勞動與社會保障法單選首字母電大

❶ 電大法學專業的課程

『壹』 電大專業都有哪些具體課程

看看你選擇的是什麼專業啊，比如本科法學：中國法制史、英語、國際公法、勞動法學、國際私法、商法、合同法、國際經濟法、知識產權法、法律文書、計算機應用基礎。遼寧廣播電視大學咨詢電話：22895175 （康老師）

『貳』 法學專業的主修課程有哪些

憲法、中國法制史、法理學、民法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、國際法、國際經濟法、國際私法

『叄』 電大法學專業課程

包括

*** 理論
英語
法官法與檢察官法
邏輯學
法理學
刑法
民法
行政訴訟法

電大開放教育是學分制的，只要修夠相應的必修和選修學分就可以畢業，每科2分3分5分都有，到你想去的電大招辦查找詳細資料。

『肆』 法學專業都學那些課程

下面那個答案好全啊，我現在讀大二，課程的確都在裡面，不過還有很多是沒學的。
話說，如果你是讀大學的話，法學專業應該是不分類的吧，讀研的時候才要選擇具體的方向。
而且不管什麼專業都分專業課和非專業課，也就是所謂的公共課。值得一提的是法學專業沒有高等數學，也不用學語文。其他的公共課都有，像公共關系啊，英語啊（英語大三就沒有了），毛中特啊等等。

『伍』 電大法學專業有哪些科目

本科：
案例行政法學
法律文書
法學基礎知識＃
法學基礎知識(B)＃
國際法學概論版
國際公法權
國際經濟法
國際私法
合同法
計算機應用基礎(本)
經濟法學#
開放教育入學指南
勞動法學
民法＃
商法
憲法學＃
刑法＃
行政法學(1)
行政法學(2)
行政訴訟法專題
行政執法文書
學位論文指南
學位外語(法學)
英語Ⅱ(1)
英語Ⅱ(2)
證據學
知識產權法
中國法制史

專科：
*** 理論概論
法理學
婚姻家庭法學
經濟法學
開放教育入學指南
民法學(1)
民法學(2)
民事訴訟法學
憲法學
刑法學(1)
刑法學(2)
刑事訴訟法學
行政法與行政訴訟法
英語Ⅰ(1)
英語Ⅰ(2)

『陸』 電大法學專科新生考試科目有那些

電大法學專科新生考試科目，學分，考試課程內容介紹如下：
1
開放教育入學指南
本課程1學分，課內學時18學時，開設一學期。
開放教育入學指南是為配合教育部開展的「中央廣播電視大學人才培養模式改革和開放教育試點」項目研究工作，為廣播電視大學開放教育學生開設的必修課程。本課程的教學目的是使接受電大遠程開放教育的學生在進入專業（課程）學習之前，了解和熟悉電大開放教育新的學習環境，建立與開放教學模式相適應的新的學習理念，了解並盡快適應遠程開放教育教與學的方式，掌握基本的學習技能，逐步培養自主學習的習慣和能力。
本課程的主要內容：概述現代遠程開放教育含義、特點及其與其他教育形式的區別；介紹廣播電視大學的系統結構、辦學形式、運行機制、教學管理和社會聲譽；介紹電大現代遠程開放教育一般的學習形式、學習方法和技巧；介紹利用計算機網路進行學習的方法，怎樣利用計算機網路與教師、同學進行交流，以及利用計算機輔助教學軟體等一般教學媒體的使用方法等等。

2. *** 理論和「 *** 」重要思想概論
本課程2學分，總學時數36學時，開設一學期。

本課程是中央廣播電視大學各專業學生必修的政治理論課程。

本課程主要內容： *** 理論和「 *** 」重要思想形成的社會歷史條件、形成和發展的過程、主要內容和科學內涵以及歷史地位和指導意義；黨的思想路線、社會主義本質、基本國情、改革開放，以及黨在目前時期有關經濟建設、政治建設、文化建設、祖國統一、國際戰略和黨的建設等各方面的理論和政策。

3 法理學

法理學是研究各種法律現象的共同性問題的一門理論法學，開設本課程，旨在使學生初步掌握法學的基本理論，認識法的一般規律，特別是社會主義法的一般規律及其特殊表現，並為學習其他法學分支學科打下理論基礎。

本課程的主要教學內容：法學的概念，法理學在法學體系中的地位，研究法學、法理學的意義和方法；法的起源、本質和歷史發展；社會主義法的基本理論，包括社會主義法的產生、社會主義法的本質、社會主義法的基本原則、社會主義法的作用等；法的創制、法律規范、法的體系；法的實施、實現等。

