2017經濟法原題

Ⅰ 《經濟法》每日一練-2021年注冊會計師考試（11-17）

《經濟法》每日一練-2021年注冊會計師職稱考試

1.【單選題】根據物權法律制度的規定，下列關於物的種類的表述中，正確的是( )。(2017年)(第三章 物權法律制度)

A.海域屬於不動產

B.文物屬於禁止流通物

C.金錢屬於非消耗物

D.牛屬於可分割物

2.【單選題】根據物權法律制度的規定，下列各項中，屬於動產的是( )。(2018年)(第三章 物權法律制度)

A.海域

B.船舶

C.林木

D.房屋

3.【單選題】根據物權法律制度的規定,下列各項中，屬於物權法上物的是( )。(2019年)(第三章 物權法律制度)

A.太陽

B.海域

C.月亮

D.星星

4.【單選題】根據物權法律制度的規定，下列各項中，屬於獨立物權的是( )。(2017年)(第三章 物權法律制度)

A.地役權

B.建設用地使用權

C.質權

D.抵押權

5.【單選題】根據物權法律制度的規定，下列關於更正登記與異議登記的表述中，正確的是( )。(2015年)(第三章 物權法律制度)

A.提起更正登記之前，須先提起異議登記

B.更正登記的申請人可以是權利人，也可以是利害關系人

C.異議登記之日起10日內申請人不起訴的，異議登記失效

D.異議登記不當造成權利人損害的，登記機關應承擔損害賠償責任

【 參考答案及解析 】

1.【答案】A。

解析：選項B：文物屬於限制流通物;選項C：金錢屬於消耗物;選項D：牛屬於不可分物。故A選項正確。

2.【答案】B。

解析：不可移動，或如移動將損害其價值的物，為不動產，包括土地、海域以及房屋、林木等地上定著物。動產是指不動產以外的物。故B選項正確。

3.【答案】B。

解析：物包括不動產和動產：不動產包括土地、海域以及房屋、林木等地上定著物，故B選項正確;物有三大特性：有體性、可支配性、在人的身體之外，不能為人力所支配或不為人所需之物，因其不具有交易價值而不屬於物權法上的物，前者如太陽、月亮、星星等，後者則如汽車尾氣，故選項ACD不屬於物。故B選項正確。

4.【答案】B。

解析：選項ACD均屬於從物權。故B選項正確。

5.【答案】B。

解析：選項AB：權利人、利害關系人認為不動產登記簿記載的事項錯誤的，可以申請更正登記;不動產登記簿記載的權利人不同意更正的，利害關系人可以申請異議登記，不一定要先提起異議登記，然後再進行更正登記;選項CD：申請人在異議登記之日起15日內不起訴，異議登記失效;異議登記不當，造成權利人損害的，權利人可以向申請人請求損害賠償。故B選項正確。

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Ⅱ 2017年注冊會計師考試《經濟法》案例分析題真題及答案

在注冊會計師考試的備考過程中，充分了或鉛卜解考試真題是非常重要的，能夠幫助我們分析出題的人的出題思路，下面我為大家提供注冊會計師考試《經濟法》考試真題及答案，希望對大家有所幫助。

案例分析題

(一)

A 公司是一家擁有 200 多名職工的中型企業。自 2015 年年底開始，A 公司生產經營停滯，無力償還銀行貸款本息，並持續拖欠職工工資，2017 年 1 月，A 公司 20 名職工聯名向人民法院提出對 A 公司的破產申請，人民法院認為該 20 名職工無破產申請權，做出不予受理的裁定。2017 年 2 月，A 公司的債權人 B 銀行向人民法院申請 A 公司破產，A 公司提出異議稱，A 公司賬面資產總額超過負債總額，並未喪失清償能力。在此情形下，人民法院召集 A 公司和 B 銀行代表磋商償還貸款事宜，但 A 公司堅持要求 B 銀行再給其半年還款緩沖期，爭取恢復生產，收回貸款後再清償貸款，B 銀行則要求 A 公司立即清償債務，雙方談判破裂。人民法院認為，A 公司的抗辯異議不成立，於 5 日後做出受理破產申請的裁定，並指定了破產管理人。在管理人接管 A 公司、清理財產和債權債務期間，發生如下事項：

(1)C 公司欠 A 公司的 20 萬元貸款到期，C 公司經理在得知 A 公司進入破產程序的情況下，因被 A 公司經理收買，直接將貸款交付 A 公司財務人員。A 公司財務人員收到貸款後，迅速轉交給 A 公司的股東。

