新婚姻法大齡婚假

❶ 最新國家法定婚假規定是什麼

最新國家法定婚假規定是:按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假;結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
一、最新國家法定婚假規定是什麼?
最新國家法定婚假規定是:
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、二婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
塵神運在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚，可以根瞎旁據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中派梁的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法 》對這個問題有一定的規定。
國家的婚姻法對於法定的婚假是有著一定的規定的，並且針對晚婚晚育的假期也做出了明確的規定。在婚假期間的工資如果在三個工作日之內是正常發放的，如果超過三個工作日是需要按照底薪發放的。需要注意的是，婚假是計算雙休日的。

❷ 2021法定婚假多少天

2021法定婚假多少天

2021法定婚假多少天，每個准備結婚人士最關注的問題就是自己的婚假，婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期，那麼在2021年法定婚假具體天數是多少呢？本文內容為大家詳細介紹2021法定婚假多少天。

2021法定婚假多少天1

2021年新規定婚假是3天。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

(2)新婚姻法大齡婚假擴展閱讀：

婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期。由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東等。

2021法定婚假多少天2

一、2021年婚假新政策

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。

4、在探親假期間結婚的不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。

二、怎麼休劃算

1.如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之後請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。

2.如果你的婚假有15天的話，我覺得怎麼休都可以，但是最好建議在周一的'時候開始請，你在周五的時候就請的話，周末兩個也會被算作為婚假哦，所以劃不來。

三、單位不給休婚假可以起訴嗎

單位不給休婚假可以起訴，這是勞動者的合法權益。由此可見，公司的規定排除了你享有婚假的權利，是不合法的，婚假與入職年限沒有任何關系。如果你有遇到，可以先與公司協商解決，指出公司規定的違法事實。協商不成可向勞動管理部門投訴或者申請勞動仲裁，最後是向法院起訴。

❸ 國家規定的婚假是多少天

根據原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。
__同時根據《北京市人口和計劃生育條例》（2016修正）第十六條的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

❹ 新婚姻法婚假的有關規定是什麼

1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。
隨著《民法典》(2021年1月1日起實施)頒布，《婚姻法》將廢止。
婚假是即將結果的年輕朋友能夠享受到的一份福利，相信大家此前對於婚假都有了一定的了解，都希望能有一個較長時間的婚假，法律上對於婚假是有嚴格的時間規定的。《民法典》婚假規定也已經明確，但是具體的事如何規定婚假的，這也是打算結婚的朋友最想了解的，接下來，我就詳細給大家說說婚假的內容，一起來吧。
一、《民法典》婚假的有關規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、二婚婚假規定
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即搭帶螞「根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
三、婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，行核對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政知埋策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚......，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。......在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。......但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。
涉及到婚姻的各個方面，但是對於婚假的內容，已經做出了修改，不再區分晚婚的婚假，只要是結婚的朋友，都能享受到一樣時間的婚假，讓大家享受結果的喜悅，有需要的年輕朋友可以向自己所在單位提出休假申請即可，等待單位批復。

❺ 婚假2022年新規定

婚假2022年新規定如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
婚假辦理程序如下：
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

❻ 新婚姻法婚假多少天

【法律分析】
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。最新婚姻法規定婚假一般是1-3天，符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，總共十天假期。如果雙方不在一地的，適當給予路程假。婚假是勞動者結婚時給予的假期，用人單位需要如數支付工資。隨著我國政策的不斷調整，相關規定也隨之發生變化。因此，准備結婚的職工要關注了解政策相關規定，根據自身的婚禮安排向單位請假。
【法律依據】
《中國人民解放軍計劃生育條例》
第二十八條 晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。
第二十九條 接受計劃生育手術的軍隊人員，享受國家規定的休假待遇。
第三十條 女軍人、女職工符合晚育規定，自願終生只生育一個子女的，除按照規定享受3個月產假外，增加產假90天。增加產假期間的工資和福利待遇按照產假的規定執行。男方為軍隊人員，自願終生只生育一個子女，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天。

❼ 2023年婚假新規定是什麼

2023年婚假新規定是什麼附上全國各地的婚假規定一覽表

婚假是每個職員都可以享有的，根據國家相關法律的規定，職工在領取結婚證之後，可以向用人單位提出休婚假的請求，根據新婚姻法婚假的規定，用人單位不得駁回該請求。下面是我給大家整理的2023年婚假新規定是什麼，希望大家喜歡!

2023年婚假新規定是什麼

[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

《中華人民共和國人口與計生法》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。和罩

人口計生修正案草案對第二十五條作出修改：將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚雀棚首假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。

根據人口計生法第二十九條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況，制定具體實施辦法。

法定婚假多少天

國家法定婚假如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

全國各地的婚假規定一覽表

一、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

「第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。

農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。」——北京市人口與計生條例(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過)

二、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

「第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。」——上海市人口與計生條例(2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過)

三、廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

根據最新廣東計生條例規定，已取消晚婚婚假。現行廣東省地區晚婚職工，只能享受規定的3天假期，不能享受晚婚假。

四、陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天

「第三十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

職工實行晚婚的，增加婚假二十頃數天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。

職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。

農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。」——陝西省人口與計生條例(2002年9月29日陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過)

結婚婚假

五、四川：婚假3天(已取消晚婚假)

「第三十二條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。」——四川省人口與計生條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修正)

而在2016年1月，四川晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

六、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

「第二十五條國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。」——新疆維吾爾自治區人口與計生條例(2006年5月25日新疆維吾爾自治區第十屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正)

七、雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天

「第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。

前款規定的休假視同出勤。」——雲南省人口與計生條例(2002年7月25日雲南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過)

八、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

「第三十六條晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。

機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。」——浙江省人口與計生條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議修正)

而在2016年1月，浙江晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

九、中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

「第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。

夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。」——中國人民解放軍計生條例

十、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

「第四十八條實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;

(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天;

(三)農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地鄉(鎮)人民政府規定的優惠待遇;

(四)本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地人民政府規定的優惠待遇。_

晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。」——吉林省人口與計生條例(2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修改)

十一、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

「第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。」——江蘇省人口與計生條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修訂)。

❽ 最新國家法定婚假規定

法律主觀鄭吵：

結婚可以說是人生中的幾個大事之一，結婚必然涉及到很多有關操辦婚慶的事情。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假。
一、國家法定婚假多少天
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。喊賣侍
6、再婚的可享受法定婚假。
二、最新國家法定婚假規定
二婚婚假規定
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
晚婚假正式取消
2015年12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發布會上，國家衛生計生委法制司司長張表示，當天下午剛剛表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的計生法規定，「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」本次計生法修訂，將該條款修改為，「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。」
根據配汪調查，目前群眾初婚初育年齡比以前明顯推遲，北京等大城市女性的平均初育年齡已經超過30歲。婚育年齡推遲不僅使得現代女性的生育窗口期大大縮短，也造成了高齡產婦增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社會問題。
張表示，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，鑒於婚育形勢，本次計生法修訂不再對晚婚晚育作出限制，原來的晚婚假隨之取消。
值得注意的是，婚假的具體天數是由地方計生條例規定的，各地的時間並不統一。在地方法未做明確修改之前，均應執行此前的規定，用人單位不應隨意改變。
以上就是最新國家法定婚假規定的介紹。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。 《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

❾ 2021年新規定婚假是多少天

2021年新規定婚假是3天。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

(9)新婚姻法大齡婚假擴展閱讀：

婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期。由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東等。

參考資料來源：

網路——婚假

網路——晚婚假