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初級經濟法2013年真題

發布時間: 2024-05-24 15:25:32

1. 初級會計職稱《經濟法基礎》考點:經濟補償金的支付

【知識點】:經濟補償金的支付

1.合法解除或者終止勞動合同

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位未依照規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的.標准向勞動者加付賠償金。

2.違法解除或者終止勞動合同(2013年單選題、2013年多選題)

用人單位違反規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付“賠償金”,支付了賠償金的,不再支付經濟補償金。

【例題1·單選題】王某在乙公司工作滿5年,月工資為10000元,當地上年度職工月平均工資為3000元。根據勞動合同法律制度的規定,乙公司違法解除勞動合同時,王某可以得到的賠償金為( )元。(2013年)

A.45000

B.90000

C.50000

D.100000

【答案】B

【解析】(1)勞動者月工資高於當地上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償金的標准按職工月平均工資3倍的數額支付,本題中,經濟補償金=3000×3×5=45000(元);(2)乙公司違法解除勞動合同時,王某可以得到的賠償金=45000×2=90000(元)。

【例題2·多選題】勞動合同期限內,甲公司的職工王某正好處在孕期,但甲公司要解除勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定,下列表述中,正確的有( )。(2013年)

A.甲公司不能解除勞動合同

B.甲公司可以解除勞動合同

C.如果甲公司提出解除勞動合同,王某提出繼續履行勞動合同的,應當繼續履行

D.如果甲公司提出解除勞動合同,王某也同意不繼續履行勞動合同的,解除勞動合同後,甲公司應當向王某支付經濟補償金

【答案】AC

【解析】(1)選項AB:在女職工懷孕期間,用人單位不得解除勞動合同;(2)選項CD:用人單位違法解除勞動合同,勞動者可以要求繼續履行勞動合同;如果勞動者不願繼續履行勞動合同或者勞動合同的履行已經不可能,用人單位應當依照經濟補償金標準的2倍向勞動者支付“賠償金”(而非“經濟補償金”)。

預祝考生2017年初級職稱輕松過關!

2. 《經濟法基礎》歷年真題,附考點梳理


2023年初級會計考試預習備考工作正火熱進行,在預習階段,很多考生都是以簡單的做題訓練來了解考點,下面深空網給大家出幾道《經濟法基礎》歷年真題,看看對知識點掌握的如何。
初級會計《經濟法基礎》考題練習
1.下列法的形式中效力層級最低的是( )
A.法律
B.行政法規
C.地方性法規
D.憲法
2.納稅人因偷稅涉嫌犯罪有權判定該納稅人應承擔刑事責任的機關是( )
A.公安局
B.國家稅務局
C.人民法
D.人民政府
3.下列各項中能夠直接引起法律關系發生、變更、消滅的是( )
A.法律事實
B.法律關系的客體
C.法律關系的主體
D.法律關系的內容
4.下列法的形式中,由國家最高權力機關制定規定國家基本制度和根本任務、具有最高法律效力、屬於國家根本大法的是( )
A.《中華人民共和國憲法》
B.《中華人民共和國民法總則》
C.《中華人民共和國刑法
D.《中華人民共和國物權法》
5.下列對法所作的分類中以法的空間效力、時間效力或對人的效力進行分類的是( )
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.一般法和特別_法
D.實體法和程序法
下面是答案
做完之後才能看哦~
1.答案:C
【解析】效力層級:憲法法律>行政法規>地方性法規>本級和下級地方政府規章
2.答案:C
【嫌廳數解析】(1)刑事"責任只能由國家南判機關(人民法院)判處;
(2)選項ABD均屬於行政機關有權要芹首求相對人承擔「行政"責任。
3.答伏檔案:A
【解析】法律事實是指由法律規范所確定的、能夠產生法律後果,即能夠直接引起法律關系發生,變更或者消滅的情況。
4.答案:A
【解析】憲法由國家最高權力機關一一全國人民代表大會制定是國家的根本大法;憲法規定國家的基本制度和根本任務具有最高的法律效力也具有最為嚴格的制定和修改程序。
5.答案:C
【解析】
(1)選項A:根據法的創制方式和發布形式所作的分類;
(2)選項B:根據法的內容、效力和制定程序所作的分類;
(3)選項D:根據法的內容所作的分類。

