經濟法見面課章節作業
㈠ 智慧樹知到《經濟法經管類人才法律指南》見面課答案
智慧樹知到《經濟法經管類人才法律指南》見面課答案
1、根據代理人代理權來源的不同，可以將代理分為（）
A.委託代理和法定代理
B.直接代理和間接代理
C.自己代理和雙方代理
D.本代理和復代理
正確答案：本代理和復代理
2、在委託代理中，代理人有代理權的依據是（）
A.委託合同和委託授權
B.委託合同或者委託授權
C.委託合同
D.委託授權
正確答案：委託授權
3、下列不屬於代理權濫用的是（）
A.自己代理
B.代理人與第三人惡意串通
C.緊急情況下的轉委託
D.雙方代理
正確答案：緊急情況下的轉委託
4、甲出差到新疆，朋友乙請其代買一條絲巾，甲見絲巾特別漂亮，就給乙多買了一條。該行為屬於（）的行為。
A.再代理
B.有權代理
C.表見代理
D.超越代理權
正確答案：超越代理權
5、下列行為中不屬於代理的是（）
A.甲有朋友遠道而來，甲不在家，乙代甲招待客人
B.甲董事長為公司的法定代表人，甲以該公司的名義與乙公司簽訂合同
C.甲希望於與乙締結婚姻的意思表示委託丙代為告知
D.某房屋中介促成甲乙之間房屋交易的完成
正確答案：甲有朋友遠道而來，甲不在家，乙代甲招待客人#甲董事長為公司的法定代表人，甲以該公司的名義與乙公司簽訂合同#甲希望於與乙昌純斗締結婚褲則姻的意思表示委託丙代為告知#某房屋中介促成甲乙之間房屋交易的完成
1、下列有關締約過失責任和違約責任區別的表述中，正確的有（）。
A.締約過失賠償的是信賴利益的損失；違約責任賠償的是可期待利益的損失。
B.締約過失責任適用於合同未成立、合同未生效、合同無效等情況；違約責任適用於生效合同。
C.締約過失責任賠償的損失要大於或等於違約責任賠償的損失。
D.締約過失責任發生在合同成立之前；而違約責任產生於合同生效之後
正確答案：締約過失賠償的是信賴利益的損失；違約責任賠償的是可期待利益的損失。#締約過失責任適用於合同未成立、合同未生效、合同無效等情況；違約責任適用於生效合同。#締約過失責任發生在合同成立之前；而違約責任產生於合同生效之後
2、我國締約過失責任適用的情形主要有：（）
A.假借訂立合同，惡意進行磋商
B.故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況
C.因一方過失導致合同無效或撤銷
D.違反保密義務， 泄漏商業秘密
正確答案：假借訂立合同，惡意進行磋商#故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況#違反保密義務， 泄漏商業秘密
3、甲公司應以公司之邀赴京洽談簽約，後因雙方對合同價款無法達成一致協議，而未能如願簽訂合同，對甲公司赴京發生的差旅費應當由（）。
A.乙公司承擔締約過失責任
B.乙公司承擔違約責任
C.乙公司承擔損害賠償責任
D.甲公司自行承擔
正確答案：甲公司自行承擔
4、下列關於格式條款的說法正確的是( )
A.格式條款是當事人在訂立合同時未與對方協商的條款
B.格式條款損害社會公共利益的，該條款無效
C.格式條款和非格式條款不一致的，由雙方當事人協商適用
D.對格式條款的理解發生爭議的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋
正確答案：格式條款損害社會公共利益的，該條款無效
5、關於格式條款，下列說法不正確的是（ ）
A.提供格式條款的一方有提示說明的義務
B.提供格式耐磨條款的一方不合理的免除或減輕其責任，加重對方責任，限制對方主要權利的無效
C.格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定的
D.格式條款和非格式條款不一致的，應當採用格式條款
正確答案：格式條款和非格式條款不一致的，應當採用格式條款
㈡ 急!急!急!經濟法作業，大家幫幫忙啊，懸賞分30分