(2)A 公司未經管理人同意，擅自向其債權人 D 公司清償 10 萬元債務，A 公司此前為擔保該筆債務而以市值 50 萬元的機器設備設定抵押，也因此解除。管理人清理債權債務時還發現，A 公司的部分財產已在破產申請受理前發生的多宗民事訴訟案件中被人民法院採取保全措施或者已進入強制執行程序。

要求：根據上述內容，分別回答下列問題。

(1)人民法院認為 A 公司 20 名職工無破產申請權，是否符合企業破產法律制度的規定?並說明理由。

(2)人民法院駁回 A 公司的抗辯異議，是否符合企業破產法律制度的規定?並說明理由。

(3)根據企業破產法律制度的規定，C 公司向 A 公司財務人員交付 20 萬元貸款的行為是否產生債務清償效果?並說明理由。

(4)根據企業破產法律制度的規定，A 公司向 D 公司的清償行激純為是否應當認定為無效?並說明理由。

(5)根據企業破產法律制度的規定，A 公司破產申請受理前人民法院對其部分財產所採取的保全措施以及強制執行程序，應如何處理?

【參考答案】

(1)人民法院認為 A 公司 20 名職工無破產申請權符合規定。根據規定，職工提出破產申請應經職工代表大會或者全體職工會議多數決議通過。

(2)人民法院駁回 A 公司的抗辯異議符合規定。根據規定，債務人以其具有清償能力或資產超過負債為由提出抗辯異議，但又不能立即清償債務或與債權人達成和解的，其異議不能成立。

(3)C 公司向 A 公司財務人員交付 20 萬元貸款的行為不產生債務清償的效果。根據規定，人民法院受理破產申請後，債務人的債務人或者財產持有人應當向管理人清償債務或者交付財產，如其故意違反法律規定向債務人清償債務或者交付財產，使債權人受到損失的，不免除其清償債務或者交付財產的義務。

(4)A 公司向 D 公司的清償行為不應當認定為無效。根據規定，人民法院受理破產申請後，債務人對個別債權人的債務清償無效;但是，債務人以衫穗其財產向債權人提供物權擔保的，其在擔保物市場價值內向債權人所作的債務清償，不受上述規定限制。

(5)人民法院受理破產申請後，有關債務人財產的保全措施應當解除，執行程序應當中止。

(二)

甲股份有限公司(簡稱「甲公司」)於 2015 年 3 月 1 日在深圳證券交易所(簡稱 「深交所」)首次公開發行股票並上市(簡稱「IPO」)，2016 年 1 月，中國證監會(簡稱「證監會」)接到舉報稱，甲公司的招股說明書中有財務數據造假行為。證監會調查發現，在甲公司 IPO 過程中，為減少應收賬款余額，總會計師趙某經請示董事長錢某同意後，令公司財務人員通過外部借款、使用自由資金或偽造銀行單據等手段，製造收回應收賬款的假象。截至 2014 年 12 月 31 日，甲公司通過上述方法虛減應收賬款 3、5 億元。證監會調查還發現：2015 年 12 月，甲公司持股 90%的子公司乙有限責任公司(簡稱「乙公司」)的總經理孫某，向公安機關投案自首，交代了其本人擅自挪用乙公司貸款 5600 萬元用於個人期貨交易和償還個人債務，導致 5000 萬元無法歸還的違法事實。孫某的違法行為造成乙公司巨額損失。公安機關立案後，將案情通報甲公司董事長錢某，由於乙公司是甲公司的主要利潤來源之一，故甲公司利潤也因此遭受巨大減損。董事長錢某，要求甲公司和乙公司的知情人員對孫某挪用公司資金案的情況嚴格保密。2016 年 1 月，在未對孫某造成的巨額損失做賬務處理的情況下(如果對該損失做賬務處理，乙公司 2015 年底累計未分配利潤應為負數)，乙公司股東會會議通過了 2015 年年度利潤分配決議，向甲公司和另一股東丙公司分別派發股利 4500 萬元和 500 萬元。2016 年 3 月，甲公司收到乙公司支付的 2015 年度股利 4500 萬元。 2016 年 7 月 1 日，證監會認定：甲公司製造應收賬款回收假象，在 IPO 申請文件中提供虛假財務數據，構成欺詐發行;甲公司未及時披露乙公司總經理孫某挪用公款一案的相關信息，構成上市後在信息披露文件中遺漏重大事項。為此，證監會決定對甲公司以及包括董事長錢某在內的 7 名董事、3 名監事、總經理李某、總會計師趙某、甲公司保薦人等作出行政處罰。

