合同法合作期限

⑴ 一般簽訂的合同年限為多久

法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。

根據《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

根據條款可知，勞動合同期限最低是三個月。

(1)合同法合作期限擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

⑵ 合同簽訂最長年限合同法有規定嗎是多少年

根據《勞動合同法》的規定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。

2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

有下列情形之一，勞動者提出或者同意續簽、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，否則應當訂立無固定期限勞動合同：

(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(3)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法規定的用人單位可以解除勞動合同的情形，續訂勞動合同的。

此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

⑶ 合同法對合同期限的規定

法律分析：合同履行的時間是買賣合同雙方當事人在協商訂立合同過程中約定的，是用來界定合同當事人是否按時履行合同義務或者延遲履行合同義務的客觀標准，是雙方履行合同的時間界限，該界限經雙方當事人在合同上簽字生效，受法律保護，違反該約定，應承擔相應的法律責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：(一)當事人的姓名或者名稱和住所二)標的三)數量四)質量五)價款或者報酬六)履行期限、地點和方式七)違約責任八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同

⑷ 入股合夥合同有無限期的嗎無限期合同算不算違法、

限期可以雙方約定，無限期合同並不違法。對於合夥協議的期限，並沒有嚴格的限制，只不過對於合夥人對合夥期限沒有約定或者約定不明確的情況，視為不定期合夥。合夥人責任承擔方式與合夥期限無關，而與合夥人身份有關。對於普通合夥人和有限合夥人來說，有不同的責任承擔。
法律分析
合夥合同是兩個以上合夥人為了共同的事業目的，訂立的共享利益、共擔風險的協議。《中華人民共和國民法典》對於合夥協議的期限，並沒有嚴格的限制，只不過對於合夥人對合夥期限沒有約定或者約定不明確的情況，視為不定期合夥。雙方當事人在訂立合夥合同時最好明確合同的期限，避免履行合同發生糾紛。
合夥人不會因為合夥協議有無約定期限而承擔責任，只會因為合夥企業的性質，以及合夥人是普通合夥人還是無限合夥人，而承擔不同的責任。有限合夥人不執行合夥事務，不對外代表組織，只按合夥協議比例享受利潤分配，以其出資額為限對合夥的債務承擔清償責任。其對企業承擔著主要的投資任務，不得以勞務出資。而普通合夥人需要承擔無限連帶責任。通常來講，在一個有限合夥企業里，既應當有普通合夥人，也應當有有限合夥人。其中，普通合夥人主要負責對外執行事務，並且負無限連帶責任。
法律依據
《中華人民共和國合夥企業法》第十四條 設立合夥企業，應當具備下列條件：
（一）有二個以上合夥人。合夥人為自然人的，應當具有完全民事行為能力； （二）有書面合夥協議； （三）有合夥人認繳或者實際繳付的出資； （四）有合夥企業的名稱和生產經營場所； （五）法律、行政法規規定的其他條件。
第六十一條 有限合夥企業由二個以上五十個以下合夥人設立；但是，法律另有規定的除外。 有限合夥企業至少應當有一個普通合夥人。
《中華人民共和國民法典》第九百七十六條 合夥人對合夥期限沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，視為不定期合夥。
合夥期限屆滿，合夥人繼續執行合夥事務，其他合夥人沒有提出異議的，原合夥合同繼續有效，但是合夥期限為不定期。
合夥人可以隨時解除不定期合夥合同，但是應當在合理期限之前通知其他合夥人。

⑸ 2022年二人合夥協議書簡單範本

在不斷進步的社會中, 協議書 起到的作用越來越大,簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。下面是我為大家分享的 2022年二人合夥協議書簡單範本，希望能幫助到大家!

2022年二人合夥協議書簡單範本1

甲方：姓名，身份證號（以下簡稱甲方）

乙方：姓名，身份證號（以下簡稱乙方）

協議簽約地點：

一、概述

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的相關規定，本著真誠合作，互惠互利的原則，經過友好協商，就項目合夥經營相關事宜達成以下協議：

二、合夥經營范圍

三、合夥期限

合夥期限為年，自年月日起，至年月日止。

四、出資額、方式、期限

甲方以方式出資，計人民幣元（大寫元）。乙方以方式出資，計人民幣元（大寫元）。雙方的出資應於年月日之前悉數交齊，逾期不交或未交齊者，應對應付金額計付銀行利息，並以資金形式賠償另一方由此直接造成的全部經濟損失。雙方方出資合計元（大寫元），為雙方共有財產，不得隨意請求分割，任一方支配時，需經另一方同意。

