2015經濟法基礎重點

1. 經濟法基礎 考試重點要點考點

1.一個國家的現行法律規范劃分為若干法律部門，由這些法律部門組成的具有內在聯系的、互相協調的統一整體即為法律體系。
2 .法律部門劃分的標准首先是法律調整的對象，即法律調整的社會關系。
3.我國現行的法律體系包括憲法及憲法相關法律部門，民法、商法法律部門，行政法法律部門，經濟法法律部門，社會法法律部門，刑法法律部門，訴訟與非訴訟程序法律部門。

2. 2015初級會計職稱考試《經濟法基礎》科目主要靠什麼內容

你肯定考了會計從業資格考試、財經法規也考過。沒有明確的重點，哪裡都有可能考，而且題量更大

3. 《經濟法基礎》第一章筆記

第一章緒論

第一節法和經濟法的概念

一、法和法律的概念

（一）法和法律的概念P1

法：是由國家制定或認可並由國家強制力保證實施的反映著統治階級意志的規范體系。

法律：有狹義與廣義之分。

狹義：專指擁有立法權的國家機關依照立法程序制度和頒布的規范性文件。

廣義：是指法的整體即國家制度或認可並由國家強制力保證實施的各種行為規范的總和。

法和法律有時要嚴加區分法指特殊的規范系統或總和；而法律則指法的淵源之一或范指法的表現形式。

（二）法的本質：法是統治階級的國家意志的體現。P2

（三）法的特徵：1、法是經過國家制定或認可才得以形成的規范；

2、法是憑借國家強制力的保證而獲得普遍通行的效力；

3、法是確定人們在社會關系中的權力和義務的行為規范；

4、法是明確而普遍運用的規范。

（四）法的淵源：也稱法的形式，是指法獲得成立的方式和表現形式，即法是由何種國家機關依照什麼方式或程序創制出來的並表現為何種形式的法律形式。

我國法的淵源主要有以下幾種：

1、憲法（全國人民代表大會制定）

2、法律（全國人民代表大會及其常務委員會制定）

3、行政法規（國務院制定，發布）

4、地方性法規（省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會制定發布）

5、民族自治地方的自治條例和單行條例（人民自治地方人民代表大會）

6、特別行政區的法

7、規單（人民政府，在人民法院審理行政案件時只起參照作用）

8、國際條約

（五）法律規范、法律部門和法律體系P4

1、法律規范：是構成法的最基本的組織細胞。是通過一定法律條文表現出來的具有一定內在邏輯結構的特殊行為規范。從邏輯結構上看，它通常由假定、處理、裁三個部分構成。（表現為「如果——則——否則」）

注意：不能將法律規范同法律條文等同起來殲睜。

假定：指法律規范中規定的適用該法律規范的情況和條件。

處理：指法律規范中規定的允許人們做什麼，禁止做什麼或者要求做什麼的部分，實際上即為規定權利、義務的行為規則本身。

制裁：指法律規范中規定的在違反本規范時將要承擔什麼樣的法律後果。

2、法律部門：又稱部門法，是根據一定標准和原則所劃定的同類法律規范的總稱。

（例：經濟法、社會法、民法商法等）

3、法律體系

（六）法律解釋

二、經濟法的概念重點P7

1、經濟法：一般認為，經濟法是調整一定范圍經濟關系的法律規范的總稱。主要是國家為了克服市場調節的盲目性和局限性而制定的調整全局性的、社會公共性的，需要由國家干預的經濟關系的法律規范的總稱。簡單地說，經濟法是調整因國家對經濟活動的管理所產生的社會經濟關系的法律規范的總稱。