4． 憲法學
本課程系統地闡述了憲法的基本理論和基本知識，學生學習本課程可以為學習其他部門法學打下必要的基礎。

本課程的教學內容分為三個部分：緒言和結束部分，分別概括他說明了憲法學的研究對象及其特點，介紹了我國現行憲法對保障憲法實施所作的具體規定；憲法理論和歷史部分，介紹了憲法基本理論，重點是中國憲法的歷史發展；我國憲法的主要內容是本課程的主體部分，大體上以現行憲法條文順序為依據，結合問題的性質分章作了介紹，包括國家性質、政權組織形式、國家結構形式、經濟制度、公民的基本權利和義務、國家機構等。

5． 行政法與行政訴訟法

本課程的教學目的，是使學生掌握行政法與行政訴訟法的基本理論及各種具體的制度與規則，培養學生運用行政法與行政訴訟法理論分析和解決實際問題的能力。

本課程的主要教學內容：行政法的概念、特徵和基本原則；行政主體；行政機關；公務員；行政授權和行政委託；行政行為；行政強制執行；行政合同；行政處罰；行政監督；行政責任；行政復議；行政賠償；行政訴訟等。

6． 刑法學（1）（2）

本課程根據我國刑法規定的內容，講授刑法理論及其實際應用，旨在使學生系統掌握刑法及其所規定的犯罪、刑事責任和刑罰的各種原理、原則和知識，培養學生運用刑法理論，並結合刑法規定分析和解決實際刑事問題的能力。

本課程分為刑法總論與刑法分論兩部分。總論部分主要闡述刑法學的一般原理，犯罪、刑事責任和刑罰的基本理論、基本知識。分論部分主要闡述各類具體犯罪的概念、構成特徵及其處罰原則。

7． 刑事訴訟法學
本課程的教學目的，是使學生掌握刑事訴訟法學的基本知識、原理和我國刑事訴訟法的基本原則、制度及具體規定。

本課程的主要教學內容：刑事訴訟、刑事訴訟法、刑事訴訟法學的概念：我國刑事訴訟法的立法宗旨、根據與任務；刑事訴訟法中的司法機關和訴訟參與人；刑事訴訟法的基本原則：管轄；迴避；辯護與代理；強制措施；刑事附帶民事訴訟；證據；立案；偵查；提起公訴；第一審程序；第二審程序；死刑復核程序；審判監督程序；執行。

8． 民法學（1）（2)

本課程以《民法通則》和其他民事法律法規為基本依據，按照民法調整對象的內容及其內在規律，系統地闡述了民法的基礎知識和基本理論。

本課程教學內容分為七個部分：總論部分講授民法概述、我國民法的基本原則、民事法律關系、公民，法人、物、民事法律行為、代理、時效等；物權部分講授物權概述、財產所有權、財產共有、相鄰關系、其他物權等；債權部分講授債的概述，合同總論、合同分論、不當得利和無因管理之債等；人身權部分講授人身權概述、具體人身權；知識產權部分講授知識產權概論、著作權、專利權、商標權、發明權。發現權和其他科技成果權等；繼承法部分講授財產繼承製度概述、法定繼承、遺囑繼承、遺產的處理等；民事責任部分講授民事責任概述、違約的民事責任。侵權的民事責任等。

9． 民事訴訟法學
本課程的教學目的，是使學生掌握民事訴訟法的基礎理論、基本方法和解決民事訴訟實際問題的基本技能。

本課程的主要教學內容：緒論和總論部分講授民事訴訟法的基本知識，民事訴訟法的性質、任務、指導思想和基本原則，以及主管與管轄、當事人、訴訟代理人、強制措施等問題：訴訟證據論部分講授我國民事訴訟證據制度，重點闡明了證據的種類、證明對象、舉證責任和審查判斷證據的原則與方法；訴訟程序論講授普通程序、簡易程序、第二審程序、審判監督程序、法院裁判、執行程序以及涉外民事訴訟程序的特別規定等；特別程序論講授選民資格案件與非訟案件、督促程序、公示催告程序、破產程序等。

10． 經濟法學

本課程的教學目的是：通過講授我國經濟法律制度的基本原則和各個經濟法律部門的法律規范，使學生掌握我國目前經濟法律制度的基礎知識和主要內容、了解最新法律規定和經濟法最新動向，學會運用經濟法的有關法律法規解決現實經濟生活中的實際問題，為從事經濟法律工作打下理論基礎。

