合同法第三次形考

❶ 2018電大《合同法》第一次形考題目及答案

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甲約乙5月8日晚上19:00去電影院看電影《讓子彈飛》，乙爽快的答應了。5月8日晚18:30，甲在電影院門口買了2張票，但一直等到19:00，也沒等到乙，甲只好悶悶不樂的一個人去看電影。甲後來見到乙，指責乙的行為是違約行為，要求乙賠償。
你認為甲的看法是否正確？
甲的看法不正確，因為合同是雙方意思表示一致的結果，究其意思表示內容，雙方均在追求一種法律效果的出現，即要在彼此間產生一種相互約束的權利義務關系，案例中盡管甲乙雙方就看電影達成一致意見，但其意思不包含權利義務內容，也無必須受其約束的意思，因此甲乙之間的協商一致只是雙方意見一致，不能看成法律上合同產生，因此乙的爽約行為，並不能看成違約行為。

案例1-2 甲乙之間的約定是本約還是預約？
甲、乙約定：甲出租房屋給乙，租期10年，租金待簽訂正式合同時再議，但原則上為每月5000-6000元，鑒於房屋要在6個月後才能竣工，甲乙將於房屋竣工時簽訂正式合同。後房屋竣工，甲以每月6000元將房屋出租給了丙，並現實交付房屋於丙。乙得知後，起訴甲要求將房屋租給自己，如不能則應承擔違約責任。
甲乙之間屬於什麼性質的約定？應如何處理？

本案中甲乙之間的約定即屬於預約，現甲不能與乙簽訂本約，構成違約，因房屋已不能現實向乙交付使用，甲應當向乙承擔賠償責任。假如甲乙在6個月後正式簽訂了房屋租賃合同，則該房屋租賃合同即為本約。

❷ 合同法司法解釋三

法律分析：最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(三)也就是《最高人民法院關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《繼承法》、《民法通則》、《收養法》、《擔保法》、《合同法》、《物權法》、《侵權責任法》、《民法總則》同時廢止。

法律依據：《中華人民共和國主席令》 第四十五號 《中華人民共和國民法典》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會第三次會議於2020年5月28日通過，現予公布，自2021年1月1日起施行。

❸ 勞動合同法規定，勞動者簽第三次合同是不是就是簽無固定期限的呢

中華人民共和國勞動法：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動回者約答定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

是在同一單位連續簽訂2次合同後，第三次才能簽訂無固定期限合同。

❹ 實用法律基礎形考題

第一題：B（解釋略，法律定義）
第二題：A
第三題：B（選項A和D，在行政許可法中，都必須是書面申請和回復，而選項C里，聽證費用由機關承擔而不是個人）
第四題：B（A選項10周歲購買彩電超出行為人民事行為能力，C屬於出售假冒偽劣產品，D屬於違法交易，均屬無效）
第五題：B（人格權利僅限於個人本身，包括身體和精神方面，只有名譽權屬於這個范圍）
第六題：D（直系親屬可以成為投保對象和收益對象，但朋友不屬於這個范圍）
第七題：D（勞動合同法第三十九條）
第八題：B（已構成醫療事故罪，屬於疏忽大意的情況）
第九題：D（符合侵佔罪的構成要素，首先，貪污罪只能是國家公職人員及參照管理人員對國有，集體財產進行的犯罪；而職務侵佔罪必須是以職務為便利，利用職務之便導致的非法佔有；而盜竊罪本案的情形並不構成。而保管員佔有他人遺忘物而拒絕歸還，已經構成侵佔罪的構成要素）
第十題：A（我國刑事訴訟法明確規定，屬於屬地管轄，也是司法獨立的表現）