濱海市甲、乙、丙三企業經協商決定，共同投資創辦一從事生產經營的實業有限責任公司（以下稱困鄭讓實業公司）。公司注冊資本110萬元，其中甲出資20萬元；乙出資15萬元，另以實物出資折價18萬元；丙出資10萬元，另以土地使用權出資折價20萬元及商標使用權出資折價27萬元。甲受託於1992年8月向當地政府主管部門辦理報批手續，很快於8月22日獲批准並取得批准文件。
同年10月15日，甲到當地工商行政管局理辦理登記手續。工商局指出了申請人在出資方面存在的不妥當之處並予以糾正，頒發了法人營業執照，同時決定：因申請人逾期辦理登記手續，罰款500元。
同年12月，實業公司董事長蘇志與一港商談妥，擬在濱海市建立一合營企業。該合營企業注冊資本總額240萬元，其中實業公司出資20萬元，另以場地使用權出資折價40萬元；另一合營方丁公司出資130萬元；港方出資50萬元。三方委託實業公司辦理報批、登記手續。港方按三方約定於12月底將出資額50萬元先期匯入了實業公司帳戶。1993年1月10日三方正式簽訂合同，2月1日正式登記成立。
至1993年7月，實業公司和丁公司仍未將出資額繳清（只繳納20%）。實業公司也一直未將港方先期匯入的50萬元轉入合營企業帳戶。港方催繳未果，於8月上旬提出終止合營合同，同時要求賠償損失12萬元，退還出資額50萬元。實業公司提出：匯入我帳戶的50萬元因我公司急需用去15萬元，現在只能先退還35萬元，其餘部分待3個月後補齊。港商甚怒，訴至法院。
此案結束後，甲、乙二企業鑒於以上情況提出終止實業公司，丙不同意。8月25日在公司董事會投票表決時，7名董事中4名贊成終止，3名反對。公司遂宣布成立清算組。
9月5日，蘇志參加某市貿易訂貨會遇一極好交易機會，以實業公司名義與某廠商簽訂一份購銷合同，某廠商按約定於9月20日將預付定金11萬元匯至實業公司。後得知實業公司無力交貨，立即提出終止合同，要求賠償損失。
．某實業公司與陳某簽訂承包協議，雙方約定由陳叢做某自籌資金承包該公司在A市設立的辦事處，為該公司接洽業務，實業公司為陳某提供辦公地點和經營的一切合法手續，辦事處實行非獨立核算。承包後，陳某以實業公司的名義與某物資供應公司簽訂了提供鋁釩土1萬噸，總價款200萬元的供貨合同。合同訂立後，陳某找實業公司辦公室的李某搞到一張空白介紹信，私刻一枚實業公司的財務專用章，在某銀行開設了帳戶，並通知物資供應公司將預付款25萬元匯入該帳戶。陳某收到25萬元之後，只供給價值8萬元的貨物，並退款5萬元，餘款提取後，即攜款潛逃。物資供應公司訴至法院，要求實業公司返還貨款。
1993年3月經協公司和西藏天然礦泉水有限公司、西藏國際體育旅遊公司訂立了「西藏聖地礦泉水股份有限公司」的發起人協議。同年4月3日西藏自治區體改辦同意組建該公司。4月30日獲得籌建許可證。6月16日聖地公司的籌建經過西藏自治區體改辦確認為定向募集股份方式設立。此後聖地公司開始籌集股份，其招股說明書和公司章程說明公司以開發、生產、出售天然的礦泉水為主，定向募集的資本將用於礦泉水設備和廠房的投資。
1993年6月18日籌委會與首都汽車集團公司訂立了定向法人股認購協議和補充協議，約定聖地公司向首汽公司發售面值1元的定向募集法人股160萬元，首汽公司向其職工配售40萬元的內部職工股。首汽公司按約定支付股金200萬元。聖地公司及其證券商海南港澳國際信託投資公司出具了股金收據。至1994年4月聖地公司已經明顯不能募足5000萬元的資本。
西藏自治區體改辦於1994年4月21日聖地公司為發起人之一，按照《公司法》的規定設立公開社會募集公司。同年8月，經協公司和西藏自治區拉薩啤酒廠、西藏自治區體育旅遊公司、西藏自治區交通工業公司、海南金川股份有限公司訂立了「西藏聖地股份有限公司」發起人協議書，籌建以開發、生產、經營啤酒為主的總資本為6000萬元的社會募集公司，並將首都汽車集團公司列入該汪局公司的籌委會。首都汽車集團公司提出異議，認為該公司已經不是先前的聖地公司，自己不原意作為股東，要求經協公司等發起人退還股金。後首都汽車集團公司未能收回股金，於1995年5月向經協公司的住所所在地成都市中級人民法院提起訴訟，要求經協公司作為主要的發起人退還全部股金和全部利息。經協公司辯稱：聖地公司並沒有設立失敗，而是改制為西藏聖地股份有限公司，現在公司仍然在設立中。