本課程的主要教學內容有：經濟法的概念、本質和地位；經濟法律關系；全民所有制企業法律制度；集體所有制企業法律制度；私營企業法律制度；外商投資企業法律制度；公司法律制度；企業破產法律制度；計劃法和固定資產投資法；財政法；稅法；金融法；價格法律制度；會計法和審計法；自然資源與能源法律制度；環境保護法；合同法；反不正當競爭法律制度；產品質量法律制度；消費者權益保護法律制度；房地產法律制度等。

『柒』 電大本科有哪些課程

金融 法學 物流管理 漢語言文學(師范方向) 土木工程(建築管理方向) 工商管理 會計學 英語(商務方向) 機械設計製造及其自動化

『捌』 電大法學本科都有什麼課程從開始到領取畢業證要多少時間

法學專業<br> 高中起點本科教學計劃<br> 課程類別 課程名稱 先修課 學分 作業次數 考試時間 應修學分 備注<br> 必修課 公共基礎課 政治經濟學<br> 5 2 1、4、7、10 32 1.專業選修課至少修夠 四門2.先修課指在選本課程之前應學完的課程<br> <br> 計算機應用基礎<br> 5 3 1、4、7、10<br> 大學英語（一）<br> 6 3 1、4、7、10<br> 大學英語（二）<br> 6 3 1、4、7、10<br> 大學英語（三）<br> 6 3 1、4、7、10<br> *** 思想概論<br> 4 3 1、4、7、10<br> 專業基礎課和專業課 法理學<br> 6 3 1、4、7、10 70<br> 憲法學<br> 5 3 1、4、7、10<br> 民法學<br> 6 3 1、4、7、10<br> 刑法學<br> 5 4 1、4、7、10<br> 中國法制史<br> 4 3 1、4<br> 刑事訴訟法 刑法學 3 3 1、4<br> 民事訴訟法 民法學 3 3 1、4<br> 行政法與行政訴訟法 憲法學 4 3 1、4<br> 經濟法<br> 4 3 7、10<br> 合同法<br> 4 3 7、10<br> 企業和公司法<br> 4 3 7、10<br> 國際法<br> 4 3 7、10<br> 國際經濟法<br> 4 3 1、4<br> 國際私法<br> 4 3 1、4<br> 知識產權法<br> 4 3 1、4<br> 畢業論文<br> 6<br> <br> 選修課專業選修課 婚姻家庭法 民法學 3 3 1、4 48<br> 勞動法和社會保障法<br> 4 3 1、4<br> 司法制度概論 刑事訴訟法、民事訴訟法 4 3 1、4<br> 環境資源法 經濟法 4 3 1、4<br> 稅法 經濟法 4 3 1、4<br> 海商法 民法學 4 3 1、4<br> 保險法 合同法 3 3 7、10<br> 票據法 經濟法 3 3 7、10<br> 破產法 經濟法 3 3 7、10<br> 金融法 經濟法 4 3 7、10<br> 競爭法 經濟法 4 3 7、10<br> 繼承法 民法學 3 3 7、10<br> 法律文書寫作<br> 4 3 7、10<br> 公共選修課 見《學院各專業公共選修課》，其中以上專業課及專業選修課列表中的課程均不可選。<br> 合計 150<br> <br> <br>學制是2.5年，論文答辯合格後，兩個月左右發畢業證！！祝你好運！！！

『玖』 本科法學專業課程有哪些

五院四系」，是新中國在1952年通過院系調整，建立的五所政法院校以及四所大學的版法律系的簡稱，這幾所高校權的法律學科在中國法學教育界具有重要地位。
「五院」指：中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學。
「四系」分別是：北京大學、中國人民大學、吉林大學、武漢大學，四所中國著名學府的法律學系。

二、一流學科建設高校、四輪學科評估上榜高校

一流學科名單：人北法武+清華。中南財經政法大學作為「211」，有一個「一流學科」建設的名額，教育部讓其「自定」，該校選了「法學」。於是，五院四系中，中南財經政法大學入選而華政、西政未能入選，「四系」唯獨吉大老牌法學重鎮未能入選。
沒入選並不代表華政、西政就比其他高校法學差，2017年教育部四輪學科評估中，華政、西政成績都不錯。四輪學科評估詳情如下：