❺ 藝術品投資基金都有哪些

第一次形考測試
一、判斷題
（√）1.在個人/家庭資產負債表中，提前償還房貸不能使凈資產值上升。
（√）2.客戶通過理財規劃所要實現的目標或滿足的期望是理財目標。
（√）3.在通貨膨脹條件下，固定利率資產貶值。
（√）4.對於現金流量表的分析可以作為估計未來收入支出的基礎。
（×）5.客戶負債中起止年限3~5年的為中期負債。
（×）6.定期存款屬於個人資產負債表中流動資產。
（×）7.不同的理財計劃有著不同的收益率給出形式，商業銀行個人理財計劃常用收益率形式只有最低收益率。
（√）8.客戶和某商業銀行簽訂了非保本浮動收益理財計劃,則該銀行根據約定條件和實際投資收益情況向客戶支付收益。。
（×）9.對未來生活預期屬於判斷性信息。
（√）10.境內外資銀行推出的指數型外匯個人理財產品適合有較高流動性需求的個人投資者購買。
（√）11.在客戶信息收集方法中，採用數據調查表屬於初級信息收集方法。
（×）12.個人理財主要考慮的是資產的增值，因此，個人理財就是如何進行投資。
（√）13.目前，證券公司的個人理財服務形式主要以代客進行投資操作為主。
（√）14.客戶提出理財的要求主要希望財務狀況的增值。
二、單選題:14道,每道3分,總分42
1.如果個人銀行理財產品執行的是固定利率，當物價上漲率（B）銀行理財產品的稅後收益率時，個人投資者產生實際損失。
A、低於 B、超過 C、等於 D、沒有關系
2.( A )是個人理財最基礎的理論。
A、生命周期理論 B、資產組合理論 C、資本資產定價理論 D、期權定價理論
3.（A）最早提出了貼現現金流量的概念。
A、威廉姆斯 B、夏普 C、馬科維茨 D、莫迪利亞尼
4.生命周期理論認為，人們更加偏好什麼樣的消費模式？（C）
A、年輕時多消費，年老時少消費 B、年輕時少消費，年老時多消費
C、消費水平在人的一生中保持相當的平穩 D、每個人的愛好不同，沒有統一的模式
5.（B）屬於客戶財務信息。
A、投資偏好 B、收支狀況 C、風險承受能力 D、年齡
6.客戶談話的風格相當個性話，在性格特徵模型中，該客戶是（B ）。
A、完美主義者 B、創造主義者 C、歡欣主義者 D、挑戰主義者
7.「我不希望在我的投資計劃中採用股票投資」是（B）信息類型。
A、事實性 B、判斷性 C、推論性 D、財務信息
8.個人理財的理論基礎來自於（B）。
A、經濟學 B、現代理財學 C、金融市場學 D、投資學
9.銀行的理財產品與一般物質經營企業的產品的根本區別，就在於銀行個人理財產品本質上是一種（D）。
A、貨幣儲蓄 B、銀行轉帳 C、銀行咨詢 D、服務
10.某投資者購買了50000美元利率掛鉤外匯結構性理財產品(一年按360天計算)，該理財產品與LIBOR掛鉤，協議規定，當LIBOR處於2％一2．75％區間時。給予高收益率6％；若任何一天LIBOR超出2％一2．75％區間，則按低收益率2％計算。若實際一年中LIBOR在2％--2．75％區間為90天，則該產品投資者的收益為（B）美元。
A、750 B、1500 C、2500 D、3000
11.商談中的大忌不包括（B）。
A、打斷別人的話 B、向對方表明誠意 C、抓住對方過失攻擊對方 D、說法太多
12.個人資產負債表中的資產價值是按（B）計算的。