問：⑴ 聖地公司設立是否失敗？經協公司是否應該承擔退還股金以及利息的責任？
⑵ 經協公司的答辯中所稱改制將首都汽車集團公司作為股東有無法律依據？
4．某大型國有企業，為國家授權的投資機構設立的有限責任公司。公司因為沒有股東會，由股東會行使股東會的部分職權。董事會有4人，全部是國家投資機構任命的幹部，沒有職工代表。董事長王某還兼任一家有限責任公司的負責人。該權益於1994年12月設立一子公司，設在上海，為有限責任公司。企對此公司投資1000萬元，子公司資有資金2000萬元。在一次大型投資活動中，該子公司投資2000萬元並從銀行貸款1000萬元投入。由於決策失誤，全部虧損3000萬元，被迫破產。
㈢ 經濟法作業（勞動合同）
第一題
張某應及時向合同履行區的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司向其2014年3月1日至2015年1月31日期間未簽合同的二倍工資差額，同時要求公司補簽不低於原約定條件的無固定期限合同。
（1）《勞動合同法》第八十二條「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」，同時依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算」，可知張某申請勞動仲裁要求公司向其2014年3月1日至2015年1月31日期間未簽合同的二倍工資差額是合理可行的。
（2）張某2014年2月1日進入該公司，於2015年2月1日已滿一年，根據《勞動合同法實施條例》第7條規定「用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的……視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同」。
（3）最後，張某應積極尋找證據證明與用人單位存在勞動關系。《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》第二條「用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。」
第二題【出題老師是故意語意模糊的嘛==，「某一天」指的是除節假日休息日以外的某一天嘛，周六是2015年10月3日呢還是普通的周六呢，國慶節假加班是在法定節假123號呢還是調休節假4567號呢】【我假設某一天指的是某個工作日，周六是普通的休息日，國慶節假是法定節假日】
「某一天加班了三小時」：延長加班3小時，1.5倍工資，加班工資=（180/8）*3*1.5
「周六加班1天」：休息日加班8小時，2倍工資，加班工資=180*1*2
「國慶加班2天」：節假日加班2天，3倍工資，加班工資=180*2*3
加班工資=（180/8）*3*1.5+180*1*2+180*2*3
根據《勞動法》第44條規定，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資的200%的加班費。
如果用人單位不安排勞動者補休，又拒不支付延長工作時間工資報酬的，根據《勞動法》和《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位不按法律規定支付勞動報酬、加班工資或經濟補償金，要按50%以上100%以下加付賠償金；根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條規定，用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
第三題