3. 初級會計《經濟法基礎》不定項選擇題

不定項選擇題(本類題共12小題,每小題臘檔2分,共24分。每小題備選答案中,有一個或一個以上符合題意的正確答案,每小題全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。)

【資料l】

2004年7月1日,王某在某招聘會上與甲公司達成口頭聘用意向;2004年7月10日,王某接到甲公司的聘用通知;2004年7月15日,王某正式到甲公司上班、擔任司機,但雙方一直到2009年7月15日才簽訂了書面勞動合同,並約定勞動合同期限為5年,自2009年7月15日起算。

2014年7月,王某向甲公司提出訂立無固定期限勞動合同,甲公司與其協商後,雙方達成協議:甲公司向王某一次性支付補償金8萬元,王某同意雙方不再續訂勞動合同,由甲公司安排王某與乙勞務派遣公嫌哪司簽訂勞動合同,並由乙勞務派遣公司將王某派遣到甲公司繼續擔任司機。

2014年7月14日,甲公司和王某簽訂了《勞動美系解除協議》,並支付了約定的補償金;同日,王某與乙勞務派遣公司簽訂《勞動合同》、甲公司與乙勞務派遣公司簽訂《勞務派遣協議》。

2014年12月,王某以甲公司為被申請人申請勞動仲裁,要求甲公司支付自2014年8月以來的工資、加班費、績效工資並補繳社會保險費。

已知,除資料交代的內容外,各方不存在其他特殊約定。

要求:

根輪者亂據上述資料,分折回答下列問題。

1.王某與甲公司的勞動關系建立時間為( )。

A.2004年7月1日

B.2004年7月10日

C.2004年7月15日

D.2009年7月15日

2.有關2014年7月甲公司與王某之間是否應訂立無固定期限勞動合同,下列說法正確的是( )。

A.王某有權要求甲公司與其訂立無固定期限勞動合同

B.王某要求訂立無固定期限勞動合同,應當與甲公司協商一致

C.王某可以選擇與甲公司訂立固定期限勞動合同

D.王某有權選擇不與甲公司續訂勞動合同

3.王某申請勞動仲裁時提出的下列各項支付請求中,應當由甲公司負擔的是( )。

A.支付2014年8月以來的應付工資

B.支付2014年8月以來的應付加班費

C.支付2014年8月以來的應付績效工資

D.補繳2014年8月以來的社會保險費

4.有關王某提起的勞動仲裁,下列說法正確的是( )。

A.王某應以甲公司和乙勞務派遣公司為共同被申請人申請仲裁

B.王某隻能向甲公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.如果王某對仲裁裁決不服,有權自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起勞動訴訟

D.王某有權不申請勞動仲裁,直接向人民法院提起勞動訴訟

【資料2】

某煤炭生產企業是增值稅一般納稅人,2015年1月發生下列業務:

(1)開采原煤10000噸,將其中6000噸直接對外銷售,不含增值稅單價為500元;另將其中2000噸移送連續加工洗煤,1500噸移送連續加工居民用蜂窩煤,其餘500噸用於職工宿舍供暖。

(2)將以自采未稅原煤加工的洗煤600噸銷售給甲企業,不含增值稅單價為1200元,雙方採用分期收款方式結算,約定本月應收1/3的價款,但實際只收取不含稅價款20萬元。

(3)將以外購已稅原煤加工的洗煤500噸銷售給乙企業,不含增值稅單價為1200元,雙方約定2015年2月5日發貨,採用預收貨款方式結算,本月預收價款的20%作為定金,其餘貨款於收到貨物驗收合格後付清。

(4)銷售開采原煤過程中產生的天然氣150千立方米,取得不含增值稅銷售額30萬元。

(5)購進挖掘機一台,取得增值稅專用發票上註明的價款為60萬元,增值稅稅款為10.2萬元;支付不含稅運費2.55萬元,取得一般納稅人開具的貨物運輸業增值稅專用發票。

(6)月初購進低值易耗品,取得的增值稅專用發票上註明的增值稅稅額為8萬元;但月末盤點時發現上述低值易耗品因管理不善丟失1/5。已知,相關票據本月已通過認證並申報抵扣,該煤炭生產企業銷售應稅煤炭適用的資源稅稅率為3%,洗選煤的折算率為50%。

要求:

根據上述資料,分析回答下列問題。

1.該煤炭生產企業2015年1月發生的下列業務中,應當徵收資源稅的是( )。

A.直接對外銷售自采原煤6000噸

B.移送自采原煤2000噸連續加工洗煤

C.移送自采原煤1500噸連續加工居民用蜂窩煤

D.將自采原煤500噸用於職工宿舍供暖、

2。有關業務(2)和業務(3),下列說法正確的是( )。

A.向甲企業銷售洗煤2015年1月應當繳納的資源稅= 1200×600×1/3×50%×3%=3600(元)

B.向甲企業銷售洗煤2015年1月應當計算的增值稅銷項稅額=1200 x600 x1/3 x17%=40800(元)

C.向乙企業銷售洗煤2015年1月應當繳納的資源稅= 1200×500×50%×3%=9000(元)

D。向乙企業銷售洗煤2015年1月應當計算的增值稅銷項稅額= 1200×500×17%=102000(元)

3.有關業務(4),下列說法正確的是( )。

A.該煤炭生產企業銷售開采原煤過程中產生的`天然氣應當從量計征資源稅

B.該煤炭生產企業銷售開采原煤過程中產生的天然氣無需繳納資源稅

C.該煤炭生產企業銷售開采原煤過程中產生的天然氣應當計算的增值稅銷項稅額= 30×17%=5.1(萬元)

D.該煤炭生產企業銷售開采原煤過程中產生的天然氣應當計算的增值稅銷項稅額= 30×13%=3.9(萬元)

4.有關該煤炭生產企業2015年1月可以抵扣的進項稅額,下列計算正確的是( )。

A. 10.2 +2.55 x7% +8

B.10.2+2. 55 x11% +8

C. 10.2 +2.55 x7% +8×(1-1/5)

D.10.2 +2.55 x11% +8×(1 -1/5)

【資料3】

某市甲房地產開發公司2014年開發的位於本市區的A項目商品房的有關經營情況如下:

(1)當年將委託建造的該項目商品房全部銷售,簽訂了商品房銷售合同,取得銷售收入8000萬元;

(2)年初受讓A項目所佔土地,簽訂土地使用權轉讓合同,支付與該項目相關的土地使用權價款1600萬元,相關稅費100萬元;

(3)開發過程中發生土地拆遷補償費500萬元,前期工程費200萬元,基礎設施及公共配套設施費300萬元,開發間接費用150萬元;

(4)開發過程中發生符合規定的銷售費用200萬元、財務費用100萬元、管理費用120萬元。

已知,甲房地產開發公司不能按開發項目計算分攤利息支出,當地政府規定的開發費用扣除比例為10%;購銷合同適用的印花稅稅率為0.3‰;產權轉移書據適用的印花稅稅率為0.5‰;甲房地產開發公司適用的城建稅稅率為7 %,教育費附加徵收率為3%。

要求:

根據上述資料,分析回答下列問題。

1.甲房地產開發公司就A項目上述業務簽訂的合同應繳納的印花稅為( )。

A. 8000×0.5‰+1600×0.5‰=4.8(萬元)

B. 8000×0.5‰ +1600×0.3‰ =4. 48(萬元)

C. 8000×0.3‰+(1600 +100) ×0.3‰=2.91(萬元)

D. 8000×0.3‰+(1600 +100) ×0.5‰=3.25(萬元)

2.甲房地產開發公司就A項目商品房銷售收入應繳納的營業稅為( )。

A.8000 x5% =400(萬元)

B.(8000 -1600 -100) x5% =315(萬元)

C. (8000 -1600 -100 -500 - 200 - 300 -150) x5%=257.5(萬元)

D. (8000 -1600 -100 - 500 - 200 - 300 -150 - 200 -100 -120) x5% =236.5(萬元)

3。有關甲房地產開發公司計算銷售A項目商品房應繳納的土地增值稅時的扣除項目,下列說法正確的是( )。

A.准予扣除的“取得土地使用權所支付的金額”= 1600 +100 =1700(萬元)

B.准予扣除的“房地產開發成本”= 500 +200 +300 +150 =1150(萬元)

C.准予扣除的“房地產開發費用”= 200 +100 +120= 420(萬元)

D.准予扣除的“與轉讓房地產有關的稅金”=8000 x5%×(1+7% +3%)=440(萬元)