五、盈餘分配與債務承擔

盈餘分配：甲方享有%盈餘，乙方享有%盈餘。債務承擔：由雙方合夥經營產生的債務，先由合夥財產償還，合夥財產不足償還時，甲方承擔%債務，乙方承擔%債務。

六、入伙、退夥與出資轉讓

入伙：承認本合同；經甲乙雙方同意；執行協議規定的權利義務退貨：不可在合夥不利時要求退夥；任一方若退夥，應在月之前，應告知另一方，且經另一方同意；退夥後以退夥時財產狀況進行結算；未經另一方同意擅自退夥給合夥造成損失的，需進行賠償。出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入伙對待，並且必須承認本合同，否則以退夥對待轉讓人。

七、合夥負責人及其他合夥人的.權利

甲擁有許可權：義務：乙擁有許可權：義務：甲乙雙方工作中不得越權操作，且應認真履行應盡義務。

八、禁止行為

未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。兩人合作協議書範本

九、合夥終止及終止後的事項

1、合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿；②甲乙雙方同意終止合夥關系；③合夥事業完成或不能完成；④合夥事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合夥終止後的事項：①即行推舉清算人，並邀請中間人（或公證員）參與清算；②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；③清算後如有虧損，不論甲乙雙方出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

十、糾紛的解決

甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

十一、本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

十二、其他未盡事宜，本著共圖發展的目標，甲乙雙方共同友好協商並進行補充、完善。

十三、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字即生效。

甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽字、蓋章）

日期：年月日 日期：年月日

2022年二人合夥協議書簡單範本2

甲方:______(身份證號:)

乙方:______(身份證號:)

甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商，就合作開辦____廠、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。

一、合作方式:

甲方出資金，占股70%;乙方出技術，占股30%。

二、合作項目:

________。包括各種____________________。

三、合作時間:

暫定__年，自本合同簽字生效之日算起。期滿後雙方如有繼續合作的願望，以本協議為基礎修訂簽新協議。

四、合作分工:

1、乙方負責該項目技術開發，生產培訓，生產監控，產品品管。 其它 由甲方負責(包括設備投資，物料采購，產品銷售，產品配送， 財務管理 等)。

2、各方保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支，損益有疑問，有權提出查證原始單據核對帳目。帳目可疑且當事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權追究當事人的經濟，法律責任。涉及該項目的支出、收入等一切帳目的各項原始收支單據須經各方簽字認可，交財務管理員做帳。

五、技術，市場保密:

合作期內未經項目合作各方同意，任何人不得將技術及市場內容轉讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人人謀取利益，不得將技術泄密。違者項目合作方有權沒收責任方相關收益，並追究責任方的經濟法律責任。

六、收益分配:

1、該項目所得利潤按合作方所佔的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成70%，乙方占股權分成30%。在保證項目正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上一年度紅利進行分成)。擴大業務運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的30%。該提留按各方所佔股權比例計為各方的的股本金投入。

2、考慮到乙方的個體情況，乙方有權預支薪酬，但該薪酬一半從乙方年終分紅中予以扣除，另一半計入項目經營成本內。

3、甲方所出資金的固定資產部分按五年折舊，但流動資金部分不計利息。

4、產品質量問題造成的損失由乙方負責，銷售管理不善造成的呆壞賬損失由甲方負責。

七、合作保障 措施 :

1、在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，責任方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益(具體為:按合作之日起至產生變故時為止的被侵害方應得的收益平均值計算，責任方賠付被侵害方剩餘合同期的總收益)。並且必須遵守技術，市場保密條款，兩年內不得在當地使用或經營本項目的同類技術內容及市場內容。否則項目合作各方有權追究違約方的一切經濟，法律責任。

2、在合作期內因戰爭，災害，疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術內容歸雙方所有。

3、合作方如有一方違反本合同，則其它方有權取消與違約方的合作並追究違約方的一切經濟，法律責任。

八、其它未盡事宜經雙方共同協商後作補充，補充條款同具本合同法律效力。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方:______(簽字)乙方:______(簽字)

日期:____________日期:____________

2022年二人合夥協議書簡單範本3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

為了明確各自的的權利和義務，更好的開展工作，經雙方協商，達成以下協議：

第一條乙方的權利和義務

1.簽訂協議後，經甲方授權，乙方在當地成立_________________網站分支機構，並以甲方名義在當地開展工作，辦公地點及辦公設備乙方自行解決。

2.乙方有權要求甲方提供便於開展工作的相關文字資料，辦班或舉辦講座，在師資方面有權要求得到幫助。可優先優惠運作聯合會策劃的各種項目。

3.協議簽定後，乙方須上交加盟合作費人民幣_________元，時間為簽定協議即日起一年。合作雙方滿意可續簽。

4.乙方每次開公開課或內訓課需要甲方幫助設計課程和聘請老師，需提前25天申請，老師的講課費用和差旅費由乙方負責。

5.乙方給當地學員發________________資格證書，按實際證書成本費支付給甲方：初級(_________元)、中級(_________元)、高級(_________元)、特級(_________元)。其他證書都是按實際價格支付，各種不同證書有不同補充協議。