A、購置價 B、當前市場價格 C、平均購置價 D、視情況而定
13.個人理財的核心是根據理財者的資產狀況與風險（D）來實現需求與目標。
A、狀況 B、大小 C、預測 D、偏好
14.以下屬於開放式問題的是（B）。
A、要不要在資產組合中加入XX股票？
B、行在上周又上調存款准備金了，對此您怎麼看？
C、能否告訴我您的年齡？
D、打算到50歲再開始規劃退休，這會不會太遲了？
三、多選題:10道,每道3分,總分30多選題:10道,每道3分,總分30
1.以下有關個人/家庭資產負債的論述正確的是（ CD ）。
A、折舊性資產的價值一般隨著其使用年限的增加而降低。
B、凈資產金額很大，可能意味著客戶的部分資產並未得到充分利用。
C、對於那些債務關系已經形成，但客戶尚未收到正式的付賬通知的，不應計入負債項目中。
D、理想的凈資產持有量應根據客戶的實際情況而定。
2.目前我國商業銀行個人理財的基本業務包括：（ABCD）。
A、基金 B、人民幣理財產品 C、外匯理財產品 D、卡類理財產品
3.一般情況下，在經濟增長放緩，處於衰退同期時，個人和家庭不採取的措施包括(ABCD).
A、減持固定收益類產品.
B、買入對周期波動敏感的行業的資產
C、增加股票，房產等資產的配置.
D、減少防禦性低收益資產
4.在制定理財規劃時，理財師通常需要對家庭的資產負債情況進行分析，下列( CD )屬於流動負債。
A、汽車貸款 B、教育貸款 C、信用卡貸款 D、消費貸款
5.將金融產品以某種標准進行通常狀況下的排序。則下列說法不正確的是（ABC）。
A、按金融產品的風險由大到小排序為：衍生品、股票、儲蓄產品、可轉換債券
B、按金融產品的流動性由大到小排序為：國庫券、定期存款、大額可轉讓存單
C、按金融產品的收益率由大到小排序為：外幣理財計劃、期貨、儲蓄產品
D、按金融產品的利率由大到小排序為：定期存款、定活兩便儲蓄存款、活期存款
6.不同的理財計劃有著不同的收益率給出形式，下列選項中，屬於商業銀行個人理財計劃常用收益率形式的有：（ABCD）。
A、固定收益率 B、最低收益率 C、預期最高收益率 D、浮動收益率
7.下列對生命周期各個階段的特徵的陳述正確的是（BCD）。
A、當理財客戶處於中年成熟期時，其理財策略是最保守的
B、銀行存款比較適合少年成長期的客戶存放富餘的消費資金
C、處於青年發展期的理財客戶通常的理財理念是追求快速增加資本積累
D、老年養老期的客戶在理財時應當注重於資產價值的穩定性而非增長性
8.在溝通前准備工作中，需要研究收集的客戶信息有（ABD）。
A、客戶的個性特徵，家庭情況
B、客戶目前遇到的相關問題和特殊需求
C、收集與理財產品相關的資料
D、掌握與客戶興趣相關的知識
9.面對不同客戶時，下列應對技巧中恰當的是（BCD）。
A、對沉默寡言的人，要設法誘使他盡可能地多說
B、對優柔寡斷的人，客戶經理要掌握主動權，充滿自信地運用公關語言不斷地向他提出積極性的建議，多用肯定性用語
C、對慢性的人，不能急躁、焦慮或向他施加壓力，應該努力配合他的步調，腳踏實地地去證明、引導
D、對疑心重的人，要讓他了解你的誠意或者讓他感到你對他所提出的疑問很重視
10.對個人理財的發展產生影響的外部環境主要有：（ABC）。
A、社會環境 B、經濟環境 C、金融環境 D、技術環境