甲公司獨立董事王某對證監會的處罰不服，提出行政復議申請，理由是：本人並不了解會計知識，無法發現財務造假。同年 7 月 3 日，深交所決定暫停甲公司股票上市。同年 7 月 12 日，由於乙公司不能清償其對丁銀行的到期債務，丁銀行向人民法院提起訴訟，請求人民法院認定甲公司通過違規分紅抽逃出資，判令甲公司在 4500 萬元本息范圍內對乙公司債務不能清償的部分承擔補充賠償責任。同年 7 月 15 日，已連續 7 個月持有甲公司 1、01%股份的股東周某，直接以自己的名義，對包括董事長錢某在內的 7 名董事提起訴訟，請求法院判令 7 名被告賠償甲公司因繳納證監會罰款而產生的 500 萬元損失。2017 年 4 月 15 日，深交所作出終止甲公司股票上市的決定

。根據上述內容，分別回答下列問題。

(1)甲公司應否對乙公司總經理孫某挪用公款事件履行信息披露義務?並說明理由。

(2)甲公司獨立董事王某的行政復議申請理由是否成立?並說明理由。

(3)深交所決定暫停甲公司股票上市是否符合證券法律制度的規定?並說明理由。

(4)丁銀行請求人民法院認定甲公司抽逃出資，判令甲公司在 4500 萬元本息范圍內承擔補充賠償責任，人民法院是否應予支持?並說明理由。

(5)對於周某直接以自己名義提起的訴訟，人民法院應否受理?並說明理由。

(6)深交所對甲公司作出終止股票上市決定，是否符合證券法律制度的規定?並說明理由。

【答案】

(1)甲公司應履行信息披露義務。根據規定，上市公司控股子公司發生重大事件(包括但不限於：公司董事、監事、高級管理人員涉嫌違法違紀被有權機關調查或者採取強制措施)，可能對上市公司證券及其衍生品種交易價格產生較大影響的，上市公司應當履行信息披露義務。

(2)王某的行政復議申請理由不成立。根據規定，能力不足、無相關職業背景不得單獨作為不予處罰情形認定。

(3)暫停甲公司股票上市合法。根據規定，上市公司因欺詐發行或者重大信息披露違法行為，受到證監會行政處罰，或者已涉嫌犯罪被移送公安機關的，證券交易所應當依法作出暫停其股票上市交易的決定。

(4)人民法院應予支持。根據規定，公司債權人請求未履行或者未全面履行出資義務的股東在未出資本息范圍內對公司債務不能清償的部分承擔補充賠償責任的，人民法院應予支持。(P159)

(5)人民法院不應受理。根據規定，公司董事、高級管理人員侵犯公司利益，股份有限公司連續 180 日以上單獨或者合計持有公司 1%以上股份的股東可以書面請求「監事會」向人民法院提起訴訟。如果監事會收到股東的書面請求後拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起 30 日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。本題中，周某應先書面請求監事會，不能直接提起訴訟。

(6)終止股票上市決定符合規定。上市公司因欺詐發行或者重大信息披露違法行為，受到證監會行政處罰，或者已涉嫌犯罪被移送公安機關而暫停上市後，在證監會作出行政處罰決定或者移送決定之日起 1 年內，證券交易所應當作出終止其股票上市交易的決定。

(三)

甲公司為支付貨款，向乙公司簽發一張以 A 銀行為承兌人、金額為 100 萬元的銀行承兌匯票。A 銀行作為承兌人在匯票票面上簽章，甲公司的股東鄭某在匯票上以乙公司為被保證人，進行了票據保證的記載並簽章。甲公司將匯票交付給乙公司工作人員孫某。孫某將該匯票交回乙公司後，利用公司財務管理制度的疏漏，將匯票暗中取出，並偽造乙公司財務專用章和法定代表人簽章，將匯票背書轉讓給與其相互串通的丙公司。丙公司隨即將該匯票背書轉讓給丁公司，用於支付房屋租金，丁公司對於孫某偽造匯票之事不知情。丁公司於匯票到期日向 A 銀行提示付款。A 銀行在審核過程中發現匯票上的乙公司簽章系偽造，故拒絕付款。丁公司遂向丙公司、乙公司和鄭某追索，均遭拒絕。後丁公司知悉孫某偽造匯票之事，遂向其追索，亦遭拒絕。

