勞動合同法是什麼性質

❶ 勞動法屬於什麼法

《中華人民共和國勞動法》屬於社會法。

勞動法的社會法性質主要體現在以下幾個方面:

1、勞動法的立法宗旨是勞動者保護與勞動管理的統一。

2、勞動法的調整對象和內容涉及的社會主體和社會生活廣泛而復雜。

3、勞動合同是以國家意志為主導、以當事人意志為主體的特殊合同。

4、勞動爭議案件的處理與管轄具有特殊性。

5、勞動監察是以保護勞動者個人利益為主要目標的具體行政行為。

社會法旨在保障社會的特殊群體和弱勢群體的權益的法律，是中國近年來在完善市場經濟法律體系，落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的歷史大潮中應運而生的新興法律門類和法律學科。

中國現行的社會法：《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《未成年人保護法》、《老年人權益保護法》、《婦女權益保障法》、《殘疾人保障法》、《礦山安全法》、《紅十字會法》、《公益事業捐贈法》、《職業病防治法》。

中華人民共和國勞動法

第一章總 則

第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

第六條 國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。

第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。

工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。

第八條 勞動者依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。

第九條 國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。

縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。

❷ 涓鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏稿姵鍔ㄥ悎鍚屾硶

銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏稿姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬫槸瀵瑰姵鍔ㄥ悎鍚岃㈢珛銆佸飽琛屻佸彉鏇淬佽В闄ょ瓑鏂歸潰鐨勮勫畾銆傚己璋冧簡鍔沖姩鑰呮潈鐩婁繚鎶わ紝鏄庣『浜嗙敤浜哄崟浣嶇殑璐ｄ換鍜屼箟鍔★紝鍚屾椂涔熻勫畾浜嗚繚綰﹁矗浠誨拰浜夎澶勭悊鏈哄埗銆

銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏稿姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬩簬2021騫1鏈1鏃ユｅ紡鐢熸晥銆傝ユ硶涓昏佹秹鍙婂姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璁㈢珛銆佸飽琛屻佸彉鏇淬佽В闄ょ瓑鏂歸潰鐨勮勫畾錛岄噸鐐逛繚闅滃姵鍔ㄨ呯殑鏉冪泭銆傚湪鍔沖姩鍚堝悓鐨勮㈢珛鏂歸潰錛岃ユ硶瑙勫畾浜嗛泧浣ｅ叧緋誨簲褰撲互涔﹂潰褰㈠紡璁㈢珛鍚堝悓錛屽苟鍖呮嫭涓浜涘繀瑕佺殑鍐呭癸紝濡傚伐浣滃唴瀹廣佸伐浣滃湴鐐廣佽柂閰絳夈傚傛灉鐢ㄤ漢鍗曚綅鏈鎸夎勫畾絳捐涔﹂潰鍚堝悓灝嗘壙鎷呯浉搴旂殑娉曞緥璐ｄ換銆傚湪灞ヨ屾柟闈錛岀敤浜哄崟浣嶅簲褰撳飽琛屽姵鍔ㄨ呮潈鐩婁繚鎶ょ殑涔夊姟錛屾彁渚涘畨鍏ㄧ殑鍔沖姩鏉′歡鍜岀幆澧冿紝淇濋殰鍔沖姩鑰呭仴搴峰拰浜鴻韓瀹夊叏銆傚悓鏃訛紝鐢ㄤ漢鍗曚綅榪樺簲褰撴敮浠樺姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫鎶ラ叕錛屼笉寰楁伓鎰忔嫋嬈犲拰寤惰繜鍙戞斁銆傚湪鍚堝悓鍙樻洿鏂歸潰錛岃ユ硶瑙勫畾浜嗗繀欏葷粡榪囧弻鏂瑰崗鍟嗕竴鑷村拰涔﹂潰褰㈠紡紜璁わ紝騫朵笖涓嶅緱鎹熷沖姵鍔ㄨ呯殑鍒╃泭銆傚湪瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鏂歸潰錛岄櫎浜嗗弻鏂瑰崗鍟嗕竴鑷寸殑鎯呭喌澶栵紝榪樿勫畾浜嗕竴浜涙硶瀹氱殑瑙ｉ櫎鎯呭喌錛屽傜敤浜哄崟浣嶉噰鍙栨毚鍔涖佸▉鑳佺瓑鎵嬫靛己榪鍔沖姩鑰呭伐浣滅瓑銆傛ゅ栵紝璇ユ硶榪樺逛簬鍔沖姩鍚堝悓鐨勮繚綰﹁矗浠誨拰浜夎澶勭悊鏈哄埗鍋氬嚭浜嗘槑紜瑙勫畾錛屽傝В闄ゅ悗搴斿綋鏀浠樼粡嫻庤ˉ鍋褲佸姵鍔ㄨ呭悜鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愯搗璇夎肩瓑銆