不合理。周某的情況不符合《工傷保險條例》第十四、十五條，不能以工傷對待。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上。
㈣ 勞動合同案例 經濟法課作業 幫忙分析一下
無需支付違約金。
一、依據：
《勞動合同法》第二十五條：除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定承擔違約金。
《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
《勞動合同法》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、分析：
很明顯，依據以上條款，電腦公司與田某既無服務期約定也無競業限制約定。所以不需支付違約金。
㈤ 2018-12-17《經濟法概論》客觀題作業①
1、根據壟斷產生的原因對壟斷所作的分類不包括（ ）
A．經濟性壟斷
B．國家壟斷
C．自然壟斷
D．聯合壟斷
2、根據反不正當競爭法關於商業秘密保護的規定，以下表述正確是( )
A．某老字型大小企業「店大不欺客」的牌匾內容是商業秘密
B．已經獲得專利權的發明創造可以成為商業秘密
C．限定涉密信息的知悉范圍表明權利人採取了保密措施
D．可以採取利誘手段獲取權利人的商業秘密
3、下列應稅消費品中，適用從量和從價相結合辦法計征消費稅的是（ ）
A．白酒
B．黃酒
C．啤酒
D．酒精
4、依照證券法的規定，證券承銷期最長為（ ）
A．30日
B．60日
C．90日
D．180日
5、根據合夥企業法的規定，下列表述正確的是（ ）
A．法人可以成為合夥人
B．所有合夥人都承擔無限連帶責任
C．所有合夥人都不得用勞務出資
D．所有合夥人對合夥事務的執行享有同等的權利
6、下列關於債權人甲、債務人乙、第三人丙之間合同權利義務轉讓的表述，正確的是（ ）
A．甲將債權轉讓給丙，不須通知乙，合同即有效
B．乙將債務轉讓給丙，只需通知乙，合同即有效
C．甲將債權轉讓給丙，應當經過乙同意，合同才有效
D．乙將債務轉讓給丙，應當經過乙的同意，合同才有效
7、下列社會關系中，屬於勞動關系的是（ ）
A．勞動者甲向勞動者乙借款的關系
B．某公司向職工集資而發生的關系
C．某民工被個體餐館錄用為服務員而發生的關系
D．兩企業之間簽訂勞務輸出合同的關系
8、甲向國家知識產權局申請發明專利，後收到駁回申請的決定。自收到該駁回申請決定的通知之日起，甲申請復審的期限為（ ）
A．1個月內
B．2個月內
C．3個月內
D．4個月內
9、甲與乙簽訂一份買賣合同，應當先履行交貨義務的跡毀甲掌握了乙喪失債務履行能力的確切證據，遂中止履行交貨義務，甲行使的抗辯權是( )
A．先訴抗辯權
B．先履行抗辯權
C．不安抗辯權
D．同時履行抗辯權
10、下列屬於以公司的控制和依附關系為標准進行分類的是( )
A．總公司巧州明與分公司
B．母公司與子公司
C．封閉式公司與開放式公司
D．人合公司與資合公司
11、下列哪些孝告主體的非增值稅應稅勞務不視為銷售貨物（ ）
A．從事貨物生產的企業
B．從事貨物銷售的企業性單位
C．從事貨物零售的個體工商戶
D．從事裝修義務為主體的裝修公司
12、上市公司在1年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額30%的，應當由（ ）
A．股東大會作出決議
B．董事長決定
C．監事會主席決定
D．總經理決定
13、甲在未徵得乙同意的情況下，以乙的名義和丙簽訂了一輛自行車買賣合同。該買賣合同是（ ）
A．有效合同
B．無效合同
C．效力待定合同
D．未成立合同
14、流動性資產余額與流動性負債余額的比例不得低於（ ）
A．15%
B．25%
C．35%
D．45%
15、根據我國產品質量法的規定，生產者的產品質量義務不包括（ ）
A．生產的產品具備應當具備的使用性能
B．在中國銷售的外國產品，須用中文表明廠址
C．有特殊要求的產品其包裝質量應符合相應要求
D．不得生產難以附加標識的裸妝產品
