合同法都看的吐了

⑴ 合同法 旅遊合同法

第九章 合同法與旅遊合同
一、合同法的含義與基本原則
（一）合同法的含義。
 廣義合同法是關於合同的法律規范的總稱，它包括專門調整合同的《合同法》和
散見於各種法律規定之中的合同法律規范；它是民法的組成部分，歸屬於民法。
狹義的合同是自1999年10月1日起施行的《中華人民共和國合同法》。
（二）《合同法》的基本原則
1 平等原則 2 自願原則 3 公平原則 4 誠實信用原則
5 遵守法律與不得損害社會公共利益。
二 合同的概念、分類 （一）合同的概念
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織 之間設立、變更、終止民事權利義務關系協 議，婚姻、收養、監護等有關身份關系的協 議，適用其他法律的規定。 （二）合同的分類 1 有名合同與無名合同 2 要式合同與非要式合同 3 雙務合同與單務合同 4 有償合同與無償合同 5 諾成合同與實踐合同
6 為訂約當事人利益的合同與為第三人利益的合同
三 合同的訂立
（一）訂立合同的主體
訂立合同的主體是具有民事權利能力和民事行為能力的自然人、法人、其它組織。 民事權利能力是法律賦予民事主體享有權利和承擔義務的資格，是民事主體從事
民事活動的前提條件。 （二）合同的形式。
合同的形式有口頭形式，書面形式、其他形式。

1 口頭形式：它指當事人用語言為意思表示訂立合同，不用文字表達協議內容的
合同形式。
2 書面形式：它指以文字等有形方式表現合同內容而達成的協議。如合同書、信
件、數據電文等可以有形地表現所載內容的形式。
3 其他形式：它指當事人未用語言明確表示成立，可根據當事人的行為或特定情
形推定成立的協議。
當事人可以自由選擇這三種合同形式，但為有效解決爭議，應以書面合同形式為
最佳選擇；
注意：《合同法》第10條第2款規定，法律、行政法規規定採用書面形式的，應
當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。 （三）合同的內容。
合同的內容一般包括當事人名稱、住所、標的、數量、質量、價款、履行期限、
履行地點、履行方式、違約責任和解決爭議的方法等條款。 （四）合同的訂立方式
合同的訂立方式也稱合同的訂立過程。
合同訂立的方式為要約和承諾，也就是合同訂立經過要約和承諾的過程。 1 要約.它是一方當事人以締結合同為目的，向對方當事人提出合同條件，希望和
對方當事人訂立合同的意思表示。
2 承諾：
承諾是受要約人做出的同意要約的意思表示。
承諾應當以通知的方式做出，承諾通知應當在要約確定的承諾期限內到達要約人。
承諾通知到達要約人時生效，合同成立。
依法成立的合同，自成立時生效。 四、合同的效力
（一）合同效力的含義：合同效力是指合同的法律效力，是指法律賦予的依法成
立的合同在當事人之間產生的法律拘束力乃至對第三人的強制力。 （二）合同的生效（有效合同）
1、合同的生效條件
（1）行為人具有相應的民事行為能力。
（2）意思表示真實。真實是當事人內心願望，不是違心的願望。
（3）不違反法律或者社會公共利益。不違反法律或者社會公共利益是指不違反法
律、行政法規中的強制性規范，不損害社會公共秩序，不違背道德准則和風俗習慣。

⑵ 消費過程中，你遇到過「霸王條款」嗎

我覺得生活中這種霸王條款其實很多，我們日常生活經常會碰到。

大多數時候人們都是能過得去就算了，多數就懶得計較了，其實實際上很多情況就是明顯的侵權，作為消費者如果要較真，那還真的可以好好理論一番，甚至到消協去投訴。

國內商家很多都會制定一些「霸王條款」，目的就是為了避免後續的麻煩。作為消費者，如果發現這些明顯侵犯了自己的權益，那麼我們完全可以拒絕履行。有人怕麻煩會選擇默認這些條款，其實這是對商家侵權行為的一種縱容，讓他們有恃無恐，將一些當成理所當然。消費者權益不可侵犯，我們作為消費者也應該剛起來。