鐢ㄤ漢鍗曚綅鏈鍙婃椂鏀浠樺姵鍔ㄦ姤閰鎬庝箞鍔烇紵濡傛灉鐢ㄤ漢鍗曚綅鏈鍙婃椂鏀浠樺姵鍔ㄦ姤閰錛屽姵鍔ㄨ呭彲浠ュ悜褰撳湴浜哄姏璧勬簮紺句細淇濋殰閮ㄩ棬鎶曡瘔鎴栬呯敵璇蜂徊瑁併傜粡鏍稿疄紜璁ゅ悗錛岀浉鍏抽儴闂ㄥ皢渚濇嵁銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩娉曘嬪強鐩稿叧瑙勫畾榪涜屽勭綒鎴栬皟瑙ｅ勭悊銆

銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏稿姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬殑瀹炴柦鏃ㄥ湪鍔犲己瀵瑰姵鍔ㄨ呮潈鐩婁繚鎶ょ殑瑙勮寖鍜岃勫畾錛屼繚闅滃姵鍔ㄥ叧緋葷殑紼沖畾鍜屾湁搴忋備綔涓虹敤浜哄崟浣嶅拰鍔沖姩鑰咃紝搴斿綋浜嗚В璇ユ硶鐨勮勫畾錛屽垏瀹炲飽琛屽悇鑷鐨勬潈鍒╀笌涔夊姟錛屽叡鍚屾帹鍔ㄥ艦鎴愬拰璋愩佸叕姝ｇ殑鍔沖姩鍏崇郴銆

銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩娉曘嬬鍗佸叚鏉 鍔沖姩鍚堝悓鏄鍔沖姩鑰呬笌鐢ㄥ憡閿嬩漢鍗曚綅紜絝嬪姵鍔ㄥ叧緋匯佹槑紜鍙屾柟鏉冨埄鍜屼箟鍔＄殑鍗忚銆傚緩絝嬪姵鍔ㄥ叧緋誨簲褰撹㈢珛鍔沖姩鍚堝悓銆

❸ 如何理解合同法的性質和作用

法律性質：
1．合同是一種民事法律行為。
2．合同是兩方或多方當事人意思表示一致的民事法律行為。
3．合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。
合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規范合同的訂立模喊辯、合同的效力、合同的履行、變更、轉讓、終止、違反合同的責任及各類有名合同等問題。在我國，合同法並不是一個獨立的法律部門，而只是我國民法的重要組成部分。合同法在為經濟交易關系提供准則，保護合同當事人的合法權益，維護正常的交易秩序方面具有重大意義，一部好的合同法能夠促進一國經濟的發展。
勞動合同的性質是勞動合同具有法律意義的性質。是勞動者與用人單位依法確立勞動關系的協議，是實現勞動權利和招用人員的法律形式。但它還具有社會性質。因為它還是用人單位招用和組織使用勞動力旦缺的手段，其社會經濟地位在不同性質的國家是有差別的。
法律規定合同法的作用是：
保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設。合同法屬於民法的分支，那麼它的作用也兼有民法的屬性，調整社會人身財產關系，它主要是保證合同的正常運行以及給合同劃定范圍，讓合同保持在一個權力義務對等，並且不危害到社會其他利益。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
第四百六十三條 本編調整因合同產生的民事關系。
第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第四百滲鋒六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

❹ 《勞動法》、《勞動合同法》和《合同法》三者是什麼關系

合同法調整的是平等主體間的權利義務關系的法律，是債的表現形式之一。屬於民法范疇，調整的是社會經濟活動最主要的形式，合同；勞動法和勞動合同法調整的是用人單位與勞動者之間的具有人身屬性的勞動關系，屬於經濟法/社會法范疇。其目的雖然都是為了保障用人單位與勞動者的平等地位，但是實際上是通過加大對勞動者權權利的保護，增加用人單位的義務。概言之：合同法是民法范疇，勞動法和勞動合同法是經濟法/社會法的范疇；合同法調整平等主體間的財產權利義務關系，勞動法和勞動合同法調整的是勞動者和用人單位之間的關系；合同法相關爭議可以直接向法院起訴，勞動法和勞動合同法的相關勞動爭議需要先進行勞動仲裁，對仲裁不服方能向法院起訴。要弄清三者的關系，首先從弄清勞務關系、僱傭關系和勞動關系開始入手：《合同法》中所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。如上圖所示調整當事人地位平等沒有人身依附性的勞務關系（當然不限於勞務關系）而《勞動法》、《勞動合同法》調整的是僱傭關系中具有由專門法律調整必要的勞動關系，其他僱傭關系尚不具有由專門法律予以調整的現實性和必要性，所以由《合同法》和《民法》調整。勞動法是勞動關系領域的基本法。勞動合同法是針對勞動合同領域的特別法。這兩者都屬於社會法。而合同法屬於民法。