『拾』 求11秋電大法學本科全部必修課程和選修課程，應該全國都是一樣的吧，萬分感激！

必修課是全國統一的
但是有的課程安排學期不一樣
選修課是在指定的課程中來選擇
達到指定的學分就可以
如果滿意請選為滿意回答

❷ 勞動法與社會保障法

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他社會關系的法律規范。社會保障法是指調整有關社會保險、社會救濟、社會優撫和社會福利方面的法律。《勞動合同法》、《工會法》以及《失業保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》，以及《婦女權益保障法》、《殘疾人權益保障法》等。
《勞動與社會保障法》分為勞動法、社會保障法和法律救濟三部分，共三編二十一章，系統地論述了勞動法基礎理論、勞動法的產生和發展、勞動法主體、促進就業和職業培訓、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全目制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、職工民主管理、社會保障法基礎理論、社會保障法的產生和發展、社會保障法主體、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫、勞動爭議處理、勞動保障監督、勞動保障行政復議和行政訴訟。隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的頒布和實施，以及社會保險等方面的法律法規的相繼出台，我國的勞動與社會保障立法不斷完善，《勞動與社會保障法》力求使學生掌握勞動與社會保障方面的基本法律問題，全面反映我國勞動與社會保障方面的立法現狀和最新發展，並緊密結合社會實踐，對現行相關法律法規進行闡述與分析。
《勞動與社會保障法》為普通高等教育法學專業的核心課程教材，內容系統簡練，並附有勞動與社會保障相關重點法律文本，適合高等學校法學、經濟學、管理學等專業學生學習勞動與社會保障法時使用，也可作為國家機關、企事業單位、社會團體中從事勞動與社會保障工作的人員的參考書。

❸ 什麼叫做勞動法和社會保障法

在我國建立和完善社會保障體系，是構建和諧社會重要思想的具體體現，也是深化改革、促進發展、穩定社會和安邦興國的根本大計，是一件「關乎國運、惠及子孫」的大事，具有重大而深遠的政治意義和經濟意義。雖然人們都認識到了社會保障在社會層面的重要性，而對其法律層面的認識還不夠，只知其然而不知其所以然。本文對勞動法和社會保障法做了一個簡單的介紹與分析。

當前，我國正處在完善社會主義市場經濟體制和進行經濟結構調整的重要時期，加入世界貿易組織後面臨著更加激烈的國際競爭，企業的優勝劣汰和職工的下崗、失業已成為一種經常發生的社會經濟現象，妥善解決好下崗失業人員的基本生活保障和再就業問題，是推進企業改革和結構調整的重要舉措。

一、勞動法和社會保障法簡介

社會保障法是調整社會保障主體之間權利與義務關系的法律規范的總稱，而勞動法是調整勞動者與資本所以者之間社會關系的法律制度。

1 、勞動法與社會保障法的共性

社會保障法與勞動法的共通之處在於它們都是關注社會弱勢群體的法律，而且社會保障法是在勞動法基礎上發展起來的。即便是德國俾斯麥頒布的社會保障法典，也是以保障勞動者的基本生存狀況為基本動因的。

2 、勞動法與社會保障法的區別

勞動法主要調整勞動者與用人單位之間的勞動關系，社會保障法調整國家、用人單位、公民（勞動者）、社會保障經辦機構因社會保險、社會救助、社會福利、優撫安置等發生的關系。

3 、勞動法與社會保障法所涉及的對象

勞動法調整的勞動關系的主體是用人單位和與之建立勞動關系或勞動合同關系的勞動者（公務員、軍人等不適用勞動法），而社會保障法的主體包括國家、用人單位、社會保障經辦機構和公民（勞動者）。

社會保障的對象應當是該社會的全體社會成員，尤其是那些喪失勞動能力以及需要某些特殊幫助的人。同時，社會保障也對社會成員中的特殊對象給予特殊幫助。社會保障的特殊對象主要包括因退休、失業、患病、傷殘、生育等造成的失去或中斷收入來源而需要社會特殊幫助者。這些成員部分或全部喪失勞動能力與競爭能力，使收入中斷、減少或喪失而影響了基本生活，從而得到社會給予的特殊保障。

