合同法保管
⑴ 1．我國《合同法》規定屬於實踐合同的有( )。 A．買賣合同 B．委託合同 C．保管合同 D．借貸合同
實踐合同又稱要物合同，是指除當事人意思表示一致外，還須交付標的物方能成立的合同。諾成合同與實踐合同區分之意義在於確定合同是否成立以及標的物風險轉移時間。
諾成合同以合意為成立要件，實踐合同以合意和交付標的物或完成其他給付義務為成立要件
在諾成合同中，交付標的物或完成其他給付，系當事人的給付義務，違反該義務便產生違約責任。在實踐合同中，交付標的物或完成其他給付，不是當事人的給付義務，只是先合同義務，違反它不產生違約責任，可構成締約過失責任。
諾成合同，是指當事人一方的意思表示一旦經對方同意即能產生法律效果的合同，即"一諾即成"的合同。特點在於當事人雙方意思表示一致，合同即告成立。
中華人民共和國合同法實踐合同，是指除當事人雙方意思表示一致以外尚須交付標的物才能成立的合同。在這種合同中，除雙方當事人的意思表示一致之外，還必須有一方實際交付標的物的行為，才能產生法律效果。實踐合同則必須有法律特別規定，比如定金合同，保管合同等。
諾成合同與實踐合同的區別並不在於一方是否應交付標的物，而在於二者成立的時間不同。諾成合同自雙方當事人意思表示一致，即達成合意時起合同成立;實踐合同則在當事人達成合意之後，還必須由當事人交付標的物以後，才能成立。
《合同法》186條中規定了贈與人的任意撤消權:贈與人在贈與財產轉移前可以撤消贈與，但是，這並不意味著贈與合同是實踐合同。因為需要注意的是:贈與合同的成立、生效是不同的。只要當事人雙方有贈與財產和接受贈與財產的合意。那麼贈與合同就宣告成立，轉移財產只是該合同的生效要件。
《合同法》又列出了兩種特殊的贈與合同，即具有救災，扶貧和經過公證的贈與合同的當事人只要有承諾，就不得反悔。
⑵ 關於<<合同法>>中的保管合同
1。保管復處，應當寫明重要物品，制價值上多少多少以上，應資自行保管，丟失某某處不負任何責任（這條申明有提醒和出事賠償金額降低的作用）
2。如果要進行賠償，按丟失物品的發票金額為依據，在根據物品的新舊程度來賠償
按你舉的例子，澡堂一般是不會賠償，即使要賠償也只有50%或更少，因為沒有證明這個事情說不清楚。到那裡都是一樣。
⑶ 違反制度不違反法律的暫時性保管物品期限（合法期限）是多久
保管，基於當事人之間的意思自治，以口頭或合同的方式進行約定，至於保內管期限，法律法規沒有容明確的限制性規定。
法條鏈接《合同法》
1、第三百七十六條寄存人可以隨時領取保管物。
當事人對保管期間沒有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時要求寄存人領取保管物；約定保管期間的，保管人無特別事由，不得要求寄存人提前領取保管物。
2、第三百七十七條保管期間屆滿或者寄存人提前領取保管物的，保管人應當將原物及其孳息歸還寄存人。
3、第三百七十九條有償的保管合同，寄存人應當按照約定的期限向保管人支付保管費。
當事人對支付期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，應當在領取保管物的同時支付。
⑷ 合同法：第三人對保管物主張權利的，除依法對保管物採取（ ）的以外，保管人應當履行向寄存人返還保管物
A、B
合同法抄第三襲百七十三條原文：「第三人對保管物主張權利的，除依法對保管物採取保全或者執行的以外，保管人應當履行向寄存人返還保管物的義務。」
留置是一種法定擔保物權，有償保管合同中如出現第三人對保管物主張權利的，保管人得以留置權對抗，但是無償保管合同中保管人不存在留置。因此D不選。
⑸ 請問合同法是由雙方當事人寫還是兒孑和保管人寫
當然是由雙方當事人寫了這孩子無關。
⑹ 勞動法關於勞動合同作為檔案的保存時間
對於在職員工，其勞動合同用人單位應當一直保存。對於已經解除或者終內止勞動容關系的員工，其勞動合同應當至少再保存二年備查。
根據《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
(6)合同法保管擴展閱讀
用人單位應依法妥善保存好勞動合同。勞動合同法第十六條規定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同法第五十條規定，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
用人單位可採取以下措施，妥善保存勞動合同文本：
一是建立指定專人專管制度，將勞動合同文本及時存放在指定地點，並定期清理勞動合同存檔情況，查漏補缺;
二是建立實行勞動合同簽收備案表制度，載明員工姓名、職務、勞動合同起止時間等基本內容，請員工簽字確認後妥善保管;
三是如果發生勞動合同文本遺失的，應與員工協商補簽勞動合同文本。
⑺ 勞動合同應該保管多少年
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
(7)合同法保管擴展閱讀：
根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條：
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第八條：
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條：
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條：
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
⑻ 有關保管合同在《合同法》及相關法條是怎麼樣的
第三百六十六條寄存人應當按照約定向保管人支付保管費。
當事人對保管費沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，保管是無償的。
第三百六十七條保管合同自保管物交付時成立，但當事人另有約定的除外。
第三百六十九條保管人應當妥善保管保管物。
當事人可以約定保管場所或者方法。除緊急情況或者為了維護寄存人利益的以外，不得擅自改變保管場所或者方法。
第三百七十條寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性質需要採取特殊保管措施的，寄存人應當將有關情況告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受損失的，保管人不承擔損害賠償責任；保管人因此受損失的，除保管人知道或者應當知道並且未採取補救措施的以外，寄存人應當承擔損害賠償責任。
第三百七十一條保管人不得將保管物轉交第三人保管，但當事人另有約定的除外。
保管人違反前款規定，將保管物轉交第三人保管，對保管物造成損失的，應當承擔損害賠償責任。
第三百七十五條寄存人寄存貨幣、有價證券或者其他貴重物品的，應當向保管人聲明，由保管人驗收或者封存。寄存人未聲明的，該物品毀損、滅失後，保管人可以按照一般物品予以賠償。
第三百七十六條寄存人可以隨時領取保管物。
當事人對保管期間沒有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時要求寄存人領取保管物；約定保管期間的，保管人無特別事由，不得要求寄存人提前領取保管物。
第三百八十條寄存人未按照約定支付保管費以及其他費用的，保管人對保管物享有留置權，但當事人另有約定的除外。
《中華人民共和國擔保法》
第八十二條本法所稱留置，是指依照本法第八十四條的規定，債權人按照合同約定佔有債務人的動產，債務人不按照合同約定的期限履行債務的，債權人有權依照本法規定留置該財產，以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。
第八十三條留置擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金，留置物保管費用和實現留置權的費用。
⑼ 《合同法》第383條，倉儲合同中需要儲存的是危險物品，保管人應當具備相應的保管條件。此處保管條件具體
保管條件是指溫濕度控制設施條件，消防設施設計等級，倉庫（工業廠房）的等級。
危險品倉儲對倉房的要求有嚴格規定，分為甲、乙、丙、戊等級別的倉庫，不同等級的危險品對消防等級要求不同，要看實際的保管要求。