合同法92條釋義

① 合同約定的有效期限屆滿後,貨款的結算還有效嗎

在實際法律工作中，我注意到很多合同往往喜歡約定合同的有效期，如「合同有效期自 年月 日起至 年月 日止」。那麼問題是：若合同有效期屆滿後，合同款項還未結清、款項未付的話，如何處理呢？ 我的意見如下： 第一，合同有效期限屆滿後，合同終止，合同中的各項約定失效，雙方均沒有繼續履行的義務。 合同法允許並尊重當事人對合同期限進行約定，包括生效時間和生效時間。雙方約定有效期限後，雙方均對合同履行時間有了預期和判斷。合同約定的期限屆滿後，原合同自然終止，合同中約定的各項權利、義務對雙方不再具有約束力。 《合同法》第91條約定：有下列情形之一的，合同的權利義務終止：（七）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。 第二，但有例外，合同的結算和清理條款仍然有效，且合同雙方仍有遵守誠實信用原則的法定義務。 但對很多合同來說，合同的履行並非按雙方原先設想的時間點按部就班的在合同有效期內完成。很多時候，有效期限屆滿後，雙方原定的技術服務等項目並未完成，或項目雖已完成，但雙方並未對最終合同款項（考核款、驗收款等）進行確認，一方仍有部分款項未向對方支付等情況。 在上述情況下，任何一方仍應遵守以下義務： （1）誠實信用原則下的法定從義務（通知、協助、保密等義務）。 《合同法》第92條約定：合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。 （2）結算和清理條款仍然有效，即雙方仍有義務按照原合同約定對合同款項進行結算，並支付合同款。 《合同法》第98條 【結算、清理條款效力】合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。 總結：雖根據筆者觀點，合同約定有效期屆滿後，因該合同產生的款項，雙方仍有義務結算和支付。但實際提起訴訟或仲裁的，仍會不可避免的會對支付期限、違約責任等條款產生爭議。因此，筆者建議：不建議合同約定有效期限。若雙方能對合同履行截止期限作出有效判定，「有效期」改為「合同履行期限」更為准確。

② 勞動合同法第92條規定

《勞動合同法》第九十二條 勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標准處以罰款，並由工商行政管理部門吊銷營業執照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 【解讀】本條是關於勞務派遣單位違反勞動合同法規定應當承擔法律責任的規定。 勞務派遣單位違反勞動合同法規定應承擔的法律責任主要包括行政責任和民事責任。 一、行政責任:1、由主管部門責令改正，勞務派遣單位也有一部分是由勞動行政部門審批，一部分是由人事部門審批，因此對勞務派遣單位的監管，應由其審批部門勞動行政部門或者人事部門進行。2、主管部門處以罰款，由工商行政管理部門吊銷營業執照。 二、民事責任:「給被派遣勞動者權益造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任」，這是對被派遣勞動者權益受到損害的民事責任的規定。需要注意的是，勞動派遣單位的違法行為造成被派遣勞動者權益受到損害的，應承擔賠償責任的主體包括勞務派遣單位，還包括用工單位。

③ 勞動合同法第92條規定

法律解析：

1、根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方 權利和義務 的協議。 2、用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的吵掘約定提供必要的勞動條件， 保證好碰擾勞動者 享有友旦勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

法律依據：

中華人民共和國勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

④ 勞動合同法92條修改原因

2008年《勞動合同法》第九十二條規定 勞務派遣單位違反本法規定的...給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

同年9月份出台的《勞動合同法實施條例》 第三十五條規定 用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的，...給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。

從08年的《勞動合同法》以及隨後的《勞動合同法實施條例》可以看出，勞務派遣單位與用工單位給被派遣勞動者造成損害的互為雙向承擔連帶賠償責任。

後13年國家針對勞務派遣進行專章修訂：

《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》2013年7月1日

四、將第九十二條修改為：「勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，...用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。」

可以看出修改後的《勞動合同法》與《勞動合同法實施條例》中規定的責任承擔內容一致，即均為「用工單位給被派遣勞動者造成損害的，雙方承擔連帶責任」至此，之前的雙向互為承擔連帶責任演變成了單向連帶責任。