二、國家該退位的地方應當退位

在勞動法的調整上，我國長期來存在的問題是行政因素過重，在改革過程中雖有較大的改進，但仍存在一系列問題，國家仍需進一步退位。目前，勞動關系中還存有大量的行政審查，例如：在勞動關系建立時一些地方執行強制鑒證，招、退工的行政審查程序；在勞動報酬中實行的工資總額管制；在特殊工時中實行的行政審批等等，使勞動關系建立與運行中融入大量行政因素。勞動關系的產生、結束與運行不應當是三方關系，而只應當是勞動者與用人單位的雙方關系。尤其要突破的是國家為了行政管理的方便，規定每個勞動者只能建立一種勞動關系的觀念。

當著現實邏輯與觀念邏輯發生沖突時，需要重新審視的恰恰是觀念的邏輯。「一個勞動者只能形成一種勞動關系」這種觀點在計劃經濟時代無疑是恰當的。在那時，一個勞動者出現了多重勞動關系，國家將很難進行統一的管理。今天，當著勞動力通過市場來進行配置，為了使人盡其才，一個人存在多重勞動關系恰恰是一種常態。正是市場經濟的發展，要求對「一個勞動者只能形成一種勞動關系」的觀念進行全方位的突破。

允許一個勞動者同時建立兩個或兩個以上的勞動關系，對我國的勞動管理和社會保障制度會帶來有益的影響。在用工管理方面，應當允許一個勞動者同兩個用人單位簽訂勞動合同，當然兩單位工作時間總和不應超過現行的工時制度；在工資管理方面，各地在公布和調整最低工資時，應同時公布月最低工資標准和時最低工資標准，如果一個職工每天在甲乙各工作四小時的話，甲單位或乙單位都只按月最低工資標準的百分之五十來執行；在社會保障方面，繳費關系應當與工資關系掛鉤，以養老保險為例，每個勞動者固然只能有一個個人帳戶，但應要求多個用人單位根據勞動者工資的一定比例向這一勞動者的個人帳戶繳納養老保險費，從而保障勞動者的利益。

❹ 智慧樹知到《勞動與社會保障法原理及案例》2023見面課答案

智慧樹知到《勞動與社會保障法原理及案例》2023見面課答案

1、以下不屬於應當認定為工傷的情形為（ ）

A.職工參加單位籃球賽受傷

B.老師心念裂臟病發作暈倒在講台上

C.保安值班被歹徒打傷

D.工人下班路上被醉駕司機開車撞傷

正確答案：老師心臟病發作暈倒在講台上

2、工傷認定的主觀標準是（ ）

A.過錯責任

B.過失無涉

C.嚴格標准

D.公平標准

正確答案：過失無涉

3、 下列不屬於工傷認定客觀標準的是（ ）

A.工作時間

B.工作地點

C.工作原因

D. 工作態度

正確答案： 工作態度

4、 以下應當視同工傷的情形包括（）

A.職工在工作時間、工作場所突發疾病死亡

B.職工患職業病

C.職工在工作時間、工作場所突發疾病48小時內搶救無效死亡

D.職工在搶險救災中死亡

正確答案：職工在工作時間、工作場所突發疾病死亡#職工在工作時間、工作場所突發疾病48小時內搶救無效死亡#職工在搶險救災中死亡

5、 以下不能認定為工傷的情形包括（ ）

A.醉酒

B.吸毒

C.自殘

D.自殺

正確答案：醉酒#吸毒#自殘#自殺

1、小明找到了新工作，提出跟原用人單位解除合同，老闆很爽快地答應了，在這種情況下，小明可以要求原來的單位支付經濟補償金。 （ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：B

2、小明是某單位傳達室工作人員，上班時跟女朋友煲電話粥，老褲態板剛好路過看見這個情況，非常生氣，讓他立刻去財務領一個月薪水後卷鋪蓋走人，老闆這個做法不合法。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

3、小明的女朋友嫌棄他不夠浪漫，於是小明頭腦一熱，給老闆寫了一封郵件“我和女朋友去周遊世界啦，請在30日內為我辦理工作交接”，小明有權這樣做。 （ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4、下列情形中，用人單位有權解除勞動合同的是（ ）

A.勞動者甲因工負傷失去勞動能力

B.勞動者乙在試用期內被證明不符合錄用條件

C. 勞動者丙在試用期之後被證明不符合錄用條件

D.勞動者丁嚴重違反用人單位的規章制度

正確答案：勞動者乙在試用期內被證明不符合錄用條件#勞動者丁嚴重違反用人單位的規章制度

5、勞動合同終止的情形包括（ ）

A.勞動合同期限屆滿

B.勞動者死亡

C.用人單位破產

D.勞動者達到法定退休年齡

正確答案：勞動合同期限屆滿#用人單位破產#勞動者達到法定退休年齡

1、小明與用人單位因為勞動關系的認定發生的爭議屬於勞動爭議。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2、所有的勞動爭議都應該先經過勞動爭議仲裁。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：B