6.乙方以甲方的名義在當地開展工作必須遵紀守法，按照協議條理開展工作，否則，撤銷合作協議並追究法律責任。

第二條甲方給予乙方以下支持

1.品牌資源：享受_________品牌帶來的影響力及連鎖加盟體系，統一標識、統一形象、統一管理體系、統一運作模式等，還可聯系國家有關部委相關部門以及國家一級社團組織，參與主辦有關大型社會活動。

2.項目資源：甲方將為乙方精心設計、獨具特色的專業培訓及系列課程、資格認證及管理咨詢項目，並不斷開發新的具有市場核心競爭力的優秀項目，以適合培訓市場的需求，適應市場變化。

3.人力資源：甲方為乙方提供政府官員、中外知名專家教授、高級培訓師、企業家、職業經理人資源，為加盟合作者節省公關經費，節約講師課費等許多費用，輔助合作夥伴建立永續的人力資源保障。

4.管理模式：甲方為乙方提供完善的管理系統及人事培訓，傳授_________培訓認證管理模式，規范並完善合作夥伴培訓認證體系，使其更具號召性、性、系統性、科學性。

5.協助運作：結合_________先進的培訓認證模式及系統體系，甲方為乙方提供管理支持，指導並協助合作夥伴在所轄區域內的培訓認證 教育 市場運作。

6.市場支持：甲方將細分市場，保證加盟機構在同一城市或地區一家，以確保該加盟機構的市場佔有率及利潤。結合________遍及全國的營銷網路，形式多樣的市場活動，加強及擴大乙方的市場影響力。

7.資料支持：甲方為乙方提供目前所有的培訓認證教育教材(或講義)、資格證書、結業證書、研修班證書、全國企業經營管理人才庫證書及培訓認證市場宣傳資料，幫助合作夥伴開拓培訓市場，獲取利潤。各種證書的價格補充協議規定。

8.網站支持：甲方_________網站將宣傳乙方，並發布乙方關於公司簡介、管理培訓、資格認證、管理咨詢及其他服務在內的最新信息。

9.信息支持：有專業部門收集國內外教育市場信息，綜合分析提供給乙方，以便乙方隨時掌握國內外教育流行動態、各類 教育資訊 。

10.策劃支持：甲方將為乙方提供論壇、年會等大型活動的具體 策劃方案 ，利用成功的策劃方案進行復制和推廣。

11.辦事處支持：甲方可作為乙方_________辦事辦公寓所，輕松實現乙方駐_________辦事處的部分功能。

第三條甲方的權利及協議的期限和解除

1.甲方有權指導和監督乙方開展工作，有權對乙方違規違紀事件進行嚴肅處理。

2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方無法協調一致開展工作時解除。

3.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表(簽字)：_____法定代表(簽字)：_____

_________年____月____日_________年____月____日

2022年二人合夥協議書簡單範本4

甲：身份證號：籍貫

乙：身份證號：籍貫

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條

甲乙雙方自願合作經營塑膠和金屬油漆項目，總投資為20萬元，甲方以人民幣方式出資15萬元，乙方以人民幣出資5萬元。

第二條

本合夥依法組成合夥企業，在合夥期間合夥人出資的為共有財產，不得隨意分割。合夥終至後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條

本合夥企業經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條

雙方共同經營，合夥人執行合夥事務所產生的收益歸全體合夥人，所產生的虧損或者民事責任由全體合夥人。

第五條

企業固定資產和盈餘按照取得的銷售凈利潤的甲方60%、乙方40%的比例分配。

第六條

企業債務按照甲方60%、乙方40%比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第七條

每年項目產品總銷售利潤的百分之十進行固定投入。銷售利潤分紅，一年結算。

第八條

本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第九條

本協議一式貳份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。

第十條

自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發及售後跟進，甲方負責管理及日常事務。

第十一條

本協議有效期暫定三年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。

第十二條爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴；

第十三條

本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，並將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。