⑶ 2012年1月高等教育自學考試合同法答案 萬分感謝！

全國2012年01月高等教育自學考試合同法試題及答案
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
1、下列屬於合同法基本原則的是( A )
A、誠實信用原則B、協作原則C、經濟合理原則D、情勢變更原則
合同法基本原則：1、合同自由原則。2、誠實信用原則3、合法原則4、鼓勵交易原則。
合同履行的原則：（一）適當履行原則。（二）協作履行原則（三）經濟合理原則。（四）情事變更原則。
2、合同當事人互負債務，先後履行順序已有約定，後履行義務的當事人可在先履行義務的當事人未履行之前或履行有暇疵時，拒絕對方的履行請求，合同法稱此為( A )
A、先履行抗辯權B、同時履行抗辯權C、不安抗辯權D、先訴抗辯權
3、相對性是合同的主要特徵，下列不屬於合同相對性范圍的是( B )
A、合同主體的相對性B、訂約方式的相對性C、合同內容的相對性D、合同規則的相對性
4、甲和乙訂立合同，合同規定，甲應在乙交付貨物後10天內付款。乙交付的貨物未能符合合同約定的標准，被拒收，乙於10日期滿要求甲支付貨款，甲可行使( B )
A、不安抗辯權B、先履行抗辯權C、同時履行抗辯權D、先訴抗辯權
5、合同中當事人約定由第三人向債權人履行義務時，當第三人未能履行或履行有暇疵時，向債權人承擔違約責任的主體是( A )
A、合同債務人B、第三人C、合同債務人和第三人共同承擔D、合同債務人和第三人連帶承擔
6、甲享有對乙的到期債權100萬元，同時，甲欠丙80萬元，該債務已到期。此時，甲沒有其他財產償還給丙，但為逃避該筆債務，甲一直不積極催討對乙的到期債權。據此，下列說法正確的是( A )
A、丙可以以自己的名義起訴乙 B、丙的訴訟請求為100萬元
C、丙既可以以自己的名義起訴乙，也可以以甲的名義起訴乙D、丙可以以乙為被申請人向仲裁機構申請仲裁
7、在債權人行使代位權訴訟中，債務人的訴訟地位為( B )
A、被告B、第三人C、由人民法院確定D、由債權人確定
8、在債權人提起撤銷權訴訟中，一旦債務人的行為被撤銷，則債務人的行為無效始於 ( C )
A、人民法院判決之日B、債權人提起訴訟之日
C、債務人實施該行為日D、人民法院判決確定的日期
9、合同承受中被移轉的合同屬於( B )
A、單務合同B、雙務合同C、可以是單務合同，也可以是雙務合同 D、由當事人協商確定
10、下列關於相對人同意說法正確的是( B )
A、甲將其對乙的債權讓與丙，需要徵得乙的同意
B、甲將其對乙的債務轉由丙承擔，需要徵得乙的同意
C、甲公司向乙銀行表示自願承擔丙公司欠乙銀行的債務，不需要徵得乙銀行的同意
D、甲租賃乙的房子，在租期內乙將房子出售給丙，甲想繼續租賃必須徵得丙的同意
11、下列行為符合合同轉讓規定的是( D )
A、著名演員甲與乙公司簽訂的電視劇拍攝合同轉讓給其弟弟
B、擅長畫虎的著名畫家丙將其承擔畫虎的任務轉讓給其弟子
C、某著名學者將其出任某項國際性活動的傳播總顧問職位轉讓給同事
D、某股份銀行將其債權轉讓給其控股的子銀行
12、甲公司與乙公司簽訂合同，將甲對丙銀行的債務轉由乙公司承擔，但丙銀行不同意由乙公司承擔甲公司應承擔的債務，該債務承擔合同為( C )
A、自始不成立 B、可變更合同 C、無效合同 D、有效合同
13、下列關於買賣合同特徵的說法不正確的是( C )
A、買賣合同是雙務合同 B、買賣合同是有償合同 C、買賣合同是實踐合同是
D、除法律另有規定或當事人另有約定外，買賣合同是不要式合同
14、下列不屬於贈與合同特徵的是( A )
A、贈與合同是雙務合同B、贈與合同是單務合同
C、贈與合同是無償合同D、贈與合同是諾成合同
15、在分期付款買賣合同中，出賣方可以解除合同的條件之一是買受人支付到期價款的金額未達到全部價款的( A )
A、五分之一 B、四分之一 C、三分之一 D、二分之一
16、合同解除權的性質屬於( A )
A、形成權 B、請求權 C、抗辯權 D、變更權
17、倉儲合同的保管對象為( B )
A、不動產 B、動產 C、知識產權 D、有價證券
l8、當事人交付的標的物不符合合同規定的質量要求，或者說履行具有瑕疵，指的是( C )