3、勞動爭議調解協議具有強制執行力。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：B

4、 《勞動爭議調解仲裁法》規定的勞動爭議處胡高源理的法定途徑包括（ ）

A.調解

B.仲裁

C.訴訟

D. 上訪

正確答案：調解#仲裁#訴訟

❺ 勞動和社會保障法案例題，求答案，回答的好可以追加分

第一、1）不能。因為謝某和皮革廠的爭議屬於勞動爭議，對於勞動爭議來說，勞動爭議仲裁是必經程序，所以，謝某必須先經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，才能起訴。
（2）該條款無效，勞動合同有效。根據工傷保險法的規定，對於已經發生的職業傷害事實，即使僱主沒有任何過失和直接責任，也應當承擔善後處理和經濟賠償責任。而且，僱主承擔的是無條件賠償責任，即無論職工個人有無違反操作規程的因素，僱主均應依法賠償經濟損失和得到必要的醫療服務待遇。另外，根據勞動合同法的規定，勞動合同的內容必須合法，要符合工作地安全和衛生等方面的法律規定。部分內容違法的合同僅該部分無效，不影響其他內容的合法性。
（3）不能，因為根據《勞動法》第29條的規定，勞動者在患職業病或因公負傷並被確認喪失或部分上市勞動能力的，用人單位不能解除勞動合同。

第二、（1）試用期為1年違反勞動法規定。勞動法規定勞動合同期限試用期最長不得超過6個月,而不是1年。
（2）合同中規定勞動者提出解除勞動合同需提前60天通知用人單位,這一約定違法。勞動法規定勞動者提出解除勞動合同需提前30天通知用人單位,而不是60天。
（3）試用期內不得單方提出解除勞動合同,這一規定違法。勞動法規定勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
(4)勞動者要求解除勞動合同須徵得廠方同意,這一約定違法。勞動法規定勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位,並沒有規定必須徵得用人單位同意,因此廣方不負責轉移檔案關系的約定也是違法的。

第三、1）屬於工傷，符合《工傷保險條理》規定條件
2）不可以

3）

我盡力了 就找到這么多答案 想自己答 但是勞動法 才剛開始學 怕誤導你

❻ 勞動與社會保障復習資料 大一新生，求系統的復習資料，筆記，串講資料，復習提綱，和試題

勞動法與社會保障法』勞動法學 試題

·勞動法學 試題 2004年7月 一,單項選擇題(每小題1分,共.10分.在每小題的四個備選答案 中,選出一個正確的答案.請...與勞動法相鄰的法律部門最密切的是( ). A.行政法......
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『勞動法與社會保障法』社會保障學試題

·1,《濟貧法》;2,德國;3,1935年,《社會保障法》;4,福利國家;5,瑞典;6,《中華人民共和國勞動保險條例》;7,...精品課程——社會保障——試題庫 ...
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『勞動法與社會保障法』勞動法學期末考試總復習資料

·本總復習資料包括四部分內容:1,往年試題5套;2,十套綜合練習題;3,案例分析題;4,其他重點簡答,論述題.本總復習資料必須在對教材內容和《勞動法學期末復習指導》的內容進行充分復習......
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『勞動法與社會保障法』自考勞動和社會保障法試題

·勞動和社會保障法試題 課程代碼:03322 一,單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題後的括弧......
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『勞動法與社會保障法』勞動法學模擬試題(1)

·填空題(15分,每題1分) 1, 勞動法的適用范圍即勞動法的___范圍. 2, 勞動法的基本原則必須具有全面的___和...與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是( ). A 民法 B......
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『勞動法與社會保障法』勞動法和社會保障法200601考試考前復習資料..