第二次形考測試
一、判斷題:10道,每道3分,總分30
（√）1.萬能壽險是一種保費繳納靈活，保單的保險金額可以調整的壽險。
（×）2.保險公司經營個人保險理財產品的盈餘主要來源於保險費的死差益、利差益和費差益。
（×）3.某基金的資產配置長期地維持在如下水平：股票75%，債券20%，現金5%，則基本上可以判斷，該基金是平衡性基金。
（×）4.與傳統的保險產品相比，現代的保險產品一定程度上降低了收益性 .
（√）5.證券投資基金是一種間接的證券投資方式。
（√）6.封閉式基金可以在證券交易所按市價買賣。
（×）7.保險產品具有其他投資理財工具不可替代的投資功能。
（×）8.管理人對基金運營收益承擔投資風險
（√）9.注重基金的長期成長，強調為投資者帶來經常性收益的是收入型基金 。
（×）10.保險合同當事人即參與訂立合同的主體，包括保險人和受益人。
二、單選題:10道,每道3分,總分30
1.個人保險理財的最大特點，是將保險的（C）功能和資金增值的功能有機結合起來。
A、社會管理 B、資金融通 C、基本保障 D、風險管理
2.同樣用10萬元炒股票，對於一個僅有10萬元養老金的退休人員和一個有數百萬資產的富翁來說，其情況是截然不同的，這是因為各自有不同的（A）。
A、實際風險承受能力 B、風險偏好 C、風險分散 D、風險認知
3.下列金融資產中，風險從低到高排列的順序是（A）。
A、銀行存款、國債、公司債券、股票
B、股票、公司債券、國債、銀行存款
C、國債、銀行存款、股票、公司債券
D、國債、銀行存款、公司債券、股票
4.在投資連接保險中，投資部分的盈虧風險由（B）承擔。
A、保險人 B、被保險人 C、保險公司 D、投保人
5.年金保險是一種（B ）保險產品。
A、創新型人壽保險 B、傳統型人壽保險 C、創新型非壽險 D、創新投資型保險
6.從個人證券理財產品的風險看，債券類理財產品的特有風險主要是（D ）。
A、政策風險 B、利率風險 C、市場風險 D、違約風險
7.（B）是個人證券理財的根本作用。
A、規避風險 B、獲取收益 C、流動性 D、便利性
8.保險合同條款由保險人事先擬定，投保人只需填寫投保申請，由保險人確認，保險合同即成立。因此我們說保險合同是一種（B）合同。
A、附和性 B、條件性 C、補償性 D、射幸性
9.對於股債平衡型基金，股票投資配置比例的中值與債券資產的配置比例的中值之間的差異一般不超過（D）。
A、10%以上 B、10% C、5%—10% D、5%
10. 依據基金法律形式， 我國目前設立的基金為 （A） 基金。
A契約性 B、公司型 C、封閉式 D、開放式
三、多選題:10道,每道4分,總分40多選題:10道,每道4分,總分40
1.債券投資的風險因素有：（ABCD）。
A、利率風險 B、通貨膨脹風險 C、違約風險 D、提前償付風險
2.下列關於投資型保險產品的說法，不正確的是：
A、保費中的投資保費進入儲蓄賬戶
B、保費中的投資保費由基金管理公司進行運作 （ABD）
C、投資保費的投資收益歸客戶所有
D、保單持有人無法獲得分紅
3.如果客戶想通過某種理財方式強迫自己儲蓄一部分錢，一般不會選擇的是（ACD）。
A、財產保險 B、終身壽險 C、基金 D、股票
4.下列屬於人身保險的是（ABC）。
A、人壽保險 B、意外傷害保險 C、健康保險 D、責任保險
5.下列屬於保險理財產品風險的是( AC)。
A、經營管理風險 B、違約風險 C、政策風險 D、利率風險
6.以下屬於債券和股票共有的特點說法錯誤的是（AD ）。
A、收益率不會影響 B、都屬於有價證券 C、都是籌資手段 D、都有規定的償還期限
7.下列( ABC )能作為債券發行主體。
A、中央政府 B、企業組織 C、金融機構 D、社會團體
8.下列（ACD）不屬於國債投資的特徵。
A、收益率高 B、安全性高 C、免稅待遇 D、流動性強
9.在購買保險理財產品時，要堅持的原則包括（AB)。
A、轉移風險 B、量力而行 C、本金安全 D、高額收益
10.（BDE）屬於開放式基金特點。
A、基金規模不可變化 B、基金價格以基金凈資產價值為計算依據
C、通常在交易所交易基金單位 D、可以贖回 E、不限定存續期
第三次形考測試
一、判斷題:8道,每道4分,總分32
（√）1.商業銀行在外匯市場中的經營活動包括代客買賣和自營業務。