根據上述內容，分別回答下列問題：

(1)丁公司能否因丙公司的背書轉讓行為而取得票據權利?並說明理由。

(2)乙公司是否應當向丁公司承擔票據責任?並說明理由。

(3)鄭某是否應當向丁公司承擔票據責任?並說明理由。

(4)孫某是否應當向丁公司承擔票據責任?並說明理由。

【答案】

(1)丁公司取得票據權利。根據規定，盡管丙公司不享有票據權利，但由於其形式上是票據權利人，在其向丁公司背書轉讓時，丁公司善意取得票據權利。

(2)乙公司無需向丁公司承擔票據責任。根據規定，在假冒他人名義的情形下，被偽造人(乙公司)不承擔票據責任。

(3)鄭某應當向丁公司承擔票據責任。根據規定，如果被保證人的債務因「實質要件」的欠缺而無效(如簽章偽造)，並不影響票據保證的效力，保證人(鄭某)仍應對票據權利人(丁公司)承擔票據保證責任。

(4)孫某無需向丁公司承擔票據責任。根據規定，由於偽造人(孫某)沒有以自己的名義在票據上簽章，因此不承擔票據責任。

(四)

2016 年 4 月 4 日，甲公司從乙銀行借款 80 萬元，用於購置 A 型號自行車 1000 輛，借款期限自 2016 年 4 月 4 日至 2016 年 6 月 4 日，並以價值 90 萬元的自有房屋一套為乙銀行設定抵押，同時，乙銀行與丙公司簽訂書面保證合同，約定丙公司為甲公司的借款承擔連帶保證責任。因自行車價格上調，甲公司於 4 月 5 日，又向乙銀行追加借款 20 萬元，借款期限自 2016 年 4 月 5 日至 2016 年 6 月 4 日。4 月 7 日，甲公司與自行車生產商丁公司正式簽署買賣合同。合同約定： 「丁公司為甲公司提供 A 型號自行車 1000 輛，總價 100 萬元，甲公司應於 4 月 9 日、4 月 20 日分別支付價款 50 萬元，丁公司應於 4 月 16 日、4 月 27 日分別交付 A 型號自行車 500 輛。」雙方未就自行車質量問題作出約定。4 月 9 日，甲公司向丁公司支付第一期自行車價款 50 萬元。4 月 16 日，丁公司交付 A 型號自行車 500 輛。甲公司在驗貨時發現該批自行車存在嚴重質量瑕疵，非經維修無法符合使用要求。4 月 18 日，甲公司表示同意收貨，但要求丁公司減少價款，被丁公司拒絕。理由是：第一，雙方未就自行車的質量要求作出約定;第二，即使自行車存在質量問題，甲公司也只能就質量問題導致的損失要求賠償。4 月 20 日，丁公司請求甲公司支付第二期自行車價款 50 萬元，甲公司調查發現，丁公司經營狀況嚴重惡化，可能沒有能力履行合同，遂告知丁暫不履行合同並要求丁在 15 天內提供具有足夠履約能力的保證，丁公司未予理會。5 月 6 日，丁公司發函告知甲公司：如果再不付款，將向人民法院起訴甲公司違約。甲公司收到函件後，了解到丁公司經營狀況繼續惡化，便通知丁公司解除未交付的 500 輛自行車買賣合同。5 月 20 日，甲公司隱瞞已受領的 500 輛自行車的質量瑕疵，將該批自行車以 30 萬元賣與戊公司，約定 6 月 30 日付款交貨。5 月 25 日，庚公司告知甲公司，願以 35 萬元購買上述 500 輛自行車。5 月 30 日，甲公司以自己隱瞞質量瑕疵為由，主張撤銷與戊公司之間的買賣合同。6 月 4 日，甲公司無力償還乙銀行兩筆貸款，乙銀行考慮到拍賣抵押房屋比較繁瑣，遂直接要求丙公司還貸，被丙公司拒絕。

