3)選項C屬於行政責任。

知識點：行政復議決定

(1)方式：行政復議原則上採取書面審查方法。

【注意】與仲裁和訴訟不同。

(2)舉證責任：行政復議的舉證責任，由「被申請人」承擔。

(3)答復時間：行政復議機關應當自受理申請之日起「60日內」作出行政復議決定;但是法律規定的`行政復議期限少於60日的除外。

【新增】情況復雜，不能在規定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批准，可以適當延長，但延長期限最多不得超過「30日」。

(4)決定種類：

①具體行政行為認定事實清楚，證據確鑿，適用依據正確，程序合法，內容適當的，決定維持。

②被申請人不履行法定職責的，決定其在一定期限內履行。

③具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法;決定撤銷或者確認違法的，可以責令被申請人在一定期限內重新作出具體行政行為：(5點)

A.主要事實不清、證據不足的;

B.適用依據錯誤的;

C.違反法定程序的;

D.超越或者濫用權力的;

E.具體行政行為明顯不當的。

【注意1】被申請人不按照法律規定提出書面答復，提交「當初」作出具體行政行為的證據等，視為無證據。

【注意2】責令重新作出具體行政行為的，不得以同一事實和理由，作出相同或基本相同的具體行政行為。

(5)生效——復議決定書一經「送達」即發生法律效力。

【鏈接】仲裁調解書「簽收」後，發生法律效力;仲裁裁決書「作出」之日起發生法律效力;民事訴訟判決書一審「送達」之日起15日內不上訴生效。

(6)執行

被申請人應當履行行政復議決定。

被申請人不履行成者無正當理由拖延履行行政復議決定的，行政復議機關或者有關上級行政機關應當責令其限期履行。

往年精選習題：

行政復議期間被申請人認為具體行政行為需要停止執行的，具體行政行為可以停止執行。( )

【正確答案】 對

【答案解析】 行政復議期間具體行政行為不停止執行;但是，有下列情形之一的，可以停止執行：(1)被申請人認為需要停止執行的;(2)行政復議機關認為需要停止執行的;(3)申請人申請停止執行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執行的;(4)法律規定停止執行的。

『玖』 初級會計職稱《經濟法基礎》核心考點清單，收藏！

《經濟法基礎》核心考點

第一章 ☆

法和法律、法律關系、法律事實、法的形式和分類、仲裁、民事訴訟、行政復議、行政訴訟。

第二章 ☆☆

會計核算、會計檔案管理、會計監督、會計機構、會計崗位的設置、會計人員。

第三章 ☆☆

支付結算的原則、支付結算的基本要求、票據的概念與特徵、票據權利與責任、票據行為、票據追索、銀行匯票、商業匯票、銀行本票、支票、銀行卡賬戶和交易、銀行卡計息與收費、匯兌、委託收款。

第四章 ☆☆☆

增值稅征稅范圍、增值稅應納稅額的計算、消費稅征稅范圍、消費稅應納稅額的計算。

第五章 ☆☆☆

企業所得稅征稅對象、應納稅所得額的計算、資產的稅務處理、企業所得稅應納稅額的計算、個人所得稅應稅所得項目、應納稅所得額的確定、個人所得稅應納稅額的計算。

第六章 ☆☆

第六章相關稅種的納稅人、征稅范圍、計稅依據及應納稅額的計算。

第七章 ☆

稅務登記、賬簿和憑證管理、發票管理、納稅申報、稅款徵收、稅務檢查。

第八章 ☆☆

勞動合同的訂立、勞動合同的解除和終止、基本養老保險、基本醫療保險、勞動合同的主要內容。

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『拾』 初級會計職稱《經濟法基礎》第一章知識點：法的形式和分類

知識點三、法的形式和分類

1.法的形式

序號 形式 制定機關 舉例 備注
1 憲法 全國人民代表大會 - 是國家的根本大法
2 法律
基本法律 全國人民代表大會 1、中華人民共和國民事訴訟法
2、中華人民共和國刑法 在人大閉會期間，全國人大常務委粗搜跡員會也有權對其進岩並行部分補充和修改
基本法律以外的法律 全國人民代表大會常務委員會 1、中華人民共和國會計法
2、中華人民共和國公司法
3、中華人民共和國稅收徵收管理法
3 法規 行政法規 國務院 企業財務會計報告條例 其地位次於憲法和法律，但高於地方性法規
4 地方性法規 1、省、自治區、直轄市的人大及其常務委員會
2、省、自治區人民政府所在地的市的人大及其常務委員會
3、經國務院批準的較大的市的人大及其常務委員會
4、某些經濟特區市的人大及其常務委員會 1、北京市城鄉規劃條例
2、上海市促進就業若干規定 是地方司法依據之一
5 自治法規 民族自治地方的人大 1、西藏自治區立法條例
2、內蒙古自治區鄂倫春自治旗自治條例 自治條例和單行條例可作為民族自治地方的司法依據
6 特別行政區的法 1、全國人民代表大會
2、特別行政區 中華人民共和國香港特別行政區基本法
7 行政規章 部門（部委）規章 國務院所屬部委 1、金融企業國有資產轉讓管理辦法
2、中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則 行政規章在法院審理行政案件時僅起參照作用
政府規章 1、省、自治區、直轄市人民政府
2、省、自治區人民政府所在地的市的人民政府
3、經國務院批準的較大的市漏返的人民政府
4、某些經濟特區市的人民政府 1、上海市旅館業管理辦法
2、北京市實施《中華人民共和國耕地佔用稅暫行條例》辦法
8 國際條約 國家之間 中華人民共和國和烏克蘭關於民事和刑事司法協助的條約 1、國際條約不屬於國內法的范疇；
2、我國簽訂和加入的國際條約與國內法具有同樣的拘束力；
3、國際條約也是我國法的形式之一。

2.法的分類

（1）成文法和不成文法（習慣法、判例法）——法的創制方式和發布形式

（2）根本法和普通法——法的內容、效力和制定程序

根本法就是憲法，普通法泛指憲法以外的所有法律

（3）實體法和程序法——法的內容

（4）一般法和特別法——法的空間效力、時間效力或對人的效力所作的分類

（5）國際法和國內法——法的主體、調整對象和淵源

（6）公法和私法——法律運用的目的（公共利益或私人利益）

【例題·單選題】不同法的形式具有不同的效力等級。下列各項中，效力低於地方性法規的是（ ）。

A.憲法

B.同級政府規章

C.法律

D.行政法規