2、經濟法的調整對象：

與經濟法的概念相聯系，經濟法的調整對象是國家對經濟活動進行管理過程中所發生的法律關系。經濟法調整的經濟關系主要有以下幾類：

市場主體調控關系；

市場運行調控關系；

市場經濟調控關系；

市場分配調控關系。

第二節經濟法律關系

1、經濟法律關系的概念和構成要素重點P9

經濟法律關系調整的是因國家對經濟活動的管理而產生的社會侍行經濟關系。它是由主體、內容和客體三個要素構成的。

（1）經濟法律關系的主體是指參加經濟法律關系依法享有經濟權利和承擔經濟義務的當事人。

（2）經濟法律關系的內容是指經濟法律關系主體所享有的經濟權利和承擔的經濟義務。

（3）經濟法律關系的客體是指經濟法律關系的權利和義務所共同指向的對象。

2、能夠作為法律關系客體的東西應當具備的特徵是能為人類所控制並對人類有價值。

經濟老改嘩法律關系的客體主要包括以下三類：

（1）物：指可為人們控制的具有一定經濟價值和實物形態的生產資料和消費資料。

（2）智力成果：是指人們通過腦力勞動創造的能夠帶動來經濟價值的精神財富。（是一種精神形態的客體）

（3）行為：是指法律關系的主體為達到一定目的所進行的作為（積極行為）或不作為（消極行為）。

3、經濟法律關系的發生變更和消滅

（1）經濟法律關系的發生、變更和消滅要求具備三個條件：一是有相應的法律規范依據；二是有經濟法律關系主體，這是法律權利與義務的實際承擔者；三是有法律事實出現。

（2）法律事實：是指由法律規范所確定的，能夠產生法律後果即能夠直接引法律關系發生變更或者消滅的情況。（直接原因）

（3）法律事實分法律行為和法律事件兩大類

法律行為：是指以法律關系主體意志為轉移

法律事件：是指不以人的主觀意志為轉移（包括自然現象和社會現象）

第三節經濟法的實施P14

一、經濟法實施的概念

1、法的實施包括兩種形式：

法的適用：有執法、司法、仲裁等形式

法的遵守

2、法的實施按照法律調整方式可以分為：禁令的遵守、權利的享用和積極義務的執得三種。

4. 經濟法基礎重點

經濟法基礎重點在於：
1、經濟法概論
（1）法和經濟法的概念
（版2）經濟糾紛的解權決途徑
（3）違反經濟法的法律責任
2、會計法律制度
（1）會計法律制度概述
（2）會計核算
（3）會計監督
（4）會計機構和會計人員
（5）違反會計法律制度的法律責任
3、稅收法律制度概述
（1）稅收與稅法概述
（2）稅收制度
4、流轉稅法律制度
（1）增值稅法律制度
（2）消費稅法律制度
（3）營業稅法律制度
（4）關稅法律制度
5、所得稅法律制度
（1）企業所得稅法律制度
（2）個人所得稅法律制度
6、財產、行為和資源稅法律制度
（1）房產稅法律制度
（2）車船稅法律制度
（3）印花稅法律制度
（4）契稅法律制度
（5）城鎮土地使用稅法律制度
（7）車輛購置稅法律制度

（8）土地增值稅法律制度
（9）資源稅法律制度
7、稅收徵收管理法律制度
（1）稅收徵收管理概述
（2）稅務管理
（3）稅款徵收
（4）稅務檢查
（5）違反稅收法律制度的法律責任
8、支付結演算法律制度
（1）支付結算概述
（2）銀行結算賬戶
（3）票據結算
（4）銀行卡結算
（5）結算方式
（6）違反支付結演算法律制度的法律責任