A、拒絕履行B、遲延履行C、不適當履行D、部分履行
19、有關建設工程合同的問題，如果合同法沒有專門規定的，則可以適用的合同是( A )
A、承攬合同B、買賣合同C、技術合同D、委託合同
20、寄存人未按照約定支付保管費以及其他費用的，保管人對保管物享有( C )
A、抵押權B、質權C、留置權D、所有權
21、一家廣州電動車公司委託某快遞公司將該公司的樣品運到黑龍江牡丹江的某鎮。快遞公司承接樣品運輸業務後，先委託某航空公司將樣品運到哈爾濱，然後由火車將樣品運到牡丹江，最後通過汽車運輸樣品時由於卸載不當將樣品損壞。在該案中，向電動車公司承擔賠償責任的主體為( C )A、汽車運輸公司B、火車公司和汽車運輸公司C、快遞公司D、快遞公司和汽車運輸公司
22、以下不屬於合同書面形式的是( C )
A、電報B、電傳C、電話記錄D、電子郵件
23、顧客按自動售貨機上的規定，將貨幣投入機器內，取得售貨機吐出的商品。這一買賣合同的形式是( B )A、口頭形式B、推定形式C、書面形式D、媒體形式
24、下列屬於技術服務合同類別的是( D )
A、承攬合同B、建設工程合同C、技術轉讓合同D、技術培訓合同
25、下列不符合保管合同特徵的是( A )
A、諾成合同B、雙務合同C、實踐合同D、不要式合同
26、下列描述免除的法律性質中正確的是( D )
A、免除是有償行為B、免除是附條件的行為C、免除是雙方行為D、免除是單方行為
27、下列物品中，不適於提存的是( B )
A、自行車B、水產品C、現金D、木材
28、下列情形中，當事人不可解除合同的是( C )
A、因不可抗力致使不能實現合同目的
B、當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行
C、當事人一方不完全履行，但不影響合同目的的實現
D、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務
29、下列不屬於供電合同特徵的是( C )
A、供電合同是持續性合同 B、供電合同是諾成性合同
C、供電合同是單務合同 D、供電合同是有償合同
30、下列不屬於附延緩條件的合同是( C )
A、如果王的兒子今年考上大學，王與張簽署的租房合同生效
B、如果明天下雨，陳與丁簽署的租車合同生效
C、老李表示，如果其去世，他所收藏的名畫歸其孫子所有附延緩期限
D、如果甲的某項試驗成功，則乙與丙簽署的合資合同生效
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
31、為第三人利益訂立的合同具有的特徵是( ACE )
A、第三人不是訂立合同的當事人 B、第三人應具有行為能力 C、事先無需徵求第三人的意見 D、第三人必須是簽約人的近親屬 E、只能給第三人設定權利
32、下列屬於效力待定合同的有( ADE )
A、限制民事行為能力人依法不能獨立訂立的合同 B、無民事行為能力人依法不能訂立的合同
C、表見代理訂立的合同 D、代理人事先未取得代理權而訂立的合同 E、無權處分的合同
33、下列具有實踐合同特點的是( ABC )
A、保管合同B、運送合同C、使用借貸合同D、買賣合同E、承攬合同
34、我國合同法中體現鼓勵交易原則的具體規定有( BCD )
A、嚴格限制違約賠償 B、嚴格區分合同的無效和可撤銷 C、嚴格區分合同的成立與生效
D、嚴格限制違約解除的條件 E、嚴格遵守要約承諾的規則
35、下列有關技術委託開發合同中，委託開發所完成的技術成果的說法正確的是( BDE )
A、如果申請專利，則申請專利的權利一般屬於研究開發人有約定的從約定，沒約定的才屬於研究開發人
B、研究開發人不得在向委託人交付開發成果之前，將研究成果轉讓給第三人
C、如果不申請專利，對於該項技術，只有研究開發人享有使用、轉讓和收益的權利當事人均有權利
D、研究開發人取得專利權的，委託人有權免費實施該項專利
E、研究開發人轉讓專利申請權的，在同等條件下，委託人有優先購買權
三、案例選擇題(本大題共3小題，每小題2分，共6分)在每小題列出的四個備選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選或未選均無分。