那麼如果是勞務派遣單位給被派遣勞動者造成損害的，用工單位已無需承擔連帶賠償責任。

⑤ 合同附隨義務包括哪些內容

合同附隨義務包括哪些內容

合同附隨義務包括合同法上明確規定的通知、協助、保密等義務，還有合同法上沒有寫明的協助辦理過戶手續等義務。
《合同法》第六十條規定：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協
助、保密等義務。

合同給付義務有哪些，合同附隨義務指什麼

1、附隨義務是指合同履行過程中，為使債權能夠圓滿實現，和保護債權人其他權益，基於誠實信用原則，債務人除給付義務外，還應當履行其他行為的義務。
2、合同附隨義務包括合同法上明確規定的通知、協助、保密等義務，還有合同法上沒有寫明的協助辦理過戶手續等義務。
3、《合同法》第六十條規定：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協
助、保密等義務。

合同附隨義務可分為哪兩種義務？

附條件和附期限

什麼是合同的附隨義務

附隨義務是本世紀合同法發展的一項突破。在附隨義務理論產生之前，當事人只履行合同中約定的義務，沒約定的就不履行。而附隨義務擴大了合同當事人的義務，即這些義務即使在合同條款中沒有規定，當事人也必須遵守和履行，否則就違背了民法的基本精神誠實信用原則。

合同附隨義務的具體內容以及法律規定有哪些

《合同法》中對附隨義務內容的規定大體包括了以下幾個方面：
(1)關於通知義務，又稱告知義務，指合同當事人應將對合同相對方利益有重大影響的事項告知對方的義務。關於告知義務，《合同法》第158條、第191條、第228條、第230條、第232條、第256條、第257條、第278條、第298條、第309條、第338條、第370條、第373條、第384條、第389條、第390條、第399條、第413條等分別作了規定。
(2)關於說明義務，合同當事人對合同相對方利益有重大影響的事項負有向對方說明義務。《合同法》除了在總則中規定格式條款提供者對免責或限責條款的說明義務外，還在分則第199條、第231條、第304條、第307條、第324條、第356條、第383條等中作了較為具體的規定。
(3)關於協助義務，協助義務是指合同當事人應協助對方履行義務，以使合同能順利履行的義務。在合同關繫上，債務人所負的履行義務多數是積極的給付義務，以滿足債權人利益為目的。而債權人要現實地享有合同利益，就必須以自己的行為接受債務人的履行，配合債務人完成履行行為。如果沒有債權人的配合、創造必要的條件，合同將無法得到履行或不能達到履行的效果[6].為平衡當事人之間的利益，誠實信用原則要求債權人負協助義務《合同法》第259條、第260條、第275條、第277條、第289條、第309條、第331條、第335條、第357條、第358條、第359條、第385條、第386條等均作了相應的規定。
(4)關於照顧義務，債務人履行合同時，應以謹慎、誠實的態度照顧合同相對方及合同的標的物，輔助債權人實現給付利益。《合同法》第156條、第247條、第265條、第301條、第416條則作了規定。
(5)關於保密義務，保密義務又稱為忠實義務，是指合同當事人負有將通過合同關系而了解到的對方的秘密予以保密的義務。在合同訂立時，為了使對方了解和信任，一方往往要向對方透露自己的一些秘密。這些秘密主要表現為商業秘密、技術秘密等，《合同法》法第266條、第324條、第346條、第347條、第350條、第351條、第352條作出了規定。
(6)關於保護義務，當事人履行合同時，應盡到交易上的必要注意，保護相對方人身和財產利益。《合同法》第333條、第282條、第303條亦有規定。