16、甲公司和乙公司於2010年8月15日就同一種類商品以相類似的商標申請注冊。已知甲公司申請注冊的商標已使用了1年，而乙公司申請注冊的商標未曾使用。假如兩個商標申請都符合法定條件那麼，商標局應將商標權授予( )
A．甲公司
B．乙公司
C．甲公司和乙公司
D．甲公司或乙公司
17、根據證券法的規定，下列不屬於證券公開發行的是( )
A．向不特定對象發行證券
B．向300個公司職員發行證券
C．公告招股說明書募集股份
D．因增資向5個公司股東發行證券
18、甲、乙投資設立丙有限責任公司，注冊資本為10萬元，約定兩年內繳付出資完成。甲、乙首次合計出資最低限額為（ ）
A．1萬元
B．2萬元
C．3萬元
D．4萬元
19、根據反壟斷法的規定，我國反壟斷法的立法目的不包括( )
A．保護交易安全
B．保護市場公平競爭
C．維護消費者利益
D．維護社會公共利益
20、根據我國個人獨資企業法的規定，設立個人獨資企業不需要具備的條件是（ ）
A．投資人為一個自然人
B．有合法的企業名稱
C．有投資人申報的出資
D．將出資財產的所有權移轉於個人獨資企業名下
21、根據消費者權益保護法的規定，經營者的義務包括（ ）
A．保障安全的義務
B．提供真實信息的義務
C．標明經營者真實名稱的義務
D．尊重消費者人格尊嚴的義務
22、根據產品質量法的規定，產品缺陷的判斷標准包括（ ）
A．產品存在人身安全的不合理危險
B．產品存在危及他人財產安全的不合理危險
C．產品存在危及人身安全的危險
D．不符合保障人身安全的國家標准、行業標准
23、公司發行債券的條件，包括（ ）。
A．有限公司的凈資產額不低於5000萬元
B．股份公司的凈資產額不低於3000萬元
C．累計債券總額不超過公司凈資產額的40%
D．最近3年的平均可分配利潤足以支付公司債券1年的利息
24、會計法確定的會計原則包括（ ）。
A．合法性原則
B．統一性原則
C．效益性原則
D．統一領導、分工負責的原則
25、下列（）的行為不屬於不正當競爭。
A．低價銷售鮮活商品
B．處理積壓商品
C．季節性降價銷售
D．因清償債務、轉產、歇業降價銷售商品
26、股東的權利主要包括（）。
A．表決權
B．知情權
C．選舉與被選舉權
D．分紅及轉讓出資權
27、根據我國反壟斷法的規定，我國制定反壟斷法的立法目的有（ ）
A．打擊不正當競爭行為
B．預防和制止壟斷行為
C．維護中小經營者利益
D．保護市場公平競爭，提高經濟運行效率
E．維護社會公共利益，促進社會主義市場經濟健康發展
28、從特徵上看，股票是（ ）。
A．有價證券
B．流通證券
C．要式證券
D．風險證券
29、中國人民銀行的業務包括（ ）。
A．規定和集中管理存款准備金
B．確定中央銀行基準利率
C．辦理貼現
D．向企事業單位提供貸款
30、依照產品質量法的規定，產品質量責任可包括（ ）
B．瑕疵擔保責任
C．民事責任
D．行政責任
E．刑事責任
31、產品責任是一種過錯責任。（）
正確
錯誤
32、董事、監事、高級管理人員對公司負有忠實和勤勉義務。
正確
錯誤
33、公平交易權是是消費者最重要的權利。
正確
錯誤
34、產品缺陷包括產品設計、製造、指示、銷售等方面的缺陷。
正確
錯誤
35、本公司的財務負責人可以擔任本公司的監事。
正確
錯誤
36、民法以社會為本位，經濟法則以個體為本位。
正確
錯誤
37、制定法是我國經濟法的主要淵源。
正確
錯誤
38、股份有限公司是典型的人資兼合公司。（）
正確
錯誤
39、個人獨資企業的投資者以家庭財產對企業的債務承擔無限責任。（）
正確
錯誤
40、合夥企業中，各合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。
正確
錯誤
41、產品責任是一種嚴格責任
正確
錯誤
42、任何單位不得將產生嚴重污染的生產設備轉移給沒有污染防治能力的單位使用。
正確
錯誤
43、經股東會同意，董事、經理可以同本公司進行交易。
正確
錯誤