（×）2.在外匯理財產品中，浮動收益類產品是指將基礎產品如儲蓄、浮動收益產品等，與利率期權、匯率期權等相結合，並在合約中體現這種期權的復合產品。
（×）3.美元對日元升值10%，則日元對美元貶值10%。
（√）4.我國匯率的標價不使用間接標價法。
（×）5.期權費是指期權的執行價格。
（√）6.個人信託選擇的客戶通常是有一定財富積累的人群。
（×）7.信託關系已經成立，受託人就取得了信託財產的所有權。
（√）8.只要具備權利能力，即可成為受益人。
二、單選題:8道,每道4分,總分32
1.個人外匯結構性存款的一個典型特徵是（B）有權提前終止存款。
A、存款人 B、銀行 C、代理人 D、第三方
2.下列關於房地產投資信託理財產品的說法，不正確的是： (D)
A、可以投資於房地產抵押貸款
B、收入來源包括房地產自身的增值收入
C、收入來源包括房地產的租金收入
D、一般有政府財政保障
3.與商業銀行相比，以下選項中屬於信託公司在個人理財服務中處於優勢地位的是( B )。
A、具有明顯私募性質的信託產品通過銀行代銷的可能性逐漸縮小。
B、信託公司原則上可以投資基礎設施、房地產項目、股票、票據等多種實業和金融資產。
C、信託公司在發行集合資金信託計劃時，不能向客戶作出保證本金的安全以及保證預期收益的承諾。
D、信託公司的影響力有限，國內居民對信託產品知之甚少。
4.資金規模中等的保守型投資者，在儲蓄和信託品種的基礎上，可將（B）的資金交給銀行專業理財規劃。
A、20% B、30% C、40% D、50%
5.兩得寶是投資者（A ）期權。
A、賣出 B、買入 C、選擇 D、組合
6.下列關於信託的說法，不正確的是：(C)
A、信託財產按約定條件由受託人進行管理或處置
B、委託人是信託財產的合法所有者
C、信託財產的受益人只能是委託人本人
D、信託目的要有可能達到或實現
7.我國個人實盤外匯買賣是（ C ）的買賣。
A、人民幣與外幣之間 B、人民幣 C、外幣與外幣之間 D、外幣
8.在外匯理財產品中，（A）是指將基礎產品如儲蓄、浮動收益產品等，與利率期權、匯率期權等相結合，並在合約中體現這種期權的復合產品。
A、結構類投資工具 B、浮動收益類產品 C、實盤外匯買賣 D、期權類產品
三、多選題:6道,每道6分,總分36多選題:6道,每道6分,總分36
1.（AC）可以擔任信託受託人。
A、專業信託投資公司
B、限制行為能力自然人
C、具有完全民事行為能力自然人
D、僅具有權利能力的自然人
E任何人
2.關於信託的表述中正確的是（CD）。
A、受託人可以是同一信託的惟一受益人
B、委託人不可成為受益人
C、凡是具有簽訂合同能力的人均可成為受託人
D、受託人負有對信託財產進行分別管理的義務
E、委託人負有放棄財產權的義務
3.外匯市場產生的原因包括（ACD）。
A投機 B、央行干預 C、貿易和投資 D、對沖
4.從長期來看，影響匯率走向的因素中包括（BCD ）。
A、官方干預 B、國際收支 C、通貨膨脹率 D、利率
5.（ ABC ）屬於信託基本要素。
A、信託行為 B、信託關系人 C、信託目的 D、信託收益率 E、信託期限
6.以下有關外匯期權交易的說法正確的是（ABC ）。
A、外匯期權的交易對象並不是貨幣本身，而是一項將來可以買賣貨幣的權利。
B、期權的買方可以根據市場情況自行決定是否執行權利。
C、期權賣方承擔風險，履行買賣的義務，並收取期權費。
D、期權費一般於期權到期日一次性付清，而且不可退回。
第四次形考測試
一、判斷題:13道,每道3分,總分39
（√）1.一般來說，市場利率上升會引起房地產市場走低.
（×）2.各資產收益的相關性會影響組合的預期收益，不會影響組合的風險。
（×）3.採用教育信託基金的方式能夠起到防止子女養成不良嗜好的作用。
（×）4.某投資組合含有60%股票，20%債券，20%活期存款。這一組合最適合中年時期。
（×）5.子女教育儲蓄屬於理財目標中的短期目標。
（√）6.投機獲取資本利得是國內外消費者購買住宅的原因之一。
（×）7.在我國，企業年金繳費由企業來負擔。
（×）8.根據教育對象不同，教育可分為義務教育和非義務教育。
（×）9.一個完整的退休規劃包括退休後生活設計和自籌退休金部分的儲蓄投資設計兩部分。
（√）10.面積大小是影響房價最重要的因素。