5. 初級會計《經濟法基礎》重點內容：個人所得稅稅收優惠

初級會計職稱考試倒計時36日，之前為各位考生解析了關於《初級會計實務》科目的部分重點內容，今天，深空網繼續為大家重點講解一下關於《經濟法基礎》科目考點，個人所得稅稅收優惠。
內容導航初級會計高頻考點初級會計報考理由初級會計考試通過率初級會計備考方法
初級會計高頻考點
今日高頻考點
《經濟法基礎》核心考點：個人所得稅稅收優惠
考點概述
1.免稅項目
( 1 )省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金。
( 2 )國債和國家發行的金融債券利息。
(3 )按照國家統一規定發給的補貼、津貼。
(4)福利費、撫恤金、救濟金。
(5)保險賠款。
(6)按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費。
(7)對外籍個人取得的探親費(每年不超過2次)。
(8)個人取得的拆遷補償款。
2.減稅項目
(1 )殘疾、孤老人員和烈屬的所得。
(2)因自然災害造成重大損失的。敬稿
3.暫免徵稅項目
(1)外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、 洗衣裂知費。
(2)個人舉報、協查各種違法、犯罪行為而獲得的獎金。
(3)對股票轉讓所得暫不徵收個人所得稅。
(4)個人轉讓自用達5年以上,並且是唯一-的家庭生活用房取得的所得。
(5)對個人購買福利彩票體育彩票,一次中獎收入在1萬元以下的(含1萬元)暫免徵收個人所得稅,超過1萬元的,全額徵收個人所得稅。
(6)自2015年9月8日起，個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票,持股期限超過1年的,股息紅利所得暫免徵收個人所得稅。
(7)個人取得單張有獎發票獎金所得不超過800元(含800元)的,暫免徵收。
【注意】不與征稅項目：
(1)獨生子女補貼;
(2)執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;
(3)托兒補助費;
(4)差旅費津貼、誤餐補助。(常考)
★單位以誤餐補助名義發給職工的補助、津貼不能包括在內。
(5)外國來華留學生，領取的生活津貼費、獎學金，不屬於工資、薪金範疇，不征個人所得稅。
初級會計報考理由
(一)什麼是初級會計考試?
目前為止，我國會計職稱有三個等級，初級會計職稱、中級會計職稱和高級會計職稱。初級會計考試作為會計行業的「最低門檻」，它就相當於會計行業入門的「通行證」。會計考生需要在一個考試年度內通過2門科目考試才可取得初級會計技術資格證書，這樣才可以從事會計基礎崗位，比如：出納、會計助理、會計實習生等等。
(二)考初級會計證的理由是什麼?
會計行業因為「門檻低」，所以就業機會多，發展空間也很大。但如果想走得更高，學習到更深的知識，那就得考中級、高級、注會這些證書。拿下初級會計證大部分可在銀行金融機構、企事業單位、私企國企等等，但大型單位除了要求資格證書的同時還要求高學歷。
但對於剛步入社會的畢業生，初級證是想從事會計工作的敲門磚;對於步入社會的職場人，初級證是你升職加薪的籌碼;對於考慮跳槽的職場人，初級證是你應聘財務工作的通行證。
(三)初級會計證書有什麼價值?
除此之外，初級會計考試還能給我們帶來更多價值，比如技能補貼、抵扣繼續教育學分、提升職場能力等。
1、初級會計證可領技能補貼
山東、廣西、北京等多地為了鼓勵會計人員不斷學習進步，特向企業職工發放職業技能提升補貼，每個地區補貼費用不等，以濟南補貼標准為例，按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元。
2、初級會計已過科目可抵繼續教育學分
據財政部《會計專業技術人員繼續教育規定》：參加全國會計專業技術資格考試等會計相關考試，每通過一科考試或被錄取的，折算為90學分。
3、提升職場能力
在職場中，要想想成為綜合型管理人才，就難免會跟財務方面有所交集，這時候考下初級會計證書是非常有用的。