根據上述內容，分別回答下列問題：

(1)甲公司是否取得已受領自行車的所有權?並說明理由。

(2)甲公司是否有權要求減少價款?並說明理由。

(3)甲公司中止履行向丁公司支付第二期自行車價款的義務，是否構成違約?並說明理由。

(4)甲公司是否有權就未交付的自行車解除合同?並說明理由。

(5)甲公司是否有權撤銷與戊公司買賣合同?並說明理由。

(6)乙銀行是否有權要求丙公司償還第一筆貸款?並說明理由。

(7)乙銀行是否有權要求丙公司償還第二筆貸款?並說明理由。

【答案】

(1)甲公司已經取得已受領自行車的所有權。根據規定，動產物權的設立和轉讓，自「交付」時發生效力，但法律另有規定的除外。

(2)甲公司有權要求減少價款。根據規定，當事人履行合同義務，質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

(3)甲公司中止履行向丁公司支付第二期自行車價款的義務不構成違約。根據規定，雙務合同中應當先履行義務的一方當事人，有確切證據證明相對人經營狀況嚴重惡化的，可以行使不安抗辯權，中止合同履行。

(4)甲公司有權就未交付的自行車解除合同。根據規定，當事人行使不安抗辯權中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保的，應當恢復履行。中止履行後，對方在合理期限內未恢復履行能力並且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。

(5)甲公司無權撤銷與戊公司買賣合同。根據規定，對於因「欺詐」而訂立的不損害國家利益的合同，只有受損害方才有撤銷權。

(6)乙銀行無權要求丙公司償還第一筆貸款。根據規定，被擔保的債權既有物的擔保又有人的擔保的，債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現擔保物權的情形，債權人應當按照約定實現債權;沒有約定或者約定不明確的，債務人自己提供物的擔保的，債權人應當先就該物的擔保實現債權。

(7)乙銀行無權要求丙公司償還第二筆貸款。根據規定，未經保證人同意的主合同的變更，如果加重債務人的債務的，保證人對加重的部分不承擔保證責任。

Ⅲ （2017年真題）關於「經濟法「和「調整經濟的法「的說法，錯誤的是（ ）

【答案】：D
「經濟法」和「調整經濟的法」的關系
（1）「經濟法」是與民法、商法、行政法、刑凳手法等部門法並列的一個法律部擾悶門，是現代法律體系的一個重要組成部分。
（2）所謂「調整經濟的法」，是調整圍繞社會物質財富的緩粗彎生產、交換、分配和消費過程所進行的各種經濟關系的法律規范的總體，它既包括傳統法律體系中的民法、商法，也包括近代產生的經濟法，它既包括調整國內經濟關系的法，也包括調整國際經濟關系的國際私法和國際經濟法，它是一國所有調整經濟關系的法律規范的總和。

Ⅳ 2017司法考試卷一經濟法考點：經營者集中

所謂法定情形，是指反壟斷法第26條第2款列舉的情形：一是經營者同意延長審查期限的;二是經營者提交的文件、資料不準確，需要進一步核實的;三是經營者申報後有關情況發生重大變化的。需要注意的是，在延長期限內，經營者不得實施集中。

國務院反壟斷執法機構完成經營者集中申報的進一步審查工作後，應依法作出決定。決定分為兩種：一種是禁止集中。作出禁止經營者集中的決定，應當說明理由。另一種是不予禁止。不論是哪種決定，都必須採用書面形式通知經營者。同樣，國務院反壟斷執法機構“逾期未作出決定”，其法律效果等同於對經營者集中不予禁止的決定，即經營者可以實施集中。

此外，對涉及外資並購境內企業或者以其他方式參與經營者集中，涉及國家安全的，必須經過特別的審查程序——國家安全審查。外資並購作為一種具有特殊復雜性的經營者集中方式，不僅要受到反壟斷法的規制，同時還要受到國家有關外資並購安全審查法律的約束。我國反壟斷法借鑒國際上的通行做法，結合我國實際情況，在第31條對經營者集中審查與外資並購國內企業的審查作了銜接性的規定：“對外資並購境內企業或者以其他方式參與經營者集中，涉及國家安全的，除依照本法規定進行經營者集中審查外，還應當按照國家有關規定進行國家安全審查。”另外，我國2006年新修訂的《關於外國投資者並購境內企業的規定》，不僅在第3條明確規定外國投資者並購境內企業“不得造成過度集中、排除或限制競爭，不得擾亂社會經濟秩序和損害社會公共利益”，還專章規定了外資並購境內企業的“反壟斷審查”問題。這些規定，比較好地解決了反壟斷法律制度與外資並購安全審查的法律制度之間的銜接和協調問題。