（√）11.物業管理是住房保值升值的一個重要保障，沒有好物業，也就沒有好房子。
（√）12.社會保障主要指政府舉辦的養老社會保險計劃和企業舉辦的補充養老保險計劃。
（×）13.等額本金還款法與等額本息還款法相比，前者前期還款壓力較小。
二、單選題:13道,每道3分,總分39
1.教育儲蓄是國家規定的儲蓄項目，具有免利息稅、零存整取並以（D）方式計息。
A、零存整取 B、存本取息 C、整存領取 D、整存整取
2.根據我國經濟承受力和我國教育事業發展的實際需要以及參照有關國家的歷史水平，到20世紀末國家財政性教育經費支出占國民生產總值比例應達到（ B ），教育經費要佔年度財政支出（ ）。
A、4%，10% B、4%，15% C、5%，12% D、5%，20%
3.目前國內各商業銀行採用的住房貸款還款方式主要為等額本息還款法和（A ）。
A、等額本金還款法 B、等比還款法 C、比例還款法 D、等額利息還款法
4.自（ B）年，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。
A、1990年 B、1991年 C、1992年 D、1993年
5.一座200床位的普通醫院，九年前花費785.3萬元建成（不包括土地、動產、場地改良的成本）。該類房地產建築成本指數表明，自九年前至今醫院建築成本已增長68.3%，指數調整法評估的重置成本為： A
A、1321.66萬元 B、536.36萬員 C、248.94萬元 D、1072.72萬元
6.為調控房地產市場投資過熱的情況，（B）不屬於中國人民銀行的調控措施。
A、大量發行央行票據 B、降低房貸基準利率 C、提高存款准備金率 D、提高貸款首付比例
7.一般來說，處於（D）的投資人的理財理念是避免財富的快速流失，承擔低風險的同時獲得有保障的收益。
A、少年成長期 B、青年成長期 C、中年穩健期 D、退休養老期
8.職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種（ C）保險形式。
A、基本 B、輔助 C、補充 D、主要
9.由於經營策劃失敗，造成實際投資收益低於預期收益或投資失敗，從投資管理角度看這類風險為（B ）風險。
A、系統風險 B、非系統風險 C、不可分散風險 D、財務風險
10.教育財政獨立是（ D ）教育財政的特點。
A、中國 B、英國 C、日本 D、美國
11.影響城市土地價格的一般因素是指對整個社會和地區的地價水平具有（ C ）影響的宏觀因素。
A、一般性 B、特定性 C、決定性 D、普遍性
12.按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率為（D）。
A、28.50% B、38.50% C、48.50% D、58.50%
13.為了保證客戶在將來有一個自立、尊嚴、高品質的退休生活，需從現在開始積極實施的理財規劃是（ B ）。
A、現金規劃 B、退休養老規劃 C、投資規劃 D、風險管理和保險規劃
三、多選題:11道,每道2分,總分22多選題:11道,每道2分,總分22
1.關於等額本息還款法和等額本金還款法的表述，不正確的是（ACD ）。
A、按照等額本息還款法，月供金額中本金比例逐期下降
B、按照等額本金還款法，月供金額中利息比例逐期下降
C、按照等額本息還款法，月供金額逐期下降
D、按照等額本金還款法，月供金額每期相等
2.下列金融服務中，（BCD）的作用不是緩解住房支出帶來的經濟壓力
A、房屋保險 B、個人住房按揭貸款 C、公積金貸款 D、個人住房裝修貸款
3.房地產投資的優點包括( ABD ）。
A、具有分散投資的效應 B、能抵禦通脹 C、個性差異小，易操作 D、可運用財務杠桿
4.房地產的投資方式包括：ABCD
A、房地產購買 B、房地產租賃 C、房地產信託 D、申請房地產抵押貸款
5.企業年金計劃可以給企業帶來一些好處，這些好處表現在可以（ABCD）。
A、吸引人才 B、為基本養老保險提供輔助性作用 C、樹立企業的良好形象 D、為企業帶來稅收優惠
6.下列關於退休規劃說法不正確的是（BCD）。
A、計劃開始不宜太遲
B、劃期應當在五年左右
C、資應當極其保守
D、對投資和風險應當相當樂觀
7.下列關於養老保險特點的說法正確的是（ AC）。