第十四條違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損害。

第十五條協議解除

1、一方合夥人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議。

2、合作協議期滿。

3、雙方同意終止協優議的。

4、一方合夥人出現法律上問題及做對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。

第十六條

未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議同等本協議有效

第十七條

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力

第十八條關於貸款方面

1、在店面進入正軌後所盈利部分首先償還銀行貸款及銀行貸款利息

2、在虧損情況下銀行貸款由甲乙雙方各自承擔一半

3、償還完銀行貸款後貸款部分的股份甲乙雙方各自一半

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

地址：地址：

合同簽訂地點：___________

合同簽訂時間：____年__月__日

2022年二人合夥協議書簡單範本5

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

為充分利用internet商業效用，樹立良好的公司形象，甲方委託乙方設計開發公司網站（以下簡稱甲方網站項目），雙方本著公平友好的原則，經甲乙雙方友好協商同意，簽訂如下協議，以茲信用，雙方達成並同意遵照以下條款：

第一條、合作時間

合作期限為_______年，自本協議簽字生效之日算起。期滿後雙方如有繼續合作的願望，以本協議為基礎重新簽訂協議。

第二條、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方確保自己的網站內容不違反中華人民共和國的政策、法律和法規，甲方違反此義務給乙方造成損失時，甲方應承擔相應的賠償責任。

2、甲方應該一次性提供項目建設所需的必要資料，甲方另外提供的資料應當不影響網站的整體設計。

3、乙方對甲方提供的資料提出疑問時，甲方須積極主動進行解釋說明。

4、合作進行中，甲方對《網站建設方案》提出調整或增刪時需另外訂立合同附件。

5、甲方提供的聯系資料：聯系人、郵箱、電話等發生變動時，須及時通知乙方。因甲方不及時通知乙方更新聯系資料造成甲方損失的，由甲方自行負責。

6、乙方應按照《__________________網站建設方案》按時按質按量完成該項目。

7、乙方為甲方提供服務，並按照有關服務條款提供相應的技術支持，保障所提供給甲方的網路空間流暢、快捷、安全。

8、乙方為建成的項目提供一年免費常規技術維護（不包括框架的更改、功能的增加等）。

9、本合同網站項目建設完成後，甲方享有委託乙方創作的全部網頁（包含文字、圖畫及其組合）的版權；網站項目中相關程序的版權屬乙方所有，但乙方授予甲方對該等程序、文件源碼的使用權。未經乙方許可，甲方不得公布文件源碼，不得復制、傳播、或者許可他人使用本合同標的作品等。

第三條、驗收標准和方式

1、項目結束時，由乙方通知甲方於指定的網址查看驗收。

2、視項目大小甲方須在_____個工作日以內給予驗收意見。超過_____個工作日沒有回復則認為甲方驗收合格。

3、甲方按照《網站建設方案》驗收，如需修改，甲方應提出修改意見，乙方修改，經確認無誤後甲方簽字認可，即為驗收合格。

第四條、合同金額及付款方式

乙方為甲方提供_______________________建站方案一套。本合同涉及的總金額為人民幣______________元（大寫：________________），其細節在本合同附件網站設計方案中描述。合同簽訂後，甲方應支付合同總金額的______%即______________元（大寫：__________________）作預付款給乙方，該網站程序嵌入工作完成，網站項目驗收發布後______日（以項目驗收單的日期為准），支付合同餘款______________元（大寫：__________________元整）給乙方。

第五條、網站維護條款

1、乙方全面支持甲方企業網站的正常運轉；免費技術維護一年。

2、在本合同簽訂滿一年後，域名的續費和空間的續費甲方應在上一年度的最後一個月前向乙方交納；域名和空間的價格費用根據對應年份的乙方對應的市場價格而定。

第六條、違約責任

1、一方違反以上條款造成另一方損失時，違約方應承擔______%的賠償責任。

2、由於意外事件（如天災、網路、通訊線路、病毒等超出乙方防範與預見能力的事件）而影響乙方正常的服務和技術支持時，不視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第七條、附則

1、本協議同時得到甲乙雙方的完全理解和認同。在列印和填寫過程中，未經乙方同意，甲方不得隨意更改本合同中的任何條款。本協議經雙方簽字蓋章生效後，任何更改須雙方協商一致並以書面形式確認。

2、其他未盡事宜由雙方協商解決，本協議一式_____份，雙方各執_____份。協議附件與本合同具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

3、協議中所指《網站建設方案》雙方協商另外產生。

4、如果以上條款有歧義，乙方保留最終解釋權。

甲方（簽章）：

甲方代表：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽章）：

乙方代表：

簽約日期：________年_______月_______日

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⑹ 合同法規定合同期限最長多少

合同最長可以簽多少年，法律並無規定，勞動者與用人單位協商一致即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第三次勞動合同的時候，勞動者有權依據勞動合同法的規定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
根據相關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。
合同要具備以下要點？
1、合同的當事人；
2、合同標的；
3、價款或者報酬；
4、履行地點；
5、履行標准；
6、結算和清理；
7、解決爭議的方法等。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。