4.有關甲房地產開發公司土地增值稅的規定,下列說法正確的是( )。

A.甲房地產開發公司應當將其開發的所有項目合並清算

B.甲房地產開發公司應當就A項目進行土地增值稅清算

C.甲房地產開發公司可以申請暫不就A項目進行土地增值稅清算

D.甲房地產開發公司應當向購買方所在地主管稅務機關繳納土地增值稅稅款

4. 誰有2013年9月16日上午會計初級職稱經濟法真題與答案嗎,求共享

初級會計職稱機考的地區是隨機抽題,沒有重點,別人考到的題目你不一定能考到,初級會計職稱現在已經逐步實行機考了,要求考生全面掌握知識,考試的時候是隨機抽題的。機考不存在重點和非重點,機考變化大、題量多、知識點廣、難度高,不存在重點和非重點,所有知識點都有可能考到在理解的基礎多做題目是應對考試最好的辦法,在理解的基礎多做題目是應對考試最好的辦法,2012年的初級考試題目,2013年初級會計職稱考試題庫,看看初級會計職稱的考試形式和內容,有章節練習模式的,直接點擊「網路貼吧」,右側有「全吧搜索」四個字,直接輸入貼吧帖子標題即可
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初級會計實務》科目的考試時間調整為2小時,《經濟法基礎》科目的考試時間調整為1.5小時,機考地區兩個科目考試時間共計3.5小時;兩個科目連續考試,分別計算考試成績。初級會計職稱考試題型:單項選擇題、多項選擇題、判斷、不不定項選擇題,並有部分地區試點機考,筆試和機考只是考試的形式不一樣,考試題型都是一樣的

5. 《經濟法基礎》歷年真題,附答案詳解


2022年初級會計考試結束後,很快也進入到了2023年初級會計備考預習階段,除了舊教材,很多考生也通過做題訓練來熟悉考點內容,下面深空網給大家出幾道《經濟法基礎》歷年真題,看看正確率怎麼樣。
《經濟法基礎》 | 單選題
一共5道題~
1.下列各項中法律制度中法律效力最低的是( )。
A.部門規章
B.法律
C.行政法規
D.憲法
2.甲公司和乙公司簽訂買賣合同,向乙公司購買3台設備,總價款60萬元,該買賣合同法律關系的主體是( )。
A.簽訂買賣合同
B.甲公司和乙公司
C.60萬元價款
D.3台機器設備
3.下列各項中,能夠直接引起法律關系發生、變更或者消滅的是( )。
A.法律關系的內容
B.法律關系的客體
C.法律關系的主體
D.法律事實
4.下列規范性文件中,屬於行政法規的是( )。
A.中國人民銀行發布的《支付結算辦法》
B.國務院發布的《企業財務會計報告條例
C.全國人民代表大會常務委員會通過的《中華人民共和國會計法》
D.全國人民代表大會通過的《中華人民共和國民事訴訟法
5.法律行為根據主體意思表示的形式可以分侍毀宏為( )。
A.合法行為與違法行為
B.積極行為與消極行為
C.單方行為與多方行為
D.要式行為與非要式行為
下面是答案
做完之後才能看哦~
1.答案:A
【解析】本題考核法律效力,法律效力由強到弱一次排列:憲法>法律>行政法規>部門規章。
2.答案:B
【解析】選項A簽訂買賣合同屬於法律行為,選項C和選項D屬於買賣合同中的對價和標的物。
3.答案:D
【解析】法律事實是能夠直接老冊引起法律關系發生、_更或者消滅的情況,法律關系的三要素包括法律關系的主體、法律關系的客體和法律關系的內容。
4.答案:B
【解析】選項A屬於部門規章,選項CD屬於法律。
5.答案:C
【解析】法律行為根余汪據主體意思表示的形式可以分為單方行為與多方行為。

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7. 初級會計職稱考試《經濟法基礎》不定項選擇題

【不定項選擇題一】

2012年12月3日,劉某到甲公司工作,12月10日雙方訂立了書面勞動合同。合同約定,合同期限2年(含試用期期限),試用期2個月;試用期月工資2000元,試用期滿月工資2600元;試用期內劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同。2013年10月甲公司派劉某去國外接受2個月的高級技術培訓,雙方補充協議約定,公司支付培訓費用100000元,劉某的服務期為6年,違反服務期約定應支付違約金80000元,培訓結束後月工資提高至5000元。劉某培訓期滿回國後,成為公司的技術骨幹。2014年8月11日,甲公司得知劉某私下與乙公司也建立了勞動關系,遂要求劉某解除與乙公司的勞動關系,劉某拒絕並於次日離開甲公司到乙公司工作,由此給甲公司造成重大經濟損失。