·社會保障法概論 社會保障的特徵 第十四章 社會保險法基本原理 社會保險費的籌集方式 練習題 1.勞動爭議調解委員會由...回答這種試題,一定要抓住要點,觀點明確,要點全面. 復習重......
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『勞動法與社會保障法』勞動法和與社會保障法考試考前復習資料

·回答這種試題,一定要抓住要點,觀點明確,結論正確和准確. 復習重點和難點 第二章:勞動法總論 勞動法的調整對象:勞動法與民法的區別. 第五章:勞動合同 勞動合同的解除. 第十二章:......
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『勞動法與社會保障法』勞動法和社會保障法考試大綱

·《勞動法和社會保障法》考試大綱 一,總體要求 (一)注重理解,把握體系. 本課程共二十章,內容較豐富,涉及了勞動法和社會保障法兩個領域.在學習或復習時,應當學好課件,掌握課程講解,...... |

❼ 關於勞動和社會保障自考試題

全國2008年4月高等教育自學考試勞動和社會保障法制建設試題
自考考試網 更新：2011-8-27 編輯：靜子
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選或未選均無分。

1.在法律規范的邏輯結構中，規定具體行為規則的部分，被稱為( )

A.假定 B.處理

C.制裁 D.適用

2.法律規范所規定的，能夠引起法律關系產生、變更和消滅的客觀情況或現象，被稱為( )

A.法律沖突 B.法律事件

C.法律行為 D.法律事實

3.根據《規章制定程序條例》的規定，勞動保障部內設機構或者其他機構認為需要制定勞動保障部部門規章的，應( )

A.向勞動保障部報請立項 B.向國務院報請立項

C.向國家司法機關報請立項 D.向國家權力機關報請立項

4.涉及國家安全、外匯匯率、貨幣政策的確定以及公布後不立即施行將有礙規章施行的，( )

A.應當自公布之日起20日後施行 B.應當自公布之日起30日後施行

C.可以自公布之日起即時施行 D.必須自公布之日起即時施行

5.根據勞動關系所具有的隸屬性和人身性的特徵，由國家制定勞動標准，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權益，這說明的是勞動法基本原則中的( )

A.勞動關系協調的合同化 B.勞動條件的基準化

C.勞動者保障的社會化 D.勞動執法的規范化

6.依法徵收社會保險費，並按照規定支付社會保險待遇的主體，被稱為( )

A.管理人 B.監督人

C.投保人 D.保險人

7.按照行政檢查的內容為標准，可以將勞動保障行政檢查分為( )

A.主動檢查和被動檢查 B.一般檢查和特定檢查

C.聯合檢查和單項檢查 D.全面檢查和專門檢查

8.在行政強制執行的方式中，遲延繳納罰款屬於( )

A.代執行 B.代履行

C.執行罰 D.直接強制

9.勞動保障監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查，這體現了勞動保障監察的( )

A.強制性 B.專門性

C.行政性 D.法定性

10.為實施勞動保障監察的公示義務，勞動保障監察機構及其監察員應當依法遵守( )

A.罰繳分離制度 B.迴避制度

C.聽證制度 D.告知制度

11.我國勞動保障監察查處用人單位違法行為程序的第三步是( )

A.案件處理 B.立案

C.案件移送 D.調查取證

12.其作用主要是維護勞動保障法制和政令的統一，解決勞動保障規范性文件之間的矛盾和沖突的勞動保障行政執法監督制度是( )

A.勞動保障法律、法規和規章實施情況的報告制度

B.重大具體勞動保障行政行為的審核制度

C.勞動保障部門規章、規范性文件的備案制度

D.勞動保障法律、法規和規章執行情況的檢查制度

13.就某一方面的內容，由勞動保障行政部門專門負責法制工作的機構獨立實施監督檢查的一種方式，稱為( )

A.自查 B.獨立檢查

C.抽查 D.聯合檢查

14.法律責任構成的核心要素是( )

A.因果關系 B.責任主體

C.違法行為 D.損害後果

15.最嚴厲的一種法律責任是( )

A.民事責任 B.行政責任

C.刑事責任 D.管理責任

16.行政復議的受理、審查和作出行政復議決定，必須按照有關法律、行政法規規定的時限，按期執行有關的程序，並作出裁決，這體現了行政復議的( )

A.便民原則 B.合法原則

C.及時原則 D.公正原則

17.行政復議程序的第四個步驟是( )

A.行政復議的受理 B.行政復議的申請

C.行政復議決定的履行 D.行政復議的決定

18.根據我國《行政訴訟法》的規定，宣告授予發明專利權無效或者維持授予發明專利權的第一審行政案件屬於( )

A.基層人民法院管轄 B.中級人民法院管轄

C.高級人民法院管轄 D.最高人民法院管轄

19.我國的《勞動法》頒布於( )

A.1991年 B.1994年

C.1998年 D.2003年

20.根據我國《國家賠償法》的規定，賠償請求人請求國家賠償的時效為( )