44、企業破產清償順序依次為：支付企業所欠的稅款；支付所欠職工的工資和勞保費用；按比例清償破產債權；支付破產費用。（）
正確
錯誤
45、判例是我國經濟法的淵源之一。
正確
錯誤
㈥ 智慧樹知到《國際經濟法（華東政法大學）》見面課答案
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
3、國際貨物買賣合同可由當事人選擇適用某一具體國家的法律。
A.正確
B.錯誤
正確答案：A
4、在國際貨物買賣合同中當事人的約定必須與其所適用的法律相一致。
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
5、一個國際貨物買賣合同中如果確定了適用某一國家的法律，則不能同時適用國際貿易慣例。
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
6、CISG是（ ）
A.調整國際貨物買賣合同的統一實體規范
B.國際貿易慣例
C.美國國內統一的合同法律
D.不能與其他國際貿易慣例一起適用的法律規范
正確答案：調整國際貨物買賣合同的統一實體規范
7、以下屬於國際貿易慣例的有（ ）
A.INCOTERMs2010
B.URC522
C.CISG
D.UCP600
正確答案：INCOTERMs2010#URC522#UCP600
1、歐盟共同投資政策的目標包括：
A.確保公平的競爭環境
B.創造可預測和透明的商業環境
C.鼓勵支持可持續發展的投資
D.維護政府為公共利益而行使規制權的權利
正確答案：確保公平的競爭環境#創造可預測和透明的商業環境#鼓勵支持可持續發展的投資#維護政府為公共利益而行使規制權的權利
2、歐盟共同投資政策的內容包括：
A.投資協定談判
B.外資安全審查機制
C.投資爭端解決機制
D.關稅減讓
正確答案拆轎：投資協定談判#外資安全審查機制#投資爭端解決機制
3、歐盟提議的投資法院體系包括一審法庭和上訴法庭兩級。
A.正確
B.錯誤
正確答案：A
4、根據《建立外國直接投資審查框架的條例》，是否允許在一成員國開展投資特定業務的決定由歐盟作出。
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
5、就歐盟與成員國間的許可權分配而言，歐盟在投資者訴國家爭端解決機制的事項上具有專屬權能。
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
1、私人投資者可以仲裁庭組成不當為理由向申請執行仲裁裁判碧決地法院申請撤銷ICSID裁決旅沖肆。
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
2、《關於爭端解決規則與程序的諒解》在世界貿易組織框架下建立了統一的多邊國際商事仲裁解決機制。
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
3、我國有關仲裁的法律明確規定了臨時仲裁庭的各項制度。
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
4、關於世界貿易組織爭端解決機制的表述，下列哪些選項是正確的？
A.磋商是爭端雙方解決爭議的必經程序
B.上訴機構為世界貿易組織爭端解決機制中的常設機構
C.如敗訴方不遵守爭端解決機構的裁決，申訴方可自行採取中止減讓或中止其他義務的措施
D.申訴方在實施報復時，中止減讓或中止其他義務的程度和范圍應與其所受到損害相等
正確答案：磋商是爭端雙方解決爭議的必經程序#上訴機構為世界貿易組織爭端解決機制中的常設機構#申訴方在實施報復時，中止減讓或中止其他義務的程度和范圍應與其所受到損害相等
5、所有締約國對於解決投資爭端國際中心所作出的裁決，都應視為其本國法院作出的最終判決承認其效力，並在其領土內予以執行。如果作為爭端一方當事人的締約國拒絕執行裁決，外國投資者所屬締約國的救濟手段有哪些?