A、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的
B、養老保險費用完全由單位和個人共同承擔
C、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源
D、養老保險是社會保險最重要的險種之一，本質上也是一種商業保險
8.子女教育投資與購房投資的不同在於（ BC ）。
A金額大 B、沒有時間彈性 C、費用無法准確預測 D、受通貨膨脹因素的影響
9.下列關於教育投資策劃的說法正確的是（ ABCD）。
A、教育費用無法事先確切預測
B、教育投資策劃方案要注意根據實際情況調整
C、教育投資策劃要注意與子女溝通
D、在子女的不同年齡段，應選擇不用的投資產品
10.在確定子女教育目標時應該考慮的因素有（ABCD）。
A、學校的特點 B、學費的高低 C、子女的興趣愛好 D、子女的學習能力
第五次形考測試
一、判斷題:10道,每道3分,總分30
（×）1.商業銀行提供理財顧問服務應具有標準的服務流程，這體現了理財顧問服務的專業特點。
（×）2.對中國境內居民的境外取得的所得，我國不徵收個人所得稅。
（×）3.理財規劃是技術含量很高的行業，服務態度並不會直接影響理財服務水平。
（×）4.收藏品的發行量越大，存世量也越大。
（×）5.根據我國的相關法律，私人收藏文物是違法的。
（√）6.外籍人士在我國境內取得的保險賠款可以免徵個人所得稅。
（√）7.在我國現行的稅制結構中，唯一的完全以自然人為納稅人的稅種是個人所得稅。
（×）8.銀行理財人員向客戶提供理財顧問服務後,客戶根據理財顧問服務來管理和運用資金所產生的權益和風險由銀行和客戶共同承擔.
（√）9.個人稅務籌劃是個人理財規劃中的一項重要內容，它是在納稅義務發生之前在法律允許的范圍之內，對納稅負擔的低位選擇。
（√）10.收藏品通常是升值性資產
一、單選題:10道,每道3分,總分30
1.藝術品市場最早出現於經濟發達的西方，距今大約有（B ）多年的歷史。
A、200 B、250 C、300 D、350
2.我國古錢幣收藏的蓬勃興起是在改革開放後，文物交易的解禁首先從（ A ）開始。
A、書畫 B、陶瓷 C、古典傢具 D、古錢幣
3.我國個人所得稅中工資、薪金所得的適用稅率范圍是（ B）。
A、5%~50% B、5%~45% C、5%~40% D、5%~35%
4.標準的個人理財規劃的流程包括以下幾個步驟：I、收集客戶資料及個人理財目標 II、綜合理財計劃的策略整合 III、客戶關系的建立 IV、分析客戶現行財務狀況 V、提出理財計劃 VI、執行和監控理財計劃。正確的次序應為____D_____。
A、I，III，VI，V，IV，II
B、III，I，IV，V，VI，II
C、III，V，II，I，VI，IV
D、III，I，IV，II，V，VI
5.( C )是理財規劃師較為適當的做法。
A、對自身執業經歷作修飾美化
B、跟隨客戶的思路進行會談
C、不就投資規劃做出收益保證
D、採用誘導提問的方式進行問詢
6.（ A ）歷來是藝術品市場的中堅力量。
A、企業投資者 B、國有企業 C、政府所屬有關機構 D、私人收藏家
7.公司職工取得的用於購買企業國有股權的勞動分紅應按照___A__項目徵收個人所得稅。
A、工資所得 後略
8.個人理財業務是建立在（B）基礎之上的銀行業務。
A、法定代理關系 B、委託代理關系 C、存款業務關系 D、貸款業務關系
9.按照我國稅率的基本規定，勞務報酬所得適用的比例稅率為（ D）。
A、5% B、10% C、15% D、20%
10.根據我國有關規定，下列徵收個人所得稅的是（ C ）。
A、國債利息 B、保險賠款 C、中國鐵路建設債券 D、教育儲蓄存款利息
三、多選題:10道,每道4分,總分40多選題:10道,每道4分,總分40
1.我國個人所得稅採用的稅率形式有（AD）。
A比例稅率
B、全額累進稅率
C、超率累進稅率
D、超額累進稅率
E、定額稅率
2.世界公認的效益最好的三大投資項目包括( ACD )。
A、金融證券投資 B、房地產投資 C、保險理財產品投資 D、藝術品投資
3.以下屬於藝術品投資特點的是（ AB).
A、風險小 B、不受政治的影響 C、收益大 D、流通性好