不管主營業務是哪一類的公司，都需要會計崗位的人才，如果決心在會計這條道路上走得更長遠，想成為一個獨當一面的會計人才，大家可以一步一個腳印，先考下初級，接著考注會，亮源孝考注會的同時備考中級(因為考中級需要工作年限，大家可以先考注會)，慢慢的達到會計人的人生巔峰!
初級會計考試通過率
(一)初級會計報考人數究竟有多少人?
往年初級會計職稱報考人數統計：
2015年，初級會計職稱報考人數128.8萬人;
2016年，初級會計職稱報考人數144.6萬人，比2015年報名人數增長12%;
2017年，初級會計職稱報考人數激增至186.68萬人，比2016年報名人數增長29%;
2018年，初級會計職稱考試報名已經達到403.6萬人，比2017年報名人數增加116%。
年的具體數據還沒統計出來，但預計初級會計職稱考試報名人數或將超過500萬人!
小編看到這組數據，眼裡就是人從眾......
(二)報考人數增多，通過率會不會同比增長?
在2018年已經取消了會計從業資格考試，報考初級會計的人數井噴式上升，改革後教材也刪減了些許內容，但這絲毫不影響初級會計考試的「難度」!知識點和識記點都不變，經濟法基礎》科目的考試時長為1.5小時，《初級會計實務》科目的考試時長為2小時。兩個科目連續考試，時間不能混用。
財政部最新公布年初級會計考試採用的是無紙化(機考)的考試方式，《初級會計實務》《經濟法基礎》兩個科目試題全部為客觀題，題型與2018年度相同，為單項選擇題多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。初級會計考試各批次題型一致，題目難度均衡。
考試採取隨機抽題的方法，題目類型完全都是大綱里的內容，只要基礎打得扎實，不會影響拿證。所以不用擔心別人抽到的題目簡單，你抽到比較難的題目。題目難度都是差不多的。
(三)這么多人考，含金量會不會降低了?
這個問題是完全不用擔心的啊!考的人多，不一定都能考過啊，難度是客觀存在的，不會因為人多人少而改變，含金量問題是不用擔心的，只要復習好，考證過得了。據2018年會從取消後的第一年的數據來看，考試通過率僅為16.8%。堪比CPA考試的通過率甚至更加，所以不要擔心這些問題啦，有時間多看看書做做題，拿證不是夢。
初級會計備考方法
(一)舊教材和新教材區別大不大?
考生們還沒看到那則通知，可以說是沒有好好關注小編啦!今年的教材和大綱出得都比較早，11月份新教材大綱就出了，去年的教材大綱都是12月份才出的，小夥伴們，今年多了一個月的復習時間了!好好把握。其實舊教材和新教材的改動並沒有很大，但很多考生一邊復習心裡就會打鼓，影響到了備考時的心情和看書效率，與其這樣，還不如趁著教材出了，先買教材，好好復習，制定計劃表。
(二)做歷年真題對考試有幫助嗎?
答案是：有幫助的。但不是為了做題去做題，做題後要學會總結自己做過的題型，出題者喜歡出什麼樣的題型，這種題型一般考核什麼內容，是要在題海戰術中找規律，找方法。而不是為了做題而去做題。歷年真題有很多，小編建議做5年內的真題，因為畢竟時間間隔太長，很多知識更新過了，再去做，就沒什麼用。做完了歷年真題和課後習題，總結一下，自己錯的題型和那種題型錯誤率高，拿個小本本記下來!!考試時千萬不要再犯這種錯誤。
(三)買網課聽課做題通過率會不會高一些?
買網課這個選擇還是看個人需要吧，有些是零基礎考生，會計小白，必要時藉助外力來幫助自己考證，是很正常的。但挑選網課機構的時候，也要挑選好，不要盲目從眾，自己要學會去判斷機構師資好不好，哪裡好，是不是剛好能彌補你所欠缺的。對於有基礎的考生呢，特別是會計專業的考生，小編就不建議你們買了，這初級會計考試對於你們會計專業學生來說，可不是低頭彎腰再不過正常的事嘛。不過小編這樣說，你們也不能掉以輕心啊，畢竟每個人都是潛力股，一懈怠，可能就會落後了，要時刻鞭策自己，好好學習，好好考試。如果會計專業的學生對自己還是不夠自信的話，買網課也未嘗不可，畢竟網課老師的經驗單單依靠自己去總結也是需要花費大量的時間的，只要能幫助自己考試，一切都是值得的。