附隨義務與從合同義務的區別

債之關系的核心在於給付，給付具有不同的意義和功能。除給付義務外，債之關繫上尚有先合同義務、合同履行中的附隨義務、後合同義務及不真正義務。附隨義務的真正含義需與其相近的概念中比較，方得獲知。
《合同法》第42、43條規定了先合同義務，第92條規定了後合同義務，第60條規定了合同履行過程的附隨義務，法條的詳細規定為准確區分三者，提供了條件。
雖然先合同義務、後合同義務和合同履行中的附隨義務皆派生於誠實信用原則 ,抽象出合同締結、履行、消滅三個階段當事人始終應當照顧、保護相對方人身、財產利益
的共性 ,但是三者之間的差異仍很明顯。主要表現在兩個方面:第一 ,義務的功能不同。
先合同義務、後合同義務的功能主要在於保護相對人的人身財產上的利益。合同履行中的附隨義務除了承擔這一功能 ,還具有輔 助實現債權人的給付利益的功能。第二
,義務違反後的責任型別不同。
違反先合同義務 ,承擔締約過失責任 ,該責任已成為不同於侵權責任、也區別於違約責任的一種獨立責任。違反後合同義務 , 與違反合同義務後果相同
,當事人依據合同法原則 ,承擔債務不履行的責任。
《合同法》第107條的對「合同義務」違反而承擔違約責任的規定，亦適用於對合同履行中附隨義務的違反，所以對附隨義務的違反承擔責任的性質應為違約責任。

合同義務包括哪些

所謂先合同義務，是指在訂立合同過程中，合同成立之前所發生的，應由合同雙方當事人各自承擔的法律義務。它是建立在民法誠實信用、公平原則基礎上的一項法律義務，是誠實信用、公平原則的具體化。它主要包括合同當事人之間的互相保護、通知、保密、協作及詐欺禁止等義務。
舉兩個列子：比如在買賣合同中，買受人明知標的物在出賣人要約的條件下自己不會買受，卻仍然出於惡意，一再以種種理由與方式與出賣人磋商，最終合同不成立，卻導致出賣人不能及時出賣標的物，間接蒙受損失。又如出賣人為使買受人更充分詳實了解標的物，可能要介紹一些有關標的物的資料資料、生產工藝等商業秘密，這時如果買受人不遵守先合同義務的規定，就可能會使出賣人權益受損。
後合同義務，是指合同關系消滅後，締約雙方當事人依誠實信用原則依法應負有某種作為或不作為義務，以維護給付效果，或協助對方處理合同終了的善後事務的合同附隨義務。我國《合同法》第九十二條對後合同義務進行了規定：「合同終止後，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。」
舉兩個列子：標的物提存後，除債權人下落不明的以外，債務人應當及時通知債權人或者債權人的繼承人、監護人；房屋買賣合同履行完畢後，賣家應將房屋的有關重要事項及時告知買家。
再如房地產買賣合同雙方不僅在合同履行過程中需要互相協助對方，在房屋產權過戶後，基於誠實信用原則的要求，也需要協助另一方當事人辦理後續事宜；在一般的消費品買賣合同終止後，銷售者還負有售後服務義務；供應的機械裝置執行中出現技術問題,供貨方應當給予買方技術支援、協助排除故障等。
勞動合同解除後，一方到另一與原單位業務相競爭的單位工作，不得擅自利用原單位的技術秘密；技術開發合同終止後，工程技術人員負有不得泄露公司開發新產品、新技術的秘密等。

先合同義務與附隨義務的區別

先合同義務是指當事人在締約過程中依誠實信用原則所應承擔的必要的注意義務。
而合同的附隨義務是相對於合同的主義務而言，是合同的標的、價款等主條款以外規定的或法律規定的通知、協助、保密等義務。《合同法》第六十條第二款規定：「當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質，目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。」第九十二條規定：「合同的權利義務終止後，當事人應遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。」
我認為兩者的區別主要就在於義務產生的時間的不同，先合同義務是產生在締約過程中，到合同成立為止。而付隨義務則是伴隨著合同的產生、履行、消滅的全過程。我還是贊成王利明的觀點，先合同義務只是付隨義務的一部分，而付隨義務要包括先合同義務，只是為了締約過失責任而區分。

⑥ 合同法92條

合同法 《中華人民共和國合同法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會內第二次會議於1999年3月容15日通過，現予公布，自1999年10月1日起施行
第九十二條合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)法釋[2009]5號
第七條下列情形，不違反法律、行政法規強制性規定的，人民法院可以認定為合同法所稱「交易習慣」：
(一)在交易行為當地或者某一領域、某一行業通常採用並為交易對方訂立合同時所知道或者應當知道的做法;
(二)當事人雙方經常使用的習慣做法。
對於交易習慣，由提出主張的一方當事人承擔舉證責任。