3.應予禁止的經營者集中及其除外規定。

(1)禁止“實質性減少競爭”的集中。在各國的反壟斷法中，對經營者集中的控制有“支配地位”標准與“實質性減少競爭”標准之分。“支配地位”標準是指以獲取或維持市場支配地位作為反壟斷法禁止經營者集中的標准;“實質性減少競爭”標準是指以競爭效果明顯降低作為反壟斷法控制經營者集中的標准。

由於“支配地位標准”僅僅關注靜態的市場結構，如企業規模、市場集中度等，對動態的企業行為重視不夠，難以實現反壟斷法的目標。因此，我國反壟斷法採用了實質性減少競爭標准，其第28條明確規定：“經營者集中具有或者可能具有排除、限制競爭效果的，國務院反壟斷執法機構應當作出禁止經營者集中的決定。”

(2)禁止經營者集中的除外規定。由於經營者集中存在著積極和消極兩方面作用，即使被認定為對競爭有損害的經營者集中，只要其對經濟的積極促進作用大於消極作用也有可能獲得批准。這些積極作用主要表現為：優化資源配置、提高經濟效益、增強企業的國際競爭力、促進產業發展與轉型、貫徹國家產業政策、促進就業等整體經濟利益及社會公共利益等。尤其在經濟全球化背景下，“整體經濟”、“公共利益”以及“國際競爭力”等成為許多國家在企業合並判例中對合並不予禁止的主要理由。借鑒國外經驗，我國反壟斷法第28條對禁止經營者集中的例外也作了明確規定，即“經營者能夠證明該集中對競爭產生的有利影響明顯大於不利影響，或者符合社會公共利益的，國務院反壟斷法執法機構可以作出對經營者集中不予禁止的決定”。為了有效預防這類集中可能帶來的負面影響，我國反壟斷法第29條還規定：“對不予禁止的經營者集中，國務院反壟斷執法機構可以決定附加減少集中對競爭產生不利影響的限制性條件。”顯示出立法者對經營者集中採取了較為靈活的態度，給予了反壟斷執法機構相渣告對寬松的執法裁量空間，以便在產業政策與競爭政策之間尋求到合理的平衡點，更好地發揮反壟斷法作為一種政策工具的特點。

4.法律責任。

(1)經營者集中過程中不同階段的違法行為。

①未向國務院反壟斷執法機構申報而實施集中的行為。反壟斷法第21條規定：“經營者集中達到國務如蔽明院規定的申報標準的，經營者應當事先向國務院反壟斷執法機構申報，未申報的不並禪得實施集中。”

②違法實施集中的行為。這些行為有：第一，國務院反壟斷執法機構初步審查的決定作出前，經營者實施的集中;第二，在國務院反壟斷執法機構進一步審查期間實施集中的行為;第三，不按照國務院反壟斷執法機構對經營者集中附加的限制性條件實施集中的行為;第四，在國務院反壟斷執法機構作出禁止實施集中的決定後仍實施集中的行為。

(2)法律責任。

①由國務院反壟斷執法機構責令停止實施集中。對於違法實施的經營者集中，責令停止實施，是阻止、避免違法行為產生不良後果的最直接、最有效的手段。這種措施是用於經營者已經開始實施集中但尚未完成的情況。

②責令限期處置。責令限期處置是指由國務院反壟斷執法機構責令違法的經營者限期處分股份或者資產、限期轉讓營業。針對已經完成的違法經營者集中，必須採取相應的措施，恢復到經營者集中前的狀態，防止因經營者集中而產生或者加強市場支配地位，而不能僅僅處罰了事。具體手段可以有：停止實施集中，限期處分股份或者資產，限期轉讓營業，包括在必要時強制對經營者進行拆分。對於通過合同、技術控制、幹部兼任等方式實施的經營者集中，應當責令其解除合同、撤回幹部或者採取其他必要的措施。

③罰款。在採取有效措施使違法實施的經營者集中恢復到集中前狀態的同時，國務院反壟斷執法機構還可以根據情況，對違法實施集中的經營者處50萬元以下的罰款，以彰顯法律的威嚴，對違法者的懲罰及對可能效尤者的警示。