❻ 第三次簽訂勞動合同仍是固定合同

根據《勞動合同法》規定，只要員工與單位簽訂了兩次固定期限的勞動合同第三次簽訂勞動合同時就可以要求與單位簽訂無固定期限的勞動合同了，單位如果決定續約的必須要同意員工的申請；但是如果員工要求還是簽訂固定期限的勞動合同，也是合理的。
一、條件：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
可以要求簽訂無固定期限勞動合同：
1、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定沒有確定終止時間（注意：只是沒有確定終止時間而非沒有終止時間）的勞動合同。
2、根據《勞動合同法》第14條規定，除雙方協商一致可以簽訂無固定期限勞動合同外，勞動者可以要求用人單位與其訂立無固定期限勞動合同的情形主要包括以下幾種：
1）、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的：勞動者只要在該單位連續工作滿十年，就可以要求單位與其簽訂無固定期限勞動合同，而沒有要求該十年勞動關系都要有書面勞動合同證明。此外，這里指的連續工作滿十年是指勞動者在該單位工作時間應該是連續的，其起算時間是自用工之日起而非有些讀者所誤解的自《勞動合同法》實施之日起。《勞動合同法實施條例》第九條明確了第十四條
第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當桐飢臘自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。實踐中，如果勞動者與同一個用人單位之間勞動關系有間斷，但是間斷時間不長（如雙方解除勞動關系後半年內又重新建立勞動關系）的，一般情況下還是會認為是連續工作，而不會重新計算，這是司法實踐對勞動者的保護，防止用人單位利用法律空隙剝奪勞動者簽訂無固定期限勞動合同的權利。
2）、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的：這里的用人單位對象一般是國有企事業單位等，在此類用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，適用於該條款規定。但這里規定的較為嚴格，就是「雙十」規則，即既要滿足在該用人單位連續工作滿十年的規定，同時還要滿足距法定退休年齡不足十年的規定。勞動者只有同時滿足「雙十」規定，提出簽訂無固定期限勞動合同的要求時，用人單位才無權拒絕。
3）、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。《中華人民共和國勞動合同法》規定本款的立法本意在於避免用人單位採取簽訂短期勞動合同的方式侵害勞動者合法權益。用人單位與勞動者訂立勞動合同時就要注意不能將勞動合同期限約定過短，否則用人單位將面臨兩大難點：
①、關於經濟補償方面：《勞動合同法》規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第一項規定（即因合同期滿終止）終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
②、關於簽訂無固定期限勞動合同方面：用人單位只要與勞動者連續簽訂了兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下列情形：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位局滑提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。在這樣的情形下，只要勞動者提出訂立無固定期限肢脊勞動合同的，用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。
法律依據
《勞動合同法》第十四條，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

❼ 合同法規定合同期限最長多少

合同最長可以簽多少年，法律並無規定，勞動者與用人單位協商一致即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第三次勞動合同的時候，勞動者有權依據勞動合同法的規定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
根據相關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。
合同要具備以下要點？
1、合同的當事人；
2、合同標的；
3、價款或者報酬；
4、履行地點；
5、履行標准；
6、結算和清理；
7、解決爭議的方法等。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。