已知:甲公司所在地月最低工資標准為1800元。

要求:

根據上述資料,分析回答下列小題。

1.劉某與甲公司之間勞動關系建立的時間是( )。

A.2012年12月10日

B.2013年2月3日

C.2012年12月3日

D.2013年2月10日

【答案】C

【解析】用人單位自“用工”之日起即與勞動者建立勞動關系。(P36)

【知識點】勞動合同的訂立

2.雙方在勞動合同中對試用期所作的下列約定中,符合法律規定的是( )。

A.試用期2個月

B.試用期內劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同

C.試用期月工資2000元

D.試用期包含在勞動合同期限內

【答案】ABD

【解析】(1)選項A:勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;(2)選項B:勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關系;(3)選項C:勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%(2080元),並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。本題中2000元低於2080元,故不符合規定;(4)選項D:試用期應包含在勞動合同期限內。(P45)

【知識點】勞動合同的主要內容

3.雙方在補充協議中所作的下列約定中,符合法律規定的是( )。

A.劉某月工資提高至5000元

B.劉某的服務期為6年

C.劉某違反服務期約定應支付違約金80000元

D.甲公司支付培訓費用100000元

【答案】ABCD

【解析】(1)選項A:用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬;(2)選項B:服務期一般長於勞動合同期限,勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定;(3)選項C:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用;(4)選項D:用人單位為勞動者提供專項培訓費用(法律對培訓費用的支付數額未做限制性規定),對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。(P46)

【知識點】勞動合同的主要內容

4.下列說法正確的是( )。

A.甲公司不需要支付補償金

B.甲公司可以要求劉某支付違約金

C.甲公司可以要求劉某支付賠償金

D.劉某的行為屬於違反服務期約定

【參考答案】ABD

【知識點】勞動合同的主要內容

【不定項選擇題二】

甲公司主要從事房地產開發及銷售業務。2014年9月有關經濟業務如下:

(1)銷售普通住宅20套,取得價款1900萬元;以售價為380萬元的普通住宅4套抵償工程款。

(2)銷售商鋪5間,取得價款950萬元,支付代銷機構傭金19萬元。

(3)出租閑置場地用作停車場,取得租金41.8萬元,管理費5.7萬元。

(4)將開發的商業樓對外投資,該商業樓開發成本4800萬元,評估作價5240萬元,協議約定,甲公司參與接受投資方利潤分配,共同承擔投資風險。

已知:服務業營業稅稅率為5%。銷售不動產營業稅稅率為5%。

要求:

根據上述資料,分析回答下列小題。

1.甲公司當月普通住宅應繳納營業稅稅額的下列計算中,正確的是( )。

A.(1900+380)×5%=114萬元

B.(1900+380)÷(1-5%)×5%=120萬元

C.1900÷(1-5%)×5%=100萬元

D.1900×(1-5%)×5%=90.25萬元

【參考答案】A

【參考解析】(1)納稅人銷售不動產的營業額為納稅人銷售不動產而向不動產購買者收取的全部價款和價外費用。(2)用普通住宅抵償工程款,要視同銷售不動產處理。(3)甲公司當月普通住宅應繳納營業稅稅額=(1900+380)×5%=114(萬元)。(P216)

【知識點】銷售不動產應納營業稅的計算

2.甲公司當月商鋪應繳納營業稅稅額的下列計算中,正確的是()。

A.950×5%=47.5萬元

B.(950-19)×5%=46.55萬元

C.(950-19)÷(1-5%)×5%=49萬元

D.950÷(1-5%)×5%=50萬元

【參考答案】A

【參考解析】納稅人銷售不動產的營業額為納稅人銷售不動產而向不動產購買者收取的全部價款和價外費用。甲公司當月商鋪應繳納營業稅稅額=950×5%=47.5(萬元)。(P216)