6. 初會《經濟法基礎》考點：勞動合同解除和終止的經濟補償

下面是為您整理的初會《經濟法基礎》考點：勞動合同解除和終止的經濟補償，歡迎閱讀。

(一)經濟補償的概念

勞動合同法中的經濟補償是指按照勞動合同法的規定，在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同而依法應給予勞動者的經濟上的補助，也稱經濟補償金。經濟補償金與違約金、賠償金的區別(理解即可)。

1、適用條件不同。

(1)經濟補償金是法定的，違約金畢輪則是約定的，而賠償金則是指用人單位或勞動者由於自己的過錯給對方造成損害時所應承擔的不利的法律後果。

(2)勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任。

2、性質不同。經濟補償金不以過錯為條件，沒有懲罰性;而違約金和和賠償金均以過錯為構成要件，具有懲罰性和賠償性。

3、支付主體不同。經濟補償金的支付主體只能是用人單位，而違約金的支付只能是勞動者，賠償金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者。

(二)用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形(9種)

1、由用人單位提出解除勞動合同並與勞動者協商一致而仿御解除勞動合同的;

2、勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的;

3、用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資後，可以解除備數岩勞動合同規定情形而解除勞動合同的;

4、用人單位符合可裁減人員規定而解除勞動合同的;

5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;

6、以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的;

7、用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的;

8、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;

9、法律、行政法規規定解除或終止勞動合同應當向勞動者支付經濟補償的其他情形。

(三)經濟補償的支付標准

經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標准來計算具體金額，並以貨幣形式支付給勞動者。

1、補償年限(即工作年限)的計算

(1)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標准向勞動者支付。6個月以上不滿l年的，按l年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償。

提示：經濟補償金=勞動合同解除或終止前勞動者在本單位的工作年限×每工作一年應得的經濟補償或者簡寫為：經濟補償金=工作年限×月工資

(2)勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計入新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

2、補償基數(即月工資標准)的計算標准

(1)月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

(2)勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿l2個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

(3)勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

即：經濟補償金=工作年限(最高不超過l2年)×當地上年度職工月平均工資3倍

3、補償年限和基數的特殊計算

(1)《勞動合同法》施行之日已存續的勞動合同，在《勞動合同法》施行後解除或者終止，依照《勞動合同法》規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自《勞動合同法》施行之日起計算;《勞動合同法》施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定。在此情況下，經濟補償的計發辦法分兩段計算：2008年1月1日前的補償年限和補償基數，按當時當地的有關規定執行;2008年1月1日後的補償年限和補償基數，按新規定執行;兩段補償合並計算。

提示：2008年1月1日前後，補償基數的計算略有不同：

①2008年1月1日以前，工作年限每滿1年，支付1個月工資補償;不滿1年的，均按1年計算，支付1個月的工資補償。

②2008年1月1日後，工作年限6個月以上不滿l年的，按l年計算：不滿6個月的，支付半個月的工資補償。

(2)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償，在此種情形下，經濟補償的計算年限自2008年1月1目起算;而在其他解除勞動合同的情形下，經濟補償的計算年限自雙方建立勞動關系時起計算，即應按工作年限計算。

(3)勞動合同期滿後，若用人單位不同意按照維持或高於原勞動合同約定條件，與勞動者續訂勞動合同的，用人單位應支付經濟補償，經濟補償的計算年限應自2008年1月1日開始計算，2008年1月1日之前的工作年限，不屬於經濟補償的計算范疇。

【例題】小王於2000年7月1日入職某公司，勞動合同每年一簽，2007年7月1日，公司與小王又簽訂了1年期限的勞動合同，2008年6月30日，勞動合同期滿，公司決定不再續訂勞動合同。分析公司應如何支付經濟補償。

解析：固定期限勞動合同終止需支付經濟補償是《勞動合同法》的最新規定，根據法不溯及既往原則，2008年1月1 日之前的工作年限不適用該規定。因此，小王2000年7月1日至2007年12月31日之間的工作年限用人單位不予支付經濟補償。小王的勞動合同於2008年6月30日期滿終止，年限正好6個月，因此根據《勞動合同法》的規定，用人單位需支付1個月工資標準的經濟補償。