A.兩年 B.一年

C.六個月 D.三個月

21.行政賠償義務機關向行政賠償請求人支付賠償金以後，依法責令有故意或重大過失的工作人員或受委託的組織或個人承擔部分或全部賠償費用的法律制度是( )

A.行政賠償 B.行政追償

C.行政追懲 D.國家賠償

22.在勞動保障部門使用的行政文書中，適用獎懲有關人員的是( )

A.部令 B.決定

C.公告 D.通報

23.勞動保障行政機關行政執法文書中，適用於勞動保障行政機關接到舉報或者發現行政管理相對人有輕微違法行為，暫不作出行政處罰，以書面形式令其在一定期限內自行改正的是( )

A.《勞動監察限期改正指令書》

B.《關於對違反勞動和社會保障法規行為的行政處理決定書》

C.《關於對違反勞動和社會保障法規行為的行政處罰決定書》

D.《行政復議受理通知書》

24.國際勞工組織1936年的第52號《帶薪休假公約》規定，凡適用本公約人員連續服務滿一年後，有享受工資照付年假的權利，假期應有至少( )

A.6個工作日 B.7個工作日

C.10個工作日 D.15個工作日

25.根據國際勞工組織章程，國際勞工組織最正式的監督程序是( )

A.定期監督 B.申訴

C.控訴 D.直接接觸

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選、少選或未選均無分。

26.按照法律規范的強製程度，可以把法律規范分為( )

A.義務性規范 B.禁止性規范

C.強制性規范 D.任意性規范

E.確定性規范

27.只能由全國人民代表大會及其常務委員會制定法律的事項包括( )

A.民族區域自治制度 B.民事基本制度

C.犯罪和刑罰 D.基本經濟制度

E.地方性事務

28.下列屬於勞動保障行政許可事項的有( )

A.從事補充養老保險經辦機構的資格認定

B.勞動仲裁員資格的考核認定

C.技工學校設立審批

D.企業實行特殊工時制度的審批

E.外國人入境就業審批

29.我國勞動保障監察的內容涉及勞動保障工作的各個方面，有( )

A.就業管理 B.職業介紹管理

C.社會保險管理 D.工資管理

E.勞動合同管理

30.從監督的內容來看，對行政主體的監督主要是( )

A.對法人遵守行政法律法規的監督 B.對行政主體行為合法性的監督

C.對公民個人遵守行政法律法規的監督 D.對其他組織遵守行政法律法規的監督

E.對公務人員遵紀守法行為的監督

31.承擔行政責任的方式繁多，在行為責任方面，主要有( )

A.責令改正 B.通報批評

C.停止違法行為 D.撤銷違法的行政行為

E.履行職務或法定義務

32.行政復議參加人包括( )

A.申請人 B.鑒定人

C.被申請人 D.證人

E.第三人

33.下列關於「行政訴訟中的被告」正確的提法有( )

A.公民、法人或者其他組織依法直接向人民法院起訴的，作出具體行政行為的行政機關是被告

B.由行政機關口頭委託的組織所做的具體行政行為，委託的行政機關是被告

C.非行政機關與行政機關共同作出行政決定的，共同構成被告

D.對行政機關的派出機構做出的具體行政行為不服的，該派出機構作為被告

E.行政機關被撤銷的，繼續行使其職權的行政機關是被告

34.根據我國《國家賠償法》的規定，侵犯公民人身權的行政賠償范圍包括( )

A.對不符合拘留條件的人實施了拘留

B.拘留超過了法定的期限

C.行政機關實施了限制公民人身自由的行政措施

D.唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害

E.使用槍械造成公民身體傷害的

35.在關於社會保障的國際勞工公約中，正確的提法有( )

A.在農業中規定實行強制疾病保險制度，其津貼待遇包括免費治療和提供葯品及器械

B.對殘廢者提供康復服務的義務

C.強調給達到規定年齡（不小於60歲）受保人支付老年年金

D.對失業者支付津貼

E.本國人和非本國人在社會保障的9個部分享有平等待遇

三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

36.社會保險法

37.行政行為

38.勞動保障行政處理

39.勞動保障行政爭議

40.行政賠償制度

四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

41.簡述法的作用。

42.簡述我國勞動保障監察的職責。

43.簡述勞動保障法律責任的特徵。

44.簡述行政訴訟的特徵。

45.簡述國際勞工組織的宗旨。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

46.試述勞動保障行政執法監督的特徵。

47.試述社會保險行政爭議的主要特點。