甲有一件古董，外地古董收藏家乙聽說後有意購買，雙方電話聯系後達成意向，並約定於2010年12月1日見面看貨商談。2010年11月28日，該古董被竊，但甲未將此事告訴乙。12月1日，乙如期趕往甲處，才得知古董被盜事，乙要求甲支付自己的損失2500元，被甲拒絕。
36、現標的物已滅失，甲與乙之間合同的狀態是( A )
A、未成立B、已成立、未生效C、已成立並生效D、履行不能
37、本案中，甲沒有履行的義務是( D )
A、給付義務B、保管義務C、附隨義務D、告知義務
38、乙要求甲承擔責任，甲應該( C )
A、承擔違約責任B、承擔侵權責任C、承擔締約過失責任D、不承擔由於意外產生的責任
四、簡答題(本大題共3小題，每小題8分，共24分)
39、簡述無效合同的違法性的含義及內容。
答：無效合同的違法性是指違反了法律和行政法規的強行性規定以及社會公共利益。內容有：
（1）違反了法律和行政法規的強行性規定；（2）違反了強行性規定，而非任意性規定；
（3）內容違反了社會公共利益。
40、簡述違約金的法律特徵。
答：（1）違約金的數額由當事人雙方通過事先約定而確定；
（2）違約金是由雙方約定的在違約後由一方向另一方支付的一筆金錢；
（3）違約金的支付是獨立於履行行為之外的給付；
（4）違約金的支付是一種違約責任形式。
41、簡述損害賠償的減輕損害規則。
答：當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大；沒有採取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。
五、論述題(本大題共1小題，共15分)
42、試論合同法中自願原則與合法原則的關系。
六、案例分析題(本大題共1小題，共15分)
43、2006年6月，某市A公司與B公司簽訂了一份汽車節油器供銷合同，合同約定：A公司在當年12月底向B公司提供節油器5000件，單價25元，合同總額12.5萬元，交貨方式為代辦托運，當年12月底前托運到B公司所在地車站，否則，B公司可以要求終止合同的履行。B公司收到貨物以後，在10天內將貨款通過銀行支付給A公司。合同還約定如果一方違約，應向對方支付未履行部分產品價值10％的違約金。
合同簽訂後，B公司支付了l萬元定金。同年10月，B公司致電A公司，稱因汽車節油器銷路不好，請求將合同的5000件更改為2500件，A公司回電表示回絕，B公司於lO月28日致電A公司稱單方面解除合同，A公司提出，除了沒收1萬元定金外，還要求B公司支付1.25萬元違約金。B公司認為違約責任太重，於是同意繼續履行合同。但是，由於A公司聯系運輸公司不及時，直至2007年1月2日才辦理了托運手續。在運輸途經山路時，因遇暴雨，被一塊落下的石頭砸中，貨物全部受損。於是，B公司提出終止合同的履行，並要求A公司承擔違約責任。
請根據合同法原理回答如下問題：
（1）本案中如果B公司堅持單方面解除合同而不是選擇繼續履行合同，那麼A公司能否在合同履行期限到來前要求B公司承擔違約責任，為什麼?
答：A公司可以在合同履行期限到來前要求B公司承擔違約責任。根據《合同法》的規定，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
（2）A公司在貨物因遇暴雨，被一塊落下的石頭砸中，貨物全部受損後能否以不可抗力為由要求免責，為什麼?
答：A公司不能以不可抗力為由要求免責。根據《合同法》的規定，因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。本案中，是由於A公司聯系運輸公司不及時才導致在運輸途中發生不可抗力的，因此，不能免除A公司的責任。
（3）B公司能否請求A公司支付違約金並雙倍返還定金，為什麼?
答：B公司不能請求A公司支付違約金並雙倍返還定金。根據《合同法》的規定，當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。因此，本案中，B公司只能在違約金和定金間選擇適用其中之一。