Ⅳ 注冊會計師考試《經濟法》強化應試題

2017注冊會計師考試《經濟法》強化應試題

強化應試題一：

一、單項選擇題

1、下列各項規定中，符合我國勞動合同法律制度的是()。

A、某食用油企業規定可以發食用油抵作工資

B、工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

C、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資

D、在婦女節，照常工作的女職工，單位應支付加班工資

2、馮某在一家物流公司上班，月工資2500元。因自己的原因給其公司造成了2000元的損失。當地月最低工資標準是2100元。公司按照勞動合同的約定要求馮某賠償經濟損失。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中經濟損失的賠償，符合規定的是()。

A、公司在馮某當月的工資中扣除了2000元

B、公司最多可扣除馮某當月工資500元

C、公司可扣除馮某當月工資400元

D、公司可扣除馮某當月工資1000元

3、根據勞動合同法律制度的規定，下列描述中正確的是()。

A、用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，應當訂立無固定期限勞動合同

B、某國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經在該企業工作滿10年，應當訂立無固定期限勞動合同

C、勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合並計算為新用人單位的工作年限

D、原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限

4、下列情形不可以認定為工傷的是()。

A、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

C、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的

D、因吸毒過量導致死亡的

5、某私營企業員工王某的月工資為1400元，當地職工月平均工資為2500元，根據社會保險法的有關規定，王某每月應由個人繳納的基本養老保險費為()元。

A、112

B、120

C、200

D、280

6、下列費用中，基本醫療保險基金可以支付的是()。

A、應當從工傷保險基金中支付的

B、應當由第三人負擔的

C、在協議醫療機構發生的符合標準的醫療費用

D、在境外就醫的

7、下列說法中，不正確的是()。

A、勞動合同用工是我國企業的基本用工形式

B、勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施

C、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬

D、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬

8、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請()。

A、法律援助

B、支付令

C、社會救濟

D、依法制裁用人單位

9、根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是()。

A、自用工之日起

B、自勞動合同簽訂之日起

C、自用工之日起一個月內

D、自勞動合同備案之日起

10、下列各項關於勞動仲裁參加人的表述中，錯誤的是()。

A、勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人

B、勞動者與個人承包經營者發生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人

C、因履行集體合同發生的勞動爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁

D、發生爭議的勞動者一方在10人以上，並有共同請求的，勞動者可以推舉2至4名代表人參加仲裁活動

11、王某因勞動合同終止而失業，已辦理登記並有求職要求，此系王某首次失業，已知王某與用人單位累計繳納失業保險費滿7年。王某領取失業保險金的最長期限是()。

A、6個月

B、12個月

C、18個月

D、24個月

12、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過()。

A、六個月

B、二個月

C、一年

D、三年

13、用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當承擔的法律責任是()。

A、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

B、責令改正，予以警告

C、對用人單位處以2000元以下的罰款

D、對用人單位處以1000元以上2000元以下的罰款

二、多項選擇題

1、目前我國的社會保險項目包括()。

A、基本養老保險

B、基本醫療保險

C、工傷保險

D、失業保險

2、王某於2009年1月1日起開始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未與王某訂立書面勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中，正確的有()。

A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資補償

B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資，作為未簽訂書面勞動合同的賠償

C、視為甲公司自2009年1月1日起已經與王某訂立了無固定期限勞動合同

D、視為甲公司自2010年1月1日起已經與王某訂立了無固定期限勞動合同

3、關於合同的履行與變更，下列各項中說法正確的有()。

A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業的，不視為違反勞動合同

B、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行

C、用人單位發生合並，原勞動合同繼續有效

D、用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定

4、根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，可導致勞動合同終止的情形有()。

A、勞動者達到法定退休年齡

B、用人單位被依法宣告破產

C、用人單位決定提前解散

D、勞動合同期滿

5、下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資後，可以解除勞動合同的有()。

A、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

C、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的

D、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的

6、張某參加工作已經14年，在甲公司做銷售經理已經4年。2014年1月因患病住院。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中正確的有()。

A、張某可享有6個月的醫療期

B、張某可享有9個月的醫療期

C、醫療期按12個月內累計病休時間計算

D、醫療期按15個月內累計病休時間計算

7、無僱工的個體工商戶可自行購買的保險包括()。

A、生育保險

B、基本養老保險

C、基本醫療保險

D、工傷保險

8、方某在其公司的加班費1000元一直沒有得到，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期公司仍未支付，勞動行政部門責令加付賠償金。下列各項中可以作為方某賠償金的有()。

A、600元

B、1000元

C、1500元

D、2000元

9、下列各項對勞動訴訟的表述中，正確的有()。

A、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者與其未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟

B、勞動者對勞動爭議的`終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向人民法院提起訴訟

C、當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟

D、終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟

10、根據社會保險法律制度的規定，關於社會保險基金管理運營的下列表述中，正確的有()。

A、社會保險基金專款專用

B、按照社會保險險種分別建賬、分賬核算

C、社會保險基金存入財政專戶，通過預算實現收支平衡

D、基本養老保險基金逐步實行省級統籌，其他社會保險基金逐步實行市級統籌

11、2014年1月1日，趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，並約定試用期滿後工資為1200元;當地最低工資標准為1000元。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中，正確的有()。

A、試用期不得超過2個月

B、試用期的工資不得低於960元

C、試用期的工資不得低於1000元

D、試用期不包含在勞動合同期限內

12、根據勞動合同法律制度的規定，下列各項的表述中正確的有()。

A、經調解達成協議的，應當製作調解協議書

B、達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁

C、調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效

D、當事人申請勞動爭議調解必須採用書面形式申請

13、下列單位與勞動者建立勞動關系，適用我國勞動合同法的有()。

A、民辦非企業單位

B、國辦大學(教職工)

C、事業單位中實行聘用制的工作人員

D、境外企業

14、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，職工不能享受當年年休假的有()。

A、依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的

B、請事假累計20天以上，且單位按照規定不扣工資的

C、累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的

D、累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的

15、關於基本養老保險，下列表述中正確的有()。

A、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成

B、個人繳納養老保險費計征個人所得稅

C、參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額不可以依法繼承

D、參加基本養老保險的個人，未達到法定退休年齡時在因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼

16、根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。

A、確認勞動關系爭議

B、工傷醫療費爭議

C、勞動保護條件爭議

D、社會保險爭議

三、判斷題

1、根據勞動合同法律制度的規定，服務期與勞動合同一般期限在時間長度上不一致，前者一般短於後者。()

對

錯

2、甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。()

對

錯

3、對勞動合同的無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機構進行確認。()

對

錯

4、勞動合同的解除和終止，只對未履行的部分發生效力，即雙方不再繼續履行勞動合同。()

對

錯

5、根據勞動合同法律制度的規定，醫療期是職工工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作、接受工傷醫療的期間。()

對

錯

6、根據規定，勞動仲裁申請人必須提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。()

對

錯

7、競業限制條款適用范圍僅限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員，對其他人沒有約束力。()

對

錯

8、根據規定，當事人申請勞動爭議調解必須提出書面申請。()

對

錯

9、勞動合同既涉及財產關系，也涉及人身關系，而一般的合同僅涉及財產關系。()

對

錯

10、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶也可以按照國家規定享受生育保險待遇。()

對

錯

11、根據勞動合同法律制度的規定，勞動者在本單位連續工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，用人單位不得解除勞動合同。()

對

錯

12、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。()

對

錯

四、不定項選擇題

1、2011年11月1日，郭某應聘到甲公司工作，並簽訂了書面勞動合同，合同主要內容包括：合同期限2年;工資2500元;試用期6個月，試用期內工資為1200元。

合同簽訂後，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續簽了一份1年期的勞動合同，並退回了抵押金。由於公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨後提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償，被公司拒絕。

要求：根據上述資料，回答下列小題：

<1> 、下列關於勞動合同中試用期的規定，說法正確的是()。

A、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月

B、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

C、3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

D、無固定期限的勞動合同，不得約定試用期

<2> 、下列關於甲公司要求郭某繳納抵押金的做法，正確的是()。

A、甲公司可以要求郭某繳納抵押金

B、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，但可以扣押郭某的居民身份證

C、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，也不得扣押郭某的居民身份證和其他證件

D、甲公司要求郭某繳納抵押金違反規定，由勞動行政部門責令限期退還給郭某

<3> 、下列關於無固定期限勞動合同的說法中，不正確的是()。

A、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同

B、郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司應當訂立

C、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同

D、勞動者工作滿15年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當訂立

<4> 、下列情形中，甲公司應當向郭某支付經濟補償的是()。

A、郭某主動提出辭職並與甲公司協商一致解除勞動合同的

B、甲公司提出解除勞動合同並與郭某協商一致而解除勞動合同的

C、甲公司被依法宣告破產終止與郭某的勞動合同的

D、郭某符合隨時通知解除勞動合同規定的情形而與甲公司解除勞動合同的