7. 初會《經濟法基礎》重點：勞動爭議及解決方法

下面是為您整理的初會《經濟法基礎》型禪重點：勞動爭議及解決方法，歡迎閱讀。

勞動爭議的解決

一、勞動爭議及解決方法

(一)勞卜滾塵動爭議的概念及適用范圍

勞動爭議，是指對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生的爭議。

勞動爭議的范圍主要指中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：

1、因確認勞動關系發生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

備兆3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議：

5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6、法律、法規規定的其他勞動爭議。

【例題】下列情形中，屬於勞動爭議適用范圍的有()。

A、張某自動離職一年後，回原單位要求復職被拒絕

B、王某要求公司增加股權分配

C、李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕

D、劉某因工傷致殘後，要求企業增加賠償金數額被拒絕

答案：AD 解析：本題考核點是勞動爭議適用范圍。選項BC不屬於勞動爭議。

(二)勞動爭議的解決原則和方法

1、解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益

2、解決方法：協商、調解、仲裁、訴訟。誰主張誰舉證。

8. 經濟法基礎有什麼內容

經濟法基礎有什麼內容?
經濟法基礎是初級會計考試的一個考試科目,想要掌握重點,就先要清楚經濟法基礎的內容分布體系.經濟法基礎共有八章,有關內容如下.
第一章總論
【基本要求】
(一)掌握法和法律、法律關系、法律事實、法的形式和分類
(二)掌握仲裁、民事訴訟
(三)掌握行政復議、行政訴訟
(四)熟悉法律部門與法律體系
(五)熟悉法律責任橡閉的概念、法律責任的種類
(六)了解經濟糾紛的概念與解決途徑
【考試內容】
第一節法律基礎
第二節經濟糾紛的解決途徑
第三節法律責任
第二章會計法律制度
【基本要求】
(一)掌握會計核算、會計檔案管理、會計監督
(二)掌握會計機構、會計崗位的設置、會計人員
(三)熟悉會計職業道德的概念和主要內容
(四)熟悉違反會計法律制度的法律責任
(五)了解會計法律制度的概念、適用范圍和會計工作管理體制
(六)了解代理記賬
【考試內容】
第一節會計法律制度概述
第二節會計核算與監督
第三節會計機構和會計人員
第四節會計職業道德
第五節違反會計法律制度的法律責
第三章支付結演算法律制度
【基本要求】
(一)掌握支付結算的原則、支付結算的基本要求
(二)掌握票據的概念與特徵、票據權利與責任、票據行為、票據追索
(三)掌握銀行匯票、商業匯票、銀行本票、支票
(四)掌握銀行卡賬戶和交易、銀行卡計息與收費
(五)掌握匯兌、委託收款
(六)熟悉銀行結算賬戶的開立、變更和撤銷
(七)熟悉各類銀行結算賬戶的開立和使用
(八)熟悉銀行結算賬戶的管理
(九)熟悉預付卡
(十)熟悉結算紀律、違反支付結演算法律制度的法律責任
(十一)了解支付結算的概念和支付結算的工具
(十二)了解銀行結算賬戶的概念和種類
(十三)了解銀行卡的概念和分類、銀行卡清算市場、銀行卡收單
(十四)了解網上銀行、第三方支付
(十五)了解國內信用證
【考試內容】
第一節支付結算概述
第二節銀行結算賬戶
第三節票據
第四節銀行卡
第五節網上支付
第六節結算方式和其他支付工具孫核
第七節結算紀律與法律責任
第四章增值稅、消費稅法律制度
【基本要求】
(一)掌握_值稅征稅范圍、_值稅應納稅額的計算
(二)掌握消費稅征稅范圍、消費稅應納稅_的計算
(三)熟悉增值稅納稅人、_值稅稅收優_、增值稅徵收管理、_值稅專用發票使用規定
(四)熟悉消費稅納稅人、消費稅稅目、消費稅徵收管理
(五)了解稅收與稅收法律關系、稅法要素
(六)了解我國的現行稅種與徵收機關
(七)了解增值稅稅率和徵收率
(八)了解消費稅稅率
【考試內容】
第一節稅收法律制度概述
第二節增值稅法律制度
第三節消費稅法律制度
第五章企業所得稅、個人所得稅法律制度
【基本要求】
(一)掌握企業所得稅征稅對象、應納稅所得額的計算
(二)掌握資產的稅務處理、企業所得稅應納稅額的計算
(三)掌握個人所得稅應稅所得項目、應納稅所得額的確定
(四)掌握個人所得稅應納稅額的計算
(五)熟悉企業所得稅納稅人、稅收優惠
(六)熟悉個人所得稅納稅人和所得來源的確定、稅收優惠
(七)了解企業所得稅稅率、徵收管理
(八)了解個人所得稅稅率、徵收管理
【考試內容】
第一節企業所得稅法律制度
第二節個人所得稅法律制度
第六章其他稅收法律制度
【基本要求】
(一)掌握本章相關稅種的納稅人
(二)掌握本章相關稅種的征稅范圍
(三)掌握本章相關稅種的計稅依據
(四)掌握本章相關稅種應納稅額的計算
(五)熟悉本章相關稅種的稅收優惠
(六)了解本章相關稅種的稅率(稅目)、徵收管理
【考試內容】
第一節房產稅法律制度
第二節契稅法律制度
第三節土地增值稅法律制度
第四節城鎮土地使用稅法律制度
第五節車船稅法律制度
第六節印花稅法律制度
第七節資源稅法律制度
第八節其他相關稅收法律制度
第七章稅收徵收管理法律制度
【基本要求】
(一)掌握稅務登記、賬簿和憑證管理、發票管理、納稅申報
(二)掌握稅款徵收、稅務檢查
(三)熟悉征納雙方的權利和義務、稅務行政復議范圍、稅務行政復議管轄
(四)熟悉稅務行政復議申請與受理、稅務行政復議審查和決定
(五)了解稅收徵收管理法的概念、適用范圍、稅務管理的概念
(六)了解稅務行政復議的概念
(七)了解稅務管理相對人實施稅收違法行為、稅務行政主體實施稅收違法行為的法律責任
【考試內容】
第一節稅收徵收管理法
第二節稅務管理
第三節稅款徵收與稅則如掘務檢查
第四節稅務行政復議
第五節稅收法律責任
第八章勞動合同與社會保險法律制度
【基本要求】
(一)掌握勞動合同的訂立
(二)掌握勞動合同的解除和終止
(三)掌握基本養老保險、基本醫療保險
(四)掌握勞動合同的主要內容
(五)熟悉勞動合同的履行和變更
(六)熟悉集體合同與勞務派遣
(七)熟悉勞動爭議的解決
(八)熟悉工傷保險、失業保險
(九)了解勞動關系與勞動合同
(十)了解違反勞動合同法律制度的法律責任
(十一)了解社會保險的概念、社會保險費征繳與管理
(十二)了解違反社會保險法律制度的法律責任
【考試內容】
第一節勞動合同法律制度
第二節社會保險法律制度
初級會計考試經濟法基礎考試題型有哪些?
初級會計考試經濟法基礎考試題型包括有單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題,其中單選題相對較為容易,其餘三個的要求高所以考試難度也較大,特別是判斷題判斷錯誤還會倒扣0.5分,所以考生不可輕易下結論.
具體的題型與內容如下:
1、單選題:1個正確答案,多選、錯選、不選不得分.
2、多選題:2-4個正確答案,全部選對得分,少選、錯選、不得分.
3、判斷題:判斷錯誤倒扣0.5分,本類題目最低得分不低於0分.
4、不定項:1-4個正確答案,全部選對得滿分、少選得相應分,多選、錯選、不選的題目不得分.
初級會計考試科目中兩個科目《經濟法基礎》與《初級會計實務》的題型是一致的,都分為單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題,了解題型之後,考生需要對題型特點進行掌握後,在做真題訓練的過程中,掌握一套自己的做題方式以及題型應對策略.