❺ 勞動法是什麼性質的勞動法

中華人民共和國勞動法》是根據憲法而制定頒布的法律。其性質是國家為了保內護勞動者的容合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，維護人權、體現人本關懷的一部基本法律，《勞動法》是調整勞動關系的法律法規，以及調整與勞動關系密切相隧的其他社會關系的法律規范的總稱。其內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。勞動法應該屬於社會法，勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。

在我國法律部門主要包括：憲法、行政法、民商法、經濟法、程序法、社會法。其中社會法包括：保護弱勢群體的法律規范，如未成年人保護法、老年人權益保障法，等等；維護社會穩定的法律規范，如勞動法與社會保障法；保護自然資源和生態環境的法律規范，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等。

❻ 鍔沖姩娉曞拰姘戞硶鍏哥殑鍖哄埆

銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬩笌銆婃皯娉曞吀銆嬫湁浠ヤ笅鐨勫嚑涓鍖哄埆錛
1銆佹硶寰嬬殑鎬ц川涓嶅悓;
2銆佹硶寰嬬殑鏉冨埄鏈浣嶄笉鍚;
3銆佷簩鑰呭瑰緟鍔沖姩鍔涚殑鎬佸害涓嶅悓;
4銆佷袱閮ㄦ硶寰嬬殑閫傜敤涓諱綋涓嶅畬鍏ㄧ浉鍚;
5銆佷袱閮ㄦ硶寰嬭皟鏁寸殑鍘熷垯涓嶄竴鏍楓
(1) 鎬ц川涓嶅悓.
姘戞硶灞炰簬綰縐佹硶錛屼互涓浜哄埄鐩婁負鏍稿績錛屼互浜虹殑騫崇瓑鍜岃嚜娌諱負鐞嗗康錛屽綋浜嬩漢涔嬮棿澶勪簬騫崇瓑鐨勫湴浣嶃
鍔沖姩娉曞睘浜庣ぞ浼氭硶銆傗滃姵鍔ㄥ悎鍚屼笉鏄浼犵粺鎰忎箟涓婄殑鍏充簬緇欎粯鍜屽圭瓑緇欎粯鐨勫烘潈鍚堝悓錛岀浉鍙嶅畠鏄涓縐嶅甫鏈夊緢寮轟漢韜鏉冭壊褰╃殑錛屽叧緋誨埌闆囧憳鐢熷瓨鍩虹鐨勬硶寰嬪叧緋伙紝鍥犳ゆ棤璁哄備綍搴旇ヨ瀵勪簣甯屾湜緇欎簣鐢熷瓨鍜岀ぞ浼氫繚鎶も
(2)鏉冨埄鏈浣嶄笉鍚屻
姘戞硶灞炰簬涓浜烘潈鍒╂湰浣嶆硶銆傚姵鍔ㄦ硶灞炰簬鍔沖姩鑰呮潈鍒╂湰浣嶆硶銆傛槸鐗規畩鐨勪釜浜烘潈鍒╂湰浣嶆硶
姘戞硶灞炰簬涓浜烘潈鍒╂湰浣嶆硶銆傚姵鍔ㄦ硶灞炰簬鍔沖姩鑰呮潈鍒╂湰浣嶆硶銆傛槸鐗規畩鐨勪釜浜烘潈鍒╂湰浣嶆硶
(3)瀵瑰緟鍔沖姩鍔涚殑鎬佸害涓嶅悓銆
姘戞硶鍦ㄤ竴瀹氱▼搴︿笂灞炰簬闆囦富涔夊姟鏈浣嶆硶銆傛皯娉曚腑鐨勯泧浣ｅ戠害緋諱互闆囦劍浜哄瑰姵鍔′箣鈥樻墍鏈夆欏強瀵瑰姵鍔ㄨ呬箣鈥樻敮閰嶁欎負涓蹇.