㈦ 經濟法作業
話說這個問題我昨天來回答過了，可是不知道怎麼的沒有保存上。
今天就把答案標上吧，理由就不寫了
全部來源於楊紫烜赫徐傑主編的《經濟法學》第五版及相關經濟法條
答案如下:
1_5:BBBCB
6_10:CAABD
㈧ 智慧樹知到《創業法門經濟法初階》見面課答案
智慧樹知到《創業法門經濟法初階》見面課答案
1、甲、乙、丙共同出資50萬元設立一家有限責任公司。公司成立後，在其設置的股東名冊中記載了甲、乙、丙三人的姓名與出資額等事項，但在辦理公司登記時遺漏了丙，使得公司登記的文件中，股東只有甲、乙二人。根據公司法律制度的規定，下列表述中，正確的是（ ）
A.丙不能取得股東資格
B.丙可以取得股東資格，但不能參與當年的分紅
C.丙可以取得股東資格，但不能對抗第三人
D.丙不能取得股東資格，但可以參與當年的分紅
正確答案：丙扒掘脊可以取得股東資格，但不能對抗第三人
2、張某、王某、李某、趙某出資設立甲有限責任公司（以下簡稱“甲公司”），出資比例分別是5%、15%、36%和44%。公司章程對股東會召開及表決的事項無特別規定。下列關於甲公司股東會召開和表決的表述中，符合公司法律制度規定的是（）。
A.張某、王某和李某行使表決權贊成即可通過修改公司章程的決議
B.張某有權提議召開股東會臨時會議
C.王某和李某行使表決權贊成即可通過解散公司的決議
D.首次股東會會議由趙某召集和主持
正確答案：首次股東會會議由趙某召集和主持
3、甲春滲、乙共同出資設立一家有限責任公司。乙與丙訂立合同，約定由丙實際出資並享有投資權益，乙為名義股東。下列表述中，符合公司法律制度規定的是（）。
A.丙不得要求公司變更股東
B.丙有權要求乙將公司分配所得的利潤轉交給自己
C.丙應對公司債務承擔連帶責任
D.乙向不知情的銀行借款時，以持有的該公司股權設定質押的，該質押有效
正確答案：丙有權要求乙將公司分配所得的利潤轉交給自己#乙向不知情的銀行借款時，以持有的該公司股權設定質押的，該質押有效
4、甲公司因欠付貨款被乙公司申請人民法院強制執行，人民法院決定對甲公司所持丙公司的股權予以強制執行。根據公司法律制度的規定，下列表述中，正確的是（）。
A.人民法院依照強制執行程序轉讓甲公司的股權時，應當通知丙公司及全體股東
B.丙公司的其他股東對該股權在同等條件下享有優先購買權
C.丙公司的其他股東自人民法院通知之日起滿30日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權
D.丙公司的其他股東自人民法院通知之日起滿20日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權
正確答案：人民法院依照強制執行程序轉讓甲公司的股權時，應當通知丙公司及全體股東#丙公司的其他股東對該股權在同等條件下享有優先購買權#丙公司的其他股東自散搏人民法院通知之日起滿20日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權
5、根據公司法律制度的規定，有限責任公司下列人員中，可以提議召開臨時股東會的有（）。
A.總經理
B.董事長
C.40%的董事
D.代表20%表決權的股東
正確答案：40%的董事#代表20%表決權的股東
1、經雙方當事人簽字蓋章的合同即發生法律效力。（）
A.正確
B.錯誤
正確答案：B
2、合同成立是指合同當事人的意思表示一致，而合同生效都是指依法成立的合同是否發生法律效力的問題。（）
㈨ 經濟法作業求答案
對 2.對3.錯4.對5.錯6.錯7.對
違法之處：
1.戊以勞務出資，經全體出資人同內意作價10萬。容
原因：有限責任公司不能勞務出資。
丙任總經理；不設監事會，由丙擔任公司的監事。
原因：經理不得兼任監事。1.該合同是可撤銷合同。因為該廠的業務員張某未持任何證明。
2.乙商場購買甲飲料廠「山泉」礦泉水。
該合同是有效，因為果張某是持該廠的全權委託書代表甲飲料廠
㈩ 經濟法作業求答案
經濟法律來責任是指因自經濟法律關系主體違反經濟法律規定而依法應當由經濟法律關系主體及其責任人承當的法律後果。
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非官方身份的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。
中外合作經營企業，是以確立和完成一個項目而簽訂契約進行合作生產經營的企業；是一種可以有股權，也可以無股權的合約式的經濟組織。
商標權人的權利
一、商標權人擁有使用其商標的專有權利。商標的使用包括產品的生產者或銷售者在產品或者產品的包裝上直接使用，還包括服務的提供者在服務場所的使用。不僅如此，在廣告中宣傳自己的商標也是一種使用方式。
二、商標權人有許可證或禁止他人使用其商標的權利
三、商標權人有權處分其商標權。商標權人對於自己的商標權的處分可以是多方面的，比如轉讓、放棄等。
企業破產法的主體適用范圍
適用於企業法人，包括有限責任公司、股份有限公司和其他取得法人資格的各種類型的企業。
1.A2.C3.D4.D5.C6.D7.B8.C9.D10.B11.A12.A