9. 初級會計考試重點有哪些

初級會計考試重點內容涉及《經濟法基礎》、《初級會計慶野腔實務》兩個科目，其中，《經濟法基礎》相比《初級會計實務》難度要小一些。
初級會計《經濟法基礎》考試重點
《經濟法基礎》考察有關於經濟方面的法律法規、會計法律制度、支付結演算法律制度、增值稅以及個人所得稅等方面的法律法規。考核的內容比較多。
初級會計《初級會計實務》考試重點
《初級會計實務》側重於實際應用，會有大量的數據核算方面的知識和內容。例如各種費用的計算、收支計算以及利潤計算等，對於考生的個人實際運算能力要求較高。建議考生一定要反復進行實際操作。
初級會計考試備考建議
1、找准復習重點。在進行初級會計備考的過程中，要找出重點章節與重點內容，例如《初級會計實務》這一科，第二章資產、第五章收入、費用和利潤等重點章節都要著重進行復習，知識難、考查角度廣，雖然復習起來有困難，但是命題的幾率也大。
2、交流分享備考經驗。交流備考經驗對備考還是有很有幫助的，考生可以從中獲得有益的東西，比如時間如何高效利用、計劃如何制定、備考資料如何選擇等等。有益的經驗一定要吸取，但不建議考生照搬照拿，一定是針對自己實際情況制定的計劃才是最合理有效的。
3、利用備考資料與學習工具。初級會計的備考除了有教材，還需要優秀的輔導書和學習工具，優秀的輔導書可以減少備考的阻礙，大大增加備考效率。
4、脊罩認真聽課，多做習題。認真聽老師的授課，從原理上理解，多譽衫做題，特別要注重歷年真題，反復練習，直至完全掌握。