姘戞硶鍦ㄤ竴瀹氱▼搴︿笂灞炰簬闆囦富涔夊姟鏈浣嶆硶銆傛皯娉曚腑鐨勯泧浣ｅ戠害緋諱互闆囦劍浜哄瑰姵鍔′箣鈥樻墍鏈夆欏強瀵瑰姵鍔ㄨ呬箣鈥樻敮閰嶁欎負涓蹇;
鍔沖姩濂戠害鍒欎互鎻愪緵鍔沖姟鐨勫姵鍔ㄨ呭叾鈥樹漢鈥欎負涓蹇冿紝浠ユや腑蹇冩墍灞曞紑鐨勬硶寰嬩綋緋伙紝褰撶劧涓庡競姘戞硶澶ф剰鍏惰叮鈥
(4)涓よ呰皟鏁村硅薄涓嶅悓銆
姘戞硶璋冩暣騫崇瓑涓諱綋涔嬮棿鐨勮儲浜у叧緋繪垨涓庝漢韜鍏崇郴銆傚姵鍔ㄦ硶璋冩暣鐨勬槸鍔沖姩鍏崇郴浠ュ強涓庡姵鍔ㄥ叧緋誨瘑鍒囩殑鍏朵粬紺句細鍏崇郴 .
(5)涓よ呯殑涓諱綋涓嶅悓銆
姘戜簨娉曞緥鍏崇郴鐨勪富浣撳叿鏈夊鉤絳夋э紝騫挎硾鎬с 鍔沖姩娉曞緥鍏崇郴鐨勪富浣撳垯蹇呯劧涓鏂規槸鍔沖姩鑰咃紝鍙︿竴鏂瑰垯蹇呯劧鏄鐢ㄤ漢鍗曚綅銆
(6)涓よ呰皟鏁寸殑鍘熷垯涓嶅畬鍏ㄧ浉鍚
騫崇瓑鍘熷垯---濡囧コ銆佸効絝ョ壒孌婁繚鎶ゅ師鍒;
絳変環鏈夊伩----鍋囨棩宸ヨ祫錛岃妭鍋囨棩涓婄彮鍙屽嶅伐璧;
濂戠害鑷鐢----鈥滃姵鍔ㄥ熀鏈娉曗濅負闄愬埗錛岀壒鍒娉ㄦ剰濂戠害鍐呭逛笂鐨勫Ε褰撴;
鍦ㄦ皯娉曚腑錛屽姵鍔″晢鍝佸寲鑹插僵寰堟祿錛岃屽姵鍔ㄦ硶鍒欏簲褰撲互鈥滃姵鍔ㄥ姏闈炲晢鍝佲濈淮鎶ゅ姵鍔ㄨ呯殑瀹夊叏鐢熷瓨;鍦ㄦ皯娉曚腑錛屾皯浜嬭矗浠諱互榪囧け鍘熷垯涓轟富錛岃屽姵鍔ㄤ激瀹寵矗浠誨垯鍥犱繚闄╁埗搴︾殑瀛樺湪錛岃〃鐜頒負鈥滅粨鏋滀富涔夆濄
銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬪拰銆婃皯娉曞吀銆嬬殑鍖哄埆鏄寰堝ぇ鐨勶紝浜岃呴傜敤鐨勫硅薄涔熸槸涓嶅敖鐩稿悓鐨勶紝姘戞硶娉ㄩ噸鐨勬槸鎵鏈夌殑浜烘皯緹や紬銆備絾鏄銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬭勫畾鐨勬槸鎵鏈夌殑鍔沖姩鑰呫備絾鏄浜岃呴兘鍑告樉浜嗗姵鍔ㄨ呮垨鑰呮槸姘戜紬鐨勫鉤絳夊湴浣嶃備竴瀹氱▼搴︿笂錛岀幇浠ｅ姵鍔ㄦ硶鏄姘戞硶紺句細鍖栫殑浜х墿銆
娉曞緥渚濇嵁
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩娉曘嬬浜屾潯
鍦ㄤ腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗澧冨唴鐨勪紒涓氥佷釜浣撶粡嫻庣粍緇囷紙浠ヤ笅緇熺О鐢ㄤ漢鍗曚綅錛夊拰涓庝箣褰㈡垚鍔沖姩鍏崇郴鐨勫姵鍔ㄨ咃紝閫傜敤鏈娉曘
鍥藉舵満鍏熾佷簨涓氱粍緇囥佺ぞ浼氬洟浣撳拰涓庝箣寤虹珛鍔沖姩鍚堝悓鍏崇郴鐨勫姵鍔ㄨ咃紝渚濈収鏈娉曟墽琛屻