⑷ 合同法屬經濟法的哪個體系

合同法屬於民法，經濟法也並不是一個獨立的法學部門，主要是國家對市場的宏觀調控與干預，合同法也只是民法中對於合同訂立、生效等等一系列相關問題的規定，也不是獨立的，但是經濟貿易肯定都是要簽合同的。

⑸ 可以辭退員工，懷孕期間公司可以辭退員工嗎

勞動者懷孕的，用人單位是否有權解除勞動關系（也就是辭退、解僱、炒魷魚），大體分以下2種情況：
1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫生出具的病假條，並且履行了用人單位請假手續的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬於《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除的情形，應該支付賠償金。標准為每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；
2、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定的情況，例如嘔吐而直接未上班，未履行請假手續，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知勞動者解除勞動關系。
綜上所述，勞動者嘔吐確實無法上班，用人單位是否解除，主要看勞動者是否履行請假手續。並且，因為嘔吐情況比較普遍，用人單位應該對於孕期勞動者寬容一些謹慎解除勞動關系。
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

⑹ 根據勞動合同法應當支付職工11個月的雙倍工資；但這個月工資的基數標準是什麼

《勞動合同法》及相關法規、司法解釋均未對雙倍工資的計算基數作出相應規范性意見，審判實踐中對於雙倍工資的計算方式也因此多種多樣，具體要看各個地方的審判口徑。

一：江蘇省高級人民法院、江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會制定的《關於審理勞動人事爭議案件的指導意見（二）》(2011年)第二條規定，用人單位因未與勞動者簽訂書面勞動合同而應每月支付的二倍工資，按照勞動者當月的應得工資予以確定，包括計時工資或者計件工資以及加班加點工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者當月工資包含季度獎、半年獎、年終獎的，應按分攤後該月實際應得獎金數予以確定。
二：中山市中級法院制定的《關於審理勞動爭議案件若干問題的參考意見 》(2011年)第四條第十四項規定，違反《勞動合同法》第八十二條，雙倍工資應以勞動者應得工資（勞動報酬）作為基數計算。
三：北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員制定的《關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》(2009年)第二十八條規定，勞動合同期滿後，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位應當自勞動合同期滿的次日起至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。兩倍工資的計算基數應以相對應的月份的應得工資為准。
四：由深圳市出台的《深圳市勞動爭議仲裁、訴訟實務座談會紀要》（2010年3月）第6條規定，《勞動合同法》第八十二條規定的「二倍工資」中加付的一倍工資是指包括加班工資在內的所有應發工資。