【知識點】銷售不動產應納營業稅的計算

3.甲公司當月出租閑置場地應繳納營業稅稅額的下列計算中,正確的`是()。

A.41.8×(1-5%)×5%=1.9855萬元

B. 41.8÷(1-5%)×5%=2.2萬元

C.(41.8+5.7)÷(1-5%)×5%=2.5萬元

D.(41.8+5.7)×5%=2.375萬元

【參考答案】D

【參考解析】租賃業務的營業額為經營租賃業務所取得的租金收入全額,不得扣除任何費用。甲公司當月出租閑置場地應繳納營業稅稅額=(41.8+5.7)×5%=2.375(萬元)。(P215)

【知識點】服務業應納稅額的計算

4.甲公司將開發的商業樓對外投資,需要繳納( )。

A.契稅

B.企業所得稅

C.營業稅

D.土地增值稅

【參考答案】BD

【參考解析】(1)選項A:由承受方繳納契稅;(2)選項C:以不動產投資入股,參與接受投資方利潤分配、共同承擔投資風險的行為,不徵收營業稅。(P210)

不定項選擇題一

2015年1月,甲公司與乙公司簽訂勞務派遣協議,派遣劉某到乙公司從事臨時性的工作,2015年5月,臨時性工作結束,兩公司未再給劉某安排工作,也未再向其支付任何報酬。2015年7月。劉某得知自2015年1月被派遣以來,兩公司均未為其繳納社會保險費,遂提出解除勞動合同。

要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

1.下列說法正確的是()。

A.劉某與乙公司建立勞動關系

B.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關系

C.劉某與甲公司建立勞動關系

D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動關系

答案:C

解析:勞務派遣的勞動關系的確定,在勞務派遣關系中,勞動關系存在於勞務派遣單位與被派遣勞動者之間。被派遣勞動者不與用工單位發生勞務關系。

2.劉某無工作期間報酬享受的下列表述中,正確的是()。

A.甲公司應按月向其支付報酬

B. 劉某享受報酬的標准為支付單位所在的最低工資標准

C.乙公司應按月其支付報酬

D.劉某不享受報酬

答案:AB

解析:被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地政府規定的最低工資標准,向其按月支付報酬

3.劉某解除勞動合同應採取的方式是()。

A.應提前3日通知公司解除

B.無須事先告知公司即可解除

C.應提前30日通知公司解除

D.可隨時通知公司解除

答案:D

解析:因為單位未為其繳納社會保險費,這屬於勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。

4.該勞動合同解除時經濟補償金支付的下列表述中,說法正確的是()。

A.甲、乙兩個公司應共同向劉某支付經濟補償金

B.甲公司應向劉某支付經濟補償金

C.乙公司應向劉某支付經濟補償金

D. 甲、乙兩個公司均無須向劉某支付經濟補償金

答案:B

不定項選擇題二

甲制葯廠為增值稅一般納稅人,主要生產和銷售降壓葯、降糖葯及免稅葯。2015年3月有關經濟業務如下:

(1)購進降壓葯原料,取得的增值稅專用發票上註明的稅額為85萬元;支付其運輸費取得的增值稅專用發票上註明的稅額為1.32萬元。

(2)購進免稅葯原料,取得的增值稅專用發票上註明的稅額為51萬元;支付其運輸費取得的增值稅專用發票上註明的稅額為0.88萬元。

(3)銷售降壓葯600箱,取得含增值稅價款702萬元,沒收逾期未退還包裝箱押金23.4萬元。

(4)將10箱自產的新型降壓葯贈送給某醫院臨床使用,成本4.68萬元/箱,無同類葯品銷售價格。

(5)銷售降壓葯500箱,其中450箱不含增值稅單價為1.5萬元/箱,50箱不含增值稅單價為1.6萬元/箱。已知:降壓葯、降糖葯增值稅稅率為17%,成本利潤率為10%。取得的增值稅專用發票已通過稅務機關認證。

要求:

根據上述資料,分析回答下列問題

1.甲制葯廠下列增值稅進項稅額中,准予抵扣的是( )。

A.購進免稅葯原料運輸費的進項稅額0.88萬元

B.購進降壓葯原料運輸費的進項稅額1.32萬元

C.購進降壓葯原料的進項稅額85萬元

D.購進免稅葯原料的進項稅額51萬元

【答案】BC

2.甲制葯廠當月銷售降壓葯增值稅銷項稅額的下列計算中,正確的是( )。

A.(702+23.4)×17%=123.318萬元

B.(702+23.4)÷(1+17%)×17%=105.4萬元

C.702×17%=119.34萬元

D.[702+23.4÷(1+17%)]×17%=122.74萬元

【答案】B

3.甲制葯廠當月贈送新型降壓葯增值稅銷項稅額的下列計算中,正確的是( )。

A.10×4.68÷(1+17%)×17%=6.8萬元

B.10×4.68×(1+10%)÷(1+17%)×17%=7.48萬元

C.10×4.68×(1+10%)×17%=8.7516萬元

D.10×4.68×17%=7.956萬元

【答案】C

不定項選擇題三

甲公司為居民企業,2014年度有關財務收支情況如下:

(1)銷售商品收入5000萬元,出售一台設備收入20萬元,轉讓一宗土地使用權收入300萬元,從其直接投資的未上市居民企業分回股息收益80萬元。

(2)稅收滯納金5萬元,贊助支出30萬元,被沒收財物的損失10萬元,環保罰款50萬元。

(3)其他可在企業所得稅前扣除的成本、費用、稅金合計3500萬元。

已知:甲公司2012年在境內A市登記注冊成立,企業所得稅實行按月預繳。

要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

1.甲公司取得的下列收入中,屬於免稅收入的是( )。

A.出售設備收入20萬元

B.銷售商品收入5000萬元

C.轉讓土地使用權收入300萬元

D.從其直接投資的未上市居民企業分回股息收益80萬元

【答案】D

2.甲公司在計算2014年度企業所得稅應納稅所得額時,不得扣除的項目有( )。

A.環保罰款50萬元

B.贊助支出30萬元

C.稅收滯納金5萬元

D.被沒收財物的損失10萬元

【答案】ABCD

3.甲公司2014年度企業所得稅應納稅所得額是( )。

A.1720萬元

B.1585萬元

C.1805萬元

D.1820萬元

【答案】D

【解析】應納稅所得額=5000+20+300-3500=1820(萬元)。

4.下列關於甲公司企業所得稅徵收管理的表述中,正確的是( )。

A.甲公司應當自2014年度終了之日起5個月內,向稅務機關報送年度企業所得稅申報表,並匯算清繳

B.甲公司企業所得稅的納稅地點為A市

C.甲公司應當於每月終了之日起15日內,向稅務機關預繳企業所得稅

D.甲公司2014納稅年度自2014年1月1日起至2014年12月31日止

【答案】ABCD

8. 《經濟法基礎》歷年真題,附考點詳解


目前,2023年初級會計考試備考預習工作已陸續展開了,對於新考生來說,除了教材外,大家都想通過做題的方式來熟悉和鞏固知識點,下面深空網給大家出幾道《經濟褲槐亮法基礎》歷年真題胡寬,看看正確率如何。
1.從事同類業務的競業限制,不得超過()年。
A5
B3
C2
D10
【本題考點】勞動合同與社會保險法律制度>勞動合同法律制度
【正確答案】C
在解除或者終止勞動合同後,競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過2年。
2.王某工作年限為15年,在A公司工作已滿8年,根據社會保險法律制度的規定,王某可以享受患病醫療期的期限為()。
A24個月明基
B9個月
C12個月
D18個月
【本題考點】勞動合同與社會保險法律制度
【正確答案】B
實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以上10年以下的醫療期為9個月。
3.從事同類業務的競業限制,不得超過()年。
A5
B3
C2
D10
【本題考點】勞動合同與社會保險法律制度>勞動合同法律制度
【正確答案】C
在解除或者終止勞動合同後,競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過2年。
4.根據支付結演算法律制度的規定,下列各項中,屬於存款人對其特定用途資金進行專項管理和使用而成立的銀行結算賬戶的是()。
A—般存款賬戶
B專用存款賬戶
C基本存款賬戶
D臨時存款賬戶
【本題考點】支付結演算法律制度>銀行結算賬戶管理
【正確答案】B
專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規和規章,對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結算賬戶。
5.根據消費稅法律制度的規定,下列關於消費稅納稅義務發生時間的表述中,不正確的是( )。
A.納稅人自產自用應稅消費品的,為移送使用的當天
B.納稅人委託加工應稅消費品的,為支付加工費的當天
C.納稅人進口應稅消費品的,為報關進口的當天
D.納稅人銷售應稅消費品採取預收款方式的,為發出應稅消費品的當天
【正確答案】 B
【知 識 點】消費稅的納稅義務發生時間
【答案解析】納稅人委託加工應稅消費品的,為納稅人提貨的當天。

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