五：廣州市中級人民法院制定的《關於審理勞動爭議案件的參考意見》(2009年)第十八條規定，用人單位未按法律規定簽訂書面勞動合同而每月支付雙倍工資的，以標准工資作為計算基數。
六：上海市高級人民法院制定的《關於勞動爭議若干問題的解答》（2010年34號）第3條規定，關於雙倍工資的計算基數的確定，勞動關系雙方對月工資有約定的，雙倍工資的計算基數應按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。雙方對月工資沒有約定或約定不明的，應按《勞動合同法》第18條規定來確定正常工作時間的月工資，並以確定的工資數額作為雙倍工資的計算基數。如按《勞動合同法》第18條規定仍無法確定正常工作時間工資數額的，可按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規性獎金、福利性、風險性等項目後的正常工作時間月工資確定。如月工資未明確各構成項目的，由用人單位對工資構成項目進行舉證，用人單位不能舉證或證據不足的，雙倍工資的計算基數按照勞動者實際獲得的月收入確定。按上述原則確定的雙倍工資基數均不得低於本市月最低工資標准。
七：由浙江省勞動爭議仲裁委員會出台的，關於印發《關於勞動爭議案件處理若干問題的指導意見（試行）》 (浙仲〔2009〕2號)第38條規定，加班工資和依據《勞動合同法》第八十二條規定加付的一倍工資的計算以職工所在的崗位（職位）相對應的標准工資為基數。前款標准工資難以確定的，按以下方式確定計算基數：（1）勞動合同有約定的，按勞動合同約定的工資為基數；（2）勞動合同沒有約定的，實行崗位技能工資制的單位，以職工本人的崗位工資與技能工資之和為基數；（3）崗位、技能工資難以確定的，以上月職工正常工作情況下的工資為基數，同時應扣除績效、獎金和物價補貼；難以區分工資、獎金、物貼等項目的，以職工上月實得工資的70%為基數。上述計發基數低於當地最低工資標準的，按當地最低工資標准為計發基數。」。

⑺ 關於入職要交押金一事

2020年7月1日入職青島三利集團，入職時交了兩萬元押金，入職後上班時間上午7：30到12點，下午14：00到18：00，晚上有時還要加班，每周三周四都要開例會，不開就交100塊錢，周三是晚上7：30-9：30，周四是7：30-10：30。開會也就一個話題，感恩，說如何如何感恩公司，要走三利路，前途光明，必定成功，不走三利路，死路一條，必定失敗。尤其到了年終總結會時，兩天兩夜連續開。2021年1月2日我決定離職，在公司半年期間一共吃了6次飯，住了兩三個月宿舍，現在離職結算辦手續只退225元！半年我都沒掙兩萬！餐費300多，住宿費720，過節福利還要錢300，季度福利60，工作服6700，培訓費9700多，不明白這個工作服還有培訓費為什麼這么多？

我開始有點明白，原來，在校招上展示出來的，各種各樣的福利，是要？簽15年合同？？？？？對方展示各種軍訓的視頻，軍事化管理！我和我舍友，面試完的第一件事，就是，跑啊！溜了溜了！堅決不在這里多呆一分鍾！！！然而我們三個人，出園區門的時候，我們是並排，挎著走的！一個員工，叫住了我們！！！問我們是干什麼的，我嚇住了！我舍友說我們是來面試的，那個員工說，面試的，那也不行，你們三個要成列走，就感覺被洗腦洗的很嚴重！很嚴重！

太奇葩了！要簽15年合同，要交兩萬押金！小編咨詢了律師，律師說：

《中華人民共和國勞動合同法》第九條明確規定了用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。建議員工攜帶身份證明以及能夠證明雙方存在勞動關系的證據去勞動監察大隊進行舉報。如果無法解決，下一步建議員工去勞動仲裁大廳申請勞動仲裁，要求返還押金。